Werken bij McDonald’s betekent “ Feel Good Moments” creëren voor jou, je collega’s en de klanten!

Voor het restaurant in Lier zijn we op zoek naar Polyvalente Horeca Medewerkers

Over de job

Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de zaal of in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels, het opnemen van bestellingen, tafelbediening,…

Op termijn werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Ben je er klaar voor? Indien jij denkt dat je de geknipte persoon bent voor deze job stuur dan je CV naar imke@frissen.group

Wie ben jij:

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

• Een perfecte kennis van het Nederlands
• Aangeboren Teamwork skills
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid
• Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk
• Positief en leergierig ingesteld
• Opvolgen procedures en oog voor detail
• Ervaring of opleiding zijn geen must

Ben jij een warme en praktische duizendpoot met een hart voor kinderen?

Krijg jij energie van kindergelach én hou je ervan om alles achter de schermen vlot te laten verlopen? Dan hebben wij dé geknipte job voor jou! Dit betreft een tijdelijke job ter vervanging van een vaste medewerker, met optie op vast dienstverband in de toekomst - voltijdse jobtime, andere jobtime is bespreekbaar.

Als kinderbegeleid(st)er met logistiek talent combineer je het beste van twee werelden: Je creëert een warme, speelse omgeving voor onze kleinsten én zorgt achter de schermen dat alles op rolletjes loopt. Tegelijk zorg je er met jouw praktische inzet voor dat de dagelijkse werking van de opvang vlot en georganiseerd verloopt. Je combineert liefdevolle zorg met een helpende hand achter de schermen - en je bent zo een echte spilfiguur in het team!

Jouw missie? Zorg en ondersteuning combineren tot een vlot draaiend, liefdevolle groepsopvang!

🧸 Als kinderbegeleid(st)er:

• Bied je kinderen een warme plek om te groeien, spelen en ontdekken.

• Zet je educatieve en speelse activiteiten op maat van elk kind in.

• Bouw je een hechte band op met de kinderen, ouders én collega’s.

🧼 Als logistieke kracht:

• Help je mee met huishoudelijke taken zoals opruimen, afwas, maaltijden verzorgen, onderhoud van de ruimtes, bedjes opmaken enz.

• Zorg je er mee voor dat de omgeving altijd hygiënisch en kindvriendelijk is.

Wie ben jij? Een warme begeleid(st)er én praktische doener in één!

🌈 Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleid(st)er.
💛 Je hebt een groot hart voor jonge kinderen en voelt je thuis in hun leefwereld.
🧼 Je bent ook praktisch ingesteld en ziet werk als het gaat om orde, netheid en ondersteuning achter de schermen.
🎨 Je bent creatief, actief en enthousiast – of dat nu in een spelletje is of bij het meehelpen aan een verzorgde omgeving.
🤝 Je werkt graag in teamverband en communiceert vlot met collega’s en ouders.
🗣️ Je spreekt en begrijpt goed Nederlands.

Je hebt een hart voor kinderen:

• Je voelt je op je gemak tussen jonge kinderen en bouwt een warme band met hen op.

• Je past je stijl aan aan de noden van elk kind en creëert een veilige, liefdevolle omgeving.

• Je zorgt voor rust, structuur en plezier op de groep – elke dag opnieuw.

Je bent een praktische en enthousiaste ondersteuner:

• Je helpt actief mee met logistieke taken zoals afwas, opruim, bedjes opmaken, was en verzorging van materiaal.

• Je draagt bij aan een nette en hygiënische omgeving waar kinderen ongestoord kunnen spelen en groeien.

• Je steekt spontaan de handen uit de mouwen en houdt van structuur en orde.

Je bent een betrokken collega:

• Je maakt deel uit van een hecht team en steunt je collega’s waar nodig, zowel in de groep als achter de schermen.

• Je communiceert open, staat positief in het team en denkt mee over een vlotte werking.

• Je betrekt ouders op een warme, respectvolle manier bij het dagelijks reilen en zeilen van de opvang.

Je bent een professional in hart en nieren:

• Je combineert zorgzaamheid met verantwoordelijkheidszin: het kind én de werking staan bij jou centraal.

• Je reflecteert, leert bij en draagt bij aan een kwaliteitsvolle opvang.

• Je handelt volgens onze kernwaarden: samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei.

Bij wie ga jij aan de slag?

Henny is een warme, rustige man die zijn dagen het liefst doorbrengt in een sfeer van rust, voorspelbaarheid en zachtheid. Hij woont samen met zijn partner, zijn twee jongvolwassen kinderen en teckel Lily, in een huis waar rust voelbaar is zodra je binnenkomt.

Hij is iemand die zelden op de voorgrond treedt, maar die wel diep geraakt kan worden door een mooi boek, een goed gesprek of een stukje muziek. Literatuur, geschiedenis en filosofie spelen een belangrijke rol in zijn leven. Hij kan helemaal opgaan in verhalen en denkt graag na over de diepere betekenis ervan en over het leven zelf. Boeken zoals Narcis & Goldmund

van Hermann Hesse hebben hem gevormd en blijven hem inspireren.

Muziek brengt hem ook tot rust. Hij kan zichtbaar genieten van de klassiekers van Led Zeppelin die hem even alles doen vertragen en alles rondom hem doen vervagen.

Zijn dagen starten vaak vroeg, niet uit keuze maar door de pijn die hem wakker houdt. Hij begint rustig met een kop koffie, probeert kleine huishoudelijke taken op te nemen en wisselt dit af met rustmomenten. Doorheen de dag zoekt hij balans tussen wat lukt en wat te zwaar wordt. In de avond trekt hij zich terug, vaak met een boek, en kruipt hij vroeg onder de wol.

Henny draagt al lange tijd chronische pijn met zich mee. Die pijn is continu aanwezig en heeft een grote impact op zijn energie, zijn bewegingen en zijn mogelijkheden. Wat vroeger vanzelf ging, vraagt nu veel inspanning of lukt niet meer. Maar je hoort Henny nooit klagen. Daarbovenop heeft hij autisme, wat maakt dat veranderingen moeilijk zijn, prikkels snel binnenkomen en hij tijd nodig heeft om te antwoorden wanneer je hem iets vraagt.

Hij is iemand die veel nadenkt, maar moeilijk tot actie komt. Initiatief nemen, plannen of organiseren lukt minder goed. Sociale contacten onderhouden is moeilijk, terwijl de behoefte aan verbinding er wel is. Hij verlangt naar iemand die naast hem staat, zonder druk, zonder verwachtingen, maar met oprechte aanwezigheid en interesse in hem als persoon.

Henny is trouw, warmhartig, volhardend en dapper. Hij geniet van kleine dingen: een rustige wandeling, een koffiemoment (veel koffiemomenten), een gesprek over boeken of muziek.

Zijn kinderen noemen hem niet voor niets “de grote vriendelijke reus” (cf. Roald Dahl).

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten bij Henny?

• Je bent iemand die rust uitstraalt en niet opdringerig is. Iemand die kan wachten, ruimte laat en begrijpt dat Henny tijd nodig heeft om te antwoorden.
• Je kan goed afstemmen en voelt lichamelijke en emotionele grenzen aan. Je hebt oog voor wat mogelijk is op een bepaalde dag en durft daarin mee te bewegen.
• Je toont oprechte interesse in wie hij is. Je kan luisteren zonder te willen oplossen, maar helpt hem tegelijk stap voor stap om toch tot kleine acties te komen.
• Je bent iemand die structuur kan brengen zonder te overheersen. Je helpt mee plannen, biedt overzicht en denkt in haalbare stappen.
• Je kan omgaan met prikkelgevoeligheid en houdt rekening met rust, voorspelbaarheid en duidelijke afspraken. Je legt uit wat je gaat doen en zorgt dat er altijd een plan B is.
• Je durft ook zachtjes te activeren. Bijvoorbeeld door samen een korte wandeling te maken, een koffie te gaan drinken, een boekenwinkel te bezoeken, naar een museum te gaan of samen te koken. Altijd op zijn tempo en overeenkomstig de mogelijkheden die hij ziet.
• Humor, gedeelde interesses en echte aandacht maken voor Henny een groot verschil.

Ben jij gepassioneerd door verf en haal je energie uit het oplossen van technische vraagstukken op het terrein? Werk je graag dicht bij klanten én met sterke merken? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Om ons Field Support-team te versterken, zijn we op zoek naar een External Technical Support Officer die zijn of haar technische expertise inzet in een dynamische, klantgerichte omgeving.

Als External Technical Support Officer ben je actief op de Belgische verfmarkt, met een sterke focus op de professionele sector en af en toe de doe-het-zelfmarkt. Je combineert fieldwerk met interne ondersteuning en werkt nauw samen met collega’s van Sales, Marketing, R&D en Quality.

Je vertegenwoordigt toonaangevende merken en ondersteunt zowel interne als externe klanten — van professionele schilders en voorschrijvers tot groothandels.

Wat ga je doen?

Je rol steunt op vier belangrijke pijlers:

• Plaatsbezoeken & interventies
  Je gaat ter plaatse bij klanten of werven om technische vragen of klachten te analyseren en op te lossen.
• Toolbox-sessies & trainingen
  Je geeft praktijkgerichte toolbox-sessies “in the field”, ter ondersteuning van sales- en marketingactiviteiten.
• Tests & technische analyses
  Je voert producttests en vergelijkende analyses uit in het kader van productlanceringen of klachtbehandeling.
• Technisch advies & documentatie
  Je stelt technische adviezen op, beheert en actualiseert deze voor professionals in de sector.

Daarnaast werk je nauw samen met je technische collega’s en rapporteer je aan de Teamlead Field Support Benelux.

Jij bent een technisch expert met een sterke feeling voor de praktijk én de klant.

• Je hebt praktische ervaring met verf en voelt je thuis in een technisch-commerciële context.

• Je beheerst de technische aspecten van verf, zowel theoretisch als praktisch.

• Je beschikt bij voorkeur over een technisch diploma.

• Je communiceert helder, klantgericht en staat stevig in je schoenen — ook wanneer boodschappen complex of gevoelig zijn.

• Je voelt je comfortabel om voor groepen te spreken en kennis te delen.

• Je kan neutrale en objectieve conclusies formuleren en deze rustig en professioneel overbrengen.

• Je communiceert vlot, mondeling en schriftelijk, in Nederlands en Frans.

• Je bent vertrouwd met MS Office en leert vlot nieuwe softwaretools aan.

Gastvrijheid zit in jouw DNA? Dan is deze job iets voor jou!

Voor één van onze klanten in Machelen zoeken we een enthousiaste en klantgerichte Hospitality Officer. Iemand die van nature gastvrij is, oog heeft voor detail én sterk is in administratie.

Wat ga je doen?

Als Hospitality Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers én medewerkers. Je zorgt ervoor dat alles aan de receptie op wieltjes loopt:

• Je verwelkomt elke bezoeker met een glimlach en zorgt voor een vlot check-in proces

• Je beantwoordt telefoons professioneel en vriendelijk

• Je helpt gasten verder bij vragen en registreert meldingen in het interne systeem

• Je voert dagelijkse controles uit op technische apparatuur

• Je begeleidt bezoekers naar vergaderzalen

• Je behandelt inkomende e-mails en volgt ze op

• Je houdt receptie en wachtruimte netjes en verzorgd

• Je stemt af met de cateringdienst en volgt last-minute bestellingen zorgvuldig op

• Je ondersteunt het team met diverse administratieve taken

Jouw werkrooster:

Je werkt voltijds (38u/week), verdeeld over drie wisselende uurroosters (7,6u per dag):

• Week A: 07:45 – 16:00 (45 min. pauze)

• Week B: 08:30 – 17:00 (1u pauze)

• Week C: 09:45 – 18:00 (45 min. pauze)

De planning verloopt in cycli van vier weken: twee keer week A, gevolgd door week B en dan week C.

Wie zoeken we?

Een nauwkeurige teamplayer met sterke communicatieve skills, die houdt van een gevarieerde werkdag en altijd klaarstaat voor anderen. Iemand die energie krijgt van orde, service én een stralende receptie.

Eligio is op zoek naar nieuwe collega's met volgende competenties:

• uitstekend drietalig Nederlands, Frans, Engels
• zeer goede kennis van de courante MS Office toepassingen Outlook, Excel, Word
• verzorgd en representatief voorkomen
• een warme, dynamische en glimlachende uitstraling
• kennis van business etiquette-regels
• stipt, verantwoordelijk en gedisciplineerd
• absolute teamplayer!
• je werkt nauwkeurig
• je bent stressbestendig
• oog voor detail en de wens om iedere klant het beste onthaal ever te bezorgen
• je bent bereid in uniform te werken

Zoek jij de perfecte balans tussen de warmte van een Belgisch familiebedrijf en de adrenaline van een grootschalige transportoperatie? Wij bieden je geen tijdelijke tussenstop, maar een directe start met een contract van onbepaalde duur. Word de onmisbare schakel in een omgeving waar kwaliteit en menselijkheid hand in hand gaan.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zijn wij op zoek naar een Operationeel Coördinator / Dispatcher.

De Missie

In deze rol ben jij de strategische regisseur die 50 chauffeurs en onze hoogwaardige producten feilloos op hun bestemming krijgt. Je kijkt verder dan de planning van vandaag; je bewaakt de flow, de veiligheid en de glimlach van zowel klant als chauffeur.

Jouw Krachtveld in een Notendop:

• Strategische Planning: Dagelijkse opmaak en bijsturing van de ritten voor circa 50 chauffeurs.
• Operationeel Aanspreekpunt: Proactieve begeleiding van chauffeurs en het oplossen van complexe klantvragen.
• Kwaliteitsbewaking: Monitoring van kritieke KPI's (zoals temperatuur en timing) en focus op een sterke veiligheidscultuur.
• People Management: Coaching van het team, verzorgen van onboarding en het bewaken van de constructieve werksfeer.
• Administratieve Precisie: Controle van urenregistratie, aanwezigheden en algemene operationele administratie.
• Praktijkvoeling: Sporadische ritten op de baan om de realiteit van de chauffeur door en door te begrijpen.

Om in deze rol te schitteren, herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Logistieke Ervaring als Troef: Je beschikt over een waardevolle achtergrond in de transportwereld. Heb je eerder gewerkt als dispatcher, transportplanner of chauffeur? Dan heb je bij ons een streepje voor!
• Talent voor Talen: Je bent een communicatieve duizendpoot die zich zowel in het Nederlands als in het Frans uitstekend uit de slag trekt.
• Organisatorisch Sterk: Je bent een administratief talent dat uiterst nauwkeurig te werk gaat. Zelfs in een dynamische omgeving waar veel tegelijk gebeurt, behoud jij moeiteloos het overzicht.
• Creatieve Oplosser: Je denkt in mogelijkheden en weet elke uitdaging op een vindingrijke en klantgerichte manier om te buigen naar een succes.
• Vroege Vogel met Flexibiliteit: Je start je dag vol energie in een vast, vroeg rooster (03:30u - 11:38u) en bent bereid om tijdens drukke periodes extra bij te springen.
• Gecertificeerd Chauffeur: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs C.

In deze rol ben jij de architect van onze dagelijkse logistiek. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak om onze transportoperatie naar een hoger niveau te tillen.

Jouw missie in de praktijk:

• Strategische Planning & Regie: Je ontwerpt de dagelijkse werkplanning voor een vloot van circa 50 chauffeurs. Je monitort de ritten nauwgezet en waarborgt een stipte levering bij onze klanten.
• Operationele Support: Je fungeert als de drijvende kracht bij de opstart; je ziet toe op een vlekkeloos vertrek en biedt de nodige ondersteuning aan de chauffeurs bij aanvang van hun route.
• Administratief Beheer: Je draagt zorg voor een accurate registratie van aanwezigheden en gewerkte uren, waardoor de personeelsadministratie altijd op punt staat.
• Eerstelijns Communicatie: Als hét aanspreekpunt voor chauffeurs en klanten hanteer je een oplossingsgerichte aanpak. Je tackelt complexe vragen en uitdagingen telefonisch op een vindingrijke en servicegerichte wijze.
• Ambassadeur van Veiligheid: Je bouwt actief mee aan een preventieve veiligheidscultuur door het uitvoeren van risicoanalyses, het voeren van constructieve veiligheidsgesprekken en het borgen van de voorschriften.
• Analytisch Inzicht: Je bewaakt de kritieke prestatie-indicatoren (KPI's), zoals temperatuurbeheersing en tijdschema's, en vertaalt deze naar heldere rapportages.
• Netwerken & Samenwerking: Je onderhoudt en versterkt de professionele relaties met onze externe transportpartners.
• Teamontwikkeling & Sfeer: Je bent de motor achter een positieve werkomgeving. Je begeleidt de onboarding van nieuwe talenten en volgt de prestaties van je teamleden nauwgezet op.
• Praktijkervaring: Om de voeling met de realiteit op de weg te behouden, stap je geregeld zelf in de cabine om een rit mee te beleven met onze chauffeurs.

Versterk de band met onze 2.100 ondernemers en maak het verschil op het terrein.

Bij Webhero zitten we niet stil. We hebben een duidelijke missie: ervoor zorgen dat elke ondernemer het maximale uit zijn digitale aanwezigheid haalt. We geloven niet in afwachten tot de telefoon gaat, maar in extreme klantgerichtheid. Wij noemen dat "Fans First": we willen van onze klanten echte ambassadeurs maken door hen proactief te verrassen met service en expertise.

Om deze visie kracht bij te zetten, zoeken we een Customer Happiness Hero. Iemand die niet enkel achter een bureau blijft zitten, maar ook de baan op gaat om onze klanten persoonlijk te bezoeken. Jouw doel? De relatie versterken, de website van de klant naar een hoger niveau tillen en ervoor zorgen dat ze jarenlang tevreden Webhero-klant blijven.

Kortom: jij bent de motor achter onze klantretentie en de fysieke schakel tussen ons platform en de ondernemer.

Wat ga je doen?

1. Persoonlijke relaties bouwen op het terrein: Je bent wekelijks 2 dagen op pad door heel Vlaanderen voor 6 tot 10 kwalitatieve klantenbezoeken. Jouw missie? De band met onze ondernemers versterken en hen opnieuw laten zien waarom ze ooit voor Webhero hebben gekozen.
   
   
2. De "Website Update" & Strategisch Advies: Ter plaatse analyseer je de status van de website. Voelt het design verouderd? Dan adviseer en begeleid je de klant bij een strategische 'design switch'. Zo krijgt de klant het gevoel van een gloednieuwe website, waarmee ze weer jarenlang gewapend zijn tegen de concurrentie.
   
   
3. Directe visuele impact: Je hebt oog voor beeld. Met je camera of iPhone schiet je ter plaatse professionele foto’s die de website direct een frisse, moderne uitstraling geven. De klant ziet dus onmiddellijk het resultaat van jouw bezoek.
   
   
4. Data-gedreven planning: Je werkt niet in het wilde weg. In nauwe samenwerking met onze Customer Success Manager duik je in de data van ons platform en Pipedrive. Je identificeert klanten die we al even niet gehoord hebben en plant je regio-routes slim in voor een maximaal rendement.
   
   
5. Focus op impact en verlengingen: Bij Webhero houden we van actie, maar we sturen ook op cijfers. Jouw succes is direct zichtbaar: we kijken naar het aantal ondernemers dat na jouw bezoek met hernieuwd enthousiasme hun samenwerking met Webhero verlengt. Jij bent de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat onze klanten niet alleen tevreden zijn, maar ook overtuigd blijven van de waarde die we jaar na jaar bieden. Jouw doel? Een meetbare stijging in de klantloyaliteit en het maximaliseren van het aantal succesvolle verlengingen binnen jouw regio.

Wie ben jij?

• Commercieel adviseur: Je bent een sterke communicator die aan de keukentafel van een ondernemer autoriteit en vertrouwen uitstraalt.
• Digitale basis: Je hebt al een solide notie van digitale marketing. Wij schaven je kennis verder bij over SEO, conversie en copywriting, maar je bent nu al "digital savvy".
• Resultaatgericht: Je krijgt energie van targets. Je begrijpt de business case achter churn-reductie en doet er alles aan om die 3-5% extra klantretentie te realiseren.
• Hands-on & creatief: Je vindt het leuk om zelf met het CMS van de website te werken en direct verbeteringen door te voeren. (Kennis van HTML en CSS is niet nodig.)

HCM², Private Arbeidsbemiddeling in een servicegericht concept. Als vastberaden en analytisch arbeidsbemiddelaar volgen we de nieuwste evoluties in Human Resources op de voet. VG1709/BO

Onze opdrachtgever, Groep Vervecken, is een ondernemende speler in de retail markt in de Kempense regio. Als franchisenemer van ‘Anytime Fitness’ zorgen ze ervoor dat mensen op een gebalanceerde en doelgerichte manier kunnen werken aan een gezond en sterk lichaam. Voor hun vestiging van Retie en Arendonk zijn we op zoek naar een gedreven

Fitness Sportcoach

(Ochtenden of Avonden of combinatie)

Functie:

- Je stelt begeleidingsplannen op en coacht de leden tot een hoger niveau op sportief vlak, volgens hun persoonlijke doelen. Je bouwt gericht sportactieplannen op zodat leden en bezoekers resultaten behalen en met plezier komen sporten.

- Een proper / hygiënisch en goed onderhouden omgeving is je focus, alsook een open en dynamische communicatie met de leden. Zo geef je uitleg rond de promotionele activiteiten, werk je nieuwe commerciële acties uit en bouw je aan een actief en groeiend ledenbestand.

- Je bent dus het aanspreekpunt van de fitness, waarbij je zorgt voor een correcte opvolging van de ledenadministratie. Kortom: je zorgt mede voor het succes van de zaak!

- Je hebt een sterke kennis van anatomie aangevuld met ervaring in een klantgerichte omgeving. Een opleiding Lichamelijke Opvoeding of ervaring als Sport Coach is een belangrijke plus.

- Je sociale en coachende vaardigheden zijn je sterktes. Door je hoge energie en daadkracht motiveer je mensen om voor hun doel te gaan en door te zetten.

- Door je organisatievermogen, je commerciële actiegerichtheid en administratieve correctheid zorg je ervoor dat het filiaal van een leien dakje loopt.

- We bekijken samen met jou het aantal uren dat je wilt werken, en bouwen dus samen een vast schema op waarbij de sportbegeleidingen georganiseerd van maandag tot donderdag tussen 9-12u en tussen 18-21u, alsook vrijdag en zaterdag van 9-12u.

Onze klant is een toonaangevende tussenpersoon in de verzekeringssector die nauw samenwerkt met diverse verzekeringskantoren in België. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen en fungeren als de essentiële schakel tussen verzekeringsmaatschappijen en hun eindklanten. Ter uitbreiding van hun commerciële team zoeken ze een Accountmanager Verzekeringen om de samenwerking met verzekeringskantoren verder uit te bouwen en te optimaliseren.

Functieomschrijving:
Als Accountmanager Verzekeringen werk je nauw samen met verzekeringskantoren in jouw regio en ben je verantwoordelijk voor het promoten en verkopen van verzekeringsoplossingen. Je fungeert als strategische partner voor de kantoren, helpt hen bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces. Hoewel ervaring in de verzekeringssector een pluspunt is, is dit geen vereiste. Belangrijker zijn je commerciële instelling en klantgerichte aanpak. Onze klant biedt uitgebreide opleidingen om je voor te bereiden op deze uitdagende functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Je bent het aanspreekpunt voor verzekeringskantoren in de regio en bouwt langdurige, sterke relaties met hen op.

• Ondersteuning: Je helpt verzekeringskantoren bij het aanbieden van de juiste producten aan hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces.

• Verkoopbevordering: Je promoot de producten en diensten van onze klant bij de kantoren en helpt hen om hun omzet te verhogen door middel van strategische samenwerking en advies.

• Advies op maat: Je analyseert de behoeften van de kantoren en hun klanten en biedt op maat gemaakte verzekeringsoplossingen aan.

• Administratieve opvolging: Je zorgt ervoor dat alle afspraken en processen correct worden vastgelegd in de CRM-systemen en dat de samenwerking tussen jouw klant en de kantoren soepel verloopt.

• Proactief kansen benutten: Je identificeert nieuwe commerciële kansen en zoekt actief naar manieren om de samenwerking met de kantoren te versterken.

Wie ben jij?

• Commercieel en klantgericht: Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en hebt een sterke commerciële drive om resultaten te boeken.

• Communicatief sterk: Je bent in staat om complexe verzekeringsoplossingen helder en overtuigend over te brengen aan partners.

• Leergierig en gemotiveerd: Ervaring in de verzekeringssector is een plus, maar geen vereiste. Je bent bereid om de sector te leren kennen en je verder te ontwikkelen.

• Proactief en oplossingsgericht: Je kunt zelfstandig werken, denkt mee met de kantoren en zoekt altijd naar oplossingen die toegevoegde waarde bieden.

• Teamspeler: Je werkt goed samen met je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Ben jij op zoek naar een job waar je écht energie van krijgt? Heb je een hart voor HR en rekrutering? Dan is deze kans als Recruitment Consultant bij Noël Franklin in Harelbeke misschien wel op jouw lijf geschreven. Je krijgt een aantrekkelijk loon tussen €2400 en €3000 bruto per maand, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop en een zwarte Audi A3 S-line. Maar dat is niet alles: je komt terecht in een team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, groeikansen en een gezonde balans tussen werk en privé hand in hand gaan. Klaar om je stempel te drukken in deze uitdagende job?

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Harelbeke krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Harelbeke zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.