Du suchst einen neuen Job, ein modernes Arbeitsumfeld und hast Spaß an der digitalen Arbeitswelt? Du möchtest etwas bewegen und unseren weiteren Standortausbau aktiv begleiten und mitgestalten? Dann verstärke unser Team an unserem Standort in Hamburg und starte als Consultant Audit - international und national (m/w/d). Deine Aufgaben - unser gemeinsames Ziel: Als Teil des Audit-Teams betreust und berätst du Mandanten unterschiedlichster Branchen und Größenordnungen. Du wirkst bei der Abwicklung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB sowie bei Sonderprüfungen mit - zunächst gemeinsam mit erfahrenen Teamkolleginnen bzw. Teamkollegen, später zunehmend eigenverantwortlich. Innerhalb unseres risikoorientierten Prüfungsansatzes beschäftigst du dich auch mit der Geschäftsmodellanalyse, Prozessanalyse und Ergebnisanalyse.  Du übernimmst die eigenständige Kommunikation mit unseren Mandanten. Die Mitarbeit bei der Beurteilung von Bilan­zierungs- und Bewertungssachverhalten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Du unterstützt und berätst unsere Mandanten - dabei liegt dein Tätigkeitsschwerpunkt in der Begleitung unserer international aktiven Mandantengruppen.  Dein Profil - das bringst du mit: Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit einem der Schwerpunkte: Steuern, Wirtschaftsprüfung, Accounting, Controlling oder Recht. Du konntest idealerweise erste Praxiserfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Rechnungswesen oder der Wirtschaftsprüfung sammeln. Mit den dir eingeräumten Freiheitsgraden gehst du eigenverantwortlich und mandantenorientiert um. Unternehmerisches Denken, hohe Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude im Umgang mit Menschen und Teamgeist zeichnen dich aus. Darüber hinaus verfügst du über ein überzeugendes und sicheres Auftreten. Fühl dich gut bei uns - was wir bieten: Arbeit und Flexibilität: Bei uns kannst du flexibel arbeiten und freitags je nach Arbeitsaufkommen bereits ab 12 Uhr ins Wochenende starten. Dank unserer digitalen Arbeitsweise ermöglichen wir dir an mindestens zwei Tagen pro Woche mobiles Arbeiten. Falls schon mal etwas mehr bei uns los sein sollte, gleichst du deine Überstunden entweder in Freizeit aus oder lässt sie dir einmal im Jahr auszahlen. Genieße die Freiheit der Workation und arbeite flexibel bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland. Entwicklung: In den Kursen unserer PKF Fasselt-Akademie eignest du dir nicht nur Fachwissen an, sondern lernst auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen PKF-Standorten kennen. Nutze die Chance, dir dein eigenes firmeninternes (internationales) Netzwerk aufzubauen. Wir unterstützen dich mit praxisnahen Trainings zur Weiterentwicklung deiner Englischkenntnisse und fördern dich zudem bei möglichen Weiterbildungen (WP, StB, CISA, CFA etc.). Zur Vorbereitung auf dein Berufsexamina bieten wir dir verschiedene Varianten zur Förderung und Freistellung an. Benefits: Werde Teil eines Teams, das auf dein Wohlbefinden achtet! Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und unserer betrieblichen Krankenversicherung in Form eines zusätzlichen Gesundheitsbudgets von 900 EUR kümmern wir uns um dich. Profitiere zudem von unseren Corporate Benefits und sichere dir exklusive Rabatte von Top-Anbietern. Standort Hamburg: In Hamburg findest du uns in bester Lage nur wenige Gehminuten von der Binnenalster entfernt. Du erreichst uns sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Be different. Be the change. Be a part of us. Wir suchen interessante Persönlichkeiten, die bei PKF etwas bewegen möchten.

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Illingen im Saarland einen Sales Manager (m/w/d) Baumaschinen. Darauf haben Sie Lust * Sie sind für die eigenständige Betreuung Ihres Verkaufsgebiets im Großraum Illingen zuständig * Mit Ihrer Expertise stellen Sie sicher, dass die mit Ihnen abgestimmten Umsatz- und Ertragsziele erreicht werden * Zudem sind Sie für die Betreuung und Beratung des vorhandenen Kundenstammes und der aktiven Neukundenakquise zuständig * Die Anlage und Pflege der Kundendaten im CRM liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich * Sie sorgen für die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der langfristigen Kundenbindung durch kundenorientierte Dienstleistungen und wirtschaftliche sowie technische Problemlösungen Das wünschen wir uns * Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung * Praxiserfahrung – Sie bringen einschlägige Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise in der Baumaschinenindustrie, mit und können Ihre Leistungsfähigkeit durch Erfolge in Ihrer bisherigen Tätigkeit belegen * Kunden– und Vertriebsorientierung - Durch eine hohe Verkaufsorientierung in Kombination mit hoher Kommunikationsfähigkeit und einem verbindlichen Auftreten überzeugen Sie in der erfolgreichen Kundengewinnung und -betreuung * Verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich * Nachhaltige Gebietsbetreuung - Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz im Verkaufsgebiet zur Unterstützung einer nachhaltigen Gebietsbetreuung Darauf können Sie sich freuen * Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.       * Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. * Mit Zeppelin wachsen: Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen. * Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen. * Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen. * Fit und gesund: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren. * Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern. * Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

A Snapshot of Your Day    As Head of Order Execution Subregion Eastern EU you will lead a team within your designated subregion to ensure flawless execution of product projects. Your role encompasses end-to-end project management, including order execution, delivery precision, quality assurance, environmental health and safety (EHS), and logistics. You will be accountable to achieve expected profit margins, maintaining quality standards, and ensuring high customer satisfaction, while collaborating closely with regional and global stakeholders across GT and SE.      How You’ll Make an Impact * Provide strategic direction and leadership to the team within your subregion, ensuring excellence in project execution * Oversee critical aspects of project execution, compliance with EHS standards, order fulfillment, delivery management, quality control and logistics coordination * Identify potential risks early, implement effective mitigation strategies, and maintain transparency to prevent disruptions * Build strong relationships with customers and stakeholders in your subregion, addressing escalations effectively and exceeding expectations * Manage risks and opportunities strategically to drive revenue growth, optimize cash flow, and improve financial outcomes What You Bring * University degree in electrical/electronic engineering or a related technical field as well as minimum 5 years of progressive experience in project management, operations, or order execution, ideally within the energy transmission sector * Proven ability to manage complex negotiations successfully * Strong capability to build customer relationships and leverage market insights. Deep understanding of Western Europe’s culture and customer landscape * Demonstrated leadership and communication skills, with experience managing multicultural teams across diverse geographies as well as Project management certifications (e.g., PMI, IPMA) are an advantage * Fluency in English and one Eastern European language is mandatory; any additional languages are a plus * Willingness to travel within the subregion and adapt to varying contexts during project execution About the Team  Our Grid Technology team enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.   Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.00 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.        Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   #LI-AB3 https://jobs.siemens-energy.com/jobs

WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN - Identifizierung und Entwicklung von Zielkunden, Vertriebsmärkten und Verkaufsmöglichkeiten unter fachlicher Anleitung - Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung von Vertriebsmöglichkeiten (umfassende Kommunikation und Präsentation der Fähigkeiten von EFW) - Durchführen von einzelnen Vertriebsprozessen, um auf Verkaufsmöglichkeiten/Angebote/Verträge in einem internationalen Umfeld zu reagieren, diese zu verhandeln und abzuschließen - Interne Vertriebsprozesse als Teil eines MFT verwalten und sicherstellen und durchführen, so dass alle Prozesse von der Angebotsvorbereitung bis zur Genehmigung von allen Beteiligten korrekt eingehalten werden (einschließlich Geschäftspartnerkontrollen und Verkaufsverhandlungen) - Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen, hauptsächlich im Rahmen von MFTs, insbesondere Marketing, Engineering, Kundenservice, Programme und Produktion, Rechts- und Finanzabteilung, um den End-to-End-Vertriebsprozess zu unterstützen (einschließlich Angebotsvorbereitung, Vertragsverhandlung, Vertragsabwicklung, Genehmigung und Vertragsausführung) - Begleitung des Vertriebsprozesses sowie des Überblicks über die Vertragssituation mit einzelnen Kunden während der gesamten Vertragslaufzeit RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG - abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL oder International Management oder vergleichbar - langjährige Erfahrung im Vertrieb, Vertrags- und Kundenmanagement, vorzugsweise im Flugzeugbau Fachkompetenz: - umfangreiche Kenntnisse im Kunden- und Vertragsmanagement - sehr gute Kenntnisse über luftfahrtspezifische Standards, Erfahrungen im Bereich Flugzeugbau - Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, vorzugsweise weitere Sprachen - sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse - Kenntnisse im Vertragsrecht Methodenkompetenz: - Analytisches und kritisches Denken, Argumentationsfähigkeiten, Lösungsorientierung - Medienkompetenz - Kommunikations- und Präsentationstechniken, - Projektmanagement, organisatorische Fähigkeiten Persönlichkeitskompetenz: - ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, hohe Belastbarkeit - Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft - Selbstdisziplin, Selbstmotivation - Selbstorganisation, Selbstreflexion, Selbstvertrauen - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit - sicheres Auftreten Sozialkompetenz: - Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick - Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit - Offenheit, Problemlösungskompetenz - Teamorientierung und -motivation - Fähigkeit zur Vernetzung, Kundenorientierung - Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt. Ihr Profil wird abgerundet durch - Reisebereitschaft - Weiterbildung im Produktwissen in Bezug auf alle Geschäftsbereiche Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor. Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Vertragsrecht, Vertriebsmarketing

A Snapshot of Your Day    As Head of Order Execution Subregion Western EU you will lead a team within your designated subregion to ensure flawless execution of product projects. Your role encompasses end-to-end project management, including order execution, delivery precision, quality assurance, environmental health and safety (EHS), and logistics. You will be accountable to achieve expected profit margins, maintaining quality standards, and ensuring high customer satisfaction, while collaborating closely with regional and global stakeholders across GT and SE.     How You’ll Make an Impact * Provide strategic direction and leadership to the team within your subregion, ensuring excellence in project execution * Oversee critical aspects of project execution, compliance with EHS standards, order fulfillment, delivery management, quality control and logistics coordination * Identify potential risks early, implement effective mitigation strategies, and maintain transparency to prevent disruptions * Build strong relationships with customers and stakeholders in your subregion, addressing escalations effectively and exceeding expectations * Manage risks and opportunities strategically to drive revenue growth, optimize cash flow, and improve financial outcomes What You Bring * University degree in electrical/electronic engineering or a related technical field as well as long term of progressive experience in project management, operations, or order execution, ideally within the energy transmission sector * Proven ability to manage complex negotiations successfully as well as strong capability to build customer relationships and leverage market insights. Deep understanding of Western Europe’s culture and customer landscape * Project management certifications (e.g., PMI, IPMA) are an advantage * Demonstrated leadership and communication skills, with experience managing multicultural teams across diverse geographies * Fluency in English and one Western European language is mandatory; any additional languages are a plus * Willingness to travel within the subregion and adapt to varying contexts during project execution About the Team  Our Grid Technology team enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.00 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.        Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Wir suchen DICH als Inside Sales Manager (d/m/w) an unseren Standorten Dresden, Chemnitz oder Leipzig! Starte durch im Vertrieb - mit medialer Power & echtem Teamspirit! Du willst Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen echte Sichtbarkeit verschaffen? Dann bist Du bei TAG24, einem der führenden nationalen Newsportale, genau richtig! Wir bieten unseren Kunden Reichweite, die wirklich etwas bewegt - und Du bist der erste, wichtige Kontakt auf diesem Weg. Im Vertriebsinnendienst legst Du das Fundament für erfolgreiche Partnerschaften: Du erkennst Potenziale, führst die ersten Gespräche und koordinierst qualifizierte Termine für unseren Außendienst. Dabei bist Du nicht einfach nur Zuarbeiter, sondern ein vollwertiges Mitglied unseres leidenschaftlichen Vertriebsteams - gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden gesehen werden. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Inside Sales Manager (d/m/w) für unsere Standorte in Dresden, Chemnitz oder Leipzig! Deine Aufgaben bei uns: Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch telefonische Akquise und andere digitale Kanäle. Bestandskundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung. Reporting und CRM-Pflege: Dokumentation unserer Vertriebsaktivitäten und Kundendaten in unserem CRM-System. Angebotsmanagement: Erstellung, Nachverfolgung und Anpassung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam. Marketingunterstützung: Erstellung und Versand von Newslettern sowie Entwicklung von Ideen zur Verkaufsförderung. Eventmanagement: Organisation und Koordination von Kunden- und Marketingveranstaltungen. Terminplanung: Effiziente Planung und Koordination von Terminen für das Vertriebsteam. Teamunterstützung: Aktive Unterstützung des Teams bei der Bearbeitung von Angeboten, Terminvorbereitungen und Auftragsabwicklungen. Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Marktes sowie der Aktivitäten von Wettbewerbern. Dokumentation: Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse und Beschlüsse bei verschiedenen Meetings Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen als kaufmännischer Mitarbeiter (d/m/w) im Vertriebsinnendienst / Außendienst, im Vertrieb oder in der Neukundenakquise Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools und Interesse an digitalen & sozialen Medien Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise erste Kenntnisse im Onlinemarketing Das bieten wir Dir: attraktives Gehaltspaket Jobrad und Jobticket (DVB & Deutschlandticket) Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Katalog mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Büro im Zentrum der Stadt Team- und Firmenevents hauseigenes Fitnessstudio Verschiedene Eltern/Kind-Vorteile   Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Lust, mit uns digital durchzustarten? Dann schick uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem oder via Mail an hr@tag24.de zu. Wir freuen uns auf Dich! Weitere Infos findest Du unter: https://www.tag24.de/karriere   Die TAG24 NEWS Deutschland GmbH ist ein deutschlandweites Newsportal, das sich an junge Menschen richtet. Wir transportieren über Online- und Social-Media-Kanäle lokale und überregionale News in die Welt. Egal ob über unsere Website, die TAG24-App, Facebook, Twitter, Instagram oder bei TikTok - mit TAG24 bleibt man immer über aktuelle News informiert. TAG24 hat seinen Hauptsitz in Dresden und ist ein nationales Unternehmen mit weiteren Redaktionen in ganz Deutschland (Berlin, Chemnitz, Erfurt, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, Magdeburg, München, Stuttgart). Mit unserem Team von mehr als 200 engagierten Mitarbeiter*innen haben wir einen starken Wachstumskurs eingeschlagen und gehören zu den TOP20-News-Seiten in Deutschland (Quelle: MEEDIA).

Das Familienunternehmen LEHMANN gehört zu den europäischen Marktführern bei mechanischen und elektronischen Schließsystemen für Möbel und mehr. Das Einsatzspektrum reicht von Büro- und Wohnmöbeln, Laden- und Innenausbau, Hotel- und Objekteinrichtung, Labor-, Lager- und Betriebsausstattung, Caravan- und Bootsbau bis zu Automaten. Drei modern ausgestattete Betriebe mit eigener Forschung, Produktentwicklung, Werkzeug- und Formenbau, Gießerei und Kunststoff-Spritzguss sowie Galvanik bilden die Basis für Innovation und Qualität unserer Produkte. Heute sorgen weltweit rund 350 Mitarbeiter für höchste Kundenzufriedenheit und Liefertreue. Darüber hinaus vermarkten wir einzelne Schritte unserer Lieferkette aktiv als Industrieleistungen am Markt. Für unseren Standort in Minden-Dützen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n): Business Development Manager (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: - Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Regionen und Geschäftsfelder mit Fokus auf Neukundengewinnung - Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Stakeholdern und Entscheidern in Großunternehmen und Partnernetzwerken - Identifikation, Bearbeitung und Nachverfolgung von Ausschreibungen sowie Erstellung und Präsentation von Angeboten - Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen sowie Erstellung fundierter Markt- und Business-Reports - Projektierung und Präsentation vernetzter Schließlösungen inkl. Software in Abstimmung mit Kunden und internen Fachabteilungen - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Entwicklung sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Messen - Unterstützung von Kunden bei Installation, Inbetriebnahme, Schulung und Support inkl. Reklamationsbearbeitung sowie eigenständige Reisetätigkeit (>50 %) Ihre Qualifikation: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb oder Business Development – idealerweise in der Möbel- oder Schließsystembranche - Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung - Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist - Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: - Spannende Aufgaben in einem wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen - Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungen - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Miteinander - Ein abwechslungsreiches, herausforderndes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum - Attraktive Benefits wie Jubiläumszulagen, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und Essenszulagen Sie arbeiten gerne strukturiert, zuverlässig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick? Engagement, Flexibilität und Genauigkeit sind für Sie selbstverständlich – und Sie haben Lust, gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: personalabteilung@lehmann-locks.com Martin Lehmann GmbH & Co. KG Uphauser Weg 82 32429 Minden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Produktmanagement Erweiterte Kenntnisse: Projektierung, Reklamationsbearbeitung, Business-Development-Management, Vertrieb

Wer wir sind Wir sind die EGGERT GROUP. Seit 40 Jahren eine feste Größe in der Kommunikationsbranche, aber alles andere als „von gestern“. Seit Januar 2025 weht ein neuer Wind: Wir verbinden vier Jahrzehnte Substanz mit modernster digitaler Expertise, KI-gestützten Workflows und datenbasierter Strategie. Wir begleiten den Mittelstand und Konzerne durch komplexe Transformationen. Unser Anspruch: Exzellenz als Benchmark. Jetzt suchen wir jemanden, der diesen Anspruch teilt und der Geschäftsführung den Rücken freihält, damit wir uns voll auf unsere Kunden konzentrieren können. Deine Mission Du bist keine Aushilfe fürs Kaffeekochen. Du arbeitest direkt mit unserer CEO zusammen und sorgst dafür, dass Management und Vertrieb reibungslos laufen. 1. Sales Support & Business Development - Smart Research: Du recherchierst potenzielle Wunschkunden und findest heraus, was Entscheider nachts wach hält. - Pitch-Vorbereitung: Du unterstützt bei der Recherche für Präsentationen und Angebote. - CRM & Datenhygiene: Du pflegst unsere Kontakte und Vertriebspipelines, damit kein Lead verloren geht. - Setting Calls: Bei Kampagnen zur Leadgenerierung rufst du Interessent:innen an und klärst, ob die Parameter für einen Closing Call durch unsere CEO erfüllt sind. 2. Executive Assistant - Rücken freihalten: Du übernimmst klassische Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung (Administration, vorbereitende Buchhaltung, Post sichten und scannen, Vorbereitung von Förderunterlagen und Anträgen). - Organisatorisches Rückgrat: Du hilfst bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und internen Projekten. - Office Management Light: Du hast einen Blick dafür, dass im Büro alles rund läuft und wir uns professionell präsentieren. Das bringst du mit - Status: Eingeschriebene:r Student:in (BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbar) – idealerweise ab dem 3. Semester. - Mindset: Du bist strukturiert, verlässlich und diskret. „Geht nicht“ gibt es für dich kaum – du denkst lösungsorientiert. - Skills: Sicherer Umgang mit Google Workspace und MS Office. Erste Erfahrungen mit KI-Tools (ChatGPT, Perplexity) werden vorausgesetzt. Am besten hast du auch schon erste Sales-Erfahrungen. - Kommunikation: Du formulierst stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch. Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen oder E-Mails an Entscheider vorzubereiten. - Typ: Du hast Lust auf Verantwortung. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst Arbeit. Was wir dir bieten - Mentorship: Du arbeitest direkt an der Seite der CEO. Du lernst aus erster Hand, wie man eine Agentur führt, Strategien entwickelt und B2B-Vertrieb auf Top-Level macht. - Echte Einblicke: Keine Theorie, sondern Praxis. Du bist live dabei, wenn wir pitchen, verhandeln und transformieren. - Stabilität & Innovation: Die Sicherheit einer etablierten Agentur kombiniert mit dem Spirit eines Neuanfangs. - Fairness: Eine angemessene Vergütung, flexible Arbeitszeiten (abgestimmt auf deinen Vorlesungsplan) und ein Büro in Top-Lage in Düsseldorf-Unterbilk. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Vertrieb

Noch nicht das Passende dabei? Bewerben Sie sich initiativ bei uns! Anforderungen Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd ist nicht nur eine der wichtigsten Säulen der Sozialen Sicherung in der Region – sie ist auch ein attraktiver Arbeitgeber mit rund 3.700 Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten (Landshut und München), in fünf Außenstellen und sechs Kliniken. Hätten Sie das gewusst? Von Sachbearbeitern in den Kernbereichen Rente und Rehabilitation über Betriebswirte und Juristen bis hin zu IT-Entwicklern, Ärzten oder Architekten – wir bieten eine überraschende Vielfalt an Arbeitsplätzen in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Neben dieser „Vielfältigkeit“ stehen wir insbesondere für die Werte „Verlässlichkeit“, „Bewusst modern“, „Wertvolle Tätigkeit“ und „Zusammenhalt“. Entdecken Sie hier, wie wir diese Werte mit Leben füllen. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind uns ebenso wichtig wie attraktive Arbeitsbedingungen. Deshalb lautet unser Motto: „Mensch im Mittelpunkt – Zukunft im Blick“. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!* Ablauf und Inhalte Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Hierzu müssen Sie sich zunächst einen Account einrichten. Danach können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Nennen Sie uns bitte den präferierten Arbeitsbereich und Ihre Vorstellungen zum Aufgabengebiet. Die Unterlagen werden dann automatisch an den richtigen Ansprechpartner übermittelt. Wir bieten - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabengebiete - Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenbereich sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV - Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes - Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen - Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office - Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant - Über 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien - Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen - Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport - Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen - Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Firma Hoffmann-Automobile gehört zu den größten unabhängigen KFZ-Importeuren Deutschlands. Wir sind seit mehr als 50 Jahren erfolgreich am Markt tätig und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Wolfsburg eine(n) Automobilkaufmann/-frau (m/w/d). Sie können sich vorstellen, gemeinsam mit uns neue berufliche Wege zu gehen? Sie wollen sich in einem neuen Umfeld beweisen und erfolgreich sein? Dann wollen wir Sie gerne kennen lernen. Sie arbeiten unter anderem an der Annahme und sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden. Außerdem übernehmen Sie vielfältige kaufmännische Aufgaben in unserem Autohaus. Selbstverständlich werden Sie intensiv auf Ihre neue Tätigkeit vorbereitet. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit Kollegen, die Sie gerne im Team willkommen heißen. Durch interne Schulungen bieten wir Anreize für die persönliche Entwicklung. Durch gemeinsame Aktivitäten, Incentives, freie Getränke, ein wöchentliches Mittagsbuffet und flache Hierarchien fördern wir ein freundliches Arbeitsklima. Eine moderne Wohnung kann - bei einem eventuell notwendigen Umzug - gestellt werden.