LES MISSIONS : En rejoignant notre équipe, vous endossez un rôle stratégique de reconquête et de développement commercial! Totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille, vos missions principales seront les suivantes : * Prospection intensive : Consacrer 60% à 90% de votre temps sur le terrain afin de développer la notoriété de la marque et capter des opportunités. * Génération de mandats exclusifs : Développer activement votre portefeuille avec un objectif de 6 mandats exclusifs par mois, vendus "au juste prix" pour garantir des transactions rapides. * Suivi et closing : Appliquer notre méthode et nos argumentaires internes standardisés pour convaincre les propriétaires et piloter les dossiers de A à Z. * Ancrage local : Développer un réseau durable et de confiance sur votre secteur géographique attitré. Vous bénéficierez d'une présence quotidienne en agence pour le support opérationnel , d'outils de communication internes performants (fichiers clients, newsletter) , ainsi que d'un véhicule de service pour faciliter l'ensemble de vos déplacements locaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil de "challenger" animé par le goût de la performance, de la compétition et du dépassement de soi. Les critères requis : * Tempérament commercial : Vous êtes proactif, affirmé et capable de vous imposer comme un leader naturel dans la relation client. * Ancrage local impératif : Vous connaissez parfaitement le secteur ou le bassin avignonnais (marché, réseaux, spécificités locales) pour être immédiatement opérationnel. * Autodiscipline et Rigueur : Vous savez structurer votre activité de prospection de manière méthodique et autonome. * Résilience : Vous êtes capable de maintenir une intensité commerciale forte et de persévérer face aux refus. LES AVANTAGES : Nous vous proposons un cadre sécurisant en CDI, associé à un modèle de rémunération particulièrement attractif, directement lié à vos performances. * Le package de rémunération (fixe + variable) débute à 45 K et peut rapidement évoluer en fonction de vos résultats. * La part variable repose sur un pourcentage progressif basé sur le chiffre daffaires généré du secteur : plus vous développez le CA du secteur, plus votre taux de commission sera important. Vous êtes ainsi récompensé(e) à la hauteur de votre investissement et de vos performances. Mais également : * La force d'un grand groupe, l'esprit de proximité : Vous rejoignez une structure à taille humaine solidement ancrée sur son territoire. * Un accompagnement d'excellence : Vous profitez d'une formation interne continue (méthodes de vente, outils DISC) pour garantir votre réussite et votre montée en compétences. * Un projet de reconquête stimulant : L'opportunité de redynamiser une agence clé, autrefois dans le top 3 du groupe, et de mesurer directement l'impact de votre succès. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Qui sommes-nous ? Bienvenue chez DPE - Département Produits Élaborés, une usine qui donne faim ! Avec un savoir-faire 100 % français, nous fabriquons des produits qui font saliver : cordons bleus, nuggets, confits, jambon de volaille, Grignottes. Nos marques, comme Le Gaulois, régalent les petits comme les grands. Situé à Sablé-sur-Sarthe, le site DPE de 1000 personnes, s'articule en 2 unités de production (panés et charcuterie), une plateforme logistique et des services supports (maintenance, réception, achats, R&D, .). DPE fait partie du groupe agroalimentaire LDC, plus connu sous ses marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, et bien d'autres. En tant que Conducteur de ligne, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de fabrication ou de conditionnement, vous supervisez et coordonnez les différentes étapes de production. Grâce à vos talents d'organisation et de précision, vous veillez à ce que chaque étape soit réalisée à la perfection pour garantir un produit final de qualité. Vos missions principales seront de : Piloter et surveiller les lignes de production pour assurer une fabrication ou un conditionnement des produits conforme à la procédure définie, en respectant les règles de production. Coordonner les opérateurs travaillant sur votre ligne et ajuster les réglages des machines en fonction des besoins. Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité dans chaque phase de production et tout au long de la journée. Identifier et résoudre les dysfonctionnements et pannes éventuels afin de garantir une production continue ; Participer aux opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements ; Être le garant de la productivité et du respect des délais. Vous êtes passionné(e) par l'industrie agroalimentaire et êavez des connaissances dans le milieu industriel ? Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur de Ligne de Production Alimentaire ! Et vous ? Vous êtes rigoureux(se) et avez un fort sens de l'organisation ; Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en agroalimentaire ; Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe ; Vous savez garder le rythme et gérer les imprévus comme un chef d'orchestre qui ajuste sa partition ; La connaissance des process HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène serait un plus. Ce que nous vous offrons : Un environnement dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance ; Des formations régulières pour renforcer vos compétences et évoluer dans votre carrière ; Un poste clé où vous pourrez exprimer tout votre talent de chef d'orchestre de la production ! Prêt(e) à prendre les rênes et à mener nos lignes vers l'excellence ? Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Tout travail mérite salaire ! La rémunération proposée pour ce poste : Un salaire fixe (x13) ; Diverses primes (prime de transport, prime panier, ... ) ; Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan d'Épargne Entreprise ; Un CSE attractif (chèques vacances, bon d'achat pour Noël, voyages.) Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs. Notre process de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement, vous échangerez avec le Responsable d'Atelier. N'hésitez plus, candidatez !

Vous aimez les chantiers qui sortent de l'ordinaire ? Nous aussi. Chez nous, on ne cherche pas simplement un chef d'équipe. On cherche un leader de terrain, capable d'embarquer son équipe, d'organiser un chantier de A à Z et de représenter l'entreprise avec professionnalisme. Notre société, forte de 32 collaborateurs, est en pleine expansion. Chaque année, nous développons de nouveaux projets et intervenons sur des chantiers toujours plus ambitieux. Nous travaillons régulièrement avec de grands groupes du BTP comme Eiffage, Bouygues, GTM, MAS BTP et en partenariat avec Darcos Peinture, sur des projets techniques, parfois atypiques, qui rendent notre métier passionnant. Nos chantiers sont principalement situés en Gironde, avec quelques déplacements ponctuels dans les départements voisins. Votre rôle : Vous êtes le patron du chantier. Vous encadrez une équipe de 2 à 3 compagnons et veillez à ce que tout se déroule dans les meilleures conditions : qualité, sécurité, délais et bonne ambiance. Au quotidien, vous devrez : - Organiser et planifier les travaux. - Répartir les tâches et accompagner votre équipe. - Lire les plans et réaliser les implantations. - Assurer les travaux de plâtrerie, cloisons, faux-plafonds et isolation dans les règles de l'art. - Garantir le respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène. - Participer aux réunions de chantier avec la maîtrise d'ouvrage (MOA), la maîtrise d'œuvre (MOE) et les différents intervenants. - Être force de proposition pour trouver les meilleures solutions techniques. - Gérer les commandes de matériaux et anticiper les besoins du chantier. - Suivre l'avancement des travaux. - Signaler les modifications, aléas et travaux supplémentaires. - Être l'interlocuteur privilégié entre le chantier et la direction. En résumé : vous êtes autonome, responsable et vous aimez quand les choses sont bien faites. Le profil que nous recherchons Vous avez une solide expérience dans notre métier. Vous êtes N4P1. Vous savez gérer une équipe avec exigence, mais dans le respect. Vous aimez transmettre votre savoir-faire. Vous êtes organisé, réactif et capable de prendre des décisions. Vous avez le goût du travail bien réalisé. Et surtout. Vous avez envie de rejoindre une entreprise où votre investissement sera reconnu. Ce que nous vous proposons - CDI 39 h / semaine - Taux horaire brut : 15,82 € - 4 heures supplémentaires majorées à 25 % chaque semaine - Camion de société - Outillage professionnel complet - Équipements de protection individuelle - Tenues de travail fournies (pantalons, tee-shirts, sweats aux couleurs de l'entreprise) - Panier repas - Indemnités de trajet Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on a gardé l'esprit d'une entreprise familiale tout en ayant les ambitions d'une grande. Ici, chacun compte. Les décisions sont rapides. Les dirigeants sont proches des équipes. Le matériel est entretenu. Les moyens sont donnés pour travailler correctement. On mise sur la confiance, l'autonomie et le respect. Nous recherchons des personnes qui souhaitent construire quelque chose sur le long terme et évoluer avec une entreprise qui grandit. Vous aimez le terrain. Vous aimez les responsabilités. Vous aimez les beaux chantiers. Alors venez construire la suite de notre histoire avec nous. Votre prochain chantier commence peut-être ici.

Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (529 collaborateurs sur 22 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage), est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 410 points de vente sur 68 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Responsable de parc matériaux ou Chef(fe) de parc matériaux pour notre agence SIMC à Meyreuil (13 - Bouches-du-Rhône). Rattaché(e) à Gérald, notre Chef d'agence, t'aidera à organiser avec brio l'activité quotidienne du parc. A la tête d'une équipe de pilotes aguerris, tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer les rebondissements du quotidien. Tu es un véritable pilier de la logistique : le succès des livraisons repose sur le travail assidu que vous fournissez, toi et ton équipe. Tes missions seront variées et engageantes : Animer et encadrer une équipe de 3 magasiniers(ères), Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc, Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises, Gérer le plan de stock de l'agence, Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets, Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes, ainsi que l'organisation des livraisons, Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs), S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité, Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions. Tout en travaillant en toute sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as le CACES 1, 3, 5 et une expérience sur un poste similaire ou tu es magasinier(ère) cariste et tu souhaites évoluer. Les matériaux de construction n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises la gestion des stocks et les outils informatiques. Travailler en équipe et à l'extérieur sera ton quotidien ! Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein, du lundi au samedi - Basé à Meyreuil (13) - Une rémunération attractive sur 12,4 mois qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable à partir de 30 K€ brut annuel, selon ton expérience - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 % - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de cuisine au sein de l'établissement pénitentiaire de Sequedin (59). Vous serez en charge de la production de 5 200 repas par jour, dans un environnement fonctionnant 7j/7, toute l'année. Vous encadrerez plusieurs personnes détenues (2 équipes de 30 à 36 personnes détenues), ce qui nécessite un bon sens relationnel et un réel engagement dans l'accompagnement. Une solide expérience en cuisine centrale est indispensable, tout comme une parfaite maîtrise des normes d'hygiène et des procédures HACCP. Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de cuisine au sein de l'établissement pénitentiaire de Sequedin (59). Vous aurez la responsabilité de diriger et de superviser la production culinaire en direct auprès des personnes détenues. Rattaché(e) au Directeur de la restauration : Vous organisez, coordonnez et supervisez l'ensemble de la production culinaire dans le respect des obligations contractuelles, légales, des obligations de sécurité au travail et sécurité alimentaire en milieu carcéral. Vous jouez un rôle clé dans l'encadrement et la dynamique d'équipe en cuisine, en accompagnant et en supervisant les personnes détenues dans un cadre valorisant et structurant Vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien des locaux Vous suivez l'état des stocks et définissez les besoins en approvisionnement Vous assurez la pérennité des comptes par une gestion MP rigoureuse, en collaboration avec le chef de production, conformément aux budgets alloués Vous veillez à la bonne exécution de la production culinaire en supervisant les techniques de fabrication et les règles de présentation Dans le cadre de ce recrutement, un extrait de casier judiciaire vierge est requis. La nationalité française est également obligatoire, le poste étant en lien direct avec une administration de l'État. Rémunération : 2 253,74 € brut sur 13 mois Avantages : Convention collective de la restauration collective RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior ! Convention collective de la restauration collective RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recherchons un(e) Chef de Cuisine Club(H/F) pour intégrer l'un de nos clubs de direction prestigieux dans un cadre confidentiel et élégant. L'établissement, situé à Gennevilliers (92), réalise environ 150 couverts par jour, garantissant un service d'exception axé sur la qualité, la personnalisation et la discrétion. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, Dressage des assiettes, organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

CDI - Temps plein - 35 h sur 4 jours Poste basé à Epagny Metz-Tessy - Galerie marchande La mode vous passionne ? Le management et le challenge commercial vous stimulent ? Rejoignez l'aventure EFOR à l'occasion de l'ouverture de notre nouveau magasin à Epagny Metz-Tessy ! Nous recherchons un(e) Responsable de boutique capable de faire vivre une véritable expérience client et de fédérer une équipe autour d'une énergie positive, ambitieuse et commerçante. ==> VOS MISSIONS - Animer et faire grandir votre équipe en créant une ambiance dynamique et motivante au quotidien - Assurer le management opérationnel de la boutique (supervision des réassorts et inventaires, gestion de caisse, support à la gestion des plannings, communication ascendante et descendante envers les équipes, etc.) - Garantir une expérience client irréprochable, proposer et déployer une démarche d'amélioration continue - Participer activement à la stratégie commerciale et son déploiement : force de proposition, identification des futurs produits phares, mise en œuvre des actions de communication et promotionnelles - Booster les performances en accompagnant les équipes et en étant force de proposition en termes d'actions commerciales - Co-piloter les indicateurs commerciaux : établir les reporting, analyser les ventes, établir des projections et plans d'action - Construire le merchandising du magasin et des vitrines, avec le soutien et le conseil de la marque ==> VOTRE PROFIL - Vous avez une expérience réussie de 5 années minimum en management, dans le prêt-à-porter - Vous disposez idéalement d'un niveau d'anglais professionnel de niveau B2 (échanges et déplacements semestriels auprès de la marque EFOR) - Vous êtes un(e) leader de terrain, enthousiaste et fédérateur(rice) - Vous aimez vendre, challenger et performer - Vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client ==> VOS AVANTAGES COLLABORATEUR - Planning pensé pour favoriser l'équilibre professionnel/personnel - 4 jours hebdomadaires - Primes - Titres restaurants - Prise en charge à 100% des frais de transport en commun - Congés exceptionnels élargis et payés - Remises salariés - Dotations ou tenus fournies - Etc. ==> POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Participer à une ouverture de magasin et prendre pleinement part à une aventure où tout est à construire - Rejoindre un magasin indépendant, libre dans son fonctionnement - Évoluer dans un environnement dynamique et humain, intégrant la qualité de vie au travail et l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle - Accéder à de belles perspectives d'évolution professionnelle et formations ==> EFOR - Une marque, une histoire, un avenir à construire ensemble Depuis 1977, EFOR s'impose comme une référence de la mode masculine en prêt-à-porter. Née à Istanbul, la marque s'appuie sur un savoir-faire textile reconnu et une vision moderne de l'élégance, avec une ambition internationale. EFOR propose un vestiaire complet pour l'homme contemporain : costumes, vestes, pantalons, chemises, tricots, t-shirts, manteaux, ainsi que des accessoires tels que chaussures, ceintures, cravates et sacs. À travers ses collections Business, Casual, Black et Alternatif, la marque associe coupes élégantes, matières de qualité et détails contemporains pour allier style et confort. Au-delà de la mode, EFOR porte des valeurs fortes de partage et d'engagement à travers ses actions dans le sport, la culture et le soutien à différentes initiatives sociales. Rejoindre EFOR, c'est intégrer une entreprise dynamique où innovation, passion, collaboration et excellence guident chaque projet. C'est participer au développement d'une marque internationale en pleine croissance et contribuer à écrire son histoire.

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,88 et 12,11EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! #ONELARECRUTE

Vitalis Médical Toulouse Vitalis Médical Toulouse accompagne les professionnels du secteur médical, paramédical et social dans leur parcours en proposant des missions en intérim, vacation, CDD ou CDI adaptées à chaque projet professionnel. Poste proposéNous recrutons un(e) AES diplômé(e) pour des missions en intérim de nuit au sein d'un EHPAD situé à Montesquieu-Volvestre, au sud de la Haute-Garonne.Ce poste s'adresse à des professionnels souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, tout en bénéficiant de souplesse dans leur organisation de travail.L'établissement accueille 62 résidents en situation de perte d'autonomie, nécessitant une présence constante, une surveillance attentive et un accompagnement bienveillant durant la nuit. Environnement de travailSitué dans un cadre naturel en bordure de l'Arize, l'EHPAD offre un environnement paisible et verdoyant.Ce contexte favorise le repos des résidents et le confort des équipes.L'accompagnement repose sur une prise en charge individualisée, centrée sur le respect de la personne, son rythme et sa dignité, avec une continuité assurée sur l'ensemble des temps de nuit. Organisation de la structureL'établissement fonctionne grâce à une équipe pluridisciplinaire complète :Direction Médecin coordonnateur Psychologue Infirmiers et IDE référent Aides-soignants AES / AMP Animateur Services techniques Équipe hôtelière (restauration, lingerie, entretien)Cette organisation permet une coordination efficace et une continuité de l'accompagnement, y compris la nuit. Conditions de la missionMissions en intérim de nuit selon planning Convention collective N66 Rémunération : 12,93 € à 14,86 € brut/heure (selon profil et expérience, hors primes) Reprise intégrale de l'ancienneté Primes Ségur 1 et 2 Indemnités de fin de mission et congés payés Majoration dimanches, jours fériés et horaires de nuit Accompagnement recrutementLes consultants Vitalis Médical Toulouse (Olivia, Gabie et Anthony) vous accompagnent dans vos démarches.Agence Vitalis Médical Toulouse Entretiens en visioconférence du lundi au vendredi Téléphone : / Vos missionsAccompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne durant la nuitAssurer une présence rassurante et veiller à leur confort et leur sécuritéContribuer au maintien du bien-être, du repos et de la dignité des résidentsRéaliser un accompagnement relationnel adapté aux besoins nocturnesEffectuer les soins d'hygiène et de confort si nécessaireSurveiller l'état général des résidents et repérer toute situation inhabituelleRépondre aux besoins ponctuels des résidents pendant la nuitTravailler en lien avec l'équipe soignante pour assurer la continuité des soinsParticiper aux transmissions orales et écrites de fin de posteGarantir le respect du rythme de sommeil et de la tranquillité des résidents Pré-requisDiplôme d'État d'AES obligatoire Profil recherchéDiplôme d'État d'AES (Accompagnant Éducatif et Social) obligatoireExpérience en EHPAD appréciée (débutants acceptés selon profil)Sens de l'organisation et rigueur professionnelleEsprit d'équipe et capacité d'adaptation, notamment en horaires de nuitQualités relationnelles et sens de l'écouteBienveillance et respect des personnes âgéesRéactivité et gestion des situations du quotidien nocturne Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.93 € - 14.86 € par heure

AQUILA RH COGNAC recrute un/e maçon VRD pour réaliser des travaux de voirie et d'aménagement urbain. Vous intégrerez une équipe terrain dynamique et participerez à des chantiers variés. Chez Aquila RH Cognac, votre partenaire de confiance en intérim et recrutement spécialisé dans le transport, la logistique, l'industrie, le BTP et le secteur tertiaire, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous.Alice ou Nathalie, chacune spécialisée dans un secteur d'activités, vous accueillera afin de vous proposer de nouveaux challenges. Notre objectif : vous trouver LE job qui vous correspond ! Vos missionsPose de bordures, caniveaux, pavés et dallesCréation de trottoirs, chaussées, allées piétonnesTerrassement et nivellement de terrainPose de réseaux secs et humides (eaux usées, pluviales, télécom, électricité)Application d'enrobés et finition de surfaceRespect des consignes de sécurité et du chantier Pré-requisCAP Maçon CAP Constructeur de routes Pourquoi nous rejoindre ?Une aventure unique dans un cadre chaleureux et artisanalL'opportunité de développer vos compétences en vente, en production et en décoration de produitsUn environnement de travail dynamique et passionné Postulez dès maintenant et laissez parler votre passion du chocolat ! Envie de rejoindre une équipe motivée et d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant ? Contactez Nathalie ou Alice dès maintenant pour un accompagnement personnalisé et découvrez les opportunités qui vous attendent ! Bénéfices offerts par Aquila RH: Acomptes 2 fois par semaine les mercredis et vendredis10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésAvances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés PayésVotre épargne rémunérée à 5% par an en 2024Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.)Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie en maçonnerie VRD, travaux publics ou voirie Vous maîtrisez les techniques de base : pose de bordures, pavés, caniveaux, réseaux, compactage, enrobés Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et vous aimez le travail en extérieur Vous respectez les consignes de sécurité et savez travailler en équipe Vous avez le permis B (souvent nécessaire pour vous rendre sur les chantiers) Les CACES engins TP (mini-pelle, chargeuse.) sont un plus appréciable Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.5 € par heure