Hvorfor er kompetansekartlegging en del av Europass?

Ifølge Europass-vedtaket skal plattformen gi informasjon, eller lenker til informasjon, om kompetansekartlegging utført av relevante byråer og virksomheter i EU på sine respektive fagfelt.

Beslutningen om å modernisere Europass ble tatt for å sikre at Europass fortsatt dekker brukernes behov i en tid med økende digitalisering og endringer i rekrutterings-, arbeids- og læringsmetoder. Ifølge Europass-vedtaket skal Kommisjonen utvikle tjenesten i takt med teknologiske framskritt og endringer på arbeidsmarkedet og innen undervisning og opplæring for å ivareta brukernes behov.

Europass må derfor utvikles i takt med nye trender og behov for å sikre at jobbsøkere og andre som står overfor viktige avgjørelser om læring, studier eller arbeid finner relevant og aktuell informasjon og hensiktsmessige verktøy på nettstedet.

I det pågående arbeidet med å utvikle en ny ramme for Europass vil Kommisjonen samarbeide med medlemsstatene, interessenter og eksperter, særlig Cedefop, for å se nærmere på hvordan kompetansekartlegging kan brukes for å gi Europass-brukere bedre informasjon. Dette arbeidet forventes å komme i gang i 2020.

Andre EU-tiltak innen kompetansekartlegging

Skills Panorama er i dag den eneste nettplattformen som gir tilgang til omfattende informasjon om kompetansebehov og arbeidsmarkeder på EU-plan. Formålet er å hjelpe brukerne med å ta informerte avgjørelser og valg om utdanning, opplæring og arbeid.