Jūsu Europass CV nosūtīšana uz portālu EURES

Vēlaties nosūtīt Europass CV uz portālu EURES?

Informācija darba meklētājiem par EURES un EURES paziņojums par datu aizsardzību

EURES ir nodarbinātības dienestu tīkls, kas aptver visas ES valstis, kā arī Islandi, Lihtenšteinu, Norvēģiju un Šveici. Vidēji EURES portālā ir iekļauti vairāk nekā 4 miljoni vakanču. Kopš 1994. gada vairāk nekā 1000 EURES padomdevēju palīdz darba meklētājiem atrast darbu un darba devējiem atrast piemērotus kandidātus visā Eiropā. Savu Europass CV varat nosūtīt uz EURES portālu, kur to var apskatīt EURES padomdevēji un tūkstošiem darba devēju. Apmeklējiet EURES portālu, lai uzzinātu vairāk par EURES. Pēc  CV kopīgošanas portālā  varat to dzēst vai atjaunināt jebkurā laikā. 

Papildus darba piemeklēšanai EURES piedāvā citus pakalpojumus, kas pieejami Europass lietotājiem:

• plašu informāciju par dzīves un darba apstākļiem 31 Eiropas valstī;
• varat sazināties ar EURES padomdevējiem, kas uzskaitīti EURES portālā, lai saņemtu individuālu atbalstu jūsu darba meklēšanas procesā;
• EURES portālā ir daudz interesantu rakstu un padomu darba meklētājiem. Tie jums būs noderīgi.

Jūsu persondatu aizsardzība

Jūsu Europass CV ir persondati, ko aizsargā ES regulējums. Tas nozīmē, ka, nosūtot savu Europass CV uz EURES portālu, jūs pārsūtat savus persondatus. Šai apstrādei jābūt saskaņā ar:

• Regulu (ES) 2018/1725, ko piemēro persondatu apstrādei Eiropas iestādēs un struktūrās;
• Regulu (ES) Nr. 2016/679 (Vispārīgā datu aizsardzības regula), ko piemēro jebkādai datu apstrādei, ko veic organizācijas ārpus ES iestādēm un struktūrām.

Šo tiesību aktu pamatprasība ir tāda, ka jums ir jādod nepārprotama piekrišana sava Europass CV pārsūtīšanai uz EURES portālu. Jums ir tiesības jebkurā laikā atsaukt savu piekrišanu. Ja esat nepilngadīga persona, jums ir jāsaņem vecāku vai likumīgo aizbildņu piekrišana. 

Ir svarīgi, lai jūs saprastu datu apstrādes (izmantošanas) mērķi EURES portālā.

EURES portāls sniedz noderīgu informāciju un pakalpojumus personām, kas vēlas atrast darbu vai citas iespējas Eiropā, darba devējiem un organizācijām, kas vēlas atrast kandidātus no citām valstīm, kā arī ikvienam iedzīvotājam, kas vēlas izmantot personu brīvas pārvietošanās principu. Brīvas pārvietošanās princips nozīmē, ka jums kā ES/EEZ pilsonim ir tiesības strādāt jebkur šajās valstīs.

EURES portāla dzīves un darba aprakstu (CV) datubāze dod darba meklētājiem iespēju publicēt tiešsaistē savus CV jeb profilus, bet darba devējiem – iespēju meklēt un apskatīt potenciālo kandidātu CV jeb profilus.

EURES portāla atbilstības meklēšanas programma ir automātiski pakalpojumi, kas ļauj kombinēt brīvās darbvietas un darba meklētāju /profilus, izmantojot algoritmus, kuru pamatā ir vairāki kritēriji, kā kandidātu izglītība, pieredze, prasmes, pašreizējā un vēlamā atrašanās vieta, vēlamā nodarbošanās utt.  

EURES paziņojumā par datu aizsardzību ir sniegta visa informācija, kas jums jāzina par to jūsu persondatu aizsardzību, kuri tiek pārsūtīti uz EURES portālu. Visiem uzņēmumiem, kas apstrādā un glabā persondatus, ir jābūt paziņojumam par datu aizsardzību. Zemāk atradīsiet īsu skaidrojumu par EURES paziņojumu par datu aizsardzību, kā arī attiecīgo saiti, kurā atradīsiet pilnu sākotnējo paziņojumu. Lūdzam to izlasīt.

EURES Eiropas Koordinācijas birojs, ko pārvalda Eiropas Darba iestāde, ir EURES portāla datu pārzinis.

EURES paziņojums par datu aizsardzību 

Paziņojumā par privātumu ir sniegta informācija par jūsu persondatu apstrādi un aizsardzību saskaņā ar A punktu. Īpašie noteikumi EURES portāla pakalpojumu izmantošanai, tostarp datu aizsardzības noteikumi, ir izklāstīti B punktā. Ja piekrītat šim dokumentam, jūs piekrītat jūsu persondatu apstrādei saskaņā ar turpinājumā izklāstītajiem nosacījumiem un jūs arī piekrītat, ka izmantosiet EURES portāla pakalpojumus saskaņā ar turpinājumā izklāstītajiem īpašajiem noteikumiem, īpašu uzmanību pievēršot atbilstībai piemērojamajiem datu aizsardzības noteikumiem.

Paziņojums par datu aizsardzību un īpašie noteikumi EURES portāla pakalpojumu izmantošanai.