Nájdite si vhodné pracovné miesto spomedzi tisícok príležitostí dostupných v celej Európe. Výsledky vyhľadávania zabezpečuje EURES - Európsky portál pre pracovnú mobilitu.
Sparebanken Møre, GassROR IKS og Høgskolen i Molde har inngått en samarbeidsavtale som finansierer åtte stipendiatstillinger ved Høgskolen i Molde over de neste årene. Stillingene skal bidra til forskningsbasert utdanning, kompetanseheving samt regional og nasjonal utvikling.
Høgskolen i Molde, Avdeling for økonomi og samfunnsvitenskap, utlyser derfor en stipendiatstilling der en med samfunnsvitenskapelige perspektiver skal utforske forholdet mellom sykehus og kommunal helse og omsorg
Dette ph.d.-prosjektet skal studere potensialet for forbedringer og økt bærekraft innen helse og omsorg i forholdet mellom statlig og lokal forvaltning, med hovedfokus på forholdet mellom ansvarsområder til det nye Sykehuset Nordmøre og Romsdal (SNR) og kommunene i lokalsykehusområdet.
Problemstillinger i ph.d.-prosjektet skal relatere seg til å forstå og forklare ulike former for og grader av samordning og samarbeid, og effekter av disse. Det finnes forskjellige måter å undersøke dette på. Det ligger i ph.d.-prosjektet å arbeide frem relevant teoretisk, metodologisk og empirisk avgrensing. Perspektiver vi ser kan være aktuelle, er blant annet:
Prosjektet legger vekt på et fremtidsrettet fokus, det betyr at prosjektet avgrenses til samtidas prosesser og utfordringer. For å få svar på slike spørsmål, er det behov for å studere systematisk hva som fungerer bra og mindre bra i forholdet mellom sykehuset og kommunene i Nordmøre og Romsdal i dag, og se på muligheter for forbedringer, knyttet til samordning.
Vi ser at både kvalitative og/eller kvantitative metoder kan brukes i ph.d.-prosjektet.
Stillingen er tilknyttet høgskolens doktorgradsprogram i helse- og sosialfag: «Profesjonsutøving – vilkår og utvikling».
Som ph.d.-kandidat er det forventet at du aktivt vil bidra til forskning og kunnskapsutvikling i avdelingen, og at du er tilknyttet en av våre forskningsgrupper. For denne stillingen er forskningsgruppen Helse- og velferdsforskning særlig aktuell.
Vi søker etter kandidater med en solid bakgrunn innen samfunnsvitenskapelige fagområder som organisasjon og ledelse, planlegging, sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi, samfunnsgeografi, økonomi eller liknende.
Din høyere utdanning må likestille fem års fulltidsstudier på toppen av opptakskravene til første syklusstudier (bachelorgrad) i Norge. For noen land betyr dette at du må ha mer enn fem år med det som kalles høyere utdanning. Se HKDIRs GSU-liste for relevant informasjon om din utdanning: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/lister-og-databaser/generell-studiekompetanse-gsu
Mastergraden din (eller tilsvarende) må ligge innenfor relevante fagområder, utgjøre minst ett helt års studier (60 studiepoeng), og må inneholde et individuelt studentarbeid, normalt en masteroppgave. Gjennomsnittskarakteren på mastergraden må normalt være B eller bedre på ECTS skalaen, eller tilsvarende gjennomsnittskarakter på andre karakterskalaer.
Kandidatene vil bli vurdert og rangert ut fra utdannings- og erfaringsbakgrunn, samt masteroppgavens og prosjektskissens kvalitet og relevans. Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, så vel som engelsk meget godt.
Ansettelse og tiltredelse betinger opptak på det felles doktorgradsprogrammet i helse- og sosialfag ved Høgskolen i Molde og Høgskulen i Volda. Opptak/tiltredelse må skje innen tre måneder etter ansettelsesvedtaket. Informasjon om programmet og hvordan du søker om opptak: https://www.himolde.no/studier/program/phd-studium-i-helse--og-sosialfag/index.html
Ansettelsesperioden er tre til fire år. Ved ansettelse i 4 år er 25 % karrierefremmende arbeidsoppgaver (undervisning, veiledning eller administrative oppgaver). Stillingen lønnes i Statens lønnsregulativ, kode 1017 Stipendiat med begynnerlønn på kr 550 800, med tre prosent årlig lønnsregulering. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Stipendiaten tildeles kr 150 000 i driftsmidler i perioden.
Ansettelse skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen, blant annet lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse og forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat.
Hovedarbeidssted vil være ved campus Molde eller campus Kristiansund. Vi inviterer til et spennende arbeidsmiljø med muligheter til faglig og personlig utvikling og gode pensjonsordninger.
Søknaden må sendes inn via nettportalen https://jobbnorge.no/. Sammen med søknaden må du sende inn:
Søknadsfristen: 1. november 2026.
Du kan bli invitert til et intervju, enten med personlig oppmøte eller digitalt.
Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodningen om unntak fra offentlighet må begrunnes.
Om arbeidsgiveren:
Høgskolen i Molde - Vitenskapelig høgskole i logistikk (HiMolde) er en ledende utdannings- og forskningsinstitusjon innen flere av sine fagområder, hvor visjonen «Kunnskap og ambisjoner» skal gjenspeiles i all vår virksomhet.
Vi tilbyr over 40 ulike studieprogram, fra årsstudier til doktorgradsutdanning innen områder som helse- og sosialfag, IT, juss og samfunnsvitenskap, logistikk, Sport Management og økonomi.
Vi har drøyt 315 ansatte og 3 800 studenter ved våre studiesteder i Molde og Kristiansund. Les mer om oss på våre hjemmesider.
Er du sjukepleiar/vernepleiar og ser etter nye utfordringar? Ved Vallastova har vi ledig vikarstilling for perioden d.d.- 15.05.2027.
Vallastova er ei somatiske langtidsavdeling med 24 bebuarar. Avdelinga er lokalisert på Ørstaheimen og vi samarbeider med andre faggrupper i kommunen. Vi legg vekt på at alle som bur her skal oppleve ein verdig alderdom i eit trygt miljø.
Vi søkjer etter ein fagleg engasjert og ansvarleg medarbeidar som vil trivast i eit hektisk miljø der ein må kunne omstille seg raskt. Du må kunne jobbe sjølvstendig og i team med dyktige kollegaer som støttar kvarandre gjennom heile vakta.
Vi arbeider målretta for å gi individuell pleie og omsorg av høg kvalitet, med fokus på å styrke brukaren si eiga meistringsevne. Fagkompetanse er til stades heile døgnet og året rundt, og vi nyttar oppgåvedeling for å sikre effektiv og fagleg forsvarleg tenesteyting.
Ved god kapasitet på eiga avdeling kan arbeidsoppgåver bli lagt til andre avdelingar, og det må påreknast å bidra på tvers av avdelingar etter behov. Det er mogleg å gå langvakter på helg. Dette vil gi deg fleksibel turnusordning og ein trygg arbeidskvardag med kjende kollegar på vakt.
Du vil få nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom fagsystem, e-læring, kurs og fagdagar.
Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.
Vi ynskjer at du:
Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.
Arbeidsvilkår: Dag/kveld inkl helgar
Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr. 2 -stillingar med krav om minimum 3-årig høgskuleutdanning
Stillingskode 7174 sjukepleiar
Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.
Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.
Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.
Dokumentasjon
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.
Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.
Om arbeidsgiveren:
Ørsta kommune er med om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.
Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver
Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap
Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid.
Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement.
Montar puertas, armarios, ventanas madera, forrado de paredes en clínicas, hoteles y oficinas de nueva construcción o reformas.
.
