Notre association Bourgogne Énergies Renouvelables, créée en 1998, acteur de l'éducation populaire, se tient aux côtés des territoires pour les accompagner dans leurs besoins de sensibilisation et d'animations liés aux transitions écologique et énergétique. Nous recherchons des animateurs/animatrices BPJEPS en alternance pour renforcer notre équipe et accompagner tous les publics (enfants, adolescents, familles) vers des pratiques plus sobres et responsables Missions principales 1. Animation et sensibilisation aux éco-gestes - Concevoir et animer des ateliers pour tous les publics (enfants, ados, familles) sur : - Les éco-gestes du quotidien (réduction des déchets, économies d'énergie, eau, etc.). - La sobriété énergétique (comprendre les enjeux, adopter des alternatives). - Le zéro déchet (recyclage, compost, réemploi). - Ou autres thématiques liés aux enjeux climatiques et énergétiques (empreinte carbone, alimentation saine et durable, biodiversité, mobilité, etc) suivant les besoins liés aux activités du pôle ERE de BER. - Organiser et animer des événements de sensibilisation (Stand et ateliers participatifs, animations type aller vers (porte à porte). 2. Développement pédagogique - Créer des supports d'animation en concertation avec l'équipe d'animation - S'approprier des supports d'animatio - Créer des supports de communication et de valorisation des activités et des projets - Participer à l'évaluation des impacts des ateliers 3. Participation à la vie de la structure -Collaborer avec l'équipe pour promouvoir les actions (réseaux sociaux, affiches, partenariats). -Participer aux réunions de projet et aux temps de formation sur l'EEDD. -Contribuer à la dynamique associative : aide à l'organisation d'événements, accueil des bénévoles Profil de poste : Formation - Étudiant-e, apprenti.e en BPJEPS (spécialité ASEC Animation Socio-éducative et culturelle , LTP Loisirs tout public, ou autre). - Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et l'éducation à la citoyenneté. Compétences - Expérience en animation (stage, bénévolat, emploi saisonnier), - Sens du contact, créativité, dynamisme, capacité à travailler en équipe. - Pédagogie active : savoir encadrer un groupe, favoriser l'autonomie et l'initiative, notamment à travers des méthodes participatives. - Adaptabilité : intervenir auprès de publics variés (enfants, ados, familles, etc.). Connaissances : - Culture générale sur les problématiques environnementales (climat, biodiversité, énergies renouvelables, sobriété, etc.). - Notions de base en Éducation à l'Environnement et au Développement Durable (EEDD) Qualités humaines -Aisance à l'oral, capacité à s'exprimer en public et à susciter l'engagement. -Dynamisme, enthousiasme, polyvalence. -Capacité d'écoute, ouverture d'esprit, curiosité pour les innovations pédagogiques. -Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité, notamment en extérieur. Conditions de travail - Horaires : 35h semaine. Disponibilités occasionnelles soirs et we - Lieu : Locaux situés à Dijon. Déplacements départementaux (fréquents) et régionaux (occasionnels) à prévoir en lien avec les activités du pôle ERE de BER. -Avantages : - Encadrement par une équipe expérimentée et formée aux enjeux EEDD. Accès à des formations internes sur l'animation environnementale. - Autres avantages : 50 % remboursement transport collectif ou indemnités kilométriqus vélo, tickets restaurant (prise en charge partielle employeur), etc.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Usine pour notre site industriel TEXEN CEICA, basé à Brion (01460). Le site emploie 70 collaborateurs et est certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001. Les équipements en place offrent de multiples possibilités dans la fabrication de moyennes et grandes séries en injection, bi-injection et injection soufflage, en assemblage et décoration. Poste basé à Brion dans l'Ain (à proximité d'Oyonnax). Localisation desservie par l'autoroute, gare SNCF à proximité et aéroport à 1h00. Placé entre plaines, montagnes (Jura, Alpes) et villes (Bourg en Bresse, Lyon, Annecy). Bassin d'emplois diversifié et dynamique. Mission : Via un management bienveillant et exigent, être responsable des résultats qualitatifs et quantitatifs, de la performance des opérations de production et développer une vision stratégique de son activité afin d'améliorer la qualité, la rentabilité et la performance du Site. Quelles seront vos principales activités ? Dans un souci permanent de satisfaction du client (interne/externe), et dans le respect des règles de sécurité, d'environnement, des normes qualité, des procédures et du règlement intérieur, Manager et développer l'ensemble des ressources humaines du site Décliner la politique définie par le Groupe au sein du site Veiller au maintien d'un climat social favorable à la performance du site Elaborer, suivre et contrôler la construction et la réalisation du budget annuel du site Piloter la productivité du site en veillant au respect des couts et des délais et en développant sa rentabilité Collaborer activement au développement commercial du site en collaboration avec le Service commercial groupe Être garant de la sécurité des biens et des personnes, de la performance, de l'amélioration continue, de la politique qualité et environnement Assurer auprès du Groupe un reporting complet (financier, KPI, opérationnels, plan d'actions...) Piloter et assurer le succès des projets du site (animations commerciales, audits clients ou fournisseurs, etc.) Piloter l'industrialisation des développements. Animer les instances représentatives du personnel en tant que Président Assurer, si nécessaire, le pilotage de la gestion de crise De formation Ingénieur technique (type INSA), vous possédez une expérience au minimum de dix ans dans le management de la production, en grande série, avec de nombreux lancements. Vous avez des connaissances dans le domaine de la plasturgie et plus particulièrement, l'injection plastique. Une expérience dans le domaine du Luxe & Cosmétique est un plus très apprécié. Vos connaissances dans les techniques de décor et d'assemblage sur des produits de la plasturgie sont un atout certain. Vous êtes reconnu par votre capacité à manager vos équipes par indicateurs et objectifs, dans une logique d'amélioration continue et en développant sans cesse l'employabilité de vos collaborateurs. Votre leadership et vos capacités relationnelles sont reconnues. Vous connaissez SAP et avez l'expérience de la mise en œuvre de nouveaux processus de fabrication. Vous savez travailler en structure matricielle avec les services développement produit, commerce et support. Vous avez également l'expérience du relationnel client et maitrisez les concepts d'audits et de certification. Vous parlez anglais couramment. La maitrise d'une autre langue européenne est un plus et facilitera voter évolution dans le groupe. Vous êtes totalement autonome avec la bureautique et être intéressé par l'innovation digitale.

Rattaché.e au Chef d'Equipe Maintenance, vous réaliserez les opérations de maintenance préventives et curatives de nos clients. Les missions du poste : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives des éoliennes, des clients de RES Services ; Participe à la gestion de l'entrepôt et des outils nécessaires à la maintenance et au suivi du stock (Participation à la gestion des outils, des pièces, du consommables, des véhicules,..) Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance ; Peut participer aux opérations de remplacement des composants principaux ; Participe à la rédaction des modes opératoires et les analyses de risque des opérations de maintenance ; Utilisation active des outils en place (GMAO, SMART, .) ; Rédaction des comptes rendus d'interventions / check list de maintenance ; Peut participer aux activités terrains qui sont de la responsabilité de RES O&M (Inspection réglementaire, maintenance des sites solaires, sorties de garanties.) ; Identification des améliorations à apporter ; Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels ; Supervise les opérations de maintenance d'un prestataire. QSE Participation à la politique qualité au sein du département Gestion d'actifs ; Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ; Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs et sous-traitants ; Participation à l'amélioration des procédures au sein du département Gestion d'actifs ; Participer ou initier les actions correctives à mettre en place. Le profil recherché : Vous êtes diplômé (e) d'un CAP, Bac Pro, Bac +2 ou Bac +3 en maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent, et justifiez d'une première expérience professionnelle. Une première expérience professionnelle dans le secteur de l'éolien, de l'hydraulique, de la mécanique, de l'électricité serait appréciée. Une expérience dans le domaine industrielle peut convenir également. Des compétences spécifiques sur les éoliennes Gamesa (G8X ou G9X), notamment en maintenance curative et préventive, constituent un véritable atout. Vous faites preuve de pragmatisme, d'un bon esprit d'équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes également dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques de base, notamment Microsoft Word, Excel. La connaissance de l'anglais de base est un plus apprécié dans le cadre de certaines interventions ou documentations techniques. Le permis B est obligatoire, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites clients, principalement autour de l'agence. Particularités du poste : Travail en hauteur Travail en espaces confinés Poste soumis à l'astreinte après la période de formation - 1 week-end par mois. Découchés ponctuels 7 postes à pourvoir Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes et partagées Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement) Des titres restaurants ou paniers repas Des RTT Une mutuelle famille et prévoyance Une prise en charge abonnement transport à 50% Forfait mobilité durable 4 jours de bénévolat

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e travailleur social pour son service socio-éducatif de St Priest, dont le périmètre est le suivant : Sur le volet Centre d'hébergement (urgence et insertion) : * 120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres * 64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logements Sur le volet Logement, en diffus sur la Métropole : * 33 places d'intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logements * Quelques mesures ASLL accompagnées sur l'année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositif Soit un total de 46 ménages et 217 places d'hébergement / logement (hors mesures ASLL). Les missions du travailleur social s'inscrivent dans un travail en milieu interculturel. Dans le cadre des valeurs d'humanisme, de bienveillance et de laïcité, le travailleur social assure les principales missions suivantes : * Accueil inconditionnel en hébergement d'urgence, accueil en hébergement d'insertion diffus et en logement intermédiaire * Accompagnement social global et personnalisé selon la nature du dispositif concerné : élaboration d'un diagnostic et d'un accompagnement des personnes dans leurs projets personnels et leur insertion sur le territoire. * Travail d'autonomisation à travers l'accompagnement individuel ou collectif, la mobilisation du réseau partenarial de l'accès aux droits, de l'insertion économique et du logement et le cas échéant, des accompagnements physiques (CAF, Préfecture, Pôle emploi etc.) * Insertion par l'accès aux droits, l'emploi, l'hébergement et le logement * Animation des espaces de de vie collectifs : réunions d'expression des résidents, fêtes, sorties culturelles ou sportives, séjour, etc. * Le travailleur social peut être amené à porter une ou plusieurs références thématiques transverses telles que l'emploi, le logement, le bénévolat, la participation, AGILES, le juridique, l'animation, la santé, etc.. Le/la TS a une expérience confirmée en centre d'hébergement et sur les questions liées au logement, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés. Plus généralement, il/elle connait le secteur et enjeux de l'AHI, s'inscrivant dans les politiques nationales de l'inclusion. Qualités professionnelles recherchées : Savoir-faire: * Capacité rédactionnelle * Maîtrise des techniques d'entretien * Connaissance des acteurs et dispositifs de droit commun et d'insertion * Médiation et gestion de conflits * Gestion du temps et des priorités ; gestion des imprévus * Savoir communiquer, transmettre l'information Savoir-être: * Capacité d'analyse et de réflexivité * Maîtrise de soi * Capacité à établir une relation de confiance * Capacité d'adaptation * Capacité d'observation et d'évaluation des situations * « Aller vers » Compétences transversales: * Autonomie * Capacité à travailler en équipe pour favoriser l'intelligence collective * Garant du cadre et de la sécurité * Maîtrise des outils informatiques Conditions du poste * Diplôme obligatoire : formation de niveau bac +3 : AS, CESF, ES, Sciences sociales * Minimum 2 année d'expérience en lien avec des publics fragiles * CDI à temps plein ; travail en cycle sur une amplitude horaires 9h-21h * CCN 66 * Salaire selon expérience et diplôme, auquel s'ajoutent 238 € bruts mensuels de prime Ségur * Permis B obligatoire

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Electricien auto/engins (H/F) Notre agence Start People recherche pour son client, un(e) Electricien(ne) Auto/Engins, reconnue dans la conception et la fabrication de matériels professionnels pour renforcer son équipe à Sainte Cécile (85). VOTRE MISSIONAu sein du service électrique, et sous la responsabilité du Responsable Montage Travaux Publics, vous intervenez directement sur des machines destinées aux travaux publics. Vos principales missions seront : Lire et interpréter des schémas électriques Réaliser des faisceaux électriques en 12/24 V Effectuer les contrôles fonctionnels des faisceaux réalisés Installer les faisceaux électriques sur des engins et machines de travaux publics Réaliser les différents contrôles afin de garantir la qualité des liaisons électriques Effectuer les contrôles fonctionnels et participer à la mise en service des installations A terme, participer à la programmation de différents types d'automates pour la production et le service technique PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation CAP à Bac Pro en électricité, électrotechnique, maintenance des véhicules/engins ou domaine similaire ? Vous disposez idéalement d'une première expérience en câblage de faisceaux électriques et/ou armoires électriques. Vous maîtrisez ou avez de solides connaissances en : Courant continu 12/24 volts Courant alternatif Lecture de schémas électriques Câblage et raccordement électrique Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, votre logique et votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous ! Les habilitations électriques B1, B1V, B2, B2V, BR et BC sont recherchées. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Horaires : Journée normale (sur 4.5j/semaine).

À propos de l'entreprise Imerys Beyrède : Un savoir-faire historique au cœur des Pyrénées Imerys Beyrède est un site de production centenaire, situé au cœur de la vallée d'Aure (Hautes-Pyrénées). Il est réputé pour la qualité de ses produits et leur forte valeur ajoutée. Nos produits - zircon, corindon et alumine frittée - sont à destination de l'industrie de pointe. Notre engagement de longue date en faveur de l'environnement nous permet d'atteindre 95% d'énergie décarbonée grâce à l'usine hydroélectrique qui alimente l'ensemble de nos installations. En constante évolution, l'humain et la sécurité sont au cœur de notre engagement. Description des activités significatives de l'emploi : L'usine de Beyrede recherche un(e) référent(e) technique de zone engagé(e) pour rejoindre notre équipe de maintenance - Rejoignez une équipe dynamique ! Vous serez au cœur de notre activité, pour la supervision et la réalisation de la maintenance (préventif, correctif, curatif), l'amélioration et l'installation des équipements dans le respect des règles de sécurité du site pour maintenir notre production à son meilleur niveau. Vos missions (liste non exhaustive) - Réaliser et superviser la maintenance de la zone - Engager, suivre et contrôler les prestations de maintenance sous-traitées de la zone - Être le moteur de l'amélioration et de la fiabilisation de la zone - Participer à la préparation des arrêts techniques et aux divers projets de l'usine - Utiliser l'outil GMAO (SAP) - Participer activement à notre démarche de sécurité, de qualité et d'amélioration continue - Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques - Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe - Être force de proposition - Le poste inclus de l'astreinte qui est du vendredi midi jusqu'au vendredi suivant. - Les horaires sont : - Hors astreinte : 7h30-16h30 et 6h-12h le vendredi - Pendant l'astreinte : 12h-20h et 7h-13h le vendredi Compétences requises Détecter l'origine d'une panne Travailler en équipe y compris à distance Etre capable de partager ses expériences et sa pratique Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO Respecter les règles de sécurité Profil - Formation en électromécanique ou équivalent - Niveau BAC +2 souhaité - Expérience en maintenance industrielle souhaitée - Esprit d'analyse et de travail en équipe - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Engagement important envers la sécurité et la qualité - Volonté d'apprendre et de progresser continuellement Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et innovant - Des opportunités de formation et de développement professionnel - Une équipe solidaire et passionnée - La possibilité de contribuer à des projets d'amélioration continue - Un CSE - Prime d'intéressement, prime d'ancienneté - RTT, repos d'astreinte plus récupération en cas d'intervention de nuit, 2 jours de congés supplémentaires pour une action de bénévolat proposée par le groupe Rejoignez Imerys et participez à façonner l'avenir de l'industrie minérale !

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance. Quel sera votre rôle chez BDO ? *Au sein du bureau de Lyon, en tant qu'auditeur sénior, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de tailles diversifiées (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte,.) et de secteurs diversifiés (Industrie, Innovation et nouvelles technologies, Club de Foot, Médical et médico-social, Distribution, Economie sociale et solidaire,.). *Sous la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s, vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore ! Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une quinzaine de personnes. Les qualités recherchées pour le poste : *Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous gravissez les échelons en cabinet depuis 4 ans. *Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. *L'anglais professionnel est essentiel pour la réalisation de vos missions. *Au-delà des compétences, vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? *Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. *Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). *Bénéficier d'un package salarial intéressant : -entre 42 K€ et 48 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation -tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. *Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. *Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance. Quel sera votre rôle chez BDO ? *Au sein du bureau Lyon, en tant qu'auditeur junior confirmé, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de tailles (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte.) et de secteurs diversifiés (Industrie, Innovation et nouvelles technologies, Club de Foot, Médical et médico-social, Distribution, Economie sociale et solidaire,.), avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s. *Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une dizaine de personnes. Les qualités recherchées pour le poste : *Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG (ou en cours d'obtention), vous avez 3 années d'expérience en cabinet. *Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. *Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre BDO ? *Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. *Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). *Bénéficier d'un package salarial intéressant : -entre 36K€ et 39K€ par an sur 35H + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation -tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. *Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. *Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.

Depuis plus de 80 ans, le réseau ADMR accompagne les seniors, les familles et les personnes fragilisées au quotidien. Fondé sur des valeurs de solidarité, de proximité, d'écoute et d'engagement, le réseau s'appuie sur ses associations locales et ses bénévoles pour faire vivre des services adaptés aux besoins des habitants et des territoires. La Fédération ADMR de la Haute-Garonne recrute un(e) Animateur(trice) de la Vie Associative, en CDI à temps plein, à compter du 1er novembre 2026, pour accompagner et dynamiser son réseau associatif local. Vous aimez le secteur associatif, le travail de terrain et le contact avec les bénévoles ? Vous souhaitez contribuer à faire vivre un réseau de proximité et accompagner des projets utiles aux habitants et aux territoires ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Direction de la Fédération Départementale, vous intervenez auprès des associations locales et de leurs bénévoles pour : . Accompagnement du réseau : soutenir les dirigeants bénévoles dans leurs projets, identifier leurs besoins et proposer des actions adaptées ; . Animation de la vie associative : mettre en œuvre le plan d'animation départemental, organiser des rencontres territoriales et favoriser les échanges de bonnes pratiques ; . Développement du bénévolat : promouvoir l'engagement local et contribuer à la recherche, à l'intégration et à la fidélisation des bénévoles ; . Développement des activités et des partenariats : identifier les besoins des territoires, accompagner les associations dans le développement de nouvelles activités et contribuer aux relations avec les acteurs locaux ; . Suivi et communication : valoriser les initiatives associatives, contribuer à leur communication et assurer le suivi des actions menées à l'aide des outils et tableaux de bord. Conditions et avantages : Catégorie : TAM Degré 1, Echelon 1 Rémunération : 14,228 €/h, soit 2157,98 € brut mensuel Éléments Complémentaires de Rémunération selon les diplômes reconnus et l'ancienneté Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur Horaires du lundi au vendredi : 08h45 -17h00 RTT : une demi-journée par semaine ou une journée entière tous les 15 jours Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans l'animation, du développement local et territorial, de l'économie sociale et solidaire ou du développement associatif (Ex : DEJEPS coordination de projets, BTSA Développement et animation de projets territoriaux, BUT Carrières sociales, Licence professionnelle dans ces domaines). Une première expérience dans le secteur associatif, l'animation de réseau, l'accompagnement de bénévoles ou la conduite de projets serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Esprit fédérateur & sens du relationnel - Autonomie & esprit d'initiative - Capacité d'animation & de mobilisation - Sens de l'organisation - Maîtrise des outils numériques

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionPrêt(e) à relever des défis techniques ambitieux et à contribuer à des projets qui feront voler les avions de demain ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.(PC Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronef. vous serez en charge de réaliser les opérations de diagnostic, de test, de démontage, de remontage et de réparation d'équipements complexes, dans le respect des standards de qualité, de sécurité et des procédures en vigueur À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Diagnostiquer les pannes, tester, démonter, remonter et réparer les équipements dont vous avez la charge, dans le respect des standards en vigueur. - Réaliser des opérations de réparation sur des équipements complexes nécessitant méthode, rigueur et maîtrise des moyens de laboratoire et de test. - Utiliser et appliquer la documentation technique (dossiers de définition, procédures et instructions de travail). - Déclarer et communiquer tout écart constaté par rapport aux standards établis. - Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. - Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à la résolution de problèmes. - Respecter les consignes de sécurité, notamment le port des EPI et la remontée des anomalies via les outils dédiés. - Développer votre polyvalence et vos compétences techniques. - Veiller au maintien à jour de vos formations réglementaires. - Participer activement aux réunions d'îlot et à la vie de l'atelier.