Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière. Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Rode Kruis-Vlaanderen is in België de preferentiële partner van de overheid inzake rampenhulpverlening. Onze vrijwillige hulpverleners staan 24/7 paraat over het hele grondgebied. Zij verzorgen daarnaast de preventieve hulpverlening bij een groot aantal jaarlijkse risicohoudende manifestaties en evenementen. Tot slot is Rode Kruis-Vlaanderen actief binnen het dringend en niet-dringend ziekenvervoer.

De provinciale zetel in West-Vlaanderen binnen Rode Kruis-Vlaanderen zorgt in de eerste plaats voor de opvolging van 39 afdelingen en hun 2.055 vrijwilligers. De provinciale structuur vormt de schakel tussen de afdelingswerking en de werking op de hoofdzetel.

Wil jij een sleutelrol spelen in de hulpverlening bij het Rode Kruis?

Ben jij iemand die graag coördineert, structuur brengt en vrijwilligers ondersteunt in situaties waar het écht telt?

Dan is deze functie iets voor jou.

Als Provinciaal Coördinator Hulpverlening ben jij de verbindende schakel tussen vrijwilligers, organisatie en partners.

Je zorgt ervoor dat de hulpdienst en psychosociale interventieteams optimaal kunnen functioneren, zowel in de voorbereiding als tijdens en na inzet.

Dankzij jouw werk staan onze vrijwilligers sterk, georganiseerd en klaar om te helpen wanneer het nodig is.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de werking van de disciplines Hulpdienst (HDI) en Dringende Sociale Interventie (DSI) binnen de provincie
• Je adviseert vrijwilligers bij praktische, inhoudelijke of organisatorische vragen.
• Je treedt op als intern en extern aanspreekpunt en vertegenwoordigt de disciplines op verscheidene overlegplatformen met overige actoren binnen de hulpverlening.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van de kernactiviteiten, de opleidingen en de oefeningen van de vrijwilligers van de beide disciplines.
• Je volgt de provinciale dossiers op inzake rampenhulpverlening, preventieve hulpacties en ziekenvervoer volgens de geldende richtlijnen en regelgeving.
• Je neemt deel aan een permanentie in functie van de opvolging van de operationele rampenhulpverlening uitgevoerd door vrijwilligers.
• Je werkt regelmatig samen met de dienst Interventie op gemeenschapsniveau.
• Je hebt regelmatig overlegmomenten met je collega's van andere provincies.
• Je maakt deel uit van een professioneel team op de provinciale zetel: je zorgt mee voor permanentie en springt in waar nodig. Omgekeerd kan je rekenen op ondersteuning van je collega's.

Let op: Deze functie vraagt een sterke administratieve aanpak en een hands-on mentaliteit. Je steekt zelf de handen uit de mouwen en zorgt ervoor dat alle administratie, opvolging en operationele zaken tot in de puntjes verzorgd zijn.

Wat maakt deze rol zo uniek?

• Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat
• Je ondersteunt vrijwilligers die dagelijks het verschil maken
• Je combineert coördinatie, inhoud en menselijk contact
• Geen enkele dag is dezelfde

• Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en kan terugvallen op enkele jaren professionele ervaring, bij voorkeur in de aanverwante hulpverleningssector.
• Bij voorkeur kan je ervaring met een vrijwilligersorganisatie voorleggen.
• Je kan zelfstandig werken en tegelijk kan je goed samenwerken met collega's en vrijwilligers.
• Als je reeds ervaring hebt met het praktisch opvolgen van projectmatige werkzaamheden, is dat een plus.
• Je gaat oplossingsgericht te werk vanuit een integere en diplomatische houding.
• Je staat stevig in je schoenen en slaagt erin te allen tijde een professionele en loyale houding aan te nemen.
• Een cursus Rampenmanagement of ervaring met rampenmanagement zijn een plus
• Je bent bereid je bij te scholen.
• Regelmatige avondprestaties en sporadische prestaties in het weekend vormen geen probleem voor jou.
• Je werkt vlot binnen verschillende toepassingen in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint) en je bent bereid je in te werken in bestaande interne softwaretoepassingen (CRM, …).
• Je beschikt over een rijbewijs B (bij voorkeur met medische schifting) en een eigen wagen.

Biopack is een vooruitstrevende aanbieder van duurzame verpakkingen die prijs- en milieubewust zijn. Onze baseline is niet voor niets Smart in packaging. Bij Biopack verkopen we niet enkel verpakkingen, maar verkopen we oplossingen. We staan garant voor een heldere, eerlijke en realistische communicatie. Daarnaast zet ons dochterbedrijf Cup Concept Belgium in op herbruikbare bekers en zo bieden we samen een ecologisch totaalconcept aan. Ons enthousiast team stelt alles in het werk om onze klanten de beste service te geven en een echte game changer te zijn in de verpakkingswereld. Bekijk hier onze bedrijfsfilm: https://www.youtube.com/watch?v=hZJmSXoPrBU

Bij Biopack zoeken we een handige collega die graag afwisselend werk doet. Je bent verantwoordelijk voor het klaarmaken van de bestellingen voor onze klanten. Als magazijnier ben jij een belangrijke schakel in ons logistiek proces. Jij zorgt ervoor dat onze producten correct, tijdig en met zorg bij onze klanten terechtkomen.

Wat verwachten wij van jou?

• Picken van verpakkingsmaterialen met behulp van een scansysteem;
• Inpakken en verzendklaar maken van bestellingen;
• Je zorgt dat alles netjes en op tijd klaarstaat voor verzending;
• Laden en lossen van goederen;
• Controleren van inkomende en uitgaande leveringen;
• Correct stockbeheer en aanvullen van het magazijn;
• Meewerken aan orde, netheid en veiligheid in het magazijn;
• Werken met elektrische transpallet en/of heftruck (indien van toepassing).

Wie zoeken wij?

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands.
• Je werkt nauwkeurig en bent betrouwbaar.
• Je bent praktisch ingesteld en denkt graag mee over hoe het beter kan.
• Je hebt zin om samen met je collega’s mooie resultaten te behalen.
• Het is een pluspunt als je beschikt over een heftruckattest.

In het kader van onze ontwikkeling zijn we op zoek naar een Customer Success Specialist.

TrustUp, een bloeiende Belgische scale-up, heeft een duidelijke missie: de renovatiesector transformeren door het introduceren van het eerste platform dat particulieren en bouwprofessionals met elkaar in contact brengt. Zie het als de Booking van de bouw, maar dan beter! Daarnaast bieden we professionals een complete suite van beheertools om hun administratieve werk te vereenvoudigen.

• Uitdaging: veelzijdige Customer Success Medewerker
• Profiel: eerste ervaring in customer service, klantenopvolging of aftersales is een plus
• Flexibel werken: 1 dag per week thuiswerk mogelijk en minstens 2 dagen per week aanwezig op kantoor in Luik
• ️ Uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

Als Customer Success Specialist bouw je sterke en duurzame relaties op met onze klanten van Vlaanderen om hun acceptatie, retentie en zakelijke impact te maximaliseren.

Jouw taken:

• Het klantensucces sturen: zorgen voor een efficiënte onboarding, de acceptatie van de oplossing bevorderen, de ROI maximaliseren en de volledige verlengingscyclus beheren door te anticiperen op risico’s en een sterke retentie te garanderen.

• Een steun zijn voor onze klanten: ondersteuning bieden bij inkomende verzoeken (telefoon en e-mail), klanten met empathie begeleiden, hun vragen beantwoorden en hen dagelijks adviseren.

• Intern de stem van de klant zijn: feedback van klanten verzamelen, analyseren en vertalen naar concrete acties om productbeslissingen en go-to-market-strategieën te beïnvloeden.

• Beslissingen nemen op basis van data: de belangrijkste indicatoren en signalen over de klanttevredenheid analyseren om klantverloop te voorkomen, groeimogelijkheden te identificeren, deze te realiseren en de groei van de klantenportefeuille te versnellen.

• De acceptatie en het opbouwen van vaardigheden bij klanten bevorderen: webinars van A tot Z ontwerpen, organiseren en leiden (behoeften in kaart brengen, educatieve content creëren, presenteren en opvolgen), klanten begeleiden bij de implementatie en het optimale gebruik van de functionaliteiten stimuleren om de betrokkenheid en tevredenheid te maximaliseren.

• Een schaalbaar Customer Success-model opzetten: frameworks, playbooks, geautomatiseerde processen en best practices ontwikkelen om de groei van de klantenportefeuille te ondersteunen en de begeleiding te standaardiseren.

• B2C vragen behandelen: Zorgen voor de B2C-opvolging door de aanvragen van Nederlandstalige particulieren te beoordelen, hen door te verwijzen naar de meest geschikte vakmannen en een hoogwaardige klantervaring te garanderen door middel van een nauwgezette monitoring van de tevredenheid.

• Nauw samenwerken met andere afdelingen: nauw samenwerken met de Sales-, Product- en Tech-teams om de klantervaring te verbeteren en groeimogelijkheden te benutten.

Hoe wordt jouw succes gemeten?

• Net Revenue Retention: systematisch boven de 100% uitkomen dankzij verlengingen, upsells en uitbreidingen.

• Klantacceptatie & betrokkenheid: hoge gebruikspercentages handhaven via proactieve begeleiding en opleidingsacties.

• Tevredenheid & aanbevelingen: een hoge NPS behalen en sterke aanbevelingen van klanten genereren.

• Operationele efficiëntie: schaalbare, herhaalbare en mensgerichte Customer Success-processen opzetten.

• Ervaring in Customer Success of Account Management, met een sterk telefonisch aspect, bij voorkeur in een SaaS-, AI- of tech-omgeving.

  • Of geen ervaring, maar wel veel motivatie.

• Perfecte beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van het Frans is een pluspunt en bevordert een vlotte integratie binnen het team in Luik

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om sterke, duurzame klantrelaties op te bouwen.

• Analytisch denkvermogen en vaardigheid in het gebruik van tools zoals Pipedrive, Aircall, Front of Intercom.

• Het vermogen om technische concepten te vereenvoudigen en toegankelijk te maken voor niet-technische gebruikers.

• Teamgeest, zelfstandigheid en groot aanpassingsvermogen, met een natuurlijk gemak in snelgroeiende en voortdurend veranderende omgevingen.

VDP Industries is expert op de markt van onderhoud van grote motoren, pompen, tandwielkasten… We maken deel uit van een industriële groep waar 4 bedrijven onder gevestigd zijn, PM Solutions (predictief onderhoud), E2S (electrical engineering en support) en VDP Automation (verkoop van elektromechanische aandrijvingen en sturingen). VDP Industries, PM Solutions en E2S vormen samen ' Masters of Industry'.

Ons doel is onze klanten een hoger onderhoudsrendement en maximale gemoedsrust bieden.

Dankzij onze constante groei kijken wij uit naar een mechanieker elektromechanische aandrijvingen.

Als mechanieker vorm jij het hart van onze organisatie.

• Je reviseert elektromotoren, pompen, ventilatoren, reductoren en andere elektromechanische aandrijvingen

• Aan de hand van meettechnieken en controle van de mechanische onderdelen beslis je welke herstelwerkzaamheden je op de aandrijving zal uitvoeren

• Hou je van afwisseling en ga je ook graag de baan op? Dat kan! Je gaat ter plaatse bij de klant om de aandrijvingen te demonteren en opnieuw in de machine te monteren. Ook sta je in voor de nodige onderhoudswerkzaamheden op machines bij de klant

• Hiernaast neem je ook actief deel aan ons beleid rond kwaliteitscontrole

• Ervaring met revisies van elektromechanische aandrijvingen (motoren, pompen, reductiekasten...)

• Je bent collegiaal, oprecht en werkt proactief

• Je hebt oog voor detail

Sterke zorg begint bij sterke begeleiders.

Daarom zoeken we bij Odisam een hoofdbegeleider–orthopedagoog die teams ondersteunt, richting geeft en samen met hen onderweg de pedagogische kwaliteit van onze werking versterkt. In deze rol combineer je coaching, zorggroepmanagement en orthopedagogische expertise om samen met je team het verschil te maken voor jongeren met een matige tot ernstige verstandelijke beperking met een verhoogde zorgnood in combinatie met een motorische beperking.

Je staat in voor één zorggroep en vormt een belangrijke brug tussen beleid, teams en jongeren.

Jouw rol:

Je combineert leidinggeven, coachen en inhoudelijke ondersteuning.

• stuurt zorgbegeleiders aan en ondersteunt hen in hun professionele groei

• vertaalt het orthopedagogisch kader naar de dagelijkse praktijk

• bewaakt de kwaliteit van zorg en teamwerking

• bent regelmatig aanwezig in de leefgroepen met een observerende en coachende blik

Je zorgt samen met het team voor een duidelijke structuur, een sterk pedagogisch klimaat en kwaliteitsvolle zorg voor jongeren.

Wat ga je doen?Team en organisatie

• Zorgbegeleiders coachen en ondersteunen in hun werk.

• Nieuwe medewerkers inwerken en teams laten groeien.

• Planningen en roosters opmaken en waken over continuïteit.

• Zicht houden op wat leeft in de leefgroepen en dit meenemen naar overleg.

• Registraties, rapportages en administratieve opvolging verzorgen (o.a. Zorgonline).
  
  

Orthopedagogische ondersteuning

• Handelingsplannen opstellen, opvolgen en bijsturen.

• Het pedagogisch kader vertalen naar concrete werkafspraken.

• De pedagogische werking in de zorggroepen observeren en versterken.

• Begeleiders ondersteunen bij complexe situaties.

• Waken over kwaliteitsvolle zorg in lijn met de visie van Odisam.

Inspraak en participatie van jongeren stimuleren.

Wie zoeken we?

Iemand die mensen versterkt, overzicht bewaart en kwaliteit nastreeft.

• Je hebt een master of bachelor orthopedagogie (of gelijkwaardig)

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring

• Je hebt kennis van jongeren met matig tot ernstige verstandelijke beperking met verhoogde zorgnood.

• Je beschikt over coachende en leidinggevende vaardigheden

• Je werkt gestructureerd en organisatorisch sterk

• Je beschikt over rijbewijs B

• Je werkt gestructureerd en bent organisatorisch sterk.

• Communiceert vlot met jongeren, ouders en netwerkpartners.

• Staat stevig in je schoenen en durft zaken benoemen.

• Bereid tot avond- en weekendwerk indien nodig.

Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team in de regio De Pinte zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

Ben jij geboeid in het pedagogisch ondersteunen van personen met een psychische kwetsbaarheid?

Kan jij dit bieden in een sfeer van gelijkwaardigheid met aandacht voor de individualiteit van elke zorggebruiker?

Dan ben jij de persoon waar wij naar op zoek zijn!

In Huize Lindeman wonen 9 zorggebruikers met een mentale beperking met bijkomend moeilijk verstaanbaar gedrag.

Ze hebben allemaal hun eigen noden en maken die kenbaar. We willen hen een veilige, voorspelbare plek bieden.

· J Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.Je hebt interesse voor het specifieke karakter van de doelgroep(moeilijk verstaanbaar gedrag). Je bent stressbestendig en beschikt over voldoende emotionele draag-en veerkracht.Je kan pedagogisch handelen en staat stevig in je schoenen.Je kan je flexibel inpassen binnen de geldende afspraken.Je bent een teamspeler die kiest voor open communicatie en die veel belang hecht aan het geven/krijgen van feedback.Je werkt in een onregelmatig dienstrooster met weekendwerk en feestdagen.Je hebt een rijbewijs B. Occasioneel wordt er verwacht dat je met een bus (8+1) wil rijden. Er wordt een interne opleiding voorzien.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als technieker HVAC

De technische dienst bestaat uit verschillende afdelingen die samen verantwoordelijk zijn voor technisch onderhoud, beheer en vernieuwing van de gebouwen, infrastructuur, industriële installaties en toestellen van het ziekenhuis op de verschillende campussen (Gasthuisberg, stadscampus Sint-Rafaël en Pellenberg).

Als technieker industriële HVAC installaties ben je werkzaam binnen de afdeling natte technieken. Deze afdeling bestaat uit verschillende vakgroepen die samen instaan voor de HVAC installaties (de ventilatie, warmte- en koude voorzieningen), de warmteproductie, waterbehandelingen, sanitaire installaties, verdeling van medische gassen en het gebouwbeheersysteem (sturing van installaties, bewaking van goede werking en alarmbehandeling).

De vakgroep HVAC is verantwoordelijk voor de ventilatie, warmte- en koudevoorzieningen en de elektrische en regeltechnische componenten van deze installaties. Het betreft luchtbehandelingsgroepen, verwarmingsinstallaties, industriële of huishoudelijke koelinstallaties, conditiemonitoring (temperaturen, drukken,… van lokalen en toestellen).

Ben jij een gedreven technieker met een passie om onze installaties in topconditie te houden? Wil jij UZ Leuven actief mee vergroenen en zo onze CO2-uitstoot doen dalen? Lees dan zeker verder om de boeiende jobinhoud te ontdekken.

Wij zijn op zoek naar een voltijdse technieker industriële HVAC installaties met affiniteit voor elektriciteit en regeltechniek en dit voor onbepaalde duur.

Solliciteren tot en met 02-08-2026.

Hoe verleg je grenzen?

Als HVAC-technieker ben jij dé expert die zorgt dat de verwarmings-, ventilatie- en koelinstallaties perfect functioneren. In deze functie:

• Onderhoud je installaties: Je voert preventief en correctief onderhoud uit aan HVAC-systemen in jouw ziekenhuiszone.
• Werk je met industriële installaties: Denk aan luchtbehandelingsgroepen, verwarmingsketels, koelsystemen en regelapparatuur.
• Spoor je storingen op: Je analyseert fouten en lost ze op, zowel zelfstandig als in team.
• Stem je af met collega's: Je werkt samen met het team gebouwbeheersysteem en regelt de meet- en sturingsapparatuur.
• Verbeter je systemen: Via het gebouwbeheersysteem monitor en optimaliseer je HVAC-installaties.
• Ondersteun je projecten: Je helpt bij de bouw en renovatie van installaties en werkt nauw samen met ingenieurs en werfleiding.
• Test en volg je nieuwe installaties op: Je raakt vertrouwd met nieuwe systemen en blijft ze opvolgen na ingebruikname.
• Deel je kennis: Je geeft advies aan het team en zorgt dat collega's mee leren.
• Rapporteer je aan je teamverantwoordelijke HVAC
• Werk je op alle campussen van UZ Leuven en toon je flexibiliteit als dat nodig is voor de continuïteit van de zorg.

• Je bent in het bezit van een diploma technisch secundair onderwijs, bij voorkeur in de richting elektriciteit, warmtetechnieken of regeltechnieken én je bezit 5 jaar relevante ervaring in HVAC.
• Je hebt kennis van elektrische installaties. Je kan schema's lezen en interpreteren om problemen te analyseren en op te lossen.
• Je hebt een basis inzicht in elektrotechnische of HVAC installaties en haar regeltechniek.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent nauwgezet en zoekt actief mee naar haalbare, economische oplossingen. Je werkt in een team maar kan ook zelfstandig werken.
• Ondernemend als je bent, zoek je actief naar haalbare oplossingen. Begrippen als klantgericht, nauwkeurig, oplossingsgericht, zelfstandig en teamspeler zijn je op het lijf geschreven.
• Een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2) is noodzakelijk indien je in deze functie in contact komt met minderjarigen.

Verleg grenzen binnen onze medisch-technische afdelingen

Je kan als verpleegkundige aan de slag op tal van medisch-technische afdelingen. Je werkt er aan de diagnose of behandeling van de patiënt. Op deze afdelingen wordt er gebruik gemaakt van gespecialiseerde apparatuur en spits je je toe tot een specifieke expertise.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er vacatures op volgende afdelingen:

Vacatures met shiften of wachten

• Niercentrum / hemodialyse: Je werkt één zaterdag op twee en op feestdagen, met werkuren tussen 6u30 en 18u40. Daarnaast werk je één tot twee avonddiensten per maand tot 22u45. Na de inwerkperiode neem je deel aan een wachtsysteem waarbij je ongeveer tien nachten per jaar van thuis uit kunt worden opgeroepen, zowel tijdens de week als in het weekend. Je staat hier aan de zijde van chronische patiënten, wat atypisch is voor een medisch-technische afdeling.
• Radiologie: Je werkt op de meeste locaties tussen 7u00 tot 22u30. Er zijn enkele uitzonderingen waar je hoofdzakelijk van 7u30 tot 18u00 werkt, maar deze zijn steeds te combineren met andere locaties waardoor je binnen de algemene tijdspanne van 7u00 tot 22u30 blijft. Je werkt gemiddeld één weekend per maand.
• Centrum voor slaap- en waakstoornissen: Je werkt aan een tewerkstellingspercentage van 80% tot 100%, met ochtend- of avondshiften tussen 7u00 en 22u00, en héél uitzonderlijk een nachtshift van 21u45 tot 7u15. Je werkt ook tijdens de weekends, de frequentie hiervan varieert en is bespreekbaar.

Vacatures met daguren

• Radiotherapie: Je werkt één dag per week met een startuur om 7u20 en één dag per week tot 17u30. Op de overige dagen liggen je werkuren tussen 8u00 en 16u36. Er is geen weekendwerk en er zijn geen wachtdiensten voorzien.
• Raadpleging en functiemetingen urologie: Je werkt aan een tewerkstellingspercentage van 60%. Het betreft een tijdelijke vacature tot augustus 2026. Je werkuren liggen tussen 8u00 en 17u00. Er is geen weekendwerk en er zijn geen wachtdiensten voorzien.
• Nucleaire geneeskunde: De werkuren situeren zich tussen 7u en 17u. Je wordt af en toe voorzien voor een uitloopshift. Geen weekendwerk of wachtdiensten.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.

Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Hoe verleg je grenzen?

• Je draagt bij aan de totaalzorg met betrekking tot patiënten onderzoek en/of de behandeling.
• Je voert zelfstandig onderzoeken uit of assisteert anderen tijdens procedures.
• Je werkt in een hoogtechnologische en snel evoluerende omgeving waar je zowel verpleegkundige als technische opdrachten uitvoert.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2).
• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma. Ook als medisch beeldvormer kan je op verschillende afdelingen terecht.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Voor AHOVOKS, is Vlaanderen connect op zoek naar een: IT Product Owner (AHOVOKS) via Vlaanderen connect

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je als IT product owner wil meewerken aan de lancering en uitwerking van innovatieprojecten dan ben jij misschien wel onze ideale kandidaat! 

Je neemt, als IT Product Owner, eigenaarschap op over twee strategische databanken voor hoger onderwijs en volwassenenonderwijs.

Deze databanken hebben een belangrijke publieke functie: ze bevatten niet alleen alle studenten- en cursistengegevens in Vlaanderen, maar staan ook in voor de verdeling van een kwart van het Vlaamse onderwijsbudget. Ze vormen een kruispunt tussen de universiteiten, hogescholen, CVOs en CBEs, de overheid (VDAB, groeipakket, inburgering,...) en de burger (via Mijn Burgerprofiel). Ten slotte zijn deze databanken ook een belangrijk instrument om het beleid van de Vlaamse Regering te implementeren.

De impact van jouw werk is dus tastbaar en maatschappelijk relevant.

Je komt terecht in een team van product owners binnen AHOVOKS en werkt nauw samen met proceseigenaren en de interne IT-ontwikkelteams, maar komt ook in contact met vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, andere overheidsinstanties, IT-dienstverleners, en Digitaal Vlaanderen.

Op termijn kan je ook eigenaarschap opnemen van andere IT-producten, afhankelijk van de persoonlijke interesses en de noden van AHOVOKS

Takenpakket

Je takenpakket bestaat onder andere uit volgende uitdagingen:  

• Je bepaalt samen met de business de prioriteiten, beheert de product roadmap, en vertaalt deze naar een productbacklog. Je stemt deze product roadmap en -backlog af met de proceseigenaar, de architect, DPO, andere product owners, analisten en ontwikkelaars, ….
• Je neemt projectmanagement taken op om de productbacklog te realiseren: opvolging van scope, tijd en budget. Opvolging van IT-medewerkers. Je doet aan risicobeheer. Je rapporteert hierover aan het management en betrokkenen.
• Je coördineert de analisten die verantwoordelijk zijn voor het inhoudelijk uitdiepen van de product backlog. Je neemt deel aan analysewerkgroepen met management, medewerkers en analisten.
• Je maakt een globale planning op voor jouw producten, en stemt deze af met andere product owners en IT-teams om conflicten te identificeren en te voorkomen.
• Je bent ook verantwoordelijk voor de operationele werking van de IT-producten: opvolging en afhandeling van incidenten, problemen, patching en onderhoud m.b.t. de producten die je beheert. Je doet dit in samenwerking met applicatiebeheerders die de eerstelijns ondersteuning opnemen, en dienstverleners, die de infrastructuur beheren.
• Je coördineert ook de verdere uitbouw van de infrastructuur met IT-dienstverleners, of Digitaal Vlaanderen.
• Je bent verantwoordelijk voor plannen van technologische upgrades aan de systemen, en stemt hierover af met de technische specialisten. Je bent ook verantwoordelijk voor inplannen van implementatie van maatregelen informatieveiligheid.
• Je bent als expert van deze toepassingen aanspreekpunt van de business bij onduidelijkheden, vragen naar vernieuwing, bij problemen, …

Jouw toekomstig team

Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt ter beschikking gesteld aan het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen.

AHOVOKS heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. Het agentschap heeft als visie om de Vlaamse bevolking meer te laten deelnemen aan levenslang leren, de kwaliteit en het aanbod van de leermogelijkheden te verbeteren en om een efficiënte overheidsorganisatie te zijn die kan insp

We zoeken geen puur technische specialist, maar een sterke regisseur die mensen, processen en technologie samenbrengt.

Concreet zoeken wij een nieuwe collega die:

• Sterk is in dagdagelijkse coördinatie en opvolging
• Weet hoe overzicht te bewaren in een complexe omgeving met verschillende belanghebbenden
• Prioriteiten durft te stellen en knopen door kan hakken
• Beslissingen en bijhorende verantwoordelijkheden opneemt
• Communicatie vlot kan aanpassen aan je doelpubliek
• Technische mogelijkheden begrijpt en kan vertalen naar heldere, werkbare keuzes
• Analytisch inzicht heeft en niet afgeschrikt is door complexe vraagstukken

Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in je verhaal. Je kan schakelen tussen inhoudelijke discussies met belanghebbenden en technische gesprekken met IT-specialisten.