Har du interesse for hjemmeboende pasienter, utøve helhetlig sykepleie, og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger? Da tror vi Strinda hjemmetjeneste vil være noe for deg.

Vi ser etter deg som vil være en del av laget, vi har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier ved vår enhet fra 1. juni 2026. 

Hos oss får du muligheten til å bruke din sykepleiefaglige kompetanse i en variert og meningsfull hverdag. Vi har et godt sykepleierfaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi har satt fagutvikling og kompetansebygging i system. Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak, gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinskteknisk utstyr.

Hos oss blir du en aktiv deltaker i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og avdelingsledere. Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen av våre tjenester og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering for å bidra til at brukere kan bo lengst mulig hjemme.

Vi er en av tolv enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område og er lokalisert på Ranheim, vi har gode kollektive forbindelser, sykkelparkering og pr tiden parkering for ansatte. Vi har også kantine og tilgang til eget gratis treningsrom.

Vi er et lederteam som er tett på, tilgjengelig, legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling.

Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at de ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

For å få et lite innblikk i hvordan det er å jobbe i Trondheim kommune og hjemmetjenesten kan du se på denne videoen.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier vil du få ansvar for et helhetlig pasientforløp og å utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med våre krav til kvalitet
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr
• Legemiddelhåndtering
• Sykepleiefaglig ansvar/vaktansvarlig
• Samarbeid med fastleger og andre ulike aktører
• Veiledningsansvar for studenter
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse
• Faglig utvikling av enheten
• Utvikle et godt pårørende samarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Har gode kommunikasjonsevner og trives med å samarbeide i tverrfaglige team
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Gode IT-kunnskaper
• Godkjent politiattest må framlegges før oppstart
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagutvikling og opptatt av kvalitet 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg selv og for dine kolleger
• Du er motivert, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte pasient
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert, og kan håndtere stressede situasjoner
• Har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du liker å jobbe i turnus
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å lede kolleger
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
• Fagdager
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Ønskeplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Tett oppfølging av egen mentor og avdelingsleder
• Et godt og inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø
• Positive, engasjerte og stabile kolleger
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode utviklingsmuligheter og læring
• Gode parkeringsmuligheter
  

Kontaktinformasjon

Trine Hansen Mentzoni, Enhetsleder, 90995449

Arbeidssted

Skonnertvegen 7
7053 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5094670485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Norge står i en historisk oppbygging og modernisering av Forsvaret. For å sikre riktig teknologisk retning søker vi en seniorrådgiver som vil ha en sentral rolle i utviklingen av fremtidens IKT-kapasiteter. I denne stillingen vil du være en strategisk premissgiver i skjæringspunktet mellom teknologi, marked og operative behov. Du vil ha faglig hovedansvar innen utvalgte teknologiområder – eksempelvis luftvarslingsradar- og autonome systemer – og bidra til at Forsvaret gjør riktige, langsiktige teknologivalg. Stillingen krever evne til å håndtere kompleksitet, forstå industrielle sammenhenger og omsette markedsinnsikt til strategiske anbefalinger.

Du vil arbeide tett med ledelse, prosjektmiljøer og industri, og representere virksomheten i nasjonale og internasjonale sammenhenger.
Dette er en rolle for deg som ønsker reell påvirkning på utviklingen av norsk forsvarsevne og som motiveres av kompleksitet, ansvar og langsiktig påvirkning.

Som produkt- og markedsrådgiver i Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter får du ikke bare en spennende jobb – du får en nøkkelrolle i å sikre Forsvaret teknologi og systemer i verdensklasse. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Ha faglig hovedansvar for utvikling og gjennomføring av kategoristrategi innen tildelt teknologiområde
• Være strategisk rådgiver for ledelsen i spørsmål om teknologiutvikling, markedsvurderinger og anskaffelsesstrategi
  
• Lede markedsdialog og bygge langsiktige relasjoner med nasjonale og internasjonale leverandører
  
• Identifisere og analysere teknologiske og industrielle utviklingstrekk med betydning for Forsvarets operative evne
  
• Koordinere komplekse anskaffelsesløp i tett samarbeid med operative miljøer og prosjektorganisasjon
  
• Representere virksomheten i nasjonale og internasjonale fora
  
• Bidra til videreutvikling av metodikk innen kategoristyring og strategisk markedsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Mastergrad er en fordel
  
• Minimum 5–7 års relevant erfaring innen teknologi, anskaffelser, marked eller strategisk analyse
  
• Erfaring fra komplekse anskaffelser, teknologiprosjekter eller leverandørstyring
  
• God forståelse for markedsdynamikk og industriell utvikling
  
• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret 
  

Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.

Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder:

• Forsvarssektoren eller sikkerhets- og beredskapsrelatert virksomhet
  
• Offentlige anskaffelser
  
• Strategi- og analysearbeid i komplekse organisasjoner
  
• Prosjekter med mange aktører og høyt tempo
• Kategoristyring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy analytisk kapasitet og strategisk forståelse
• Evner å se helhetlige sammenhenger og langsiktige konsekvenser
• Kommuniserer tydelig og bygger tillit i dialog med både fagmiljøer og ledelse
  
• Tar ansvar, prioriterer godt og driver prosesser fremover
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø. 
  
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m.).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1434 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 
  
• Arbeidsattester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden

Kontaktinformasjon

Heidi Laug, Seksjonssjef, +47 934 83 168

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5086293565
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

IKT-kapasiteter utruster Forsvaret og forsvarsektoren med IKT-løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri. Løsninger benyttes på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå - i alt fra hovedkvarter, på kjøretøy, stridsplattformer til enkeltmann.

Har du gode holdninger, solide kunnskaper og et stort engasjement for barn med særlige behov, og vil utvikle deg i rollen som spesialpedagog? Da er denne stillingen for deg!

Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) i Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling og søker en dyktig og utviklingsorientert spesialpedagog. Stillingen er plassert under PPTs barnehageteam, og som spesialpedagog skal du arbeide direkte med spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging etter barnehagelovens §§ 1, 2, 31 og 37. Du skal også bistå barnehager i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Pedagogisk-psykologisk tjeneste i Gjerdrum kommune består av tre pedagogisk-psykologiske rådgivere, to spesialpedagoger, språkveileder og psykososial veileder i tillegg til leder, to fagledere og konsulent. Du vil møte kolleger med høy kompetanse som jobber i fellesskap, og som er opptatt av et utviklende og inkluderende arbeidsmiljø.

Det er to kommunale og fire private barnehager i Gjerdrum kommune som har stort fokus på barns trivsel og glede, inkluderende og utviklingsfremmende barnehagemiljø. Som spesialpedagog vil du være med på laget som etterstreber å gi alle barn, uansett individuelle forutsetninger og funksjonsnivå, et godt og likeverdig barnehagetilbud.

Dine arbeidsoppgaver

• direkte arbeid med barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp
• utarbeide, gjennomføre og evaluere planer for spesialpedagogisk hjelp og årsrapporter i samarbeid med pedagogisk leder, foresatte og barnet
• bidra sammen med barnehagens personale til at barn med særlige behov får best mulig utbytte av det allmennpedagogiske tilbudet
• gi råd og veiledning til barnehage om tilrettelegging for barn med særlige behov
• gi råd og veiledning til foresatte til barn med særlige behov
• delta i tverrfaglig samarbeid både med interne og eksterne samarbeidsinstanser
• bistå barnehager i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling
• bistå barnehager i arbeidet med forebygging og tidlig innsats
• utarbeide sakkyndige vurderinger for barn under skolepliktig alder

Oppgavene er utfordrende og varierte, og gjennomføres på individ, gruppe- og systemnivå. Det må regnes med endringer i oppgaver, ansvarsområder og organisasjonsmessige tilpasninger som følge av kontinuerlig utvikling av tjenesten fremover.

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• utdanning som barnehagelærer med videreutdanning i spesialpedagogikk, minimum 60 stp.
• solid og oppdatert kunnskap innen barnehagepedagogikk og spesialpedagogikk
• relevant erfaring fra barnehage og arbeid med barn med særlige behov
• kompetanse og erfaring med språkarbeid
• gode skriftlige og muntilige kommunikasjonsferdigheter på norsk, og i tråd med krav i barnehageloven
• førerkort klasse B og egen bil som kan benyttes i tjenesten da det er noe avstand mellom barnehagene. Kjøring med egen bil godtgjøres etter statens satser.
• gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse

Det er en fordel om du har

• erfaring som pedagogisk leder
• utredningskompetanse
• rådgivning og veiledningskompetanse
  
  

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som er: 

• en trygg og omsorgsfull person
• leken og kreativ i møte med barn
• positiv, entusiastisk og ser muligheter fremfor barrierer
• en lagspiller, relasjonsbygger og støttespiller for de rundt deg
• strukturert og målrettet
• framtidsrettet, endrings- og utviklingsorientert

Personlig egnethet vektlegges for denne stillingen.

Vi tilbyr deg

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver der du vil utgjøre en forskjell for barn i Gjerdrum kommune
• PP-tjeneste med dyktige og hyggelige medarbeidere
• gode barnehagemiljøer
• muligheter for faglig utvikling
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4 som spesialpedagog
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne

Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Hos oss står personsentrert omsorg sentral. Vi har egen fagleder på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte.

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk, alderspsykiatri og  dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. 

Solborg ligger landlig til i Ski. Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter, eller med bil cirka 15 minutter å kjøre fra Oslos bygrense. Vi har gratis parkering. 

Vi har også to sansehager og egen turløype.

Vi har ledig to faste stillinger (80 prosent) med for tiden arbeid hver 3. helg, og en fast stilling på kveld/natt (70 prosent) med arbeid hver 3. helg.

De ledige stillingene er på avdeling 4, som er en skjermet demensavdeling med langtidsplasser. Avdelingen er delt inn i fire grupper, og to av gruppene er forsterket skjermede enheter.

På avdeling 4 jobber vi miljørettet, og miljøterapi er en stor del av hverdagen. Vi bruker vergeteknikk i dette arbeidet, og har egne instruktører som jevnlig holder kurs for ansatte.

Du må legge ved gyldig politiattest før ansettelse.

Vi søker deg som

• er faglig trygg
• har evnen til å gjøre gode prioriteringer
• vet hva som skal til i utfordrende situasjoner og når arbeidsoppgavene blir mange
• jobber målrettet og strukturert, både i team og selvstendig
• er god til å samarbeide og opptatt av å dele kunnskap og erfaringer
• ser verdien av å gjøre mennesker rundt seg enda bedre
  
• skaper gode relasjoner med beboere, pårørende og kollegaer, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Arbeidsoppgaver

• utføre direkte pasientrettede pleieoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
  
• delta i de praktiske arbeidsoppgavene i avdelingen (kjøkken, skyllerom, lager)
• bidra til å skape trygghet og trivsel for pasientene
  
• veilede, informere og undervise pasienter, pårørende og kollegaer ved behov
• sette deg inn i og etterleve Nordre Follo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag
• holde deg oppdatert innenfor eget fagområde, og delta i utviklingsarbeid
• medvirke til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• autorisert helsefagarbeider eller sykepleierstudent – helsefaglærlinger kan søke, men fagbrev som helsefagarbeider må foreligge ved oppstart i stillingen
• gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• språkferdigheter på norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå B2
• god digital kompetanse
• god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem, gjerne erfaring fra Gerica
• ønskelig med erfaring fra demensomsorgen

Vi ser etter deg som har evnen til å sette deg inn i beboernes situasjon og vise omsorg for deres behov

Du er serviceinnstilt og setter pasientens ønsker og behov i fokus. Gode kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å kunne samhandle med beboere, pårørende og kolleger på en god måte.

Du har evnen til å samarbeide med andre faggrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø. I tillegg håndterer du uforutsette situasjoner og finner gode løsninger. Det er viktig at du reflekterer over etiske problemstillinger og handler i tråd med gjeldende retningslinjer.

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

Faglig utvikling

Du får introduksjonsprogram for nyansatte, og senere får du muligheten til å delta på kurs, konferanser og faglig nettverk.

Vi har en egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen.

Et inkluderende arbeidsliv

Vi tror på mangfold og inkludering.

Du får også

• et spennende og meningsfylt arbeid på et sykehjem
• trivelig arbeidsmiljø  

Kontaktinformasjon

Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5092799369
Stillingsprosent: 80, 70%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Om stillingen

Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Institutt for sykepleie, helse- og bioingeniørfag (SHB) lyser vi ut en prosjektstilling for høgskolelektor i 100 % stilling knyttet til bachelor (BA) sykepleie i Indre Østfold ut desember 2027. SHB er ett av to institutter ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon. Instituttet har ca. 1000 studenter og 75 ansatte. Instituttet gir utdanning på bachelornivå i sykepleie, bioingeniørfag og paramedisin og utdanning på masternivå i klinisk sykepleie. Høgskolen i Østfold har det digitale samfunn som et tverrfaglig og bredt sammensatt satsingsområde.

 

Om stillingen

Dette er en kombinert stilling hvor den ansatte har arbeidsoppgaver både ved Høgskolen i Østfold og i Indre Østfold kommune. Stillingene er et ledd i å møte det økte behovet for praksisplasser og sikre kvalitet og kompetanse på praksisplasser og veiledere.

Vi søker etter deg som har solid faglig bakgrunn og som har ønske og evne til å engasjere og gi våre studenter og ansatte relevant undervisning og oppfølging på høyt faglig nivå. Høgskolens studietilbud er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad, samt desentralisert utdanning i bachelor sykepleie i Indre Østfold. Stillingen vil spesielt arbeide inn mot det desentraliserte tilbudet, men det vil også være aktuelt med tilstedeværelse i Fredrikstad.

Arbeidsoppgaver

• etablere læringsceller og veiledningsteam
• vurdere studenter (praksislærer)
• lede refleksjonsgrupper for studenter
• lede veiledningsgrupper for veiledere
• individuell veiledning av veiledere og veiledningsteam
• delta i simulering- og ferdighetstrening
• bidra i utvikling av praksismodell og studenttett post/avdeling
• bidra med å kvalitetssikre læringsaktiviteter
• bidra i undervisning
• ha emneansvar

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• for stilling som høgskolelektor kreves bachelor i sykepleie med relevant mastergrad
• veilederkompetanse/erfaring fra veiledning av studenter i praksis
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og på engelsk

I tillegg ønsker vi at du har

• erfaring med simuleringsundervisning
• erfaring med bruk av digitale undervisningsmetoder
• klinisk erfaring av nyere dato 

Personlige egenskaper

• vilje og evne til å bidra til stimulerende fagmiljø
• god formidlingsevne og evne til å engasjere
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• initiativrik og selvstendig

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• Et aktivt sosialt og faglig miljø
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Sosiale arrangement og sosiale tiltak. Vi har for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm. 
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Stillingen lønnes som høgskolelektor kr. 575 000 - 750 000. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.  

Dette er høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Kjernen i høgskolens virksomhet er å gi studenter tilgang til fremragende, samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier og forskning. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video url: https://youtu.be/C-xfnuAg0q8

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved

• CV
• publikasjonsliste der de mest sentrale/relevante arbeidene er omtalt
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• relevante attester og vitnemål

Andre opplysninger 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Assisterende instituttleder Nina Fladeby, e-post: nina.fladeby@hiof.no, tlf: +4792492939
• Instituttleder Camilla Anker-Hansen, e-post: camilla.anker-hansen@hiof.no, tlf: +4769608624
• Seniorrådgiver HR Sarita Modi, e-post: sarita.modi@hiof.no, tlf: +4769608984

Om arbeidsgiveren:

Gjennom utdanning og forsking av nasjonal og internasjonal kvalitet og relevans, og gjennom vårt bidrag til samfunnsdebatten og kunnskapsformidling, skaper vi et bedre og mer bærekraftig samfunn. Vi skal ha internasjonalt engasjement, samtidig som vi styrker vår synlighet og vårt fokus på lokalsamfunnet. Gjennom samhandling og dialog med regionalt nærings- og samfunnsliv tar vi en aktiv rolle som samfunnsutvikler. Vi søker deg som brenner for faget ditt og som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Bli en av oss! 

Det digitale samfunnet er vårt største satsingsområde innen forsking, der vi belyser samspillet mellom digitalisering og samfunn fra ulike teoretiske perspektiv, samtidig som vi bidrar til utvikling av ansvarlig digital teknologi. 

Vårt andre satsingsområde er Språk i opplæringen, som har som mål å styrke samarbeid på tvers av språkfagene og legge til rette for et mangfoldig forsknings- og undervisningsmiljø.

Har du et sterkt hode, et varmt hjerte og et engasjement for arbeid med barn og unge?

Bodø ungdomssenter søker nå sommervikarer for sommeren 2026☀️

Vi har behov for vikarer i langturnus, todelt turnus (dag/kveld) og nattevakter, hovedsakelig i perioden uke 26–33.

Som sommervikar hos oss får du bidra til å gi ungdom trygghet, struktur og omsorg. Du blir en viktig voksen i ungdommenes hverdag, og får bli en del av et dedikert fagmiljø som tar samfunnsoppdraget på alvor og jobber målrettet for å skape stabile og utviklende rammer.

Bodø ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon med sentral beliggenhet i Bodø. Vi samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten for å gi et helhetlig tilbud til ungdommer som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/ 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å bidra til at ungdommene våre får en trygg og stabil hverdag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• dokumentering
• praktiske gjøremål ved enheten

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å jobbe som sommervikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha relevant erfaring fra arbeid med barn og unge

I tillegg må du ha:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B
• fysisk og psykisk helse som er forenlig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på barn og ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem, og samarbeider godt med andre som en del av et team.

Du er engasjert og kreativ, har lyst og pågangsmot til å bidra til meningsfulle aktiviteter sammen med barna i sommer, og er samtidig initiativrik og oppmerksom på hva som trengs i hverdagen. For oss er det viktig at du passer godt til rollen som sommervikar, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 510 000 - 605 000 pr. år.  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 460 000 - 550 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Bodø ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Maria Oda Hansen Fjørtoft, Avdelingsleder, 466 15 609
Erik Andre Wannberg Dyrnes, Avdelingsleder, 466 16 167

Arbeidssted

Skoleveien 9
8009 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5083946490
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Har du lyst på en spennende og lærerik jobb med varierte dager i et miljø hvor du får brukt din sykepleierkompetanse? Da håper vi at du søker!

Ved Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter har vi ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier på dag og aften med helgearbeid.

Vi søker deg som er positiv, engasjert og motivert, og som verdsetter godt samarbeid til gode kolleger med felles mål om å yte gode tjenester til våre beboere.

Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter er et sjarmerende og hjemmekoselig senter beliggende like ved Ilaparken. Det har 51 pasienter fordelt på to etasjer, hvorav 40 er langtidsplasser og elleve korttidsplasser.

Ilsvika helse- og velferdssenter er en sentrumsnær perle nede ved sjøkanten. Det består av to sykehjemsavdelinger med 28 pasienter og 15 heldøgns omsorgsboliger.

Vi er en felles enhet med to sykehjem. Vi har organisert det slik at det er en sykepleier som har stabsrollen på alle vakter.Når sykepleier har stabsrollen er sykepleier tatt ut av gruppe, og har et overordnet sykepleiefaglig ansvar på sitt sykehjem. Stabsykepleierne fra begge sykehjemmene har fortløpende dialog og gjør avtaler om å bistå hverandre på tvers av sykehjemmene ved behov. Dette sikrer en felles utnyttelse av kompetansen der den til enhver tid trengs mest, og gir sykepleierne en viktig kollegastøtte som oppleves som både trygg og faglig utviklende.

Som nyansatt sykepleier hos oss får du en trygg og strukturert introduksjon. Vi sørger for en god start med tildeling av egen mentor og systematiske veiledningssamtaler. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere, supplert med erfarne og kompetente fagarbeidere. Vi har etablert et godt system for fagutvikling, etisk refleksjon og kontinuerlig kompetansebygging. Din avdelingsleder vil følge deg tett opp som nyansatt gjennom veiledning og regelmessige samtaler.

Hos oss møter du et lederteam som er engasjert, tilgjengelig og opptatt av din mening. Vi ønsker en åpen dialog og oppfordrer aktivt til medvirkning fra alle ansatte. Dine tilbakemeldinger og innspill er verdifulle for oss i vårt kontinuerlige arbeid med å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og sikre tjenester av høy kvalitet – sammen bygger vi dette!

Vi har helårs kalenderplan, hvor det gis mulighet til å påvirke egen turnus.

Høres dette ut som noe for deg, ser frem til å høre fra deg!

Les mer om oss på vår hjemmeside.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her.  

Arbeidsoppgaver

• Ha rollen som sykepleier i stab/ vaktansvarlig sykepleier
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr slik som smertepumper, blærescanner, ernæringspumper, iv behandling, blodtransfusjon m.m.
• Samhandle med ulike aktører
• Legemiddelhåndtering
• Faglig utvikling av enheten
• Behandling, observasjon og pleie
• Ansvar for helhetlig pasientforløp
• Primærkontaktansvar
• Veiledningsansvar for studenter og lærlinger 
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent/autorisert sykepleier
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse 
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Har tydelige etiske og gode faglige holdninger
• God samhandlingskompetanse og evne til relasjonsbygging
  
• Vektlegger god dokumentasjon
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Er ansvarlig, strukturert og ryddig
• Bidrar til faglig utvikling og forbedring av tjenestene
• Er positiv, fleksibel og inkluderende, og er med å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver knyttet opp mot samhandlingsreformen
• Strukturert opplæring og veiledning
• Gode utviklingsmuligheter
• Kompetanseutvikling med årlige fagdager, internundervisng og refleksjon satt i system 
• Lønn for ekstra oppgaver og ansvar. Enheten bruker fagstigen aktivt
• Mulighet for parkering
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Alice Mai Rossnes Ødegaard, Enhetsleder, 95166830

Arbeidssted

Mellomila 82
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5092076491
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være en nøkkelperson i å styrke vår interne beredskap og sikre effektiv styring av oppdrag?
Vi søker en strategisk og handlekraftig koordinator som vil ha en sentral rolle i krisehåndtering, beredskapsplanlegging og koordinering av oppdrag.

I denne rollen vil du være ledelsens forlengede arm i kriser, lede vårt interne beredskapsarbeid og sørge for at oppdrag håndteres effektivt, helhetlig og med høy kvalitet. Du får en viktig koordinerende funksjon i skjæringspunktet mellom sikkerhet, beredskap og oppdragsstyring – i en organisasjon med høy faglig tyngde og et samfunnskritisk ansvar.

Stillingen får en unik innsikt i virksomhetens leveranser gjennom analyse og fordeling av innkommende, samt oppfølging av pågående oppdrag. Hvis du synes dette virker spennende, og du samtidig er opptatt av at en virksomhet må ha gode, oppdaterte planer for hvordan man skal forholde seg i en krisesituasjon hører vi gjerne fra deg.  

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere beredskapsarbeidet i tråd med gjeldende direktiver og regelverk.
• Utvikle og vedlikeholde prosesser, planer og strategier for beredskap i IKT‑kapasiteter.
• Lede kapasitetens oppdragsstyring og fungere som kontaktpunkt mot Forsvarsmateriells sentrale, koordinerende funksjon (DOS).
• Utvikle og lede oppbygging av planverk i forbindelse med etablering av operasjonsrom inkludert øvelsesplan og gjennomføring av interne øvelser.  
• Følge opp beredskapssaker og koordinere kapasitetens deltakelse i øvelser og operasjoner.
• Støtte IKT-kapasiteters avdelinger med beredskap og sikkerhet i anskaffelser.
• Bidra inn i seksjonens øvrige oppgaver og ansvarsområder, herunder langsiktig planarbeid og rapportering.  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet, for eksempel innen forsvar, samfunnssikkerhet, beredskap, krisehåndtering eller tilsvarende. Lengre relevant erfaring innen beredskap og arbeid med planverk kan kompensere for kravet om høyere utdanning.
  
• Erfaring med analyse- og planlegging innen beredskapsarbeid
  
• Erfaring med organisering og gjennomføring av øvelser
  
• Kunnskap om eller erfaring med koordinering mot andre beredskapsaktører
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring innen oppdragsstyring
  
• Erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven
  
• Kjennskap til forsvarssektoren
• Operativ tjenesteerfaring fra en beredskapsetat er en fordel

Personlige egenskaper

• Du evner å ta helhetsansvar, og bidrar aktivt til å finne gode løsninger.
• Du er god på å planlegge og organisere.
• Du jobber strukturert.
• Du liker å samarbeide med ulike fagmiljøer.
• Du setter pris på en hverdag med mange ulike oppgaver.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemølle og idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434, i lønnsspennet kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto per år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Håvard Kopland Sand, seksjonssjef, +47 454 34 404

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5090054773
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

IKT-kapasiteter utruster Forsvaret og forsvarsektoren med IKT-løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri. Løsninger benyttes på strategisk, operasjonelt og taktisk nivå - i alt fra hovedkvarter, på kjøretøy, stridsplattformer til enkeltmann.

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsel trenger vi flere sommervikarer, og vi søker deg som er fengselsbetjent eller ekstrabetjent/ufaglært til vakter i avdelingstjeneste/sikkerhetstjeneste. I rollen som ekstrabetjent kan du som er ufaglært søke, så lenge du fyller de generelle kravene (se under krav i stilling).

Som betjent skal du ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, du må ha evne til sikkerhetstenkning og grensesetting, samt kunne motivere og veilede de innsatte.

Som sommervikar jobber du i oppsatt turnus og/eller sporadiske vakter ved behov - noen ganger på kort varsel. 

I stilling som ekstrabetjent må du fylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS (ref. www.krus.no/opptakskrav), deriblant kravene til god psykisk og fysisk helse. Det gjøres derfor oppmerksom på at  det for aktuelle kandidater  vil  bli arrangert fysisk test (jmfr opptakskrav, KRUS), som må gjennomføres - og bestås - for å komme videre i prosessen. 

Den fysiske testen er planlagt gjennomført fredag 08.05.26. 

For kandidater som går videre etter intervju og bestått fysisk test, må man delta på 3-ukers obligatorisk, betalt sikkerhetsopplæring i uke 24, 25 og 26. Dette kursen må også gjennomføres - og bestås - for å kunne jobbe hos oss. 

Hva kan så vi tilby deg?

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med bl.a. unge innsatte - varetekt og dom
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• opplærings- og introduksjonskurs før oppstart i tjeneste
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med varierte og smakfulle retter
• bli en del av et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kolleger
• stillingene er timelønnet som betjent (st.kode 1078) tilsvarende grunnlønn fra kr 405 000 - 474 000,- pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner. Som fengselsbetjent lønnes du i st.kode 0264, med lønnsspenn fra kr 500 000 - 630 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• ivaretakelse av ro, orden og sikkerhet i fengselet - både for innsatte og ansatte
• veiledning, grensesetting og konflikthåndtering
• være en god rollemodell og samtalepartner
• innhenting av informasjon og enklere saksbehandling

Alle ansette må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. 
Det gis generell opplæring og introduksjonsvakter før oppstart i tjeneste.

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingene:

• for fengselsbetjent gjelder bestått fengselsbetjentutdanning fra KRUS
• som ekstrabetjent må du ha god fysisk- og psykisk helse, samt oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav (krav til bl.a. alder, studiekompetanse, helse og førerkort).  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B, manuelt gir

Det er også ønskelig at du har

• erfaring med veiledning av mennesker i ulike livssituasjoner

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• tålmodig og ansvarsfull

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. 

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Knut Jostein Sandvik tlf. 69020905.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca.1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

 

Ved Nidelven hjemmetjeneste er det ledig to faste 100 prosent stillinger som sykepleier.

Her er noen av grunnene til at du bør søke jobb hos oss:

Når du starter hos oss gjør vi en kompetansekartlegging av deg og gir deg opplæring på områder du har behov for. Mulighetene hos oss er mange og vi er et lederteam som jobber for at du skal trives og bli i stillingen over tid. Vi jobber for å oppnå gode resultater på enheten og er i så måte en enhet med konkurranseinnstinkt. Vi mener at du selv sitter med svaret på hvilke oppgaver du trives best med, og at dette er med på å øke din trivsel på jobb slik at du finner oppgaver som motiverer deg i det daglige. Dette krever av deg at du er en person som tar ansvar og liker det.

Det vi kan si noe om er at vi har behov for sykepleiere som er selvstendige og gode på praktiske prosedyrer, sårstell, palliasjon, psykiatri, diabetes, systematisk oppfølging av ernæring, og som kan jobbe tverrfaglig med våre pasienter. Det er ønskelig at du kan jobbe med utplassering av medisindispensere og gi opplæring til pasienter i bruk av velferdstekonologi osv.  Vi har behov for en faglig sterk sykepleier med godt humør og med god arbeidskapasitet. Vi har god erfaring med å ta imot nyutdannede sykepleiere. Vi har ett av Trondheim kommunes flotteste lokaler som ligger sentralt i Sandgata 22. For deg som pendler med bil er det mulighet for å leie parkering i parkeringshuset ved siden av. I tillegg er det et svært godt kollektivtilbud i umiddelbar nærhet.

Du vil hos oss få delegert myndighet og ansvar for medarbeidergruppa på kveld og helg. I dette ligger ansvar for å veilede medarbeidere som står i ulike og krevende situasjoner ute hos pasienter, håndtere fravær ved enheten og sikre innleie av personell på kveld og helg, ha det medisinskfaglige ansvaret inne på medisinrom på kveld og helg når medsinromansvarlig ikke er tilstede og sikre samhandling med våre samarbeidspartnere.

Vi er en enhet som er nytenkende og det er stort rom for å komme med ideer eller forslag som gjør oss mer effektiv enn vi er i dag. Vi må kontinuerlig jobbe for å lykkes med de målene vi setter oss. Hos oss er det hovedsakelig ansatt spesialsykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker en sykepleier som bidrar til dette. 

Hvis noe av dette hørtes interessant ut, ta kontakt for en prat om stillingen!

Mer informasjon om en jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside .

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg
• Bidra til at enheten når sine mål 
• Bidra til at vi forblir innovative og kommer med forslag til forbedring
• Rullerende medisinromjobbing

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus

Vi tilbyr

•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med en normalvakt og en langvakt (hvor en langvakt genererer 14,5 timer)
• Vår turnusordning genererer inntil 17 ekstra fridager per år, sammenlignet med en "normal" turnus.
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
  

Kontaktinformasjon

Bente Berg, Enhetsleder, 91546247

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5089800441
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.