La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur adjoint de crèche H/F afin d'intégrer l'une de ses structures d'accueil, à compter du 1er septembre 2026. Sous l'autorité de la directrice de crèche, le directeur adjoint Infirmier Diplômée d'État (IDE) H/F participe à la mise en œuvre du projet d'établissement, assure l'encadrement des équipes et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles. Il/Elle apporte son expertise paramédicale dans les domaines de la santé, de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité. Il/Elle assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et contribue au pilotage administratif, financier, éducatif et sanitaire de la structure. Vos missions : Pilotage et continuité de direction - Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur. - Veiller à l'application de la réglementation applicable aux EAJE. - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. Management et accompagnement des équipes - Encadrer et soutenir les équipes dans leur pratique quotidienne. - Participer à l'organisation du travail et à l'élaboration des plannings. - Animer ou coanimer les réunions d'équipe. - Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences. - Mettre en œuvre le projet santé en lien avec le RSAI. - Veiller au respect des protocoles médicaux, des prescriptions de médicaments, de l'hygiène et de sécurité des enfants accueillis ainsi que des PAI. - Surveiller l'état de santé physique et psychique des enfants et participer à leur accompagnement. - Former et sensibiliser les équipes aux gestes d'urgence et aux bonnes pratiques sanitaires. - Gérer les stocks de pharmacie, le matériel médical et les commandes afférentes. Accompagnement des enfants et des familles - Accueillir les nouvelles familles et participer aux admissions. - Conduire les entretiens liés à l'accueil de l'enfant. - Organiser et accompagner les périodes d'adaptation. - Soutenir les familles dans leur fonction parentale. - Participer à l'accueil et au suivi des enfants à besoins spécifiques. - Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de chaque enfant. Gestion administrative, logistique et suivi des ressources - Participer au suivi des présences des enfants et des professionnels. - Assurer le suivi administratif lié à l'activité de la structure. - Élaborer et suivre les commandes. - Participer au suivi budgétaire de premier niveau. - Assurer le suivi des demandes de travaux et de maintenance. - Contrôler le respect des règles d'hygiène des locaux et du matériel. Information(s) complémentaire(s) - Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE) - 38h/semaine (40,5 jours de congés par an) - Prise en charge du transport en commun à 75 % - Participation mutuelle santé - Accès au Comité d'Activités Sociales et Culturelles - Coffre-fort numérique - Politique de formation dynamique. Diplôme d'État d'Infirmier(ère), d'Infirmier puériculteur (IP) Expérience en EAJE souhaitée Expérience en management ou coordination d'équipe appréciée. Savoirs : Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans Réglementation des EAJE Santé publique, prévention et hygiène Connaissance des protocoles médicaux et d'urgence. Savoir-faire Encadrement et animation d'équipe, conduite de réunion Gestion de projet Gestion des situations d'urgence Capacités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Organisation et gestion des priorités Savoir être Capacité d'écoute et de communication bienveillante Confidentialité, réserve, discrétion Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, réactivité, diplomatie Esprit d'équipe.

Dans le cadre d'un CDI à temps plein nous recherchons un-e Pharmacien-ne Gérant.e pour rejoindre la PUI de l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne. Vous intégrez une équipe structurée composée de deux pharmaciens (1 à temps plein et 1 à 60%), 1 chef d'équipe, 11 préparateurs en pharmacie, 2 magasiniers et 3 agents administratifs. La PUI de l'établissement assure actuellement les activités suivantes : - Le circuit du médicament et la prise en charge médicamenteuse - Le circuit des DM et DMI En lien avec les orientations stratégiques de l'établissement, vous piloterez les projets de développement de la PUI et de ses activités. Le poste offre une grande polyvalence et une vision globale de la pharmacie hospitalière, au contact d'une équipe investie. Docteur en pharmacie, titulaire du DES de pharmacie hospitalière ou répondant aux conditions définies par le décret n°2017-883 du 9 mai 2017, vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre esprit d'équipe. Aisance relationnelle et capacité de gestion des situations d'urgence seront des atouts pour réussir dans vos missions. Avantages : - Statut cadre au forfait jour + RTT - Salaire attractif, Prime annuelle, prime d'assiduité - Accord de Participation / intéressement - Accès crèche (sous réserve de places disponibles) - Mutuelle, Prise en charge à 100 % du titre de transport - Intégration à la communauté Ramsay Santé des 150 pharmaciens du groupe - Accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière et votre mobilité interne Rejoignez une équipe dynamique et investie au sein d'un établissement de référence, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer activement à la qualité des soins.

Travailleur Social : Éducateur spécialisé, Éducateur Technique, Moniteur éducateur Poste à pourvoir rapidement Missions : Nous recherchons un éducateur spécialisé / éducateur technique spécialisé, Moniteur éducateur (H/F) pour intégrer notre équipe au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS). Vous serez en charge de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), en situation de maltraitance, de négligence ou de difficultés sociales. Vous participerez à leur prise en charge éducative, en vue de favoriser leur épanouissement, leur insertion sociale et leur réinsertion dans le cadre familial ou en milieu de vie autonome. - Accompagner et soutenir les enfants/adolescents dans leur quotidien (éducation, socialisation, loisirs). - Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer un suivi éducatif global et veiller à l'épanouissement et au bien-être des enfants et adolescents. - Participer à des réunions de suivi et de coordination, en lien avec les familles, les éducateurs spécialisés et les partenaires externes. - Assurer un accompagnement et un soutien dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, activités). -Transmettre des savoir-faire favorisant l'autonomie, la valorisation et l'insertion des jeunes. - Proposer et animer des ateliers techniques (espaces verts, bricolage, entretien, etc.) comme supports éducatifs. - Accompagner les jeunes dans leur parcours de formation et d'insertion professionnelle. Compétences requises : Une expérience en MECS ou en protection de l'enfance est fortement appréciée. Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur et capacité à travailler en autonomie. Aptitude à gérer la relation éducative avec des jeunes en difficulté. Capacité à utiliser le support technique comme outil éducatif

Sous la responsabilité du Cadre de Santé vous assurerez les soins techniques ainsi que l'élaboration et le suivi des projets de soins et de vie individualisés des patients à domicile dans le cadre d'une approche globale. Vous avez le goût prononcé pour le soin relationnel essentiel dans la prise en charge de personnes âgées désorientées. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des patients, des familles et des intervenants libéraux (médecins, kiné.). Vous avez un rôle de formateur auprès des aides-soignants et vous participez de façon active à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire (AS, médecins, psychologue, psychomotricien, .) Organisation du travail : en 10 heures (créneau 08h00 -20h00), 35 heures moyennes par semaine sur un cycle de 2 semaines - un weekend sur deux. - Diplôme d'Etat d'Infirmier requis - L'expérience en gériatrie serait un plus - Permis de conduire exigé - Goût pour le travail en équipe indispensable - Bonnes qualités relationnelles

Nous sommes à la recherche d'un Educateur Spécialisé (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous intégrerez une équipe dynamique composée d'une dizaine de professionnels. L'éducateur spécialisé conduit une action éducative auprès des personnes handicapées éprouvant des difficultés sociales, culturelles ou individuelles dans le but de favoriser leur développement et leur épanouissement, de les aider à acquérir ou retrouver de l'autonomie et de faciliter leur insertion sociale. Il garantit donc un rôle d'éducation, d'animation, de suivi et d'accompagnement au quotidien des personnes prises en charge : il accompagne leur parcours de socialisation et/ou d'autonomie. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement dont il relève ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Missions Principales : . L'Evaluation - Evalue la situation individuelle, familiale et sociale de la personne. - Analyse les besoins des bénéficiaires. - Met en place des stratégies d'actions éducatives. . L'Accompagnement - Intervient au niveau de la conception, de la mise en place et de l'évaluation du bénéficiaire (rédaction et suivi du projet individualisé). - Construit des démarches progressives d'intégration au niveau social, professionnel. - Accompagne le résident dans la gestion du quotidien (entretien du logement, hygiène, gestion des rendez-vous extérieurs .) . Le lien avec les familles - Veille à l'adhésion des familles. - Apporte aide, soutien, conseil éducatifs aux familles. . Le lien avec les partenaires - Assure un suivi avec divers partenaires (curateurs, CAF, CPAM, CDAPH, Entreprises.). . La coordination et la participation aux réunions Est amené à participer aux réunions institutionnelles et doit assister aux réunions périodiques du service. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (NEXEM 66). En outre vous bénéficierez, Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur adjoint du Pôle validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

Notre client est une structure qui accueille une centaine de résidents, dont une unité dédiée aux personnes présentant des troubles cognitifs, offrant un accompagnement personnalisé dans un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Le poste est situé à proximité de Souppes-sur-Loing. En tant qu'infirmier(ère), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité des soins et du bien-être des résidents. Vos principales missions : Assurer le suivi des soins infirmiers selon les protocoles en vigueur. Participer à l'évaluation et à l'admission des nouveaux résidents. Collaborer étroitement avec les équipes soignantes et les intervenants médicaux. Assurer la traçabilité des soins et garantir les bonnes pratiques d'hygiène. Être à l'écoute des résidents et de leurs familles pour garantir un accompagnement bienveillant. Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans votre travail. Vous avez le sens de l'écoute, du service, et un bon esprit d'équipe. Une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées est un plus, mais débutant(e) accepté(e).

L'Hôpital Privé de Marne la Vallée recrute deux Infirmiers/Infirmières de nuit pour son service médecine. Notre service est actuellement composé de : - 1 IDE et 6 AS pour le service de jour - 3 IDE et 2 AS pour le service de nuit - 1 brancardier - 1 secrétaire médicale et de 28 lits dont 4 en USC. Notre cadre de santé Ludivine coordonne les équipes et le service en question. Les planning sont réalisés sur un cycle de 4 semaines avec une amplitude journalière de 12h. Un repos au cycle est prévu dans la limite de 4 heures par mois (correspondant à l'heure entre 35H et 36H - seuil de déclenchement des heures supplémentaires). Vous exercez en coordination avec les professionnels du parcours de santé, contribuez au projet de soins et assurez la traçabilité des soins infirmiers dans le dossier patient : - Elaboration des diagnostics infirmiers et définir les interventions et soins adaptés ; - Accompagnement dans les situations de souffrance physique ou psychique ; - Assurance d'une surveillance clinique et du recueil des données nécessaires ; - Mise en œuvre des actions de prévention et d'éducation à la santé ; - Participation aux soins de premiers recours et coordonner les interventions ; - Contribution au développement des compétences (équipes, étudiants) Vous êtes Infirmier diplômé d'Etat H/F et vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un service similaire. Vous êtes doté.e d'un esprit d'équipe, avez le sens des responsabilités et êtes autonome dans vos fonctions. L'organisation, la rigueur et la gestion du stress n'ont plus de secret pour vous ? Nous attendons une posture bienveillante et empathique face aux situations humaines complexes Votre dynamisme et votre professionnalisme sont des atouts majeurs pour le service médecine ! Les avantages du groupe et de l'établissement : - Prime métier "exercices soins critiques" mensuelle (-130 €) - Prime d'habillage et déshabillage mensuelle (10 €) - Prime de transmissions IDE mensuelle (30 €) - Prime d'intéressement et de participation (sous réserve des critères de déclenchement prévus par accord) - Prime d'assiduité (sous condition d'ancienneté d'un an et d'absences inférieures à 4 jours par an) - Prime de Noël (615 € - sous condition d'ancienneté d'un an) - Mutuelle d'entreprise et surcomplémentaire - Cantine collective aux tarifs préférentiels (plateau à 2,80-3€ / indemnité repas 6,15€ pour la nuit, le WE et les jours fériés) - Accès à des formations qualifiantes ou diplômantes - Aide au logement (location ou accession) - Partenariat crèche (La Maison Bleue) - CSE : activités sociales et culturelles aux tarifs préférentiels - Animations régulières sur le site : foodtrucks, coiffeur, beauté & prestations bien-être Établissement situé proche de la station RER A Noisy-le-Grand - Mont d'Est ! Vous souhaitez exercer dans un environnement stimulant, engagé en faveur du bien-être de ses soignants ? Rejoignez-nous en nous envoyant votre candidature !

Le GEIQ BTP 12 recherche un Charpentier Bois expérimenté (H/F) spécialisé ou à l'aise dans la construction de maisons à ossature bois et les travaux de charpente. L'objectif : vous permettre de valoriser votre savoir-faire, de perfectionner vos compétences et de vous inscrire dans un emploi durable. Vos missions- Fabriquer et poser des structures à ossature bois - Monter les murs, planchers et éléments de structure - Réaliser et poser des charpentes bois - Lire les plans et effectuer les prises de mesures - Assurer les assemblages, ajustements et finitions - Veiller à la qualité des réalisations et au respect des règles de sécurité Pourquoi choisir le GEIQ ? Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, d'une formation adaptée et d'une expérience terrain pour développer vos compétences et intégrer un emploi durable.

La ville d'Argenteuil recherche activement un Coordinateur Paramédical - adjoint au Chef de Service (H/F). Sous l'autorité du Chef de Service Paramédical et en lien étroit avec les médecins coordinateurs, vous assurez la coordination opérationnelle des équipes paramédicales (Infirmiers Diplômés d'État, Infirmiers en Pratique Avancée et Assistants Médicaux) des Centres Municipaux de Santé. Vous garantissez la bonne organisation des soins infirmiers, la continuité de service, la qualité et la sécurité des pratiques, ainsi que la mise en œuvre des protocoles et procédures en vigueur. Coordination et management des équipes - Organiser et suivre les plannings des équipes paramédicales afin d'assurer la continuité des soins. - Coordonner l'accueil médicalisé des urgences en lien avec les praticiens. - Accompagner les équipes dans leur activité quotidienne. - Animer les réunions d'équipe et participer aux temps de coordination pluriprofessionnelle. - Contribuer à l'intégration des nouveaux agents. - Participer aux entretiens professionnels annuels des agents paramédicaux en appui de la hiérarchie. - Participer au recrutement des professionnels paramédicaux en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Organisation de l'activité - Assurer la coordination entre les médecins et les équipes paramédicales. - Participer au développement du travail pluriprofessionnel au sein des Centres Municipaux de Santé. - Contribuer à l'élaboration, l'actualisation et l'application des protocoles de soins. - Suivre l'activité paramédicale et assurer le reporting auprès de la hiérarchie. - Gérer les agendas paramédicaux en lien avec l'organisation médicale. Qualité, hygiène et sécurité - Veiller au respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité. - Assurer le suivi des procédures d'élimination des DASRI. - Contrôler l'application des protocoles d'entretien des cabinets médicaux. - Être référent(e) sur les questions de stérilisation du matériel médical conformément au Code de la Santé Publique. - Participer à la démarche qualité des Centres Municipaux de Santé. Gestion des matériels - Suivre les stocks de matériel médical et paramédical. - Évaluer les besoins et optimiser les approvisionnements. - Préparer et suivre les commandes en lien avec le service comptabilité. - Signaler les dysfonctionnements matériels et coordonner les interventions avec les services concernés. Information(s) complémentaire(s) - Catégorie A - Filière médico-sociale. - Poste à temps complet - 38 heures hebdomadaires (40,5 jours de congé par an) - Poste basé sur les Centres Municipaux de Santé Fernand Goulène et Irène Lézine. - Déplacements réguliers entre les différents sites. - Amplitude horaire variable selon les nécessités de service. - Bureau, matériel bureautique, logiciels métiers ainsi que matériel médical et paramédical mis à disposition. - Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%) - Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé - Accès au Comité d'Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville - Politique de formation attractive Formation Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire. Formation de cadre infirmier appréciée. Expérience en coordination ou en management d'équipe souhaitée. Compétences Bonne connaissance de l'organisation des soins infirmiers. Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la démarche qualité. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers. Capacités d'organisation, de coordination et de travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités rédactionnelles et relationnelles. Sens du service public. Qualités personnelles Sens des responsabilités. Diplomatie et tact. Esprit d'initiative. Capacité à travailler en transversalité.

Rattaché au Chef de Service de la Direction Opérationnelle Protection de l'Enfance, vous serez chargé d'assurer un accompagnement socioéducatif global, plus spécifiquement orienté sur l'accès aux droits et le soutien à la parentalité, au travers d'une prise en charge individualisée assurée par une équipe pluridisciplinaire. Référent principal des situations, vous interviendrez en binôme avec un éducateur de jeunes enfants. Vous avez pour missions principales : Vos missions : * Evaluer, préparer et assurer l'accueil des nouvelles familles, * Elaborer et être garant du suivi et de la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du public accueilli, * Assurer un accompagnement global personnalisé en proposant un soutien administratif et éducatif adapté aux besoins de la famille, dans une dynamique de projet d'insertion sociale et professionnelle, * Mettre en place des actions favorisant l'autonomie, l'accès aux droits, aux soins, à l'exercice de la citoyenneté, et accompagner vers l'accès aux dispositifs de droits communs. * Accompagner et veiller au suivi de grossesse et à la prise en charge de/des enfant(s) par le parent, * Participer à l'élaboration et à la réalisation d'ateliers éducatifs collectifs, * Tenir à jour les dossiers individuels avec mise à jour régulière des informations, * Assurer la rédaction d'écrits professionnels : notes sociales, rapports sociaux, de synthèses, de renouvellements, de signalement... ; dans les délais impartis, * Participer aux différentes instances en lien avec la prise en charge de la famille (Synthèses partenariales, réunion d'équipe.), * Entretenir les liens et les partenariats locaux existants dans l'intérêt de la famille, * Préparer et orienter les familles vers une sortie adaptée du dispositif, * Participer à des groupes de travail dans le cadre de l'actualisation et la mise à jour du projet de service ; et de la dynamique institutionnelle. Profil : * Diplômé d'Etat ES, CESF, AS. * Connaissance des dispositifs d'insertion et de la prévention/protection de l'enfance. * Avoir une expérience dans le domaine de l'accompagnement social. * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Aisance rédactionnelle. * Permis de conduire exigé. Dans le cadre de la loi Taquet de 2022 (article L.133-6 du CASF), nous sommes tenus de vérifier le bulletin numéro 2 du casier judiciaire et le fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS), avant l'embauche de toute personne intervenant auprès des enfants (Protection de l'enfance). A l'issue du processus de recrutement, dans l'hypothèse où votre candidature serait retenue, une attestation d'honorabilité vous sera demandée avant de pouvoir prendre vos fonctions L'Arile est une organisation inclusive, elle s'engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l'unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l'article L1132-1 du Code du Travail.