Oversendelse av Europass-CV til EURES

Ønsker du å sende din Europass-CV til jobb-portalen EURES?

EURES er et nettverk av arbeidsformidlingstjenester i EU-landene samt Island, Liechtenstein, Norge og Sveits. Det er i gjennomsnitt utlyst over 4 millioner ledige stillinger i EURES til enhver tid. Siden 1994 har over ett tusen EURES-rådgivere hjulpet jobbsøkere med å finne jobb og arbeidsgivere med å finne passende kandidater til ledige stillinger på tvers av Europa. Sender du din Europass-CV til EURES-portalen, kan den bli sett av tusenvis av arbeidsgivere i tillegg til EURES-rådgiverne. Besøk EURES-portalen for å finne ut mer om EURES. Du kan når som helst slette eller oppdatere CV-en din etter at du har delt den på EURES. 

EURES tilbyr også følgende tjenester til Europass-brukere:

• EURES gir deg omfattende informasjon om levevilkår og arbeidsforhold i 31 europeiske land,
• du kan kontakte EURES-rådgiverne i EURES-portalen for å få individuell støtte i prosessen med å søke jobb,
• EURES-portalen har en rekke interessante artikler og nyttige tips for jobbsøkere.

Personvern

En Europass-CV inneholder personopplysninger som omfattes av EU-lovgivningen om personvern. Innsending av en Europass-CV til EURES-portalen innebærer dermed overføring av personopplysninger. Opplysningene skal behandles i samsvar med:

• forordning (EU) 2018/1725, som gjelder behandling av personopplysninger i EUs institusjoner og organer,
• forordning (EU) 2016/679 (generell personvernforordning), som gjelder all behandling av personopplysninger utenfor EUs institusjoner og organer.

Det er et grunnleggende krav etter disse rettsaktene at du uttrykkelig må samtykke til overføring av din Europass-CV til EURES-portalen. Du kan når som helst oppheve samtykket. Hvis du er mindreårig kreves det samtykke fra dine foreldre eller forestående. 

Det er viktig at du forstår formålet med behandlingen (dvs. bruken) av dine data i EURES-portalen.

EURES-portalen tilbyr informasjon og tjenester til alle som ønsker å benytte seg av retten til fri bevegelighet på tvers av Europa, enten det er jobbsøkere på utkikk etter jobb eller andre muligheter, eller arbeidsgivere og organisasjoner på utkikk etter passende kandidater fra andre land. Prinsippet om fri bevegelighet betyr at du som EØS-borger har rett til å jobbe i hvilket som helst land innenfor EØS.

EURES gir jobbsøkere muligheten til å gjøre sin CV og profil synlig på nettet, samtidig som arbeidsgivere har muligheten til å søke etter potensielle kandidater i CV-databasen.

EURES-portalens matchemotor er en automatisk tjeneste der ledige stillinger kobles mot CV-er og jobbsøkerprofiler ut fra algoritmer basert på kriterier som utdanning, yrke, erfaring, kompetanse, nåværende og ønsket bosted, osv. 

I personvernerklæringen for EURES finner du alt du trenger å vite om sikring av personopplysninger som overføres til EURES-portalen. Alle foretak som håndterer og lagrer personopplysninger må ha en egen personvernerklæring. Personvernerklæringen for EURES er kort forklart nedenfor. Klikk på lenken nederst på siden hvis du ønsker å lese den uavkortede versjonen.

Den databehandlingsansvarlige for EURES-portalen er Den europeiske arbeidsmarkedsmyndighetens europeiske koordineringsbyrå.

Personvernerklæring for EURES

Personvernerklæringen gir informasjon om hvordan personopplysninger behandles og sikres (punkt A) og om særlige vilkår for bruk av tjenester på EURES-portalen, herunder regler om datasikring (punkt B). Når du godtar dette dokumentet, godtar du behandling av personopplysningene dine i henhold til vilkårene. Du forplikter deg også til å overholde de særlige vilkårene, med særlig vekt på reglene om datasikring, når du bruker tjenester i EURES-portalen.

Personvernerklæringen og de særlige vilkårene for bruk av tjenester i EURES-portalen.