Im Handel zählen Tatkraft, Kreativität und Teamfähigkeit. Bei TEDi bieten wir Ihnen Verantwortung und echten Gestaltungsspielraum, um Ihre Fähigkeiten voll einzubringen. Für den Großraum Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft als **Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d).** Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich! Einblicke in die Rolle - Verantwortung für das Erscheinungsbild der Verkaufsfläche in einem ausgewählten Filialkreis und Steuerung aller organisatorischer Abläufe - Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung - Fokus auf optimalen Umsatz und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit - Überwachung der Inventurergebnisse, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Planung der Jahresinventuren - Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen sowie Umsetzung des Verkaufskonzepts Was für die Rolle wichtig ist - Erfahrung als Markt- oder Filialleitung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount - Unternehmerische und kostenbewusste Entscheidungsfähigkeit - Souveränes, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten - Hohe Flexibilität und Loyalität - Führerschein der Klasse B Das bietet TEDi - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Mitarbeiterrabatte bei TEDi sowie monatliche neue Deals über Corporate Benefits - Betriebliche Altersvorsorge - Interne Aufstiegsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen. Bewerbungsunterlagen, die wir per Post oder E-Mail erhalten, können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.

Die PURAGLOBE-BAUFELD-Unternehmensgruppe arbeitet erfolgreich in den Umweltbereichen Entsorgung, Recycling und Logistik. Dabei werden mit Hilfe der patentierten "HyLubeTM"-Verfahren 3 der weltweit modernsten Altölraffinerien betrieben. Mit der PURAGLOBE Oil Collection & Services bieten wir mit ca. 200 Mitarbeitern unseren Kunden rund um die Altöl- und Werkstattentsorgung ein individuelles Dienstleistungsspektrum als Full Service Provider in einem zukunftsorientierten Markt. Zusammen praktizieren die Unternehmen nachhaltigen Umweltschutz mit dem Ziel einer komplett funktionierenden Kreislaufwirtschaft. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Reduktion von CO2-Emissionen und zur Schonung natürlicher Ressourcen. Unsere Ölquellen haben Räder, fahren Sie mit uns das Öl der Zukunft und schreiben Sie mit an unserer Erfolgsgeschichte! Zum weiteren Ausbau unseren Teams suchen wir für den Westdeutschen Raum am Standort Duisburg ab sofort einen Key-Account Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben - Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Stammkunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. - Sie sichern den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung von Kunden und Marktanteilen. - Sie arbeiten selbstständig Angebote aus und begleiten Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss. - Vertragsmanagement und Vertragsprüfung zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. - Sie präsentieren und vertreten unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen gelegentlich auf Messen und Fachveranstaltungen. - Sie sorgen für höchste Kundenzufriedenheit durch professionelles Reklamationsmanagement. - Sie treiben die Digitalisierung des Vertriebs mit voran und verbessern interne Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung mit. - Planung / Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur ständigen Optimierung des Vertriebes sowie Prüfung und Definition potenzieller Stoffströme im Hinblick auf Erweiterung der Aufbereitungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Lieferanten - Nutzung der Synergieeffekte anderer Bereiche im Firmenverbund - Betreuung des vorhandenen Lieferantenstammes sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen im B2B – Bereich inklusive Preisverhandlungen und Angebotserstellung - Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der Logistik zu Lieferanten und Kunden Ihr Profil - Sie haben eine abgeschlossene technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium - Idealerweise besitzen Sie Vertriebserfahrung im Außendienst in der Entsorgungswirtschaft - Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude – Ihre Stärke liegt in der Gewinnung, Betreuung und Beratung neuer und bestehender Kunden - Unternehmerisches Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken: Sie erkennen Potenziale und nutzen diese optimal - Sie sind reisebereit und besuchen Kunden auch vor Ort. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung zeichnen Sie aus. - Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Lernbereitschaft, Teamorientierung sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Ihre Benefits - unbefristeter Arbeitsvertrag und ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien - gute Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe - erfolgsabhängige Jahresbonuszahlung, Sicherheitsprämie, 30 Tage Urlaub - Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeitregelung & Edenred (50 € je Monat) - Ticketkarte zum Tanken und Shoppen - umfangreiche Sozialleistungen wie Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge - fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Firmen-Pkw zur Eigennutzung und Firmenparkplatz Kontakt: Für einen Erstkontakt steht Ihnen Herr Thomas Knappe gerne telefonisch sowie per E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung [mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins sowie der Gehaltsvorstellung! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: BAUFELD-OEL GmbH Herr Thomas Knappe Motorstraße 56 80809 München Tel: 089/35488 - 590 E-Mail: Thomas.Knappe@Baufeld.de (Thomas.Knappe@Baufeld.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Werden Sie Teil der SFS Gruppe, einem global agierenden Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern weltweit.  Unser Standort in Mörfelden-Walldorf ist bekannt für GESIPA® - seit 1955 ein Synonym für Qualität und Innovation in der Blindniettechnik. Als führender Anbieter von Blindnieten und Blindnietverarbeitungsgeräten kombinieren wir internationale Expertise mit herausragendem Kundenservice. Gemeinsam mit unseren engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitern entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.  Ihr Büro ist dort, wo Ihre Kunden sind. Von Ihrem Wohnort im westlichen Nordrhein-Westfalen aus betreuen Sie eigenverantwortlich Ihr Vertriebsgebiet und repräsentieren mit GESIPA® eine der bekanntesten Marken der Verbindungstechnik. Sie kennen die Anforderungen industrieller Kunden, bewegen sich sicher in technischen Themen und schätzen den direkten Kontakt zu Ihren Geschäftspartnern. Dabei verkaufen Sie nicht einfach Produkte - Sie beraten zu Anwendungen, entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden Lösungen und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf. Wenn Sie Freude daran haben, technische Zusammenhänge zu verstehen, Kunden zu begeistern und Ihr Vertriebsgebiet aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben bei uns Sie übernehmen ein erfolgreich entwickeltes Vertriebsgebiet mit gewachsenen Kundenbeziehungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und gewinnen gezielt neue Kunden in Industrie und Handel hinzu. Ob vor Ort, telefonisch oder per E-Mail - Sie pflegen Ihre Kundenkontakte partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Mit Ihrer technischen Affinität und Ihrem Gespür für Kundenanforderungen präsentieren Sie unsere am Markt hervorragend etablierten GESIPA® Produkte, beraten zu optimalen Anwendungen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf industriellen Anwendungen sowie Automatisierungslösungen. Sie verstehen die Herausforderungen Ihrer Kunden und entwickeln gemeinsam mit ihnen praxisgerechte Lösungen. Darüber hinaus beobachten Sie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennen neue Geschäftspotenziale und erstellen aussagekräftige Berichte über die Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets. Auf Messen und Kundenveranstaltungen repräsentieren Sie unser Unternehmen und erweitern kontinuierlich Ihr Netzwerk. Selbstverständlich arbeiten Sie dabei eng mit dem Produktmarketing, dem Vertriebsinnendienst und unserem Service zusammen, um Ihre Kunden bestmöglich zu betreuen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Ausbildung und haben sich bereits erfolgreich im Vertrieb positioniert. Idealerweise sind Sie heute als Außendienstmitarbeiter, Vertriebsingenieur, Area Sales Manager oder in einer vergleichbaren Position tätig. Wichtiger als Ihre Berufsbezeichnung ist uns jedoch Ihr Interesse an Technik. Sie haben Freude daran, technische Produkte und Anwendungen zu verstehen und Kunden fundiert zu beraten. Sie überzeugen durch Ihre Kundenorientierung, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten. Verhandlungen führen Sie zielgerichtet und verbindlich, ohne dabei den langfristigen Erfolg der Kundenbeziehung aus den Augen zu verlieren. Erfahrungen in der Blindniettechnik sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Für die Betreuung Ihres Vertriebsgebietes sind Sie gerne unterwegs und bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungen mit. Idealerweise wohnen Sie im Vertriebsgebiet, beispielsweise im Raum Duisburg, Bocholt, Gelsenkirchen oder Bottrop. Darauf können Sie sich freuen Eine verantwortungsvolle Außendienstposition mit großem Gestaltungsspielraum Ein etabliertes Vertriebsgebiet mit langfristigen Kundenbeziehungen und Wachstumspotenzial Die starke Marke GESIPA®, die in der Industrie seit Jahrzehnten für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit steht Betreuung Ihres Vertriebsgebiets direkt von Ihrem Wohnort aus Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel Ein strukturiertes und praxisnahes Onboarding für einen erfolgreichen Start Produktschulungen und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Sicherheit und Perspektive eines erfolgreichen Unternehmens Sie möchten mit einer starken Marke im Rücken industrielle Kunden begeistern und Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums können Sie ganz bequem über unser Karriere-Portal hochladen. Einfach "Jetzt bewerben" anklicken.  Bitte erlauben Sie uns den Hinweis, dass wir ausschließlich Bewerbungen bearbeiten können, die über unser Bewerbungsmanagementsystem erfasst wurden.  SFS Group Germany GmbH Alexandra Krüger Nordendstraße 13-39 64546 Mörfelden-Walldorf Tel: +49 6105 962 190 www.gesipa.com

Deine Aufgaben: - Du identifizierst und gewinnst neue Kunden im Bereich IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen mit den Lösungen des Herstellers Lancom - Du entwickelst die Bestandskunden weiter und erarbeitest passgenaue Lösungen basierend auf den Produkten von Lancom - Du repräsentierst Lancom auf Messen, Roadshows und Branchenveranstaltungen und nutzt diese als Plattform, um das Unternehmen und seine Lösungen erfolgreich zu präsentieren und neue Kunden zu gewinnen - Du arbeitest eng mit dem Hersteller Lancom sowie internen Fachabteilungen wie Vertrieb, Presales und Einkauf zusammen, um optimale Kundenlösungen sicherzustellen - Dein Fokus liegt auf einem erfolgreichen und zielgerichteten Verkaufsprozess- von der Bedarfsanalyse bis hin zum Vertragsabschluss mit den innovativen Netzwerklösungen von Lancom Dein Profil: - Du hast Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik, und bringst Grundkenntnisse zu Lancom-Produkten mit oder bist bereit, dich intensiv einzuarbeiten - Du begeisterst dich für B2B-Vertrieb und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Du hast Spaß an der Kommunikation und dem Präsentieren von Lösungen auf Messen, Roadshows und Veranstaltungen - Du handelst eigenverantwortlich, erkennst Potenziale und setzt diese erfolgreich um

Ort: Bitterfeld-Wolfen, Wittenberg, nord-östlich von Leipzig  | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  962004 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. - Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. - Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. - Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. - Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes. Du kannst Teil unseres Teams werden. - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. - Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. - Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. - Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. - Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst. Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr. - Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Du kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlösbar. - Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. - Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. - Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. - So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Ort: 10405 Berlin, 10439 Berlin, 10969 Berlin Kreuzberg, 13086 Berlin |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 962000 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. - Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. - Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. - Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. - Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes. Du kannst Teil unseres Teams werden. - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. - Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. - Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. - Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. - Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst. Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr. - Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Du kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlösbar. - Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. - Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. - Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. - So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Ort: 10115 Berlin, 10315 Berlin, 12437 Berlin, 12439 Berlin |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 961999 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen. - Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten. - Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher. - Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest. - Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes. Du kannst Teil unseres Teams werden. - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel. - Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount. - Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. - Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit. - Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst. Du kannst Dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr. - Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Du kannst bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen - individuell planbar und flexibel einlösbar. - Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise. - Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung. Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich. - Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst. - So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Als globaler Hersteller von Premium Wellness und Spa Lösungen wissen wir, was es braucht, um ein heißes Thema zu werden: herausragender Komfort und kompromisslose Qualität. Wir wählen nur die besten Materialien aus und fertigen sie mit Leidenschaft und größter Sorgfalt an, um die einzigartige Vision jedes Kunden zum Leben zu erwecken. Lassen Sie sich von uns inspirieren und helfen Sie mit weltweit einzigartige Spa-Erlebnis zu kreieren. Unsere Muttergesellschaft ist das amerikanische Familienunternehmen Kohler Co, ein international führender Hersteller von Küchen- und Badprodukten, Luxusmöbeln und Eigentümer von zwei der größten 5-Sterne-Hotels und Golfplätze der Welt. Der Geschäftsbereich unserer Spa-Division realisiert mit seinem Team von erfahrenen Bau- und Projektmanagern die exklusivsten und ambitioniertesten Spa- und Wellnessprojekte. Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit als Bauleiter (m/w/d) Dein Aufgabenbereich - Koordination und Überwachung der Bauausführung aller Gewerke unserer Projekte im In- und Ausland - Vergabe von Nachunternehmerleistungen - Sicherstellung der Termine und Kosten - Mitwirkung an Projektbesprechungen, Baustellensitzungen sowie Ansprechpartner für unsere Kunden während der Bauausführung Damit überzeugst du uns: - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/betriebswirtschaftlichen Beruf mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Architekturstudium - Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen in der Abwicklung von nationalen und internationalen Projekten im Innenausbau - Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft - Verhandlungssicheres Deutsch und idealerweise gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Unser Angebot - Eine gründliche Einarbeitung mit Schulungen und Mentor sowie vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten  - 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen mit entsprechender IT Ausstattung - Mitarbeiterrabatte über corporate benefits und kostenfreies Training im RehaSport Studio Schwäbisch Hall - Ansprechende und moderne Kantine mit einem vielseitigen Speiseangebot sowie die Nutzung unserer Betriebssauna Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Für Rückfragen steht dir Herr Michael Bäuerle gerne telefonisch unter +49 (0)791 501-233 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: Schiffsinnenausbau, Innenausbau (Holz)

Motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) tragen einen entscheidenden Teil zum Erfolg eines Unternehmens bei. Bei der Auswahl und Ansprache dieser zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich namhafte Unternehmen aus nahezu allen Branchen - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder auch für eine Vermittlung in Direkteinstellung. Wir verstehen uns dabei als fairer und verlässlicher Ansprechpartner für Kundenunternehmen, Mitarbeitende (m/w/d) und Bewerbende (m/w/d). Für die John Deere GmbH & Co. KG am Standort Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung zur Verstärkung eine(n) Supply Management Planner (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen: - Attraktives Vergütungspaket - Einstiegsgehalt von 4.796,00 €/Monat brutto - Sicherheit des Tarifvertrags DGB/BAP - Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche - Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Flexibles und modernes Arbeiten Aufgaben: - Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit für die Produktion - Steuerung und Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Mengen, Terminen und Qualität - Abstimmung von Bedarfen mit Produktion, Einkauf und Engineering - Durchführung von Eskalationen bei Lieferengpässen (intern & extern) - Pflege und Optimierung von Dispositionsparametern im ERP-System (z. B. SAP) - Analyse von Kennzahlen (z. B. Lieferperformance, Bestände, Backlog) und Ableitung von Maßnahmen - Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung entlang der Supply Chain - Unterstützung im Neuprojekt (PDP) inkl. Anlaufplanung und Serienüberführung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ: Techniker/Meister mit relevanter Berufserfahrung im Supply Management - Erste Erfahrung in Disposition, Produktionsplanung oder Einkauf von Vorteil - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) - Gute Kenntnisse in MS Excel (Auswertung, Pivot, ggf. erste Analysen) - Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben Fragen oder wollen sich direkt auf diese interessante Stelle bewerben? Andreas Launspach und Hans Christian Ramdohr freuen sich auf Ihren Anruf unter Tel. 0 623 3 - 327 23 -17 bzw. -12. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Supply-Chain-Management-Systeme, Technischer Einkauf, Produktionsplanung, Supply-Chain-Management, Disposition Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), SAP ERP

DAS SIND WIR  ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.  Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter* in mehr als 1.300 Filialen in fast 50 Ländern geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist - erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem Du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt Deine Karriere in der schönsten Branche der Welt. Wir suchen dich für unsere Filiale im Limburg als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale - mit allem, was dazu gehört Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam - moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen   Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt - damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS Du bist Kaufmann* - deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer DAS BIETEN WIR DIR Benefits. Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER - flexibel im Alltag einsetzbar Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet Corporate Benefits Fairness. Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat Eine Tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen Sicherheit & Perspektive. Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Weitere Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen   *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG   Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs