Responsable exploitation IDF F/H Exploitation Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales... : partenaire des territoires, à l'écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d'ouverture à la concurrence. Rattaché au Directeur des Opérations régional, vos princiales missions sont les suivantes : Contribuer au développement et à la consolidation des processus et outils d'exploitation : Analyse de l'existant, des besoins terrain et des opportunités de développement Audits de processus, essais opérationnels et consolidation des résultats Diffusion de l'information et formalisation des référentiels Assurer l'appropriation des outils et processus par les équipes locales : Communication opérationnelle auprès des équipes Sensibilisation, formation et accompagnement individuel et collectif Suivi de la mise en œuvre et remontée des besoins d'ajustement Assurer la coordination inter-métiers : Interface avec les experts métiers de la Branche Analyse des impacts opérationnels des décisions Garantie de la cohérence globale avant mise en œuvre Pilotage budgétaire exploitation Préparer et animer les calls performance TBER avec les filiales Analyser les écarts de performance et identifier les dérives Produire et présenter les supports d'analyse Être le référent interne pour l'interprétation des indicateurs Reporting et pilotage des indicateurs Suivre les indicateurs de performance Alimenter et fiabiliser les tableaux de reporting (notamment Power BI). Assurer le suivi des plans d'actions Performance de production Superviser les adaptations des outils et processus Analyser les impacts sur l'application opérationnelle Fiabiliser les processus de programmation des agents et de valorisation des prépaies Accompagner les équipes exploitation dans le pilotage opérationnel au quotidien : Garantir la prise en compte des enjeux de sécurité, de performance et de respect des engagements contractuels Soutenir les managers de proximité dans l'utilisation des outils de pilotage et des processus d'exploitation Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les méthodes d'Excellence Opérationnelle Diffuser et structurer la culture d'amélioration continue et d'Excellence Opérationnelle : Piloter la dynamique EKOPERF/SMI pour le périmètre exploitation (référent métier, comité mensuel avec les experts Branche IDF, comité mensuel avec les filiales, animation des webinaires...) Identification des écarts de performance Analyses causales (méthodes de résolution de problèmes) Construction, suivi et mise à jour des plans d'action Mesure de l'efficacité des actions engagées Ajustement des dispositifs en fonction des résultats Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des outils de pilotage et de reporting en lien avec la DSI et la DPEM : Conception et maintien des outils Développement et optimisation des tableaux de bord (Power BI) Structuration des données et fiabilisation des indicateurs Profil ð Expérience confirmée (>5ans) dans l'exploitation de moyens de transport de voyageurs ð Expérience managériale et animation de projets collectifs (>5ans) ð Connaissances approfondies de l'environnement transport et des DSP transport voyageurs ð Création, analyse et interprétation de données (tableaux de bord, KPI ; reporting) ð Maitrise des outils et process d'Exploitation ð Maitrise des outils internes Keolis (OKAPI, MKE, MKS, PBI...) ð Conduite de projets multidisciplinaires ð Pratiques et méthodes d'Excellence Opérationnelle Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Votre mission : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer les livraisons des stations de ski en camion frigorifique dans le respect de la chaîne du froid. - Réaliser le chargement, le déchargement et le contrôle de la conformité des marchandises. - Garantir une conduite sécurisée et un bon relationnel avec les clients en station. Travail du mardi au samedi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous avez le permis C + FIMO valide - Vous maîtrisez la conduite en conditions hivernales et en montagne - Vous faites preuve de rigueur et de respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Ambulancier diplômé d'état F/H Exploitation Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge /brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule , du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Frontenay-Rohan-Rohan . Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017"

Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train... A la suite de l'appel d'offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO) a été retenue pour l'exploitation du T9 et d'un nouveau périmètre de 28 lignes de bus dans le cadre de la Délégation de Service Public n47 sur le territoire Seine et Orly. Dans cette optique, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute un chef d'équipe maintenance bus F/H pour le dépôt de Vitry-sur-Seine. Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Bus, vous assurez la bonne application des procédures de maintenance préventives, la bonne exécution des opérations de maintenance curatives suivant les préconisations groupe ou du constructeur tout en mettant à disposition l'ensemble des véhicules nécessaires à l'exploitation. Vous assurez la gestion opérationnelle quotidienne de l'atelier. Missions : Management et gestion de l'équipe Animer l'équipe des mécaniciens au quotidien Respecter et faire respecter les procédures métier (stocks, outillages, serrage de roues, ...) S'assurer de l'évolution des agents, du maintien et du développement des compétences Proposer les formations adaptées, en lien avec le service Ressources Humaines Organisation de la maintenance Assurer le suivi des dates réglementaire et des maintenances préventives du parc de bus Participer à l'élaboration du planning d'activité et effectuer sa mise à jour quotidienne Garantir l'exploitation des véhicules en termes de sécurité, disponibilité et fiabilité Affecter et suivre le travail donné aux m écaniciens Renseigner le système de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur Réaliser les diagnostics complexes et les investigations des pannes récurrentes Être l'interlocuteur privilégié du PCC Suivre et contrôler le travail des prestataires extérieurs Missions sécurité et environnement Porter les EPI et faire respecter les consignes HSE de l'entreprise S'assurer de la conformité réglementaire des équipements et installations Respecter la gestion du tri des déchets dans l'atelier. Connaître le lieu de stockage des Fiches de Données de Sécurité (FDS) et les procurer en cas de demande Profil: Vous travaillez de journée Compétences Comportementales: Autonomie Organisation Rigueur Disponible et réactif Compétences techniques: Mécanique Valise de diagnostic Lecture de plans électriques Informatiques Vous serez en relation avec le PCC, le Responsable d'exploitation et les conducteurs. Les presataires, les fournisseurs et les constructeurs seront vos interlocuteurs externes.

Ce qu'on cherche aujourd'hui. On a soif de conquête et on cherche de vrais chasseurs/chasseuses BtoB pour renforcer notre team commerciale. Tu seras basé(e) au siège à Nanterre, bien installé(e), téléphone à la main, prêt(e) à closer comme jamais. ________________________________________ Ton onboarding ? Pas de panique. Tu commences par une semaine d'intégration en mode starter pack, avec un super parrain pour te guider. Ensuite ? C'est ton secteur, tes objectifs, ton terrain de jeu. On te laisse briller. ________________________________________ Ton quotidien : - Cibler tes prospects BtoB avec notre CRM (oui, on est organisés) - Mener des RDV téléphoniques avec tout type d'interlocuteurs (et t'adapter comme un(e) caméléon) - Identifier les besoins (ton écoute = ton arme secrète) - Closer (parce qu'on est là pour faire du business ) - Gérer des cycles de vente courts (et donc plus de wins dans la semaine) ________________________________________ Ton profil Tu as peut-être un diplôme, mais ce qui nous parle, c'est ton parcours, tes résultats et ta motivation. Tu veux cartonner ? Tu veux signer des deals ? T'as l'âme d'un(e) compétiteur(trice) ? Parfait, t'es au bon endroit. ________________________________________ Ce qu'on t'offre : Ici, ton salaire dépend de toi ! - Fixe de base smic + Variable : non plafonné - jusqu'à 80 k€ brut/an pour les plus performants. Nos meilleurs commerciaux dépassent régulièrement 5 000 -7 000 € brut/mois. Plus tu closeras, plus tu gagneras. Simple, direct, efficace. - Des perspectives d'évolution réelles (on aime faire monter les talents) - Tickets resto, mutuelle, comité d'entreprise - Team buildings (on bosse dur, mais on sait aussi décompresser) - Un management à l'écoute, qui te fait confiance ________________________________________ Le mot de la fin ? Chez Doc'Up, on ne te vend pas du rêve. On te propose une vraie aventure professionnelle, dans une équipe soudée et ambitieuse. Alors, si tu veux transformer tes appels en contrats signés, monter en compétences et prendre du plaisir à bosser, viens chez nous !

Directeur des Ressources Humaines Opérationnel F/H Ressources Humaines Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales... : partenaire des territoires, à l'écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d'ouverture à la concurrence. Dans ce contexte, Keolis Roissy Pays de France Est recherche un Directeur des Ressources Humaines Opérationnel. Vous avez pour principales missions de déployer la politique de gestion des ressources humaines et d'assurer la gestion administrative de la filiale ( 4 dépôts pour 280 salariés) dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de la politique des ressources humaines du Groupe Keolis. Le poste est basé à Dammartin en goële , avec des déplacements réguliers sur les autres dépôts de Mitry Mory, Charny et Saint Soupplet. Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la filiale et fonctionnellement à la DRH du pôle Est IDF, vous êtes membre du CODIR de la filiale. Vos missions sont les suivantes : Gérer les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et agents de maîtrise) et assurer le suivi des effectifs Assurer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et avec le CSP paie Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences Participer à la gestion des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filiale Assurer le reporting social, le suivi d'indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de la filiale Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle Suivre les contentieux de la filiale Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis. Manager une équipe de 2 personnes Profil De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales et en développement RH. Vous êtes reconnu pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d'activité présentant des problématiques et enjeux similaires. Vivement intéressé par le secteur des transports et attaché au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du groupe. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et leurs 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train. Keolis Portes et Val de Brie, basée à Brie-Comte-Robert, Gretz, Nangis, Rosay et Guignes (77), assure des activités de : Lignes régulières Lignes scolaires Services occasionnels Navettes d'entreprise Substitutions SNCF Vous recherchez un emploi au service de l'intérêt général, proche de chez vous, à temps complet et accessible à tous ? Rejoignez-nous en tant que Conducteur Receveur H/F (conducteur / conductrice de bus). Vos missions En tant que Conducteur Receveur H/F, vous êtes un acteur essentiel du service public de transport et l'un des premiers ambassadeurs du réseau. Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, accompagner et informer les voyageurs (Assurer un accueil courtois et bienveillant...) Transporter les voyageurs en toute sécurité (Conduire le véhicule dans le respect du Code de la route, des consignes de sécurité et des procédures internes...) Pratiquer l'écoconduite Utiliser les outils de communication embarqués Gérer les titres de transport (Inciter à la validation systématique ...) Veiller au bon état du véhicule (Réaliser les contrôles de sécurité de début et fin de service Représenter le réseau et le Groupe Votre profil Vous appréciez la conduite et êtes à l'aise au volant de grands véhicules Vous avez le sens du service et le goût du contact avec le public Vous aimez travailler en autonomie, tout en vous inscrivant dans un collectif Vous êtes rigoureux, ponctuel et respectueux des procédures Vous faites preuve d'adaptation (horaires variables, diversité des lignes et des publics) Vous avez une bonne gestion du stress et savez garder votre calme en cas d'imprévus Titulaire du permis D en cours de validité FCO ou FIMO Voyageurs à jour Une première expérience dans le transport de voyageurs est un plus Rémunération et conditions de travail Salaire mensuel : 2 202,63 € bruts, évolutif avec l'ancienneté Primes variables (selon accords en vigueur) Protection sociale et mutuelle avantageuses Prise en charge du transport à 50 % Organisation du temps de travail : Horaires de travail par roulement Planning connu à l'avance Pourquoi rejoindre Keolis Portes et Val de Brie ? Proche et à l'écoute de ses collaborateurs Qui forme et accompagne tout au long du parcours professionnel Qui offre de réelles perspectives d'évolution sur différents modes de transport (bus, tram, tram-train, métro, train...) Avec des opportunités en Île-de-France, en province et à l'international Engagements diversité & égalité des chances L'égalité des chances est au cœur de nos priorités. Nos postes sont ouverts à tous les talents, à tout âge, et aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international). Dans le cadre de la démarche Emploi 45+, Keolis recrute et forme des collaborateurs en 2 e partie de carrière. La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents. Notre entreprise est également handi-accueillante. Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + éventuelle lettre de motivation) en précisant l'intitulé du poste : « Conducteur Receveur H/F - Keolis Portes et Val de Brie ». Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.

Conducteur De Bus/Car H/F - CDI Temps Partiel Entreprise internationale présente dans 14 pays, filiale de la SNCF, Keolis se positionne sur un secteur en fort développement, celui du transport public. Chaque jour, 68 000 collaborateurs œuvrent pour accompagner et simplifier la vie des usagers via une offre complète et diversifiée de mobilités sûres et durables (train, tramway, bus, vélo ...). Au cœur de la réponse que la société doit apporter au défi climatique, Keolis s'engage pour ses salariés et ses usagers avec des outils de travail innovants au service des autres. Implanté au sein des territoires grâce à ses nombreuses filiales locales à taille humaine, Keolis offre des emplois de proximité. Si vous recherchez un emploi utile aux autres, venez rejoindre les équipes de Keolis Pays Normands, filiale interurbaine du groupe Keolis, et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que Conducteur/trice de Bus/Car sur notre dépôt d'Honfleur! Missions Au volant d'un bus/car, vous transportez les passagers avec bienveillance et sécurité sur nos lignes tout en garantissant le respect des horaires annoncés et les meilleures conditions de confort. Vous appliquez une conduite souple et responsable , en respectant le code de la route. Vous accueillez , renseignez et orientez la clientèle. Vous réalisez la vente de titres de transport en ayant la responsabilité de votre caisse. Vous contrôlez le véhicule confié et assurez son entretien, vous êtes responsable du parfait état du véhicule et du bon fonctionnement du matériel. Vous remontez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non-qualité que vous rencontrez dans votre quotidien (retard, déviation, panne...) Profil Vous êtes titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs . Vous aimez conduire et vous avez de bonnes connaissances géographiques du secteur. Vous aimez le relationnel et le contact aux autres. Vous avez le sens du service et le sens des responsabilités . Vous êtes reconnu pour votre autonomie , votre ponctualité et votre savoir-être . Vous êtes reconnu pour votre disponibilité (certains services peuvent avoir une amplitude horaire importante). La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Ce que nous avons à offrir Contrat en CDI, temps partiel 28h Taux horaire: 13,512€ bruts Primes liées aux services

L'entreprise Leader de son marché, le Groupe PRIMEVER développe des solutions dans les domaines du transport et de la logistique auprès de ses clients, concentrés sur deux secteurs d'activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l'industriel. Le Groupe familial se positionne comme un partenaire majeur au service du développement de ses clients, capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne logistique. Fort de sa position de leader en France, Primever a développé son activité de transport international grâce aux filiales Primever International et Europe. Son ambition ? Devenir le numéro 1 européen du transport de fruits et légumes en froid dirigé. Rejoindre PRIMEVER, c'est intégrer un Groupe familial d'environ 3500 collaborateurs et plus de 60 sites, fort de ses valeurs et en plein développement grâce à l'implication quotidienne de son personnel. Rejoignez-nous !Description du poste Le groupe Primever met le développement de ses activités internationales et maritimes au cœur de la stratégie de l'entreprise avec de nombreux projets en France et en Europe. Rattaché(e) à la directrice des opérations et responsable d'exploitation du site, votre mission est d'assurer et d'optimiser au quotidien la gestion des opérations de transit dans le respect des exigences de qualité et de sécurité Vos principales activités sont les suivantes : - Constituer et suivre les dossiers de transit import maritime. - Contrôler et gérer les documents nécessaires aux opérations : Bill of Lading, factures, packing lists, certificats sanitaires et phytosanitaires. - Prendre en charge les conteneurs reefer dès leur arrivée et suivre les températures, délais portuaires et contraintes liées aux marchandises périssables. - Organiser et suivre les opérations de dédouanement ainsi que les différents contrôles réglementaires. - Coordonner les opérations avec les compagnies maritimes, terminaux portuaires, transporteurs, douanes et autorités sanitaires. - Organiser les livraisons finales avec les transporteurs routiers. - Informer les clients de l'avancement des dossiers et gérer les éventuels aléas. - Anticiper les difficultés afin de limiter les surestaries, détentions et risques de rupture de la chaîne du froid. - Suivre les coûts des dossiers et veiller au respect des procédures qualité et de la réglementation import. Vous maîtrisez : - Les procédures douanières import, les Incoterms et le transport maritime. - La gestion documentaire et les opérations portuaires, notamment pour les marchandises périssables et sous température dirigée. - Les outils bureautiques (Excel, Outlook) et idéalement un logiciel métier transit/douane. - La gestion des urgences, des priorités et de plusieurs dossiers en parallèle. - L'anglais professionnel est un plus. Vous êtes : - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). - À l'aise dans la gestion du stress et des imprévus. - Autonome, avec un bon esprit d'équipe et le sens du service client. - Doté(e) d'un bon relationnel et capable de communiquer avec des interlocuteurs variés. Formation / expérience : De formation Transport, Logistique ou Commerce international, vous disposez idéalement d'une première expérience en transit maritime import. Une expérience dans l'import de fruits, légumes ou produits frais serait particulièrement appréciée. Contrat : CDI, Temps plein

Responsable Administration du personnel F/H Ressources Humaines Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. En tant que Responsable Administration du Personnel et rattaché la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion de l'Administration du Personnel pour un périmètre d'environ 2000 collaborateurs. Vous managerez une équipe de 3 personnes et vous aurez pour mission d'assurer la gestion de l'ensemble des aspects contractuels et administratifs en lien avec le cycle de vie des salariés. MISSIONS Gestion Administrative et Contractuelle : Gérer les procédures d'entrée et de sortie des salariés Etablir et suivre les contrats de travail, les avenants et les attestations diverses Assurer la conformité juridique de l'ensemble des documents et des process administratifs Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc.) Encadrement et Animation de l'équipe : Animer les chargées de missions ADP en leur assurant un environnement de travail collaboratif et formateur Leur offrir un cadre qui leur permettra de monter en compétences Obligations Légales : Participer au respect des obligations sociales : commission logement, médailles du travail, visites médicales, etc Participer activement à la conformité des pratiques en matière de droit social et des relations avec les instances de contrôle Collaboration Transversale : Travailler étroitement avec le service Paie pour assurer la fiabilité et la fluidité des informations transmises En lien avec la direction des ressources humaines du périmètre, participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des processus ADP PROFIL Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, ou équivalent Expérience de 5 ans minimum en Administration du Personnel, avec une bonne maîtrise des aspects contractuels et juridiques Une première expérience de management est nécessaire Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH Excellent sens du relationnel, écoute et capacité à convaincre dans le cadre de projets et de nouveaux processus Sens de l'organisation, gestion des priorités et respect des délais Les étapes pour nous rejoindre : Premier contact avec l'équipe recrutement Test de personnalité Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines Proposition d'embauche Ce que nous proposons : Rémunération sur 13 mois 10% de prime variable sur objectifs Télétravail possible après la période d'essai (2 jours /semaine) 14 JRTT Tickets restaurant (participation employeur 60%) Mutuelle familiale Dispositif d'épargne salariale CSE dynamique Crèche interentreprise possible en partenariat avec la Maison Bleue Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer