**Tietoa tehtävästä** _Etsimme nyt innostunutta meikkitaiteilijaa/kosmetologia myymäläämme – osaksi matkaamme tulla Pohjoismaiden johtavaksi kauneuskohteeksi. Työskentelet markkinoiden vahvimpien tuotemerkkien parissa ja kohtaat uusia asiakkaita päivittäin._ KICKS:llä kaikki keskittyy siihen, että jokainen asiakas saa wow-elämyksen ja että rakennamme pitkäkestoisia suhteita. Jokainen kohtaaminen on mahdollisuus tehdä lähtemätön vaikutus – henkilökohtaisesti, mieleenpainuvasti ja positiivisella energialla. Meikkitaiteilijana/Kosmetologina työstät tiimin kanssa kampanjoita ja aktiviteetteja KICKS-konseptin mukaisesti. Etsimme sinua, joka: - · Haluat nostaa asiakaskokemuksen KICKS:llä uudelle tasolle - · Inspiroidut vaikuttamisesta ja muutoksen tekemisestä - · Motivoidut asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta - · Olet kiinnostunut tuotteistamme ja haluat tulla asiantuntijaksi - · Olet tiimipelaaja - · Sinulla on kauneuden alan koulutus (meikkitaitelija/kosmetologi) ja lisäksi mielellään kokemusta vastaavasta tehtävästä vähittäiskaupan alalla (kokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön - · Tuot mukanasi energiaa, uteliaisuutta ja positiivisuutta – nautit siitä, että töissä on hauskaa! **Mitä tarjoamme** KICKS:llä saat kasvaa – ihan oikeasti. Meidän koulutustemme ja sertifiointiemme avulla meikkien, tuoksujen ja ihonhoidon saralla – sekä omalla oppimisalustallamme, että yhdessä alan johtavien brändien kanssa – rakennat asiantuntemusta ja itsevarmuutta jokaiseen asiakaskohtaamiseen. Sinusta tulee myynnin asiantuntija, sillä tarjoamme koulutusta myös KICKS Way Sales – myyntitekniikkaan. Haluamme, että asiantuntemuksellasi on merkitystä – asiakkaille, tiimille ja sille, että KICKS pysyy jatkossakin ensisijaisena vaihtoehtona. **Matkasi KICKS:llä** Uskomme motivaatioosi. Meillä saat tilaa kehittyä – olipa kyse suuremmasta vastuusta myymälässä, työskentelystä uusissa kaupungeissa, tiimin johtamisesta tai myymäläpäällikön roolista. KICKS-tiimin jäsenenä saat mm. myös kilpailukykyisen henkilöstöalennuksen, liikuntaedun sekä keskustelutukea – jotta voit voida hyvin ja saavuttaa parhaat tulokset. Kuulostaako tämä sinusta kiinnostavalta? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian – käymme hakemuksia läpi ja kutsumme haastatteluun jo hakuaikana.

Hyvät koneistajat tietävät, ettei mikään synny vahingossa. Koneistus on ala, jossa tarkkuus, osaaminen ja ammattiylpeys näkyvät työn jäljessä joka päivä. Jos viihdyt koneiden äärellä ja pidät siitä, että asiat tehdään kunnolla ensimmäisellä kerralla, saatat olla juuri sellainen osaaja, josta haluamme kuulla. Tämä on avoin hakemus Porin seudun koneistustehtäviin. Vaikka juuri sinulle sopiva työ ei olisi vielä osunut silmiisi, kannattaa jättää hakemus. Osaaville tekijöille löytyy usein mahdollisuuksia silloin, kun niitä vähiten odottaa. Mitä toivoisimme sinulta? -Noin vuoden verran aiempaa kokemusta koneistajan tehtävistä - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Kykyä lukea teknisiä piirustuksia - Huolellista ja vastuullista työotetta - Halua oppia uutta ja kehittyä ammattilaisena Kokemus CNC-koneistuksesta, ohjelmoinnista tai erilaisista työstökoneista katsotaan ehdottomasti eduksi, mutta tärkeintä on käytännön osaaminen ja oikea asenne. Millaisia osaajia etsimme? Parhaiten tehtävissä viihtyy henkilö, joka arvostaa tarkkuutta, osaa ratkaista eteen tulevia haasteita ja suhtautuu työhönsä ammattiylpeydellä. Emme etsi täydellistä ansioluetteloa, vaan motivoitunutta tekijää, joka haluaa tehdä työnsä hyvin. Miksi jättää avoin hakemus? - Pääset kertomaan osaamisestasi ilman, että sinun tarvitsee odottaa juuri oikean ilmoituksen ilmestymistä - Olet mukana mahdollisuuksissa, jotka eivät välttämättä ehdi pitkään julkiseen hakuun - Saat mahdollisuuden löytää työpaikan, joka vastaa osaamistasi ja tavoitteitasi - Lähtökohtaisesti tarjoamme vakituisia työsuhteita Jätä hakemuksesi ja kerro meille ainakin: - Millaista kokemusta sinulla on koneistajan töistä - Mitä koneita, ohjelmistoja tai menetelmiä osaat käyttää - Mahdolliset koulutukset ja pätevyydet - Milloin voisit tarvittaessa aloittaa Jos koneistus on sinulle muutakin kuin pelkkä ammattinimike ja nautit laadukkaan lopputuloksen tekemisestä, jätä avoin hakemuksesi meille. Haluamme kuulla, mitä osaat ja millaisia mahdollisuuksia etsit seuraavaksi.

Etsimme uutta huoltoasema vastaavaa Poron Bensikselle Leville! Oletko asiakaspalveluhenkinen, vastuuntuntoinen ja oma-aloitteinen tekijä, joka viihtyy monipuolisissa ja vaihtelevissa arjen tehtävissä? Poron Bensis on osa Hullu Poro Oy:n iloista tiimiä, joka tarjoaa ainutlaatuisia palveluita Lapin sydämessä.Huoltoaseman esihenkilötehtävät Poron Bensis NESTE Levi / Hullu Poro OyHuoltoasema vastaavana vastaat Poron Bensiksen päivittäisestä toiminnasta ja loistat asiakaspalvelutilanteissa. Olet läsnä asiakkaille ja tiimiläisille varmistat, että asema toimii tehokkaasti, viihtyisästi ja turvallisesti vuoden ympäri.Huoltoasema vastaavan tehtävät ja vastuualueet LevilläAsiakkaiden palvelu ja kassatyöskentely huoltoasemallaPolttoainemyynnin ja kioskituotteiden myynnin organisointiHuoltoaseman tilojen ja piha-alueen siisteyden valvonta ja ylläpitoIlmoitusten ja raporttien laadinta (esim. inventaario, tilitykset, kaluston kunto)Henkilöstön ohjaus ja perehdytysYhteistyö tavarantoimittajien kanssaTurvallisuus- ja ympäristöohjeiden noudattaminen ja kehittäminenKampanjoiden, esillepanojen ja myynnin esihenkilötehtävätAsiakaspalautteen kerääminen ja käsittelyOdotamme sinulta Huoltoasema vastaavan taidot ja ominaisuudetRipeää ja vastuullista työskentelyotetta sekä innostusta asiakaspalveluunKokemusta huoltoasema- tai vähittäiskauppa-alalta (eduksi, ei välttämätöntä)Kykyä johtaa ja motivoida tiimiä sekä organisoida kiireisiä päiviäIT-perustaidot (esim. kassa- ja raportointijärjestelmien käyttö)Hyviä vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja, joustava asenneSujuvaa suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksiValmiutta työskennellä myös iltaisin, viikonloppuisin ja loma-aikoinaMitä tarjoamme Työpaikka Poron Bensiksellä LevilläKannustavan ja yhteisöllisen työyhteisön sekä perusteellisen perehdytyksenVastuullisen tehtäväkentän, jossa pääset kehittämään aseman toimintaaMahdollisuuden kasvaa esihenkilönä Lapin ainutlaatuisessa ympäristössäHullu Poro Oy:n kattavat henkilöstöedut sekä tukea asunnon löytämiseen tarpeen mukaanMonipuolisen ja vaihtelevan työarjen, jossa oma kädenjälkesi näkyy!Näin haet Huoltoasema vastaava Poron Bensis, LeviKiinnostuitko? Lähetä CV ja vapaamuotoinen hakemus sähköpostitse. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä tule mukaan rakentamaan Poron Bensiksen tulevaisuutta osana Hullu Poro Oy:n tarinaa Lapin parhaalla huoltoasemalla!

Monipuoliset työmestarin tehtävät odottavat sinua Satakunnan ammattikorkeakoulun Taidekoulun kampuksella Kankaanpäässä. Etsimme nyt kahta työmestaria 50 % työajalla osaksi innostavaa ja vaihtelevaa työympäristöä. Työssä pääset hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti ja työskentelemään taiteen ja tekemisen äärellä. Osaamisesi ja kiinnostuksesi sekä SAMKin tarpeiden mukaan tehtävään saattaa sisältyä myös tuntiopettajan työtehtäviä. Opetustunneista sovitaan erillisellä tuntiopettajasopimuksella. Näin pääset halutessasi yhdistämään käytännön tekemisen ja opiskelijoiden ohjaamisen. Toivomme sinun aloittavan tehtävässä 23.11.2026 tai sopimuksen mukaan. Työmestareiden tehtävien painotukset tulevat olemaan kuvanveisto ja maalaus sekä grafiikka ja esitystaide. Muistathan siis mainita hakemuksessasi mitkä ovat juuri sinun vahvuusalueitasi. Olemme tulevaisuuden oppimiskeskus, jossa on korkeatasoinen opetuksen ja tutkimuksen laatu, innokkaat opiskelijat ja mielekäs työyhteisö. Taidekampukseemme voit tutustua lisää seuraava linkin kautta: https://www.samk.fi/yhteystiedot/taidekoulun-kampus/ Pääasialliset työtehtävät: - kuvataiteen oppimisympäristöistä huolehtiminen - kuvataiteen opetuksessa käytettävien materiaalien, välineiden ja laitteiden hankinta ja huolto - opiskelijoiden ja vierailevien opettajien perehdyttäminen opetustiloihin ja välineistöön - taideaineiden opetuksen järjestelyyn osallistuminen - avustaa opetukseen liittyvissä teoskuljetuksissa sekä taidenäyttelyiden ja tapahtumien, kuten opinnäytetyönäyttelyn, toteutuksessa ja dokumentoinnissa - muut työnantajan määräämät tehtävät Odotamme sinulta: - kuvataiteen työmenetelmien, materiaalien ja työvälineiden tuntemusta - tehtävään soveltuvaa koulutusta - asiakaspalveluhenkisyyttä - hyviä tiimityötaitoja - itsenäistä työotetta - innokasta asennetta työelämään - voimassa olevaa ajokorttia (B/C) - valmiutta toimia niin suomen kuin englannin kielellä Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaan. Peruspalkka ja tehtäväkohtainen palkanosa ovat yhteensä noin 50% työajalla 1.300 €/kk. Päälle lasketaan työtodistusten perusteella lisäksi mahdolliset kokemuslisät tehtävän kannalta oleellisesta työkokemuksesta, korkeintaan 16 % (palkka täysillä kokemuslisillä 50% työajalla n. 1.500 €/kk.) Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tarjoamme sinulle: Saat tueksesi taidekampuksen osaavan työyhteisön sekä upeat työtilat. Tarjoamme ajantasaiset työvälineet, mahdollisuuden kehittää osaamistasi, kattavan työterveyshuollon sekä paljon muita henkilöstöetuja. Takaamme sinulle myös hyvän perehdytyksen tehtävään ja toimintaympäristöömme. Lisätietoja tehtävästä antaa opetuspäällikkö Laura Lilja p. 050 473 1697. Soittoajat: 06.10.2026 kello 09.30 - 10.30 ja 16.10.2026 kello 12.30 - 13.30. Lähetäthän suomenkielisen CV:si ja hakemuksesi 23.10.2026 klo 23:59 mennessä hakulinkin kautta. Kerrothan hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit loistava valinta tähän työtehtävään. Hakemuksia, joissa ei ole mainittuja liitteitä tai jotka on jätetty hakuajan päättymisen jälkeen, ei valitettavasti voida ottaa huomioon haastatteluihin kutsuttaessa. Haastattelut järjestetään erikseen kutsutuille Kankaanpään taidekampuksella 29.10.2026. Kutsu haastatteluun sekä Aon-Online henkilöarviointi lähetetään erikseen kutsutuille 26.10.2026. ------------------------------------------------ Satakunnan ammattikorkeakoulu - SAMK Olemme yli 8000 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. Arvoihimme kuuluvat yhteisöllisyys, vastuullisuus ja ennakkoluulottomuus. Nämä arvot näkyvät päivittäisessä tekemisessämme ja luovat perustan inhimilliselle, kestävälle ja uudistumiskykyiselle toimintakulttuurille. SAMK edistää yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja saavutettavuutta kaikessa toiminnassaan. Toivotamme tervetulleiksi hakijat erilaisista taustoista ja elämäntilanteista. Rekrytoinnissa huomioimme vain tehtävän hoitamisen kannalta merkitykselliset tiedot ja arvioimme hakijoita tehtävän edellyttämän osaamisen ja tehtävään soveltuvuuden perusteella. Mikäli tarvitset kohtuullisia mukautuksia rekrytointiprosessin aikana esimerkiksi haastatteluun, henkilöarviointiin tai opetusnäytteeseen osallistumiseksi, voit ilmoittaa tästä rekrytoinnin yhteydessä. Sovimme tarvittavista järjestelyistä mahdollisuuksien mukaan etukäteen. Hakemusten ja rekrytoinnin yhteydessä toimitettujen henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan sovellettavaa tietosuojalainsäädäntöä ja SAMKin rekrytointia koskevia tietosuojakäytäntöjä. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK Puhelin: (02) 620 3000 Sähköposti: rekrytointi@samk.fi Sijainti: Paasikivenkatu 24, 38700 Kankaanpää

Haemme valmennustiimiimme ammattitaitoista työhönvalmentajaa yksilövalmennuspalveluihimme Turun alueelle. Pääasiallinen työpisteesi sijaitsee Turussa, mutta kiinnostuksesi mukaan työtä voi olla tarjolla myös muualla Turun työllisyysalueella. Työtä tehdään pääasiassa kasvokkain asiakkaiden kanssa, satunnaisia etätyöpäiviä lukuun ottamatta. Työsopimus on tuntipohjainen ja työaika vaihtelee välillä 0–37,5 h/vko asiakasohjauksen mukaan. Tällä hetkellä asiakasohjaus on kuitenkin sen verran vilkasta, että työtä on tarjolla kokoaikaisesti ainakin seuraavien kuukausien ajan. Jos kuitenkin omaan tilanteeseesi sopii paremmin osa-aikainen työ, niin sekin on mahdollista. Mitä työ käytännössä sisältää? Työhönvalmentajana työskentelet yksilöllisesti erilaisten työnhakijoiden kanssa. Työpäiväsi koostuvat muun muassa: - asiakkaiden työnhakutaitojen, työnhaun keinojen ja osaamisen kehittämisestä - asiakkaiden motivoinnista ja kannustamisesta kohti työtä tai koulutusta - osaamisen ja vahvuuksien tunnistamisesta ja kartoittamisesta - asiakkaiden yksilöllisten työnhakusuunnitelmien laatimisesta ja toteuttamisesta - työnantajayhteistyöstä ja asiakkaiden työllistymisen edistämisestä - verkostoitumisesta alueen työnantajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa - asiakastyön dokumentoinnista ja raportoinnista. Meille on tärkeää, että asiakkaan kanssa ei vain suunnitella työnhakua, vaan asioita viedään aktiivisesti eteenpäin. Siksi arvostamme valmentajassa ratkaisukeskeistä, tavoitteellista ja käytännönläheistä työotetta. Mitä odotamme sinulta? Tehtävässä menestyminen edellyttää: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - vähintään kahden vuoden työkokemusta uravalmennuksesta, ammatinvalinta- ja koulutusohjauksesta, osaamisen tunnistamisesta ja kehittämissuunnitelmien laatimisesta tai muusta yksilö- tai ryhmämuotoisesta palvelusta, joka tukee asiakkaan urasuunnittelua, koulutuspolkujen löytymistä tai työelämässä etenemistä - Turun talousalueen ja sen työmarkkinoiden tuntemusta - hyvää suomen kielen taitoa. Englannin ja ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Erityisesti arvostamme kykyä kohdata erilaisia ihmisiä, innostaa asiakasta eteenpäin ja tarttua asioihin oma-aloitteisesti. Toivomme, että viihdyt ihmisten parissa, mutta pystyt samalla organisoimaan omaa työtäsi ja kantamaan vastuuta palvelun sujuvasta toteutuksesta. Miksi SunUralle? Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä osana rentoa ja ammattitaitoista työyhteisöä. Turun tiimissämme työskentelee kahdeksan valmennuksen ammattilaista, joten ympärilläsi on joukko kollegoita, joilta saat tukea, sparrausta ja apua myös perehdytyksen jälkeen. Samalla saat riittävästi vapautta tehdä työstä omannäköistäsi ja hyödyntää omaa osaamistasi. Tarjoamme sinulle: - joustavan tuntityön ja halutessasi mahdollisuuden myös kokoaikaiseen työskentelyyn asiakasmäärien mukaan - kattavan perehdytyksen ja materiaalit työn tueksi - viihtyisät ja tilavat toimitilat lähellä Turun keskustaa - palkan 19–22 €/h aiemmasta kokemuksestasi riippuen - ePassi-edun (liikunta, kulttuuri ja hyvinvointi; osa-aikaisella työntekijällä 125 €/vuosi) - kattavat työterveyspalvelut. Ja ehkä tärkeimpänä: meillä töitä ei tehdä hampaat irvessä. Teemme työmme kunnianhimoisesti ja ammattitaidolla, mutta rennossa ja kannustavassa ilmapiirissä. Toivommekin, että tuot mukanasi paitsi osaamisesi myös hyvää energiaa ja halua olla osa työyhteisöämme. Kiinnostuitko? Tarjoamme määräaikaisen työsuhteen vuoden 2027 loppuun asti, mutta myös lyhyemmästä sitoutumisesta voidaan sopia tilanteesi mukaan. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä, joten kannattaa jättää hakemus mahdollisimman pian. Jos tunnistit itsesi kuvauksesta ja haluaisit tulla osaksi SunUran Turun tiimiä, kuulisimme mielellämme sinusta! SunUra Oy SunUra Oy tuottaa yhteiskuntaan hyvinvointia tarjoamalla ja kehittämällä tuloksellisia valmennus- ja työllistämispalveluja ja toteuttamalla muita toimialaa tukevia palveluja. SunUran perustivat Espoossa vuonna 2013 haastavasti työllistyvien – pitkäaikaistyöttömien ja osatyökykyisten henkilöiden auttamisen parissa työskentelevät asiantuntijat. Jo tuolloin vastuullisuus oli tärkeä osa työtä – ja sitä se on tänäkin päivänä. Valmennus- ja työllistämispalveluiden lisäksi SunUra Oy tarjoaa yrityksille, julkiselle sektorille ja muille työllistämistoimijoille yrityskartoituksia ja henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluita. Joulukuussa 2019 yritysoston kautta SunUra Oy siirtyi mielenterveys- ja päihdeyhdistys Mielen ry:n omistukseen osan perustajista jatkaessa SunUrallaan. Yhteiskuntavastuu on kaiken toiminnan keskiössä. SunUra on Yhteiskunnallinen yritys, mikä tarkoittaa, että SunUralle on myönnetty Yhteiskunnallinen Yritys -merkin käyttöoikeus osoituksena liiketoiminnallisten ja yhteiskunnallisten tavoitteiden onnistuneesta yhdistämisestä. SunUran vastuullinen liiketoiminta on saanut myös Kasvu Openin #vastuullisuusteko-tunnustuksen vuonna 2022 sekä Vuoden vaikuttavin yritys -palkinnon vuonna 2025. Sähköposti: info@sunura.fi

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Hönttämäkeen, Ouluun. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Hönttämäki – millainen päiväkoti? Toimintamme kantavia teemoja ovat liikkumisen riemu, oppimisen ilo sekä leikkimisen taito. Touhuamme päivittäin pienryhmissä liikunnan, kädentaitojen, musiikin, satujen ja leikkien parissa. Ryhmien käytössä on runsaasti jakotiloja, jotka mahdollistavat pienryhmätoiminnan ja rauhalliset leikkihetket. Liikuntasalissamme lapset pääsevät harjoittelemaan monipuolisesti liikkumisen taitoja muun muassa palloillen, puolapuilla kiipeillen, trampoliinilla hyppien ja temppuradalla tasapainoillen. Jokainen ryhmä retkeilee viikoittain lähiympäristön metsissä tai leikkipuistoissa. Retkillä harjoitellaan kulkemaan turvallisesti liikenteessä, ihmetellään vuodenaikojen vaihtumista, viihdytään metsämuskarissa sekä leikitään ja liikutaan vaihtelevassa maastossa. Ulkoilemme päivittäin säällä kuin säällä. Panostamme yhdessä liikkumisen riemuun yli ryhmärajojen etenkin iltapäivien ulkoiluhetkissä. Nauttimalla päivän ateriat pienryhmissä mahdollistamme rauhalliset ja mukavat yhteiset ruokailuhetket. Lounaan jälkeen lasten käytössä on torkkula tai virkkula riippuen lapsen tarpeista ja perheiden toiveista. Torkkulassa lapset pääsevät nukkumaan päiväunet, virkkulassa rauhoitutaan hetki satujen tai laulujen parissa ja touhuillaan yhdessä rauhallisia puuhia. Meille on tärkeää avoin yhteistyö lasten ja perheiden kanssa. Päivittäisten kohtaamisten lisäksi lähetämme TouGo-sovelluksen kautta viikkokirjeet, joissa kerromme ryhmien kuulumisista ja tulevista tapahtumista. Jaamme perheille viikoittain kuvia lasten tärkeistä hetkistä. TouGon kautta onnistuu myös helposti arjen akuuteista asioista viestiminen. Uskomme, että avoin ja kunnioittava vuorovaikutus on avain lapsen turvalliseen ja onnelliseen päiväkotipäivään. Touhula Hönttämäessä parasta on ihanat ja iloiset lapset sekä työssään viihtyvä ammattitaitoinen henkilökunta. Meillä on rento ja mukava tekemisen meininki sekä kotoinen fiilis. Tiiviissä yhteisössämme kaikki lapset ja aikuiset oppivat nopeasti tuntemaan toisensa. Päiväkotiimme jokainen on tervetullut omana itsenään. Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka kokoaikaisella työntekijällä sijoittuu välille 2 792,02 – 3 293,23 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Mervi Kesti, päiväkodin johtaja, 0103258678. Touhula Hönttämäki Puhelin: 010 325 8768 Sähköposti: mervi.kesti@touhula.fi Sijainti: Kaartintie 6, Oulu

Haemme ASIAKKUUSNEUVOJAA vakinaiseen virkaan Business Oulun Palvelut ja prosessit -yksikön neuvontatiimiin. Työ alkaa 16.11.2026 tai sopimuksen mukaan. Palvelut ja prosessit -yksikkö vastaa työllisyyspalveluiden läpileikkaavien palveluiden kehittämisestä ja prosessien sujuvuudesta. Yksikön tavoitteena on varmistaa, että asiakaspalvelu on tehokasta, läpinäkyvää ja laadukasta sekä tukee organisaation strategisia päämääriä. Neuvonta-tiimi toimii osana yksikköä ja vastaa neuvontapalveluista koko Oulun seudun työllisyysalueella sekä tarjoaa asiakkaille ohjausta ja ratkaisuja erilaisiin kysymyksiin. Neuvontatiimi ohjaa uudet asiakkaat oikeaan palvelutiimiin toimialan tai palvelutarpeen mukaisesti. Tiimissä korostuvat yhteistyökyky, asiakaslähtöisyys ja kyky löytää käytännönläheisiä ratkaisuja arjen haasteisiin. Asiakkuusneuvoja toimii virkavastuulla ja vastaa harkintavaltaa käyttäen mm. työvoimapalveluiden järjestämislain ja työttömyysturvalain mukaisista viranomaistehtävistä. Asiakkuusneuvojan työtehtäviin kuuluu vastata A-TMT -tietojärjestelmässä uusien työnhakija-asiakkaiden alkuvaiheen palveluista, joka sisältää asiakkaiden työnhakijaksi rekisteröintiin liittyvät viranomaispäätökset ja -ratkaisut sekä asiakkaiden ohjaamisen palvelutarpeen mukaiselle omavalmentajalle. Asiakkuusneuvoja antaa asiakkaille työvoimapoliittisia lausuntoja sekä tekee tarvittaessa työttömyysturvaan liittyviä selvityspyyntöjä organisaatiossa sovittujen linjausten mukaisesti. Palvelutarpeen arviointia ja työttömyysturvaan liittyviä tehtäviä tehdään myös ajanvarauksettomissa palveluissa sekä muissa sähköisissä asiakaspalvelukanavissa. Asiakasta ohjataan ja tuetaan työnhaussa ja palveluihin hakeutumisessa monikanavaisessa asiakaspalvelussa: -puhelinpalvelu ja chat -kasvokkainen ajanvaraukseton palvelu -sähköposti ja etäneuvonta Ohjaus ja tuki tapahtuvat myös asiakkuuden alkuvaiheessa tilanteissa, joissa asiakkuus jää lyhytaikaiseksi. Asiakkuusneuvoja tukee ja kannustaa asiakasta itsenäiseen työnhakuun ja toimintaan motivoivalla työotteella sekä ohjaa asiakasta hakemaan työtä monikanavaisesti. Hän auttaa asiakasta tunnistamaan osaamistaan vastaavia työmahdollisuuksia. Asiakkuusneuvoja tukee työnhakijaa osaamisen kehittämisessä neuvomalla ja ohjaamalla asiakasta hakeutumaan työ- tai koulutuskokeiluun sekä ammatinvalinta- ja uraohjaukseen. Hän ohjaa asiakasta työvoimakoulutukseen tai muuhun työllistymistä edistävään koulutukseen. Asiakkuusneuvoja palvelee työssään myös työnantaja-asiakkaita tarjoten myös heille neuvontaa ja ohjausta kehittämispalveluihin, rekrytointiin ja yrityksen perustamiseen liittyen. Asiakkuusneuvoja tunnistaa työnantajien ja yritysten palvelutarpeita ja ohjaa asiakkaan oikean palvelun äärelle. Hän myös tarjoaa työnantajille neuvontaa ja tukea työttömien työllistämisen tueksi olemassa olevista palveluista ja tuista, auttaa työnantajaa sopivien ehdokkaiden löytämisessä ja edistää avoimien työpaikkojen täyttymistä tekemällä työtarjouksia ja etsimällä ehdokkaita avoimiin työ- ja palkkatukipaikkoihin A-TMT tietojärjestelmässä. Asiakkuusneuvojana osallistutaan erilaisiin työvoiman kohtaantoa edistäviin ja rekrytointikynnystä madaltaviin tilaisuuksiin ja tapahtumiin. Työnantajayhteistyötä tehdään yhteistyössä BusinessOulun yrityspalveluiden sekä BusinessAseman toimijoiden kanssa. Asiakkuusneuvoja osallistuu kehittämistyöhön omasta roolistaan käsin. Hänellä voi olla vastuullaan tiettyyn asiakaskohderyhmään liittyvä palvelu tai sisäisen toiminnan kehittäminen. Asiakkuusneuvojan tehtävänkuva on monipuolinen ja monikanavainen, joten työssä edellytetään kykyä organisoida omaa työtä sekä joustavuutta asiakaspalvelun turvaamiseksi. Tehtävään voi poikkeustilanteissa kuulua muiden BusinessAseman työntekijöiden tuurausta ja muita tehtäviä tarpeen mukaan. Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva ammatillinen tutkinto ja työssä hankittu laaja osaaminen. Työ edellyttää itsenäistä ja tavoitteellista työskentelyotetta, taitoa palvella erilaisia asiakkaita kasvokkain ja muita palvelukanavia hyödyntäen sekä osaamista ratkaista ongelmia tilanteissa, joissa ei aina ole valmista toimintamallia. Tehtävässä edellytetään: -työmarkkinaosaamista -koulutus- ja palvelujärjestelmätuntemusta -maahanmuuttaja-asiakkaiden työnhakuprosessin käynnistämiseen liittyvän lainsäädännön tuntemista -BusinessOulun sekä BusinessAseman yhteistyökumppaniverkoston tarjoamien palveluiden tuntemusta -työtä ohjaavan lainsäädännön hallinta ja sen soveltamisen osaaminen -tiedonhakutaitoja ja -hallintaa -tietoteknistä osaamista -muutosvalmiutta sekä kehittävää työotetta -kykyä johtaa omaa työtä -ratkaisukeskeistä työotetta -asiakaslähtöistä palveluasennetta ja asiakaspalvelukokemusta -hyvää organisointi- sekä uusien asioiden omaksumiskykyä -sujuvaa englannin kielen taitoa -hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja Eduksi luetaan hyvät asiakaspalvelutaidot sekä työmarkkinoiden ja koulutusmahdollisuuksien tuntemus. Virkaan valitun tulee esittää nähtäväksi hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/13036/2026. Hakemukset on toimitettava 8.10.2026 klo 16.15 mennessä.

Tehtävänkuvaus Siemens toimittaa asiakkaille ratkaisuja sähkönjakeluun, sähköverkkojen suojaukseen ja automaatioon. Projektit liittyvät muun muassa sähköasemien uudistuksiin, teollisuuteen ja energiainfrastruktuuriin. Haemme ensisijaisesti kokenutta sähköasemasuunnittelun ammattilaista, joka pystyy ottamaan teknistä omistajuutta projekteista. Olemme kuitenkin kiinnostuneita myös hieman erilaisista taustoista: jos tunnet sähköasemien toisiopiirit, suojauksen ja automaation vahvasti esimerkiksi käytännön asennustyön kautta ja sinulla on lisäksi useamman vuoden kokemus sähkösuunnittelusta, saatat hyvinkin olla etsimämme henkilö. Työtehtävät Tässä tehtävässä työsi painottuu erityisesti sähköasemien toisiojärjestelmien uusinta- ja modernisointiprojekteihin. Suojaus ja automaatio muodostavat keskeisen osan päivittäisestä työstä. Työ on pääosin vaativaa teknistä suunnittelua, dokumentointia ja suunnitteluratkaisujen varmistamista, ja kokeneemmalla osaajalla vastuu voi ulottua koko projektin tekniseen suunnitteluun sekä muiden suunnittelijoiden työn tukemiseen ja tarkastamiseen. Työskentelet kokeneiden suunnittelijoiden ja projektipäälliköiden kanssa, mutta roolissa korostuu kyky työskennellä myös itsenäisesti ja ottaa omistajuutta omista kokonaisuuksista. Työmaakäyntejä voi olla tarpeen mukaan, mutta pääpaino on suunnittelutyössä. - sähköasemien toisiosuunnittelu - suojaus-, automaatio- ja apujärjestelmien suunnittelu - suojausratkaisujen ja toisiopiirien tekninen määrittely - kytkentäkaavioiden, suunnitteludokumentaation ja rakennesuunnitelmien laatiminen ja tarkastaminen - teknisten ratkaisujen laadun varmistaminen - projektikohtaisten hankintalistojen ja teknisten määrittelyjen laatiminen - tarvittaessa toimiminen projektin Lead Engineerinä / pääsuunnittelijana - muiden suunnittelijoiden tekninen tukeminen ja suunnittelun tarkastaminen - yhteistyö projektipäälliköiden, asiakkaiden ja muiden teknisten asiantuntijoiden kanssa Etsimme Menestyäksesi tehtävässä tarvitset ennen kaikkea vahvan teknisen ymmärryksen siitä, miten sähköaseman toisio-, suojaus- ja automaatiojärjestelmät toimivat kokonaisuutena. Ideaalitaustasi sisältää kokemusta sähköasemien toisiosuunnittelusta ja suojaus- sekä automaatioratkaisuista. Lead-tason tehtävässä arvostamme erityisesti näyttöjä vaativien suunnittelukokonaisuuksien teknisestä vastuusta. Voit kuitenkin soveltua tehtävään myös esimerkiksi silloin, jos olet työskennellyt sähköasemien toisiopuolen asennusten parissa, tunnet suojaus- ja automaatiokaappien sekä toisiopiirien toiminnan erittäin hyvin ja olet tämän lisäksi kartuttanut useamman vuoden kokemuksen sähkösuunnittelusta muissa teollisuusympäristöissä. Odotamme sinulta: - vahvaa ymmärrystä sähköasemien toisiopiireistä, suojauksesta ja automaatiosta - useamman vuoden kokemusta sähkösuunnittelusta - kokemusta sähkö-, automaatio- tai suojausjärjestelmien suunnittelusta teollisuudessa, voimalaitoksissa tai sähköasemilla - kokemusta CAD- tai muista sähkösuunnitteluohjelmistoista, esimerkiksi Eplanista, Ebasesta tai AutoCADista - kykyä hahmottaa laajoja teknisiä kokonaisuuksia ja ratkaista ongelmia systemaattisesti - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa – sähköalan ammattiterminologian tulee olla hallussa molemmilla kielillä sillä projektien dokumentaatio ja tekninen kommunikointi tapahtuvat molemmilla kielillä - itsenäistä, järjestelmällistä ja tarkkaa työskentelyotetta. Erityisen arvokkaaksi katsomme - kokemuksen sähköasemien suojausuusinnoista - aiemman Lead Engineer- tai pääsuunnittelijavastuun - kokemuksen vaativista kantaverkko- ja sähköasemahankkeista - dokumentoitavat referenssit sähköasemien suunnitteluprojekteista - kokemuksen keski- ja korkeajänniteverkoista - kansainvälisten sähköalan standardien, kuten IEC-standardien, tuntemuksen. Mitä Siemens tarjoaa sinulle? Merkityksellisiä ja teknisesti vaativia projekteja Pääset työskentelemään infrastruktuurin parissa, jonka toimintavarmuus on yhteiskunnalle kriittistä. Projektit tarjoavat mahdollisuuden syventää osaamistasi sähköasemien suojauksessa, automaatiossa ja moderneissa sähkönjakeluratkaisuissa. Aidosti vastuullisen asiantuntijaroolin Kokeneelle osaajalle tehtävä tarjoaa mahdollisuuden ottaa merkittävää teknistä vastuuta ja toimia projektien Lead Engineerinä tai pääsuunnittelijana. Rooli ei ole vain valmiiden suunnitelmien tuottamista, vaan mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten vaativat projektit teknisesti toteutetaan. Kokeneen asiantuntijatiimin tuen Liityt tiimiin, jossa työskentelee sekä kokeneita sähköasemasuunnittelijoita että uransa aikaisemmassa vaiheessa olevia osaajia. Saat perehdytyksen Siemensin omiin komponentteihin, työkaluihin ja suunnittelukäytäntöihin – kaikkea ei siis tarvitse tuntea ensimmäisenä työpäivänä. Joustavan työskentelymallin Tehtävän kotipesä on Espoossa, mutta Lead-tason asiantuntija voi työskennellä myös muualta Suomesta. Espoon ulkopuolella työskentelevältä odotamme kykyä itsenäiseen etätyöhön sekä valmiutta käydä tarvittaessa Espoossa ja projektikohteissa. Siemensillä on alueellisesti käytössä myös coworking-tiloja. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Haemme Espoo Hannuksen Motonet-tavarataloon TEAM LEADIA Haemme tiimiin myynnillistä ja esihenkilötyöstä innostuvaa Team Leadia.Team Leadina toimit osana tavaratalon arkea ja vastaat omalta osaltasi myynnin, asiakaspalvelun ja päivittäisten toimintojen sujuvuudesta. Toivomme, että sinulta löytyy jo aikaisempaa esihenkilökokemusta, kaupallista ajattelua ja halua saada tiimi onnistumaan. Työsuhde on kokoaikainen 37,5h/vko ja vakituinen Työn luonteen vuoksi hakijoilta edellytetään 18 vuoden ikää Palkkaus sopimuksen mukaan. Palkka määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Työssäsi johdat tiimiäsi valmentavalla otteella, tuet tiimiläisten osaamisen kehittymistä ja varmistat, että ketjuohjeistusten mukainen toiminta toteutuu arjessa. Tehtävässä vastaat keskeisistä operatiivisista kokonaisuuksista, kuten rahavirtojen ja palveluiden sujuvuudesta sekä tiimin osaamisen, toimintatapojen ja tekemisen kehittämisestä. Team Lead osallistuu myös tavaratalon työhön kaikissa vuoroissa, ja tehtävään kuuluu joustavasti myös muita tavaratalon tehtäviä. Arjessa olet mukana asiakaspalvelu- ja myyntityössä, toimit esimerkkinä tiimillesi ja huolehdit siitä, että tekemisessä näkyvät hyvä palveluasenne, aktiivinen myynti ja halu tehdä kauppaa. Tehtävä sopii sinulle, jos sytyt myynnistä, asiakaskohtaamisista ja tiimin valmentamisesta. Toivomme, että sinulta löytyy kaupallista nälkää, myynnillistä pilkettä silmäkulmassa ja aitoa halua kehittää sekä omaa että tiimisi tekemistä. UUDESSA TYÖKAVERISSA ARVOSTAMME * Useamman vuoden kokemusta esihenkilötyöstä * Kaupan alan koulutusta tai kokemusta * Valmentavaa johtamisotetta ja halua tukea tiimin jäsenten kehittymistä * Halua kehittää jatkuvasti myös omaa osaamistasi * Kaupallista näkemystä, myynnillistä työotetta ja kykyä tunnistaa asiakkaiden tarpeita * Kykyä tehdä päätöksiä ja viedä asioita määrätietoisesti eteenpäin * Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä ja nähdä muutokset mahdollisuuksina * Innostunutta ja aktiivista asennetta myyntiin, asiakaspalveluun ja myymälätyöskentelyyn * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Hyvää organisointi- ja paineensietokykyä * Omatoimista, huolellista ja ratkaisukeskeistä työotetta TOP 5 SYYTÄ VALITA MEIDÄT TYÖNANTAJAKSI Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä! REKRYTOINNIN AIKATAULU Aloitus ajankohta sopimuksen mukaan. Huomaathan, että vain järjestelmän kautta tulevat hakemukset käsitellään. Jätä hakemuksesi kuitenkin viimeistään 9.10.2026 HALUATKO SINÄ HAASTATELLA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Tavaratalopäällikkö Susanna Simoinen auttaa sinua mielellään. Tavoitat Susannan sähköpostitse susanna.simoinen@motonet.fi. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi. Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä [https://rekry.bromangroup.fi/jobs]kaikkiin avoimiin työpaikkoihin. ---------------------------------------- Mikäli haluat tutustua Motonet -tavaratalon toimintaan vielä lisää katso toki video alapuolelta tai käy lukemassa urasivuiltamme henkilöstömme mukaansatempaavia uratarinoita! Uratarinat [https://rekry.bromangroup.fi/pages/uratarinat?utm_campaign=page_2751378_cta_22007906&utm_content=https%3A%2F%2Frekry.bromangroup.fi%2Fpages%2Fkuluttajamyynti-77b384ac-6c76-47e1-b428-efa1ba5e49fe&utm_medium=cta-block&utm_source=teamtailor-page] HAE MUKAAN MEIDÄN TIIMIIN! ---------------------------------------- MOTONET TYÖNANTAJANA Motonet on suomalainen perheyritys, jolla on yli 40 tavarataloa ympäri Suomen, Virossa sekä myös Ruotsissa! Motonet yhdistää 12 erikoisliikkeen tarjonnan saman katon alle. Olemme Suomen suurin esimerkiksi autoilun, kalastuksen sekä veneilyn tuoteryhmissä. Motonet on osa Broman Group -konsernia. ----------------------------------------

Over Care Support
Care Support is geen gewone thuisverplegingsdienst. Wij zijn een warme en hechte groep collega’s die elkaar steunen, aanvullen en versterken. Samen zetten we elke dag onze schouders onder kwaliteitsvolle zorg, waarbij werkplezier, verbondenheid en welzijn centraal staan. We geloven in zorg met aandacht, voor onze aangesloten thuisverpleegkundigen én voor elkaar.

Jouw rol bij Care Support

Ben jij verpleegkundige en krijg je energie van organiseren, kennis delen en het opvolgen van ontwikkelingen binnen de zorgsector? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Voor Care Support zoeken we een zelfstandig verpleegkundige die verantwoordelijk wil worden voor ons departement opleidingen, events en regelgeving. Je krijgt een veelzijdige functie waarin je jouw verpleegkundige achtergrond combineert met organisatietalent en de kans krijgt om mee te bouwen aan ons aanbod voor zelfstandig verpleegkundigen.

Je zorgt ervoor dat onze opleidingen, webinars en events vlot verlopen en houdt tegelijk de vinger aan de pols bij veranderingen binnen de sector. Je krijgt daarbij de nodige vrijheid om initiatief te nemen, ideeën aan te brengen en jouw eigen stempel op de functie te drukken.

Wat je doet

• Je organiseert opleidingen en webinars van A tot Z, van planning en praktische voorbereiding tot communicatie en opvolging.
• Je werkt mee aan de inhoud en uitwerking van opleidingen, webinars en e-learnings en krijgt, waar mogelijk, ook de kans om deze zelf te geven.
• Je organiseert verschillende events en activiteiten, zoals infosessies, afterworks en teambuildings.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de thuisverpleging, verpleegkundige sector en relevante regelgeving nauwgezet op.
• Je vertaalt nieuwe regelgeving en belangrijke veranderingen naar duidelijke en praktische informatie voor onze klanten en collega’s.
• Je denkt actief mee na over hoe we ons aanbod aan opleidingen en events verder kunnen verbeteren en uitbreiden.
• Je neemt verantwoordelijkheid over jouw departement en zorgt voor een vlotte en professionele opvolging van de verschillende projecten.

Wie jij bent

• Je hebt een diploma verpleegkunde en bent beschikbaar als zelfstandige.
• Je hebt interesse in opleidingen, events en regelgeving binnen de zorgsector.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan om verschillende zaken tegelijk op te volgen.
• Je werkt graag zelfstandig, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je kan informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier overbrengen.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met collega’s, externe lesgevers en partners.
• Je bent nieuwsgierig en vindt het belangrijk om op de hoogte te blijven van wat er leeft binnen de sector.
• Je voelt je thuis in een hecht team en kijkt ernaar uit om samen met collega’s onze unieke Care Support-momenten en evenementen te beleven.

Extra troeven

• Ervaring in de thuisverpleging
• Ervaring met het geven of organiseren van opleidingen, webinars of vormingen
• Ervaring met het organiseren van events
• Kennis van nomenclatuur en RIZIV-regelgeving
• Een goede kennis van de ontwikkelingen binnen de verpleegkundige en thuisverpleegkundige sector
• Vlot met Microsoft 365
• Kennis van Odoo
• Je kan snel opstarten