Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar. Eksempelvis innenfor investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.
 
Ny langtidsplan (LTP) for 2025-36 er et svar på hvordan Norge skal ruste seg mot dagens sikkerhetspolitiske situasjon, med mål om økt nasjonal forsvarsevne med kapasitet, volum, fleksibilitet og evne til å forsvare landet. For å lykkes settes ambisiøse mål for forbedring, modernisering, innovasjon og effektivisering. LTP skal gi Norge økte militære kapabiliteter og for å realisere planen kreves det innovasjon og gevinstrealisering i sektoren, herunder budsjettbesparelser og andre målbare forbedringer som økt materielltilgjengelighet, produktivitet eller bærekraft.
 
Stillingen er en nyopprettet stilling i Forbedring og moderniseringsprosjektet (F&M) er organisatorisk underlagt Plan og utviklingsavdelingen i FST. Plan og utviklingsavdelingen har blant annet ansvaret for Forsvarets Gjennomføringsplan (FGP) og fasillterer forsvarssjefens porteføljestyre. 

Hva skal du jobbe med?

I denne stillingen vil du;

• bistå sjef for Prosjekt forbedring og modernisering med å lede, utvikle og koordinere prosjektet i Forsvaret og forsvarssektoren
• bidra til at prosjektet er en pådriver for å sikre ledelsesforankring og eierskap til forbedring og modernisering på alle nivåer i sektoren
• være en pådriver for endringsledelse og bistå med utvikling og implementering
• bidra til utvikling av sektorfelles gevinstmetodikk
• følge opp at rapportering og regnskapsføring av gjennomførte tiltak gjøres på en kvalitativ og kvantitativ riktig måte
• delta og bidra til seksjonens øvrige arbeid
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen har følgende må-krav:

• Relevant mastergrad. Annen relevant utdanning kombinert med lang relevant erfaring, kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring innenfor forbedring og moderniseringsarbei
• Du må kunne norsk meget godt, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er ønskelig at du kan vise til å ha:

• kjennskap til forsvarssektoren
• erfaring fra større, komplekse virksomheter

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som har situasjonsforståelse for arbeid med forbedring og modernisering. Du evner å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Videre har du gode analytiske evner og helhetsforståelse i en ofte hektisk arbeidsdag, - og kompleks organisasjon. Du jobber selvstendig med å tilegne deg informasjon og ny kunnskap. Du er lojal, etterrettelig og imøtekommende og evner å bygge nettverk og relasjoner innad i forsvarssektoren. I tillegg evner du å utfordre beslutninger basert på fakta og kunnskap.

Vi legger vekt på personlig egnethet, individuelle kvalifikasjoner og teamkompetanse ved vurderingen av søkere. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg.
• Mulighet for hjemmekontor

Du vil få lønn som seniorrådgiver (kode 1364), med årslønn innenfor spennet 850 000 - 950 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Espen Hamre Arntzen, Oberst, 99096605

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5140578991
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Ved Politihøgskolen er det to ledige faste stillinger som førsteamanuensis innen kriminologi/sosiologi, med hovedfokus på fagområdet politi og samfunn. Vi søker en kandidat med bred kompetanse som kan bidra til forskning, formidling, fagutvikling, og samarbeid med praksisfeltet. Begge stillingene inneholder 50 % undervisning og 50 % FoU.  

Den ene stillingen vil være plassert ved Politihøgskolens campus i Stavern, den andre ved campus Oslo.  

Stillingene er knyttet til Institutt for forebygging, etterretning og politivitenskap, seksjon for politi- og samfunnsvitenskap. Seksjonen består i dag av seksjonsleder og 24 fagansatte med kompetanse innen samfunnsvitenskap, juss og politifag. Seksjonen har ansvar for Politihøgskolens undervisningstilbud i politi og samfunn på bachelor og master i politivitenskap. I etter- og videreutdannings-tilbudet, har seksjonen ansvar for fagområdet sivil rettspleie. I tillegg skal seksjonen drive forskning og formidling innen de nevnte fagområdene. 

Vi søker personer som trives i et mangfoldig fagmiljø og med å kombinere forsknings-, undervisnings- og utviklingsoppgaver. 

Forskningsområdet for stillingen vil i hovedsak knytte seg til instituttets fagområder, og egne forsknings interesser innenfor det politivitenskapelige fagområde.  

Stillingene innebærer undervisning i både kriminologi og sosiologi. De som ansettes må i tillegg kunne undervise i yrkesetikk og forebygging. Begge stillingene må også kunne undervise i tema som inngår i seksjonens og instituttets ansvarsområder.

(R2326)  

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av seksjonens utdanningstilbud, i hovedsak for bachelor- og masterutdanningene  
• Forskning og formidling 
• Det kan også være aktuelt med undervisning i andre relevante samfunnsvitenskapelige temaer på øvrige utdanningsprogrammer ved Politihøgskolen 
• Faglig utvikling av politi- og samfunnsvitenskap gjennom forskning, undervisning og formidling 
• Deltakelse i relevante forskergrupper, fagmøter, og faglige nettverk 
• Initiere og delta i søknader om eksternfinansiering av forskningsprosjekter 
• Veiledning av bachelor-, master- og Ph.d.-studenter 
• Administrative oppgaver knyttet til seksjonens og instituttets virksomhet 

Kvalifikasjoner

Det kreves: 

• Doktorgrad innen en kriminologi, sosiologi, annen samfunnsvitenskapelig fagdisiplin eller kompetanse på tilsvarende nivå, dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
• Bred kompetanse innenfor samfunnsvitenskapelig forskning som kan anvendes inn mot politi- og samfunnsvitenskap
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk, svensk eller dansk på nivå B2, i tillegg til engelsk
• Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet. 
• Erfaring med, og gode undervisnings- og veiledningsferdigheter 
• Interesse for og erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder, gjerne med kompetanse i både kvalitative og kvantitative tilnærminger

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. 

Det vil i tillegg legges vekt på:  

• Nasjonale og internasjonale fagfellevurderte publikasjoner av høy vitenskapelig kvalitet og relevans for politi- og samfunnsvitenskap de siste fem årene og forskningserfaring på politiet
• Erfaring med internasjonalt samarbeid og/eller i tverrfaglige miljøer
• Erfaring med eller interesse for å integrere teknologi i forskningsdesign og undervisning

Personlige egenskaper

• God kommunikasjons-, relasjons- og samhandlingskompetanse 
• Faglig engasjement 
• Fremtidsrettet og utviklingsorientert 
• God gjennomføringsevne 
• Positivt bidrag inn i et mangfoldig fagmiljø 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet. Du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Ansettelse som førsteamanuensis i stillingskode1011, med avlønning fra kr 800.000- til kr 860.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. 
• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
• Selvstendige arbeidsoppgaver 
• Mulighet for kompetanseutvikling 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger 

Les mer om hva vi tilbyr på https://www.politihogskolen.no/

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 

I tillegg må du legge ved følgende: 

Inntil 5 vitenskapelige publikasjoner i tillegg til doktorgradsavhandlingen, med en kort beskrivelse av hver publikasjon. Beskrivelsen skal gjøre rede for publikasjonens originale bidrag, hvilken innflytelse den eventuelt har hatt innen sitt fagfelt, og, - der det er relevant, hvordan arbeidet kan knyttes til politivitenskap.  

Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider. 

Relevante vitnemål og attester. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Kvalifiserte søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til komitéen, vil alle søknadene bli gjennomgått og søknader fra søkere som ikke er formelt kvalifisert, blir ikke sendt til vurdering. Aktuelle kandidater blir invitert til intervju og prøveundervisning etter at vurderingen fra den sakkyndige komitéen foreligger. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

(R2326)

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.

 

Som ansatt hos oss vil du ha en sentral rolle i å legge til rette for inspirerende og inkluderende læringsopplevelser for våre elever på grunnskolenivå, både på småskole-, mellom- og ungdomstrinn.

Vi søker nå etter en fagarbeider.

For oss er det viktig at du bidrar til å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for elevene våre. Vi søker dedikerte personer som forstår betydningen av å bygge tillit og gi omsorg, slik at hver enkelt elev føler seg sett, hørt og verdsatt.

Hos oss vil du få muligheten til å utforske nye pedagogiske metoder og tilpasse arbeidet etter elevenes behov, samtidig som du bidrar til et positivt og stimulerende læringsmiljø.

Oppeid skole er en 1–10 skole med 125 elever, SFO, samt voksenopplæring med om lag 60 elever. Skolen ligger i kommunesenteret Oppeid og er en del av et mangfoldig miljø med elever og ansatte fra rundt 30 nasjoner. Vi er en helsefremmende skole med fokus på trivsel, inkludering og læring.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamaroy.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enkeltelever og elevgrupper.
• Bidra til et trygt og godt læringsmiljø.
• Samarbeid med lærere og øvrig personale.
• Delta aktivt i skolens og SFOs arbeid.
• Bidra til godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider.
• Relevant erfaring kan kompensere for fagbrev.
• Det er en fordel med språkkompetanse i ukrainsk og/eller norsk.
• God digital kompetanse.
• Gyldig politiattest.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker.

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig voksen.
• Du er god på relasjonsbygging.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Beholdertillegg på kr 4 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 40 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Anne Birgit Reiten, Rektor Oppeid skole, +4791334459, anne.birgit.reiten@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Morenevegen 8
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5141791305
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Det er ledig en fast stilling som overlege/spesialist i barne- og ungdomspsykiatri ved Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUP), Oslo Syd, enhet Søndre Nordstrand fra 01.09.2026. Det er 4 overlegestillinger på enheten. Seksjon BUP Oslo Syd har til sammen 15 overlegestillinger og 6 leger i spesialisering. Legegruppen møtes jevnlig og det er et godt og støttende legekollegium på tvers av enhetene. 

BUP Syd består av 4 poliklinikker med ansvar for bydelene Søndre Nordstrand, Nordstrand og Østensjø, samt en Kontorfaglig enhet som gir behandlerstøtte. Vi er lokalisert i nybygde lokaler på Mortensrud, og er samlokalisert med Søndre Oslo DPS og Ruspoliklinikken. BUP Syd har flere spesialiserte fagteam som er organisert i matrise på tvers av enhetene. Vi har matriseteam for sped- og småbarn, DBT-behandling, OCD-behandling, og spiseforstyrrelser, samt kompetanseteam for traumebehandling, familieterapi, nevroutredning og psykose. I tillegg har BUP Søndre Nordstrand et FACT-Ung Team i samarbeid med bydel. 

Bydel Søndre Nordstrand har ca 10 000 barn og unge i alderen 0-18 år. Bydelen har et variert flerspråklig og flerkulturelt miljø. Det forutsetter et nært samarbeid med bydel, skole/barnehager, helsestasjon, PPT, barnevern og fastleger.

Vi har svært kompetente og veldig hyggelige medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn. Vår enhet har 4 overlegestillinger og 2 LIS-stillinger, i tillegg til psykologspesialister, psykologer, pedagoger og kliniske sosionomer/barnevernspedagoger. Overlege søkes til generalistvirksomheten ved enheten, hvor hovedvekten av arbeidsoppgavene er utredning og behandling i pasientforløp psykiske lidelser barn og unge. Dette arbeidet favner den store bredden i fagfeltet, og innebærer stor variasjon i problemstillinger og metodikk. I tillegg er det ønskelig med deltakelse i matriseteam eller kompetanseteam, som gir mulighet til faglig fordypning som supplement til generalistvirksomheten. Vi legger vekt på faglig kvalitetsutvikling, internopplæring i behandlingsmetodikk, brukerevaluering samt fagutvikling for den enkelte medarbeider.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før tiltredelse, jf. Helsepersonelloven § 20a.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Systematisk utredning, diagnostisk vurdering og behandling av barn og ungdom
• Arbeid med deres foreldre og familie
  
• Tverrfaglig teamarbeid 
  
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnere i bydel og øvrig spesialisthelsetjeneste
  
• Internundervisning i enheten og seksjonen
  
• Kan påregne relevante oppgaver for spesialist i barne- og ungdomspsykiatri, herunder veiledning, rådgivning, inntaksrelaterte oppgaver, spesialistuttalelser m.v.
  
• Seksjonen har ordning for øyeblikkelig hjelp for sitt geografiske opptaksområde, med rullerende vakter i arbeidstiden (p.t.) 08:00-15:30 
• Dokumentasjon knyttet til klinisk arbeid.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri
• Leger i spesialisering nær ferdig spesialitet kan komme i betraktning
  
• Bred kompetanse om undersøkelses- og behandlingsmetoder innen fagfeltet barne- og ungdomspsykiatri
  
• Du må beherske norsk, både skriftlig og muntlig
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig
• Fleksibel og har god tilpasningsevne
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  
• God arbeidskapasitet og tåler høyt tempo
  
• Strukturert, ryddig og har gode ferdigheter i organisering av eget arbeid
• Tar ansvar og er pålitelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
  
• Evne og lyst til å bidra i et tverrfaglig arbeidsmiljø og i å videreutvikle fagfeltet
  
• Viser arbeidsglede, evner til å skape trivsel og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

• Et godt arbeidsmiljø der samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere er vesentlig for å tilby god hjelp til pasienter og familier
  
• Spennende oppgaver i et stort og tverrfaglig miljø med leger, psykologer, sosionomer, pedagoger og barnevernspedagoger
  
• Et stort legemiljø i seksjonen med 15 overlegestillinger og 6 LIS-stillinger
  
• Spennende fag- og samarbeidsmuligheter i forbindelse med samlokaliseringen av fire BUP-enheter, DPS og RUPO
  
• Mulighet for fagutvikling og deltakelse i matriseteam/kompetanseteam 
  
• Internundervisning
  
• Legespesifikk undervisning tilbys i avdelingen og på seksjon
  
• Vi har universitetsfunksjon og driver undervisning og veiledning internt og eksternt
  
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsbetingelser
  
• Fleksitidsordning
  
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Heloise Marie Ledesma, Enhetsleder, +4723023000, helled@ous-hf.no

Arbeidssted

Helga Vaneks Vei 6
1281 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5136560435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om tjenestested

En BPA-ordning skal bidra til å gi mennesker med assistansebehov muligheten til å leve et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Med en BPA-ordning er det brukeren selv, eventuelt med bistand, som organiserer og leder arbeidet med assistentene. Det kreves ingen formell kompetanse for arbeidet, personlig egnethet vil vektlegges. 

Ønsker du en interessant, lærerik og givende jobb, der du kan bruke mye av deg selv og får livserfaring, smil, glede og latter tilbake?

 

Gutt på 20 år med mange gode smil skal nå utvide sitt BPA-tiltak. Pr. i dag har han BPA assistent i hjemmet på kveld og natt, samt i helger.

Han er en sosial gutt som liker at det skjer ting rundt ham. Han liker å være på turer ute, høre på musikk, se på TV eller gjøre andre aktiviteter som tilrettelegges for han.

Han er sterkt fysisk funksjonshemmet og trenger assistanse til alle dagens små og store gjøremål, inkludert personlig pleie. Han har ingen forflytningsevne og sitter i rullestol, men har gode hjelpemidler. Mat får han kun gjennom sonde.

Han har ikke verbalt språk, men varierte lyder, og kommuniserer gjennom talemaskin (Tobii). Han må ha en person med seg hele tiden for å tolke hva han ønsker å si, og å hjelpe til å gjøre seg forstått. I sin kommunikasjon trenger han hjelp til å styrke hans initiativ og læring i hverdagen. Assistentene hans vil være en viktig del av hans språklige utvikling.

Han er ferdig på videregående skole denne våren, og skal begynne på Arbe i Sandefjord etter sommerferien. I forbindelse med dette, søker vi to nye assistenter som kan følge han opp der, i ca. 50% stilling hver.

Arbeidsdagen vil starte hjemme hos bruker hver morgen. Der vil du gjøre aktuelle oppgaver, før du kjører sammen med bruker til Arbe, med bruker sin bil. Etter dagen på Arbe, kjører du hjem igjen sammen med bruker, og avslutter vakten der. Sertifikat er et krav.

På Arbe vil du følge bruker en-til-en, være hans støtte ift. kommunikasjon og behov, og bistå inn i aktuelle aktiviteter/produksjon/grupper sammen med andre brukere på huset. Du vil også spille en viktig rolle inn i fellesskapet med andre ansatte og brukere på Arbe, men primæroppgaven er å ivareta denne brukeren.

Det vil være en fordel at assistentene er glade i håndverk og/eller har andre kreative ferdigheter, som kan bidra til at bruker blir involvert i det som skjer på huset.  

Du vil bli del av et BPA-team med flere faste assistenter som kjenner bruker godt. Du vil også få mulighet til å jobbe ekstravakter i tiltaket kveld og natt, ved behov.

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er svært viktig i denne jobben, og personlig egnethet vil sterkt vektlegges.

Er du en stabil, trygg, inkluderende, tålmodig og dedikert person? Da kan det være deg vi leter etter!

 

Stillingsinformasjon

Antall stillinger: 2

Stillingsstørrelse: Ca. 50% pr. stilling. Mulighet for en ringevikaravtale i tillegg, for ekstravakter ved behov. 

Stillingstype: Fast.

Stilling ledig fra: Snarest, etter avtale

 

 

Arbeidsoppgaver

• Følge bruker på Arbe, og være tett på bruker i alt som skjer der
• Utføre daglige rutiner, som personlig stell og bistand ved måltider
• Være aktiv i kommunikasjon ved bruk av talemaskin (Rolltalk), ASK og tolkninger av kroppsspråk og lyder. Du vil være brukers viktigste ressurs på Arbe
• Gi nær og trygg omsorg

 

Kvalifikasjoner

• Personlig egnethet vektlegges sterkt
• Sertifikat

 

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

 

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6583.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 397 000 - kr 494 200.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere).

 

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Vil du være med på å utvikle fremtidens eldreomsorg? Bli sykepleier på Barduheimen!

På Barduheimen kombinerer vi faglig utvikling, ansvar og meningsfult arbeid for å gi beboerne et godt og verdig liv. Nå søker vi etter engasjerte sykepleiere som vil være en del av vårt arbeid med å utvikle sykehjemmet og sykepleierteamet. 

 

Hva gjør Barduheimen til et godt valg for deg? 

- Bonus for institusjonsarbeid: Du får en årlig bonus på 25 000 kroner for å jobbe på sykehjemmet. 

- Rekrutteringstillegg: Vi gir deg en engangssum på 50 000 kroner dersom du binder deg til oss i 2 år. 

- Fleksible turnusordninger: Det er muligheter for å jobbe langvakt-turnus eller tredelt turnus. Vi ønsker å være fleksible i forhold til turnus og kan tilpasse mye. 

- Langvakter hver 4.helg for de som ønsker det: Dette gir deg mer sammenhengende fritid og en bedre balanse mellom jobb og privatliv. 

- Fokus på sykepleierrollen: Vi jobber kontinuerlig for å spisse sykepleieroppgavene, slik at du kan bruke din kompetanse der det trengs mest. 

- Teamarbeid og samarbeid: Sykepleierne jobber tett sammen og ambulerer på huset, med støtte fra fagledere lokalisert i avdelingene. 

 

Bardu kommune med sine 4000 innbyggere ligger i vakre omgivelser sentralt i Indre Troms. Bardu har mange friluftsmuligheter, godt utbygd idrettsanlegg og et godt tjenestetilbud. Bardu kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån hos Lånekassen med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende retningslinjer. 

Kommunens visjon er: Trivsel og kvalitet i friske omgivelser. 

 

Barduheimen sykehjem har 34 plasser fordelt på 3 avdelinger: èn skjermet enhet for demente og to somatiske avdelinger. Vi er stolt over å ha et godt og trivelig, flerkulturelt arbeidsmiljø med mye latter, takhøyde og gode øyeblikk. 

Vårt hovedmål : "Det skal være godt å bo på Barduheimen". Det innebærer at vi ønsker å ha kvalitet på tjenestene vi leverer, og fleksible og trygge arbeidstakere. Tjenesten har fokus på å rekruttere og beholde ansatte. Vi satser nå på å skape stabilitet gjennom nærledelse og det er viktig for oss at det skapes et godt rom for å være ansatt i vår tjeneste. 

 

Vi har ledig 2 x 100% stilling som sykepleier eller vernepleier på Barduheimen sykehjem.  

Arbeidsoppgaver:

• faglig veiledning av andre faggrupper

• sykepleierfaglig ansvar for pasienter

• Kvalitetsutvikling av tjenesten sammen med fagledere

• God samhandling med pasienter, pårørende og andre samarbeidsparter

• Veiledning av studenter med godtgjøring

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier med erfaring fra elderomsorg. 

• Gode norskkunnskaper tilsvarende B1 nivå

• Gyldig politiattest

• Personlig egnethet

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse.

• Du må være tilgjengelig, ansvarsbevisst og profesjonell. 

• Du må være engasjert og aktivt bidra til å løse utfordringer.

• Jobbe selvstendig og målrettet

• Godt humør i en hektisk hverdag, samt bidra til godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

• En spennende jobb med gode mulighter for faglig og personlig utvikling

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Mulighet for trening i arbeidstiden

• Rekruttere og beholde tillegg

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse . (https://hkdir.no/utdanning-fra.utlandet. )
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer. Minst en referanse fra siste leder. 

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

 

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barduheimen sykehjem ligger i Setermoen sentrum. Sykehjemmet er integrert med hjemmetjenesten og delt inn i tre soner: - Nordstua er en skjermet avdeling,for personer med demens, med 10 plasser. - Pleie-rehabiliterings avdeling er delt inn i to soner, Nedre og Øvre sone. - Serviceavdeling som omfatter kjøkken og renhold. Tildeling av plass på sykehjemmet foretas i brukermøtet som avholdes hver tirsdag. Deltakere på brukermøtet er pleie-og omsorgssjef, avdelingsledere, tilsynslege, fysioterapaut og ergoterapaut. Tildelingen skjer på bakgrunn av pleie og omsorgsbehov.

Ved Innhavet barnehage er det ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder.

Innhavet oppvekstsenter avdeling barnehage søker en omsorgsfull, lekende og engasjert pedagogisk leder som ønsker å skape et barnehagemiljø der lek, utforsking og utvikling i friluft står i sentrum. Vi ser etter en person som bruker naturen aktivt som læringsarena, som inspirerer barna til å mestre, undre seg og oppdage nye sider ved seg selv gjennom varierte uteopplevelser. Du er en som trives ute i all slags vær, og som evner å gjøre naturen til et trygt, inkluderende og lekende rom for alle barn.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk tilrettelegging og oppfølging av barn i alderen 1 – 6 år.
• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for barna.
• Veiledning av assistenter og fagarbeidere.
• Gjennomføre foreldresamtaler og møter.
• Opprettholde god kommunikasjon med foreldre om barnas utvikling og trivsel.
• Delta i pedagogiske planleggingsmøter og samarbeide med kollegaer om faglige temaer.
• Integrere kulturelle og språklige elementer i barnehagens aktiviteter.
• Oppdatere deg på ny forskning og pedagogiske metoder.
• Være en aktiv voksen i lek og samvær med barna.
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.
• Erfaring som pedagogisk leder er en fordel, men ikke et krav.
• Gode digitale evner.
• Godt norsk språk, tilsvarende nivå B2 eller høyere (jf. barnehageloven § 28.)
• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Evne til å være en trygg, ansvarsbevisst og løsningsorientert rollemodell.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet.
• Evne til å forstå, lytte og ta hensyn til barns og foreldres behov.
• Kreativ og fleksibel.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Evne til å samarbeide.
  

Vi tilbyr

• Et trivelig, godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Gratis barnehageplass
• Beholdertillegg for pedagogiske ledere kr 6 000,- pr år i inntil 10 år. Maks. 60 000,-
• Årlig funksjonstillegg som pedagogiske ledere på kr 35 350,- pr år
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning

Kontaktinformasjon

Kristin Tidemann Sandnes, Enhetsleder Innhavet Oppvekstsenter, +47 90167387, Kristin.Tidemann.Sandnes@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Finnøyveien 5
8260 Innhavet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5142662565
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Seksjon barne- og ungdomshabilitering (HABU) har ledig nyopprettet fast 100 % stilling for overlege- spesialist i pediatri, gjerne med fordypning i barnenevrologi og habilitering.

Har du lyst til å jobbe med barn og unge med forskjellige funksjonsnedsettelser og deres familie og nettverk? Da kan du være aktuell for en stilling som overlege hos oss i Seksjon barne- og ungdomshabilitering i Sykehuset Østfold (HABU).

HABU har ledig 100 % stilling for overlege i pediatri. Seksjonen har totalt 3,4 årsverk for overleger.

Vi jobber bredt tverrfaglig med utredning og oppfølging/behandling av barn og unge med medfødte eller ervervede funksjonsnedsettelser med nevrologisk årsak, nevromuskulære tilstander og gjennomgripende utviklingsforstyrrelser. Vi gir tilbud til deres pårørende og til fagpersoner i nærmiljøet til pasienten.
HABU er en poliklinikk som betjener pasienter i hele Sykehuset Østfolds opptaksområde.

Hos oss jobber det for tiden ca 40 hyggelige og dyktige fagpersoner med forskjellig kompetanse og erfaring. Vi er opptatt av å bidra med oppdatert kunnskap og familie- og systemorientert utredning og behandling til barn og unge som trenger vår bistand.

Vi samarbeider tett med foresatte og kommunale instanser for å finne fram til hva som er "Viktig for deg" i et livsløpsperspektiv med fokus på livskvalitet og livsmestring.

HABU er organisert i samme avdeling som barne- og ungdomspsykiatri (BUP) og holder til i Sarpsborgklinikken sammen med lokal BUPP, DPS, TSB og HAVO. HABU har også noen medarbeidere lokalisert på Åsebråten i Fredrikstad.

Les mer om HABU her: Barne- og ungdomshabilitering - Sykehuset Østfold.

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Fredrikstad & Hvaler - Offisiell reiseguide
3. iSarpsborg - isarpsborg
4. International School
5. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
6. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

 

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse og medisinsk oppfølging av barn og unge med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsvansker
• Tverrfaglig samarbeid rundt den enkelte pasient og familie
• Deltakelse i tverrfaglige team
• Undervisning og veiledning for pasienter, foresatte og fagpersoner
• Samhandling med fastleger, kommunenes helsetjenester og med helsepersonell i barneavdelingen, andre avdelinger og sykehus

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialisering innen pediatri
• Ønskelig med erfaring med og kompetanse innen barnenevrologi og habilitering
• Søker må ha førerkort
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for habilitering av barn og unge som fagområde og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt fagmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• God arbeidskapasitet, god struktur og evne til selvledelse
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Arbeid i en seksjon i stor vekst og utvikling
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Stillingen innebærer ikke vakter, og ikke arbeid på røde dager eller helger
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kristin Synøve Sørbrøden Breda, Seksjonsleder, +47 469 36 842

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5137535043
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Norges flotteste natur, nytt toppmoderne akuttsykehus, VM i alpint 2029, innlagte friuker i turnus, rekrutteringstillegg på 100 000,- i året - hva mer kan du ønske deg? 

Vår flotte gjeng på 9 LIS 2/3-leger ønsker seg nye kolleger! Vi har et godt arbeidsmiljø, og her vil du lære masse indremedisin og bli en robust lege. Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor vil du få god veiledning og grundig opplæring hele veien. Hos oss er fadderordning godt etablert, og som ny LIS vil du de første 3 ukene gå sammen med en av våre erfarne LIS 2/3, slik at du får god tid til å bli kjent med din nye arbeidsplass. 

Her kan du starte et løp i kardiologi, akutt- og mottaksmedisin eller subspesialiteten du måtte ønske med videre "gjennomstrømmingsstilling" ved UNN Tromsø. For noen spesialiteter kan du gjennomføre hele utdanningsløpet hos oss. Vi har spesialister i generell indremedisin, kardiologi, geriatri, gastroenterologi, akutt- og mottaksmedisin og infeksjon ved UNN Narvik. I tillegg har vi også ambulerende leger i fra Tromsø innenfor flere fagfelt. 

Vi er kjent for å ivareta våre yngre kollegaer og vårt gode miljø - både innenfor og utenfor sykehuset. Her er du på fornavn med alle og er en del av et felleskap.

• "Den perfekte arbeidsplassen som nyutdannet LIS 2. Man får volum, bredde, erfaring og ansvar som kommer godt med uansett spesialisering. Det er ikke noe annet sted jeg vil jobbe" Therese Normann - LIS 2
  
  
•  "Her får du et bredt innblikk innenfor indremedisin, nevrologi og pediatri. Varierende arbeidshverdag med vakt og poliklinikk arbeid gir deg god erfaring, lærer deg å ta ansvar og ruster deg til å bli en dyktig selvstendig lege. Alle ting man ikke får på større sykehus!" Yasmina Menzel - LIS 2

•  "Som LIS 2 ved medisinsk avdeling på Narvik sykehus trives jeg utrolig godt! Vi er en jovial LIS-gjeng med omsorgsfulle kollegaer, et trygt, lærerikt arbeidsmiljø og god stemning på LIS-kontoret. Fordi vi jobber på et mindre sykehus hvor vi håndterer det meste av problemstillinger, får vi bred faglig erfaring og en bratt læringskurve. I tillegg har man på fritiden fantastiske muligheter for ski, klatring, sykling og friluftsliv rett utenfor døra. Anbefaler alle å søke!  Suzanne Waitz - LIS 2 

Narvik er et eldorado for friluftsinteresserte, enten det skulle være alpint, langrenn, klatring, kajakk eller nydelige naturstier. Narvik er også bare noen timers kjøretur unna Lofoten, Senja og Vesterålen. Vi har alpinbakken midt i byen og har fått alpin-VM 2029, som byr på spennende utvikling av byen. Ellers ligger flyplassen kun 45 minutter unna for deg som heller ønsker storbyferie. For de kulturinteresserte kan vi friste med Vinterfestuka - Narviks egen kulturfestival som avholdes hver mars, eller Haikjeften hver august som avslutter sommeren med et brak. 

Vi søker lege til fast stilling for spesialisering i indremedisin, eventuelt andre subspesialiteter. Oppstart 1. september 2026.  Det kan også bli ledige vikariater.

Arbeidsoppgaver

• legearbeid på sengepost, poliklinikk, akuttmottak og intensivavdeling
• internundervisning
• veiledning av annet helsepersonell og medisinerstudenter
• forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon, samt godkjent norsk turnustjeneste/LIS del 1
• ønskelig med kjennskap til DIPS/metavision
• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• oppsøker veiledning og tilbakemelding
• pålitelig og fleksibel
• tar utfordringer og ansvar
• liker å jobbe i team

Vi tilbyr

Vi er en spennende arbeidsplass med medisinsk 24/7-beredskap innenfor indremedisin, kirurgi, ortopedi og gynekologi. Sentralt for oss er god veiledning, internundervisning, og utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Hos oss er det lett tilgang til å få gjennomført prosedyrer.

Ellers kan vi tilby

• rekrutteringstillegg på 100 000 kr 
  
• stort fokus på gjennomføring av læringsmål og mulighet til å dra på kurs
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• hjelp til startbolig til man kommer inn på det private boligmarkedet

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN HF.
• Arbeidssted fase 2: Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik. 

Se også utdanningsplaner i UNN.

Kontaktinformasjon

Charlotte Marie Arntzen, Seksjonsleder, +4748179138
Suzanne Waitz, Tillitsvalgt LIS 2-3 , +4748232734

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136563176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

The Arctic is waiting: raw, unpredictable, and breathtakingly beautiful. It demands energy, resilience, and the ability to connect with nature and other people. We create experiences that stay with people for the rest of their lives.

And now, we’re looking for someone to join our team.

Hva vi ser etter

We're searching for a guide who:

1. it's very friendly and and welcomes every guest with a smile

2. brings energy, professionalism, and authenticity to every experience

3. is adaptable, positive, and solution-oriented

4. feels at home in wild environments (even the worst ones)

5. knows how to handle people, even in arsh enviroment and demanding situations

6. is confident with a photo camera, able to takes pictures of landascapes, wildlife and guests portraits

7. is confident while driving in the snow and/or during the night

8. has a valid driving license B or higher (please note that to get the kjøreseddel, the driving license must be from a EU Country)

9. able to get a norwegian "kjøreseddel" for drinving around tours with customers (We help you cover the costs of obtaining the permit)

10. has the STCW course (is not mandatory)

11. can speak English fluently

12. other fluentlanguages ​​such as Italian or Chinese are considered preferential(along with English)

You don't need to be perfect.
But you do need to care about the guests, the team, and the experience.

The success about our offers goes by you.

IMPORTANT NOTE: We're not picky, but we don't like wasting time. Don't write things like, "I've never done it but I'm a quick learner." Guiding isn't a hobby: it should be done with heart and passion. If you're looking for a job to pass the time, this is NOT the job for you.

Send your CVs and a motivational letter only by email. Do not call, sms or whatsapp.

We will collect every CVs untill July, then we will start the screening and if you are the ones we are looking for, we will get in touch with you in August.

Arbeidsoppgaver

We're a small, tight-knit group.
We rely on each other, support each other, and share the workload especially on the tough days.
There's no hierarchy-driven culture here.
Everyone contributes. **Everyone matters.**Your role goes far beyond leading a tour. You are responsible for delivering a complete, safe, and memorable Arctic experience, while representing the company's standards and values at all times.

• Lead and assist guided tours in Tromsø for our day-tours and activities

• Create engaging, personal, and high-quality experiences tailored to each group

• Build strong connections with guests and manage group dynamics in a professional and friendly manner

• Provide clear briefings and ongoing communication throughout the tour

• Ensure the safety of all participants in a challenging environments

• Conduct risk assessments based on weather, terrain, and activity conditions

• Enforce safety procedures and use of equipment at all times

• Respond effectively and calmly to unexpected situations or emergencies

• Manage daily itineraries and ensure smooth execution of all activities

• Handle operational tasks such as check-ins, equipment distribution, and tour preparation

• Feels comfortable to adapt plans when necessary due to weather or operational changes

We deliver the following activities:

• Northern Lights Tours

• Snowshoeing activities (easy and medium level)

• Sightseeing tours (driven by minibus or minivan)

• Whale safaris (STCW is mandatory to work on the ship)

• Provide basic interpretation of the environment, culture, and wildlife

Vi tilbyr

This is a part-time, shift-based role, designed for flexibility:

This is a part-time position, but it's not a "half job."

• Work is shift-based, depending on tours and operations

• You must be available to workweekdays and on weekends, including public holidays, based on scheduling/agreement

• Some days are intense. Others are quiet. Flexibility is key

• competitive salary based on experience (pension scheme and bonus can be evaluated based on experience)

• Work in some of the most incredible places on Earth

• Be part of a passionate, international team

• Grow your experience in expedition-style tourism

• Build real connections with guests and colleagues

• Possibility of transition to a full-time position and/or continuous position during the summer season for Svalbard, Lofoten, Greenland and Faroe expeditions

This role is ideal for someone already based in the region or with a flexible lifestyle. If you are not based in Tromsø already, get the chance anyway: you might be the right person.

Om arbeidsgiveren:

We are a Tromsø-based tour operator specializing in small-group, expedition-style travel across the Arctic. We offers immersive experiences in destinations such as Lofoten, Senja, Svalbard, and Greenland.

The company focuses on authenticity, high-quality guiding, and meaningful connections, creating journeys that go beyond traditional tourism. Each experience is designed to combine raw nature, local expertise, and flexibility, allowing guests to truly engage with the Arctic environment.

With an emphasis on safety, sustainability, and personalized service, We delivers unique, memorable adventures in some of the most remote and powerful landscapes in the world.