Company Overview Global trade is becoming more volatile, more complex, and more consequential for international supply chains. Tariffs are shifting, Free Trade Agreements remain underutilized, and many global companies are leaving significant savings untapped because the regulatory complexity is too difficult to manage manually. Besso is building an AI-powered trade regulation intelligence platform that helps companies identify, validate, and capture savings from Free Trade Agreements while reducing administrative burden and compliance risk. Our platform covers more than 700 FTAs and connects trade compliance, procurement, and supply chain decisions in real time. For companies with global supply chains, this can translate into measurable cost savings, better resilience, and more confident cross-border decision-making. Our pricing model is designed around achievable ROI, meaning customers can engage with a clear link between Besso’s deployment and the value created. We are a young, ambitious, and entrepreneurial team with customer traction from leading, global FMCG companies and a large market opportunity ahead. We care about courage, customer-centricity, transparency, and building technology that keeps global trade resilient and inclusive. About the Role We are looking for a Marketing Manager to build Besso's marketing function and turn it into a reliable source of enterprise pipeline at the intersection of trade regulation and AI. This hands-on role requires understanding how trade rules and tariffs affect our customers, and turning that complexity into marketing that is both credible and compelling. You will report to the CEO and work closely with the founders, product, and regulatory experts. You should be excited by AI, global supply chains, trade compliance, and the opportunity to market a solution that addresses a real and growing pain point. Key Responsibilities: • Own Besso's marketing strategy, budget, and pipeline targets, working independently against agreed goals and reporting on marketing sourced pipeline and conversion. • Lead ABM for global food & beverage, FMCG, and CPG enterprises, developing targeted messaging for each stakeholder in the buying committee. • Build an AI powered signal engine that detects trigger events, such as new tariffs, trade agreements, or regulatory changes, and identifies the accounts affected so campaigns can launch while the topic is live. • Own LinkedIn and email outbound campaigns for lead generation, including automation, deliverability, and testing. • Produce LinkedIn content on trade law, tariffs, and FTA developments for Besso and its founders, driving engagement and visibility and establishing Besso as a thought leader in trade compliance. • Manage and supervise outbound agencies and other vendors as their main point of contact, setting outcome-based success criteria. • Lead the development of Besso's website with external designers, improving SEO and lead conversion. • Run new marketing experiments to strengthen Besso's positioning in the market, and turn what works into repeatable processes. • Support the commercial team with sales materials and represent Besso at selected industry events. • Do whatever else is needed to win, learn, and build, as is normal in a start up company. We’re Looking for Someone Who • Has 3-5 years of B2B marketing experience in enterprise SaaS or technology. • Deeply understands current developments in global trade, including tariffs, trade regulations, and supply chains, and understands their impact on international businesses. • Writes clear, credible copy for senior B2B audiences, including ghostwritten executive content directed at global trade compliance professionals, procurement executives, and supply chain leaders. • Has built demand generation or outbound programs that produced measurable pipeline for an enterprise sales team. • Has hands on experience with ABM and B2B outbound tools such as Clay, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, Waalaxy, and HubSpot. • Has experience managing websites in Webflow, including SEO and conversion optimization. • Has managed external agencies and creative vendors, including scoping, performance evaluation, and commercial discussions. • Can build marketing from scratch with limited resources and no established playbook. • Works directly and effectively with a CEO and executive team, and communicates in a structured, concise way. • Is analytical, data literate, and uses AI tools in daily marketing work. • Is fluent in English. • Is based in Switzerland. You’ll Probably Thrive Here If You are energized by building something new. You like understanding the real business problem behind a buyer’s stated need and turning it into a message that lands with a Head of Trade Compliance or a CFO. You are creative without losing rigor, structured without being bureaucratic, and ambitious without needing a big company machine around you. You take ownership of your pipeline numbers, your partners, and your learning curve. When a campaign underperforms, you work out whether the problem is the targeting, the message, the channel, or the partner, and you fix it. When something does not yet exist, you help create it. Most importantly, you want to market something that matters: AI powered technology that helps global companies make better decisions in a world where trade rules, tariffs, and supply chains are becoming increasingly unpredictable. What We Offer • The opportunity to join Besso at an important inflection point and build a core marketing function. • A purpose-driven, entrepreneurial, and international team. • Close collaboration with founders, product, regulatory, and customer experts. • Attractive remuneration and equity participation. • A culture built around courage, customer-centricity, transparency, and pragmatic execution. We are a growing team that works collaboratively, supports each other, and is motivated by measurable customer impact. We value curiosity, ownership, and the ability to learn quickly. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At Besso, we believe that diverse perspectives lead to better decisions and stronger companies. We are committed to building a team that reflects different backgrounds, experiences, and ways of thinking.

As the business enters its next growth phase, the company is looking for a Commercial Director to strengthen commercial performance, accelerate customer acquisition and build a more structured and scalable sales organization.

Jobomschrijving

The Sales Manager will have the following responsibilities :

Commercial Strategy & Transformation

• Define and execute the commercial strategy.
• Identify priority markets and growth opportunities.
• Build a structured outbound acquisition approach.
• Establish sales processes, governance and performance management routines.
• Drive commercial excellence and customer acquisition initiatives.

Sales Leadership

• Lead, coach and develop a team of sales professionals.
• Implement clear KPIs and performance management frameworks.
• Conduct field coaching and accompany team members on customer visits.

Business Development

• Identify and develop new key accounts.
• Personally manage and negotiate with selected high-value customers.

• Proven experience leading commercial teams in a B2B environment.
• Fluency in French and Dutch.
• Strong background in business development and customer acquisition.
• Experience building sales structures, processes and commercial plans.
• Demonstrated ability to coach, motivate and develop teams.

Implantée dans la région bordelaise et fortement présente à l'international, notre Maison s'appuie sur un portefeuille particulièrement riche de vins fins de Bordeaux et du monde, de Châteaux et de Marques, dont une grande partie est distribuée en exclusivité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil commercial expérimenté pour prendre la responsabilité du marché américain et/ou britannique, selon son parcours et son expertise. Vos responsabilités Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez la responsabilité du développement commercial et de la rentabilité de votre zone. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : gérer et développer un portefeuille de clients professionnels, importateurs, distributeurs et grossistes ; identifier de nouvelles opportunités et développer de nouveaux courants d'affaires ; prospecter activement et construire une stratégie commerciale adaptée aux spécificités de votre marché ; fidéliser les clients et inscrire les relations commerciales dans la durée ; négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des affaires, de la prise de commande au règlement ; représenter la Maison, ses vins et ses partenaires lors de déplacements, salons professionnels et dégustations ; suivre et analyser les performances de votre zone afin d'en développer durablement le chiffre d'affaires et la rentabilité ; travailler en lien étroit avec les équipes commerciales, marketing et achats. Le profil que nous recherchons De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à l'export, idéalement dans le secteur des vins et spiritueux. Vous disposez d'une bonne connaissance des circuits de distribution internationaux et, idéalement, d'une expérience directe du marché américain et/ou britannique. Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personnalité commerciale : vous aimez développer un marché, ouvrir de nouveaux comptes, négocier et entretenir des relations de confiance avec vos clients. Autonome et entreprenant(e), vous savez également analyser votre marché et identifier de nouvelles opportunités de développement. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et êtes disponible pour des déplacements réguliers sur votre zone. Une bonne connaissance des vins fins et de leur environnement commercial sera naturellement appréciée. Rejoindre notre Maison Vous rejoindrez une Maison à taille humaine, solidement ancrée dans la tradition du négoce bordelais et résolument tournée vers l'international. Vous vous appuierez sur : une présence historique à l'export ; une équipe commerciale de plus de 35 collaborateurs ; un portefeuille remarquable de vins fins de Bordeaux et du monde, de Châteaux et de Marques ; de nombreuses distributions exclusives ; une organisation permettant une réelle autonomie commerciale sur votre marché. Le poste est évolutif et assorti d'une rémunération attractive, définie selon le profil et l'expérience. Poste basé en région bordelaise ou sur le marché, selon profil. Les candidatures et échanges seront traités avec la plus stricte confidentialité.

Chez eKonsilio, le Customer Success Manager suit le client du premier jour jusqu'à la fidélisation : il lance les projets rapidement, s'assure de leur réussite et fait grandir les comptes dans la durée. Rattaché au pôle commercial, vous travaillez en lien direct avec les business developers, l'équipe technique, la production, le produit et la comptabilité. Vos missions : - Onboarding : prendre le relais du business developer dès qu'un client signe, reformuler ses besoins, recueillir les informations nécessaires et organiser la mise en place avec les équipes internes (IT, production, comptabilité), en respectant les délais annoncés. - Phase de test : suivre les statistiques, le fonctionnement et la satisfaction du client, faire un point à mi-parcours, puis organiser le bilan et préparer les reportings pour le business developer. - Suivi client : être l'interlocuteur privilégié du client, gérer ses demandes techniques et stratégiques, le rassurer si besoin et traiter les éventuels litiges. Objectif : garder un churn le plus bas possible. - Pilotage des comptes : suivre la performance et la rentabilité de chaque compte, et transmettre les bonnes informations aux équipes (développeurs, conseillers en ligne, comptabilité). - Fidélisation & développement : organiser des points réguliers avec vos clients, détecter les opportunités d'upsell et de cross-sell, puis mettre en place les nouveaux services avec les business developers. Objectif : augmenter le panier moyen. - Amélioration continue : faire remonter les retours clients au produit et à la production, proposer des améliorations de process et assurer une veille sur notre marché et nos concurrents. Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. - Un entretien avec l'un de nos Sales Manager sur le poste et vos compétences. - Une dernière rencontre avec la direction. Vous recevrez une réponse définitive dans un délai maximum de 10 jours après le dernier échange. Une question avant de vous lancer ? Nous sommes disponibles pour échanger et répondre à vos interrogations sur le poste via notre WhatsApp au *** (voir postuler) Nous sommes engagés en faveur de l'inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.- Expérience : une première expérience réussie en relation client, gestion de comptes ou customer success, idéalement dans le digital ou le SaaS. Le diplôme ne compte pas chez nous : ce sont vos compétences et votre façon de travailler qui font la différence. - Relationnel : vous êtes à l'aise avec les clients comme avec les équipes internes, et vous savez rassurer, conseiller et dire les choses clairement. - Organisation : vous savez mener plusieurs projets en parallèle, tenir vos délais et gérer vos priorités. - Appétence digitale : vous aimez comprendre un outil, analyser un besoin technique et être force de proposition. - Langues : Parler anglais est un plus. - Savoir-être : patient(e), proactif(ve) et orienté(e) objectifs. Conditions & Avantages - CDI à temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi, 9h-12h / 14h-18h - Rémunération : 28 000 € à 30 000 € brut annuel selon expérience - Télétravail : 1 journée par semaine (hors Lundi & Vendredi), après la période d'essai - Poste au Mans, quartier Novaxud, à deux pas de la gare - Vos outils : plateforme eKonsilio, HubSpot, Power BI, Google Suite, Trello, Jira et Claude (IA) - PC portable et double écran - Mutuelle avantageuse - Tickets-restaurant de 10 € (50 % pris en charge par l'entreprise) - Accès à la plateforme d'aide sociale KLARO après la période d'essai

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Force de Vente au sein du pôle Force de Vente, vous apportez soutien analytique expert et opérationnel, aux Directeurs de Programme en charge de nos projets de force de vente, avec des enjeux forts de développement commercial, d'ouverture de nouveaux comptes et de génération de chiffre d'affaires. Véritable support auprès des Directeurs de Programme, vous les appuyez au quotidien dans le pilotage de leur activité : vous suivez la performance des équipes terrain dont vous analysez les résultats, vous identifiez les tendances et opportunités et vous fournissez, aux Directeurs de Programmes, les analyses nécessaires à la construction de leurs recommandations et plans d'actions. Appuyer le Directeur de Programme en pensant les outils de pilotage - Comprendre les enjeux du programme, les objectifs fixés et les attentes du client. - Définir les KPIs pertinents et penser la structure des dashboards. - Traduire les besoins métiers auprès de l'équipe Data et suivre la construction et l'évolution des outils Power BI. - Faire évoluer les indicateurs et outils en fonction des besoins du programme et des attentes clients identifiées. Suivre et Analyser la performance - Suivre et analyser les résultats et performances des équipes terrain (par région, commercial, produit, point de vente). - Identifier les écarts, les tendances, les opportunités et les leviers d'amélioration. - Réaliser les analyses nécessaires au pilotage de l'activité, auprès du Directeur de programme et faire émerger de l'analyse de la donnée, des recommandations concrètes et quantifiées Construire les reportings et les restituer - Produire les reportings réguliers (hebdomadaires, mensuels, bilans périodiques) à destination des Managers Régionaux, du Directeur de Programme et du client. - Mettre en évidence les principaux enseignements et adapter la restitution à chaque interlocuteur. - Être force de proposition auprès du client pour faire évoluer le contenu et la qualité des reportings. Faire vivre les outils et garantir la fiabilité de la donnée - S'assurer de la bonne collecte des données nécessaires au pilotage du programme, tout en veillant à la cohérence de l'ensemble de la chaîne data jusqu'à sa restitution - Assurer le rôle de key user : former les collaborateurs aux outils de suivi et de collecte, être référent(e) sur les procédures et accompagner les utilisateurs en cas d'anomalie. - Piloter les contrôles de qualité, de cohérence et d'exhaustivité des informations remontées du terrain, et superviser le collaborateur junior en charge de ces contrôles. - Participer à l'amélioration continue des process et à la veille concurrentielle et marché.De formation supérieure (école de commerce, marketing ou analyse de données), vous justifiez d'une expérience consolidée en tant que Business Analyst, en analyse de données et pilotage de la performance, idéalement précédée d'une première expérience commerciale (terrain, développement commercial, gestion de comptes) ou de chef de projet / pilotage de programme. Vous avez une culture du terrain et une forte sensibilité business : vous savez aller au-delà des chiffres, identifier les enseignements clés et les transformer en recommandations d'actions concrètes pour les équipes. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et avez une bonne maîtrise de Power BI pour lire, comprendre et contrôler les rapports et indicateurs existants. Vous savez notamment vérifier la cohérence des résultats, comprendre les règles de calcul et challenger les constructions auprès de l'équipe Data. Vous comprenez les grands principes des flux de données, notamment les fichiers FTP et les API, afin de dialoguer efficacement avec l'équipe Data et de contribuer au suivi des sujets. Une expérience avec des outils d'intelligence artificielle comme Claude est un plus. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous aimez travailler en transverse avec les équipes terrain et projet tout comme auprès des équipes clients. Curieux(se) et force de proposition, vous savez rendre des informations complexes simples, lisibles et actionnables.

Au sein d'une équipe composée de 10 acheteurs, 1 responsable achats, l'acheteur production mécanique (tôlerie) aura pour missions : Missions: - Définir la stratégie achats : gestion des coûts et des risques fournisseurs, sécurisation des approvisionnements. - Rationaliser et optimiser le panel de fournisseurs. - Réaliser l'analyse de la valeur des produits achetés. - Négocier et mettre en place des contrats-cadres. - Préparer, lancer et suivre les consultations et participer aux différentes revues de projet. - Prendre en charge les demandes d'achat, suivre les commandes et les contrats en cours : - - collecte des besoins - mise à jour des données - gestion et traitements des litiges et des non-conformités - gestion des écarts factures et des prix standardsDe formation Bac+5 en Achats, école de commerce ou formation équivalente avec une expérience minimum de 10 ans en achats industriels. - Expérience significative dans les achats de produits mécaniques et de pièces sur plan. - Appétence pour les environnements techniques, avec une réelle envie de comprendre les produits et les enjeux industriels. - À l'aise dans des environnements complexes. - Compétences juridiques

Description du poste Localisation : Viry-Châtillon Activités : - Expertise en électricité industrielle au service de la performance énergétique et des process industriels. - Experts en solutions pour le traitement de l'eau Rattachement hiérarchique : Chef d'entreprise SATELEC Electromécanique & Environnement Disponibilité : Prise de poste dès que possible Vous pilotez un secteur de production de plus de 4 MEUR, encadrez plus de 15 collaborateurs et assurez la supervision complète des affaires et des équipes sur le terrain. À la fois manager, expert technique et gestionnaire, vous êtes le garant de la performance, de la qualité et de la satisfaction client sur votre périmètre. Vos responsabilités : - Pilotage opérationnel & commercial - Superviser, planifier et coordonner les activités de vos équipes - Contrôler les devis réalisés par les chargés d'affaires avant validation - Organiser les revues de contrat, les bilans d'affaires (REX) - Accompagner les équipes en cas de difficultés (techniques, contractuelles, commerciales...) - Être l'interlocuteur clé des clients en cas de besoin - Participer à la veille marché, à la prospection et au business plan de votre secteur Suivi financier - Garantir la bonne tenue du carnet de commandes - Contrôler les suivis d'affaires et analyser les productions mensuelles - Proposer et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires Management des équipes - Planifier les ressources, suivre la charge et garantir la continuité d'activité - Superviser les entretiens annuels, participer aux revues salariales et aux décisions RH - Veiller au respect des règles de sécurité, droit du travail et procédures interne Profil recherché Vous recherchez un poste opérationnel, polyvalent et stimulant ? Forte capacité à manager des équipes terrain, à piloter des projets techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs variés Formation Ingénieur (ou équivalent), avec expérience significative (5 à 10 ans en gestion d'affaires).Reconnu(e) pour votre compétence en management et votre expertise terrain, dans un environnement technique, vous vous démarquez par votre sens du résultat et votre énergie à accompagner les équipes. Une première expérience en environnement travaux publics ou industriel Pourquoi nous rejoindre ? Des projets techniques et variés dans des environnements industriels exigeants Montée en compétences et accompagnement opérationnel Entreprise à taille humaine avec les moyens d'un grand groupe CDI + rémunération attractive selon profil + avantages groupe

Houd jij van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, stroop je graag je mouwen op bij onverwachte wendingen en blijf je als een vis in het water als de spanning stijgt? Voor een sterk groeiende, internationale producent van technische bouw- en afwerkingsmaterialen zoeken we een Internal Sales Representative NL/FR. In deze uitdagende spilfunctie op de binnendienst ben jij het centrale opvangnet voor klanten en vorm je de onmisbare schakel tussen sales, productie, logistiek en de klant.

Eerlijk is eerlijk: dit is geen alledaagse kantoorjob waar alles netjes volgens een vast stramien verloopt. Door de snelle groei van het bedrijf en de dynamiek in de bouwsector verandert de planning regelmatig. Je moet dus voortdurend schipperen tussen dringende klantaanvragen, logistieke uitdagingen en interne afstemming. Zoek je een strak gestructureerde 9-to-5-rol? Dan is dit niks voor jou. Krijg je juist energie van een tikkeltje gezonde chaos, het oplossen van complexe puzzels en het opvangen van drukte? Dan is dit jouw ideale plek!

Jobomschrijving

Dit ga je doen:

• Je bent de spilfiguur tussen sales, logistiek, productie en klanten; je vangt dringende vragen en wijzigingen kordaat op en zoekt onder druk naar werkbare oplossingen.

• Je voert bestellingen van B2B-klanten nauwkeurig in, volgt leveringen op en zorgt voor een correcte administratieve en financiële afhandeling tot en met de facturatie.

• Je staat klanten in de Belux-regio vlot te woord via telefoon en e-mail, verstrekt productinformatie en brengt hen proactief en transparant op de hoogte bij gewijzigde levertermijnen.

• Je stelt gerichte offertes op in nauw overleg met het salesteam en volgt openstaande bestellingen en retourzendingen gestructureerd op.

• Je denkt actief mee over hoe de interne workflows steeds efficiënter en slimmer kunnen ingericht worden.

 

 

 

Wie we zoeken:

• Je hebt een Bachelor werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in een commerciële binnendienst- en/of customer service rol (ervaring binnen een snelle, veeleisende omgeving is een must)
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de bouwsector en begrijpt de logistieke en operationele uitdagingen die hierbij komen kijken
• Je kan goed om met wisselende prioriteiten en een tikkeltje chaos; vaste structuur zoek je niet, oplossingen wel!
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Frans (zowel mondeling als schriftelijk) om B2B-klanten in de gehele Belux professioneel te woord te staan

**Haluatko rakentaa ja kasvattaa kansainvälistä ravintolakonseptia Suomessa?** Flamingo Bowl etsii Suomeen vahvaa ja kasvuhakuista **Master Franchise Partneria**, joka haluaa ottaa merkittävän roolin konseptin valtakunnallisessa kehittämisessä ja kasvattamisessa. Flamingo Bowl on moderni fast casual ravintolakonsepti, jonka tarjonta rakentuu raikkaiden bowl annosten ympärille. Suomessa toimii jo Flamingo Bowl ravintola Helsingin keskustassa Forum kauppakeskuksessa. Seuraava tavoite on kasvattaa Flamingo Bowlista vahvempi valtakunnallinen ravintolaketju Suomessa. Mitä Master Franchise Partnerin rooli tarkoittaa? Master Franchise Partner toimii Flamingo Bowlin strategisena kumppanina Suomessa ja vastaa yhdessä konseptin omistajan kanssa Suomen markkinan pitkäjänteisestä kehittämisestä. Rooliin kuuluu muun muassa Suomen kasvusuunnitelman toteuttaminen, uusien alueiden ja liikepaikkojen kehittäminen, uusien franchisingyrittäjien löytäminen sekä suomalaisen yrittäjäverkoston rakentaminen ja tukeminen. Kyseessä ei siis ole yhden ravintolan yrittäjyys, vaan mahdollisuus rakentaa ja kehittää Flamingo Bowlin liiketoimintaa Suomessa laajemmin. Millainen kumppani sopii Flamingo Bowlille? Etsimme yrittäjähenkistä, liiketoimintalähtöistä ja kasvuhakuista henkilöä tai yritystä, jolla on kyky ja halu rakentaa konseptista valtakunnallisesti kasvava kokonaisuus. Eduksi katsomme kokemuksen ravintola alalta, franchisingtoiminnasta, vähittäiskaupasta, ketjuliiketoiminnasta tai useamman toimipaikan johtamisesta ja kehittämisestä. Tärkeää on hyvä Suomen markkinan tuntemus, vahva kaupallinen osaaminen, kyky rakentaa yhteistyöverkostoja sekä pitkäjänteinen sitoutuminen liiketoiminnan kasvattamiseen. Master Franchise Partnerilta edellytetään myös riittäviä taloudellisia resursseja Suomen liiketoiminnan käynnistämiseen ja kasvattamiseen. Mitä Flamingo Bowl tarjoaa? Saat käyttöösi valmiin ja testatun Flamingo Bowl konseptin, brändin, tuotteet, toimintamallit ja konseptin kehittämiseen liittyvän osaamisen. Yhteistyön tavoitteena on rakentaa Suomen markkinalle suunnitelmallisesti kasvava franchisingverkosto, jossa Master Franchise Partner toimii keskeisessä roolissa Flamingo Bowlin ja paikallisten franchisingyrittäjien välillä. Suomessa on jo toimiva Flamingo Bowl ravintola, joten konseptilla on konkreettinen lähtökohta Suomen markkinalla. Kiinnostuitko? Jos sinulla on kokemusta liiketoiminnan rakentamisesta ja kasvattamisesta ja etsit mahdollisuutta ottaa vastuullesi kansainvälisen konseptin kehittäminen Suomessa, haluamme kuulla sinusta. Lähetä meille lyhyt esittely itsestäsi tai yrityksestäsi sekä taustastasi ja kerro, miksi Flamingo Bowl ja Master Franchise mahdollisuus Suomessa kiinnostavat sinua. Ensimmäinen yhteydenotto ei sido sinua mihinkään. Potentiaalisten kandidaattien kanssa etenemme luottamuksellisesti ja annamme tarkemmat tiedot liiketoimintamallista ja yhteistyön ehdoista prosessin edetessä. **Kyseessä on yrittäjyys ja liiketoimintakumppanuus, ei työsuhteinen työpaikka.** Franchisetori rekry@franchisetori.fi

POINT.P recherche son(sa) Commercial(e) Itinérant(e) en alternance pour le secteur de la Bathie. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients spécialisés en TP. Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. En bonus : si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous en vrai, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants/#podcasts-list Venez construire votre avenir avec nous !