Description du poste : Recrutement en CDI - Ons-en-Bray (60) - Technicien chauffagiste H/F - 29 à 39 K€ bruts/an (fixe et primes) Vous recherchez un poste en tant que Technicien Chauffagiste H/F et avez envie de mettre à profit vos compétences au sein d'une PME de 15 collaborateurs implantée depuis 28 ans dans l'Oise. Il s'agit d'une entreprise disposant d'une belle notoriété et reconnue pour la qualité de son travail, sa réactivité et ses conseils dans l'énergie et les systèmes de chauffage (son coeur de métier). Nous recherchons un(e) : Technicien Chauffagiste H/F Contexte du recrutement : Poursuivant son développement et sa croissance économique, l'entreprise cherche aujourd'hui à renforcer son équipe pour toujours mieux satisfaire ses clients. L'environnement de travail : L'ambiance de travail est conviviale. L'équipe en place est compétente, autonome et évolue dans un environnement exigeant mais donnant les moyens à ses collaborateurs notamment dans la conduite de leurs activités au quotidien. L'entraide est valorisée afin de garantir la bonne réalisation des interventions. La satisfaction des clients est au coeur des priorités. Votre périmètre géographique d'intervention sera de 40 km autour de l'entreprise maximum. Pour vous déplacer chez les clients, une voiture de service vous est mis à disposition. Le management en place : Un manager qui a une vision et sait donner le cap. Attentif et à l'écoute, il veille à accompagner ses équipes dans le développement de leurs compétences. Il valorise la débrouillardise et l'envie de bien faire les choses. Les missions du poste : Directement rattaché(e) au Gérant, vous assurez l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage (poêles et inserts à granulés, poêles et inserts à bois, chaudières à granulés, chaudières à fioul) garantissant ainsi leur fonctionnement optimal et la satisfaction des clients. Pour cela, vous serez amené(e) à Procéder aux installations des différents systèmes de chauffage selon le choix fait par le client Réaliser des travaux de maintenance sur les équipements Effectuer des contrôles de routine sur les installations chez les clients Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires (remplacer ou réparer les composants défectueux Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes futures Réaliser les travaux de raccordements de réseaux des installations Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (charge d'affaires, autres techniciens, électricien et assistant(e) etc Planifier et organiser les interventions en collaboration avec le service administratif de l'entreprise. Description du profil : Diplômé d'un CAP installateur thermique, d'un Bac Pro spécialisé énergie OU Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques (TISEC) ou d'une formation équivalente dans le domaine, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire en installation, maintenance et/ou réparation de systèmes de chauffage. Vous avez pour ambition de rejoindre une entreprise familiale dotée d'une riche histoire et en constant développement ? Ce qui doit vous donner envie de postuler à cette offre Un environnement de travail convivial, à taille humaine - Avoir de l'autonomie sur votre organisation - Pouvoir intervenir sur des sujets variés - Evoluer dans une entreprise au sein de laquelle vous pourrez développer votre polyvalence Ce qui doit freiner votre candidature vous souhaitez des missions ciblées qui nécessite d'appliquer des procédures strictes - vous appréhendez d'intervenir en autonomie***La rémunération et les informations contractuelles 29 à 39K€ brut par an (fixe+ variable) selon votre profil, votre expérience Contrat CDI, 39 heures/ semaine Horaire de 7h30 à 17h Pause le midi selon durée légale

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France). Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux). ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Rejoignez notre équipe en tant que : Technicien de Maintenance (H/F) Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d'activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise. Vos missions : - Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité. - Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie. - Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client. - Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés. Profil recherché ? Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine ? - Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie. - Expérience : Vous disposez d'une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d'une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne. - Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques. - Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client. - Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste. Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! Le poste de technicien de maintenance est fait pour vous ! Vous bénéficiez : - D'un salaire fixe - D'un 13e mois mensualisable - D'une prime d'intéressement et de participation - D'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - De tickets restaurant - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'accord d'égalité professionnelle et handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. 2 postes à pourvoir

Vous occupez un rôle clé pour notre établissement. En qualité de Chef de Réception (H/F), vous êtes responsable de l'accueil des clients (restaurant, résidence, hôtel) et de la gestion des opérations liées à la réception. Vous gérez une équipe de 2 à 9 réceptionnistes selon la saison dans un souci constant d'assurer un service de haute qualité, contribuez au développement du chiffre d'affaires de l'établissement et participez à la fidélisation de la clientèle En collaboration directe avec la directrice hébergement vous êtes en charge de : Clientèle : gestion, planification & facturation - Assurer un accueil chaleureux et personnalisé à l'arrivée et départ de chaque client. - Identifier les besoins spécifiques des clients et répondre aux demandes, y compris les demandes particulières (réservation de services, informations touristiques etc.) - Coordonner les demandes spécifiques des clients avec les différents départements de l'hôtel, notamment le service restauration et house keeping. - Anticiper les attentes des clients et proposer des attentions particulières pour dépasser leurs attentes et fidéliser leur expérience. - Mettre en place de procédure pour les check-in et check-out, afin de rassurer un service rigoureux, - Veille à la disponibilité et à l'actualité des documents mis à disposition pour le client (emails, livres, affiches etc.) - Traiter le suivi des réservations hôtel, résidence (logiciel ASTERIO de chez SEPTEO) et restaurants (TheFork) -Mettre à jour des bases de données client afin de personnaliser leur séjour lors de futures visites - Gérer le standard téléphonique et les réservations téléphoniques, emails, physiques (hôtel, restaurants, résidence) - S'assurer de la justesse de la facturation et suivre les comptes débiteurs - Gérer les annulations et les no-shows - Gérer la main courante générale de l'établissement : vérifier les caisses de la réception - Répondre aux réclamations clients, assurer le suivi des résolutions des plaintes clients et s'assurer de leur satisfaction - Synchroniser l'opérationnel des groupes et séminaires au sein de l'établissement. - Gérer les relations avec des prestataires extérieurs (transport, bien être, loisirs, etc.) Optimisation du Chiffre d'affaires hébergement - Revérifier chaque réservation et opérer les actions nécessaires pour maximiser l'occupation des chambres (sur classements, changements d'attribution, etc.) - Contribuer à l'optimisation du remplissage de l'hôtel et la résidence (création package, promotions etc.) - Editer les rapports de statistique et suivre les taux d'occupation et chiffre d'affaires : surveillez les tarifs, amélioration continue de la stratégie tarifaire, mise en place des actions commerciales, gestion de notre portefeuille de partenaires Management - Encadrer, motiver et former l'équipe de réception de 2 à 9 réceptionnistes - Élaborer et gérer les plannings en fonction des besoins opérationnels, en assurant une couverture optimale du service. - Créer les procédures opérationnelles nécessaires à la bonne pratique du service, soumis à la validation du Responsable Hébergement - Participer aux recrutements des collaborateurs, apprentis et stagiaires - S'assurer de la bonne présentation de ses équipes - Intégrer des pratiques durables dans le service réception, notamment en réduisant les consommables papier et plastique, en optimisant les consommations énergétiques liées à l'accueil, et en sensibilisant l'équipe aux gestes écoresponsables. - Veiller à la bonne communication entre les différents services en relayant les informations adéquates auprès des services concernés (femme de chambre, entretien, cuisine, salle, etc.) - Remonter toutes informations/remarques à la réception et à la direction relatives à la prise en charge du client. - Remplacement des membres de son équipe sur les shifts en cas d'urgence

À propos de PEPITE Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un acteur international spécialisé dans les solutions de propulsion électrique pour l'univers nautique et maritime. L'entreprise conçoit et développe des moteurs électriques innovants pour bateaux, avec une forte orientation vers la décarbonation du secteur maritime et les nouvelles mobilités nautiques. Aujourd'hui, la société est présente dans plus de 70 pays, avec un réseau de plus de 1000 distributeurs et partenaires dans le monde. Elle équipe une grande diversité d'acteurs du nautisme : constructeurs de bateaux, chantiers navals, fabricants d'équipements et acteurs du yachting professionnel. Grâce à une forte culture d'innovation et à des investissements importants en R&D, l'entreprise s'impose progressivement comme l'un des leaders de la propulsion électrique marine. Dans le cadre de sa croissance en Europe, notre client recrute un Strategic Account Manager afin de développer et structurer les partenariats avec les grands comptes du secteur. Le poste Rattaché à la direction générale du groupe, vous intervenez sur le développement stratégique du marché français et européen dans un second temps. Vos principales responsabilités : Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques (Tier-1) dans l'industrie du nautisme, Développer des relations durables avec les constructeurs de bateaux, chantiers navals et partenaires industriels, Identifier les opportunités commerciales liées aux nouveaux projets de construction navale, Assurer le développement commercial et la fidélisation des comptes clés, Suivre les projets avec des interlocuteurs variés (architectes navals, chefs de produits marketing, et directions achats) et accompagner les clients dans l'intégration des solutions techniques, Réaliser une veille marché active : tendances du secteur, innovations, concurrence, nouveaux programmes de yachts, Participer aux salons professionnels internationaux et événements du secteur nautique, Contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement de l'entreprise sur le marché européen, Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale. Liste non exhaustive. Profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure (commerce, ingénierie ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrie nautique ou maritime, idéalement dans un environnement B2B auprès de clients professionnels tels que constructeurs, chantiers navals ou équipementiers. Autonome, structuré et orienté résultats, vous savez développer des relations de confiance avec des interlocuteurs stratégiques et évoluer dans un contexte international. Votre aisance relationnelle et votre capacité à représenter l'entreprise lors d'événements professionnels sont des atouts clés. La maitrise de l'anglais est indispensable.Maitrise des outils bureautiques (le CRM utilisé est Odoo). Poste idéalement basé dans l'Ouest de la France (proximité de Nantes - La Rochelle appréciée). La zone Méditerranée est également envisageable. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Ce que notre client vous propose CDI - Statut cadre Rémunération fixe de 65 à 85k€ brut selon profil et expérience Mutuelle et prévoyance Environnement international et innovant Formation complète sur plusieurs semaine en France et à l'étranger. Marché en forte croissance porté par la transition énergétique du nautisme. Les étapes du recrutement : Envoi d'un CV en anglais Préqualification téléphonique avec le Cabinet Entretien visio avec le Cabinet Entretiens physiques avec le Client ( Dir France, Dir Europe & CEO) Prise de références professionnelles Vous êtes embauché !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez la Direction Standards, Intégration et Numérique (DSIN) / Direction Numérique Ingénierie et Projets Nucléaires en tant qu'alternant SYSTEM ARCHITECT. Au sein de la DSIN, la Direction Numérique met à disposition de ses clients (ingénierie nucléaire et projets industriels) des solutions applicatives adaptées à leurs besoins, en proposant des méthodologies modernes et liées aux évolutions numériques pour répondre aux nombreux enjeux numériques et fonctionnels liés à la transformation du nouveau nucléaire. Vos missions principales seront maintenir en condition opérationnelle des solutions de modélisation 3D et contribuer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions. Basé sur la solution E3D de l'éditeur Aveva, la solution est fortement interconnectée avec les SI des projets nouveaux nucléaires dont la solution 3DX de Dassault Systèmes. * décliner le schéma directeur et les choix d'architecture faites en phases d'émergence / cadrage * challenger les choix techniques proposés par les intégrateurs sur les fonctionnalités * instruire et porter les prérequis techniques et les exigences non fonctionnelles identifiées sur ses applications (obsolescence, performance, sécurité Il analyser l'impact des évolution fonctionnelles sur l'architecture, la maintenabilité et la performance des applications. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Pourquoi pas vous ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d'un Diplôme ou diplôme équivalent en BAC +5. Vous avez un bon esprit d'analyse, une capacité de synthèse, de la rigueur et de l'organisation, vous faites preuve de résilience et avez un bon relationnel. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à MONTROUGE (92) est de 3 ans à partir du 01/09/2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans, compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du BTP, un(e) Thermicien(ne) qui sera rattaché (e) à la Direction de la conformité technique et du SAV. Au sein de la direction technique en Île-de-France, le/la thermicien(ne) intervient durant la phase maintenance des marchés globaux de performance (MGP) afin de garantir la performance énergétique des ouvrages et l'atteinte des objectifs environnementaux contractuels. Il/elle assure également le suivi des désordres liés au parfait achèvement des opérations qui lui sont confiées, en lien étroit avec les équipes travaux, les clients et les partenaires. 1. Intervention sur les projets en MGP Phase Chantier - Analyser les données d'entrée relatives au volet exploitation/maintenance et l'offre finale. - Vérifier la conformité et l'exhaustivité des éléments contractuels demandés au programme (PMV de la maîtrise d'œuvre, SED, STD Accompagner les équipes travaux dans la transmission des éléments au mainteneur. - Auditer les manuels de formation et les dossiers d'exploitation/maintenance des entreprises. - S'assurer de la remise du procès-verbal de prise en charge par le mainteneur. - Vérifier l'adéquation entre la GTB et les équipements techniques installés. Phase exploitation - Représenter l'entreprise durant cette phase et être l'interlocuteur privilégié du client. - Participer aux réunions avec le mainteneur et le client. - Analyser la notice d'organisation du mainteneur. - Étudier la GMAO et les modes opératoires mis en place pour le suivi de la maintenance préventive. - Contrôler les protocoles et procédures d'astreinte. - Participer aux campagnes d'essais dynamiques (période de chauffe ou de froid Vérifier la diffusion des procès-verbaux de fonctionnement de départ. - En cas d'écarts, proposer des préconisations permettant d'atteindre les performances attendues. 2. Suivi du Parfait Achèvement (1ère année) - Organiser et piloter la période de parfait achèvement des opérations livrées en MGP. - Assurer le traitement des désordres signalés. - Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs. - Reporter l'avancement au Responsable SAV. 3. Missions autres - Capitaliser les retours d'expérience. - Contribuer à la montée en compétence des équipes travaux en matière de commissionnement. COMPETENCES - Solides connaissances techniques en bâtiment et équipements techniques (CVC, plomberie, électricité, GTB Maîtrise des normes et référentiels (RT, RE2020, HQE, BREEAM Capacité à lire et analyser plans, schémas et DOE. - Maîtrise des logiciels thermiques (Pléiades, DesignBuilder, PHPP Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Description du profil Bac +5 Minimum 5 ans d'expérience dans le bâtiment, l'énergie ou la maintenance Expérience en conduite de travaux, bureau d'études ou exploitation technique appréciée Certification en commissionnement (IPMVP, CMVP.) appréciée Connaissance des processus de parfait achèvement constituant un atout. Environnement de travail Déplacements fréquents sur sites Travail en coordination avec plusieurs corps de métier Respect strict des règles de sécurité sur chantier.

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Opportunité en CDI Rattaché(e) à l'agence de Couëron Secteurs d'intervention : St Nazaire, Guérande, Châteaubriant Sous la responsabilité de votre responsable d'équipe, vous êtes le visage de Proxiserve et veillez à offrir une satisfaction client optimale : • Expertise ENR : Vous assurez la maintenance préventive et le dépannage curatif de pompes à chaleur (PAC air/eau et air/air) et de ballons thermodynamiques. • Mise en service & Performance : Vous réalisez la mise en service des installations et optimisez les réglages (combustion, régulation) pour garantir l'efficacité énergétique. • Sécurité & Conformité : Vous contrôlez la conformité des installations et mettez en œuvre les mesures de sécurité nécessaires. • 0% Papier, 100% Digital : Vous pilotez votre activité, gérez votre stock de pièces et rédigez vos comptes-rendus d'intervention directement sur votre tablette. • Ambassadeur Proxiserve : Véritable conseiller, vous expliquez vos interventions avec pédagogie et proposez des solutions adaptées (conseils...). Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Diplômé(e) en thermique, froid ou maintenance CVC (CAP MIT, Bac Pro Énergie/Froid, Titre Pro), vous possédez idéalement les habilitations électrique BR et l' attestation de manipulation des fluides frigorigènes. • Technicien(ne) certifié(e) : La connaissance des qualifications Qualipac ou Qualigaz est un vrai plus pour devenir notre référent technique. • Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et avez à cœur de laisser un client avec le sourire. • Autonome & Organisé(e) : Vous gérez votre tournée et votre stock de pièces avec rigueur tout en gardant l'esprit d'équipe. • Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe : 2100 - 2400€ brut • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

Description de l'entreprise Rejoindre Ingérop, c'est contribuer à façonner le monde de demain. Groupe d'ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l'énergie, de l'industrie, de l'eau, des infrastructures, des transports et de la ville. Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l'international. Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés ! Description du poste Notre département Énergie & Réseaux accompagne les grands acteurs de la transition énergétique sur des projets à fort enjeu : postes sources HTB, lignes de transport à haute tension, raccordements au réseau public de transport (RPT). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet HTB expérimenté(e), disposant idéalement d'une connaissance des exigences et processus RTE (Réseau de Transport d'Électricité). En tant que Chef(fe) de Projet HTB, vous pilotez des études de conception et de réalisation d'ouvrages à haute tension (63 kV à 400 kV). Vous serez amené(e) notamment à : Piloter et coordonner les projets HTB - Assurer la direction technique et organisationnelle des projets HTB, depuis les études de faisabilité jusqu'à la mise en service - Coordonner les équipes pluridisciplinaires (études électriques, génie civil, protection-contrôle-commande, travaux) - Être le référent technique et contractuel vis-à-vis du client (RTE, gestionnaire de réseau de distribution, industriels) - Piloter les interfaces avec les partenaires, sous-traitants et fournisseurs d'équipements HTB Gérer les volets techniques et contractuels - Superviser la production des livrables techniques : notes de calcul, plans, spécifications d'équipements, dossiers d'approbation RTE - Assurer le respect des référentiels techniques RTE (SSTD, CSGT, spécifications techniques de raccordement) - Gérer les demandes de modification, les avenants et les réclamations contractuelles - Réaliser le suivi des coûts, délais et qualité des projets et rendre compte à la direction Participer au développement commercial - Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres (rédaction technique, chiffrage) - Participer à la démarche commerciale amont : identification des opportunités, relations clients - Contribuer à la montée en compétence des ingénieurs juniors et des chargés d'études - Participer aux démarches R&D et à l'amélioration continue des méthodes Assurer le management de projet - Élaborer et suivre les plannings de projet (MS Project ou équivalent) - Animer les réunions de coordination internes et externes - Identifier et gérer les risques projets - Assurer le reporting régulier auprès des clients et de la direction Qualifications Bac+5, Ingénieur(e) en génie électrique, électrotechnique ou équivalent 8 à 15 ans d'expérience en gestion de projets HTB/HTA, avec une exposition significative à des projets RTE (raccordement RPT, postes THT/HTB, lignes aériennes ou souterraines) Maîtrise des réseaux électriques HTB, des équipements de postes (transformateurs, disjoncteurs, protection-contrôle), connaissance des processus et référentiels RTE (SSTA, SSGRT, STR) MS Project, AutoCAD ou équivalent, Pack Office Français courant ; anglais technique apprécié Qualités recherchées : - Leadership naturel, sens de la décision et autonomie - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Rigueur, sens de l'organisation et maîtrise des situations complexes - Goût pour le travail en équipe et la montée en compétence collective

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France). Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux). ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Rejoignez notre équipe en tant que : Technicien de Maintenance (H/F) Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d'activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise. Vos missions : - Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité. - Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie. - Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client. - Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés. Profil recherché ? Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine ? - Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie. - Expérience : Vous disposez d'une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d'une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne. - Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques. - Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client. - Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste. Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! Le poste de technicien de maintenance est fait pour vous ! Vous bénéficiez : - D'un salaire fixe - D'un 13e mois mensualisable - D'une prime d'intéressement et de participation - D'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - De tickets restaurant - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.