Pourquoi inclure la veille stratégique sur les besoins en compétences dans Europass?

En vertu de la décision Europass, la plateforme en ligne Europass doit fournir des informations et des liens vers les informations disponibles sur les besoins en compétences produites par les activités pertinentes au niveau de l'Union et par les agences dans leurs domaines de compétence.

La modernisation d’Europass répond à la nécessité d'adapter cet outil aux besoins des utilisateurs, compte tenu de la numérisation et de l’évolution des pratiques en matière de recrutement, de travail et d’apprentissage. La décision Europass charge la Commission de développer la plateforme en fonction des besoins des utilisateurs et des progrès technologiques, ainsi que des évolutions des marchés du travail et de l'offre d'enseignement et de formation.

Le développement d’Europass devra donc être géré en fonction des tendances et besoins émergents et doit garantir que les outils et les informations proposés sont pertinents et actualisés, afin d'aider les personnes à rechercher un emploi ou à prendre des décisions en matière d’apprentissage, d’étude ou de travail.

Dans le cadre du développement en cours du nouveau cadre Europass, la Commission collaborera avec les États membres, les parties prenantes et les experts, notamment le Cedefop, afin d’étudier comment la veille stratégique sur les besoins en compétences peut être utilisée pour améliorer l’information offerte aux utilisateurs d’Europass. Ce travail devrait débuter en 2020.

Autres activités de l’UE en matière de veille stratégique sur les besoins en compétences

Le panorama européen des compétences est une plateforme en ligne unique offrant des informations sur les compétences en Europe. C'est un point d’accès unique pour les informations sur les besoins en compétences et les marchés du travail dans l’UE. Il vise à aider ses utilisateurs à prendre des décisions en connaissance de cause et à faire des choix en matière d’éducation, de formation et d’emploi.