Om muligheten

Avdeling for mennesker og organisasjon (AMO) består for tiden av 77 medarbeidere. Vi vokser raskt, og det er mange medarbeidere på vei inn til oss, innenfor de fleste segmenter av HR. Vi har et kompetent juridisk fagmiljø innen HR, arbeidsrett og personvern, og våre tolv jurister er svært etterspurt av både DSS, DIO og departementene. For å dekke det økende behovet for juridisk kompetanse ønsker vi derfor å styrke justeamet vårt ytterligere ved å rekruttere to dyktige personvernjurister.

Fra 1. januar 2025 startet vi opp leveranse av felles HR-tjenester til Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO), i tillegg til at vi leverer fullverdige HR-tjenester til DSS. Departementsfellesskapet er i en spennende utvikling, hvor man for tiden gjennomgår flere fagområder med tanke på flere fellestjenester. HR er ett av områdene, og vi rigger oss for å kunne levere utvidede HR-tjenester til flere enn DIO.

Stillingene vi rekrutterer til har i utgangspunktet ett års varighet, da vi foreløpig ikke kjenner utfallet av den pågående områdegjennomgangen. Vi anser sjansene for at det vil bli fast stilling å søke på i løpet av ettårsperioden som svært gode. Vi ønsker både nyutdannede og erfarne jurister velkommen til å søke.

Seksjon for HR og arbeidsrett (HRA) er én av tre seksjoner i AMO. De to andre er seksjon for rekruttering og seksjon for Kompetanse og organisasjonsutvikling. HRA består for tiden av 30 medarbeidere som har oppgaver innenfor lederstøtte, HMS, personaladministrasjon, arbeidsrett, personvern, sykefraværsoppfølging, personalsaker, lønnsforhandlinger m.m.

Dette kommer du til å jobbe med:

• Personvernvurderinger både internt i DSS og overfor kunder
• Videreutvikle og ivareta gode systemer for GDPR og personvern
• Gjennomføre DPIA og andre ROS-analyser
• Innsynskrav
• Vikariere i rollen som personvernrådgiver for avdeling kommunikasjon og HR

Endringer i oppgaveportefølje må påregnes.

Kvalifikasjoner for stillingen

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• master i rettsvitenskap
• god kompetanse innen personvern/GDPR eller personvern/GDPR i fagkretsen
• god kunnskap om statlig lov- og avtaleverk
• god teknologisk forståelse og gode digitale ferdigheter

Ønskede krav:

• erfaring fra statlig sektor
• erfaring med arbeidsrettslige spørsmål
• erfaring med innsynskrav og GDPR

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Vi søker deg som:

• utviser god rolleforståelse, er grundig, pålitelig og analytisk
• jobber strukturert og planmessig. Har god oversikt og prioriterer
• er løsningsorientert og arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
• har gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper
• ser når andre trenger hjelp, og bidrar til et godt faglig og sosial arbeidsmiljø
• holder deg faglig oppdatert og liker å lære

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Hvorfor skal du jobbe hos oss

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 700 000 – 850 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller som seniorrådgiver (1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte tittel, navn, tlf:  e-post:

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte fungerende kontorsjef, Sofie Foss Liverud, e-post: Sofie-Margrethe-Foss.Liverud@dss.dep.no.

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes seniorrådgiver Anniken Grorud Moore, e-post: anniken-grorud.moore@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, fasilitetstjenester, HR-tjenester, anskaffelser og oversettelser for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Avdeling for mennesker og organisasjon (AMO) består av seksjoner for rekruttering (REK), kompetanse og organisasjonsutvikling (KOR) og HR og arbeidsrett (HRA). Her ligger alle tjenester innenfor HR, herunder bl.a. HR-statistikk/analyse, omstilling, kurs- og kompetansetilbud, leder- og medarbeiderutvikling, juridisk bistand, HMS, partssamarbeid, lønnsforhandlinger, personaloppfølging, lønnstjenester og organisasjonsutvikling. I tillegg har avdelingen ansvar for rekruttering og kompetanseutvikling. 

Er du vår nye Produksjonsmedarbeider? 

Q-Meieriet på Jæren har behov for å styrke laget på grunn av økt produksjon, og søker derfor etter 5 engasjerte medarbeidere til fast stilling ved vår produksjonslinje for begerprodukter. På begeravdelingen produserer vi kjente og kjære produkter som blant annet yoghurt, rømme og Skyr – med høye krav til kvalitet, hygiene og presisjon.

Hva med å bli en del av et selskap i sterk vekst? Trives du med praktisk arbeid, samarbeid i team og moderne produksjonsteknologi? Da kan dette være jobben for deg.

Q-Meieriet er et høyteknologisk innovasjonshus – et sted hvor hvitt gull fra 220 gårder blir til produkter som begeistrer forbrukere over hele landet. Her får du jobbe med topp moderne utstyr, i et miljø preget av samarbeid, utvikling og stolthet over det vi skaper sammen.

Søknadsfrist: 31.mai (søknader behandles fortløpende).

Arbeidsoppgaver

Du kommer til å ha ansvaret for:

• Kontroll, drift og vedlikehold av maskiner i henhold til bedriftens rutiner for HMS, kvalitet og vedlikehold

• Bidra til at avdelingen når sine målsettinger gjennom god daglig drift og aktiv deltakelse i forbedringsarbeid

• Operatørvedlikehold av maskiner i samarbeid med teknisk avdeling

• Rapportering i digitale systemer

• Sikre ryddighet og renhold på maskin og avdeling

• Hjelpe og bistå kollegaer på egen- og øvrige avdelinger etter behov

Arbeidstidsordning:

• Skiftarbeid dag, kveld, natt og helg

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev (produksjonsteknikk, industriell næringsmiddelproduksjon eller tekniske fag). Høyere relevant utdannelse, eller minimum 3 års relevant erfaring, kan kompensere for krav om fagbrev

• Gode kommunikasjonsevner i norsk, både muntlig og skriftlig (språknivå må tilsvare minimum B2)

• God digital kompetanse

• God fysisk helse for å tåle tilfeller av tungt fysisk arbeid

• Fordel med truckførersertifikat

• Fordel med erfaring fra lignende arbeid

Vitnemål, attester og tilsvarende legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives som produksjonsmedarbeider i begeravdelingen er det viktig at du:

• Jobber strukturert og nøyaktig
  Du følger rutiner og prosedyrer, og forstår viktigheten av kvalitet, hygiene og mattrygghet.

• Er ansvarsbevisst og pålitelig
  Du møter presis, tar ansvar for egne oppgaver og bidrar til stabil drift.

• Trives med samarbeid og skiftarbeid
  Du jobber godt i team og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Er praktisk anlagt og løsningsorientert
  Du håndterer utfordringer på en rolig måte og bidrar når noe ikke går helt som planlagt.

• Er lærevillig og forbedringsorientert
  Du er åpen for nye rutiner, teknologi og forbedringer i hverdagen.

For å sikre en grundig evaluering av aktuelle kandidater, benytter vi testverktøyet Matrigma som måler generell problemløsningsevne, og MAP-testen for å måle personlighetstrekk. Vi vektlegger personlige egenskaper sterkt, og oppfordrer deg derfor til å reflektere rundt disse aspektene i søknaden din.

Vi tilbyr:

• Spennende utfordringer i et selskap i vekst

• Engasjerte og inkluderende kollegaer

• Gode personlige utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktige betingelser, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter gjeldende tariff og avtaleverk

• Fri tilgang til treningsrom på arbeidsplassen

• Mulighet for å treffe kjekke kollegaer utenfor jobb, med ulike aktiviteter gjennom året

Hvordan er det å jobbe hos oss - sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Kavli Norge

Kavli Norge er en dynamisk utfordrer i det norske dagligvaremarkedet. Vi omsetter for ca. 2,5 mrd. Vi er i sterk vekst med merkevarene Q®, Skyr® og Kavli®. Vi tror at de beste resultatene skapes av mennesker som sammen vil, våger og vinner.

Vår viktigste oppgave er å begeistre forbruker, og på den måten skaper vi verdier til gode formål. I Kavli og Q-Meieriene jobber vi alltid for å finne nye måter å gjøre tingene på og utforsker nye muligheter. Vi er opptatt av å utvikle våre dyktige medarbeidere og tiltrekke oss nye lagspillere som vil, våger og vinner sammen med oss.

Kavli og Q-Meieriene er den del av Kavlikonsernet som i tillegg har virksomhet i Sverige, England og Finland. Vi har en unik eierform gjennom Kavlifondet. I 2024 delte vi ut hele 50 millioner kroner til gode formål innenfor forskning, humanitært arbeid og kultur. Dette blir du en viktig del av når du arbeider hos oss. Derfor sier vi at «Det du gjør hver dag, er med på å gi andre en bedre hverdag».

Om arbeidsgiveren:

Kavli er et næringsmiddelfirma med en lang og stolt historie! Kavlikonsernet er eid av den veldedige stiftelsen Kavlifondet. Overskuddet vårt går til Kavlifondet, som igjen deler ut midler til allmennyttige formål innenfor forskning, kultur og humanitært arbeid.

Virksomheten i Norge består av O. Kavli i Bergen og Q-Meieriene på Jæren og i Gausdal.

Det er Kavlifondet som eier Kavlikonsernet som igjen eier Q-meieriene.

Promotør

Vil du være med på å hjelpe flyktninger i noen av verdens mest sårbare områder? Vi søker nå etter flere promotører som ønsker å bli en viktig del av vårt team.

AB Marketing er blant de raskest voksende reklamebyråene i Norge når det gjelder fundraising og direktesalg. Vi er en herlig gjeng som jobber på ulike team – noen på stand/felt, andre på dør. Noen driver med klassiskt produktsalg, mens andre fokuserer på fundraising/veldedighet. Så her har du sjansen til å velge det som passer deg best.

Vi samler inn penger ved å møte privatpersoner ansikt til ansikt, med mål om å få dem til å bli månedlige givere til norske veldedighetsorganisasjoner. Dette gjøres ved å oppsøke folk på deres hjemmebane, rett og slett ved å banke på døren deres.

Etter dagen er ferdig samles vi i bilen, spiller god musikk, og går igjennom dagen sammen, på veien tilbake.

I starten vil du få gå sammen med en erfaren promotør, slik at du får se hvordan det gjøres, hvilket er en viktig del av din opplæring, for at du skal bli trygg nok til å være selvstendig og mestre jobben. Vi vil også jobbe tett med coaching, videreutvikling og salgstrening, slik at du stendig får utvikle deg og bli bedre.

Du vil bli en del av et flott arbeidsmiljø med et hyggelig team, og du vil få muligheten til å jobbe sammen med bransjens kanskje beste ledere. Vi legger vekt på å skape et trivelig arbeidsmiljø, slik at du gleder deg til å komme på jobb hver dag.

Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler, you name it.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å tjene godt mens du jobber for en humanitær organisasjon som gjør en forskjell i verden. Du vil få lære og utvikle deg gjennom å jobbe med noen av de beste i bransjen.

Er du klar for å bli en del av vårt promotør-team og hjelpe oss med å skape en bedre verden for flyktninger, samtidig som du utvikler deg selv og tjener godt?

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten.  Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
   
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og veldedighet via anerkjente norske veldedighetsorganisasjoner. 
   
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.
   
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
   
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
   
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Stavanger og Kristiansand. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Vi stiller ingen generelle krav utenom flytende Norsk/Skandinavisk, vi vil heller møte den enkelte som den de er. Erfaring i bransjen er selvfølgelig ingen dum ting, men vi har faktisk best erfaring med nye, åpne og læringsvillige kandidater.

Høres dette ut som noe for deg?
Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

​​​​​​For ytterligere informasjon eller spørsmål:
Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til.

Kontaktinformasjon
Epost: rasmus@abmarketing.no, eller mobil: +47 46 30 54 32
Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:
https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :) 

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Om stillingen

Vi har et ettårig engasjement (40% stilling) som kommunikasjonsrådgiver (konsulent) i kommunikasjonsenheten. 

Synes du det virker spennende å jobbe i skjæringspunktet mellom samfunn og politikk? Er du god til å ha mange baller i luften? Har du evnen til å sette deg inn i, og formidle, kompliserte saker? Kan du kommunisere tydelig, effektivt og målrettet? Da kan du være den kommunikasjonsrådgiveren som vi er på jakt etter.

Din hovedoppgave vil være å håndtere ulike kommunikasjonsoppgaver og være en del av avdelingens pressevaktordning. Vi ser etter en som kan bidra til vårt arbeid med sosiale medier. 

Arbeidsoppgaver

• Håndtere mediehenvendelser på hele departementets saksfelt og inngå som en del av departementets pressevaktordning (kompenseres med eget tillegg).
• Samarbeide tett med departementets fagavdelinger om å besvare mediehenvendelser og gi gode kommunikasjonsråd til politisk ledelse.
• Hjelpe journalister som tar kontakt på en rask og profesjonell måte.
• Skrive nyhetssaker og pressemeldinger.
• Bidra i arbeidet med sosiale medier. 
• Forberede reiser og arrangementer for statsråden.
• Finne gode løsninger på små og store kommunikasjonsutfordringer i samarbeid og diskusjon med fagavdelinger og politisk ledelse. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Faglige kvalifikasjoner

• Du studerer innenfor en relevant høyere utdanning. 
• Du har god politisk forståelse og samfunnsengasjement.
• Du har god forståelse for rollen som faglig sekretariat for politisk ledelse. 
• Du har interesse for departementets fagområder.  
• Du har god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk. 
• Relevant erfaring fra kommunikasjonsarbeid eller journalistikk vil være en fordel. 

Personlige egenskaper 

• Du har stor arbeidskapasitet, og evne til å levere godt under press.
• Du har evnen til å jobbe planmessig og systematisk med dag til dag-oppgaver, samtidig med langsiktige prosjekter.
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør.
• Du er løsningsorientert, pragmatisk og positiv.
• Du er etterrettelig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du må kunne autoriseres for nivå BEGRENSET i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. Mer informasjon om autorisasjon etter sikkerhetsloven finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM): Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet (nsm.no). 

Vi bruker bakgrunnssjekk fra Semac i rekrutteringsprosessene våre, og godkjent bakgrunnssjekk er en forutsetning for ansettelse. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr en meningsfull og utfordrende jobb i krysningspunktet mellom fag og politikk, og mulighet til å bidra til samfunnsutviklingen. Du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og blir del av et engasjert fagmiljø. Arbeidsmiljøet i departementet er åpent og inkluderende, og vi verdsetter kompetansedeling og god tilbakemeldingskultur.

Som ny i KD er vi opptatt av at du skal få god innføring i oppgavene, bygge nettverk og forstå helheten av arbeidet i departementet. 

Vi tilbyr også

• fleksibel arbeidstid og betalt overtid 
• et bredt tilbud av faglige og sosiale tiltak 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger

Vi holder til i moderne lokaler med åpent kontorlandskap i Kvadraturen i Oslo sentrum. Du kan lese mer om å jobbe i Kunnskapsdepartementet på regjeringen.no.

Lønn: Stillingen lønnes som konsulent fra kr 450 000-530 000 per år (basert på 100% stilling). Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Mangfold og inkludering

Kunnskapsdepartementet er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV og etnisk bakgrunn. Kunnskapsdepartementet er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske og fysiske hjelpemidler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi oppfordrer deg som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å krysse av i aktuell kategori. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.    

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker "søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge deg inn. I portalen er det viktig at du:

• Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst. 
• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. 
• Registrerer vitnemål, attester etc. i portalen. Vi ber om at du henter ut en digitalt signert PDF med dine utdanningsresultater fra Vitnemålsportalen og laster den opp når du søker på stillingen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller tidligere NOKUT (godkjenning kan du også ettersende). 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. 

Kontaktperson

For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte kommunikasjonssjef Line Torvik, telefon: +47 992 18 321, e- post: lito@kd.dep.no 

Om arbeidsgiveren:

Kunnskapsdepartementet (KD) har ansvar for barnehage, grunnskole, videregående opplæring, fagskole, høyere utdanning, voksnes læring, kompetansepolitikk og forskning. Departementet har også overordnet styring, kontroll og tilsyn med en rekke underliggende etater og virksomheter.

Kunnskapsdepartementet har om lag 300 ansatte fordelt på seks avdelinger, kommunikasjonsenhet og departementsrådens stab. 

Departementets arbeid bygger på verdiene profesjonalitet, åpenhet og gjennomføring. Mer informasjon om departementet finnes på www.regjeringen.no 

Kommunikasjonsenheten (KOM) er organisert i stab direkte under departementsråden. KOM leder det kommunikasjonsfaglige arbeidet i departementet. Enheten arbeider med mediehåndtering og medieovervåkning, gir kommunikasjonsfaglige råd til politisk ledelse og jobber med strategisk kommunikasjon. KOM skriver taler og planlegger arrangementer og reiser for politisk ledelse. Videre har også KOM ansvar for internkommunikasjon, departementets nettsider på regjeringen.no og sosiale medier.

Vil du kombinere studier og relevant arbeid i barnehage?

Oslo kommune tilbyr 20 % deltidsstilling til studenter på tredje år i barnehagelærerutdanningen ved OsloMet, som del av et felles kompetanse- og rekrutteringstiltak mellom Oslo kommune og OsloMet – storbyuniversitetet.

Ordningen gir deg mulighet til å kombinere:
· relevant arbeidserfaring i kommunal barnehage
· profesjonsutvikling i tråd med barnehagelærerutdanningen
· tett og kvalitetssikret samarbeid mellom studium og praksisfelt

Hva jobben innebærer:

Arbeidsoppgavene tilpasses ditt studieforløp og skal være faglig relevante for barnehagelærerutdanningen.

Eksempler på arbeidsoppgaver:
· Delta aktivt i barnehagens pedagogiske arbeid i samarbeid med pedagogisk leder
· Være en trygg og tilstedeværende voksen i barns lek, omsorg og læring
· Bidra til gjennomføring av pedagogiske aktiviteter og hverdagsrutiner
· Medvirke i refleksjon rundt barns utvikling, lekemiljø og inkludering
· Delta i personalmøter og faglig samarbeid etter avtale

Forholdet mellom arbeid og studier

· Stillingen organiseres slik at den ikke kolliderer med obligatorisk undervisning eller praksis ved OsloMet
· Arbeidstid avtales i dialog mellom student og barnehage                                                                                                                                                                              · Arbeidsoppgavene erstatter ikke obligatorisk praksis i studiet, men støtter profesjonsutviklingen.

Hvem vi ser etter: 

· Student på 3. år i barnehagelærerutdanningen (BLU) ved OsloMet høsten 2026
· Bestått praksis på barnehagelærerutdanningen 2 år

Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper – du er en barnehagelærerstudent som:

• Er engasjert, nysgjerrig og motivert for profesjonsutvikling
• Møter barn med omsorg, respekt og trygghet
• Samarbeider godt med kollegaer og viser ansvarlighet
• Ønsker å bidra positivt i barnehagens fellesskap
• Reflekterer over egen praksis, er engasjert i arbeidet og viser en positiv holdning som smitter over på både kollegaer og barn
• Er leken, fysisk aktiv med barna og byr på deg selv; du deltar aktivt i barnas lek og aktiviteter, og er ikke redd for å være med på moroa! 
  

Hos oss får du:

• Et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi er opptatt av å trives sammen og ta vare på hverandre
• Engasjert personale som byr på seg selv og skaper en positiv hverdag
• Innsikt i arbeidshverdagen i kommunal barnehage. Vi har mange barnehager som vil være spennende læringsarenaer for deg dette året. Er det en særskilt barnehage du ønsker å lære mer om, skriv det gjerne inn i søknaden din. 
• Bergebo, Bygården, Frogner, Gydas, Hamna, Hegdehaugen, Hjelmsgate, Julius, Kongeskogen, Rosenborg, Skillebekk, Solbærtorvet, Uranienborg, Vigelandsparken
• Et strukturert samarbeid mellom studie og praksis
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Oslo kommune       
• Lønnstrinn 26 og arbeidserfaring under utdanning                                       
• Veiledning og oppfølging
  Barnehagen utpeker en kontaktperson for oppfølging
  Du får veiledning som støtter din profesjonsutvikling
  OsloMet bidrar med faglig forankring og oppfølging av ordningen

Enhet for barnehager i Bydel Frogner – mulighetenes verksted! Barnehagene i Bydel Frogner skal være inkluderende fellesskap der barn møter trygghet, tilhørighet, lek og læring. Personalet legger til rette for miljøer som inviterer til utforsking, samarbeid, kreativitet og mestring. I 2026 bygger vi arbeidet vårt på Oslo kommunes strategi for kvalitet i barnehagene og bydelens overordnede mål. Med visjonen «Vi finner løsninger sammen» som felles utgangspunkt, jobber vi systematisk med forebygging og tidlig innsats. Vi deler kunnskap på tvers, følger med på barnas behov gjennom observasjon og refleksjon, og utvikler praksis som styrker kvaliteten i hverdagen. Vi samarbeider tett med foreldre og andre tjenester for å gi barn og familier god og sammenhengende støtte. Dette arbeidet konkretiseres i hver barnehage, som prioriterer tiltak som best støtter barnas trivsel, utvikling og læring. For å holde oss faglig oppdaterte avholder barnehagene 5 fagdager per år.

Er du klar til å ta fatt på nye utfordringer og bidra til et inspirerende læringsmiljø? Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Kaja Åstorp, Fagansvarlig og assisterende enhetsleder, 21802180, kaja.astorp@bfr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Professor Dahls gate 36
0260 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5127888495
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Om stillingen

Vi søker en dyktig og engasjert kontorsjef til vårt kontor for departementsanskaffelser. Stillingen innebærer å ha personal- og faglig ansvar for kontoret, samt utvikling av fagområdet og de 9 medarbeiderne. Det innebærer å legge helhetlige planer for drift og utvikling og igangsette tiltak for forbedringer av internt og eksternt rettede arbeidsprosesser i enheten i tråd med DSS’ overordnede strategi. Kontorsjefen har også et overordnet ansvar for å følge opp delene av anskaffelsesstrategien som omhandler departementsanskaffelser og interaksjon med departementene og anskaffelseskoordinatorer.

Stillingen er underlagt seksjonssjef og inngår i seksjonens ledergruppe. Tjenesteansvaret innebærer rådgivning og gjennomføring av anskaffelser for departementene, Statsministerens kontor og 22. julisenteret. En del operativt anskaffelsesarbeid må påregnes. 

Arbeidsoppgaver

Som kontorsjef for kontor for departementsanskaffelser i DSS vil du ha ansvar for:

• Personal- og fagansvar for kontoret
• Strategisk og operativ utvikling av kontoret sine tjenester for å sikre gode tjenester til våre kunder og et godt arbeidsmiljø internt
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på tvers av DSS og departementsfellesskapet
• Kontinuerlig forbedring av anskaffelsesprosessen, maler, rutiner og retningslinjer innenfor departementsanskaffelser
• Sikre at retningslinjer og rutiner er tilgjengelige for departementene
• Faglig oppfølging av intern praksis som grunnlag for kontinuerlig forbedring
• Medlem av seksjonens ledergruppe
• Operativ anskaffelsesrådgivning og juridisk kvalitetssikring 

Kvalifikasjonskrav

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning 
• Minst to års erfaring med personalledelse  
• Erfaring med gjennomføring av offentlige anskaffelsesprosesser
• Evne til å lede og motivere medarbeidere
• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Digital kompetanse og erfaring med relevante støttesystem, som for eksempel konkurransegjennomføringsverktøy og regnskapssystemer 

Ønskede krav:

• Ledelsesutdanning
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlige egenskaper:

For å lykkes i stillingen tror vi at du:

• brenner for ledelse, er fleksibel og positiv til endringer
• er trygg i lederrollen og komfortabel med å ha mange og varierte oppgaver
• har god relasjonskompetanse og er åpen, inspirerende og omgjengelig.
• bygger engasjerte og støttende team, legger til rette for utvikling og godt samarbeid
• har fokus på service og gode leveranser
• holder deg oppdatert på teknologisk utvikling innenfor området, deler dette og bidrar til digital utvikling av tjenester  

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 900 000 - 1 000 000 i stilling som kontorsjef (kode 1054). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

 

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå KONFIDENSIELT og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte avdelingsdirektør Hanna Meland,  tlf: 958 55 985, hanna.meland@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Guri Løbø, e-post: guri.lobo@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Avdeling for spesialiserte tjenester (AST) bistår med anskaffelser og fellesavtaler for DSS og departementene, leverer oversettelser av EU- og Schengenregelverk samt oppdrag for UD og SMK, og tilbyr fellestjenester som bedriftshelsetjeneste og sentralbord.

Seksjonen gir anskaffelsesbistand og inngår fellesavtaler for DSS og departementene, leverer oversettelser av EU-regelverk og Schengenregelverk, samt utfører oversettelsesoppdrag for UD og SMK.

Vi i Oppfølgingstjenesten avdeling Miljø og habilitering søker en trygg, omsorgsfull og engasjert fagarbeider til oppfølging av et barn med sammensatte behov. Dette er en unik mulighet til å bygge en viktig relasjon og bidra til mestring, utvikling, glede og trygghet i barnets hverdag. Arbeidet skjer i nært samarbeid med foresatte, kollegaer og øvrige fagpersoner.

Miljø og habiliteringstjenesten består av tre bofelleskap, et dagsenter og oppfølging av hjemmeboende i kommunen. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i kommunen, og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. I stillingen som helsefagarbeider/barne og ungdomsarbeider vil du ha ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fin gjeng med tverrfaglig kompetanse.
Vi søker en engasjert medarbeidere som ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere opplever høy livskvalitet og gis mulighet til å mestre egen hverdag på best mulig måte.

Stillingen som er ledig er 80 % fast stilling, med mulighet for å gå ekstravakter opp mot 100 %. Den utlyste stillingen innebærer tredelt turnus, med helgearbeid.

Ved intern tilsetning vil annen stilling bli ledig og kompetente søkere vil bli vurdert opp mot disse.
Dersom det oppstår ledighet ut over det som er kunngjort, vil søkere kunne vurderes for disse innenfor en 3 måneders periode etter søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn med sammensatte behov.
• Bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i hverdagen.
  
• Oppfølging i skole og på fritid, og delta i aktiviteter som trening, basseng, turer og sosiale settinger.
  
• Bidra til kommunikasjon, lek, læring og mestring.
  
• Helseoppfølging og legemiddelhåndtering.
  
• Praktisk og personlig bistand ved behov.
  
• Samarbeid med pårørende, skole og øvrige samarbeidspartnere.
  
• Dokumentasjon og faglig oppfølging i henhold til gjeldende rutiner.
  
• Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen.
  
• Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre instanser.
  
• Dokumentasjon i fagsystem.
  
• Følge gjeldende lovverk og og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller som barne- og ungdomsarbeider, men andre profesjoner kan også vurderes.
  
• Erfaring fra arbeid med barn og/eller personer med funksjonsvariasjoner er ønskelig.
  
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og relasjonsarbeid er en fordel.
  
• Er trygg, rolig og tålmodig.
  
• Har evnen til å bygge gode relasjoner med både brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
  
• Jobber godt selvstendig men har også evnen til å samarbeide godt med kollegaer.
  
• Er aktiv og liker å være i bevegelse.
  
• Er interessert i kommunikasjon og utviklingsstøtte.
  
• Er fleksibel og løsningsorientert.
  
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet.
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
  
• Førerkort klasse B er ønskelig.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er god på relasjonsbygging.
  
• Du er fleksibel og innehar evne til omstilling og endring.
  
• Du har stort engasjement og god arbeidskapasitet.
  
• Du er i stand til å jobbe selvstendig og i team.
  
• Du kan koordinere og arbeide i tverrfaglig og tverretatlig team.
  
• Du jobber målrettet og strukturert med brukers mål og behov.
  
• Du er raus i møte med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• Du vil få en svært meningsfull arbeidshverdag.
  
• Du vil få muligheten til å gjøre en stor forskjell for ett barn og familien rundt.
  
• Du vil få tett samarbeid tverrfaglig, med dyktige kollegaer og foresatte.
  
• Du vil få spennende og selvstendige arbeidsoppgaver.
  
• Du vil få varierte og innholdsrike arbeidsdager.
  
• Du vil få faglige utfordringer og personlig utvikling.
  
• Du vil få et arbeid preget av nærhet, tillitt, lek og glede.
  
• Du vil få muligheten til kompetanseheving og utvikling.
  
• Du vil få et godt arbeidsmiljø.
  Hos oss er relasjon, trygghet og livsglede - like viktig som fagkompetanse!

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, 41334110

Arbeidssted

Storgata 64
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5125828542
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vi søker deg som er vernepleier og som brenner for at våre brukere skal få gode opplevelser og mestre egen hverdag!

Oppfølgingstjenesten avdeling Miljø og habilitering søker etter en trygg, omsorgsfull og engasjert vernepleier til oppfølging av et barn med sammensatte behov. Dette er en unik mulighet til å bygge en viktig relasjon og bidra til mestring, utvikling, glede og trygghet i barnets hverdag.
Stillingen innebærer tett oppfølging gjennom hele dagen, både i skole, på avlastning og i fritidsaktiviteter. Du vil bli en viktig støtteperson og delta aktivt i barnets utvikling og trivsel.

Hos oss blir du en del av tjenesten og vil få bruke din kompetanse og interesse for brukere med ulike funksjonsvariasjoner. Miljø og habiliteringstjenesten består av tre bofelleskap, et dagtilbud og oppfølging av hjemmeboende. Vi er opptatt av å lage gode dager for brukerne av tjenesten med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fantastisk gjeng med tverrfaglig kompetanse.

Stillingen som lyses ut er 100 % fast stilling som vernepleier. Stillingen innebærer tredelt turnus.

Ved intern tilsetting vil annen stilling bli ledig og kompetente søkere vil bli vurdert opp mot disse.

Dersom det oppstår ledighet ut over det som er kunngjort, vil søkere kunne vurderes for disse innenfor en 3 måneders periode etter søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og følge opp tiltak/prosedyrer som fremmer selvstendighet i ADL, kommunikasjon og sosiale ferdigheter.
  
• Kunne ha rollen som primærkontakt for bruker, etter gjeldende rutine for oppfølging.
  
• Praktisk og emosjonell støtte i hverdagen.
  
• Oppfølging i skolehverdagen, delta på trening, basseng og turer.
  
• Bidra til trygghet, struktur og gode rutiner.
  
• Kommunikasjon og relasjonsbygging.
  
• Lek, aktivitet og sosial trening.
  
• Delta i møtevirksomhet, pårørendesamarbeid og tverrfaglig samarbeid.
  
• Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen.
  
• Helseoppfølging og tverrfaglig samarbeid.
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Dokumentere i fagsystemer.
  
• Være initiativtaker og bidragsyter til at aktiviteter, turer og sosiale samlinger blir planlagt og gjennomført
  
• Følge gjeldende lovverk og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier.
  
• Annen relevant helsefaglig, pedagogisk eller sosialfaglig utdanning på bachelor-nivå. kan vurderes ved manglende autoriserte søkere
  
• Ønskelig med erfaring med denne brukergruppen.
  
• Har evnen til å bygge gode relasjoner med barn.
  
• Har interesse for kommunikasjon og utviklingsstøtte.
  
• Er fleksibel og løsningsorientert.
  
• Evnen til å jobbe godt selvstendig men også evnen til godt samarbeid med kollegaer.
  
• Gode IKT-kunnskaper, samt god dokumentasjonsevne.
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
• Sertifikat klasse B.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, rolig og tålmodig.
  
• Du er god på relasjonsbygging.
  
• Du er fleksibel og innehar evne til omstilling og endring.
  
• Du har stort engasjement og arbeidskapasitet.
  
• Du er i stand til å jobbe selvstendig og i team.
  
• Du kan koordinere og arbeide i tverrfaglig og tverretatlig team.
  
• Du jobber målrettet og strukturert med brukers mål og behov.
  
• Du er raus i møte med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere.
  
• Er aktiv og liker å være i bevegelse.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• Du vil få en svært meningsfull arbeidshverdag.
  
• Du vil få muligheten til å gjøre en stor forskjell for ett barn og familien rundt.
  
• Du vil få tett samarbeid med dyktige kollegaer, tverrfaglig og foresatte.
  
• Du vil få spennende og selvstendige arbeidsoppgaver.
  
• Du vil få varierte og innholdsrike arbeidsdager.
  
• Du vil få faglige utfordringer og personlig utvikling.
  
• Du vil få et arbeid preget av nærhet, tillitt, lek og glede.
  
• Du vil få muligheten til kompetanseheving og utvikling.
  
• Du vil få et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, 41334110

Arbeidssted

Storgata 64
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5125804394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Navs samfunnsoppdrag handler om mennesker. Om å møte dem i livet i det som er krevende, usikkert og sårbart – for når livet er vanskelig, skal Nav være enkelt. Målet er at alle – uansett livssituasjon, digitale ferdigheter, språk, funksjonsevne eller bakgrunn – skal kunne finne frem til, forstå og ta i bruk rettigheter og tjenester.  

Avdeling for brukeropplevelse har i underkant av 160 ansatte og skal bidra til å utvikle bedre, helhetlige og effektive brukeropplevelser på tvers av Navs kanaler, tjenester og produkter. Avdelingen ble etablert 01.05.25 og vi trenger jurister som vil bidra med å legge og videreutvikle det juridiske grunnlaget for våre fagområder. Stillingene vil ligge til Seksjon for brukerinnsikt, som har ansvaret for å samle inn, analysere og sammenstille innsikt om Navs brukere. Seksjonen har også ansvar for brukermedvirkning, klarspråk, serviceklager, universell utforming og likestillings- og diskrimineringsloven.

I tjenesteutviklingen vår møter vi komplekse juridiske problemstillinger knyttet til blant annet personvern og forvaltningsrett hver eneste dag. Derfor trenger vi deg som har solid forståelse for disse fagområdene, og som er opptatt av å ivareta brukernes rettsikkerhet. Har du i tillegg sans for tverrfaglige team og smidig tjenesteutvikling? Da kan det være deg vi søker etter.  

Som jurist hos oss blir du en del av avdelingens juridiske fagmiljø. Du vil blant annet jobbe i Team ResearchOps i skjæringspunktet mellom brukerinnsikt, teknologi og juss, og håndtere løpende avveininger mellom personvern, behovet for innsikt og utvikling av gode tjenester. Team ResearchOps jobber blant annet tett med IT-utviklingsmiljøene for å gjøre dem i stand til å jobbe med brukerinnsikt på en etisk, forsvarlig og lovlig måte som ivaretar tilliten til Nav. Du bidrar også inn i produkt- og tjenesteutvikling i avdelingen ved behov, og håndtere bredere juridiske problemstillinger som oppstår i avdelingen.  

Stillingen er delt mellom Team ResearchOps (50 %) og juridisk arbeid i avdelingen (50 %), noe som gir deg en unik kombinasjon av operativt juridisk arbeid og bred juridisk påvirkning.  

Arbeidsoppgaver

• Sikre at krav til personvern og forvaltningsrett ivaretas i utviklingen av avdelingens digitale løsninger  
• Bidra til å avklare juridiske problemstillinger av prinsipiell og generell karakter 
• Bidra til forvaltning og utvikling av fagområdet personvern i avdelingen 
• Bistå og samhandle med avdelingsledelsen, Navs personvernombud, øvrige enheter i direktoratet og etaten og Navs eksterne samarbeidspartnere 
• Identifisere og løfte frem områder der det er behov for regelverksavklaringer og regelverksendringer i samarbeid med andre relevante fagmiljøer i avdelingen.  
• Utføre løpende oppgaver i avdelingen, som å utarbeide høringsuttalelser, samt generell juridisk rådgivning. 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• Du må ha god kompetanse innen forvaltningsrett og/eller personvernrett
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring fra arbeid på direktoratsnivå eller tilsvarende 
• Erfaring fra tverrfaglig arbeid basert på smidig/agil utviklingsmetodikk 
• God forståelse for samspillet mellom lovverk, organisasjon, design og teknologi 
• Erfaring med å jobbe i grensesnittet mellom juss og IT 
• Kunnskap om menneskerettigheter og/eller diskrimineringsrett 
  

Personlige egenskaper

• Du er initiativrik, smidig og løsningsorientert 
• Du jobber ryddig og strukturert og har god arbeidskapasitet 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og er en fremoverlent diskusjonspartner 
• Du har evne til empati og omtanke 
• Du er opptatt av å finne gode løsninger, også når det innebærer å justere egne standpunkter 
• Du bidrar positivt til et allerede godt og humørfylt arbeidsmiljø 

Hvem er du?  

• Vi ser etter deg som har et faglig engasjement for personvern og forvaltningsrett 
• Du klarer å omsette juridiske krav til løsninger som kan brukes i praksis 
• Du forstår hvordan smidig produktutvikling fungerer, og hvordan juridiske vurderinger må gjøres løpende i slike prosesser 
• Du trives med å jobbe tett med fagpersoner fra andre disipliner 
• Nyutdannede som kan vise til en særskilt interesse for personvern oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• Du vil få stilling som rådgiver i kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364, med lønnsspenn fra kr.650 000 til kr.950 000, avhengig av kvalifikasjoner.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Irsa Fatima Iqbal,  41 40 34 45
Heidi Braaen, 93 25 32 39

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5113888989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Promotør

Vil du være med på å hjelpe flyktninger i noen av verdens mest sårbare områder? Vi søker nå etter flere promotører som ønsker å bli en viktig del av vårt team.

AB Marketing er blant de raskest voksende reklamebyråene i Norge når det gjelder fundraising og direktesalg. Vi er en herlig gjeng som jobber på ulike team – noen på stand/felt, andre på dør. Noen driver med klassiskt produktsalg, mens andre fokuserer på fundraising/veldedighet. Så her har du sjansen til å velge det som passer deg best.

Vi samler inn penger ved å møte privatpersoner ansikt til ansikt, med mål om å få dem til å bli månedlige givere til norske veldedighetsorganisasjoner. Dette gjøres ved å oppsøke folk på deres hjemmebane, rett og slett ved å banke på døren deres.

Etter dagen er ferdig samles vi i bilen, spiller god musikk, og går igjennom dagen sammen, på veien tilbake.

I starten vil du få gå sammen med en erfaren promotør, slik at du får se hvordan det gjøres, hvilket er en viktig del av din opplæring, for at du skal bli trygg nok til å være selvstendig og mestre jobben. Vi vil også jobbe tett med coaching, videreutvikling og salgstrening, slik at du stendig får utvikle deg og bli bedre.

Du vil bli en del av et flott arbeidsmiljø med et hyggelig team, og du vil få muligheten til å jobbe sammen med bransjens kanskje beste ledere. Vi legger vekt på å skape et trivelig arbeidsmiljø, slik at du gleder deg til å komme på jobb hver dag.

Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler, you name it.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å tjene godt mens du jobber for en humanitær organisasjon som gjør en forskjell i verden. Du vil få lære og utvikle deg gjennom å jobbe med noen av de beste i bransjen.

Er du klar for å bli en del av vårt promotør-team og hjelpe oss med å skape en bedre verden for flyktninger, samtidig som du utvikler deg selv og tjener godt?

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
   
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og veldedighet via anerkjente norske veldedighetsorganisasjoner. 
   
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.
   
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
   
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
   
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Stavanger og Kristiansand. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Vi stiller ingen generelle krav utenom flytende Norsk/Skandinavisk, vi vil heller møte den enkelte som den de er. Erfaring i bransjen er selvfølgelig ingen dum ting, men vi har faktisk best erfaring med nye, åpne og læringsvillige kandidater.

Høres dette ut som noe for deg?
Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

​​​​​​For ytterligere informasjon eller spørsmål:
Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til.

Kontaktinformasjon
Epost: rasmus@abmarketing.no, eller mobil: +47 46 30 54 32
Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:
https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :) 

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.