Angličtina na komunikativní úrovni bez nutnosti certifikátu; Zájemci o pozici hlaste se, prosím, přes firemní portál https://www.novartis.com/careers/career-search

Die zwissTEX-Gruppe ist international vertretener Partner für die Entwicklung, Produktion, Veredelung und Kaschierung von Textilien. Vom Hightech-Gewirke für renommierte Automobilhersteller über hochmoderne Funktionstextilien bis hin zu exklusiven Modestoffen für den Laufsteg – zwissTEX vereint alle Textilexperten der Dr. Zwissler Holding AG in einer starken Gruppe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Heldenfingen in Vollzeit einen Sales Manager (m/w/d) Non-Automotive / Technical Textiles IHRE AUFGABEN: - Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkunden mit dem Ziel eines nachhaltigen und kontinuierlichen Umsatzwachstums - Aktiver Vertrieb unserer Textilien und textilen Lösungen im Non-Automotive Bereich - Akquisition von Neukunden und Neuprojekten im nationalen und internationalen Umfeld - Technische und kommerzielle Beratung der Kunden in Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen - Erstellung von Produktkalkulationen, Angeboten und kundenspezifischen Lösungskonzepten - Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung des Kunden- und Produktportfolios  - Verantwortung für Umsatzplanung, Budgetierung und monatlichen Sales Forecast - Planung und Durchführung von Preisverhandlungen, Vertragsgesprächen und Jahresgesprächen  - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte gemeinsam mit den Fachbereichen  - Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenzialen - Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Bereichen wie Produktentwicklung, Customer Service, Einkauf und Qualitätswesen IHRE QUALIFIKATIONEN:           - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Textiltechnik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise von Textilien oder textilen Halbzeugen - Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie technisches Verständnis  - Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein überzeugendes und verbindliches Auftreten - Ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationstechniken - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise  - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  - Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute SAP-Kenntnisse - Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen WIR BIETEN IHNEN:  - Eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum - Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie Sonderzahlungen                             - Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub - Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere moderne Sozialleistungen z.B. Jobrad  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Einkommensvorstellung per E-Mail an bewerbung@zwisstex.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Deine Mission - Wir suchen Dich als Unterstützung unseres tatkräftigen Meldewesenteams. - Zu Deinen Tätigkeiten gehören u. a. die fachliche Mitarbeit des Regulatory Reporting sowie bei der Konzeption und der Test neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Dabei wirst Du eng mit unserem Test- und Releasemanagement und dem Softwarehersteller zusammenarbeiten. - Du engagierst Dich in internen Regulatorik-Projekten und unterstützt die Konzeption und Implementierung neuer Meldungen in unserem Meldewesensystem. - Du möchtest Dich aktiv am Transformationsprozess des Regulatory Reporting beteiligen und gemeinsam mit einem starken Team die anstehenden Herausforderungen meistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Skills  - Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium der Wirtschaftswissenschaften oder MINT-Wissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss - Berufserfahrung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen (mind. 3 - 4 Jahre)  - Prozessverständnis des Aufsichtsrechts und der Bilanzierung - Zahlen- und Datenaffinität, hohes analytisches Denken und gute konzeptionelle Fähigkeiten - Projekterfahrung wünschenswert - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung - Selbständige Arbeitsweise und Veränderungsbereitschaft sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit min. 30 h/Woche Bereich: KM Coronaforderungen Arbeitsbeginn: 01.10.2026 | Befristung: 2 Jahre Stellen-Nr.: ESTA PA-1108 | PA-1110 | PA-1111 Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll: • Bearbeitung von Vollstreckungsfällen – von der Prüfung bis zur erfolgreichen Durchsetzung • Korrespondenz und Verhandlungen mit Schuldnern, Kreditinstituten, Vollstreckungsbehörden, Rechtsanwälten, Gerichten und Gerichtsvollziehern • Bearbeitung von Stundungs- und Erlassanträgen, Niederschlagungen sowie außergerichtlichen Schuldenregulierungen • Verhandlungen mit Beteiligten zur Entwicklung individueller und tragfähiger Rückzahlungsmöglichkeiten • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Vereinbarungen und Umsetzungsmaßnahmen inklusive Überwachung der Einhaltung • Prüfung zivilrechtlicher Anspruchsgrundlagen (z. B. §§ 823 ff. BGB) unter Berücksichtigung von Verjährungsfristen und ggf. Einleitung weiterer rechtlicher Schritte Was Sie mitbringen sollten: • Kaufmännische Ausbildung (Bank-/Sparkassenkaufmann/frau, Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte/r) oder Studium Richtung Bankwesen, BWL, Rechtspflege oder Wirtschaftsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation • Kenntnisse im Vollstreckungs-/Gesellschafts-/Insolvenz- und Zivilrecht • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und MS Office Kenntnisse • Erste Erfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso oder Verwaltung sowie Grundkenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht und RKB von Vorteil • Sicheres Verständnis zivilrechtlicher Zusammenhänge und ein Gespür für Verhandlungen • Empathie im Umgang mit Schuldnern und Partnern • Strukturierte Arbeitsweise und Freude an komplexen Fällen Ihre Vorteile auf einen Blick: • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit • Tarifliche Sonderzahlung • Mobiles Arbeiten • Finanzielle Zusatzleistungen • 30 Tage Urlaub • Moderner Arbeitsplatz • Mitarbeiterevents • Job-Ticket • Gesundheitsförderung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Stefan Rädel Recruiting 0391-28987 1375 https://bewerbermanagement.net/jobposting/534b7b6b48239e07fcdda689e28865cc338cbbcb0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gesellschaftsrecht, Insolvenz- und Sanierungsrecht, Vollstreckungswesen, Zwangsvollstreckung, Bürgerliches Recht, Zivilrecht

Solution Manager Remarketing Automobilflotte Als BLG Automobile Logistics GmbH Co. KG sind wir Teil von BLG LOGISTICS und bündeln hier die vertrieblichen Aktivitäten und das CRM zu unseren Kunden der internationalen Automobilindustrie. Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge. Gestalten Sie technische Lösungen mit echtem Mehrwert in der Gebrauchtwagenlogistik. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen - mit regelmäßigen Einsätzen in Bremerhaven - als Solution Manager (m/w/d) Remarketing Fleet Automobile - unbefristet in Vollzeit. Erfolg mitgestalten Als Solution Manager für Fleet Automobile Remarketing bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und unseren Betriebsstätten in Deutschland. Sie übersetzen Markt- und Kundenanforderungen in technisch realisierbare Lösungen und begleiten die Umsetzung zum erfolgreichen Roll-out. Dabei verantworten Sie die Weiterentwicklung technischer Produkte und Services im Remarketing von Gebrauchtwagen und stellen sicher, dass innovative Lösungen bereichsübergreifend in der Organisation umgesetzt werden. Mit Ihrem Verständnis für den Flotten-Gebrauchtwagenmarkt, technische Zusammenhänge und operative Prozesse entwickeln Sie ein kundenorientiertes und skalierbares Projektmanagement. - Produktentwicklung Solution Management: Im Tandem mit dem Vertrieb analysieren Sie Kunden- und Marktanforderungen für den Gebrauchtwagenhandel, entwickeln marktfähige Lösungen und priorisieren Anforderungen nach Business Value und strategischer Relevanz. - Schnittstellenmanagement: Zielgerichtet koordinieren Sie Vertrieb, Technik und operative Standorte. Sie übersetzen Kundenanforderungen in umsetzbare technische Lösungen und stimmen sich dazu mit Product Ownern, unseren Werkstattbereichen und relevanten Stakeholdern bezüglich Netzwerkdienstleistungen ab. - Projektsteuerung Umsetzung: Sie steuern Pilotierungen, Roll-outs und Implementierungen und begleiten die Einführung neuer Standards. Im Sinne eines effizienten Risikomanagements identifizieren Sie Störfaktoren und Schwachstellen, die Sie beheben oder minimieren und setzen die Projekte gemäß Zielvorgaben kosten- und termingerecht um. - Performance Weiterentwicklung: Sie definieren und analysieren relevante KPIs zur Erfolgsmessung und leiten Optimierungsmaßnahmen für Produkte und Prozesse ab. Strategisch vorausschauend treiben Sie die Weiterentwicklung bestehender Lösungen kontinuierlich voran und erkennen Potenziale und Innovationen. Stärken einbringen - Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Automobilkaufmann (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung (gern Betriebsfachwirt (m/w/d) für Verkehr Logistik). - Berufspraxis: Wichtig ist Ihre mehrjährige Erfahrung - mindestens 3 Jahre - als Key Account Manager, Product Owner, Business Development Manager, Projekt- oder Prozessmanager (m/w/d) o. Ä. im Remarketing oder B2B-Vertrieb im Automobilbereich, gerne mit Bezug zum Flottenmanagement, Gebrauchtwagenhandel und/oder zur Mietwagen- oder Leasingbranche. - Know-how: Sie kennen den Fahrzeugmarkt und sind bestens vertraut mit Restwertentwicklungen, Preisstrukturen für Gebrauchtwagen sowie digitalen Auktions- und B2B-Handelsplattformen. - Data-driven-Mentalität: Sie sind analysestark und treffen Ihre Entscheidungen zu Marktsituation, Preisfindung und Optimierung der Remarketing-Kanäle stets datenbasiert. - Business Skills: Ob Gespräche mit Händlern oder Verträge mit Dienstleistern - Sie überzeugen durch souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke. Benefits abholen Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich: - Vergütung: Rechnen Sie mit einem attraktiven Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung. - Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum - in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk. - Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. - wir fördern Sie individuell. - Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten. - Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

Aktueller Standort: 51709 Marienheide – Neuer Standort in 51580 Reichshof (WIR BAUEN NEU!) Als Hersteller und Großhändler von Verpackungsmaterial im B2B Bereich versorgt activaTec seit mehr als 30 Jahren Lager- und Versandhäuser in Deutschland und im Ausland mit Verpackungsmittel. Tausende Kommissionierer und Lagerpersonal vertrauen in über 17 Ländern täglich auf uns und unsere Produkte. Als Key Account Manager International (m/w/d) betreust und entwickelst du unsere wichtigsten nationalen und internationalen Kundenbeziehungen weiter. Dabei arbeitest du eng mit einem unserer Geschäftsführer zusammen und bist zentrale Ansprechperson für einige unserer größten und strategisch wichtigsten Kunden. Für diese Position liegt die Gehaltsspanne je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 48.000 und 72.000 Euro brutto im Jahr. Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Über uns: Wer wir sind CALIMA ist ein Berliner B2B-SaaS-Startup mit der Mission, Arbeitssicherheit durch digitale und innovative Lösungen einfacher, verlässlicher und wirksamer zu machen. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, dass Alleinarbeitende im Notfall schnell Hilfe erhalten. CALIMA wird von zahlreichen Unternehmen genutzt und schützt täglich tausende Mitarbeitende. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch, produktnah und mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei suchen wir Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern. Der Markt entwickelt sich mit hoher Dynamik: Unternehmen digitalisieren ihre Arbeitssicherheitsprozesse, der Anteil von Alleinarbeit wächst und gesetzliche Anforderungen werden zunehmend anspruchsvoller. Dadurch steigt die Nachfrage nach digitalen Lösungen wie CALIMA kontinuierlich. Deine Rolle: Unsere größten Enterprise-Kunden wurden bisher direkt von unseren Gründern betreut. Gleichzeitig wachsen bestehende Kunden konzernweit und immer mehr Enterprise-Unternehmen kommen aktiv auf uns zu. Deshalb bauen wir unseren Enterprise-Vertrieb erstmals mit einer dedizierten Senior-Rolle aus. Product-Market-Fit ist vorhanden. Wir arbeiten bereits mit einigen der größten deutschen Unternehmen zusammen. Jetzt suchen wir jemanden, der unseren Enterprise-Vertrieb strukturiert auf das nächste Level bringt. Deine Aufgaben: Full-Cycle Enterprise Sales - Verantwortung für den gesamten Enterprise-Sales-Cycle – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss - Aufbau neuer strategischer Enterprise-Kunden im DACH-Raum - Entwicklung langfristiger Beziehungen zu komplexen Unternehmensgruppen - Führung von Preis-, Vertrags- und Einkaufsverhandlungen - Durchführung von Workshops, Demos, Pilotprojekten und Executive-Präsentationen - Führung von Preis-, Vertrags- und Einkaufsverhandlungen Strategy & Growth - Entwicklung und Umsetzung von Outbound-Strategien für strategische Zielkunden gemeinsam mit unserem Sales-Team - Enge Zusammenarbeit mit Head of Sales, Customer Success, Marketing und Product - Mitgestaltung unseres Enterprise-Sales-Prozesses und unserer Vertriebsstrategie - Fachliche Unterstützung des Outbound-Teams bei der Ansprache strategischer Zielkunden - Begleitung von Ausschreibungen und komplexen Beschaffungsprozessen Das bringst du mit: - 5+ Jahre Erfahrung im Enterprise Sales, Strategic Account Management oder Enterprise Account Executive in einem B2B-SaaS-Unternehmen - Nachweisbare Erfolge beim Verkauf von Softwarelösungen an Enterprise-Kunden mit mehreren Stakeholdern und längeren Sales Cycles - Erfahrung in der Entwicklung strategischer Enterprise-Accounts sowie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Sicherheit im Austausch mit unterschiedlichen Entscheider:innen – von Fachbereichen bis hin zu Geschäftsführung und Einkauf - Fähigkeit, komplexe Buying Center zu steuern und verschiedene Interessen zu einem erfolgreichen Abschluss zusammenzuführen - Erfahrung mit strukturiertem Opportunity-Management und CRM-Systemen, idealerweise HubSpot - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen - Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) - Idealerweise hast du bereits ein Netzwerk zu Entscheidern aus Industrie, Energie, Logistik oder anderen traditionellen Branchen. - Besonders gut passt du zu uns, wenn du Vertrauen und langfristige Kundenbeziehungen über kurzfristige Abschlüsse stellst. Was wir dir bieten: - Attraktive Vergütung (marktübliches Gehalt plus Bonuszahlungen) - Flexibles Arbeiten: Remote, Hybrid, oder im Office in Berlin-Kreuzberg - Urlaubstage: 30 Tage im Jahr - Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen - Sinnvolle Arbeit mit Impact: Du trägst dazu bei, dass tausende Menschen im Arbeitsalltag besser geschützt werden. - Steuerfreie Benefits wie Essenszuschuss & Gutscheine - Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Company-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier - Offene und authentische Unternehmenskultur geprägt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit - Regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Weiterentwicklung Hast du Lust, die Arbeitssicherheit mit uns auf das nächste Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Maximal 100%

Universal Investment is on its way to becoming Europe’s leading fund services platform and Super ManCo. Since 1968, we have been providing innovative fund solutions for fund initiators and institutional investors and are active in the fund domiciles of Luxembourg, Ireland, and Germany. From these locations, as well as from our offices in London, Krakow, Paris, and Stockholm, we are also driving our international growth. To achieve this, we are looking for entrepreneurial-minded individuals who want to grow with us and benefit from it. We are seeking a motivated Junior Sales Manager to join our Asset Manager or Owner Solutions Team. This role will support client acquisition across the DACH region by working with asset owners and asset managers to design tailored fund solutions. Your tasks and responsibilities: • Assist in executing the sales strategy and support sales growth across institutional and asset manager clients in the DACH region. • Proactively identify potential new clients and support the management and expansion of the sales pipeline. • Help build and maintain relationships with decision-makers at target clients and key business partners. • Participate in client meetings, sales presentations, and negotiations under the guidance of senior team members. • Support the management of RfP and due diligence processes in collaboration with internal stakeholders and external partners. • Contribute to fund launches, including assisting in contract negotiations and coordination across internal teams and service providers. • Represent the firm at conferences, industry events, and professional associations as needed. Your skills and experience: • 1-3 years of experience in sales related to ManCo/KVG, fund administration, custody, or asset management services. • Familiarity with managing sales processes, particularly RfPs. • Understanding of asset managers or institutional clients in the DACH region is a plus. • Basic knowledge of the asset management and servicing value chain, covering various asset classes and fund structures. • Results-driven mindset with a structured and proactive working style. • Strong communication, presentation, and negotiation skills with a client-focused orientation. • Initiative, adaptability, and a collaborative approach, with a willingness to travel. • University degree in business administration, economics, finance, or a related field. • Fluent German (C1/C2 level) and good English (B2/C1 level), both written and spoken. What we offer: • An exciting working environment and challenging tasks • Extensive insight into the European fund industry • Friendly, international and goal-oriented working environment • High degree of independent work • Interesting discounts • Free Deutschland ticket • Attractive home office arrangements and working time flexibility Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Job ID 515329 Organization Smart Infrastructure Field of work Sales Company Siemens AG Experience level Experienced Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Permanent Location(s) Freiburg im Breisgau - Baden-Wuerttemberg - Germany Entwickeln, was morgen wichtig ist. Die Welt steht nie still. Und jeden Tag kommen neue Herausforderungen hinzu. Wir sehen darin eine Chance, uns ihnen zu stellen. Zum Beispiel, indem wir fragen: Wie kann das Leben der Menschen verbessert werden? Hilf uns bei der Suche nach den passenden Antworten. Entwickle gemeinsam mit uns, was morgen wichtig ist. Als leidenschaftlicher Hinterfrager und Ideenlieferant, als intelligenter Vorantreiber und praktischer Mitanpacker. Mit dem Ziel: die Gesellschaft in eine intelligentere Zukunft zu begleiten. Willkommen in unserer Welt. Nutze deine Vertriebskompetenzen, um innovative und digitale Lösungen bei unseren Kunden im Großraum Hannover umzusetzen und eine nachhaltige und sichere Zukunft mitzugestalten. Bist du dabei? **Was wir dir bieten:**  - Ein attraktives Vergütungspaket - Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende - 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen - Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html)  weitere Informationen.  Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen.  **Verändere die Welt von morgen:**  - Als Vertriebsbeauftragter (w/m/d) - Sicherheitstechnik verantwortest du den Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen des Bereichs Smart Infrastructure mit dem Produktspektrum Video-, Zutrittskontroll- und Einbruchmeldetechnik – neben dem Schwerpunkt der Neukundenakquisition betreust du Bestandskunden, Ingenieurbüros, Elektroinstallateure sowie Behörden im zugewiesenen Vertriebsbezirk - Du erkennst Geschäftsmöglichkeiten, spürst Kundenbedürfnisse frühzeitig auf und vermittelst Kundennutzen - Neben der konkreten Sicherheitstechnik verlierst du das große Ganze nicht aus den Augen und betreust deine Kunden über den gesamten Lebenszyklus: In der Projektentwicklung, bei Neubauten, bei Modernisierungen im Bestand und im laufenden Betrieb durch entsprechende Services - Du bist im regelmäßigen Kontakt mit den Entscheidern des Kunden, dessen Anforderungen und Nachfrage du aktiv beeinflusst und optimierst im Hinblick auf das Passungsverhältnis zum eigenen Portfolio - Du agierst als Türöffner für andere Bereiche, indem du Geschäftshinweise (leads) generierst bzw. vom Kunden mitbringst, insbesondere bei Fokuskunden (Kunden mit hohem cross selling Potenzial) - Der Digitalisierung gehört auch in der Gebäudetechnik die Zukunft: daher kennst du die Markt- und Wettbewerbssituation, entdeckst Trends und entwickelst daraus innovative Vertriebs- und Betreuungsstrategien für unsere Zielmärkte **Diese Erfahrung bringst du mit:**  - Ausbildung - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker (w/m/d) oder ein Studium mit Berufserfahrung möglichst im Bereich Vertrieb der Gebäudesicherheit - Erfahrungen und Kenntnisse - Du kannst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, in der Projektierung oder Abwicklung vorweisen; Zudem hast du gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften sowie einen sicheren Umgang mit der Zielgruppe - Du konntest bereits spezifische Kenntnisse des sicherheitstechnischen Marktes und der Wettbewerber sowie fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik erwerben; Kenntnisse der VOB öffentlicher Auftraggeber sowie kaufmännische und vertragsrechtliche Grundkenntnisse setzen wir voraus - Arbeitsweise - Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zielorientiert; Du pflegst eine aktive Kommunikation mit den Teammitgliedern, hast Freude und zeigst ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt – Deine Stärken sind eine ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie ein fundamentales Planungs- und Organisations- sowie verkäuferisches Geschick - Du überzeugst durch eine außerordentliche Kommunikationsfähigkeit und eine strategische Denkausrichtung  - Du bist erfahren im Umgang mit Kunden und Partnern und kannst sowohl auf technischer Ebene wie auch auf Entscheiderebene überzeugend kommunizieren - Sprachkenntnisse und formelle Voraussetzungen - Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und bringst englische Grundkenntnisse mit - Ein polizeiliches Führungszeugnis ist bei einer möglichen Einstellung vorzulegen Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html)  und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  Über uns  Bereit, die Zukunft aktiv mitzugestalten? Im Bereich Smart Infrastructure Buildings bei Siemens nehmen wir die Herausforderung an, Gebäude intelligenter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und entwickle innovative Lösungen in den Bereichen Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit. Bringe deine Expertise ein und helfe uns, nachhaltige Zukunftsprodukte für unsere Kunden zu entwickeln. Transform the everyday with us! Mehr Informationen zum Bereich und den Produkten findest du hier: Smart Buildings (https://www.siemens.com/de/de/produkte/gebaeudetechnik/smart-buildings.html) www.siemens.de/karriere (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html)  – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.  FAQ (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html)  – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. #myabilityrcde  #rcde-ta Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team vor Ort in Neumarkt i.d. Opf.! Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Teammitglieder (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit! Darauf kannst Du Dich freuen: - Verlässlicher Arbeitgeber - einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesund wachsenden Unternehmen - Mitgestaltung - sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht - Agilität - die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmen - Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer - Frisches Essen - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt) - Work-Life-Balance - wir haben keine Kernarbeitszeit - Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir - Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) - Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern - Lage - Fritz Berger liegt in der Metropolregion Nürnberg, nur 25 km entfernt von Nürnberg, direkt an der Autobahnabfahrt Neumarkt (A3) Dein neuer Job: - Warenverantwortung – Du übernimmst die Einkaufsdisposition für einen eigenen Sortimentsbereichs mit Verantwortung für eine optimale Warenverfügbarkeit und Bestandsreichweite - Bestellabwicklung – Du betreust die Bestellabwicklung von der Order über die Auftragsbestätigung bis zur Liefermahnung und Rechnungsklärung - Stammdaten – Du pflegst Artikelstammdaten und aktualisierst Liefertermine - Statistik – Du analysierst Vergangenheitsdaten und bewertest Absatzprognosen, Bestandssimulationen sowie daraus abgeleitete Bestellmengenvorschläge - Lieferantenkontakt – Du stehst in Kontakt mit unseren Lieferanten aus aller Welt - Koordination – Du stimmst dich intern mit unserem Wareneingang und unserem Category Management ab Das solltest Du mitbringen: - Berufliche Qualifikation – Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Handelsmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann für Büromanagement, Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung – Berufserfahrung aus dem Einkauf, der Beschaffung oder Disposition sowie Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil - IT-Kenntnisse – sichere Ms-Office-Kenntnisse, vor allem mit Excel und PowerBI sind von Vorteil - Arbeitsmethodik - wirtschaftliches Denken, sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sprachkenntnisse – Deutschkenntnisse auf C1 Niveau, Englischkenntnisse auf B2 Niveau Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten! Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert. Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder. Ich freue mich auf Deine Bewerbung: Johanna Reinlein Teamleiterin Personalabteilungkafm Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Disposition