- werken voor het Twickelerveld - Samenwerken met het Twickelerveld Instructeur speurhonden Vacature: Instructeur(s) Speurhonden. Dienstverband: Fulltime (38 uur) start contract 12 maanden daarna mogelijkheid tot vaste aanstelling. Salaris: afhankelijk van ervaring en kwalificaties Ben jij een ervaren trainer met een passie voor speurhonden? Heb je ruime ervaring in het opleiden en trainen van speur- of werkhonden? Ben je daarnaast communicatief vaardig en in staat om zowel honden als hun geleiders te begeleiden en coachen? Dan is deze vacature iets voor jou! Wat ga je doen? Als instructeur speurhonden ben je verantwoordelijk voor de opleiding en training van speurhonden. Je zorgt ervoor dat de honden een hoog niveau behalen, zodat ze uiteindelijk succesvol kunnen worden ingezet. Naast het opleiden van de honden, begeleid en coach je ook de geleiders en draag je bij aan praktijktrainingen. Zodra de hond het gewenste niveau bereikt, draag je deze over aan een geleider en geef je verdere instructie. Je draagt zorg voor een goede administratie van honden en geleiders. Daarnaast ben je in staat om met een fysieke en mentale inspanning te werken aan de training van de honden. Een goede lichamelijke conditie is daarom een pre. Je bent dagelijks bezig met de opleiding van de honden en geleiders en houdt zelf ook 2 honden bij je thuis. Hiervoor is het van belang dat je woonsituatie voldoende ruimte biedt voor het plaatsen van twee kennels. Je standplaats Middenbeemster en landelijke op verschillende trainingslocaties. De opleiding in de eerste periode vindt voornamelijk plaats in de Middenbeemster. Wat vragen wij? - Je hebt minimaal een MBO 4-werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een diploma of minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op dit niveau (te onderbouwen met cv en functiebeschrijving). - Ruime ervaring met het africhten, opleiden en trainen van speurhonden, werkhonden en/of andere dieren. - Een geschikte woonsituatie...

- Periodiek schenken aan de Dierenambulance - Steun Dierenambulance de Wijs via de Vriendenloterij - - Periodiek schenken aan de Dierenambulance - Steun Dierenambulance de Wijs via de Vriendenloterij Dierenhulpverlener - Home / - Dierenhulpverlener Vrijwilliger Dierenhulpverlener / Bijrijder Ben jij iemand die graag dieren helpt en niet bang is om aan te pakken? Als dierenhulpverlener (bijrijder) ga je mee op meldingen en verleen je directe hulp aan dieren in nood. Je werkt samen met de chauffeur als één team. Geen enkele melding is hetzelfde. Misschien help je een gewonde vogel, vang je een verdwaalde kat, ondersteun je bij vervoer naar de dierenarts of help je een dier dat vastzit of in gevaar is. Je weet nooit wat er gebeurt - en dat maakt deze rol betekenisvol, uitdagend én dankbaar. Wat we vragen - Je bent minimaal 18 jaar. - Je blijft rustig en handelt veilig in stressvolle situaties. - Je kunt fysiek til- en draagwerk verrichten. - Je werkt goed samen met chauffeurs en collega's. - Je bent inzetbaar voor vaste dagdelen (overdag, avond en/of weekend). Wat je krijgt - Een directe rol in dierenhulp met echte impact. - Een goede inwerkperiode en interne opleiding. - Een betrokken en warm team vrijwilligers. - Begeleiding, waardering en attenties.

REJOINS LA TEAM !! Missions : groom concours préparation des chevaux gardiennage de la structure ( nombreux chevaux sur place )   Profil recherché : sérieux, autonomie et esprit d’équipe passionné et motivé expérience en tant que groom indispensable   Conditions : possibilité de logement sur place possibilité de monter selon niveau contrat et salaire à définir selon l’investissement et l’expérience  Contactez nous directement aux coordonnées transmises après votre candidature pour échanger sur le poste. Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Exigé Travail à la longe Souhaité

Description du poste Educateur canin pour l'association Handi'chiens ayant une mission de développement du réseau de familles d'accueil et de délégués, incluant l'encadrement et la formation des groupes afin de les rendre autonome en île de france. 1/Etude : BP éducateur canin obligatoire 2/Expérience : *2 ans minimum d'expérience dans l'éducation canine positive *Être habitué à encadrer des cours en groupe et en individuel *Bonne interprétation du comportement canin Mobile (permis B exigé) Disponible 4/Missions : *Encadrement de plusieurs groupes de famille d'accueil en région parisienne *Présence régulière sur le centre (Val De Loire) pour retour d'expérience variable en fonction de l'autonomie et de l'organisation de l'éducateur ainsi que pour la formation *Assurer les entretiens/suivis éducatifs des chiens en famille d'accueil (cours individuel par EX) *Promouvoir l'association (ponctuellement pour recrutement FA) en accord avec le centre de rattachement. *travail certains weekends chaque mois (rythme en fonction des disponibilités des FA pour les cours) *Déplacement *Repérer des futurs délégués dans les groupes pour développer le réseau IDF *Sera amené à faire d'autres missions au sein de l'association, selon les besoins (EX : Suivi bénéficiaire, ...) *Développement de nouvelles délégations avec encadrement de groupe familles d'accueil en île de france : Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles d'accueil et les futurs bénéficiaires des chiens en lien avec les éducateurs référents des centres. *Formation, accompagnement de futurs délégués (tutorat ou tout mode d'accompagnement compatible avec la mission de délégué) *Formation par les éducateurs référents des centres 5/ Avantages : *Mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements pro *Téléphone professionnel *35h semaine (période de 2 mois d'essai) *rattaché à la convention des fleuristes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 905 € BRUT par mois Horaires : - Disponible le week-end - Travail en journée - Travail en soirée Lieu du poste : Déplacements fréquents

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site de Vertou, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible. * Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : -Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; -Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; -Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; -Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; -Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; -Observer et mesurer des paramètres vitaux ; -Réaliser des soins de confort et de bien-être ; -Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. * Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible * Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) Service Ressources Humaines * Contrat : CDD;CDI;Mutation

En tant que toiletteur canin et félin ou toiletteuse canine et féline chez WAMI Grooming, vous prenez en charge l'ensemble des soins de toilettage des chiens et des chats dans un environnement professionnel, sécurisé et respectueux du bien-être animal.

Vous réalisez les prestations complètes de toilettage : lavage, séchage, coupe, tonte, brossage et démêlage du pelage. Vous assurez également les soins d'hygiène tels que la coupe des griffes, le nettoyage des oreilles et l'entretien général de l'animal. Chaque prestation est adaptée aux besoins spécifiques de l'animal, en fonction de sa race, de son type de poil et de son état général.

Vous accueillez les clients, analysez leurs demandes et leur apportez des conseils professionnels pour l'entretien régulier de leur animal entre les séances de toilettage.

Vous travaillez dans un salon moderne où la qualité du service, l'hygiène et le bien-être animal sont des priorités essentielles. Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique et bénéficiez d'un accompagnement ainsi que de possibilités de formation continue pour développer vos compétences.

Nous recherchons un(e) toiletteur(-euse) passionné(e) par le bien-être animal et le travail de qualité.

Vous avez une formation en toilettage canin et félin ou une expérience équivalente dans le domaine. Vous maîtrisez les techniques de base du toilettage (bain, coupe, tonte, brushing, démêlage) et vous êtes à l'aise avec la manipulation de chiens et/ou chats de différentes races et tempéraments.

Vous faites preuve de patience, de douceur et d'un réel sens de l'observation afin d'adapter chaque soin aux besoins de l'animal. Vous accordez une grande importance à l'hygiène, à la sécurité et à la qualité du service.

Vous avez également un bon contact client, êtes à l'écoute et capable de conseiller les propriétaires sur l'entretien de leur animal.

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe dans un environnement professionnel et bienveillant.

Flexibilité sur le type de contrat, horaire de travail choisi par la personne, rémunération ultra compétitif, grande possibilité d'évolution.

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE : - Prise en charge des personnes hospitalisées dans le service de diabétologie, endocrinologie nutrition (UDEN) : diabète, obésité, anorexie. - Education des patients diabétiques de type I et II, afin de prévenir l'apparition des complications. L'éducation est réalisée en collaboration avec les diététiciens, podologues, infirmiers libéraux, psychologues, réseau de soins...tous professionnels de santé concernés par le soin éducation. Les UDEN est un service comprenant un secteur d'hospitalisation dit conventionnel et un secteur ambulatoire. L'aide-soignant est amené à travailler en transversalité sur ces deux unités. Ce service accueille des patients présentant des plaies diabétiques avec pansements complexes et patients amputés. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS : Réalise les soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant.e accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, elle contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Travaillant dans une équipe pluri-professionnelle, l'aide-soignant.e participe, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité Activités : Ø Prend en charge un secteur de soins de patients porteurs des pathologies traitées dans l'unité selon les procédures institutionnelles et internes au service sous la responsabilité de l'IDE. Ø Assure la continuité de la prise en charge. Ø Réalise les soins du rôle propre sur délégation de l'IDE. Ø Met en uvre les étapes de la démarche de soins suivant le modèle conceptuel de Virginia HENDERSON et participe à la réalisation du dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées. Ø Applique les procédures institutionnelles. Ø Coopère et collabore avec les différents membres de l'équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute. Ø Met en uvre la procédure CNO. Ø Distribue les petits déjeuners et repas dans le respect des prescriptions médicales. Ø Collabore avec l'ASH dans le cadre du bio-nettoyage des chambres. Ø S'engage dans la vie de l'unité et dans la mise en place des projets de service : transmissions ciblées, démarche qualité, hygiène, etc. Ø Participe en qualité d'expert aux groupes de travail institutionnel. Ø Travaille en partenariat avec l'IFAS pour la formation en stage. Ø Utilise l'outil informatique et le dossier informatisé. Ø Participe à la gestion des commandes. Ø Assure le suivi du matériel en réparation. Ø Donne des conseils pratiques en termes d'hygiène aux patients atteints de diabète. Ø Respecte les consignes de suivi des patients atteints d'anorexie. Ø Assiste l'infirmier dans la mise en place de la polygraphie. Ø Mobilise les patients amputés. Ø Assure une aide technique à l'infirmier lors de la réalisation des pansements complexes. Organisation du travail : 6h45 -14h45 / 9h00 -17h00 / 14h00 -21h30 25 jours de congés...

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible. * Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : -Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; -Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; -Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; -Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; -Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; -Observer et mesurer des paramètres vitaux ; -Réaliser des soins de confort et de bien-être ; -Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. * Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible * Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) Contact : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Soins Médicaux et de Réadaptation 2 LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : -Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) -Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins -Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être -Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : 6h45-14h45 ou 14h-21h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage -Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage -Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes -Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle -Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention -Communiquer avec des interlocuteurs multiples -Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Connaissance de la personne âgée -Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie -Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence -Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation) RÉMUNÉRATION brut : 2430.00 / mois Mme MC PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement

- Per plaats - Amsterdam Carrière - abiant Bedum €3.200 - €3.400 40 uur MBO Gisteren Klauwverzorger abiant salaris €3.200 - €3.400 uren 40 uur dienstverband Vast werk locatie Bedum opleidingsniveau MBO branche Landbouw/Bosbouw/Visserij Functieomschrijving Het Abiant Rundveepedicurecentrum (RPC) is onderdeel van Abiant Agro en gevestigd in Bedum. Met een team van dertien klauwverzorgers en een planner ondersteunen we melkveehouders in Groningen, Drenthe en Noord-Duitsland bij het voorkomen en behandelen van klauwaandoeningen. Binnen het RPC werk je in een hecht team met een nuchtere en coöperatieve mentaliteit. Samen zetten we ons iedere dag in voor gezonde klauwen, gezonde koeien en tevreden klanten. Werk jij graag met koeien en heb je oog voor diergezondheid? Als Klauwverzorger bij het Abiant Rundveepedicurecentrum (RPC) help je melkveehouders in Groningen, Drenthe en Noord-Duitsland met het voorkomen en behandelen van klauwproblemen. Je werkt zelfstandig, hebt veel contact met veehouders en maakt dagelijks zichtbaar verschil voor dierwelzijn en bedrijfsresultaat. Over de functie Als Klauwverzorger ben jij specialist in klauwgezondheid en werk je dagelijks op melkveebedrijven in Groningen, Drenthe en Noord-Duitsland. Je voert preventieve en curatieve klauwbehandelingen uit en helpt veehouders om de klauwgezondheid van hun veestapel te verbeteren. Je beoordeelt de situatie op het bedrijf, signaleert klauwaandoeningen en geeft praktisch advies aan de veehouder. Met een behandelbox en professioneel gereedschap voer je zelfstandig de behandelingen uit en registreer je jouw bevindingen digitaal. Daarnaast ben je het visitekaartje van het RPC. Je bouwt een goede band op met melkveehouders en denkt actief mee over verbetering van diergezondheid en bedrijfsresultaten. Jouw werkzaamheden bestaan uit: - Preventief en curatief klauwverzorgen van rundvee; - Signaleren en behandelen van klauwaandoeningen;...