Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID:  2103 Ort:  Ingolstadt Funktion:  Elektroinstallation & Elektrotechnik; Mechatronik; Erfahrungsniveau:  Berufserfahren Recruiting Team Kontakt:  Jutta Schwan +49 1743359246 Meister Elektro / Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) Ab sofort im Großraum** Ingolstadt **in Vollzeit Ihr Aufgabenbereich - Für Technik begeistern: Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen im Bereich Elektroinstallation von Industrie - und Gewerbeanlagen - **Aufgaben anpacken: **Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung sowie Erstellung aller schriftlichen Projektunterlagen (Aufmaße, Bautagebuch, usw.) - **Gewissenhaft umsetzen: **Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden - Verantwortung übernehmen: Kundenberatungen und Betreuungen; Personaleinsatzplanung sowie Materialdisposition nach Terminplan und Menge - Kooperation leben: Kooperative Führung eines Mitarbeiterteams; regelmäßige Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen während der Abwicklungsphase Ihr Profil - Ausbildung: Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) - **Erfahrung: **In der Montage und Inbetriebnahme von Elektroleistungen sowie Leitung von Baustellen - Kenntnisse: Fundierte Fachkenntnisse in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten im Bereich Industrieanlagen; MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) - **Zusatzqualifikation: **Führerschein Klasse B (3) - Sprachen: Deutschkenntnisse erforderlich Ihre Benefits - **Sicherheit: **Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit - Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus - **Vergütung: **Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung - Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch - Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) - **Transparenz: **Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Montage (Elektrotechnik), Projektmanagement, Inbetriebnahme, Bauleitung

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. au sein de la Direction des système d'informations , le domaine « Finance Durable, Risques et Conformité (FDRC) », accompagne les directions métiers dans le déploiement de leur stratégie SI et l’évolution du système d’information et assure le suivi et l’évolution du système d’information des SI Finance durable, Pilotage économique et Achats, Comptabilité, Réglementaire financier, Pilotage des Risques, juridique, conformité, Contrôle permanent et Audit. Le Domaine DSI500 – FDRC, est constitué de 6 périmètres de Solutions : –    Pilotage économique & achats , en charge des applications de Pilotage économique développées sous Tagetik (PILECO, PILOFI et PILODRS) et des applications Achats (AFP développée sous l’ERP Oracle et toutes les applications associées) –    Solvabilité et Analyse Financière , pilote les projets et maintenances des applications RiskAuthority (Risque de Crédit) et RiskOrigins (Risque de Contrepartie) de l'éditeur Moody's ainsi que d'un infocentre des engagements nommé Corise, en accompagnement de la PALM pour la production des états réglementaires COREP et de DRG pour le pilotage des risques financiers. –    Pilotage Risques Groupe assure les projets et la maintenance des applications en accompagnement de la Direction des risques Groupe pour le suivi des risques de la Caisse des Dépôts et Groupe via la plateforme Data et via des applicatifs dédiés. –       Compta Sociale & Consolidée , pilote les projets et assure la maintenance des applications comptables, en accompagnement de la direction des finances et de la politique durable groupe, et a à sa charge : ·     L'application Cèdre composée de 2 applications (CEDRE XRDJ et CEDRE OA), de son infocentre, des requêtes du catalogue liées à l’univers CEDRE, des données comptables issues du progiciel CEDRE OA déversées dans « le DATA », et des développements de proximité comptable. ·     L’application Comptabilité consolidée et ses modules associés. –    Règlementaire financier & extra financier , pilote les projets SI et assure la maintenance des applications en accompagnement de la direction des finances et de la politique durable du groupe : ·     Production réglementaire financière (Ruba, Finrep, ALMM, LCR NSFR, …) ·     Production réglementaire et pilotage extra financier et durable (taxonomie européenne, CSRD, risques climatiques, …) –    Conformité et contrôle permanent , pilote les projets et assure la maintenance des applications en accompagnement de DAJCD, DRG (contrôle permanent), IGAU, et DOT (Pupa). Et d’un Pôle d’Expertise Fonctionnelle, dont les missions sont : –    Accompagner la montée en compétences des collaborateurs/trices, dont il/elle est le responsable hiérarchique, sur les méthodes, outils et leur industrialisation. –    Garantir l’exécution de la stratégie SI au sein de son pôle d’expertise. –    Structurer et piloter la démarche d’amélioration continue de son Pôle d’expertise (cadres, méthodologies, bonnes pratiques, frameworks, outils). –    Être responsable de l’affectation d’effectifs externes sur son périmètre. –    Contribuer à l’élaboration et au déploiement des plans de recrutement et aux formations de ses équipes, en lien avec les équipes RH. DESCRIPTION DES MISSIONS Le PMO du Domaine aura en charge la réalisation et la coordination des activités de pilotage et conformité de la Filière SI FDRC, et travaillera, avec le collectif FSI, à l’amélioration et au développement du Pilotage budgétaire et de la conformité (Contrôles de niveau 1 et 2) pour FDRC.   Autant que de besoins, le PMO assurera un rôle de coordination des sujets IA, pour l'ensemble du département FDRC, en coopération avec les autres domaines de la DSI et la Filière SI.     Ø MISSIONS Ø Construire les processus (et outils si besoin) de pilotage budgétaire du domaine, en assurer le suivi et le reporting, Ø Assister le RPE et les Pilotes de Solutions dans l’animation et le pilotage des contrôles de conformité, le suivi des incidents et des risques opérationnels de la filièr...

Pr&#234;t/e &#224; partager votre expertise chez DEKRA ? <br />DEKRA Claims International - France recherche son/sa futur/e Charg&#233;/e d&#39;administration et de relation client assurance &#224; Levallois-Perret.<br />Vous rejoindrez une &#233;quipe de 3 personnes. <br />Votre r&#244;le :<br />En tant que Charg&#233;/e d&#39;administration et de relation client assurance vos principales missions seront :<br />-Etre un interlocuteur privil&#233;gi&#233; de nos clients gr&#226;ce &#224; un accueil t&#233;l&#233;phonique quotidien (Plage horaire 10h-12 // 14h - 16h)<br />-Assurer une prise en charge optimum de nos clients tant durant l&#39;&#233;change t&#233;l&#233;phonique que dans le suivi et le traitement de leur demande apr&#232;s l&#39;appel<br />-Orienter les appels n&#233;cessitant une expertise vers les services de gestion concern&#233;s<br />-G&#233;n&#233;rer les actes de gestion d&#233;coulant des demandes provenant des clients et des managers de proximit&#233; (Ouverture de dossiers, relances expertises...)<br />-Traiter certains actes de gestion simples g&#233;n&#233;r&#233;s par les appels (ex : Confirmation des garanties, accus&#233; r&#233;ception, relances, ...)<br />-G&#233;rer les flux entrants et sortants (Courriers, courriels...)<br />-Respecter les d&#233;lais, les attentes des clients et les processus internes<br />Vous aussi, vous voulez faire partie de l&#39;aventure DEKRA et rejoindre notre communaut&#233; de collaborateur/trices passionn&#233;/es ? <br />&#192; l&#39;occasion de son anniversaire, DEKRA c&#233;l&#232;bre 100 ans d&#39;engagement en faveur d&#39;un monde plus s&#251;r et plus durable. En devenant collaborateur/trice DEKRA, vous participerez activement &#224; notre mission.<br />Chez DEKRA, les qualit&#233;s humaines priment : nous privil&#233;gions les personnalit&#233;s align&#233;es avec nos valeurs, avant m&#234;me l&#39;exp&#233;rience ou les comp&#233;tences techniques. <br />Votre savoir-&#234;tre : <br />-Vous avez le sens du service, un bon relationnel <br />-Vous &#234;tes rigoureux/se et avez le sens de l&#39;organisation<br />-Vous savez vous adapter et faites preuve de curiosit&#233; <br />Votre savoir-faire : <br />-Vous &#234;tes dipl&#244;m&#233;/e d&#39;une formation Assurance / Assistant administratif et avez id&#233;alement une premi&#232;re exp&#233;rience dans le secteur de l&#39;assurance <br />-Vous maitrisez les techniques de communication t&#233;l&#233;phoniques. Id&#233;alement, vous &#234;tes &#224; l&#39;aise en anglais. <br />-Vous maitrisez le Pack Office <br />Nous vous proposons : <br />-Salaire : entre 24Keuros et 26Keuros brut<br />-35 heures par semaine avec horaires flexibles <br />-1 jour ATT tous les 15 jours (alternance semaine de travail 5 / 4 jours)<br />-Dispositif de Partage de la Valeur<br />-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l&#39;employeur 60%) <br />-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA <br />-Possibilit&#233; de t&#233;l&#233;travailler selon l&#39;accord en vigueur <br />Pour participer &#224; la sobri&#233;t&#233; &#233;nerg&#233;tique, nos locaux sont ferm&#233;s les vendredis. Vous serez donc automatiquement en journ&#233;e ATT ou en t&#233;l&#233;travail.<br />Et cela, dans une culture d&#39;entreprise : <br />-Stimulante au sein d&#39;une entreprise innovante, notamment &#224; travers la cybers&#233;curit&#233;, l&#39;intelligence artificielle ou encore la mobilit&#233; du futur <br />-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunit&#233;s de d&#233;veloppement professionnel notamment &#224; travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning <br />-Engag&#233;e, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? ann&#233;e cons&#233;cutive la distinction EcoVadis Platinium, qui refl&#232;te notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en mati&#232;re de RSE ! <br />Quel parcours vous attend ? <br />Une &#233;tude attentive de votre candidature, un &#233;change t&#233;l&#233;phonique, un entretien manager / RH. <br />Convaincu/e ? N&#39;h&#233;sitez plus et postulez ! <br />Quel que soit votre &#226;ge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus

Dans le cadre d'un remplacement, elle recrute Un Ingénieur responsable de projet H/F afin d’assurer le suivi des projets clients et la réalisation des études techniques associées. L'Ingénieur responsable de projet H/F pilote les projets qui lui sont confiés de façon autonome, en garantissant leur qualité, le respect des coûts, des délais et des engagements clients. Il/Elle peut coordonner le travail des intervenants internes et externes et veille au maintien d’une relation client de qualité. Rattaché(e) au Directeur du Bureau d’Études, l'Ingénieur Responsable de Projet H/F collabore avec l’équipe et assure le lien avec les clients, administrations et partenaires du marché. Il/elle peut animer des formations internes. Activités principales (Liste non exhaustive) : - Études de centrales photovoltaïques (toitures, structures autonomes, ombrières, sol) en respectant les  réglementations spécifiques (ERP, ICPE…).                                                                                                  - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) de l’avant-projet à la mise en service.    - Maîtrise d’Œuvre (MOE) pour les réalisations des centrales.                                                                        - Organisation d’audits de centrales existantes.                                                                                                          - Mise en place de systèmes de supervision.                                                                                                           - - Conseil auprès de la clientèle et vérification du respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Formation &amp; expérience : - Niveau de formation souhaitée BAC+4 à 5                                                                                                  -Expérience significative en photovoltaïque - Maitrise de la réglementation et de la documentation normative et technique applicable (NFC 15-100, 14-100, 13-100, 15-712…). Compétences : - Solides compétences techniques en photovoltaïque avec une expérience terrain indispensable. - Capacité d’organisation et de coordination - Aisance relationnelle (clients, équipes, prestataires) - Autonomie dans le suivi des dossiers               - Connaissance des logiciels métiers est un plus. (Archélios, PV Syst, Lise PV, Autocad ) Conditions et avantages : - CDI à Temps plein - Salaire : selon expérience - Carte Ticket Restaurant - Statut cadre - Contrat de travail au forfait jours (RTT) - Déplacements ponctuels, en région AURA principalement Environnement de travail moderne, confortable et stimulant : Bureaux neufs avec espaces conviviaux, réfectoire et équipements de qualité. Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez évoluer sur des projets variés et innovants, développer vos compétences techniques et contribuer activement à la transition énergétique tout en bénéficiant d’un cadre de travail collaboratif.  

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.   Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.   Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 7 personnes. En tant que CHARGÉ DE DÉPLOIEMENT IRVE, vous jouez un rôle opérationnel de premier plan dans la transition énergétique en pilotant l'installation de stations de recharges clés en main pour les magasins E.Leclerc. Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique de Siplec, un manager qui a l'expérience concrète du déploiement des infrastructures de recharge, des offres et des services associés, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé du déploiement de l'offre de mobilité électrique sur tout le territoire ?   Découvrez vos futures missions !    VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ?   ·      IDENTIFIER LES OPPORTUNITÉS ET RÉALISER LES ÉTUDES DE FAISABILITÉ : vous recensez les projets d'installation de bornes, analysez techniquement le terrain et les capacités électriques disponibles ; ·      PILOTER LES BUSINESS PLANS ET LA VALIDATION DES PROJETS : en collaboration avec le propriétaire du site et des prestataires techniques, vous élaborez les projections financières et assurez la négociation jusqu'à la signature des contrats ; ·      COORDONNER L'INTÉGRALITÉ DES CHANTIERS : vous pilotez opérationnellement les travaux, gérez la supply chain du matériel (bornes, transformateurs, câblage) et coordonnez le raccordement au réseau ; ·      GARANTIR LA MISE EN SERVICE ET LE TRANSFERT : vous réalisez la réception des travaux, assurez l'activation des bornes et le passage de relais aux équipes de maintenance après 90 jours de suivi SAV ; ·      ASSURER UNE VEILLE ACTIVE : vous suivez de près les évolutions réglementaires, les pratiques du marché et contribuez aux projets innovants de la direction ENR.   PROFIL RECHERCHÉ CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ?   ·      Votre capacité à coordonner des projets complexes de A à Z avec rigueur ; ·      Votre aisance dans la gestion d'aléas de chantier et votre réactivité pour mettre en place des mesures correctives ; ·      Votre sens du service et votre pédagogie pour conseiller les magasins dans leur assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ; ·      Votre esprit collaboratif pour travailler en transverse avec les bureaux d'études, les installateurs et les gestionnaires de réseau.   LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce ou Université) justifiant d'une expérience concrète d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur de la mobilité électrique. Vous maîtriser la gestion de projets et possédez de solides bases techniques et financières pour piloter des déploiements d'infrastructures.   BON À SAVOIR ·        CDI, statut cadre ·        Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand ·        Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J   VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ·        Salaire versé sur 13 mois ·        Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) ·        Prime d'intéressement et de participation ·        Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)   QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC ·        La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois ·        Des RTT pour tous les statuts ! ·        Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) ·        Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés ·        Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) ·        Une mutuelle familiale avantageuse ·        Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 !   ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !  

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Porte d’entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s’adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu’aux métropoles, avec l’ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d’être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d’eux. L’équipe Vous intégrerez l’équipe Arc Alpin aux côtés de six autres Chargés de Développement Territorial. Vous travaillerez également en direct avec le la Directrice Territoriale Arc Alpin. Le mot du manager Je recherche un/une collaborateur/collaboratrice qui ait le sens du collectif, qui fasse preuve d’optimisme et avec une forte implication dans le développement du territoire pour un impact positif au profit de la Banque des territoires. Le poste à pourvoir comporte une pluralité de sujets qui enrichit l’activité quotidienne DESCRIPTION DES MISSIONS Le/la Chargé(e)de Développement Territorial a pour mission de :   ·       Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention métier et territorial, ainsi que la politique commerciale définie par la Direction régionale ·       Être responsable de la réalisation de ses objectifs tels que définis dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale et dans le Plan d’Actions commerciales ·       Piloter l’engagement des projets pour répondre au besoin des contreparties et en garantir l’aboutissement   Le territoire d’intervention couvrira les départements de Savoie, Haute-Savoie, Isère pour le secteur Sanitaire/Medico Social et les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie pour les Organismes de Logement Social.   Activités principales Segment Organismes de Logement Social ·       Proposer des stratégies financières aux clients avec l’appui des équipes des ingénieurs financiers et contribuer aux analyses financières prospectives pour établir/ valider un modèle économique viable des projets  ·       Conseiller et accompagner les clients (SA d'HLM, offices HLM, SEM, associations et collectivités territoriales) en matière d’ingénierie technique et financière ·       Mettre en œuvre les montages d'opérations de financement de logement locatif et de renouvellement urbain ·       Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers en lien avec les Chargés de relation clientèle ;     Segment Sanitaire/Médico-Social ·       Déployer un plan d’actions pour s’assurer de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients et prospects de structures publiques, privées et associatives relevant des secteurs sanitaires et médico-social ; ·       Assurer une veille commerciale pour détecter les opportunités de projets afin de développer un vivier d’affaires : prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial ; ·       Démarcher les institutions actives dans l’accompagnement des structures publiques et associatives des secteurs sanitaires et médico-social pour porter à leur connaissance l’offre de la Banque des Territoires et la politique territoriale de la Direction Régionale, instaurer et entretenir des liens partenariaux, connaitre leur plan stratégique d’intervention territoriale ; ·       Mobiliser les Partenaires institutionnels ARS – Départements – Fédérations – structure de garanties sur les projets complexes.     Missions principales ·       Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la Direction Régionale de la Banque des Territoires et en assurer son suivi ; ·   Conseiller, appuyer et accompagner les cli...

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur d’Agence et encadrez une équipe de 2 personnes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous managez l’équipe études de prix. Vous analysez les offres et répartissez les dossiers entre les membres de votre équipe. Vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques. Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques. Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous contrôlez et validez les dossiers de votre équipe. Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) afin d’apporter une réponse pertinente au programme. Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC +5 (en GC, EEC…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de réhabilitation ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction et carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

La Halle Olympique, établissement sportif et événementiel, recrute un agent technique ayant une expérience dans ces domaines ou souhaitant s’investir pleinement dans un environnement stimulant, où l’adaptation, l’apprentissage et le sens du challenge sont au cœur du quotidien. DÉFINITION Véritable pilier du bon déroulement des activités, l’agent technique H/F assure le fonctionnement optimal des installations, la préparation des espaces pour les événements et participe activement à l’entretien et à l’amélioration du site. CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Albertville Contrat : CDD de 3 à 6 mois en fonction de l'expérience du candidat puis possibilité de renouvellement Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires Conditions d’exercice : Adaptation du rythme de travail aux pics d'activités notamment en soirées et en week-ends – Travail 2 week-ends sur 5 et roulement d'astreinte RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relations avec les agents de la Halle Olympique Relations externes : Relations avec les usagers, les établissements scolaires et les clubs - Relation avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Agents techniques Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Assurer le fonctionnement, la maintenance des différents espaces et garantir un suivi quotidien des installations techniques et de leur fonctionnement Assurer le rôle de SSIAP 1 en présence de public dans l’établissement Accueilir les différents publics au sein de l’ensemble des espaces de la Halle Olympique Distribuer les patins au public sur les créneaux identifiés et entretien des patins de location Entretenir et piloter la surfaceuse Participer activement aux changements de configuration de la patinoire, de la SAE et des salles de séminaire selon l’activité Suivre le bon fonctionnement de l’ensemble des installations techniques et participer aux dépannages en lien avec le prestataire de maintenance Assurer un contrôle optimal des installations techniques notamment pour contribuer à la gestion des consommations énergétiques Suivre les plannings d’occupation des espaces afin d’anticiper et d’organiser le déroulement des semaines 2. Assurer le montage et démontage des différents espaces en fonction des évènements, en collaborant avec le personnel interne et les prestataires extérieurs Participer activement aux montages et démontages des événements organisés à la Halle Olympique Veiller à la mise en œuvre des installations temporaires dans le respect de la réglementation Accueillir et accompagner les organisateurs et prestataires extérieurs présents lors de l’organisation d’évènements Analyser et anticiper la charge de travail en fonction des délais à respecter Etre force de proposition pour solutionner les problématiques possibles sur les montages et démontages 3. Participer à l’entretien et au développement du bâtiment au travers de travaux Entretenir et réparer les dégâts matériels causés par l’utilisation des locaux Réaliser les travaux de peinture en entretien ou embellissement Concevoir du mobilier destiné à aménager certains locaux ou dans le cadre d’aménagements provisoires Réaliser divers travaux relevant des métiers bâtiments PROFIL Formation technique (bâtiment, maintenance, électricité ou équivalent) souhaitée Formation SSIAP 1 et CACES Chariot élévateur appréciée Goüt pour le bricolage, la polyvalence et les travaux manuels Envie d'apprendre et goût du challenge Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS Avoir des compétences techniques dans les métiers du batiment Connaître les normes et les réglementations des ERP Connaïtre les notions de sécurité incendie dans les ERP Savoir manipuler les logiciels de gestion technique SAVOIRS ETRE Organisation, polyvalence et rigueur Autonomie et sens des responsabilités Sens du contact Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte Esprit d’analyse CONDITIONS D'EMPLOI Mutuelle entreprise Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté Titres restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté

Chef de projet métro F/H Ingénierie Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Conseil et Projets (KCP), filiale de la Direction Industrielle du Groupe, accompagne depuis plus de 20 ans Autorités Organisatrices des Mobilités et filiales de Keolis dans leurs projets : - Relatifs à tous les modes de transports public : Métro, Tramway & Trams-Trains, Bus & BHNS - Sur les thématiques de l'exploitabilité, la maintenabilité, la sécurité, la transition énergétique ou encore les systèmes de transports intelligents (ITS ) Contexte Rattaché.e au Directeur de l'activité métro, vous interviendrez auprès de Keolis Compagnie du Métro du Grand Paris (KCMGP L18) ayant remporté le contrat de délégation de service public lancé par Ile-de-France Mobilités (IDFM) pour l'exploitation lignes de métro L18 (G0a4) du Grand Paris Express (GPE) de 2024 à 2031. Dans ce contexte, KCP participe à la phase de pré-exploitation (mobilisation) de KCMGP L18 pour la préparation à l'exploitation et la maintenance de la ligne de métro L18 pour les différentes phases de mise en service (phase 1a fin 2026, phase 1b au 1er semestre 2027). Missions Le.la Chef.fe de projet métro a la charge du pilotage et de la coordination des activités de pré-exploitation de KCMGP dans ses relations techniques et contractuelles avec les entités externes/Tiers (SGP, IDFM, RATP GI, ENEDIS, Commerces etc...) et en interne KCMGP L18 entre les différents départements exploitation, maintenance sécurité, systèmes d'information, ressources humaines, QHSE et achats. En particulier, il.elle : Rédige le plan de management du projet (PDM) ; Soumet au comité de pilotage l'avancement du projet et les décisions à prendre en conformité avec le plan de management du projet (PDM) ; Prend les décisions qui permettront à KCMGP L18 de tenir ses engagements vis à vis d'île de France Mobilité (IDFM) pendant toute la durée du projet ; Rend compte à IDFM des avis techniques formulés par les différents ressources internes de KCMGP L18 ; Participe aux réunions et Opérations Préalable au Transfert en Gestion Technique à la demande d'IDFM Anime les réunions de coordination internes avec les différentes parties prenantes de KCMGP L18 Assiste autant que nécessaire les ressources internes de KCMGP L18 (informatique, exploitation, maintenance, ressource humaine...). Le.la Chef.fe s'appuie et capitalise sur l'expérience acquise lors la phase de pré-exploitation de la phase 1a, des experts et les retours d'expérience du groupe pour apporter un support à KCMGP L18. La définition du poste impose une présence sur le plateau de KCMGP L18 sur le site de maintenance et de remisage (SMR) du métro L18 à Palaiseau, à minima quatre jours par semaine , pendant toute la durée de cette mission. Profil De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en conduite de projets et/ou en maîtrise d'œuvre de travaux, de préférence dans le domaine des systèmes de transports. Une expérience en interface forte avec un exploitant, voire au sein d'un exploitant, serait particulièrement appréciée. Vous maîtrisez la conduite de projet, la planification, le pilotage budgétaire, la commande publique et la gestion contractuelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs. Une excellente connaissance des systèmes de transports lourds (métro, tramway, train) est indispensable. La pratique des relations avec une Autorité Organisatrice de la Mobilité et/ou avec un bureau d'études techniques constitue un atout important. Doté(e) d'un réel goût pour la communication, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse, savez convaincre et disposez d'une grande qualité d'écoute. Vous accordez une attention particulière à la qualité et à la clarté de vos écrits. La pratique de l'anglais est obligatoire. Ce que nous avons à offrir Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fort...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.                                 Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.       The world is how we shape itDescription du posteAu sein de nos squads projets, vous intervenez sur des sujets majeurs et à forte technicité pour des clients de tous secteurs énergétiques. Leur objectif : imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI pour les clients du service public.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !                Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :L’initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur Java AngularVous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipesVous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Votre environnement technique : Java impératif React, Angular,Spring Boot, Spring BatchCraftsmanship, Clean architecture, TDDApache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWSQualificationsVotre profil :Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents.                                                                                                                               Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l’application avec support aux équipes de développement.Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.       Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.   Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ?Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Témoignages :Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs...