Notre client est un prestataire de services et accompagne de la conception à la réalisation de vos projets grâce à la combinaison des différents métiers POSTE : Câbleur électricien en atelier (H/F) Le câbleur assure la réalisation technique de câblage, garanti la conformité et la qualité des installations dans le respect des délais et des normes de sécurité. Le poste requiert de travailler dans un atelier, sous la responsabilité du chef d'atelier. Activités principales : -Lecture de plans : analyser et comprendre les plans électriques et les schémas de montage pour préparer le travail de manière efficace -Assemblage : réaliser l'assemblage des différents composants d'une armoire électrique, y compris le câblage des composants électriques -Tests et contrôles : effectuer des tests fonctionnels et de sécurité sur les armoires câblées pour s'assurer de leur conformité aux spécifications techniques et aux normes de sécurité -Résolution de problèmes : diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques qui peuvent survenir lors du montage ou des tests, en collaboration avec les équipes de conception et de qualité -Gestion des matériaux : suivre l'inventaire des pièces et matériaux nécessaires au montage, identifier les besoins en réapprovisionnement pour éviter toute rupture de stock Compétences techniques : -Maîtrise des techniques de montage et de câblage d'armoires électriques -Connaissance approfondie des normes électriques et de sécurité (NF C 15-100, etc...) -Habilité à utiliser des outils manuels et électriques spécifiques au montage d'armoires électriques Production : -Traçage simples et complexes : longueurs, axes, plans, etc... -Débit : identification du matériau, exploitation de la feuille de débit, choix des longueurs ou des formats, choix des machines à utiliser -Cisaillage, découpe manuelle -Façonnage Les conditions du poste : -Horaires de journée - 35h semaine -Mission de 3 mois minimum -Equipe de 3 à 5 personnes en atelier PROFIL : Vous savez travailler de manière autonome, résoudre des problématiques, détenez un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients des : Mécaniciens monteurs H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en assemblage, montage, réglage et maintenance de machines ou d'équipements mécaniques, en respectant les normes techniques et de sécurité ! Votre mission : assembler et installer des machines ou des équipements industriels, réaliser des contrôles de qualité et effectuer des réglages pour garantir leur bon fonctionnement. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? Préparation et assemblage des composants Lire les plans et schémas techniques pour comprendre les étapes d'assemblage. Identifier et préparer les pièces nécessaires pour l'assemblage des machines ou équipements. Monter les sous-ensembles mécaniques (moteurs, transmissions, etc.) et les fixer selon les plans. Montage des équipements Assembler des machines, des mécanismes, des moteurs, des équipements industriels ou des machines-outils. Vérifier le bon montage des pièces (vis, boulons, soudures, etc.) en respectant les tolérances et les standards de qualité. Effectuer les tests de fonctionnement pour s'assurer que l'équipement est conforme aux spécifications et aux normes. Réglages et essais Procéder aux réglages nécessaires pour optimiser les performances des machines (vitesse, précision, température, etc.). Réaliser des essais fonctionnels pour vérifier le bon fonctionnement des équipements après le montage. Identifier et corriger les dysfonctionnements éventuels ou les ajustements à apporter. Maintenance et dépannage Assurer une maintenance préventive et corrective sur les équipements, en réparant ou en remplaçant des pièces usées. Diagnostiquer des pannes mécaniques et intervenir pour restaurer le bon fonctionnement des machines. Respect des règles de sécurité et de qualité Veiller à respecter les normes de sécurité pendant les interventions (utilisation d'équipements de protection, respect des procédures). Documenter et signaler toute anomalie ou déviation pour garantir le respect des critères de qualité et de conformité. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Rigueur et minutie • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Esprit d'équipe et communication • Adaptabilité et autonomie • Précision et souci du détail Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recherche pour un de ses clients un : Technicien chimiste H/F • Procéder aux analyses, conformément aux procédures et modes opératoires liés à la production de polypropylène et ses annexes, ainsi que toutes autres analyses sur demande de sa hiérarchie. • Enregistrer les données dans les applications informatiques et s'assurer de la diffusion des résultats dans les services concernés. • Former et accompagner les nouveaux techniciens chimistes. • Assurer sa mission dans le cadre des procédures qualité et sécurité mises en œuvre, alerter sa hiérarchie de toute anomalie pouvant les affecter et proposer des évolutions entrant dans le cadre de l'amélioration continue. • Signaler, soit dans le cahier de rapport, soit par la rédaction de fiches d'anomalie, les incidents ayant trait aux matériels, aux méthodes, aux analyses, à la sécurité et aux conditions de travail. • Effectuer des mesures sur le terrain pour la mise à disposition des équipements du procédé de fabrication et valider les permis de feu et de pénétrer. • Effectuer des analyses et enregistrer les résultats sur des échantillons de référence pour le contrôle des calibrations des différents appareils de mesure au laboratoire. • Participer aux exercices hebdomadaires pompiers et exercer la fonction ESI spécialisé, c'est-à-dire tenue du standard PCS Versalis en cas d'accident. • Montrer l'exemple dans le respect du port des équipements individuels (vêtements de travail, casque, lunettes, protections auditives, chaussures de sécurité). • Respecter les règles et les consignes de sécurité liées aux manipulations. Appliquer les règles de sécurité des produits chimiques au laboratoire et les règles générales du site. • Être en charge de l'hygiène du laboratoire. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Connaissance du procédé, des produits fabriqués et maîtrise des produits chimiques utilisés. • LIMS • Maîtrise de l'outil informatique. • Sécurité dans les exploitations. Vous êtes rigoureux, autonome, vous aimez travailler en équipe, organisé, force de proposition, avec une faculté d'analyse. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en chimie, 3 ans d'expérience en industrie sont un plus. Rejoindre Forum Jobs France, c'est s'inscrire dans cette dynamique. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et responsable. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de nos clients des : Opérateurs Commande numérique H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) en usinage de précision, capable de programmer, régler et conduire des machines-outils à commande numérique pour fabriquer des pièces mécaniques complexes ! Votre mission : produire des pièces conformes aux plans en optimisant les réglages des machines, tout en garantissant qualité et respect des délais. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Prend connaissance des dossiers de fabrication. • Contrôle le fonctionnement de la machine à commande numérique. • Sélectionne les programmes et les supports à utiliser selon le résultat obtenu (tour, perceuse, rectifieuse, fraiseuse, etc.). • Visse, perce, cintre, meule, ajuste, etc. • Installe les pièces à usiner sur son espace de travail (qui peut être très grand et nécessiter l'utilisation d'un palan ou d'un pont roulant). • Lance ou modifie le programme numérique et lance des premiers tests avant toute production en série. • Vérifie le bon déroulement de l'usinage. • Contrôle la qualité du travail et intervient si besoin pour corriger le résultat. • Respecte les normes de sécurité et de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Pas de diplôme, pas de soucis si vous avez précédemment occupé le poste de technicien en usinage, vous avez une expérience en mécanique ou une connaissance des machines de production mécanique (tour et/ou fraiseuse). Vos compétences essentielles: • Lecture et interprétation de plans techniques • Maîtrise des machines-outils conventionnelles • Connaissance des matériaux et des paramètres de coupe • Utilisation des instruments de mesure et de contrôle • Précision et rigueur dans l'usinage des pièces • Aptitude à résoudre des problèmes techniques • Respect des normes de qualité et de sécurité Vos atouts pour exceller : • Minutie et patience • Bonne dextérité manuelle • Capacité d'adaptation • Esprit d'analyse et autonomie • Passion pour la mécanique Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REGLEUR SUR PRESSE A INJECTER (H/F) Régleur sur Presses à Injecter H/F – CDI – Bellevigny (85)Vous êtes passionné(e) par l'univers industriel et les environnements techniques ? Vous aimez intervenir sur des équipements de production, optimiser les réglages et garantir une qualité irréprochable ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel, renforce son équipe injection dans le cadre d'une création de poste et recherche un : REGLEUR SUR PRESSES A INJECTER H/FBellevigny (85) CDI – Temps plein 39h/semaine Statut Ouvrier Rémunération entre 12.50€ et 16.00€ brut/h selon profil et expérience Poste à pourvoir dès que possible Votre missionAu sein du service injection, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements et dans la qualité de la production. A ce titre, vous serez notamment en charge de : -Préparer les systèmes d'alimentation en matière -Réaliser les montages et démontages de moules -Effectuer les changements de production -Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau -Régler les machines selon les paramètres définis et ajuster si nécessaire -Optimiser les réglages dans le respect des standards qualité -Effectuer les contrôles qualité au démarrage et en cours de production -Compléter les documents de suivi et de production PROFIL : Vous disposez idéalement d'une première expérience en réglage de presses à injecter ou dans un environnement industriel similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre autonomie Votre réactivité et votre sens de l'organisation Votre esprit d'équipe Votre aisance technique et votre sens de la qualité Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Un poste clé au sein d'un environnement industriel dynamique Une création de poste avec de réelles perspectives Une équipe technique engagée et un savoir-faire reconnu Un accompagnement dans votre prise de poste Envie d'en savoir plus ?N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise les compétences techniques et l'implication de ses collaborateurs. Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : VENDEUR AUTOMOBILE CONFIRME VN (H/F) Nous recherchons, pour l'un de nos clients, concessionnaire automobile reconnu, un Vendeur Automobile Confirmé (H/F) afin de renforcer son équipe commerciale VN/VO et accompagner le développement de son activité. Au sein d'un groupe porté par de fortes valeurs humaines, l'esprit d'équipe, l'engagement collectif et la culture de la performance occupent une place centrale. Ici, les valeurs inspirées du rugby — solidarité, dépassement de soi, respect et goût du challenge — font pleinement partie de l'ADN de la concession. Chacun contribue à la réussite collective dans un environnement exigeant mais stimulant. Véritable acteur du développement commercial, vous êtes au cœur de la relation client et de la performance de la concession. Vos missionsRattaché(e) au Chef des Ventes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente : Accueillir, conseiller et accompagner les clients en showroom et via les leads digitaux Identifier les besoins, proposer les véhicules adaptés (VN/VO) et réaliser les essais routiers Développer activement votre portefeuille clients (prospection, relances, recommandations) Construire des offres complètes : reprise, financement, assurances et services associés Négocier dans le respect de la politique commerciale et des objectifs de rentabilité Suivre vos dossiers jusqu'à la livraison et garantir une expérience client de qualité Assurer le suivi des indicateurs de performance et la mise à jour du CRM Contribuer à la dynamique commerciale et aux résultats collectifs de la concession Vous évoluez dans une logique de performance partagée, où l'entraide et la réussite collective priment. PROFIL : Profil recherchéFormation Bac à Bac+2 en commerce/vente ou expérience équivalente sur le terrain Expérience de 3 à 5 ans minimum en vente automobile Maîtrise du cycle de vente complet et des techniques de négociation Forte aisance dans les environnements à objectifs et à forte exigence commerciale Bonne connaissance des solutions de financement et des services automobiles Utilisation régulière d'un CRM et des outils digitaux Vos qualitésCulture du résultat et goût du challenge Excellent relationnel et sens du service client Ténacité commerciale et capacité de persuasion Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une dynamique collective Conditions et avantagesCDI – Temps plein (35h) Rémunération : fixe + variable non plafonné Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur Avantages groupe : participation, intéressement, CSE, IRP Auto, heures supplémentaires L'esprit du posteAu-delà de la performance individuelle, c'est la réussite du collectif qui prime. Dans un environnement inspiré des valeurs du rugby, chacun joue un rôle clé pour faire progresser l'équipe : engagement, solidarité et esprit de compétition positive sont au cœur du quotidien. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et collectif où la performance se construit ensemble ? Ce poste est fait pour vous.

MISSIONS PRINCIPALES En tant que linger/lingère à Villa La Coste, vous êtes responsable de l’entretien, du tri, et de la gestion du linge de l’établissement. Vous assurez la propreté et la qualité des textiles utilisés dans les chambres, les restaurants, et les autres espaces, garantissant ainsi le respect des standards de l’établissement. Entretien du linge 1. Réceptionner, trier et contrôler le linge de l’établissement (draps, serviettes, nappes, uniformes, etc.). 2. Effectuer le lavage, le séchage, le repassage et le pliage en suivant les consignes spécifiques pour chaque type de textile. 3. Réaliser les petites réparations nécessaires sur le linge (couture, remplacement de boutons, etc.). Gestion des stocks et des commandes 1. Contrôler les stocks de linge propre et s’assurer d’un approvisionnement suffisant pour répondre aux besoins de l’établissement. 2. Identifier les articles usés ou endommagés et signaler les besoins de remplacement. 3. Participer à la gestion des commandes et à la réception des livraisons de linge externe, si applicable. Organisation et logistique 1. Organiser le stockage du linge propre et veiller au respect des procédures d’hygiène et de sécurité. 2. Assurer une rotation efficace du linge pour garantir la disponibilité des articles nécessaires. 3. Maintenir les espaces de travail propres, ordonnés et fonctionnels. Coordination avec les autres départements 1. Collaborer avec l’équipe de gouvernantes et les autres départements pour répondre aux besoins spécifiques en linge (événements, demandes clients, etc.). 2. Communiquer efficacement tout problème lié au linge ou aux équipements de blanchisserie à la direction ou au service technique. Maintenance des équipements 1. Veiller à l’entretien des machines (lave-linge, sèche-linge, fer à repasser, etc.) et signaler tout dysfonctionnement. 2. Respecter les consignes d’utilisation des produits et des équipements de blanchisserie. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHE Expérience : 1. Une expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie haut de gamme, est souhaitée. Compétences techniques : 1. Bonne connaissance des textiles, des techniques de lavage et de repassage. 2. Capacité à effectuer des réparations simples (couture, etc.). 3. Maîtrise des équipements de blanchisserie professionnels. Compétences interpersonnelles : 1. Sens de l’organisation et souci du détail. 2. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. 3. Discrétion et esprit d’équipe. Langues : 1. Une bonne compréhension du français est requise. CONDITIONS ET AVANTAGES 1. Contrat : CDD Saisonnier 2. Horaires : Disponibilité requise pour travailler en soirée, week-ends et jours fériés. 3. Avantages : Repas sur place avec distributeurs connectés, 2 jours de repos consécutifs, mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise, système de badgeuse (heures supplémentaires comptabilisées).

Au sein de l’équipe Infrastructure & Réseau, vous serez en charge de : Concevoir, déployer et administrer les infrastructures réseaux (LAN, WAN, WiFi, sécurité) Participer à la définition et à l’évolution des architectures réseau selon les besoins métiers et techniques Garantir la disponibilité, la performance et la sécurisation des réseaux locaux et intersites Administrer les équipements réseau : switches, routeurs, firewalls, load balancers, etc. Piloter ou accompagner les projets d’ouverture, de déménagement et d’évolution d’infrastructures Assurer le support technique de niveau 3 et résoudre les incidents complexes Rédiger et maintenir à jour la documentation technique Réaliser le transfert de compétences auprès des équipes support Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations d’architecture Prestations attendues Conseil et expertise sur les architectures réseau Installation, configuration et migration des équipements réseau Validation technique des solutions proposées Gestion de la sécurité réseau : VPN, segmentation, filtrage, etc. Accompagnement technique des équipes support Livrables Procédures d’exploitation et de maintenance Plans de migration Comptes rendus d’intervention et rapports d’incidents Documentation technique à jour (schémas, inventaires, procédures) Traitement des tickets et tâches techniques dans les délais impartis Reporting d’avancement et suivi administratif Saisie des temps dans les outils associés Profil recherché Formation Bac+4/5 en Réseaux & Télécommunications ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Réseau Solide expertise des environnements Cisco : VLAN Routage inter-VLAN QoS Spanning Tree Port Security Redondance HSRP/VRRP Stack Cisco Très bonne maîtrise des infrastructures WiFi Cisco : Contrôleurs WiFi Points d’accès Cisco Catalyst Center Troubleshooting avancé (packet capture, debug, analyse de logs) Expérience sur les solutions Fortinet SD-WAN La connaissance des équipements FortiSwitch et FortiAP est un plus Sensibilité aux sujets d’automatisation et de scripting Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Anglais technique opérationnel (lu, écrit, parlé) Déplacements ponctuels à prévoir Qualités recherchées Rigueur et autonomie Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Sens du service et du travail en équipe Capacité d’adaptation dans des environnements techniques exigeants Rémunération: Attractive selon profil et expérience Mode Hybride : Télétravail Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

L'EHPAD Abrapa Montagne Verte recrute un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) pour son Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), afin de contribuer au bien-être et à l'autonomie de nos résidents présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement modérés. Situé aux portes de Strasbourg, l'EHPAD Abrapa Montagne Verte offre un cadre agréable et chaleureux, entouré d'un vaste parc arboré, idéal pour des promenades en toute sérénité. L'établissement accueil jusqu'à 90 résidents et dispose d'un PASA de 14 places spécialement dédiées aux personnes présentant des pathologies neurodégénératives comme Alzheimer ou syndromes apparentés. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable, temps plein (horaires en journée, du lundi au vendredi). Ce que vous ferez : Ce poste est exclusivement ouvert aux candidat(e)s titulaires de la spécialisation ASG. Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents, en réalisant les soins, en participant à l'élaboration des projets personnalisés et en mettant en place des activités thérapeutiques à dimensions sociales, motrices et cognitives adaptées à chaque résident. Votre empathie, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs alliés pour créer un environnement chaleureux et stimulant. Au PASA, chaque journée est rythmée par des activités thérapeutiques variées : ateliers cuisine, jardinage, peinture, gymnastique douce, musique, stimulation cognitive, ateliers bien-être et sorties. Vous contribuez à maintenir l'autonomie, le lien social et le bien-être de nos résidents, tout en travaillant dans un cadre valorisant et humain. Ce que nous offrons : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé. Un membre de l’équipe sera désigné comme référent pour faciliter votre intégration : il vous guidera dans la découverte de l’établissement, de son fonctionnement, et de nos résidents. Vous ne serez jamais seul(e) face à vos nouvelles responsabilités. Nous favorisons également le développement des compétences grâce à un accès régulier à des formations, afin que chacun puisse continuer à évoluer dans sa pratique professionnelle. Le travail d’équipe est au cœur de notre organisation : vous évoluerez dans un environnement collaboratif et bien structuré, où la solidarité est encouragée pour assurer une qualité de prise en charge optimale. Parce que nous avons à cœur de préserver la santé de nos collaborateurs, nous mettons en place des dispositifs de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), notamment grâce à des aides techniques de manutention, comme des lève-personnes. Une rémunération de 1801,80 € brut à laquelle s’ajoute : - La prime Segur de 238€ bruts ; La prime Grand Age de 70€ bruts ; La prime Segur 2 de 19€ bruts ; Soit un total de 2128,80€ bruts par mois Auquel s'ajoute notamment les primes suivantes : La prime d'ancienneté ; La prime décentralisée versée en fin d’année. Profil recherché : Obligatoire : Diplôme d’Aide-Soignant(e) + spécialisation ASG (Assistant(e) de Soins en Gérontologie). Les candidatures sans spécialisation ASG ne pourront pas être retenues pour ce poste. Vous remplissez le pré-requis ASG et souhaitez vous investir dans un métier où chaque geste fait la différence dans le quotidien de nos aînés ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

En sa qualité de chargé.e d'administration, le.la salarié.e accompagne la bonne marche de la société Toast et le développement de ses projets du point de vue administratif. Sous l'autorité de la directrice de Toast, le.la chargé.e d'administration, assure les tâches listées ci-dessous sans que cette liste soit exhaustive et limitative .1. GESTION SOCIALE Suivi des dossiers salariés - Etablissement des contrats CDI, CDD, CDDU et avenants - Mise en oeuvre des formalités administratives liées à l'embauche et au suivi du salarié, de son arrivée à son départ (DPAE, visite médicale, affiliation mutuelle et prévoyance, entretien annuel et professionnel, besoins en formation et dossier de financements, suivi des notes de frais, mise en oeuvre de la fin de contrat) - Suivi des stagiaires : conventions et gratifications - Établir les demandes de formations auprès de l'OPCO en lien avec la Responsable des Ressources Humaines, suivi des dossiers - Lien avec les salariés Etablissement des paies - Collecte et analyses des éléments nécessaires à l'établissement des paies - Établissement et contrôle des paies : permanents, CDD, CDDU. - Etablissement des GUSO - Suivi du temps de travail et accompagnement des équipes (Elaboration des plannings annuels, des congés payés et des absences, des missions et déplacements, des arrêts de travail, des accidents de travail, des congés exceptionnels, temps partiel divers) - Préparation et contrôle des règlements - Supervision comptable et budgétaire de la paie (import des paie et lettrage des écritures de paie) - Alimenter l'outil de suivi budgétaire de la masse salariale Charges sociales et déclaration - Déclarations sociales : URSSAF, France travail, Klésia, AGEFIPH. - Suivi des règlements des charges sociales et relations aux caisses 2. COMPTABILITÉ ET GESTION Comptabilité - Saisie comptable et analytique des factures clients / fournisseurs / notes de frais - Facturation, vérification des factures produites par les autres collaborateurs et recouvrement - Suivi bancaire (import des écritures de banque ; rapprochement bancaire ; suivi des caisses et dépôts espèces, et notamment contrôle de la caisse : rapprochement entre les données des logiciels de caisse et les relevés bancaires mensuellement, établir les remises en banque avec le.la chef.fe de bar et effectuer à cette occasion un contrôle des clôtures de caisse). - Lettrage et révision régulière des comptes - Etablir les notes de débits et les factures de commission dans le cadre des reversements des sommes perçues aux restaurateurs - Participation à l'élaboration des situations en cours d'exercice, et à la clôture de l'exercice, en lien avec le Responsable Comptable et Financier - Rédaction des procédures liées aux opérations comptables Gestion budgétaire - Participation à la définition de modèles économiques et budgétaires en relation avec la directrice de Toast - Alimentation des tableaux de bord extra comptable de gestion - Est ressource auprès des équipes dans le suivi de l'exécution des budgets Trésorerie - Suivi de trésorerie générale, alimentation du tableau de suivi de trésorerie, gestion des échéances de paiements et préparation des règlements afférents, suivi des relations bancaires au quotidien - Préparation des déclarations de TVA 3. ADMINISTRATION - Collecte des informations à la préparation et à la rédaction des contrats de prestations, les éventuels contrats de cession, des conventions de partenariats et des contrats de mise à disposition - En charge du suivi des droits d'auteurs : déclaration SACEM et SPRE - En charge du suivi des assurances, déclaration et suivi des sinistres - En charge de toutes démarches administratives indispensables au bon fonctionnement de l'établissement - Classement et archivage de l'ensemble des documents - Cette définition des fonctions, non limitative, pourra évoluer en fonction de la nécessité de service de l'établissement. CV et LM anne-claire@h-eat.eu, en indiquant Candidature Chargé.e d'administration