RESPONSABILITÉS : VOUS AIMEZ - Travailler en équipe, - Fabriquer des produits de qualité, - Effectuer des tâches de manutention et d'emballage, - Respecter des règles et des processus définis. PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES - Soucieux des règles d'hygiène et de sécurité, - Capable de tenir un poste à cadence soutenue, - Doté d'un bon esprit d'équipe et attaché à la réussite collective, - Motivé, assidu, dynamique, polyvalent et réactif. Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler ! VOS AVANTAGES - Un contrat de travail 35h du lundi au vendredi, - Des horaires fixes ou tournants, - Une période d'intégration et de formation, - Une protection sociale avantageuse, LES PROCHAINES ETAPES Un 1er contact téléphonique, Une rencontre avec l'équipe Recrutement, Une réponse à chaque candidat.

RESPONSABILITÉS : Vous rejoignez l'équipe à un moment clé pour construire la prochaine génération de la plateforme. En tant que profil senior et très opérationnel, vous participerez aux choix structurants qui façonneront le produit pour les années à venir. LA MISSION - Définir et concevoir l'architecture cible du produit sur une véritable feuille blanche, sans reprise de dette technique. - Proposer les choix structurants qui porteront le produit sur le long terme : architecture plateforme, modèle de données, organisation du code, stratégie de déploiement et observabilité. - Construire la nouvelle génération du produit en pilotant la refonte technique de l'expérience utilisateur. - Contribuer activement aux décisions produit en conciliant enjeux techniques, usages terrain et vision long terme. - Aller à la rencontre des utilisateurs pour comprendre leurs besoins et transformer leurs retours en solutions concrètes. - Participer aux arbitrages fonctionnels et à la définition de l'expérience cible. - Explorer et développer de nouveaux sujets autour de la data, des outils internes et des opportunités d'innovation produit. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour construire la vision et les prochaines étapes du produit. PROFIL RECHERCHÉ : LE PROFIL RECHERCHE - Vous êtes un(e) développeur(se) Full-Stack senior avec au moins 7 ans d'expérience, dont une expérience significative de conception et de développement de produits from scratch. - Vous maîtrisez l'ensemble de la chaîne technique : architecture applicative, choix des bases de données, conception d'API, infrastructure, déploiement et développement front-end. - Vous avez déjà porté des décisions d'architecture structurantes dans un contexte de production et à l'échelle d'une organisation, avec des enjeux réels de performance, de maintenabilité et d'évolution. - Vous faites preuve d'une forte autonomie : vous savez identifier les priorités, avancer de manière proactive et solliciter les bonnes personnes au bon moment. - Vous utilisez au quotidien des outils d'IA pour accélérer vos cycles de développement et de livraison, notamment Codex et Claude Code, de l'idéation à la mise en production. EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. CONDITIONS PROPOSEES - Poste basé à Paris, à pourvoir dès que possible. - Rémunération : Fixe + Variable. Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ISA-RECRUT1

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre agence de Le Rheu (35) en qualité de Conducteur / Conductrice SPL porte engins en CDI, sur la tournée du matin. Sous la responsabilité de Sébastien, Responsable d'agence, avec une prise de poste à 5 H 00, vous avez pour missions de : - Réaliser, avec un super lourd (permis CE requis), le transfert de matériels auprès de nos clients et assurer la mise en main dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité ; - Procéder à l'enlèvement et au contrôle du matériel chez le client au terme de la location. Les + NEWLOC ? - Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ; - Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ; - Un camion de livraison récent ; - Un smartphone afin de suivre vos tournées, valider les livraisons et les enlèvements, contrôler l'état du matériel etc. ; - Un poste dans le transport où vos journées sont rythmées par des temps de conduite, de chargement/déchargement de matériels, d'échanges avec les clients et les équipes et permettant un retour chez soi au quotidien ; - Des formations internes continues ; - Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ; - Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes et un accompagnement par les services supports ; - Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes titulaire du permis SPL, d'une FIMO ou d'une FCO à jour et justifiez d'une première expérience en conduite SPL ; - Disposez dans l'idéal, du CACES R482 catégories F et G, du CACES R489 catégories 3 et 7, et du CACES R486 catégorie C ; - Êtes passionné(e) par la conduite et soucieux(se) du matériel qui vous est confié ; - Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit d'équipe. Ce que nous vous offrons : - Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ; - Un rythme de travail du lundi au vendredi sur le temps du matin (à partir de 5 H 00) ; - Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ; - Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ; - Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; - Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ; 2. Un entretien physique avec votre futur manager. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, rejoignez notre site de Orvault (44) en qualité de Vendeur / Vendeuse comptoir en CDD à partir du 01/12/2026 pour une durée de 1 à 2 mois. Venez rejoindre notre équipe magasin pour participer aux missions suivantes : - Accueillir les clients ; - Les conseiller et effectuer la vente de pièces détachées automobile ; - Effectuer la réception et le contrôle des pièces ; - Mettre en rayon la marchandise. Les + d'APA ? - 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ; - Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ; - Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ; - Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; - Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : - Êtes passionné(e) d'automobile et avez un diplôme en mécanique ou/et des connaissances en mécanique automobile ; - Aimez la relation clientèle et avez le sens du service. Ce que nous vous offrons : - Un CDD à temps plein de 39 H 00 par semaine, à pourvoir à partir du 01/12/2026 pour une durée de 1 à 2 mois ; - Du lundi au vendredi ; - Un salaire entre 2 150 et 2 350 € brut par mois selon votre profil ; - Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l'employeur ; - Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ; - Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : - Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ; - Un entretien physique avec le manager et une personne de l'équipe RH. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : Missions principales Rattachement et périmètre - Sous la responsabilité de l'ingénieur QHSE du Centre Hospitalier de Valenciennes - Intervient sur l'ensemble des établissements du GHT Hainaut Cambrésis - Participe à la coordination des projets en collaboration avec le Coordonnateur régional et les autres conseillers de la région. Assistance et accompagnement - Réalisation de bilans énergétiques - Mise en œuvre de plans d'action - Confort et efficacité énergétique - Outils et recommandations : Développer des outils et des recommandations pour limiter les pollutions et préserver la qualité de l'air intérieur. Recherche de financements pour des études et travaux - Identifier des financements disponibles (subventions, aides publiques, etc.) et accompagner leur mobilisation. Planification, suivi et reporting - Plan pluriannuel d'actions : Élaborer des plans pluriannuels en lien avec les études, diagnostics, audits réalisés, intégrant un bilan des consommations et des dépenses d'énergies. - Suivi des consommations énergétiques : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance - Reporting environnemental : Assurer le suivi des bilans GES (Gaz à Effet de Serre) et fournir des bilans et synthèses Dossiers d'amélioration énergétique et procédés innovants - Élaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments en lien avec les partenaires institutionnels (Région, ADEME, ARS) et les prestataires. - Développer des projets innovants dans le domaine de l'énergie et de la qualité de l'air intérieur. Optimisation des contrats et exploitation des équipements - Fournitures d'énergie : Optimiser les contrats de fourniture d'énergie - CVC et exploitation technique : Analyser et renégocier les contrats d'exploitation des systèmes de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), ou proposer des améliorations des conditions d'exploitation par les équipes internes. Consultation et travaux - Consulter des bureaux d'études, AMO, ou maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables. Sensibilisation et valorisation des CEE - Actions de sensibilisation : Concevoir des campagnes de sensibilisation du personnel hospitalier en collaboration avec la direction de la communication. - Valorisation des CEE : Mettre en place une méthodologie Suivi réglementaire - Suivre les audits énergétiques, les bilans GES et les marchés cadres pour garantir la conformité aux réglementations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplômes - Niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'efficacité énergétique, de la maîtrise de l'énergie ou de la thermique du bâtiment (DUT génie thermique et énergie, licence ou master énergies, école d'ingénieur). Un niveau Bac +2 assorti d'une expérience confirmée sur un patrimoine comparable peut être retenu Expérience - Une expérience de la transition énergétique appliquée à un patrimoine bâti - Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social, ou en gestion de travaux en milieu hospitalier serait un atout Savoir-faire - Connaissances générales dans les domaines du bâtiment, incluant : - Construction - Installations techniques - Transferts thermiques - Réalisation et interprétation d'un pré-diagnostic énergétique : déperditions, enveloppe, systèmes CVC, ECS, ventilation, éclairage - Analyse économique des actions d'efficacité énergétique : temps de retour sur investissement, valorisation des CEE, dispositifs de financement - Suivi d'un bureau d'études ou d'un assistant à maîtrise d'ouvrage - Réglementations énergétiques et environnementales - Marchés publics - Conduite de projet et animation de réunions - Outils de gestion technique du bâtiment et de suivi des consommations - Bureautique courante Type de contrat - CDI - Temps plein - Grade : TSH Nos avantages - Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) - Évolution de carrières et de rémunération - Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Vos challenges au quotidien ? Au sein d'une équipe polyvalente valorisant l'expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? - En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d'impayés à la suite des actions de recouvrement amiable. - En comprenant le motif de l'impayé et l'historique du dossier. - En relançant à l'amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution. - En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance. - En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers. - En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures, - En étant garant de l'image de l'entreprise et de ses partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Vous disposez d'une expérience significative dans la téléphonie et vous avez déjà géré un portefeuille individuel de clients, - Vous aimez le contact, la négociation et la recherche de solutions avec les clients, - Une première expérience dans le recouvrement est un plus à votre candidature. - Vous disposez d'une écoute active et d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d'exécution, - Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenaires juridiques, - Les challenges ainsi que le travail d'équipe vous animent. Ce que nous vous proposons : - Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc - Un parcours d'intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs - De la polyvalence et de l'innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients - Des opportunités de mobilité et d'évolution dans l'entreprise - Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H - Titres restaurant, RTT, CET, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021- Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l'entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s'est classée 22e au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien-être, l'inclusion et l'excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s'engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l'inclusion des travailleurs handicapés.

RESPONSABILITÉS : ELSASS EMPLOI recrute pour son client basé à Eichhoffen un agent de production pour l'atelier rivière H/F. L'entreprise est une tannerie pour les plus grandes maisons de luxe. Rejoignez une entreprise à taille humaine, qui perpétue un artisanat prestigieux. Elle privilégie la simplicité alliée aux sens des responsabilités et le respect de la qualité. Depuis six générations, ces valeurs sont transmises dans le but d'enrichir son savoir-faire unique. Grâce à l'agilité de ses collaborateurs et à son expérience, l'entreprise développe régulièrement des nouvelles collections. Elle répond aux exigences de l'industrie de la mode et des créateurs. Vous serez rattaché au service rivière. Vos missions seront les suivantes : - Alimentation des machines avec les peaux - Manutention des peaux - Engagement dans les machines - Ebarbage des peaux Conditions de travail : Port de charges, position debout, odeurs liées aux produits de teinture. Horaires du lundi au jeudi : 06h40-15h30 / vendredi : 06h40-12h00 Rémunération : 12.77/h + 0,17€/h prime de salissure + déplacement 0.20 cts du km (aller + retour) PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez idéalement d'une première expérience en industrie ? Vous êtes habitué(e)s aux travaux manuels type bricolage ou vendanges ? Les gestes répétitfs et le travail physique ne vous effraient pas ? Vous recherchez à vous investir sur une mission de longue durée ? Vous êtesprêt(e) vous former à un nouveau métier ? Alors n'hésitez plus, nous avons le poste qu'il vous faut ; il vous suffit de postuler !

RESPONSABILITÉS : Dans une entreprise basé à Reichstett, venez complétez l'équipe logistique en tant que préparateur de commandes H/F en horaire de journée ou en 2x8. Vos missions principales seront : Préparation des commandes sur palette Préparation de commande selon l'ordre défini par le scan et les consignes spécifiques Filmage de la palette (filmeuse automatique) Chargement de camions Nettoyage et rangement de sa zone de travail PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience souhaitée dans l'agroalimentaire. - Expérience souhaitée dans la préparation de commandes.

RESPONSABILITÉS : 1. Consultation médicale spécialisée - Réaliser les consultations d'évaluation des pathologies orthopédiques (arthrose, pathologies ligamentaires, tumeurs osseuses, scolioses). - Diagnostiquer les traumatismes osseux et articulaires (fractures, entorses, luxations). - Prescrire, analyser et interpréter les examens d'imagerie (radiographies, IRM, scanners). - Élaborer un plan de traitement adapté : médical, fonctionnel ou chirurgical. - Informer les patients sur leur pathologie, les options thérapeutiques et les risques éventuels. - Assurer le suivi post-opératoire et la surveillance à moyen et long terme. 2. Activité opératoire - Effectuer les interventions de chirurgie orthopédique programmée : - Prothèses articulaires (hanche, genou, épaule) - Chirurgie ligamentaire et tendineuse. - Ostéotomies, arthrodèses, exérèse de tumeurs osseuses. - Réaliser la prise en charge chirurgicale des urgences traumatologiques : - Réduction et ostéosynthèse de fractures. - Traitement des plaies articulaires, fractures ouvertes et luxations. - Polytraumatismes avec prise en charge multidisciplinaire. - Garantir l'asepsie, la sécurité peropératoire et la traçabilité des implants. 3. Suivi hospitalier et coordination des soins - Participer aux visites quotidiennes des patients hospitalisés. - Coordonner les soins postopératoires avec les équipes infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, et médecins de rééducation. - Planifier les soins post-hospitalisation : rééducation, soins à domicile, appareillage. - Collaborer avec le service des urgences et les autres spécialités chirurgicales ou médicales. - Rédiger les comptes rendus opératoires, les courriers de sortie et les certificats médicaux. 4. Participation à la permanence des soins - Réaliser des gardes ou astreintes selon l'organisation du service. - Prendre en charge les urgences orthopédiques en dehors des heures ouvrables. - Participer aux réunions de régulation avec le bloc opératoire, le service d'urgences et la direction médicale. 5. Enseignement et encadrement - Encadrer les internes en chirurgie, les externes et les stagiaires en santé. 6. Qualité, sécurité et gestion - Participer à la démarche qualité du service. - Respecter les protocoles d'hygiène, d'antibioprophylaxie et de prévention des infections. - S'impliquer dans les groupes de travail institutionnels (bloc opératoire, traumato, orthogériatrie...). PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme de docteur en médecine ainsi que d'un DES de chirurgie orthopédique et traumatologique. - Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. - Une expérience hospitalière serait appréciée pour ce poste.

RESPONSABILITÉS : uj PROFIL RECHERCHÉ : hju