Budovanie a udržiavanie vzťahov so strategickými zákazníkmi, zodpovednosť za plnenie obchodných cieľov, účasť na obchodných rokovaniach, predaj riešení, rozvoj podnikania v regióne, riadenie projektov.

Le poste : Votre Agence PROMAN LORIENT recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les services postaux un CHARGE DE CLIENTELE H/F. Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Gère et développe les relations avec les clients pour assurer leur satisfaction Traite les demandes et réclamations des clients Suit les indicateurs de performance et propose des améliorations Collabore avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients Maintient à jour les bases de données Promouvoir les offres numériques du groupe. Commercialiser les produits du périmètre en face à face ou à distance. Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels. EXPERIENCE EXIGEE A LA POSTE SUR UN POSTE SIMILAIRE - Formation LA POSTE en tant que Chargé(e) de Clientèle exigée par notre client. Taux horaire : 12.31€/h Ce poste est à pourvoir sur le secteur de Quimperlé. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face. Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste au sein d'une boulangerie-pâtisserie artisanale, avec forte affluence quotidienne. Travail en équipe et contact direct avec la clientèle. Accueillir et conseiller la clientèle Effectuer les encaissements Réaliser le plaquage et assurer la mise en valeur des produits Entretenir l'espace de vente et veiller à la propreté Participer à la gestion des stocks et réassorts Travail en équipe dans une ambiance conviviale et dynamique. Contacte direct avec les clients Apprentissage et perfectionnement dans le métier Accès à des produits frais et de qualité Opportunités de développement au sein de l'équipe Fermeture ou ouverture des caisse Traitement des pertes Préparation des commandes clients

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain En tant que Responsable Administration des Ventes (ADV), vous pilotez l'ensemble du processus de gestion des commandes, depuis la réception des demandes clients jusqu'à la facturation et le suivi après-vente. Vos principales missions sont : _GÉRER ET SUIVRE LES COMMANDES?: _ * Réceptionner, saisir et enregistrer les commandes clients * S'assurer de la conformité et de l'adéquation entre la commande passée et l'offre de l'entreprise * Créer les dossiers commandes et les faire suivre au service méthodes/indus * Etablir la facturation des commandes sur la base des bons de livraison et de la commande saisie après vérifications et corrections éventuelles des données * Traiter les relances facturation _RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE : _ * Créer et actualiser les comptes clients dans l'ERP * Renseigner les déclarations douanières intra-communautaire * Assurer le suivi des évolutions d'indice ou de 1er article et en informer la planification et le service industrialisation. * Relever et remonter au service commercial les incohérences tarifaires * Réaliser l'archivage et le classement des dossiers Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition _MANAGER LES ÉQUIPES : _ - Encadrer et animer le personnel de son périmètre - Animer les réunions d'équipe au sein des différents ilots - Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié - Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes - Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques QUALIFICATIONS * Expérience confirmée en Administration des Ventes dans un environnement industriel, idéalement en aéronautique. * Maîtrise des outils informatiques et ERP de gestion commerciale (commande, stock, facturation) ainsi que d'Excel pour le suivi et le reporting. * Solides compétences en organisation, gestion des priorités et fiabilité administrative, avec une forte attention aux détails. * Excellentes capacités de communication orale et écrite, sens du service client et aptitude à gérer les situations de tension ou de litige. * Compétences managériales pour encadrer une équipe ADV, accompagner la montée en compétence et fédérer autour d'objectifs communs. * Niveau de formation souhaité : Bac+2 à Bac+5 en gestion commerciale, administration des ventes, logistique ou domaine équivalent ; la maîtrise de l'anglais serait un plus.

À propos de OASIS VOYAGES Depuis 2007, Oasis est lagence pionnière devenue la référence internationale des voyages initiatiques, des voyages en conscience et des voyages de développement personnel. Notre entreprise, portée par de fortes valeurs de bienveillance et de réalisation de soi confie à ses collaborateurs la création et la gestion de voyages et de séminaires inoubliables. Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe basée dans le cadre naturel des Monts du Lyonnais, dans nos nouveaux locaux du siège à Saint-Laurent d'Agny (à 30 minutes de Lyon et de St Etienne). Le poste Votre mission En tant que Conseiller(e) en voyage - Forfaitiste confirmé, vous serez au cœur de la création et de la gestion des voyages d' Oasis Voyages. Votre mission consistera à concevoir des voyages alliant authenticité, intégrité et expérience transformative pour nos participants. Au quotidien, vos principales responsabilités seront : Créer des forfaits uniques : concevoir des activités intégrant expériences en conscience remarquables. Logistiquement, coordonner les différents prestataires (transports, hébergements, guides locaux) pour garantir un déroulement fluide et harmonieux des voyages. Conseiller les clients et gérer les réservations : vérifier la conformité des réservations, gérer les aléas et les modifications /annulations. Veille et innovation : proposer de nouvelles idées en matière de voyages spirituels. Favoriser l'enthousiasme des participants : recueillir leurs retours et contribuer à lamélioration continue des propositions. Vous contribuerez à la croissance dune entreprise engagée dans l'évolution personnelle et collective. Votre énergie permettra à notre public international de vivre des expériences uniques, porteuses de sens et de transformations.

À propos de OASIS VOYAGES Depuis 2007, Oasis est lagence pionnière devenue la référence internationale des voyages initiatiques, des voyages en conscience et des voyages de développement personnel. Notre entreprise, portée par de fortes valeurs de bienveillance et de réalisation de soi confie à ses collaborateurs la création et la gestion de voyages et de séminaires inoubliables. Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe basée dans le cadre naturel des Monts du Lyonnais, dans nos nouveaux locaux du siège à Saint-Laurent d'Agny (à 30 minutes de Lyon et de St Etienne). En tant que Conseiller(e) en voyage - Forfaitiste junior, vous serez au cœur de la création et de la gestion des voyages d' Oasis Voyages. Votre mission consistera à concevoir des voyages alliant authenticité, intégrité et expérience transformative pour nos participants. Au quotidien, vos principales responsabilités seront : Créer des forfaits uniques : concevoir des activités intégrant expériences en conscience remarquables. Logistiquement, coordonner les différents prestataires (transports, hébergements, guides locaux) pour garantir un déroulement fluide et harmonieux des voyages. Conseiller les clients et gérer les réservations : vérifier la conformité des réservations, gérer les aléas et les modifications /annulations. Favoriser l'enthousiasme des participants : recueillir leurs retours et contribuer à l'amélioration continue des propositions. Vous contribuerez à la croissance dune entreprise engagée dans l'évolution personnelle et collective. Votre énergie permettra à notre public international de vivre des expériences uniques, porteuses de sens et de transformations.

Manpower ST NAZAIRE AERONAUTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Coordinateur de projet Supply chain (H/F) - Coordonner les différents acteurs de la Supply Chain (production, logistique, achats, approvisionnement). - Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des objectifs de coûts, qualité et délais. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration. - Participer à l'optimisation des flux et des stocks. - Assurer la communication entre les différents services internes et les partenaires externes. - Identifier les risques et mettre en place les actions correctives adaptées. - Niveau d'anglais professionnel requis (B2 minimum), permettant les échanges avec les clients, fournisseurs et partenaires internationaux. - Maîtrise des fondamentaux de la Supply Chain : gestion des stocks, approvisionnement, planification, transport et suivi des flux logistiques. - Connaissance des processus achats et des conditions d'approvisionnement. - Capacité à coordonner différents intervenants et à assurer le suivi des projets dans un environnement industriel. - Maîtrise des outils informatiques, notamment ERP (SAP ou équivalent) et Pack Office, avec une bonne maîtrise d'Excel. - Aisance dans l'utilisation des systèmes d'information et des outils de gestion de données. - Bonne capacité d'analyse, de communication et de résolution de problèmes.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur majeur de la distribution de fournitures industrielles, un Responsable des Ventes (H/F) en CDI. À ce titre, vous serez notamment en charge de : - Manager, accompagner et développer les compétences d'une équipe de Technico-Commerciaux Internes. - Piloter l'activité commerciale interne à travers le suivi du chiffre d'affaires, des indicateurs de performance et des objectifs de l'agence. - Garantir le respect des processus internes, de l'offre jusqu'à la facturation, tout en veillant à la préservation des marges. - Prioriser les offres commerciales et assurer une gestion efficace des flux d'activité. - Mettre en œuvre et animer les actions commerciales nationales et locales afin de soutenir le développement de l'activité. - Gérer les situations clients complexes, les réclamations et les litiges en support des équipes. - Superviser la gestion des stocks et garantir la fiabilité des inventaires. - Assurer l'interface entre les équipes commerciales internes et les différents services de l'entreprise afin de fluidifier les échanges et les bonnes pratiques. Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe commerciale, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de distribution professionnelle. Vous disposez de solides compétences en : - Management et animation d'équipe. - Pilotage de l'activité commerciale et suivi des indicateurs de performance. - Relation client, négociation et gestion des situations complexes. - Utilisation des outils informatiques et gestion opérationnelle des flux et des stocks. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez conjuguer performance commerciale et qualité de service. Votre autonomie, votre réactivité et votre orientation client seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Dans le cadre de son ouverture le 18/12/26, PAUL LE CAFE recrute ses nouveaux collaborateurs. Garantir les fondamentaux de PAUL LE CAFE par le respect des process, des normes et des règles de l'entreprise (Accueil Service Vente et Qualité Fraîcheur Service Propreté) Garantir l'atteinte des résultats fixés (respect du budget) sur son secteur, développer l'activité économique et le CA, manager ses collaborateurs Manager son équipe et contribuer à favoriser l'esprit d'équipe Assurer des missions de formations auprès de son équipe PRE-REQUIS Maîtrise des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaires Connaissance des fondamentaux du Management Savoir former ses collaborateurs et intégrer les nouveaux entrants Esprit d'initiative (réactivité, rapidité) Esprit de responsabilisation (autonomie), de décision (mise en œuvre) Resistance au stress, aptitude a suivre un rythme cadencé Maîtrise des techniques de vente et/ou de restauration Connaissance du merchandising Connaissance des fondamentaux du Management et du droit du travail Leadership, capacité à animer et à déléguer Sens du service, esprit commerçant. Sens de l'organisation (exigence, rigueur). Aisance orale. Dynamisme Expérience Niveau Bac avec 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du commerce, de la vente, de l'hôtellerie restauration, des services Première expérience d'encadrement d'équipe indispensable Prévoir 4 semaines de formation mi-novembre (dates et lieu à confirmer)

Un acteur majeur des produits de santé grand public et des médicaments en vente libre nous confie la recherche d'un Global Marketing Manager (H/F). Rattaché(e) à la Directrice Marketing Globale, vous pilotez la stratégie de marque, l'innovation et le développement des campagnes sur les catégories santé cardiovasculaire, relaxation et sommeil, à l'échelle internationale. Ce poste associe réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle, en collaboration étroite avec les équipes marketing des pays et les fonctions expertes du groupe. - Missions du poste Stratégie de marque : définissez les plans de marque à trois ans, en vous appuyant sur l'analyse des marchés, les tendances et les insights consommateurs. Innovation et développement produit : identifiez les besoins non couverts et pilotez les projets du concept au lancement, avec le chef de projet innovation et les équipes R&D, médicales et réglementaires. Communication et activation : développez les campagnes de communication, les contenus e-commerce et les supports marketing destinés aux marchés, et contribuez au développement et à la mise à jour des packagings. Déploiement international : accompagnez les équipes marketing pays dans l'adaptation et la mise en œuvre des plans de marque et des campagnes. Pilotage de la performance : suivez les indicateurs clés des catégories, analysez les résultats des lancements et recommandez les actions permettant de soutenir la croissance et la rentabilité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Piloter des marques à dimension internationale, sur des catégories répondant à des besoins concrets de santé et de bien-être. - Contribuer à des lancements structurants et construire les prochains axes d'innovation. - Exercer un rôle complet, de la stratégie à l'exécution, avec une forte autonomie. - Évoluer dans un environnement entrepreneurial, au contact d'équipes pluridisciplinaires et de marchés variés. À propos de l'entreprise : Le groupe est un acteur européen majeur de la santé grand public, spécialisé dans le développement et la commercialisation de produits OTC et de bien-être. Présent sur plusieurs marchés internationaux, il associe la force de ses marques à une culture entrepreneuriale, fondée sur l'autonomie, la responsabilité et la collaboration entre équipes globales et locales. Profil recherché Expérience : vous justifiez de 6 à 8 ans d'expérience en marketing, avec une pratique confirmée de la stratégie de marque et du développement produit. Votre parcours vous a familiarisé(e) avec des cycles d'innovation courts et des lancements fréquents, notamment en grande consommation, santé grand public, compléments alimentaires ou cosmétique. Dimension internationale : une expérience associant marketing global et local est appréciée. Un parcours local intégrant du développement produit et une collaboration avec des équipes internationales peut également convenir. Compétences et qualités : Solides capacités d'analyse et aptitude à transformer les données de marché et les insights consommateurs en recommandations stratégiques. Maîtrise du développement produit et de la coordination de projets transverses. Autonomie, proactivité et capacité à mener plusieurs projets en parallèle. Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs de fonctions et de pays différents. Goût pour la mise en œuvre opérationnelle et sens des résultats. L'aisance avec les outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing constitue un atout.