Nous recrutons un(e) éducateur / éducatrice de Jeunes enfants, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 65 berceaux, situé à Saint-Priest. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h-18h30 Ce poste est à pourvoir à compter dès que possible. En tant qu'éducateur / éducatrice de Jeunes enfants, sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous serez en charge de : * Accompagner et suivre les projets éducatifs et pédagogiques, proposer des ajustements avec l'équipe. * Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, et les conseiller. * Concevoir et aménager les espaces de jeux, veiller au matériel éducatif. * Observer les enfants pour adapter les actions éducatives et utiliser des outils d'analyse professionnels. * Assurer la gestion courante en l'absence de la direction. * Développer des partenariats et organiser des activités extérieures. Rémunération : 2125 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance Diplôme exigé pour postuler: Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. Expérience requise : débutant accepté. Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

Description du poste Situé à Aigueperse (63), notre salon bénéficie d'une situation géographique privilégiée et d'une renommée historique. Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice , nous proposons un poste en CDD de 6 mois avec une réelle opportunité de transformation en CDI. Vous aurez la chance de reprendre une clientèle fidèle, de grande qualité et déjà établie. C'est une occasion rare de travailler dans un climat de confiance avec un carnet de rendez-vous rempli dès votre arrivée. Vos missions : Polyvalentes - Assurer la continuité du service auprès d'une clientèle d'habitués (coupes mixtes actuelles, techniques, conseils, tendances men ++). - Maîtriser les prestations techniques (colorimétrie, balayages, diagnostics, ). - Développer une relation de proximité et de confiance avec les clients du salon. Localisation et Accessibilité Le salon est idéalement situé à Aigueperse, au carrefour de plusieurs bassins d'emploi : - À seulement 15 minutes de Riom et de Gannat. - À 30 minutes de Clermont-Ferrand et de Vichy. (Accès facile et stationnement à proximité). Profil recherché - Diplôme : Titulaire du BP Coiffure. - Expérience : Professionnel(le) confirmé(e) 3ans d'expérience minimum , vous avez le sens du contact et savez rassurer une clientèle historique par votre savoir-faire. - Engagement : Nous recherchons une personne souhaitant s'investir sur la durée . Détails du contrat - Contrat : CDD de 6 mois. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. - Rémunération : Salaire selon profil + Primes sur objectifs (Ventes et Prestations). - Prise de poste : Immédiate ou selon disponibilité.

Nous recherchons pour l'une de nos sociétés partenaires située à Mions, un Étancheur (H/F) pour intervenir sur divers chantier à Lyon et dans les alentours. Sous la responsabilité du chef de chantier, vos aurez principalement pour mission : -Nettoyer et préparer la surface à étanchéifier. Vous serez parfois amené à réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage d'un sol ou le rattrapage d'une fissure dans un mur - Poser des produits de traitement de surface si nécessaire, comme les primes d'accrochage, pour garantir la bonne adhérence des matériaux d'étanchéité - Installer les membranes ou les systèmes d'étanchéité liquide conformément aux normes et aux techniques recommandées - S'assurer que les joints, les relevés et les angles soient correctement renforcés, afin d'éliminer tout risque de fuite - Nettoyer le site en enlevant les déchets et résidus liés au travail Vous êtes titulaire d'un diplôme en couverture et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, vous ayant permis d'acquérir une bonne autonomie dans la réalisation de vos tâches. Vous maîtrisez les techniques d'étanchéité par membranes bitumineuses, les membranes synthétiques (EPDM, PVC ou TPO), les étanchéités liquides (SEL). Vous êtes habile et vous n'avez pas d'appréhension lié au travail en hauteur.

Entreprise Spécialisée dans les services à la personne depuis 2015, notre entreprise place les valeurs humaines au cœur de son action. Chaque jour, nous faisons vivre ces valeurs à travers la bienveillance, le respect et l'entraide. Chez HELPI, nous croyons que la richesse vient de nos différences. Signataire de la Charte de la Diversité, nous veillons chaque jour à promouvoir l'égalité femmes-hommes, la diversité culturelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous partagez cette vision et que vous aimez donner du sens à votre travail, nous sommes faits pour travailler ensemble ! Poste POSTE : Pour accompagner le développement de notre équipe d'intervenants à domicile, nous recrutons un/une Auxiliaire de Vie pour intervenir sur le secteur de Maubert-Fontaine et ses environs. MISSION : Vous interviendrez au domicile de personnes en perte d'autonomie pour les accompagner dans leur quotidien. Au programme : Aide à la toilette, à l'habillage et à la mobilité Aide aux repas (préparation, aide à la prise) Courses et accompagnement à l'extérieur Entretien du logement et du linge Stimulation et maintien du lien social (discussions, jeux, promenades) Aide administrative simple (lecture de courriers, prise de rendez-vous) Veille au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires Conditions du contrat : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein ou partiel en fonction de vos disponibilités Rémunération : à partir de 12,83€ brut/heure Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Les avantages de l'entreprise : Indemnités kilométriques (0,45 €/km) Chèques déjeuner pour vos repas du midi Prêt de véhicule en cas de panne Matériel professionnel fourni : téléphone, blouse, gants jetables, chaussures de travail. Un CSE actif : offres culturelles, billetterie. Temps de trajet entre les missions rémunéré Réunions trimestrielles pour échanger et partager vos expériences Formations régulières et accompagnement tutoré à l'embauche Événements d'équipe pour renforcer la cohésion et la convivialité Encadrement par des professionnels de santé : aide-soignant(e), infirmier(ère) pour vous soutenir dans vos missions Profil recherché Savoir-être : Bienveillance et sens de l'écoute Autonomie et rigueur Discrétion et respect de la confidentialité Ponctualité et fiabilité Sens du service et du contact humain Compétences techniques : Capacité à accompagner les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité.) Connaissance des gestes et techniques d'entretien du domicile et du linge Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Savoir adapter son intervention aux besoins de chaque bénéficiaire Diplôme attendu : Titre professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), Bac Pro ASSP Ou tout autre diplôme du secteur médico-social Mobilité : Vous devez être en capacité de vous déplacer de manière autonome au domicile des bénéficiaires sur le secteur défini (véhicule personnel, transports en commun, autres solutions de mobilité)

L'ADMR est un réseau associatif national de 87 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. L'ADMR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, rejoignez nos équipes d'Auxiliaires de vie Autono'Vie sur le secteur de Saint Saire et ses alentours : MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI 120h/mois Expérience exigée sur l'aide à la personne Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Téléphone professionnel Profil recherché Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité

Nous recherchons un animateur H/F avec un BPJEPS exigé. ***Conception et pilotage des projets culturels - Réaliser un diagnostic des attentes, capacités et besoins du public, dans le respect des 4 piliers d'Humanitude : regard, parole, toucher, verticalité. - Élaborer des projets culturels structurés : objectifs, méthodologie, budget, partenariats, indicateurs d'évaluation. - Développer des actions favorisant l'accès à la culture : arts plastiques, musique, théâtre, patrimoine, littérature, cinéma, numérique, interculturalité. - Intégrer systématiquement les repères Humanitude dans la conception des activités (participation, consentement, rythmes individuels, respect de l'intimité). - Monter des dossiers de financement (subventions, appels à projets, mécénat). - Assurer la coordination logistique : planification, réservations, matériel, sécurité, transports. - Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées. ***Animation des activités - Concevoir et animer des ateliers adaptés aux capacités et besoins des usagers, en veillant à maintenir une relation de qualité fondée sur les principes et piliers de l'Humanitude (formation assurée au sein de l'établissement). - Favoriser la participation, l'expression personnelle, la créativité et la valorisation des compétences. - Garantir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant et inclusif. - Adapter les activités en fonction des profils (âge, autonomie, handicap, culture), en respectant les rythmes individuels et les choix personnels. - Encourager la verticalité et le mouvement dès que possible, dans le cadre des activités culturelles. ***Développement des partenariats - Identifier et mobiliser les acteurs culturels du territoire. - Co construire des projets avec les institutions culturelles, associations, artistes et collectivités. - Représenter l'établissement lors de réunions, rencontres et événements, en valorisant l'institution ***Communication et valorisation - Concevoir des supports de communication internes et externes (affiches, programmes, réseaux sociaux, newsletters). - Rédiger en collaboration avec le binôme et les résidents la gazette trimestrielle de l'EHPAD - Valoriser les productions des résidents : expositions, spectacles, publications, événements. - Contribuer à la dynamique institutionnelle (fêtes, journées thématiques, portes ouvertes), en intégrant les usagers de l'accueil de jour. ***Participation au projet d'établissement - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions et aux projets personnalisés. - Contribuer à la démarche qualité, au respect des normes réglementaires - Collaborer avec l'ensemble des professionnels pour garantir la cohérence des actions éducatives, culturelles et relationnelles. ***Savoirs - Connaissance des publics accueillis et de leurs besoins spécifiques. - Culture générale solide et intérêt pour la création artistique. - Méthodologie de projet, techniques d'animation et outils d'évaluation. - Cadre réglementaire des établissements médico sociaux et règles de sécurité. ***Savoir faire - Concevoir, piloter et évaluer des projets culturels. - Animer des ateliers variés et adaptés. - Intégrer les piliers Humanitude dans la relation et les activités. - Travailler en réseau et développer des partenariats. - Rédiger des documents professionnels (projets, bilans, supports de communication). - Gérer un budget et organiser la logistique d'événements. ***Savoir être - Sens de l'écoute, bienveillance, patience et souplesse. - Capacité à instaurer une relation de qualité avec les résidents et l'ensemble des professionnels - Rigueur, organisation, autonomie. - Adaptabilité et sens du service public. Conditions d'exercice : - Horaires variables selon les projets et événements. - Déplacements possibles pour les partenariats et sorties culturelles. - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Manipulation de matériel artistique, multimédia et pédagogique.

L'AFSAME recrute un Encadrant technique (H/F) pour compléter son équipe de l'ACI à GRAY (70). Lieu : Gray (70) Contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : de suite Rémunération : selon la Convention Collective Nationale ACI VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : - Encadrer des salariés en insertion professionnelle sur l'activité de recyclage et d'entretien des locaux, les accueillir et les intégrer dans l'équipe. - Evaluer les compétences et l'évolution des salariés et participerez à l'élaboration de leurs parcours d'insertion. - Encadrer des équipes de salariés en insertion et animer un chantier d'insertion. - Conduire des actions sur le terrain. - Gérer le planning. - Participer à la vie associative. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Expérience en encadrement ou accompagnement de publics éloignés de l'emploi appréciée - Expérience sur un poste équivalent souhaité. - Aptitudes à l'encadrement d'un public en insertion - Etre responsable et autonome - Travail en équipe et en réseau, en partenariat avec les accompagnateurs socio-professionnels - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Animer, coordonner une équipe - Organiser le travail d'une équipe

Notre agence familiale, affiliée à Abeille Assurances, recrute un(e) collaborateur(trice) d'agence expérimenté(e) pour renforcer son équipe à Mirande. Vous souhaitez vous engager dans un métier de proximité, utile à la société, et rejoindre une équipe soudée ? Cette offre est pour vous. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Gestion commerciale de la relation client du particuliers : devis,contrat,flotte - Suivi et mise à jour des contrats : auto, habitation, santé, flottes, etc. - Suivi administratif des dossiers clients Profil recherché : - Expérience exigée en assurance ou en banque - Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Aisance avec la gestion multi-tâches et les outils bureautiques classiques Conditions proposées : - CDI, temps plein - poste basé à MIRANDE (32) - Prise de fonction : dès que possible - Rémunération Fixe + Variable trimestriel - Intéressement / PEE - Mutuelle et prévoyance collective Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe familiale et locale, composée de 8 collaborateurs - Un cadre de travail humain et dynamique, réparti sur 3 points de vente - Une entreprise qui partage les valeurs d'Abeille Assurances : utilité sociale, accompagnement durable et proximité Candidatures à adresser à : - f-chechan@abeille-assurances.com / c-daugreilh@abeille-assurances.com Téléphone : 05-62-66-52-75

Poste en CDI, rattaché au site Promeo Amiens avec des déplacements réguliers sur les sites de Friville-Escarbotin et Saint-Quentin. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? Rattaché(e) au site d'Amiens, vous pilotez l'activité Formation Chaudronnerie, Soudure et Tuyauterie sur les sites d'Amiens, Friville-Escarbotin et Saint-Quentin. Véritable manager de proximité, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations de formation, du développement de l'activité et de la performance de votre équipe. Vos principales responsabilités Ingénierie pédagogique et pilotage des formations - Concevoir les programmes et les calendriers de formation en fonction des besoins des clients, en vous appuyant sur les compétences techniques de votre équipe et les référentiels en vigueur. - Garantir la qualité pédagogique des formations proposées. - Assurer une veille technique, réglementaire, concurrentielle et pédagogique afin de faire évoluer l'offre de formation. Pilotage opérationnel - Organiser et optimiser la planification des actions de formation. - Mobiliser efficacement les ressources humaines et matérielles dans le respect des budgets et des objectifs de rentabilité. - Veiller au bon déroulement des formations, de leur ouverture à leur clôture, en assurant le suivi administratif et la satisfaction des clients. - Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires. Développement de l'activité - Développer et promouvoir l'activité Formation en collaboration avec les équipes commerciales (Conseillers Relation Clients et Conseillers Sourcing Placement). - Apporter votre expertise métier afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. - Identifier et proposer des projets d'investissements pédagogiques permettant d'enrichir l'offre de formation. Management d'équipe - Encadrer, accompagner et fédérer votre équipe de formateurs. - Définir les objectifs individuels, en assurer le suivi et accompagner le développement des compétences. - Diffuser les informations stratégiques et opérationnelles et veiller à leur bonne appropriation par les équipes. Description du profil Titulaire d'un Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et idéalement d'une bonne connaissance des métiers de la chaudronnerie, de la soudure ou de la tuyauterie. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et vos qualités managériales. - Votre capacité d'analyse et de synthèse. - Votre sens de la relation client, de l'écoute et de la communication. - Votre organisation et votre gestion des priorités. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez ! Nous vous proposons à l'embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s'adapte à votre profil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d'avantages sociaux : - Prime de vacances - 13ème mois - RTT - Mutuelle d'entreprise - Intéressement.

Recrutons des passionnés, challenger aimant la vente conseil et la satisfaction clients. Prenant beaucoup de plaisir à animer, suivre, former son équipe de vente (8 à 10 collaborateurs) Sachant fédérer, ayant un minimum de charisme pour avoir la stature du leader chip Missions: - Manager et animer une équipe de 8 à 10 personnes - Application et Formation des collaborateurs aux procédures, normes supports de l'enseigne - Formation aux produits et techniques de vente de l'enseigne - Vendre, prise des services, chiffre individuel mensuel Expérience: - Vendeur expérimenté(e) minimum 5 ans, ayant occupé une fonction d'encadrement ou expérience d'au moins 3 ans dans le management d'une équipe de 5 à 10 personnes - pratique de l'informatique Déplacement à prévoir pendant période de formation Formation 4 semaines (pris en charge)