_Masino Industry on laadukkaiden putkistotuotteiden kotimainen valmistaja. Ylöjärven tehtaalla suunnitellaan ja valmistetaan asiakkaiden tarpeisiin räätälöityjä metallipaljetasaimia ja kokometalliletkuasennelmia. Oma tuotanto yhdistyy sitä täydentävään välitystuotevalikoimaan. Yritys palvelee asiakkaita muun muassa meri-, energia- ja prosessiteollisuudessa._ _Masino Industry on osa Masino Groupia, joka on suomalainen yritysryhmä, joka palvelee muun muassa metalli-, kaivos- ja rakennusteollisuuden tarpeita laajalla asiantuntemuksella ja monipuolisella tuote- ja palveluvalikoimalla. Edustustuotteiden lisäksi on omaa tuotantoa, loppukokoonpanoa sekä sopimusvalmistajilla valmistettavia tuotteita. Masino Groupin liikevaihto on noin 80 M€ ja henkilöstöä on noin 180._ Etsimme nyt **MYYNTIJOHTAJAA** vakituiseen tehtävään Ylöjärvelle. Myyntijohtajana saat kokonaisvastuun myynnin johtamisesta ja kehittämisestä. Masino Industryn liikevaihtoennuste on tälle vuodelle 15M€ ja henkilöstöä on noin 60. Johdat 8 hengen myyntitiimiä ja vastaat myynnin strategiasta, tavoitteista, aktiivisuudesta sekä prosessien kehittämisestä. Kompaktissa tiimissä olet myös itse lähellä asiakkaita ja osallistut myyntityöhön. Kasvua haetaan uusista asiakkuuksista, nykyisten asiakkuuksien kehittämisestä sekä viennistä, samalla kannattavuutta vahvistaen. Saat vahvan tuen ja toimintatavat Masino-konsernista, mutta pääset itse rakentamaan arjen käytännöt, joilla tavoitteet muutetaan tuloksiksi. Raportoit Masino Industryn toimitusjohtajalle ja kuulut Masino Industryn johtoryhmään. **Vastuullasi ovat muun muassa:** - myynnin kokonaisuus, strategia ja tavoitteiden saavuttaminen - myyntitiimin johtaminen, aktiivisuuden varmistaminen ja tuloksellisen myyntikulttuurin rakentaminen - uusasiakashankinnan vahvistaminen sekä nykyisten asiakkuuksien kasvattaminen - myynnin prosessien ja toimintatapojen kehittäminen - kannattavan myynnin johtaminen sekä keskeisten tunnuslukujen ja myyntikatteen seuranta - viennin kasvattaminen ja uusien kaupallisten mahdollisuuksien tunnistaminen - aktiivinen myyntityö ja asiakaskäynnit yhdessä vastuumyyjien kanssa - yhteistyö konsernin myyntijohtajien ja markkinointitiimin kanssa Myyntijohtajana johdat tekemistä tavoitteiden ja mittareiden kautta. Seurannassa ovat muun muassa myyjien asiakastapaamisten määrä, uusasiakashankinta, asiakkuuksien kasvu, tilauskanta, asiakastyytyväisyys sekä budjetin toteutuminen. Samalla vastuullasi on myyntitiimin tunnelman ja myyntikulttuurin rakentaminen. Etsimme johtajaa, joka osaa asettaa selkeän suunnan, saa ihmiset mukaan ja uskaltaa myös puuttua epäkohtiin silloin, kun tekeminen ei etene tavoitteiden mukaisesti. **Mitä odotamme sinulta?** - kokemusta tuloksellisesta B2B-myynnistä ja myynnin johtamisesta - kykyä johtaa myyntiä tavoitteiden, aktiivisuuden ja numeeristen mittareiden kautta - näyttöä kasvun, uusasiakashankinnan ja asiakkuuksien kehittämisestä - ymmärrystä kannattavuudesta ja myyntikatteen muodostumisesta - kykyä kehittää myynnin prosesseja ja toimintatapoja - aktiivista ja käytännönläheistä johtamisotetta sekä valmiutta osallistua itse asiakastyöhön - kokemus teollisuudesta ja esimerkiksi teollisuuden putkistoista tai vastaavasta teknisestä toimintaympäristöstä katsotaan eduksi - kokemus viennistä tai vientimyynnin kasvattamisesta katsotaan eduksi - suomen ja englannin kielen taitoa, muut kielet katsotaan eduksi **Miksi tämä tehtävä on kiinnostava?** Saat keskeisen roolin kasvua tavoittelevassa liiketoiminnassa ja pääset vaikuttamaan suoraan siihen, miten myyntiä johdetaan ja kehitetään. Tässä tehtävässä yhdistyvät strateginen myynnin johtaminen, tiimin kehittäminen ja käytännön asiakastyö. Saat mahdollisuuden rakentaa vahvempaa ja aktiivisempaa myyntikulttuuria, kehittää myynnin prosesseja sekä hakea kasvua niin nykyisistä ja uusista asiakkuuksista kuin viennistäkin. Päätoimipiste sijaitsee Ylöjärvellä, ja myyntijohtajana työskentelet pääosin toimistolla lähellä tiimiäsi. Tehtävä sisältää myös jonkin verran matkustamista. Jos myynnin kasvattaminen, ihmisten johtaminen ja entistä tuloksellisemman myyntikulttuurin rakentaminen kuulostavat sinun seuraavalta tehtävältäsi, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 22.10.2026.

Dans un contexte de forte croissance et d'innovation continue, nous recherchons un(e) Project Manager Activation capable avant tout d'imaginer et de donner vie à des campagnes marketing originales, et pas seulement d'en gérer l'exécution. Votre terrain de jeu : des activations à fort impact qui font la différence, allant de campagnes nationales à grande échelle jusqu'à des points de contact plus ciblés tels que des e-mails, notifications ou contenus digitaux conçus pour déclencher des comportements utilisateurs spécifiques.

Ici, une idée peut devenir une campagne, une campagne peut devenir un mouvement, et un concept fort peut vivre partout : dans la rue, sur les écrans ou directement dans la poche d'un utilisateur.

Chez Bnode, vous trouverez : un rôle hybride et stimulant à la croisée de la création de campagnes marketing multicanales, de l'activation terrain et de l'innovation, avec une réelle liberté pour tester, oser et transformer des idées en expériences porteuses de sens. 

Responsabilités clés

Business & Campaign Management

• Concevoir et déployer des campagnes destinées aux consommateurs à l'échelle nationale, régionale et locale afin de générer notoriété, engagement et conversion
• Traduire les objectifs business en plans de campagne concrets avec le soutien du marketing et des agences
• Coordonner l'exécution opérationnelle (IT, logistique, activations terrain, évolutions de service) afin d'assurer un déploiement fluide
• Soutenir la conception et la mise en œuvre d'événements et d'activations locales alignés avec les objectifs des campagnes
• Gérer les collaborations avec les partenaires (campagnes co-brandées et campagnes conjointes)
• Définir et suivre les KPI, la performance et l'impact des campagnes
• Analyser les résultats et générer des insights et apprentissages afin d'améliorer les initiatives futures
• Aligner les parties prenantes, gérer les priorités et les budgets et garantir la qualité de livraison des projets

Activation marketing des solutions OOH

• Concevoir et piloter des campagnes marketing nationales (radio, publicité OOH, digital, réseaux sociaux)
• Développer des campagnes de notoriété et d'activation pour les services OOH
• Créer des messages simples et percutants pour favoriser l'adoption

Partenariats & activations externes

• Développer et coordonner des campagnes avec des partenaires clés
• Organiser des initiatives terrain : événements, jeux, concours, activations locales
• Contribuer à la communication externe et aux événements du secteur

Visibilité & communication marketing

• Préparer des supports à fort impact (présentations, storytelling)
• Garantir la cohérence des campagnes et le respect des guidelines de marque
• Collaborer avec les équipes design et les partenaires sur les assets créatifs
• Développer la visibilité des solutions sur l'ensemble des canaux

Coordination opérationnelle

• Gérer les aspects opérationnels des campagnes
• Suivre les activations terrain et la qualité d'exécution
• Assurer la conformité avec les guidelines marketing et visuelles

• Master ou expérience équivalente
• Minimum 7 ans d'expérience en activation marketing et développement de campagnes, avec un fort accent sur la conception et la mise en œuvre de campagnes orientées consommateurs
• Solide expertise dans la gestion de projets complexes (budget, planning, risques, parties prenantes)
• Forte sensibilité marketing et capacité à créer des campagnes impactantes
• Esprit créatif, orienté solutions et tourné vers l'innovation
• Excellentes compétences en storytelling et coordination de multiples parties prenantes
• Bonne compréhension des dynamiques business
• Maîtrise de l'anglais et bonne connaissance du français ou du néerlandais.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Organisation

Le/la Pricing & Commercial Manager rapporte au Cluster Head - Bid & Commercial Management, au sein de l'équipe Commercial Management & Intelligence (CM&I).

Ce cluster réunit en une seule équipe les expertises en pricing, gestion d'appels d'offres et structuration commerciale des deals. Les connaissances y sont partagées et les membres collaborent étroitement afin de se soutenir mutuellement sur les différents dossiers.

Il s'agit de bien plus qu'une fonction de tarification. Au-delà de la responsabilité de définir les prix pour un portefeuille dédié, le/la Pricing & Commercial Manager contribue à concevoir l'architecture commerciale de dossiers complexes : modèles commerciaux, règles de gouvernance et propositions de valeur permettant à bpost de remporter des contrats de manière rentable et durable.

Votre mission

Piloter la stratégie tarifaire et l'architecture commerciale d'un portefeuille dédié dans l'activité Parcels : comment les produits, solutions et offres sont positionnés, tarifés et commercialisés, depuis les phases pilotes jusqu'au déploiement à grande échelle.

La priorité actuelle de la fonction est de soutenir le développement des activités B2B, un axe de croissance stratégique pour bpost.

Définir un prix correct et conforme constitue le minimum attendu. La véritable valeur du rôle réside dans la capacité à : 

• Comprendre la valeur créée pour le client.
• Construire une logique de prix basée sur cette valeur plutôt que sur une simple approche coût + marge.
• Défendre des positions commerciales permettant à la fois de conquérir de nouveaux marchés et de préserver la rentabilité.

Au-delà du pricing, vous apportez également une discipline commerciale forte au portefeuille en : 

• Évaluant les demandes de dérogation tarifaire.
• Structurant les deals complexes en collaboration avec les équipes Sales.
• Définissant les règles commerciales permettant de soutenir la croissance tout en gardant le contrôle de la profitabilité.

...

Formation

•  Diplôme de niveau Master en Économie, Business, Ingénierie Commerciale, Finance ou domaine équivalent.

Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience en pricing, gestion commerciale ou gestion de deals complexes.
• Une expérience en environnement B2B constitue un atout majeur.
• Une expertise dans la tarification de nouveaux produits ou dans la mise en place de structures commerciales pour des activités en développement est fortement appréciée.
• Une expérience dans les secteurs de la logistique, de l'e-commerce ou du transport représente un avantage supplémentaire.

Expertise en pricing

• Excellente maîtrise du value-based pricing : capacité à identifier, quantifier et capturer la valeur créée par une solution.
• Bonne compréhension des structures de coûts, des analyses de rentabilité et du pilotage des marges.
• Expérience dans la conception de structures tarifaires, de règles commerciales et de cadres de dérogation.
• À l'aise dans des environnements où les données historiques sont limitées : les nouveaux produits nécessitent du jugement, de la méthode et une vision business.

Sens commercial

• Fort instinct commercial et excellente compréhension des attentes réelles des clients.
• Capacité à transformer ces besoins en propositions commerciales gagnantes.
• Collaboration étroite avec les équipes Sales, Product et Finance afin d'atteindre des résultats compétitifs et rentables.
• Aisance à défendre et argumenter des positions tarifaires auprès de parties prenantes internes et externes de haut niveau.

Capacités analytiques et organisationnelles

• Capacité à construire des simulations tarifaires, des analyses de rentabilité et des business cases à partir des fondamentaux économiques.
• Talent pour synthétiser des informations complexes et les transformer en recommandations claires et convaincantes.
• Maîtrise de la gestion simultanée de plusieurs dossiers, avec des échéances, des parties prenantes et des niveaux de complexité variés.
• Orientation résultats : l'objectif est la croissance rentable, pas uniquement la perfection analytique.

Langues

• Excellente maîtrise professionnelle de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maîtrise parfaite d'une des langues nationales belges : le français ou le néerlandais.

Profil recherché

• Le candidat idéal combine la rigueur d'un expert en pricing, le sens commercial d'un négociateur et le pragmatisme d'un bâtisseur.
• Il ou elle apprécie la responsabilité, évolue avec aisance dans des environnements en construction et apporte une véritable créativité commerciale pour développer des activités rentables sur des marchés concurrentiels.

 

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires Bpost 

Établir et maintenir des contacts avec des clients existants et potentiels afin d'approfondir les relations commerciales et d'atteindre les objectifs de vente définis.

• Contacter et visiter régulièrement les clients
• Farming : rechercher des opportunités chez les clients existants, générer de la croissance via l'upselling et le cross-selling et construire des relations à long terme avec les parties prenantes clés
• Identifier et cartographier les différents décideurs externes au sein des organisations attribuées
• Hunting : identifier et développer de nouveaux clients (via les données, le networking, les événements et les analyses) par une prospection proactive (cold calling, networking, événements, approche digitale)
• Maintenir les contacts lors de la croissance du portefeuille et être le premier point de contact pour les nouveaux clients
• Établir et maintenir les relations nécessaires avec les parties prenantes internes et construire des collaborations internes durables

Analyser et comprendre les solutions déjà utilisées par le client, détecter les possibilités d'extension et se positionner dans la stratégie marketing du client afin de l'aider à choisir les produits idéaux et de le convaincre d'adapter et/ou d'étendre ses produits et services existants avec les solutions proposées par bpost.

Négocier et conclure des contrats avec les clients, en traduisant les accords souhaités en engagements contractuels contraignants s'écartant des contrats standards, dans le respect des règles et de la législation en vigueur.

• Formuler une proposition lorsque le client demande des conditions dérogatoires et la soumettre à validation hiérarchique

Analyser les besoins des clients et les traduire en un plan d'approche optimal. Lancer le processus de vente en transmettant le projet aux tribes et assurer le suivi de l'implémentation du plan d'action commercial afin de garantir la bonne réalisation des projets et d'effectuer des ajustements en temps opportun.

• Déterminer le nombre de clients à contacter chaque trimestre pour atteindre les objectifs fixés
• Identifier les clients stratégiques et élaborer un plan de vente
• Collaborer avec les équipes internes (marketing managers, business analysts) afin de générer des leads et d'assurer une expérience client optimale

Identifier la valeur ajoutée que bpost peut apporter aux objectifs business et aux défis du marché du client afin, sous la supervision de la hiérarchie ou sur la base de dossiers et documents de référence applicables à la majorité des clients, de proposer une première ébauche de plan d'action concret.

• Visiter les clients afin d'identifier la valeur ajoutée que bpost peut offrir
• Traduire les objectifs business imposés vers le portefeuille personnel et les soumettre à validation hiérarchique

Rechercher et participer à des événements (clients) et établir une crédibilité à haut niveau au sein des organisations afin de développer une relation de confiance avec les prospects et les clients.

Bachelor ou Master, ou équivalent par expérience

Expérience requise pour la fonction

• Minimum 5 ans d'expérience, de préférence dans un rôle de hunter ou de farmer
• Excellente maîtrise des techniques de négociation et de vente
• Aisance dans les contacts et communication claire
• Expérience dans des environnements complexes et en évolution rapide
• Expérience avec des systèmes CRM et des plateformes digitales

Connaissances linguistiques (selon le lieu de travail)

• Excellente maîtrise de la deuxième langue nationale
• Bonne connaissance de l'anglais

Connaissances techniques requises

• Excellente connaissance des concepts et stratégies marketing
• Excellente connaissance des défis du marché et des objectifs business des clients
• Excellente connaissance et affinité avec les produits et services proposés
• Bonne maîtrise des techniques de présentation, de négociation, de gestion de projets, du raisonnement conceptuel et des capacités analytiques

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
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• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
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Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Diese Einsicht ist für die HANNING ELEKTRO-WERKE mehr als eine Floskel, sie ist der Leitgedanke der Personalstrategie und seit über sieben Jahrzehnten fest im Unternehmen verankert. Wir setzen großes Vertrauen in die Menschen, die unser Unternehmen ausmachen, und bieten ihnen weltweit erstklassige, flexible Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Karrierechancen. Business Controller (m/w/d) am Standort Oerlinghausen (https://www.hanning-hew.com/de/#collapse7) Ihre Aufgaben - Kostenträgerrechnung - Inventurkalkulation - Investitionsrechnung - Produktionscontrolling - Erstellung und Verteilung periodisch wiederkehrender, ausgewählter Berichte für alle Hanning-Firmen - Datenbereitstellung der Datenelemente im aktuell installierten „BI-Tool“ Ihr Profil - Betriebswirtschaftliches Studium - Berufserfahrung im Controlling - Gute Englischkenntnisse - Hohe Analysefähigkeit - Teamfähigkeit - Gute Kommunikationsfähigkeit Wir bieten - Spannende und vielseitige Aufgabengebiete mit Entwicklungspotenzial - Mittelständische Unternehmenskultur - Kundenorientiertes, international erfolgreiches Unternehmen - Entfaltungsmöglichkeiten in konstruktiver Teamatmosphäre Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (klassisch als Bewerbungsmappe oder als E-Mail im Format docx oder pdf) mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Eintrittstermins. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Frank Röttgen gerne zur Verfügung. HANNING ELEKTRO-WERKE GmbH & Co. KG Holter Straße 90 33813 Oerlinghausen Tel (05202) 707 - 320 hew-personal-info@hanning-hew.com (http://www.hanning-hew.com/) www.hanning-hew.com (https://www.hanning-hew.com/wbx-manager/://www.hanning-hew.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung

Einsatzort: Region Erlangen / Bamberg / Nürnberg Seit Jahren stehen wir für innovative Bio- und vegane Lebensmittel, die Menschen begeistern. Unsere Produkte sind authentisch, natürlich und nachhaltig. Genauso wichtig sind uns die Menschen hinter unserem Erfolg. Wenn du Lust hast, Dinge zu hinterfragen, Prozesse zu verbessern und mit Menschen zu arbeiten, die lieben, was sie tun – willkommen bei Biovegan. Wir bieten: - Bruttomonatsgehalt: ab 3.300 €, zuzüglich Provisionsmodell mit monatlicher Auszahlung - Geschäftswagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung - Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 5-tägigien Arbeitswoche (Mo.-Fr.) - Vielfältige Einarbeitung (ca. 1 Woche) in allen relevanten Abteilungen am Hauptstandort (Bonefeld, bei Koblenz) - Personaleinkaufspreise auf unsere Produkte - Wellpass-Mitgliedschaft: Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten - Corporate Benefits Deine Aufgaben: - Vollumfängliche Verantwortung für das dir zugewiesene Vertriebsgebiet - Schwerpunkt: Biofachhändler und Lebensmitteleinzelhändler für unsere Marken Biovegan und Purya - Betreuung der Bestandskunden und Ausbau der Kundenbeziehungen - Akquise von Neukunden - Sicherstellung der Warenpräsentation und Verfügbarkeit unserer Produkte im Regal - Umsetzung unserer Vertriebsstrategie - Pflege von Kundendaten und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten - Teilnahme & Durchführung von Verkaufsmessen sowie Verkostungen Dein Profil: - Kaufmännische Ausbildung/ Fachwirt oder abgeschlossenes, vertriebsorientiertes/betriebswirtschaftliches Studium - Gerne mindestens 2 Jahre Erfahrung im Handel, bevorzugt aus dem Bereich FMCG - Wünschenswert: Erfahrung im Vertriebsaußendienst - Wünschenswert: Affinität zu Bio-Produkten und/oder Sportlernahrung - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit - Strukturierte, eigenständige, ressourcenorientierte Arbeitsweise - Kontaktfreude und Affinität für authentisches Beziehungsmanagement Über uns: Wir sind traditionsreicher Marktführer und erfolgreicher Hersteller von biologischen und veganen Lebensmitteln. In unserem Sortiment wird jede:r fündig – ob bio, vegan oder glutenfrei – wir sind immer an deiner Seite! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Dann nutze den Link über unser Bewerberportal und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Deine Aufgaben - Strategische Preissteuerung : Eigenverantwortliche Festlegung & Anpassung von Preisstrategien zur Margenoptimierung sowie Definition, und Sicherstellung der systemseitigen Konfiguration aller relevanten Steuerungsparameter auf Hotelebene sowie Gewährleistung des termingerechten Live-Gangs aller relevanten Objekte im Revenue-Management-System - Abverkaufsplanung : Verantwortlich für Entwicklung und Umsetzung von hotel- und clusterspezifischen Abverkaufsplänen (ROS) sowie deren Überführung in automatisierte Systeme und kontinuierliche Kontrolle/Anpassung in Abstimmung mit Produkt- und Inventorymanagement. - Markt- & Wettbewerbsanalyse : Regelmäßige Beobachtung von Preisbild und Nachfragesituation zur eigenverantwortlichen Ableitung und Initiierung von operativen & strategischen Maßnahmen zur Umsatz- und Ertragsoptimierung - Ergebnisverantwortung : Verantwortung für die Erreichung definierter Budget- und Steuerungsziele (z.B. Umsatz, Auslastung) durch Definition, Umsetzung und Steuerung geeigneter Maßnahmen - Performance-Analyse und Reporting : Erstellung von Analysen und Reportings zur Zielerreichung (Hotelkapazitäten, Gäste, Umsatz, DB1), Buchungsentwicklung und Margenperformance zur eigenverantwortlichen Ableitung und Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen - Preis- und Kapazitätssteuerung : Sicherstellung einer wettbewerbs-fähigen Preisstruktur über alle Marken & Vertriebskanäle - Prozessoptimierung : Kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von Revenue-Systemen und Pricing-Logik sowie Verantwortung für die Umsetzung nachhaltiger Prozessverbesserungen - Angebotsmanagement : Verantwortung für Bedarfsermittlung, Auswahl, Kalkulation und Kommunikation von Sonder- und Zusatzangeboten auf Hotel- und Flugebene sowie proaktive Verhandlung mit Leistungsträgern - Monitoring : Verantwortlich für die qualitative und quantitative Prüfung von Sonderangebotsaktivitäten, Sicherstellung der Sichtbarkeit in Vertriebssystemen sowie Überwachung der Einhaltung vereinbarter Exklusivitäten - Kommunikation & Schnittstellenmanagement : Erster Ansprechpartner für interne Abteilungen (z. B. Produktmanagement, Inventory, Vertrieb) zu Trading-Themen und Prozessen sowie Preismaßnahmen, Vertriebs- und Angebotsaktivitäten Dein Profil - Abgeschlossene touristische Ausbildung oder abgeschlossenes Touristikstudium oder vergleichbare Qualifikation - Touristische Expertise insbesondere in Produkt- und Preisgestaltung sowie Kapazitätssteuerung - Trading Know-How (unterjähriges Pricing, Markt- & Wettbewerbsanalyse, Steuerung von Abverkaufsplänen) - IT und Systemkenntnisse (Gängige Buchungssysteme, Revenuemanagement-Tools, idealerweise Erfahrung mit dynamischen Preismodellen - Fortgeschrittene Kenntnisse und sicherer Umgang mit PPT, Excel & Power BI und vergleichbaren Tools zur Verarbeitung & Analyse von Daten - Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement - Hohe Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise - Organisationsgeschick und Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten - Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit - Sprachkenntnisse: • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation - Serviceorientiertes Denken und Zuverlässigkeit - Ergebnisorierntierung - Verhandlungsgeschick - Kommunikationsstärke - Strategisches Denken Wir bieten Dir - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Kantine - Betriebskindergarten - 30 Tage Urlaub - Attraktive Mitarbeiterrabatte - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bezuschusstes Deutschlandticket - Fitness- und Wellnessangebot - 30 Tage Workation im EU Ausland Interessiert? Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.dertour-jobs.com  . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an: Kontakt DERTOUR Deutschland GmbH Cecilia   Hummel Tel: +49 2203 42679

Mehr als ein Berufseinstieg: Deine Chance, wirklich etwas zu bewegen. Starte deine Karriere bei Pollmeier und gestalte die Zukunft aktiv mit: Im Ordermanagement entwickelst du digitale Prozesse aktiv weiter, arbeitest an modernen Kundenlösungen und sorgst gemeinsam mit dem Team für ein erstklassiges Kundenerlebnis. Wer sind wir Pollmeier ist Weltmarktführer in der Laubholzverarbeitung und steht für Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum. In unserer Firmenzentrale in Creuzburg arbeitest du in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Weiterentwicklung fördert. Was du bei uns bewegst: - Du stellst unsere Kunden in den Mittelpunkt aller Aktivitäten und wirst Vorbild in der Kundenkommunikation als auch im Service. - Du erlernst alle Prozesse des Ordermanagements und führst diese aus. - Du performst im Team. - Im Laufe des Programms erwirbst Du die Fähigkeiten, aktiv bei der Prozessgestaltung und Digitalisierung mitzuwirken. - Perspektivisch übernimmst Du eigene Projektverantwortung. - Bei sehr guten Erfolgen kannst Du Dich weiterentwickeln. Was uns überzeugt - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet. - Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Menschen sowie eine engagierte und proaktive Arbeitsweise - Ausgeprägte Kundenorientierung, Vertriebsstärke und Zielstrebigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch weitere Sprachkenntnisse wie Französisch oder Arabisch Was wir dir bieten: - Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Industrieunternehmen - 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kindergarten- und Fitnessstudiobeiträgen - Bike-Leasing - Kantine sowie täglich frisches Obst und Gemüse - Strukturierte Einarbeitung und einen Mentor, welcher dich fördert und begleitet - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und brennst darauf, deine Karriere im Vertrieb zu starten? Dann suchen wir genau dich! Bewirb dich jetzt und werde Teil von #TeamPollmeier! Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.

Für unseren namhaften Auftraggeber Siemens Mobility GmbH in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Corporate Buyer (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet - Steuerung der Verfügbarkeit von Ressourcen und Qualifikationen sowie Sourcing von Zeitarbeitskräften in Deutschland und Österreich - Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, Standorten, Funktionsbereichen sowie der Lieferantenbasis - Steuerung und Optimierung von Lieferantenmanagement-Prozessen sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten - Analyse und Weitergabe von Markt- und Lieferanteninformationen an relevante Stakeholder - Definieren und Implementieren der Strategie für den Bereich Zeitarbeit - Stakeholder-Management auf Führungsebene - Ausbau der Digitalisierung und der fachlichen Expertise sowie funktions- und regionsübergreifende Zusammenarbeit Ihr Profil - Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen sowie langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder HR- Umfeld - Erfahrung in interkulturellen, interdisziplinären Teams und im Produktionsumfeld - Tiefgreifendes Verständnis von Beschaffungsmärkten, Erfahrung in Kostensenkungsprojekten - Fundiertes Verständnis für den Bereich Zeitarbeit - Erfahrung im Einkauf von Zeitarbeitsdienstleistungen von Vorteil - Internationale Erfahrung - Sicherer Umgang mit MS-Office-, Lieferantenmanagement- und ERP-Systemen - Fließendes Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Nationale und internationale Reisebereitschaft Wir bieten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Volle soziale Absicherung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Beratung und Betreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Personalcontrolling, Terminierung, Personalplanung, Einkauf, Beschaffung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Lieferantenmanagement, Projektmanagement, Kundenberatung, -betreuung

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Aufgaben: - Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Steuerung unserer Kategoriestruktur im Online-Shop und stellst eine optimale Produktpräsentation entlang der Customer Journey sicher. - Du bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Shop Management, Product Information Management (PIM) und weiteren relevanten Fachbereichen. - Du definierst und optimierst die Anforderungen an Produktdaten, Kategorien, Filter und Navigationsstrukturen, um die Auffindbarkeit und Conversion unserer Artikel kontinuierlich zu verbessern. - Du hast jederzeit unser Schuh-Business im Blick und erwirtschaftest profitables Wachstum. - Du entwickelst Konzepte für die strukturierte Zuordnung von Produkten zu Kategorien und sorgst für eine konsistente sowie skalierbare Shop-Struktur über verschiedene Märkte hinweg. - Du analysierst relevante KPIs, Kundenverhalten sowie Such- und Navigationsdaten und leitest daraus datengetriebene Optimierungsmaßnahmen ab. - Du arbeitest eng mit den Teams aus Shop Management, Einkauf und IT zusammen und stellst sicher, dass fachliche Anforderungen erfolgreich umgesetzt werden. - Du übernimmst die fachliche Ownership für die Themen Category Structure, Navigation und produktdatenbasierte Shop-Aussteuerung. Profil: - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige/ einschlägige Qualifikation. - Du verfügst im Idealfall über Berufserfahrung im eShop Management, Product Information Management (PIM) oder in vergleichbaren digitalen Geschäftsumfeldern. - Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Produktdaten, Kategoriestrukturen, Customer Experience und kommerziellem Erfolg. - Du bringst eine hohe Technikaffinität mit und fühlst dich im Umgang mit Shop-Systemen, PIM-Lösungen und Analyse-Tools sicher. - Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Benefits: - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten - Tageweise mobiles Arbeiten - Ermäßigtes DeutschlandTicket Job - Betriebliche Altersvorsorge - Kitaplätze - Personalrabatt - Unterstützungskasse - Seminare & Fortbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenevents Als Junior eShop Specialist - Category Structure (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!