Porquê incluir a informação estratégica sobre competências no Europass?

A  Decisão Europass estabelece que a plataforma em linha Europass deve disponibilizar dados ou ligações a informações estratégicas sobre competências geradas pelas atividades e agências especializadas da União nos respetivos domínios de competência.

A modernização do Europass foi motivada pela necessidade de assegurar a sua pertinência para as necessidades dos utilizadores, à luz da digitalização e da evolução das práticas de recrutamento, trabalho e aprendizagem. A Decisão Europass estabelece que a Comissão deve desenvolver a plataforma em consonância com as necessidades dos utilizadores e com os progressos tecnológicos, bem como a evolução dos mercados de trabalho e da oferta de educação e de formação.

Por conseguinte, o desenvolvimento do Europass terá de ser gerido em linha com as tendências emergentes e assegurar que as ferramentas e a informação que comporta sejam pertinentes e atualizadas para ajudar as pessoas a procurar emprego ou a tomar decisões em matéria de aprendizagem, estudos ou trabalho.

No âmbito do desenvolvimento em curso do novo quadro Europass, a Comissão trabalhará em conjunto com os Estados-Membros, as partes interessadas e os especialistas, nomeadamente o Cedefop, para estudar como a informação estratégica sobre competências pode ser utilizada para melhorar as informações disponibilizadas aos utilizadores do Europass. Este trabalho deverá ter início em 2020.

Outras atividades da UE em matéria de informação estratégica sobre competências

Atualmente, a informação estratégica sobre competências pode obter-se através do Panorama de Competências, que funciona como uma plataforma em linha única que disponibiliza acesso a informações sobre as necessidades de competências e os mercados de trabalho na UE. Visa ajudar os seus utilizadores a tomar decisões ou a fazer escolhas fundamentadas em matéria de educação, formação e emprego.