RESPONSABILITÉS : Mr Bricolage recherche son/sa MANAGER DES VENTES (H/F) Portrait d'un leader chez Mr Bricolage : - Coach, tu amènes ton équipe à porter haut les couleurs du magasin. - Cultivateur, tu sèmes les graines du succès commercial dans tout le magasin pour que chaque résultat dépasse les prévisions. - Conquérant, tu t'empares chaque jour de nouvelles parts de marché. - Fin analyste, tu étudies les indicateurs de gestion et mets en place les actions correctives. - Tu participes à l'ancrage du magasin dans l'environnement local et ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web. - Grâce à vos expériences d'encadrement d'équipes commerciales, le management et l'animation commerciale n'ont plus de secret pour toi. - Commerçant - Tu es responsable du chiffre d'affaires du magasin et de son évolution. - Ton obsession est la satisfaction clients, y compris la gestion intelligente des litiges. - Tu supervises la mise en place des opérations commerciales (catalogues, promotions, TGs, etc...). - Tu assures un approvisionnement optimum des produits. Vous menez aussi les négociations avec les fournisseurs. - Tu suis l'évolution du marché et vous êtes responsable de l'évolution des gammes produits et des tarifs. - Tu ancres le magasin dans l'environnement local et tu ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web. - Manager - Tu encadres et dynamises ton équipe. - Par un management bienveillant, tu sais souder une équipe et donner du sens au travail réalisé. - Tu te montres exigeant quant à la tenue du magasin. - Tu gères la mise en place des plannings, ainsi que le respect des règles d'hygiène et sécurité. - Gestionnaire - Tu suis de l'évolution des ventes, de la marge et du stock. - Tu t'assures de la bonne qualité du stock, notamment en planifiant les inventaires nécessaires. - Tu es le responsable autonome du magasin, et te reportes directement et régulièrement à l'adhérent du magasin PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL SOUHAITÉ : En tant que leader, tu dégages enthousiasme, volonté, passion et bonne humeur ! Tu es avant tout un commerçant de terrain et tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients ! Tu possèdes une expérience sur un poste similaire, ou en tant que Chef de Secteur / Directeur Adjoint, idéalement dans le secteur du Bricolage. Homme ou femme de solutions, tu fais preuve d'une grande polyvalence et d'une grande autonomie. Ta rigueur et ton efficacité ne sont plus à démontrer. Tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients coûte que coûte ! La GSB ou GSS n'a plus de secret pour toi. Tu as une expérience managériale d'au moins 5 ans. Ton envie de partager et de transmettre fera ta success story au sein du Groupe. Ton challenge quotidien : Porter ton magasin et ton équipe au plus haut du succès commercial!

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à Eva, Responsable E-Commerce, ton objectif en tant que Chargé(e) de E-merchandiser est de piloter et activer les leviers e-commerce directement sur le site pour maximiser le chiffre d'affaires, la conversion et la mise en valeur de l'offre produit.
 Tes missions principales seront de : 1. E-merchandising & animation commerciale du site • Définition et mise en place des sélections produits (tendances, nouveautés, best-sellers, opérations commerciales) • Animation des catégories et des pages clés (HP, PLP, PDP) • Intégration et mise à jour des visuels webmarketing (bannières, blocs lsiting, push promo, widgets ...) en lien avec l'équipe design 2. Moteur de recherche & recommandations • Paramétrage et optimisation du moteur de recherche interne • Gestion des règles de ranking, synonymes, boosts, exclusions 3. A/B testing & optimisation du parcours • Mise en place et pilotage des tests A/B sur touchpoints du site • Formulation d'hypothèses orientées business (conversion, panier moyen, taux de clic) • Analyse des résultats et déploiement des optimisations validées 4. Catalogue produit & PIM • Gestion et structuration des catégories produit via le PIM • Contrôle de la complétude et de la qualité des données (titres, descriptions, attributs) • Publication et mise à jour du catalogue produit sur le site 5. Suivi et reporting des performance • Analyse des performances des actions e-merchandising • Production de reportings réguliers et recommandations opérationnelles PROFIL RECHERCHÉ : Tu justifie de 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement chez un e-commerçant et/ou dans une agence web. Tu es rigoureux(se) et organisé(e). La rentabilité et les chiffres n'ont pas de secret pour toi. Le petit + : tu as des certifications Digitale. Compétences attendues : • Maîtrise CMS e-dommerce (type Prestashop, Magento ou équivalent) • Maîtrise des outils A/B Testing, Moteur de search/ recommandations, GA & maîtrise d'un PIM • Maîtrise Tableau Excel • KPI commerce (CA, Marge, Réduction/Remise L'engagement CHAUSSEA • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous créons un poste stratégique de Directeur Commercial Pôle Métallurgie H/F pour accélérer le développement des activités de métallurgie du Groupe ORTEC ( maintenance industrielle, tuyauterie, chaudronnerie, soudure, travaux neuf ) et renforcer notre proximité clients en synergie avec nos agences. Vous serez directement rattaché à Christophe - Directeur du Pôle Contracting France => https://ortec-group.com/realiser/ Votre bureau sera basé au siège du Groupe Ortec à Aix-en-Provence. Des déplacements réguliers à l'échelle nationale seront nécessaires pour aller à la rencontre des équipes en agences, des clients, des prospects et des partenaires. Votre mission • Ouvrir des portes, • Structurer l'action commerciale, • Faire grandir le business auprès des comptes industriels tout en stimulant la diversification et le cross-selling local. Vos responsabilités • Définir et piloter une stratégie commerciale ciblée sur les secteurs industriels ( mix grands comptes / portefeuille multi-industriel ). • Identifier, qualifier et convertir des opportunités en cross-selling, en coordination étroite avec les agences locales et le service commercial, • Travailler en transverse avec les Directeurs de Pôle, de Département et d'Agence (filières techniques), pour transformer les besoins en solutions concrètes. • Tisser le lien terrain avec les Chefs d'Agence (forte proximité clients) pour faire émerger de nouvelles opportunités. • Assurer une présence régulière chez les clients (visites sites, ateliers besoins, plans d'actions) et proposer des offres adaptées à leurs enjeux. • Développer et entretenir un réseau de décideurs industriels solide (prescripteurs, acheteurs, directions techniques). • Co-construire les réponses commerciales avec les équipes (chefs de secteur, commerce) et mener/participer aux négociations sur les contrats et projets stratégiques. • Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, clubs, visites clients) et porter notre image auprès de l'écosystème industriel. PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un Directeur Commercial H/F passionné(e) par l'industrie, animé(e) par la curiosité technique et fort(e) de 10 ans d'expérience minimum au cœur de la métallurgie. • 10 ans d'expérience minimum en commerce ou fonction technique dans l'industrie métallurgique (services industriels, maintenance, tuyauterie/chaudronnerie/soudure). • Culture terrain affirmée, sens du résultat, autonomie et rigueur. • Excellence relationnelle : capacité à créer du lien durable et à convaincre. • Mobilité nationale (interventions et accompagnement en agences). • Esprit d'analyse et de synthèse, avec une vraie agilité commerciale.

RESPONSABILITÉS : Nous créons un poste stratégique de Directeur Commercial Pôle Environnement H/F pour accélérer le développement des activités du Pôle Global Services du Groupe ORTEC ( nettoyage industriel, assainissement, dépollution de terre, collecte et traitements des déchets dangereux et banals) et renforcer notre proximité clients en synergie avec nos agences. Vous serez directement rattaché à Emmanuel - Directeur du Pôle Global Services => https://ortec-group.com/realiser/ Votre bureau sera basé au siège du Groupe Ortec à Aix-en-Provence. Des déplacements réguliers à l'échelle nationale seront nécessaires pour aller à la rencontre des équipes en agences, des clients, des prospects et des partenaires. Votre mission • Ouvrir des portes, • Structurer l'action commerciale, • Faire grandir le business auprès des comptes industriels tout en stimulant la diversification et le cross-selling local. Vos responsabilités • Définir et piloter une stratégie commerciale ciblée sur les secteurs industriels ( mix grands comptes / portefeuille multi-industriel ). • Identifier, qualifier et convertir des opportunités en cross-selling, en coordination étroite avec les agences locales et le service commercial, • Travailler en transverse avec les Directeurs de Pôle, de Département et d'Agence (filières techniques), pour transformer les besoins en solutions concrètes. • Tisser le lien terrain avec les Chefs d'Agence (forte proximité clients) pour faire émerger de nouvelles opportunités. • Assurer une présence régulière chez les clients (visites sites, ateliers besoins, plans d'actions) et proposer des offres adaptées à leurs enjeux. • Développer et entretenir un réseau de décideurs industriels solide (prescripteurs, acheteurs, directions techniques). • Co-construire les réponses commerciales avec les équipes (chefs de secteur, commerce) et mener/participer aux négociations sur les contrats et projets stratégiques. • Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, clubs, visites clients) et porter notre image auprès de l'écosystème industriel. PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un Directeur Commercial H/F passionné(e) par l'industrie, animé(e) par la curiosité technique et fort(e) de 10 ans d'expérience minimum au cœur de la métallurgie. • 10 ans d'expérience minimum en commerce ou fonction technique dans l'industrie métallurgique (services industriels, maintenance, tuyauterie/chaudronnerie/soudure). • Culture terrain affirmée, sens du résultat, autonomie et rigueur. • Excellence relationnelle : capacité à créer du lien durable et à convaincre. • Mobilité nationale (interventions et accompagnement en agences). • Esprit d'analyse et de synthèse, avec une vraie agilité commerciale.

RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulié et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.

RESPONSABILITÉS : Tu es un(e) passionné(e) du télémarketing avec une énergie débordante et un talent naturel pour motiver les troupes ? Rejoins notre équipe pétillante en tant que Responsable Télémarketing et propulse notre entreprise vers de nouveaux sommets ! Missions principales : • Piloter et dynamiser une équipe de téléopérateurs passionnées • Créer et lancer des stratégies de télémarketing innovantes et fun • Assurer la formation continue et booste les compétences de ton équipe. • Suivre et analyser les résultats des campagnes pour toujours faire mieux • Rédiger des rapports sur nos succès et nos défis • Travaille main dans la main avec les départements marketing et commercial pour optimiser les scripts. • Assurer une qualité de service exceptionnelle et des clients super satisfaits PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Expérience solide en télémarketing dans un poste similaire • Compétences en gestion d'équipe et un leadership naturel • Talent inné pour la communication et la persuasion • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM • Esprit analytique et prise de décision éclairée par les données • Autonomie, organisation et rigueur, avec une touche de créativité • Dynamisme, proactivité et une attitude toujours positive Avantages : • Rémunération attractive avec des primes sur objectifs • Formation continue et perspectives d'évolution • Ambiance de travail fun et conviviale • Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux Nous avons hâte de découvrir ce qui te rend unique et de te voir briller parmi nous !

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients du secteur des télécoms, des : Responsable de point de vente (H/F) Vos principales missions sont : · Encadrer et faire progresser l'équipe au quotidien, · Analyser les performances commerciales et atteindre les objectifs, · Organiser l'activité de la boutique et appliquer les procédures. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés. Vous justifiez d'une première expérience significative en management d'équipe. A l'aise dans un environnement commercial, vous savez accompagner la performance et fédérer vos collaborateurs. Curieux(se) et organisé(e), vous vous intéressez aux nouvelles technologies et faites preuve de leadership pour atteindre les objectifs collectifs. Ce poste en CDI est à pourvoir sur Nice (06). Ref.4686

RESPONSABILITÉS : Vous définissez et déployez la stratégie marketing sur le marché français, en étroite collaboration avec les équipes siège (Product Management, Marketing, Pricing), les équipes commerciales locales ainsi que les équipes formation. Vous construisez le plan annuel en intégrant les objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité, de budget marketing et de priorités stratégiques. Vous adaptez le portefeuille aux spécificités du marché local, analyser les performances commerciales et identifier les leviers de croissance. Vous pilotez les lancements de nouveaux produits, les optimisations, les repositionnements ou les arrêts de gamme, assurez un suivi rigoureux des marges et menez les actions correctives nécessaires en matière de prix, promotions ou mix produits. Une veille concurrentielle et marché permanente vous permet d'anticiper les évolutions et d'ajuster la stratégie. Sur le volet marketing produit, vous définissez le positionnement et la proposition de valeur face aux concurrents. Vous coordonnez l'ensemble des étapes des lancements : planning, alignement des équipes, mise à disposition des outils commerciaux et marketing. Vous participez activement à la stratégie prix et veillez à la localisation et à l'adaptation des supports (packaging, argumentaires, présentations, PLV, contenus digitaux). Vous développez et suivez les actions promotionnelles afin de soutenir la dynamique commerciale. En matière de communication, vous concevez et déployez des campagnes multicanales, à la fois digitales et traditionnelles. Vous organisez et coordonnez des événements (salons professionnels, opérations commerciales et promotions). En lien avec les équipes commerciales, vous accompagnez les clients clés et identifiez des partenaires, ambassadeurs ou influenceurs pertinents pour renforcer la visibilité de la marque. Enfin, vous jouez un rôle central dans la formation et l'accompagnement. Vous animez des formations produits à la force de vente et aux clients, contribuez aux webinaires et devenez le référent marketing produit auprès des équipes internes. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins quatre années d'expérience en marketing produit, idéalement dans les matériaux de construction ou dans un environnement industriel B2B. Vous avez une expérience confirmée auprès de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, distributeurs spécialisés, GSB, e-commerce). À l'aise dans un environnement international et matriciel, vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et d'une véritable orientation résultats, vous faites preuve d'esprit entrepreneurial, d'autonomie et d'un sens développé du collectif. Vos excellentes compétences en communication et votre leadership transversal vous permettent de fédérer les équipes autour des objectifs communs. Une première expérience en management d'équipe constituera un atout supplémentaire. Nous vous proposons un poste stratégique, avec un réel impact sur la performance business, offrant une forte autonomie et une vision complète du cycle de vie produit. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, au sein d'équipes engagées et expertes, avec de belles perspectives d'évolution.

Shopopop fait face à un double défi : renforcer notre stratégie de marque et de communication auprès de notre cœur de cible – les cotransporteurs – tout en développant notre notoriété auprès des destinataires et du grand public. Notre ambition ? Démocratiser le cotransportage et en faire le nouveau standard de la livraison du dernier kilomètre Nous recherchons notre futur.e Brand Manager pour prendre le relais d’Enora le temps de son congé maternité et faire rayonner la marque Shopopop ! Le poste Véritable chef d'orchestre de la marque et des campagnes BtoC, vous garantissez la cohérence et le rayonnement de Shopopop sur l'ensemble de nos points de contact. Vous pilotez la conception et la coordination des campagnes marketing 360° auprès de nos 3️⃣ cibles : cotransporteurs, destinataires et grand public. Un rôle transverse et opérationnel où créativité rime avec impact ! Les missions - Stratégie de marque et brand content - Déployer et faire vivre la marque Shopopop sur l'ensemble des points de contact BtoC, en collaboration avec les équipes Marketing BtoC, Design et Produit; - Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et du ton de voix de la marque sur tous les canaux (définition des besoins, brief, coordination des équipes internes et prestataires externes); - Développer le brand content et le storytelling autour de notre mission; - Développer la communication interne autour de la marque en partenariat avec l'équipe RH. - Pilotage des campagnes marketing 360° B2C - Concevoir la stratégie des campagnes marketing intégrées : objectifs, cibles, messages clés, mix-média, post-mortem de campagnes et reporting; - Gérer les plannings, budgets et calendriers de campagnes; - Suivre les KPIs, analyser les performances et proposer des recommandations d'optimisation. - Relations presse et développement de la notoriété - Coordonner la stratégie de relations presse en lien avec l'agence RP par l’identification et l’activation proactives des opportunités de prise de parole média; - Coordonner les demandes médias et préparer les porte-paroles pour les interviews; - Piloter les événements et activations de marque (10ème anniversaire , salons, événements cotransporteurs…); - Assurer la veille médiatique et le suivi des retombées presse. L’équipe Vous intégrerez le pôle Marketing BtoC, rattaché.e à Carole, la Chief of Brand & Marketing BtoC. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Design, CRM et Produit. Vous pourrez vous appuyer sur le bon niveau de maturité de l’équipe et une vision comprenant déjà les axes clés et les grands chantiers à mener pour servir la stratégie d’entreprise. L’équipe Communauté se compose aujourd’hui de : - Le binôme de choc Acquisition et Pro de la Dataavec Christophe et Léa - Jean-Julien et ses drôles de dames,Camille & Camille, pour tout ce qui concerne la partie Engagement et CRM - Les 3 fantastiques du Design avec Philippe, Clarisse et Erik - Le duo des pros de la Communication Adeline et Enora C’est une équipe avec une bonne dynamique : l’engagement, la solidarité, l’orientation client et la bonne humeur sont ses principales caractéristiques ! Chez Shopopop, nous sommes vraiment attachés à créer un environnement où chacun a sa place et son rôle à jouer. L'agilité fait partie de notre ADN en termes d'organisation mais aussi d'état d'esprit : le droit à l'erreur est fondamental et adopté chez nous #Test&Learn !- Vos différentes expériences, idéalement dans un environnement tech ou retail, vous permettent de cerner vite les enjeux, de prendre du recul et transformer des problématiques complexes en plans d'action concrets ; - Vous justifiez d'une solide expérience en stratégie de marque : vous comprenez ce qui fait l'ADN d'une marque, vous maîtrisez les leviers de la communication 360° (RP, CRM, réseaux sociaux) et vous êtes capable de challenger les partis pris créatifs; - La communication orale et écrite est au cœur de votre expertise : vous disposez d'un excellent niveau rédactionnel, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et porter des messages avec clarté et impact; - Vous maîtrisez la gestion de projet marketing : briefs, plannings, budgets, coordination multi-parties prenantes; - Vous comprenez les enjeux d'une entreprise en phase de model fit : accompagner la montée en puissance d'un discours de marque, évangéliser en interne comme en externe et fédérer autour d'une vision sont des missions qui vous motivent; - Vous êtes autonome et proactif.ve : vous savez faire avancer les sujets, aller chercher l'information et prendre des initiatives sans attendre qu'on vous guide pas à pas. Le « Perfect Match » n’est pas toujours celui que l’on croit… Alors n'ayez pas peur de postuler si le poste vous inspire et que vous avez des expériences à faire valoir (et même si vous ne cochez pas toutes les cases). Chaque parcours est...

Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux - Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours - Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux - Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat - Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité - Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau - Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing) - Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux - Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie - Une activité développée en local, sur votre territoire - Une organisation que vous construisez selon vos priorités - Une relation de proximité avec vos clients et partenaires - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isolerCe projet entrepreneurial s’adresse à des profils : - Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion - Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel - Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité - Attirés par l’univers de l’habitat et le travail en local Une expérience dans la rénovation est un atout, mais n’est pas indispensable. Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.