Stiftelsen Nordre Aasen er en stolt ideell organisasjon som siden 1957 har tilbudt helhetlige bo- og omsorgstjenester samt habiliteringstjenester. Vi har lokasjoner i Kapellveien, Hans Nielsen Hauges gate og i Kyrre Grepps gate.

Stiftelsen Nordre Aasen søker en strukturert og fremoverlent driftskoordinator som vil få en sentral rolle i forvaltning, drift og vedlikehold (FDV) av våre bygg og tekniske anlegg. Stillingen innebærer både operativ oppfølging og mer strategisk arbeid med planlegging, prosjektering og utvikling av effektive driftsløsninger.
Du vil bidra til å sikre bærekraftig eiendomsdrift, god ressursutnyttelse og høy kvalitet i våre tjenester

Vi søker deg som trives med varierte arbeidsoppgaver, og som vil være med å bygge opp noe fra bunnen av. Du vil være en del av vårt administrative team som i dag består av fem personer, og som er fordelt på to av lokasjonene våre. Vårt team har som mål at vi skal gjøre hverdagen til våre kollegaer enklere, og at de som kontakter oss får svarene de trenger.   

 

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og følge opp drift og vedlikehold av bygningsmasse og tekniske anlegg
  
  Utarbeide og videreutvikle vedlikeholdsplaner i tråd med budsjett og behov
  
  Prognostisere fremtidig vedlikeholdsbehov og kostnader
  

  Prosjektere og følge opp mindre og større drifts- og vedlikeholdsprosjekter
  
  Inngå, følge opp og videreutvikle service- og rammeavtaler
  
  Identifisere forbedringsområder og bidra til effektivisering av drift
  
  Følge opp leverandører og samarbeidspartnere
  

  Strukturere og bygge opp FDVU-arbeidet i stiftelsen i M365
  
  Sikre etterlevelse av gjeldende krav, forskrifter og interne rutiner
  
  Delta aktivt i Stiftelsen HMS-arbeid herunder utarbeide planer, gjennomføre risikoanalyser og internkontroller
  Følge opp og tilpasse stiftelsens beredskapsplan

   

Kvalifikasjoner

Inngående kjennskap til relevante lover og forskrifter

Minimum 5 års erfaring fra liknende arbeid

God kjennskap til M365

Relevant utdannelse, men erfaring kan erstatte dette kravet

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som drives av å hjelpe andre, og som får ting gjort. Det er viktig for oss at du er et ja-menneske, og at du selv søker svar på ting du lurer på. Du vil samarbeide tett med mange ulike roller i virksomheten vår, og evnen til å tilpasse seg og jobbe godt med forskjellige mennesker er derfor viktig for oss.

Vi trenger en som jobber selvstendig, og som lærer fort. Siden stillingen er nyopprettet er det viktig at du evner å se hva det er behov for og har god gjennomføringsevne.  
Du må trives med å systematisere arbeidsdagen din selv, og trives med å prioritere. Samtidig ser du også verdien i de små tingene som gjør at vi alle får en litt bedre dag på jobb. 

Du må ha god digital kunnskap og god systemforståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

Masse varme og en flott arbeidsplass for alle

Mulighet for tilpasning av stillingsinnhold

Fleksibel arbeidstidsordning

Mulighet til å styre egen arbeidshverdag og ta selvstendige beslutninger

Støtte til videreutdanning

God forsikring- og pensjonsordning

Bedriftshelsetjeneste

Prioritert plass i barnehagen Ragnas Hage

Mulighet for personalbolig

Lønn etter avtale.

 

Kontaktinformasjon

Gro Fossli Støten, assisterende daglig leder, gro.stoten@nordreaasen.no

Arbeidssted

Kyrre Grepps gate 11
0481 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stiftelsen Nordre Aasen

Referansenr.: 5103233299
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stiftelsen Nordre Aasen er en ideell organisasjon som består av Kapellveien habiliteringssenter og Nordre Aasen bo- og habiliteringssenter. Sentrene gir habiliteringstjenester, bo- og avlastningstjenester og dagsentertjenester etter henholdsvis Lov om Spesialisthelsetjenester og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Målgruppen er barn, unge og voksne med gjennomgripende utviklingsforstyrrelser og store sammensatte funksjonsvansker. Samarbeidspartnere er Oslo universitetssykehus og Oslo Kommune, samt nærliggende kommuner.

Begge sentrene ligger sentralt plassert i Oslo med nærhet til både trikk og T-bane. 

For ytterligere informasjon, vennligst besøk vår nettside: nordreaasen.no.

Nordberg barnehage er en 8-avdelings barnehage som stod ferdig 2011. Vi holder til nord i Oslo og har umiddelbar nærhet til marka. Som barnehage er vi opptatt av uteliv, og vi bruker skogen aktivt i det pedagogiske arbeidet. Hver avdeling har sitt eget avdelingsrom. I tillegg til egne avdelingsrom har vi også mindre grupperom, samt større fellesarealer og egen gymsal. Avdelingene er delt inn i ulike team som samarbeider tett. Vi har ansatte i ulik alder, med forskjellig bakgrunn og en høy andel menn.

Nordberg barnehage er en del av barnehageområdet Nordberg/Korsvoll som består av barnehagene Langmyrgrenda, Korsvollhallen og Nordberg barnehage. Vi jobber tett sammen, blant annet ved å danne et profesjonsfellesskap på tvers av barnehagene. Styrerteamet består av en områdestyrer og to årsverk styrer. Hver barnehage har sin egen primærstyrer.

Stillingen er et 40% vikariat frem til juni 2027, med arbeidsdager torsdager og fredager. Stillingen er ledig fra august. 

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-6 år
  
• Være aktiv og deltakende i lek sammen med barna
  
• Delta i oppfølgingen av enkeltbarn
  
• Delta i samarbeid med foresatte
  
• Delta i pedagogisk utviklingsarbeid på avdeling og barnehagen som helhet
  
• Gjennomføre praktiske arbeidsoppgaver i barnehagehverdagen
  
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra barnehage vektlegges
  
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt
  
• Gode norskkunnskaper - norskprøve B1 må være bestått
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• God på gruppeledelse av barn og kan håndtere en større gruppe barn på egenhånd over lengre tid
• Kjennskap til CLASS og vet hvordan CLASS kan brukes i arbeid med barn
• Opptatt av nærværsarbeid og og tilstedeværende voksne

Personlige egenskaper

• Er glad i være ute uavhengig av vær
  
• Du er en igangsetter av lek med barna
  
• Tålmodig og sensitiv på barns ulike uttrykksformer
  
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
  
• Opptatt av godt samarbeid og god kommunikasjon, og du vet hva det krever av deg for å få til dette
  
• Du er mottakelig for veiledning
  
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere en travel hverdag
• Du er strukturert og evner å ha flere tanker i hodet samtidig

Vi tilbyr

• Veiledning for medarbeidere
  
• 5 fagdager i året
  
• Lønnstrinn 14-26 etter lønnsansiennitet 
  
  

Kontaktinformasjon

Martin Nistad, Styrer, 46923554, martin.nistad@bna.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Carl Kjelsens Vei 23A
0860 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5110827816
Stillingsprosent: 40%
Vikariat
Startdato: 13.08.2026
Sluttdato: 20.06.2027
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Nordre Aker har rundt 53 000 innbyggere. Bydelen strekker seg fra Badebakken i sør, gjennom Maridalen og Solemskogen i nord, og fra Trondheimsveien i øst til Sognsvannsbekken i vest. Denne utstrekningen gjør Bydel Nordre Aker til den geografisk største bydelen i Oslo. Bydelens visjon er: " Sammen skaper vi selvstendige, aktive og gode liv i Bydel  Nordre Aker". Vi ønsker å være i dialog med bydelens innbyggere og utvikle gode tjenester. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I henhold til offentlighetsloven kan søkeren føres opp på offentlig søkerliste selv om det er anmodet om anonymitet. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

Les mer om Bydel Nordre Aker 

Vår nåværende assisterende butikksjef går videre til rollen som butikksjef, og vi søker nå etter en engasjert og strukturert etterfølger som vil være med å videreutvikle butikken.

Extra er en lavpriskjede med et stort utvalg til extra lave priser. I tillegg til et bredt matvaresortiment, et stort utvalg ferdigpakket ferskvare og en stor frukt- og grøntavdeling, har Extra-butikkene også en egen faghandelsavdeling.

Viktige ansvarsområder:

• Butikksjefens rådgiver i spørsmål som vedrører butikken og den daglige driften
• Lede innenfor de områder som fastsattes i samarbeid med butikksjef
• Være med å levere en innbydende og veldrevet butikk etter konsept
• Bidra i jobben med å motivere medarbeidere for topp kundeservice
• Jobbe for å innfri Coop Nordlands overordnede mål

Som assisterende butikksjef vil du være butikksjefens høyrehånd, og stedfortreder når butikksjef ikke er tilstede. 

Følgende vil bli vektlagt:

• Du har kjennskap og erfaring fra dagligvare eller annen relevant butikkdrift, og gjerne relevant ledererfaring
• Du har evne til å motivere og utvikle medarbeidere, og å være en god rollemodell
• Du er strukturert og målrettet med evne til å håndtere en hektisk hverdag
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og håndterer utfordringer med et smil
• Du er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god handleopplevelse
• Du trives med fysisk butikkarbeid
• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har forståelse for økonomisk drift og nøkkeltall
• Du har grunnleggende IT-kunnskaper og systemforståelse

Hva vi tilbyr:

• Lederstilling i en ansvarsfull og utfordrende jobb
• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktige betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre gode velferdsordninger

Vi leter etter deg!
Trives du i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø, samt har evnen til å motivere og få med deg ansatte? Da er det akkurat deg vi ser etter!

Søknadsfrist: 28. april 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser, blant annet innen mobile oppfølgingstjenester, bostøtte/terapeutisk oppfølging i bemannede botilbud samt mestrings- og aktivitetstiltak.

I Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte, og tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottaker. Vi søker deg som liker utfordringer, kan håndtere krevende situasjoner og motiveres av å kunne bidra til at andre mestrer sine liv når ting er vanskelig.

Veiledning og motivasjonsarbeid er viktige arbeidsoppgaver. Du gir tjenester til våre brukere innen praktisk bistand, opplæring og hjemmehjelp samt helsetjenester. Du er tålmodig, har god arbeidskapasitet og er målrettet i ditt arbeid. Du samarbeider med respekt sammen med personer som har behov for tjenester. Du er ydmyk, tar ansvar i relasjoner og i vanskelige samtaler, og kan reflektere over egen væremåte. Du søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler av din erfaring og kunnskap.

Nå søker vi etter nye kollegaer til teamet vårt. Vi lyser ut studentstillinger på helg ved avdeling Ambjørnrød.

• 19,37 % – arbeid hver 2. helg (dag og kveld)
• 15,55 % og 13,85 % – arbeid hver 3. helg (dag og kveld)

Som ansatt i våre tjenester må man også påregne å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
• Samarbeid med tjenestemottakere, kollegaer, pårørende og andre instanser
• Bidra til kvalitet i tjenesteytingen og et godt arbeidsmiljø
• Dokumentasjon i fagsystem
• Planlegging og tilrettelegging av tjenester

Kvalifikasjoner

• Du er under utdanning innen helse- og sosialfag (bachelor) eller er autorisert Helsefagarbeider
• Du har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Du har førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Erfaring med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Erfaring med psykiske lidelser og utfordrende atferd
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Gode IT-kunnskaper
• Kjennskap til PAS som arbeidsmetode er en fordel
• Engasjert, ansvarsbevisst og strukturert
• God relasjonskompetanse

Vi tilbyr

• En spennende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Nina Ulveland, Avdelingsleder, 69306848, ninulv@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Nygaardsgata 14
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5112559843
Stillingsprosent: 13,85, 15,55, 19,37%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Nyutdannet eller erfaren – her kan du utvikle deg i et maritimt selskap i vekst.

På vegne av vår gode samarbeidspartner Neuver Maritime AS søker vi deg som er trives med kundekontakt og som kan håndtere mange oppgaver samtidig – og som ønsker å bidra i en rolle med både bredde og betydning. Du får en variert arbeidshverdag med oppgaver innen administrativ støtte og koordinering.

Dette er en sjelden mulighet for deg som ønsker å bygge relevant erfaring, ta et nytt steg i karrieren , eller bidra direkte i et selskap med sterk fart og store ambisjoner. Stillingen er et vikariat på seks måneder, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse på sikt. Oppstart så snart som mulig.

Hva kan du forvente hos Neuver Maritime?

Du blir en del av en arbeidsplass som kombinerer høy kompetanse med ekte samarbeid og et inkluderende miljø. Her får du utvikle deg, både faglig og personlig og jobbe tett på både nasjonale og internasjonale aktører i en fremtidsrettet bransje. 

Du vil raskt merke at det er høyt tempo, men også høy trivsel. Mange opplever at nettopp miljøet, ansvarsnivået og læringskurven er det som gjør Neuver Maritime til et verdifullt sted å være, enten du er nyutdannet eller har erfaring fra før

 

Neuver Maritime AS har hovedkontor i hjertet av Norges maritime klynge og opererer fra Brattvåg, Ålesund og Hagavik. Gjennom et globalt nettverk og samarbeid med lokale servicepartnere er vi alltid nær kundene våre, uansett hvor de opererer.

Vi er en ledende leverandør av styringsutstyr og ror av høy kvalitet, utviklet for tøffe maritime forhold. Med over 14 000 fartøy utstyrt med vår teknologi, står vi sterkt for kvalitet, sikkerhet og pålitelighet.

Mer enn en leverandør – vi er en livssykluspartner som følger kundene gjennom hele fartøyets levetid.

 

Rollen du går inn i 

I rollen som Prosjektleder Kundestøtte vil du være bindeleddet mellom våre kunder og organisasjonen. Du håndterer henvendelser, samtidig som du følger opp salgsordrer og sørger for at leveranser blir koordinert og gjennomført på en smidig måte. En viktig del av jobben er å planlegge og tildele oppdrag til våre feltserviceteam, og du vil samarbeide tett med kolleger på tvers av vår globale organisasjon for å sikre at prosjekter leveres effektivt og med høy kundetilfredshet. Rollen innebærer også å bygge og vedlikeholde gode kunderelasjoner, gi førsteklasses støtte og service, og samtidig bidra til å styrke både inntekter og kontantstrøm for selskapet.

Hvem ser vi etter?

Du kan være nyutdannet og på jakt etter en inngang til en fremtidsrettet bransje, eller ha erfaring og ønske deg et sted med mer påvirkning og utvikling. Kanskje er du i jobb i dag, men vurderer noe nytt, et skifte hvor du både får og gir mer.

Vi ser etter deg som har høyere utdanning, som tar initiativ, liker å få ting gjort og evner å stå støtt når det er travelt. Har du erfaring med prosjektledelse og teknisk bakgrunn så er det en fordel.

Arbeidssted er Brattvåg, omtrent 40 minutter fra Ålesund. Flere pendler, og mener det er verdt turen. Pendlingstiden kan fylles med hyggelige og meningsfulle aktiviteter, enten du lytter til podkaster, lydbøker, nyheter eller musikk, bruker tiden til å planlegge dagen eller bare nyter roen før arbeidsdagen starter.

Interessert?

Send oss gjerne din CV. Ta kontakt med Distriktssjef i Adecco, Linn-Kristin Lorgen på linn-kristin.lorgen@adecco.no eller +47 959 74 621 for en uforpliktende samtale hvis du har spørsmål. Vi vurderer søkere fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Om Adecco

Adecco er et av Norges ledende bemanningsselskap. På kundelisten har vi attraktive bedrifter som trenger kompetente kandidater til spennende oppdrag. Prøv deg i ulike bransjer; nettverket du får mulighet til å bygge kan bli gull verdt når du en dag kanskje kniver om drømmejobben. All arbeidserfaring er dessuten god erfaring. Bruk oss som diskusjonspartner, vi deler gjerne råd som kan sette fart på karrieren din.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker deg som er barnehagelærer til ledig fast 100 % stilling. Arbeidssted vil være i Fon barnehage i barnehageåret 2026/ 2027, men kan bli i en av de andre Tønsbergbarnehagene etter det.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår.

Barnehager i Tønsberg - Tønsberg kommune 

Vi søker deg med et stort engasjement for barn og barns rettigheter, som er en varm og faglig engasjert barnehagelærer og som ønsker å bidra til god kvalitet i Tønsberg kommunes barnehager.

Tønsberg kommunes barnehager jobber for å være psykisk helsefremmende, med utgangspunkt i juridiske rammer og med kunnskap om hva som er til barns beste. Dette innebærer blant annet fokus på inkluderende lekemiljøer og de voksnes relasjonskompetanse.

Vi jobber for at barnehagen skal være en arena som kjennetegnes ved lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende voksne. Vi er opptatt av å være en del av laget rundt barnet. Vi jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være en lærende organisasjon.

Krav til stillingen:

• Bestått barnehagelærer-/ førskolelærerutdanning (bachelor 180 studiepoeng)
• Gyldig politiattest

Kvalifikasjoner:

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Kunnskap om barns rettigheter
• Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• Gode samarbeidsegenskaper
• Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• Åpen, nysgjerrig og evne til å skape engasjement
• Personlig egnethet vektlegges

Ansvarsoppgaver/ arbeidsoppgaver

• Innfri barns rettigheter, og ansvar for barns helhetlige trivsel og utvikling
• Ansvar for samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• Bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
• Ha kunnskap om prosjektarbeid som arbeidsform, og viktigheten av å tilby gode lekemiljøer for barn.
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg
• Ha kunnskap om og være opptatt av å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
• Ansvar for pedagogisk utvikling og ledelse i barnehagen
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for god organisering og struktur av barnehagedagen
• Bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 Annet:

• Menn oppfordres til å søke
• Lønn etter gjeldene avtaler

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske platform.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

Liker du varierte arbeidsoppgaver og spennende utfordringer bedre enn rutinepreget arbeid? Da trenger vi deg til vår enhet.

Bølgen boligtjeneste søker tilkallingsvikarer i sommer som fortrinnsvis kan jobbe dag, aften, natt eller helg.

Avdelingen gir tilbud til innbyggere med psykisk helse- og rusutfordringer i Tromsø kommune, som har behov for psykisk helsehjelp, motiverende samtaler og hjemmebaserte tjenester. Målet for all oppfølging er økt selvstendighet og opprettholdelse av en best mulig livskvalitet. Arbeidet er recoveryorientert, hvor brukernes egendefinerte mål og hva som er viktig for den enkelte er utgangspunkt for oppfølgingen.

Arbeidsoppgaver

• Du skal observere, gi råd og bistand til mennesker som har utfordringer knyttet til rus og psykisk helse
• Du vil inneha oppgaver som medisinutlevering, motiverende samtaler, bistand til daglige gjøremål og aktiviteter
• Følge vedtak knyttet til hver enkelt bruker med fokus på støttesamtaler, rusmestring, motivering og daglig hjelp i hjemmet
• Samarbeid ved behov med øvrige avdelinger i Enhet for psykisk helse og rus, spesialisthelsetjenesten, fastlege, Boligkontor, NAV etc.

Kvalifikasjoner

• Arbeidserfaring innenfor psykisk helse og rus er ønskelig
• Studenter innenfor området helse/sosial oppfordres til å søke
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• For utenlandske søkere kreves det avlagt språkprøve B2, gjelder ikke skandinaviske land
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Du er trygg på deg selv, tydelig i kommunikasjonen og stabil i relasjon til andre
• Du er faglig engasjert og kan jobbe selvstendig og i team
• Fleksibel
• Arbeidserfaring med målgruppen vil foretrekkes
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

• Opplæring og nødvendige kurs for å kunne utføre arbeidet
• Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige arbeidskolleger
• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet psykisk helse og rusarbeid
• Mulighet til å få jobberfaring innenfor psykisk helse og rus og vikarstillin

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtale
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om
• Gyldig politiattest etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 må forevises ved tilsetting
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens §3.1 og 3.2.
• Søknad med vitnemål og attester, samt 2 referanser sendes elektronisk via Webcruiter
   

Kontaktinformasjon

Siv Norø Salvesen, 45978034
Elin Beate Løvstad, Avdelingsleder, +47 95 03 09 01, elin.beate.lovstad@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Skippergata 41
9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5112512787
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges mest folkerike kommune med 78 000 innbyggere. Vi er en stor samfunnsaktør som drifter og forvalter viktige velferdsordninger, og som bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Våre 7000 arbeidsplasser skal være preget av mangfold, og ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Rus- og psykiatritjenesten gir koordinerte tjenester til personer bosatt i Tromsø kommune med psykiske og/eller rusrelaterte lidelser. Enheten skal med solid kompetanse og tilpasning bidra til økt livskvalitet, verdighet og mestring. Rus- og psykiatritjenesten gir tjenester i brukernes egne hjem, i botiltak og har flere lavterskeltilbud. Enhetsleder har overordnet ansvar og beslutningsmyndighet for den daglige driften av enheten.

I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES.

Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen?

Decades Askimtorget søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 10%, er det deg?

Du:

• Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål

• Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør

• Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden

• Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• God opplæring og tett oppfølging

• En variert jobbhverdag

• Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole

• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

• Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:

«Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

Kvalifikasjoner:

• Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

• Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel

Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. 

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Decades

Siden 1988 har vi levert uformelle og tidløse klær med jeans i fokus. Vi designer alle våre kolleksjoner på Sagene i Oslo. Gjennom våre drøyt 60 butikker over hele Norge, jobber vi kontinuerlig med å gjøre det enkelt for deg å finne dine favorittplagg.

Målet vårt er at du skal bli glad i klærne dine, og at du skal ha glede av dem lenge. Derfor er vi opptatt av at du både skal se bra ut og føle deg bra. Vi vektlegger kvalitet, passform, og tidsriktige farger og uttrykk. De fire kolleksjonene våre heter Henry Choice, Mr. Capuchin, Wos Not Wos og Jean Paul. Til sammen gir dette et bredt utvalg, som kan kombineres slik at det passer din stil.

Du trenger ikke være spesielt interessert i klær for å handle hos oss. Det er tross alt mye som er viktigere enn klær og mote. Men for oss er det viktig at du blir tatt godt i mot. Du skal oppleve god service. Vi hjelper deg med vår kompetanse.

Vi er en av Norges ledende kleskjeder, og eies av motehuset Voice Norge. I 2025 byttet vi navn fra Boys of Europe, for å kunne nå ut til flere nordmenn og gi en best mulig handleopplevelse.

Velkommen til våre butikker og https://www.decades.no/

Sykepleiere til Rodeløkka Omsorg +/Ø7 demensbolig.  
Vi søker en positiv, engasjert og arbeidsvillig sykepleier til avdeling Rodeløkka Omsorg +/Ø7 demensbolig (Seksjon Helse og Mestring, Bydel Grünerløkka). Ø7 demensbolig er et bofelleskap for mennesker med demens som ligger på Vålerenga. Det er åtte leiligheter i bofellesskapet og beboere spiser måltider i fellesareal.

Det er et fortrinn med erfaring fra hjemmetjenesten, helsehus eller omsorgsboliger, men god opplæring vil bli gitt. Kvalifiserte søkere innkalles fortløpende til intervju. 

Bydel Grünerløkka ligger i hjertet av Oslo, med gode transportforbindelser. Bydelen er foregangsbydel på velferdsteknologi og scorer høyt på brukerundersøkelser. Vi arbeider med utgangspunkt i verdiene brukermedvirkning og mestring. Hjemmetjenesten legger til rette for mestring og selvstendighet for den enkelte innbygger, med kjernespørsmålet: «Hva er viktig for deg?» i møte med innbyggeren. Bydel Grünerløkkas visjon i møte med innbyggere, brukere av våre tjenester og ansatte; En grønn, mangfoldig og inkluderende bydel for alle.




Tiltredelse; snarest eller etter avtale. 

  

Arbeidsoppgaver

• Utføre god og faglig sykepleie i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav.  
  
• Du vil bli et viktig ledd i behandlingskjeden mellom spesialisthelsetjenesten, helsehus og fastleger.  
  
• Tett og tverrfaglig samarbeid i egen virksomhet.  
  
• Følge og holde seg oppdatert på sykepleierfaglige prosedyrer.  
  
• Bruk og utvikling av velferdsteknologi.  
  
• Du er tjenesteansvarlig (BOB) og har ansvars-vakter kveld og helg.  
  
• Veiledningsansvar overfor kolleger og studenter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon i Gerica i hht gjeldende lovverk.  
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier (HPR-nummer skal oppgis i søknaden/CV)  
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste, sykehjem, sykehus eller annen relevans.  
  
• Selvstendighet og engasjement i utøvelsen av sykepleierfaget.  
  
• Gode IKT kunnskaper og gjerne med kjennskap til bruk av; Office 365, Gat, og Gerica.    
  
• Gode holdninger i tjenesten og overfor brukere og kollegaer.  
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, minimum bestått B2.  
  
• Gyldig politiattest samt arbeids- og oppholdstillatelse der det er nødvendig og må fremlegges før ansettelse. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.   
  
• Liker utfordringer og tar initiativ.  
  
• Ansvarsbevisst og selvstendig.  
  
• Du har evne til å planlegge, strukturere, prioritere og koordinere.  
  
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel.  
  
• Gode samarbeidsevner og kunne bidra i et tverrfaglig team.  
  
• Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

• Et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.  
  
• En spennende, selvstendig og utfordrende jobb med store muligheter til å påvirke egen arbeidsplass.  
  
• Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde.  
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.  
  
• Stillingen lønnes etter Oslo kommunes lønnsregulativ for tiden i lønnstrinn 29 - 42 (kr 568 700 - 697 900) 

Kontaktinformasjon

Oda Johanne Ellingsen, Avdelingsleder, 41409089, oda.johanne.ellingsen@bga.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Malmøgata 1
0566 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5106341224
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

 

Vil du være med og skape en hverdag full av lek, mestring og latter for barn – samtidig som du får faglig påfyll og gode kollegaer? Vi søker en engasjert pedagogisk leder i vikariat for barnehageåret 2026/2027 til vår private barnehage i Alta.

Om Oss

Vi er en privat barnehage som brenner for kvalitet og utvikling. Hos oss er det kort vei fra idé til handling – og barna er alltid i sentrum.

• Trygt, inkluderende og kreativt miljø med fokus på lek, læring og fysisk aktivitet
• Mangfoldig og engasjert personalgruppe som spiller hverandre gode
• Sterk kultur for refleksjon, faglig utvikling og deling av erfaringer
• Verdier som trygghet, trivsel, tilhørighet og tillit preger hverdagen
• Vi følger tariffavtale for barnehagesektoren gjennom vår arbeidsgiverorganisasjon

Dine Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder får du en nøkkelrolle i barnegruppa og personalet. Du er både tydelig voksen og varm medspiller – for barn, foresatte og kollegaer.

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen i tråd med Rammeplanen
• Sikre et trygt, inkluderende og lekende læringsmiljø for barna
• Veilede og samarbeide tett med øvrige ansatte på avdelingen
• Ha god dialog med foreldre og bidra til et åpent og tillitsfullt hjem–barnehage-samarbeid
• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter – gjerne ute i naturen
• Bidra aktivt i utviklingsarbeid og refleksjon over egen praksis

Hvem Vi Ser Etter

Vi ser etter deg som er faglig trygg, nysgjerrig og trives med å være mye i aktivitet – både inne og ute. Litt humor i hverdagen setter vi pris på.

• Godkjent barnehagelærerutdanning / førskolelærer (eller tilsvarende godkjent utdanning)
• Gjerne minimum 1–2 års erfaring fra barnehage, men nyutdannede oppfordres også til å søke
• Trygg i rollen som pedagogisk leder, eller klar for å vokse inn i den
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, foresatte og kollegaer
• Interesse for fysisk aktivitet, natur eller drama
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)

Hva Vi Tilbyr

Vi ønsker at du skal trives – både faglig og sosialt. Hos oss får du gode rammer rundt jobben din.

• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende tariffavtale
• 5 ukers ferie + 5 ekstra fridager med lønn (bl.a. fri i romjul og stille uke i påsken)
• Tjenestepensjon gjennom Storebrand (hybrid) og personalforsikringer via KLP
• Studietur annethvert år og jevnlige personalarrangementer
• Fokus på faglig utvikling, personlig vekst og et godt psykososialt arbeidsmiljø

Slik Går Du Videre

Høres dette ut som et sted du kunne tenke deg å være pedagogisk leder i vikariat 26/27? Send inn søknad og CV via vår søknadsportal.
Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Les mer om Betania Alta på www.betania-alta.no

Alta, kjent som "Nordlysbyen" er Finnmarks største by og en kommune med over 20000 innbyggere. Alta er et knutepunkt i nord, med nærhet til fjord og vidde, variert natur og et aktivt friluftsliv. Alta kommune inngår i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir noen økonomiske fordeler. Her kan du lese mer om det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om arbeidsgiveren:

Vi skal ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning. Hos oss er leken viktig og vi bruker naturen som en pedagogisk arena. Drama er noe som appellerer til oss, og er et verktøy til lek og læring. Vi har tro på en kollektiv innsats for å skape et godt sted å være, et godt sted å lære for store og små. Furuly kulturbarnehage er en fem avdelings, privat ideell barnehage eid av Betania Alta. Vi har utvidet kristen formålsparagraf og kulturprofil med drama og natur som våre fokusområder. Vi ligger noe skjult til i Apanes, med nærhet til skog, berg og fjære. Vi er omgitt av flott natur og mange fine turområder. Vår visjon er «Et godt sted å være, et godt sted å lære for store og små»