Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Wesentliche Aufgaben - Professionelle Vermarktung unserer Kernprodukte (insbesondere Hauptuntersuchungen, Schadengutachten sowie weitere Dienstleistungen des TÜV SÜD) bei Werkstätten, Autohäusern, Fuhrparks - Analyse der Kundenbedürfnisse verschiedener Zielgruppen, Definition und Präsentation geeigneter Dienstleistungspakete - Kontinuierliche Kundenentwicklung: Gewinnung von Neukunden sowie Ausschöpfung von Potenzialen bei Bestandskunden. Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung im Bereich Cross-Selling - Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen in Abstimmung mit der Gebietsleitung und dem Vertriebsinnendienst - Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen im vorgesehenen Rahmen sowie Sicherstellung der Aktualität von Vertragswerken - Erstellung von Bedarfsanalysen, Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System (Besuchsberichte, Leads, Kundenkontakte etc.) - Unterstützung bei Messen, Ausstellungen, Kundenevents, Schulungen und zielgruppenrelevanten Veranstaltungen im Marktgebiet - Kontinuierliche und konsequente Verfolgung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Regelkommunikation mit der Gebietsleitung Zusammenarbeit/Mitwirkung/Kontakte - Organisatorische Zuordnung und enge Abstimmung mit der Gebietsleitung (L-G) sowie dem Vertriebsinnendienst - Kooperation mit Fachbereichen und regionalen AnsprechpartnerInnen zur Abstimmung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten - Planung und Durchführung von Strategiegesprächen zur Optimierung regionaler Maßnahmen - Partnerschaftliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit und vertrauensvolle Kommunikation mit Kunden, Vorgesetzten und KollegInnen Fähigkeiten/Kompetenzen - Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im freien Werkstattmarkt, in der Automobil- oder Autohandelsbranche - Erfahrung in der erfolgreichen Akquise von Neukunden sowie in der Entwicklung und Betreuung von Bestandskunden - Sensibles Gespür für Kundenbedürfnisse sowie Erfahrung in der Erstellung kundenspezifischer Konzepte und Dienstleistungspakete - Hohe Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick, Souveränität und Abschlussstärke - Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. - Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word) sowie Erfahrung mit modernen CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools - Bereitschaft zu Dienstreisen im Marktgebiet, ggf. mehrtägig mit Übernachtungen Was wir bieten **Flexible Arbeitszeiten: **Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten   Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.   Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.

Wir sind ein ambitioniertes, wertschätzendes, kollegiales und kundenorientiertes Team von über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Marktführerin in der Region verbinden wir persönliche Nähe mit moderner, ganzheitlicher Beratung und bieten unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Leistungs- und Produktspektrum. Für unser FirmenkundenCenter suchen wir eine Teamleitung BusinessCenter (m/w/d). Dabei erwartet Sie mehr als die Führung einer bestehenden Einheit: Im Jahr 2027 werden wir unser heutiges GeschäftskundenCenter zu einem modernen BusinessCenter weiterentwickeln. Sie übernehmen Führungsverantwortung und erhalten gleichzeitig die Möglichkeit, diese Entwicklung von Beginn an aktiv mitzugestalten. Ein Einstieg ist bereits vor Beginn der Weiterentwicklung im Jahr 2027 möglich und ausdrücklich willkommen. Ihre Rolle – führen, gestalten und Vertrieb voranbringen Als Teamleitung übernehmen Sie die Verantwortung für unser heutiges GeschäftskundenCenter und gestalten gemeinsam mit uns dessen Weiterentwicklung zum BusinessCenter. Unser Ziel ist klar: Wir wollen unsere Geschäftskunden aktiver betreuen, unsere Vertriebsleistung weiter steigern, eine hohe Erreichbarkeit sicherstellen, digitale Kontaktwege konsequent nutzen und möglichst viele Kundenanliegen direkt am Markt fallabschließend bearbeiten. Dabei übernehmen Sie nicht nur Führungsverantwortung. Gerade während der Weiterentwicklung bringen Sie Ihre Ideen ein, hinterfragen bestehende Abläufe und entwickeln gemeinsam mit der Bereichsleitung Strukturen und Prozesse für unser zukünftiges BusinessCenter. Ihre Aufgaben – Führung trifft Gestaltung und Vertrieb - Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter. - Sie schaffen klare Ziele und Orientierung, fördern Eigenverantwortung und sorgen für eine verbindliche und konsequente Umsetzung. - Sie steuern die aktive und vertriebsorientierte Betreuung unserer Geschäftskunden und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter. - Sie bleiben selbst nah am Markt und übernehmen auch eigene Aufgaben in der Kundenberatung und im Vertrieb. - Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und entwickeln effiziente, kundenorientierte und möglichst digitale Prozesse. - Sie setzen neue Strukturen und Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team konsequent in die Praxis um. - Sie sorgen für eine hohe Erreichbarkeit und eine möglichst fallabschließende Bearbeitung der Kundenanliegen. - Sie fördern die konsequente Nutzung telefonischer und digitaler Kontaktwege in der Kundenbetreuung. - Sie erkennen weitergehende Beratungsbedarfe und stellen eine strukturierte Überleitung an unsere Gewerbe- und Firmenkundenberater sowie Spezialisten sicher. - Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung des BusinessCenters eng und direkt mit der Bereichsleitung FirmenkundenCenter zusammen. Ihr Profil – Persönlichkeit und Potenzial zählen - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d). - Idealerweise haben Sie sich bereits zum Sparkassen-/Bankfachwirt (m/w/d) weiterqualifiziert. Eine Weiterbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert. - Sie denken vertriebsorientiert und haben Freude daran, gemeinsam mit Ihrem Team vertriebliche Potenziale zu erkennen und konsequent zu nutzen. - Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Prozesse und Abläufe und haben den Anspruch, diese einfacher, effizienter und digitaler zu gestalten. - Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringen Themen konsequent in die Umsetzung. - Sie haben Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. - Sie kommunizieren klar und verbindlich, treffen Entscheidungen und übernehmen Verantwortung. - Veränderungen verstehen Sie als Chance und möchten eine neue Einheit aktiv mitgestalten. - Kenntnisse der Prozesse und Abläufe im gewerblichen Kundengeschäft sind von Vorteil. Sie haben noch keine Führungserfahrung? Das ist für uns kein Ausschlusskriterium. Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten, Führungspotenzial mitbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit uns ein modernes BusinessCenter aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir unterstützen Sie gezielt bei Ihrem Einstieg in die Führungsrolle und bei Ihrer weiteren fachlichen und persönlichen Entwicklung. Unser Angebot – eine besondere Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum - Eine Führungsposition mit der besonderen Möglichkeit, eine bestehende Einheit zu übernehmen und das zukünftige BusinessCenter aktiv mitzugestalten - Führungsverantwortung von Beginn an und gleichzeitig Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - Eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle von Führung, Vertrieb, Prozessen und Digitalisierung - Die Möglichkeit, ein Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und Mitarbeitende auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg zu begleiten - Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung - Gezielte Unterstützung und Qualifizierung – insbesondere auch beim erstmaligen Einstieg in eine Führungsfunktion - Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen unserer hausinternen Regelungen - Ein Arbeitsplatz im Herzen von Bayreuth - Attraktive Vergütung nach TVöD-S, 32 Urlaubstage sowie zwei Bankfeiertage - Die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Sozialleistungen, attraktiven Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Benefits Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an: Herrn Marco Streit Unternehmensbereichsleitung FirmenkundenCenter Telefon: 0921 284-1165 marco.streit@sparkasse-bayreuth.de (marco.streit@sparkasse-bayreuth.de?subject=&body=) Frau Grit Nather Unternehmensbereich Personal Telefon: 0921 284-1463 grit.nather@sparkasse-bayreuth.de (grit.nather@sparkasse-bayreuth.de) Wir bitten von Anfragen durch Personalvermittler, Headhunter o. Ä. abzusehen. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Gruppen-, Teamleitung Expertenkenntnisse: Vertrieb

Wir suchen dich als **Verkaufsleiter (m/w/d) für Groß- und Einzelhandel,** der unsere Handelsabteilung fachlich, disziplinarisch und mit voller Ergebnisverantwortung führt. Du bist kundenorientiert und gewohnt Umsatz und Erträge durch konsequente Umsetzung Deiner Verkaufsstrategie zu realisieren und zu steigern. Wenn Dich eine hands on Mentalität auszeichnet und Du ein Macher bist, gleichzeitig zielorientiert, analytisch und leadership Qualitäten besitzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Richter Erzgebirge ist ein mittelständisches Unternehmen im Herzen des Erzgebirges. Gegründet im Jahre 1969 als „Fleischerei Richter“ stehen wir seither für Qualität und Frische. Mit rund 120 Richter Erzgebirge - Filialen im Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen, zahlreichen Platzierungen im Lebensmitteleinzelhandel und ca. 700 Mitarbeitern sind wir der zweitgrößte Filialist bei Fleisch- und Wurstwaren in Deutschland. Das kannst Du von uns erwarten: - ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld - eine persönliche und ausgiebige Einarbeitungsphase - eine attraktive Entlohnung sowie Sonderzuwendungen - Weihnachtsgeld - 30 Tage Jahresurlaub - 30% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen - Firmenfahrzeug zur Privatnutzung - kostenfreie Verpflegung - Benefit-App und Bike Leasing - Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung - individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote Darum geht es eigentlich: - Realisierung der geplanten Umsätze und Erträge - Betreuung von Schlüsselkunden mit Schwerpunkt im Großverbraucher + Gastro Segment - Planung und Steuerung der Verkaufsprozesse im gesamten Handelsbereich (GV+LEH) - Entwicklung und Durchsetzung von Handelsstrategien, Verkaufsförderung und Sortimentsgestaltung - Sicherstellung von effizienten Warenströmen, Lager- und Bestandsmanagement - Erfahrung im Umgang mit Fleisch- und Wurstwaren, Kalkulation und DB-Rechnung - Analyse von Kennzahlen, Reporting und Ableitung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung und Identifikation von Marktchancen und Kundenbindung - Führung und Weiterentwicklung des Handelsteams - Akquise neuer Kunden, Vertriebskanäle und Identifikation und Entwicklung neuer Absatzmärkte Das bringst Du mit: - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium - fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in Großhandels- und Foodservice-Bereich - einschlägige Branchenkenntnisse der Branchengüter - Hohe Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis - Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke - Führungserfahrung - Sicherer Umgang mit MS-Office, Warenwirtschaftssytemen und ggfs. ERP-Software - ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außenhandel, Fleischwaren, Wurstwaren, Kundenberatung, -betreuung, Aufsicht, Leitung, Einzelhandel, Großhandel

Wie du dich einbringst Im Bereich Global Procurement – Category Management Direct Material gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres globalen OEM-/MedTech-Lieferantenportfolios aktiv mit und verbindest strategisches Sourcing mit einem klaren Fokus auf Qualität, Risiko-Management und Innovation. - In der Entwicklung und Umsetzung einer globalen OEM-/MedTech-Sourcing-Strategie fokussierst du dich auf neue Lieferanten, neue Beschaffungsmärkte und ein belastbares Ziel-Lieferantenportfolio, das Eppendorfs Wachstums- und Innovationspläne optimal unterstützt. - Auf Basis strukturierter Markt‑, Wettbewerbs‑, Technologie- und Lieferantenanalysen identifizierst du geeignete Partner für medizintechnische OEM-Produkte, Komponenten, Baugruppen, Fertigungsprozesse und produktnahe Dienstleistungen. - Entlang eines klar definierten Supplier-Funnels führst du den Prozess von Marktanalyse, Longlist, Shortlist, RFI/RFQ, Auditvorbereitung, Bewertung und Vergabeempfehlung bis zum Lieferanten-Onboarding und sorgst so für Transparenz und Nachvollziehbarkeit in allen Sourcing-Entscheidungen. - Durch die Bewertung potenzieller Lieferanten hinsichtlich technischer Fähigkeiten, Fertigungstiefe, Kapazität, Referenzen, Zertifizierungen, Qualitätsmanagement, Validierungsfähigkeit, Traceability, Financial Health, IP-Schutz und ESG-Anforderungen triffst du fundierte, risikobewusste Auswahlentscheidungen. - Bei der Steuerung von Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Vergabeprozessen arbeitest du eng mit R&D, Quality, Regulatory, Operations und Supply Chain zusammen und übersetzt technische und regulatorische Anforderungen in tragfähige kommerzielle Lösungen. - In komplexen Preis-, Vertrags-, Kapazitäts- und Rahmenvertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für Preise, Konditionen, Verträge, Zahlungsbedingungen, Vertraulichkeit, Liefervereinbarungen, Qualitätssicherungsvereinbarungen und Total Cost of Ownership. - Mit dem Aufbau von Dual-/Multi-Sourcing-Optionen und der gezielten Reduzierung von Single-Source-, Kapazitäts-, Qualitäts-, Kosten- und geopolitischen Risiken stärkst du die Resilienz unserer Supply Chain und sicherst eine nachhaltige Lieferfähigkeit für unsere MedTech-Produkte. - Über die Entwicklung strategischer Lieferantenpartnerschaften inklusive Business Reviews, KPI-Steuerung, Eskalationsmanagement und kontinuierlicher Lieferantenentwicklung gestaltest du langfristige Kooperationen, die Qualität, Innovation und wirtschaftliche Stabilität verbinden. Was dich auszeichnet - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Medizintechnik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem und einkaufsbezogenem Schwerpunkt, die dir eine sichere Basis für anspruchsvolle Sourcing-Entscheidungen gibt. - Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Category Management, Supplier Development oder Strategic Sourcing – idealerweise in Medizintechnik, Life Science, Diagnostik, Pharma-Zulieferindustrie oder einem vergleichbar regulierten Umfeld – erlaubt es dir, komplexe Beschaffungsstrukturen souverän zu steuern. - Nachweisbare Erfahrung im Aufbau neuer Lieferanten, von der Marktidentifikation über Bewertung, RFx-Management, Audit- und Qualifizierungsunterstützung, Vertragsabschluss bis zur Übergabe in das operative Lieferantenmanagement, zeigt, dass du Neulieferanten systematisch und skalierbar integrierst. - Vertrautheit mit OEM-, ODM-, Contract-Manufacturing- oder produktnahen Zulieferstrukturen, idealerweise für medizintechnische Produkte, Komponenten, Baugruppen oder Systeme, unterstützt dich dabei, technische Anforderungen und Lieferantenfähigkeiten gezielt zusammenzubringen. - Ein gutes technisches Verständnis für Produktanforderungen, Zeichnungen und Spezifikationen, Fertigungsprozesse, Qualitätsanforderungen, Validierung, Traceability und Änderungsmanagement ermöglicht dir, mit R&D, Quality und Operations auf Augenhöhe zu agieren und Anforderungen in Sourcing-Kriterien zu übersetzen. - Ein grundlegendes Verständnis relevanter MedTech-Anforderungen, insbesondere ISO 13485, Lieferantenqualifizierung, Qualitätsvereinbarungen, Dokumentationsanforderungen sowie regulatorisch geprägter Entwicklungs- und Produktionsprozesse, sorgt dafür, dass deine Vergabeentscheidungen rechtssicher und auditfest sind. - Sehr gute Fähigkeiten in Marktanalyse, Lieferantensuche, Supplier-Funnel-Management, RFx-Steuerung, Angebotsanalyse, Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung verbindest du mit einem ausgeprägten kommerziellen Verständnis für TCO, Should-Cost, Cost-Breakdown, Wertanalyse, Zahlungsbedingungen, Kapazitätsabsicherung, Risikokosten und langfristige Lieferantenpartnerschaften. - Im Umgang mit internationalen Stakeholdern und Lieferanten kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, während du durch eine selbstständige, strukturierte, datenbasierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise auch in neuen oder unklaren Beschaffungsmärkten zügig zu belastbaren Ergebnissen kommst. - In der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams bringst du dich aktiv ein, hörst zu, um unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, und triffst auf dieser Basis Entscheidungen, die sowohl fachlich als auch organisatorisch tragen. Was wir dir bieten - Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern. - **Wir sehen, was du leistest.** Ein faires, attraktives Gehalt. -  Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe. - **Echte Balance, die wirklich passt.** 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. - **Ankommen leicht gemacht.** Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad, Parkplätzen und E‑Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag. - Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit ‒ heute und langfristig. - **Für dich da, wenn’s darauf ankommt.** Von Kita-Plätzen bis zu unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst. - **Lernen, das dich voranbringt.** Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Weitere Berufsbezeichnung: Key Account Manager (m/w/d) Stellenbeschreibung: Gestalte Wachstum. Erschließe neue Märkte. Gewinne Kunden. Strategische Kundenentwicklung, langfristige Partnerschaften und nachhaltiges Wachstum sind genau dein Ding? Dann gestalte als Key Account Manager (m/w/d) den Erfolg unserer wichtigsten Kunden aktiv mit. Von Apps bis hin zur Robotersteuerung – wir als AraCom IT Services GmbH konzipieren und realisieren Individualsoftwarelösungen für unsere Kunden und stehen diesen kompetent und zuverlässig bei Softwareprojekten zur Seite. Deine Aufgaben - Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden und deren strategische Weiterentwicklung - Entwicklung und Umsetzung individueller Account-Pläne - Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit - Ausbau bestehender Projekte und Verträge - Identifikation und Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen - Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Management-Ebene - Enge Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Kunde, Recruiting und Delivery Dein Profil - Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Key Account Management - Fundierte Kenntnisse im IT-Projektgeschäft - Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung - Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Nachweisbare Erfolge beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Geschäftspotenziale Das erwartet dich - Karriere | Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte. - Homeoffice | Bis zu 3 Tage Homeoffice in der Woche möglich. - Urlaub | Wir lieben die Arbeit, aber natürlich auch Urlaubstage - bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, 1,5 AraCom Feiertage & Sonderurlaub. - Workation | Verbinde Arbeit mit Urlaub und arbeite zeitweise aus einem EU-Land deiner Wahl – Workation macht es möglich. - Flexibilität | Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlten Überstunden und unbegrenztem Gleitzeitabbau) und Sabbatical-Option. - Viel Freiraum | Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie viel Platz für Kreativität und den Austausch mit Kolleg:innen. - Mobilität | Firmenwagen und/oder Jobrad über die Firma? CHECK! - Events | Regelmäßig Firmenevents für jeden Gusto! - Corporate Benefits | Nutze exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen und optimiere dein Gehalt mit unserem Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm (NEO). - Peripheriegerätekatalog | Standard-Maus, Tastatur oder Headset? Nicht bei uns! Wir bieten dir eine Auswahl unterschiedlicher Modelle an. Haben wir dein Interesse geweckt? Deine Bewerbungsunterlagen kannst du uns unkompliziert über unsere Online-Bewerbungsplattform zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen sowie zu unseren Datenschutzbestimmungen, insb. über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten und deine Rechte, entnehme bitte unserer Webseite unter: https://aracom.de/impressum-datenschutz (https://aracom.de/impressum-datenschutz) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: CRM-Systeme, Vertriebsmanagement Zwingend erforderlich: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung)

Wir sind eine stark expandierende mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Geschäftsbereichen und über 600 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland. Das Tätigkeitsfeld erstreckt sich vom Gerüstbau über die Vermietung und den Verkauf von Arbeitsbühnen und Teleskopstaplern bis hin zu einem zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb mit Transportlogistik. Kurze Entscheidungswege sowie eine moderne und leistungsorientierte Firmenkultur garantieren eine nachhaltige und erfolgreiche Wettbewerbssituation. Zur Verstärkung unseres Teams, in unserer Niederlassung Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung Innendienst (m/w/d) -Bereich Arbeitsbühnen und Staplervermietung- Ihre Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Leitung des Innendienstteams - Analyse, Gestaltung und Optimierung aller internen Vertriebs- und Service- und Verwaltungsprozesse - Schnittstellenfunktion: Enger Austausch der Disposition, Werkstatt und Vertrieb - Ansprechpartner für unsere Kunden, speziell im Bereich Reklamations- und Schadensbearbeitung - Personalentwicklung - enger Austausch mit der Niederlassungs- und Regionalleitung Was wir bieten: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche mit besten beruflichen Aussichten - Eine attraktive Vergütungsstruktur - Sie arbeiten in einem erfahrenen und motivierten Team mit einem guten Betriebsklima Was Sie auszeichnet: - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position - Selbstständiges Arbeiten in einer verantwortungsvollen Position - Hohe Service- und Lösungsorientierung - Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer offenen Ausstrahlung Reizt Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Freiraum in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen

Die WEIG Group ist ein inhabergeführter Hersteller und Verarbeiter der Papier- & Kartonindustrie mit Werken in Deutschland und Südamerika. Mit über 90 Jahren Erfahrung beliefern wir namhafte Kunden in verschiedensten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams im **Bereich Einkauf **suchen wir ab sofort befristet für 12 Monate tatkräftige Unterstützung als Leitung Category - Direktes & Indirektes Material (m/w/d). Ihre Tour Fachliche und disziplinarische Führung des Category-Teams Strategische und operative Steuerung von Warengruppen im Bereich Direktes und Indirektes Material Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Warengruppen- und Beschaffungsstrategien Führung sowie Weiterentwicklung des Category-Teams Verantwortung für Lieferantenmanagement, Vertragsgestaltung sowie Preisverhandlungen Analyse von Beschaffungsmärkten sowie Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen Steuerung bereichsübergreifender Einkaufs- und Transformationsprojekte Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Kennzahlen und Digitalisierungsvorhaben Sicherstellung von Compliance-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards entlang der Lieferkette Ihr Können Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen Einkauf, Category Management oder Procurement Fundierte Kenntnisse im Einkauf von direktem und indirektem Material Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Lieferantenstrategien Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und Entscheidungsstärke Analytische und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen Ihr Arbeitgeber WEIG, eine anerkannte, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der internationalen Papier- und Kartonindustrie, beschäftigt 1.900 Mitarbeiter an Standorten in Europa und Südamerika. Mit einem Umsatz von 730 Millionen Euro sind wir Teil eines geschlossenen Wertschöpfungskreislaufs, beginnend beim Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Karton und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Unser Geschäftsmodellbasiert auf einem effizienten Kreislaufsystem und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Durch direkten Kundenkontakt entwickeln wir unsere Produkte gemäß den Erwartungen der jeweiligen Kundengruppen stetig weiter.

Sales Manager (m/w/d) - Vertriebsgebiet Nord Unsere Mitarbeitenden tragen entscheidend dazu bei, dass unsere namhaften Kunden aus dem Einzelhandel, auf umweltbewusste Verpackungen in hoher Qualität und Verfügbarkeit vertrauen können. Seit über 70 Jahren richten wir unseren Blick nach vorne. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die die Dinge mutig vorantreiben, Ideen einbringen und über den Tellerrand hinausblicken. Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten einen wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Willkommen bei RP-Verpackung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d) für unseren Standort in Euskirchen für das Vertriebsgebiet Nord (PLZ 0,1,2 & teilweise 3) Ihre Aufgaben - Erarbeitung und Vertrieb individueller Verpackungslösungen und -konzepte für namhafte nationale & internationale Unternehmenskunden - Analyse von Markt, Kunden und Mitbewerbern - Professionelle Vorbereitung und Wahrnehmung von Kundenterminen - Aktive Begleitung der Auftragsabwicklung sowie engagierte Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft - Enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice - Ausbau des Marktanteils durch erfolgreiche Akquise von Neukunden und systematischer Ausbau bestehender Geschäftsverbindungen Ihr Profil - Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B Umfeld, vorzugsweise in der Verpackungs- branche - Erfolgreiche Erfahrungen in der Akquise neuer Kunden sowie im Ausbau bestehender Accounts - Leidenschaft für Vertrieb und starke Motivation, Vertriebsziele konsequent und beharrlich zu erreichen - Kommunikationsstark, überzeugend und selbstsicher im Kontakt mit Unternehmenskunden - Interesse an Details und technischen Zusammenhängen sowie Verständnis für Fertigungsprozesse - Verantwortungsbewusstsein kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Empathie sowie Macher-Persönlichkeit - Office-Präsenz am Standort in Euskirchen sowie Reisebereitschaft - Vehandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert Ihre Vorteile - Ein langjährig, erfolgeich geführtes Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven, flachen Hierachien und schnellen Entscheidungswegen - Attraktives Gleitzeitmodell, überdurchschnittliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Tankgutscheine sowie Corporate Benefits - Modernes Arbeitsumfeld, eine offene Arbeitsatmosphäre sowie ein persönliches Betriebsklima - Überzeugende, innovative Produkte und renommierte Unternehmenskunden - Attraktives Gehaltspaket sowie einen Firmenwagen (nach erfolgreicher Einarbeitung)

Wie du dich einbringst Im Payroll-Team von People & Organization sorgst du dafür, dass unsere Kolleg:innen ihre Entgeltabrechnung zuverlässig, korrekt und transparent erhalten. - Du übernimmst die vollständige Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und berücksichtigst dabei alle relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien. - Du fungierst als Ansprechpartner:in für interne und externe Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und betrieblicher Altersversorgung. - Die Administration der betrieblichen Altersversorgung für unterschiedliche Durchführungswege liegt in deinen Händen – von der Stammdatenpflege bis zur Kommunikation mit Versorgungsträgern. - Im HCM-Stammdaten-, Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem prüfst und pflegst du Personal- und Zeitdaten und führst Plausibilitätsprüfungen zur durch. - Bei der Vorbereitung versicherungsmathematischer Gutachten wirkst du mit, erstellst Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für interne und externe Stakeholder. - Monatliche und jährliche Abschlussarbeiten, einschließlich Kontenklärungen, steuerst du eigenständig und stimmst dich hierzu mit Finanzbereich, externen Dienstleister:innen und Behörden ab. - In Projekten zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung bringst du deine Erfahrung ein, unterstützt bei Prozessoptimierungen, der Implementierung neuer Systemlösungen und der weiteren Digitalisierung unserer Payroll-Landschaft. Was dich auszeichnet - Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit. - Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht setzt du sicher ein, um Entgeltabrechnungen rechtssicher und effizient zu gestalten. - In einem gängigen Abrechnungssystem arbeitest du routiniert und hast idealerweise bereits Projekterfahrung im Umfeld von Payroll-Prozessen gesammelt. - Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung setzt du ein oder baust sie motiviert weiter aus, um Kolleg:innen und Schnittstellen kompetent zu unterstützen. - Mit MS Office, insbesondere Excel, gehst du souverän um und nutzt Auswertungen, Analysen und Datenaufbereitungen, um Transparenz und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und die Kommunikation mit globalen Stakeholdern. - In herausfordernden Situationen behältst du den Überblick, analysierst Sachverhalte strukturiert und arbeitest sorgfältig, verbindlich und lösungsorientiert mit Kolleg:innen und Schnittstellen zusammen. Was wir dir bieten - Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern. - Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zeigen, dass dein Beitrag zählt. - Flexibel und verbunden. Unser hybrides Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe. - Echte Balance, die wirklich passt. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. - Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad, Parkplätzen und E‑Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag. - Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit ‒ heute und langfristig. - Für dich da, wenn’s darauf ankommt. Von Kita-Plätzen bis zu unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst. - Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Wie du dich einbringst Im globalen Marketing- und Sales-Umfeld übernimmst du eine zentrale Rolle im Lead Management und verbindest regionale Marketing-Teams, globale Marketingstrategie und unsere digitalen Plattformen. - Du übernimmst als Subject Matter Expert (SME) für Lead Management die zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den regionalen Marketing-Teams, der globalen Marketingorganisation sowie den Product Ownern für CRM, eShop und Marketing Automation. - Du gestaltest und optimierst den Lead-Management-Prozess kontinuierlich – von der Lead-Erfassung über Qualifizierung und Nurturing bis zur Übergabe an den Vertrieb – und sorgst damit für einen reibungslosen und messbaren Funnel. - Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungs- und Standardisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Stakeholdern tragfähige Sollprozesse. - Du treibst die Weiterentwicklung von Funktionalitäten und Integrationen zwischen Marketing Automation, eShop und CRM voran. - Du definierst fachliche und technische Anforderungen eigenständig und steuerst deren Umsetzung in Tools wie Azure DevOps und Jira. - Du vertrittst das Lead Management in Sprint Plannings und Reviews, sorgst für ein gut verstanden und priorisiertes Backlog und balancierst Anforderungen aus den Regionen mit den globalen Zielen. - Du planst, koordinierst und führst strukturierte Testszenarien für neue Funktionen durch und verantwortest die Erstellung sowie Durchführung von Trainings für die Marketing- und Sales-Teams. Was dich auszeichnet - Du verfügst über ein abgeschlossenes, für die Rolle relevantes Studium – zum Beispiel in Betriebswirtschaft, (Online-)Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang. - Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Rolle mit klarer Prozessverantwortung mit (z.B.  Process Owner, Marketing Operations Manager:in oder CRM-/MarTech-Spezialist:in) und verbindest dadurch Business- und IT-Perspektive wirksam. - Du hast ein sehr gutes Verständnis von Lead Management, Marketing-Funnel, Lead-Nurturing und typischen B2B- oder B2C-Customer Journeys und leitest daraus zielgerichtete Anforderungen und Lösungen ab. - Du hast praktische Erfahrung mit CRM-Systemen wie beispielsweise Microsoft Dynamics sowie idealerweise mit Marketing-Automation-Lösungen wie Marketo - Du bist mit agilen Arbeitsweisen inklusive Formulierung, Priorisierung und Steuerung von Anforderungen über Tools wie Azure DevOps oder Jira vertraut und arbeitest sicher mit agilen IT- und Entwicklungsteams zusammen. - Du strukturierst komplexe fachliche Prozesse nachvollziehbar, übersetzt sie in klare, umsetzbare technische Anforderungen und behältst dabei sowohl Business Value als auch technische Machbarkeit im Blick. - Du moderierst Abstimmungen souverän im internationalen, cross-funktionalen Umfeld, kommunizierst klar auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und unterstützt Kolleg:innen, indem du dein Wissen teilst und kontinuierliche Verbesserungen anstößt. Was wir dir bieten - Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern. - Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zeigen, dass dein Beitrag zählt. - Flexibel und verbunden. Unser hybrides Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe. - Echte Balance, die wirklich passt. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. - Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad, Parkplätzen und E‑Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag. - Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit ‒ heute und langfristig. - Für dich da, wenn’s darauf ankommt. Von Kita-Plätzen bis zu unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst. - Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%