Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités. Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à cœur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales. Dans le cadre de son développement, le Groupe JARDEL recherche un conducteur super lourd de jour (H/F) pour l'un de ses clients à Cestas. Vos missions: - Vous assurez le déchargement au hayon à l'aide d'un transpalette électrique. - Vous assurez entre 1 à 4 magasins par tour - Vous pouvez avoir de la marchandise alimentaire en sec et ou en frais - Vous effectuez les tâches administratives correspondantes. (lettres de voiture, documents internes, etc.) Les conditions du poste: - Prise de poste variable entre 9h00 - 20h00 / 15h0 - 00h00 - Coefficient 150M + Base Contrat de 176 heures + les heures supplémentaires rémunérées. - Mutuelle - Comité d'entreprise + 1% Logement. - Panier repas selon la convention collective

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Notre filiale Berto Midi-Pyrénées (80 collaborateurs dont 70 conducteurs) connait un fort développement et recherche un Conducteur poids lourd Grue H/F s Prise de poste : Toulouse Contrat : CDI - 169 heures Horaires : Prise de service 07h00. Travail du lundi au vendredi. Rémunération : selon profil Panier repas et paiement de l'intégralité des heures supplémentaires Rattaché à un Manager au sein de l'exploitation et en lien direct avec l'un de nos clients, vous aurez plusieurs missions : Conduire un porteur plateau grue avec fourche à palettes régional Assurer la distribution et/ou la collecte de tout type de marchandises sur une tournée prédéfinie Être un ambassadeur du Groupe Berto auprès de notre client et de ses propres clients Contribuer à l'amélioration de notre service et être solidaire des équipes en filiale - Les bénéfices d'un grand Groupe Devenir Conducteur H/F au sein du Groupe Berto, c'est : Être accompagné en filiale dès votre intégration et travailler en toute sécurité Conduire des camions récents sur un trajet courte distance pour une vie de famille et sociale préservée Disposer d'équipements de qualité (tenues de travail, EPI et engins de manutention) Avoir des formations régulières et des opportunités d'évolution (activités, métiers, filiales) Bénéficier d'avantages : CSE, primes diverses, système de récompenses pour la recommandation de candidats, plans d'épargne, aides au logement, mutuelle 100% prise en charge, services de soutien scolaire et de consultation médicale en ligne, journées famille, week-ends prestigieux « Club Elite » pour les meilleurs Conducteurs, cellule sociale, etc. Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation et d'un excellent sens du client. Vous êtes organisé et bon communicant. Vous avez : Votre permis PL (C) CACES R490 AIPR Votre carte conducteur Votre FIMO Une expérience dans l'utilisation de la grue auxiliaire de minimum 2 mois Curieux d'en apprendre plus sur notre métier de Conducteur H/F ? Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur groupe-berto.jobs

L'APEAJ est une association toulousaine à taille humaine, qui compte deux établissements, l'IME Arc-en-Ciel et le DITEP Louis Bivès/Le Home. Le poste est à pourvoir au sein de l'IME Arc-en-Ciel, qui accueille des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans présentant des troubles du développement global (psychologiques, cognitifs, émotionnels, comportementaux), ainsi que des troubles du spectre de l'autisme. MISSIONS Vous vous situez dans un travail pluridisciplinaire et intervenez sur 3 axes : la prise en charge des jeunes, le soutien aux équipes sur le volet clinique et l'accompagnement des familles. Ainsi, vos missions principales sont les suivantes : - Contribuer aux processus d'admission et d'évaluation qui suit l'admission - Participer à la définition du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) et à l'adaptation des orientations de l'accompagnement pluridisciplinaire - Prendre en charge individuellement et collectivement les jeunes en y associant le cas échéant les familles - Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires et les animer dans leur dimension clinique, par vos apports théoriques et votre analyse - Evaluer le stade de développement psychologique par des tests - Entretenir et développer le travail de partenariat avec les différents acteurs externes - Participer aux réunions institutionnelles et aux projets transversaux (dont projet d'établissement) QUALIFICATION & COMPÉTENCES - Master en psychopathologie clinique - Connaissance du public avec TSA impérative, et connaissance des outils d'évaluation et des outils d'accompagnement tels que ABA, TEACCH, DENVER - Connaissance et intégration des bonnes pratiques de l'HAS - Expérience de l'animation d'ateliers thérapeutiques et dans le travail avec les familles - Adaptabilité, sens du collectif -Utilisation d'un DUI - Dossier de l'Usager Informatisé LIEU ET CONDITIONS D'EXERCICE DE L'ACTIVITÉ - 2 postes en CDD à pourvoir : 1 poste à temps plein et un poste à temps partiel (0,6 ETP) - Lieu d'exercice principal : 31 rue Clausade à TOULOUSE, à proximité du métro Barrière de Paris - Grille salariale CCN66 : Statut Cadre classe 3 niveau 1, reprise possible de l'expérience professionnelle selon les conditions de la CCN66 - Majoration familiale - Congés à chaque période de vacance scolaire Le poste est à pourvoir idéalement le 24/08/2026 mais nous sommes en mesure de gérer un préavis si vous êtes en poste ou en situation de mobilité géographique. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir dans une association à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous aimez installer des équipements techniques et apporter des solutions de confort aux clients ? ?????? Aquila RH LE MANS, agence franchisée, se démarque par son approche qualitative. Chez nous, nous prenons le temps de vous rencontrer afin de comprendre votre parcours, vos compétences et vos projets professionnels. Nous privilégions la qualité des recrutements et des entreprises avec lesquelles nous travaillons. Notre agence spécialisée dans les métiers du Bâtiment recrute pour l'un de ses clients un Installateur CVC H/F. Nos avantages- Salaire selon votre profil + 10 % IFM + 10 % ICP. - Panier repas. - Indemnités de déplacement. - Heures supplémentaires majorées. - Prime de parrainage de 100 EUR dès 1 mois de mission. - Accès aux services FASTT : aide au logement, location de véhicule, mutuelle, garde d'enfants. - Comité d'Entreprise dès la première heure de mission. - Acomptes chaque semaine si besoin. - Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %. Vos missions: Installer des équipements CVC : chauffage, climatisation, ventilation Poser et raccorder les réseaux : gainage, tuyauterie, supports Mettre en service les installations et réaliser les réglages nécessaires Lire et exploiter les plans et schémas techniques pour un travail précis Respecter les normes de sécurité et les procédures chantier Votre profil: Expérience confirmée en installation CVC Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service client Bon esprit d'équipe et capacité d'adaptation sur chantier Habilitations fluides frigorigènes appréciées Lieu : Le Mans et alentours Cadre de travail stimulant et équipe accueillante, où ton savoir-faire est réellement valorisé

Nous recherchons un opérateur de production pour rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans l'industrie agroalimentaire. Au sein d'une équipe engagée, vous évoluerez dans un environnement de travail moderne et sécurisé, où la précision et la qualité sont primordiales. Missions principales : - Assurer la conduite des équipements de production - Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau des machines - Veiller à la conformité et à la qualité des produits finis - Suivre les consignes de sécurité et respecter les normes de qualité - Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail Horaires : - Travail en 3x8 (alternance matin/journée/après-midi) Conditions : - Prime de panier : 7 EUR par jour travaillé - Environnement de travail sécurisé et axé sur la qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience en milieu industriel ou en production appréciée - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité Si vous êtes motivé(e) par le secteur agroalimentaire et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée.

Rejoignez le Pôle Gérontologique Claude Pompidou Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de Belfort. - la Résidence Pierre Bonnef en centre-ville de Belfort, - la Résidence Vauban en vieille ville de Belfort, - la Résidence Les Rubans à Valdoie - la Maison du Répit et des Aidants du Territoire de Belfort - 2 accueils de jour - le Centre Ressources Territorial du Grand Belfort Nous recrutons un(e) cadre administratif(ve) niveau 1 Lieu d'exercice : Siège de l'Association 14 rue de Mulhouse (2ème étage Résidence Pierre Bonnef de Belfort). Ce poste est rattaché au Directeur Général du siège de l'association Les Bons Enfants Missions principales : - Mission 1 : facturation clients/résidents - Mission 2 : comptabilité de l'établissement la Résidence Les Rubans - Mission 3 : divers travaux administratifs Les logiciels BL Résident et Compt'Or seraient des plus Activités et tâches du poste : Mission 1 : Facturation clients o Création du dossier résident sur le logiciel BL Résident. o Facturation des résidents sur le logiciel BL Résident (saisie variables, transmission factures) o Facturation aux conseils départementaux (APA mensuel ou trimestriel et état trimestriel de l'aide sociale) o Déclaration pour la CPAM : suivi des dépenses médicales. o Participation à la procédure des impayés (contact résident, service de tutelle, relance téléphonique et par courrier). o Envoi mensuel des mouvements des résidents au Conseil Départemental. o Etablissement des annexes pour EPRD, ERRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses et État Réalisé des Recettes et des Dépenses = documents budgétaires et financiers qui encadrent la gestion des établissements et services médico-sociaux) Mission 2 : Comptabilité établissements Les Rubans o Participation aux différentes enquêtes / statistiques sur les profils des personnes accompagnées o Suivi des factures fournisseurs : réception/codification/relance o Comptabilité générale de la résidence (Journaux des achats, journaux de caisses, journaux paie, journaux de ventes, journaux OD.). o Saisie des écritures jusqu'à la clôture des comptes. o Etat de rapprochement o Lettrage des comptes Mission 3 : Divers travaux administratifs o Travaux administratifs en appui de la Responsable Comptable. Autonomie pure dans l'organisation de son travail Disponibilité et respect impératif des échéances. Les exigences du poste - Connaissances particulières requises : outils informatiques - Capacités relationnelles exigées. Savoirs et savoir-faire, savoir-être : - Connaissances en bureautique solides : Word, Excel, Access, - Être méthodique, organisé, rigoureux, - Savoir gérer les priorités, travailler en toute autonomie, - Savoir s'adapter en permanence. - Discrétion, - Présenter une image positive du siège social, - Posséder un bon sens relationnel, adapté à chacun, - Avoir un bon sens de l'écoute, - Disponibilité et dynamisme.

Réceptionniste (H/F) Polyvalent(e) 39h/semaine PRISE DE POSTE DECEMBRE A MI AVRIL Résumé du poste: Nous recherchons un(e) réceptionniste confirmé(e) pour notre hôtel 4 étoiles. Le candidat idéal sera passionné par le service client, l'hôtellerie et les tâches administratives. La maîtrise de plusieurs langues est un atout, ainsi que une première expérience réussi en tant que réceptionniste Responsabilités: -Assurer le bon déroulement du pôle réception - Accueillir et orienter les visiteurs - Gérer les appels téléphoniques et les courriels - Effectuer des tâches administratives - Assurer un service client de qualité - Travailler en étroite collaboration avec les différents services - Gérer le bar Exigences: - Expérience en tant que réceptionniste - Maîtrise du français et anglais - Capacité à travailler sous pression - Excellentes compétences en communication - Connaissance des normes d'accueil et du standard téléphonique Nous offrons: - Environnement de travail dynamique - Opportunité d'évoluer dans le secteur de l'hôtellerie - Nourri pendant les jours de travail Si vous êtes passionné par le service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant pour le poste de réceptionniste. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

L'établissement : Situé dans le cadre prestigieux de Saint-Jean-Cap-Ferrat, notre restaurant gastronomique de 40 à 60 couverts propose une cuisine raffinée de type classique à l'assiette. Nous plaçons la précision du geste et la qualité des produits au cœur de notre expérience client. Vos missions : Sous la direction du Chef, vous participez activement à la création et à l'exécution de la carte. Vous assurez l'encadrement de la brigade, la gestion des stocks et le maintien des standards d'hygiène et de qualité les plus élevés. Vous êtes le garant de la régularité des envois lors des services. Profil recherché : Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire en gastronomie. Maîtrise technique irréprochable et sens de l'organisation. Leadership, rigueur et capacité à travailler sous pression. Conditions : Rythme : 2 services par jour ou journée continue selon organisation. Salaire : attractif, selon profil et compétences. Logement : Poste non logé.

*** 10 postes à pourvoir*** Au sein de notre établissement, nous recrutons des serveur(se)s. Vous aurez pour mission d'effectuer le service des plats. Vous travaillez du lundi au dimanche avec 1 jour de repos. Vous travaillez en horaires coupés en journée Vous travaillez en journée Prise de poste en avril 2027

Nous recherchons pour notre colonie de vacances de la Ville de Pantin située au Revard/ Aix les Bains un cuisinier ou cuisinière et un commis de cuisine en cuisine collective, pour la période de Décembre Mars Les horaire sont de 44 heures pour six jours de travail et un jour de repos. Élaboration de menus avec le régisseur de la colonie, connaissance en économat et HACCP. Ce poste est nourri et logé