La divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona, per inserimento diretto presso azienda cliente: AUTOMATION SOFTWARE DEVELOPER (PLC) Il contesto Per azienda leader nella progettazione e costruzione di macchinari per la trasformazione della carta tissue, ricerchiamo un Software Developer per l'Automazione Industriale da inserire all'interno del reparto Software. La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato composto da cinque professionisti e riporterà direttamente al Responsabile del Reparto Software. Principali responsabilità Sviluppo software per PLC, HMI e sistemi SCADA. Progettazione della logica di automazione sulla base delle specifiche tecniche. Configurazione di reti industriali (PROFINET, Modbus, Ethernet/IP). Attività di collaudo e messa in servizio presso clienti (commissioning). Debug, troubleshooting e ottimizzazione su impianti esistenti. Redazione di documentazione tecnica (specifiche funzionali, manuali, report). Collaborazione con ufficio tecnico elettrico e meccanico. Supporto post-vendita e assistenza tecnica. Integrazione con sistemi di supervisione e MES. Ottimizzazione delle performance e dei cicli macchina. Requisiti richiesti Diploma tecnico o Laurea in Automazione, Informatica, Elettronica o affini. Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente 2+ anni). Ottima conoscenza di: PLC (Siemens, Allen-Bradley, Schneider) Ambienti di sviluppo (TIA Portal, Studio 5000) HMI/SCADA (WinCC, Studio 5000 View Designer) Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione industriale: PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP/RTU, OPC UA Capacità di lettura di schemi elettrici (SPAC o equivalenti). Conoscenza base di azionamenti, inverter e motion control. Competenze di networking industriale. Conoscenza dei linguaggi IEC 61131-3 (Ladder, ST, FBD). Disponibilità a trasferte Italia/Estero. Buona conoscenza della lingua inglese tecnica. Patente B. Costituiscono un plus: Esperienza nel settore Tissue (Valmet, U.C., PCMC). Esperienza in ambito Industria 4.0. Conoscenza base di linguaggi di programmazione (Python, C#, ecc.). Esperienza con sistemi di sicurezza (Safety PLC). Offerta contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. CCNL Cartario, buoni pasto da 8€, welfare aziendale, premio produzione. Percorso di crescita tecnica e professionale all'interno di un team strutturato. Sede di lavoro: Altopascio (LU) Orario di lavoro: 8.30-13.00 / 14.00-17.30 con possibile flessibilità Chi siamo Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca e selezione, consulenza HR e formazione, outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Grazie al percorso di internazionalizzazione, iniziato nel 2007, oggi Gi Group opera, direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa. Il Gruppo è anche un Global Corporate Member di WEC - World Employment Confederation - la Confederazione Internazionale delle agenzie per il lavoro. Nel 2018 ha servito più di 20.000 aziende con un fatturato di oltre 2.3 miliardi di Euro nel mondo. Il gruppo si avvale di oltre 500 filiali in tutto il mondo e può contare su più di 4000 dipendenti di struttura. Sito Web [http://www.gigroup.com](http://www.gigroup.com)

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) si occupa della ricerca e selezione di profili qualificati. Il nostro team di consulenti specializzati affianca candidati e aziende nella costruzione di nuovi percorsi professionali, valorizzando competenze, esperienze e aspirazioni. Per un'importante realtà strutturata e dinamica con sede a Campo San Martino (PD), operante su commessa nel settore impiantistico, siamo alla ricerca di un/una: Preventivista. La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e si occuperà della gestione operativa e tecnica delle attività di preventivazione e supporto al team vendite. Attività principali: - Redazione preventivi/offerte di vendita tramite software interno - Aggiornamento dei listini - Sviluppo logiche di preventivazione per nuovi prodotti - Inserimento e gestione ordini su sistemi PLM (PRO.FILE) ed ERP (SAP) - Analisi comparativa dei preventivi con quelli della concorrenza - Supporto tecnico ai commerciali in fase di offerta Requisiti richiesti: - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (perito meccanico, termotecnico, ragioneria, informatica) - Esperienza di 2-3 anni in ruoli simili, preferibilmente in aziende su commessa - Buona conoscenza della lingua inglese; seconda lingua gradita - Capacità di lettura del disegno tecnico - Ottima padronanza del pacchetto Office, ERP e PDM - Conoscenza di software di configurazione commerciale (es. Cincom) è un plus Soft skills: - Attitudine al lavoro di gruppo - Buone doti relazionali e comunicative - Spirito di iniziativa e autonomia - Orientamento al problem solving - Flessibilità e desiderio di crescita professionale Si offre: - Contratto a tempo indeterminato full-time (CCNL Metalmeccanica - Industria) - Orario giornaliero flessibile su una fascia oraria 8.00 - 17.00. Presente mensa - RAL commisurata all'esperienza Zona di lavoro: Campo San Martino (PD) Se sei una persona precisa, proattiva e desiderosa di investire nel proprio futuro all'interno di un contesto dinamico e strutturato, inviaci il tuo CV! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it . Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

Vil du vere med og skape ein skulekvardag der elevane blir sett, utfordra og inspirert – kvar einaste dag?

Ved Kviteseid skule har vi ledig inntil 300 % årsvikariat som lærar frå 01.08.2026, med moglegheit for fast tilsetjing. Stillingane kan bli delte, og endeleg stillingsstorleik vil bli fastsett ut frå skulen sitt behov og søkjarane sin kompetanse. Vi søkjer etter engasjerte, trygge og relasjonssterke lærarar som ønskjer å vere med og vidareutvikle skulen vår – både fagleg og sosialt.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonar

• Godkjent pedagogisk utdanning i tråd med opplæringslova

• Undervisningskompetanse for grunnskulen (1--7 og/eller 5--10)

• Gode norskferdigheiter, både munnleg og skriftleg

• Ønskeleg med kompetanse innan spesialpedagogikk

• Ønskeleg med fagkompetanse innan musikk og framandspråk

Personlege eigenskapar

• Er ein tydeleg og varm klasseleiar

• Bygg gode relasjonar til elevar, føresette og kollegaer

• Har høge ambisjonar på elevane sine vegner

• Er strukturert, løysingsorientert og fleksibel

• Trivst i samarbeid og bidreg positivt i fellesskapet

• Er utviklingsorientert og open for nye arbeidsmåtar

Arbeidsoppgaver

• Planleggje, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med LK20

• Skape eit trygt, inkluderande og motiverande læringsmiljø

• Følgje opp og analysere elevane si læring og utvikling

• Tilpasse opplæringa til elevar med ulike behov

• Delta aktivt i profesjonsfellesskapet og utviklingsarbeid ved skulen

• Samarbeide tett med kollegaer, føresette og eksterne instansar

• Kontaktlæraransvar kan vere aktuelt

Vi tilbyr

• Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø

• Engasjerte og dyktige kollegaer

• Moglegheit til å påverke og utvikle skulen vidare

• Varierte og meiningsfulle arbeidsdagar

• Lønn etter gjeldande avtaleverk

• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Om arbeidsgiveren:

Kviteseid skule ligg flott til i hjartet av Telemark, med naturen som ein naturleg del av
skulekvardagen. Vi er ein skule der elevane skal oppleve meistring, trivsel og tilhøyrsle, og der dei vaksne jobbar tett saman i eit profesjonelt læringsfellesskap.
Hos oss møter du kollegaer som deler, støttar og spelar kvarandre gode -- og som har eit felles mål om å gjere ein forskjell for elevane.

 

Vil du lede en av Mosjøens mest besøkte sportsbutikker?

Sport Outlet Mosjøen er en veletablert butikk med høy aktivitet, faste kunder og svært godt besøk – spesielt i sesong når byen fylles med turister og friluftsliv står i fokus.

Nå ser vi etter en butikkleder som vil ta ansvar for den daglige driften og videreutvikle både butikken og teamet.

Dette er en rolle for deg som ønsker påvirkning, ansvar og utvikling – i en kjede i sterk vekst.

 Hva du får hos oss

• En selvstendig lederrolle med stor påvirkning på drift og resultater
• En butikk med solid omsetning og godt utgangspunkt
• Tett oppfølging og støtte 
• Et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode personalrabatter
• Konkurransedyktige betingelser + bonusordning

 Dine viktigste oppgaver

• Sikre lønnsom og strukturert drift av butikken
• Lede og utvikle medarbeidere i hverdagen
• Skape gode kundeopplevelser – hver dag
• Planlegge og gjennomføre kampanjer
• Bygge et sterkt og positivt team

 Hvem ser vi etter?

Du trives med ansvar og liker å få ting til å skje.

Vi tror du:

• Har erfaring med å følge opp andre (leder, assisterende eller nøkkelperson)
• Er strukturert og tar eierskap
• Har forståelse for salg og butikkdrift
• Liker tempo og varierte dager
• Har interesse for sport og friluftsliv

 Hvorfor velge denne jobben?

Dette er en mulighet for deg som:

• Ønsker mer ansvar enn du har i dag
• Vil utvikle deg videre som leder
• Ønsker en aktiv og variert arbeidshverdag

📌 Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende.

Send inn CV og en personlig søknad via Finn.no eller vår hjemmeside sportoutlet.no.

Om arbeidsgiveren:

Om Sport Outlet Sport Outlet er en ledende aktør innen sport og friluftsliv. Kjeden har en årlig omsetning på nesten 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 114 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik , et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som fokuserer på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter. Sammen er vi sterke, og som fagspesialister innen markedsføring, salg av sportsutstyr og tekstil deler vi en felles visjon: Å gjøre sport og friluftsliv tilgjengelig for alle ved å tilby utstyr av høy kvalitet til gunstige priser.

Vi ser nå etter trygge og stabile miljøterapeuter til nattevaktsturnus 25-70 %. Som nattevakt i Humana omsorg og assistanses barnevernsbolig i Trondheim og Skaun gir du dem som går døgnturnus en mulighet til verdifulle timer med hvile mens de samler kraft og energi til å møte dagene sammen med ungdommene som er bosatt hos oss. Målgruppen til avdelingen er rus og omsorg, og den er godkjent for ungdommer 13-18 år. 

Når du går hjem etter å ha hatt ansvaret fra klokka 22.30 - 07.30, har du gjennom natten håndtert ulike oppgaver knyttet til våre beboere. Du kan ha gitt trøst og støtte til et barn som ikke fikk sove eller beroliget en pårørende som ringte for å høre om alt var ok med barnet sitt. Du har også håndtert diverse praktiske oppgaver i huset. Vi har både utfordrende og rolige perioder.

Hva skal til for å lykkes hos oss?

• Du er barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier med minimum bachelorgrad, eller en annen relevant bachelor

• Du har kanskje ikke den formelle kompetansen, men har erfaring fra barnevernsinstitusjon

• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn og unge

• Det er en fordel om du har kjennskap til Barnevernloven

• Det er en fordel om du har kunnskap om miljøterapi

• Ønskelig med erfaring fra ROP lidelser og komplekse saker

Hvorfor skal du jobbe hos en privat tilbyder av barnevernstjenester?

• Vi verdsetter nytenking og vil ha våre ansatte til å påvirke både faglig og sosialt

• Det er trygt å være ansatt i en stor organisasjon med tariffavtale

• Vi lønner over tariff

• Du får tilgang til et omfattende fordelsprogram

• Du har karrieremuligheter internt i organisasjonen
  

Lurer du på noe angående stillingen kan du ta kontakt:

Avdelingsleder Stephanie Grønvik på telefonnummer 992 23 303 på omsorg

Avdelingsleder Tanja Brøndbo på telefonnummer 936 12 972 på rus

Avdelingsleder Gro Renate Storås på telefonnummer 488 60 669 på rus

Søknadsfrist er 4 mai, men intervjuer og ansettelser vil bli gjort fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Vil du ha en sommerjobb der du er ute, gjør noe meningsfullt – og får hjelp til å ta dine første steg i arbeidslivet?

Vinn Ung er et program for unge uten arbeidserfaring. Vi kobler deg på din første jobb og gir deg profesjonell veiledning underveis.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Er i alderen 13-30 år uten tidligere arbeidserfaring

• Du liker å være ute

• Du vil bidra til å ta vare på naturen

• Du kan samarbeide med andre og møte presis til avtalt tid

Arbeidsoppgaver

Som deltaker i <<Rene Elver>> rydder du elver i Hallingdal sammen med andre unge og en veileder. Arbeidet foregår utendørs, og arbeidslagene deles inn etter alder.

Omfang: En ukes varighet
Dette er en sommerjobb der du får én uke med jobb i perioden 22. juni -- 10. juli 2026. Det er altså kun mulig å jobbe én uke, og vi avtaler hvilken uke som passer best (så langt det lar seg gjøre). Antall plasser: 7 ungdommer per uke. Arbeidstid: 09-1500.

Arbeidsoppgaver:

• Rydde søppel langs elver og i nærområder i Hallingdal

• Sortere og håndtere avfall på en trygg og ryddig måte

• Samarbeide i lag med andre deltakere og veileder

• Bidra til gode rutiner for HMS og et trygt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Din første linje på CV-en

• Et gratis karriereprogram og onboarding til arbeidslivet

• Ditt eget Karrierepass

• Bli kjent med dine egne ressurser og muligheter

• Opplæring i arbeidsoppgavene

• Attest og referanser

Om arbeidsgiveren:

Vinn Hallingdal AS er et ideelt aksjeselskap stiftet i 1989 eid av de seks kommunene i Hallingdal. Vinn er en arbeid- og inkluderingsvirksomhet som har som formål å legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse. Vinn er også en selvstendig lærebedrift som legger til rette for fag- og yrkesopplæring. Vinn samarbeider med frivillige, ideelle, private og offentlige aktører. Vinn er en del av Kopano, en landsdekkende kjede av Norges ledende arbeid- og inkluderingsbedrifter. Vi tilbyr innstegsjobber for ungdom uten arbeidserfaring for andre året på rad i samarbeid med Sparebankstiftelsen Hallingdal og Valdres.

 

Hei du!

 

Vi heter Mathilda og Luisa, og vi jobber med rekruttering på vegne av Loyalty.

 

Vi vet at jobbsøking kan føles tungt og unødvendig komplisert. Hos oss er prosessen enkel, effektiv og ryddig. Det skal være lav terskel for å søke, og du får rask tilbakemelding.

Nå ser vi etter deg som vil jobbe som kunderådgiver for Loyalty sin Telia-avdeling. Vi har både heltids- og deltidsstillinger.

 

Det viktigste for oss er ikke hva du har gjort før. Det viktigste er hvordan du møter mennesker. At du er positiv. At du er lærevillig. At du har lyst til å utvikle deg – og at du motiveres av å skape gode kundeopplevelser hver eneste dag!


Hvorfor velge Loyalty?
Vi er stolte av å være sertifisert som «Great Place to Work»! Hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø og spennende muligheter. Ta en titt på bildene vi har lagt ved for et innblikk i hverdagen vår. Loyalty investerer i sine ansatte og ønsker at de skal bli. Vi tilbyr alt fra coaching, kurs og ledertreningsprogram. Ønsker du en arbeidsplass der du kan utvikle deg, vokse og bygge karriere burde du ta kontakt med meg for å høre mer! 

Arbeidsoppgaver:

• Kundeservice over telefon og noe chat
• Håndtering av bestillinger, fakturahenvendelser og teknisk support (innen TV og bredbånd)
• Kundeoppfølging og rådgivning
• Stor fokus på mersalg av Telias produkter

Vi tilbyr:   

• Fulltids- og deltidsstilling
• Timelønn og provisjon
• God opplæring og kontinuerlig oppfølging fra dedikerte og engasjerte ledere
• Karriere-program og ledertrening
• Flotte kontorer og fantastisk kantine
• Sterk treningssenter i bygget 

Ønskede kvalifikasjoner

• Har gode kommunikasjonsevner og snakker/skriver flytende norsk
• Trives med å bruke telefon og PC som arbeidsverktøy
• Positiv lagspiller med gode samarbeidsevner

 

Velkommen med din søknad!

Om arbeidsgiveren:

Loyalty er den tidligere TM-avdelingen til Bring Dialog Norge og startet virksomheten allerede i 1995. I dag er Loyalty en nordisk leverandør av kundeservice, møtebooking samt callsenter og har over 350 ansatte fordelt på kontorene i Oslo, Drammen og Stockholm. For å kunne levere den beste løsningen til sine kunder har de tre kjerneverdier som kjennetegner alt de gjør: Redelighet, trygghet og struktur. Loyalty har siden 2018 vært Great Place To Work-sertifisert og har flere ganger blitt kåret til en av landets beste arbeidsplasser i sin kategori.

Jeg har behov for nye assistenter og ser etter deg som trives med en meningsfull jobb og varierte arbeidsoppgaver. Jeg søker etter tilkallingsassistenter, med kanskje mulighet for fast på sikt.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagene vil variere og kan for eksempel innebære å bistå meg i hjemmet, og/eller å være med meg på turer og i ulike sosiale sammenhenger.

Å jobbe som personlig assistent hos meg vil innebære:

• Assistere ved personlig stell.
• Assistere ved måltider.
• Gjøre husarbeid og lage mat.
• Kjøre min bil.
• Bistå i aktiviteter i og utenfor hjemmet.

Arbeidstiden din vil være både på dagtid, kveldstid, i helger og helligdager.

Vaktene kan variere, men vil hovedsakelig være 08.00-15.00/16.00 eller fra 16.00/17.00- 22.30/23.00.

Hvem er du?

Jeg ønsker at du er pålitelig, ansvarsbevisst og forholdsvis fleksibel. Videre er det flott at du har:

• God evne til å kommunisere på norsk
• Førerkort klasse B (ikke et krav)
• Kvinner oppfordres til å søke

Det er krav om politiattest.

Hva tilbyr jeg?

Jeg tilbyr deg en meningsfull og motiverende arbeidshverdag. Du vil få varierte arbeidsoppgaver og god opplæring, med mulighet for fleksibel oppstart.

Dessuten ansettes du i Prima Assistanse som har tarifflønn, ansattfordeler, solide timeføringsprogrammer og ordnede forhold. Hos Prima Assistanse vil du få en egen kontaktperson, kurs og opplæring som trygger deg i rollen som assistent.

Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

 

 

Vi ser etter deg som ønsker å utvikle deg innen salg, salgsledelse og kommunikasjon. I denne rollen jobber du med møtebooking, salg og kartlegging, og blir en del av Presale i Loyalty. Du får god opplæring, tett oppfølging og muligheten til å jobbe med både kjente selskaper og spennende startups.

 

Du trenger ikke mye erfaring, men må være motivert, like å snakke med mennesker og trives med et høyt tempo. I Loyalty blir karrieren din satt i system, og dersom du på sikt ønsker å jobbe med ledelse eller high-end salg, er dette en meget effektiv start på reisen din. Du vil bli en del av et ambisiøst team, og vi kan garantere at du vil lære masse!

Vi er stolte av å være "Great Place to Work"-sertifisert og rangert blant Norges beste arbeidsplasser. Loyalty er ikke bare en arbeidsplass – det er et vekstmiljø der du får muligheten til å lykkes og bygge en solid karriere innen salg.

Høres dette ut som noe for deg? Les videre!

Arbeidsoppgaver:

• Prospektering og kartlegging av bedriftenes beslutningsprosesser og kontaktpersoner
• Direktekontakt med bedrifter med mål om å booke relevante møter
• Lære og utvikle gode salgsteknikker for effektiv kundedialog
• Jobbe med både store selskaper og startups i vekst

 

Høres dette spennende ut? Her er hva vi kan tilby deg:

• Fastlønn og gode provisjonordninger
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Moderne, flotte lokaler sentralt i Oslo
• Norges beste lederprogram
• Fantastisk kantine
• Treningssenter i bygget
• Great Place To Work sertifisert- Kåret til Norges 6. beste sted å jobbe i
• Mulighet for rask oppstart

 

Høres dette spennende ut? Kast deg på utfordringen og bygg en attraktiv CV full av relevant erfaring. 
Spørsmål? - Ta gjerne kontakt med Mathilda Reinfors: Telefon: 905 34 790 epost: mathilda@assento.no

Jeg gleder meg til å se din søknad! 

Om arbeidsgiveren:

Loyalty er den tidligere TM-avdelingen til Bring Dialog Norge og startet virksomheten allerede i 1995. I dag er Loyalty en nordisk leverandør av kundeservice, møtebooking samt callsenter og har over 350 ansatte fordelt på kontorene i Oslo, Drammen og Stockholm. For å kunne levere den beste løsningen til sine kunder har de tre kjerneverdier som kjennetegner alt de gjør: Redelighet, trygghet og struktur. Loyalty har siden 2018 vært Great Place To Work-sertifisert og har flere ganger blitt kåret til en av landets beste arbeidsplasser i sin kategori.

"Den lille barnehagen med fantasien, nysgjerrigheten og oppdagelsesgleden i fokus"

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er;

Glad i friluftsliv

Trygg og omsorgsfull

Oppriktig engasjert og interessert i barn og barns utvikling

Opptatt av å bli godt kjent med og kan se det enkelte barn, og som har kunnskap om barns behov

Lojal, positiv og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i barnehagen

Strukturert

Er stolt av yrket ditt, og er bevisst på at du blir sett på som en representant for barnehagen, også utenfor arbeidstid

Tar ansvar for egen faglig utvikling innenfor egen profesjon

Klarer å gi beskjeder, oppgaver, veiledning og korrigering på en profesjonell måte

Utviser fleksibilitet og er en god rollemodell i barnehagen

Evner å utvise faglig skjønn og ta egne beslutninger

Som brenner ekstra for de yngste barna i barnehagen

Arbeidsoppgaver

Barnehagelæreren skal i sitt pedagogiske arbeid ha fokus på å gi barn en god start som varer hele livet

Barnehagelæreren har ansvar for å planlegge og utføre det pedagogiske arbeidet, i samarbeid med pedagogisk leder etter barnehagens satsningsområder

Barnehagelæreren skal veilede og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet

Barnehagelæreren er pedagogisk leders stedfortreder

Barnehagelæreren er den pedagogiske garantisten og skal være en autoritativ voksen

Barnehagelæreren har ansvar for å ha en systematisk og gjennomtenkt plan for å følge opp det enkelte barns utvikling og trivsel

Vi tilbyr

Kollegaer med mange års erfaring fra barnehage

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Lønn etter tariffavtale

Firmahytte på Sjusjøen

Verdens beste arbeidsplass

Om arbeidsgiveren:

Tveterhytta er den første barnehagen til Barnehagenett. Vi er en liten barnehage, men med mange dyktige kollegaer i et fremoverlent nettverk. Det totalt er 20 Barnehagenett barnehager som holder til i Sarpsborg, Halden, Fredrikstad, Moss, Vestby og Oslo.

Tveterhytta ligger idyllisk til i Tveterskogen. Vi har et rikt dyre og fugleliv og umiddelbar nærhet til skogen og Isesjø. Vi har to fotballbaner rett utenfor gjerdet vårt, som vi bruker til forskjellige aktiviteter.

Barna i Tveterhytta skal oppleve en barnehagehverdag hvor leken er i fokus, da leken er det viktigste i barnehagebarnas tid hos oss. Skogen er en unik arena for lek og læring, og vi leker i den hver dag. Derfor må du like å være ute og gjerne ha kunnskap om forskjellige planter, fugler og dyr.