Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Chartres recherche un agent de tri- rondier H/F pour son client dans le domaine du recyclage. Missions : - Arrêter, mettre en route et vérifier localement les réglages des équipements du process ; - Participer à la bonne marche des équipements en vérifiant régulièrement le bon fonctionnement des équipements tels que Trommel, Cribles, Trieurs optiques, Robot... en s'assurant de l'absence de bourrage et de la bonne répartition de la matière ; - Remonter au chef de chantier et à l'équipe maintenance les dysfonctionnements observés durant ses rondes ; - Agir, en toute sécurité, sur les débuts de bourrage lorsque ces phénomènes sont observés. En l'absence d'accès protégé, informer le Chef d'équipe pour arrêter la chaine ou utiliser l'arrêt d'urgence si la situation est critique ; - Être le relais du Chef d'équipe, côté « Zone process », en cas d'intervention ou de vérification ; - Réalise les opérations de nettoyage des équipements (balistique, SOP, trommel, SNF...) sur les arrêts programmés (pauses / changement d'équipe) et non programmés (pannes) ; - Venir en aide au service Maintenance en cas de besoin ; - Veiller au bon état des équipements de sécurité et signaler à sa hiérarchie toute anomalie constatée (détérioration de matériel...) ; Contrat en intérim à la semaine renouvelable - longue mission Horaire : 2x8 (5h-12h30 OU 15h-22h30) Avantages rémunération : - 10% d'Indemnité de Fin de Mission - 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. De formation initiale à la politique Qualité/Sécurité/Environnement et à ses applications en agence ; Sensibilisation aux impacts environnementaux et risques significatifs de l'activité maintenance ; Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 2 ans

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Nous recherchons un Agent de Parachèvement H/F pour un de nos clients spécialisés dans la sidérurgie. En tant qu'agent de parachèvement, vous serez responsable de la finition des produits métallurgiques, en assurant leur conformité aux standards de qualité et aux spécifications techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir des délais de livraison optimaux et un contrôle qualité rigoureux. Missions principales : - Effectuer les opérations de finition (découpe, meulage, etc.) sur les produits métallurgiques - Contrôler la qualité des produits finis en respectant les normes et procédures. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. - Veiller à la sécurité et au respect des consignes environnementales. Vous avez une formation en métallurgie ou une première expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du détail et vous avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous avez une connaissance des outils et des machines de parachèvement (meuleuse, tronçonneuse, etc.) Et surtout vous avez un fort respect des normes de sécurité et des standards de qualité. Horaires postés en 5x8 Indemnités de déplacements- primes de paniers- primes diverses Rejoignez une entreprise leader dans le secteur métallurgique et contribuez à l'excellence de la production !.

Missions générales La direction des ressources humaines du Centre Hospitalier de Valenciennes regroupe un peu moins de trente personnes et assure la gestion RH de près de 4840 personnels non médicaux. La direction des ressources humaines dans la gouvernance au plus près du terrain du Centre Hospitalier de Valenciennes est une direction stratégique dont le rôle est de définir les politiques RH institutionnelles, et de fixer un cadre dans lequel s'inscrivent les pôles cliniques et médico-techniques assurant les missions opérationnelles RH, une direction support dont le rôle est de venir en appui expertise/conseil auprès des trinômes de pôles, une direction régalienne et de contrôle sur le champ réglementaire. La DRH compte deux personnels de direction, un DRH et un DRH adjoint, cinq cadres / responsables de services, et est organisée en plusieurs secteurs incarnés par un ou plusieurs professionnels, ces derniers pouvant aussi intervenir sur plus d'un secteur : o Recrutement et gestion des contrats courts (recrutement et mobilité interne, gestion et suivi administratif des contrats, accueil et intégration (Workelo)). o Gestion des carrières, retraites et absentéisme long (carrières et mobilités externes, gestion des retraites, absentéisme long (CLM, CLD, CGM), contrôles médicaux) o Formation professionnelle et développement des compétences (GPMC, Formation, Orientation professionnelle) o Politiques sociales et QVCT (maintien dans l'emploi, handicap, télétravail, égalité professionnelle, CGOS, QVCT : baromètre social, projets.) o Pilotage de la masse salariale, paie et gestion des temps et des activités de travail (contrôle de gestion budgétaire et social, paie, traitements, statistiques RH.) o Santé et sécurité au travail (Prévention des risques professionnels, gestion des accidents de travail et maladies professionnelles et suivi de la F3SCT) o Dialogue social et droit syndical o Conseil juridique RH o Secrétariat Le poste ouvert au recrutement est le poste de Gestionnaire de Paie confirmé au sein de la direction des ressources humaines. Missions : =>Traitement et suivi des éléments de paie : - Saisir les variables de paie (EVP, ARE, NBI.) - Assurer le traitement des informations et/ou des données reçues dans le respect des règles et des procédures définies (analyse, mise à jour, suivi, création de dossier, rédaction de décisions.), - Suivre et analyser chaque mois le plan de contrôle interne défini sur l'activité de paie, - Préparer les bordereaux, mandats et justificatifs pour envoi à la Trésorerie, - Suivre le mandatement de la paie (charges sociales, DSN, échanges avec notre prestataire « paie » et/ou la Trésorerie.), - Contribuer à la sécurisation des cycles de paie grâce à des contrôles renforcés, - Emettre les titres de recettes et liquider les factures de dépenses de personnel, - Suivre les versements des indemnités journalières quotidiennement, le FEH, . => Suivi administratif RH : - Alimenter et suivre les tableaux de bord et autres tableaux internes, pouvant inclure des données financières, - Participer à la fiabilité et à la mise à disposition des données RH à destination de la hiérarchie et des partenaires internes, - Rédiger et/ou mettre à jour les procédures internes, - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Rédiger les courriers et/ou attestations relatifs au domaine d'activité. Le profil idéal, selon nous Compétences principales - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook) - La connaissance des outils SIRH (Evoluance RH) et de requêtage (Business Object, ACCESS) serait un plus - Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité - Aptitude à la communication orale et écrite Qualités professionnelles attendues - Rigueur - Appétence pour les outils informatiques et les chiffres - Discrétion et respect de la confidentialité - Gestion du stress

Pour étoffer ses équipes, notre client recherche un(e) collaborateur(trice) comptable. Vous intégrerez une structure privilégiant les relations humaines tout en offrant un cadre de travail convivial et en constante évolution. Un cabinet à taille humaine, où se dégage une bonne ambiance de travail pour vous permettre de vous épanouir ! Vous bénéficierez d'une formation solide avec des perspectives d'évolution rapide. Chez eux, le management de proximité et l'écoute des collaborateurs est primordial. Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apportera un réel accompagnement afin de garantir une prise d'autonomie progressive. Votre mission seront les suivantes: - Prise en charge d'un portefeuille clients variés (TPE-PME) - Tenue (en fonction du profil du collaborateur) - Révision des comptes - Établissement des déclarations fiscales courantes - Établissement bilans et liasses fiscales - Interlocuteur privilégié auprès de votre clientèle - Présentation des comptes lors de rendez-vous client Avantages : - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Rémunération attractive - Locaux modernes - Titre-restaurant Vous avez validé un BAC+2 minimum en comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA). Vous possédez au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire (alternance et stages compris). Si vous pensez correspondre au profil recherché et que vous souhaitez évoluer dans un cabinet où il fait bon vivre ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne dès maintenant !

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM CHARTRES recherche un Pilote d'équipements industriels H/F spécialisé en Fonderie pour son client dans le secteur industriel : Vos missions principales sont : - Préparer le matériel et les outillages de coulée (fours, poches...), - Préparer la matière et élaborer des alliages, contrôler la conformité de la production, - Nettoyer et entretenez les équipements de la fonderie (maintenance 1er niveau), - Actualiser et maintenir la documentation technique et les modes opératoires, proposer des améliorations et réaliser les 5S. Horaires : contrat du lundi au vendredi en équipe 2x8, nuit ou journée ou week end Salaire : Selon profil Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Formation initiale en Fonderie (CAP, BAC PRO, CQP...) expérience réussie en qualité d'opérateur de production dans une activité industrielle, avec une 1ère exp en fonderie indispensable, Caces 3 et 5 et palan apprécié, capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures spécifiques, autonomie et rigueur dans le travail Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Formation initiale en Fonderie (CAP, BAC PRO, CQP...) Expérience réussie dans poste similaire

Le DIME de l'Agglomération Grenobloise Sud-Isère recrute pour l'IME les Ecureuils à Echirolles un moniteur éducateur (H/F) à temps plein en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Rattaché(e) au chef de services, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie définie par la Direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement : accueil et accompagnement éducatif, aide à la vie quotidienne des personnes handicapées. Vous intervenez auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes porteurs d'un pluri handicap. Activités principales : * Contribuer à la mission institutionnelle par un accompagnement au quotidien des enfants et adolescents. * Assurer l'encadrement et la sécurité des jeunes. * Utiliser des supports variés et adaptés permettant de favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne. * Favoriser l'épanouissement du jeune et contribuer à son insertion sociale. * Travail avec les familles et les partenaires. * Mise en oeuvre des projets collectifs et personnalisés en lien avec le projet d'établissement. * Animer des activités individuelles et collectives. * Elaborer, évaluer et assurer le suivi et la références des Projets Individuels d'Accompagnement. * Travail en équipe pluridisciplinaire.

Pour étoffer ses équipes, notre client recherche un(e) collaborateur(trice) comptable. Vous intégrerez une structure privilégiant les relations humaines tout en offrant un cadre de travail convivial et en constante évolution. Un cabinet à taille humaine, où se dégage une bonne ambiance de travail pour vous permettre de vous épanouir ! Vous bénéficierez d'une formation solide avec des perspectives d'évolution rapide. Chez eux, le management de proximité et l'écoute des collaborateurs est primordial. Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apportera un réel accompagnement afin de garantir une prise d'autonomie progressive. Votre mission seront les suivantes: - Prise en charge d'un portefeuille clients variés (TPE-PME) - Tenue (en fonction du profil du collaborateur) - Révision des comptes - Établissement des déclarations fiscales courantes - Établissement bilans et liasses fiscales - Interlocuteur privilégié auprès de votre clientèle - Présentation des comptes lors de rendez-vous client Avantages : - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Rémunération attractive - Locaux modernes - Titre-restaurant Vous avez validé un BAC+2 minimum en comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA). Vous possédez au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire (alternance et stages compris). Si vous pensez correspondre au profil recherché et que vous souhaitez évoluer dans un cabinet où il fait bon vivre ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne dès maintenant !

Notre partenaire, Cabinet d'Expertise Comptable basé à Ouveillan (11) est à la recherche d'un profil Assistant Comptable Évolutif pour rejoindre son équipe d'une dizaine de collaborateurs. Le dirigeant favorise les évolutions en interne, c'est pourquoi vous serez amené à monter en compétence au fil des mois et à gagner en autonomie pour avoir la gestion de votre propre portefeuille de la saisie jusqu'à la liasse. Une première expérience en Cabinet est, néanmoins, recommandée. Vos Missions : - Saisie, tenue comptable, - Déclaration TVA, - Intervention sur des missions de révision des comptes, - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier Avantages : - Ticket restaurant - Prime d'intéressement - 13ème mois - Chèques vacances - 1 séminaire par an - Horaires flexibles - Possibilité d'évolution à moyen terme Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.