Weitere Berufsbezeichnung: Store Manager; Verkäufer; Visual Merchandiser Stellenbeschreibung: Filialleiter (m/w/d) Als Filialleiter (m/w/d) bist du verantwortlich für den Erfolg deiner Filiale und die Erreichung der gesetzten Ziele. Du hast die Freiheit, deine Strategien innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen umzusetzen. Du siehst es als Herausforderung, gemeinsam mit deinem Team das Beste aus dem Geschäft herauszuholen. Deine praktische Arbeitsweise sorgt dafür, dass dein Store stets einladend wirkt und alle Abläufe reibungslos funktionieren. Zusammen mit deiner Assistentin oder deinem Assistenten kümmerst du dich um das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Kundinnen und Kunden in deinem Store. Dein Fokus liegt auf der Optimierung der Ergebnisse deines Stores. Als Markenbotschafter/in spielst du eine zentrale Rolle im Team und bist die Verbindung zwischen deinem Team und der europäischen Zentrale. Was bringst du mit? Du hast eine starke Affinität zum Retail-Business. Deine authentische Persönlichkeit und dein Servicebewusstsein schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der sich unsere Kundinnen und Kunden wie zu Hause fühlen. Du inspirierst und motivierst dein Team durch deine Führungskompetenz und praktische Erfahrung. Du verfügst über relevante Erfahrung im Einzelhandel und in der Führung, zudem bist du flexibel in der Zeitplanung. Du bist empathisch, kommunikativ und hast Freude an der Interaktion mit Kund:innen und deinem Team. Was bieten wir dir? Ein attraktives Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht Fahrtkostenvergütung Einen unbefristeten Vertrag Ausgezeichnete Zusatzleistungen, Corporate-Benefits Individuelle Weiterbildungen und Trainings Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Auftragsannahme, -bearbeitung, Personalplanung, Verkaufsförderung, Außendienstorganisation, -steuerung, -planung, Warenpräsentation

Weitere Berufsbezeichnung: Store Manager; Verkäufer; Visual Merchandiser Stellenbeschreibung: Filialleiter (m/w/d) Als Filialleiter (m/w/d) bist du verantwortlich für den Erfolg deiner Filiale und die Erreichung der gesetzten Ziele. Du hast die Freiheit, deine Strategien innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen umzusetzen. Du siehst es als Herausforderung, gemeinsam mit deinem Team das Beste aus dem Geschäft herauszuholen. Deine praktische Arbeitsweise sorgt dafür, dass dein Store stets einladend wirkt und alle Abläufe reibungslos funktionieren. Zusammen mit deiner Assistentin oder deinem Assistenten kümmerst du dich um das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Kundinnen und Kunden in deinem Store. Dein Fokus liegt auf der Optimierung der Ergebnisse deines Stores. Als Markenbotschafter/in spielst du eine zentrale Rolle im Team und bist die Verbindung zwischen deinem Team und der europäischen Zentrale. Was bringst du mit? Du hast eine starke Affinität zum Retail-Business. Deine authentische Persönlichkeit und dein Servicebewusstsein schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der sich unsere Kundinnen und Kunden wie zu Hause fühlen. Du inspirierst und motivierst dein Team durch deine Führungskompetenz und praktische Erfahrung. Du verfügst über relevante Erfahrung im Einzelhandel und in der Führung, zudem bist du flexibel in der Zeitplanung. Du bist empathisch, kommunikativ und hast Freude an der Interaktion mit Kund:innen und deinem Team. Was bieten wir dir? Ein attraktives Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht Fahrtkostenvergütung Einen unbefristeten Vertrag Ausgezeichnete Zusatzleistungen, Corporate-Benefits Individuelle Weiterbildungen und Trainings

Weitere Berufsbezeichnung: verkäufer/in; Verkäufer/in im Groß- und Außenhandel Stellenbeschreibung: Vertriebsmitarbeiter/in B2B bundesweit bei Burnout GmbH Unternehmen: Burnout GmbH Bereich: B2B Vertrieb, Händlerbetreuung, Außendienst Einsatzgebiet: Bundesweit Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit oder freie Mitarbeit möglich Standort: Remote, Außendienst und regelmäßige Abstimmung mit unserem Hauptstandort in Hennigsdorf Über uns Die Burnout GmbH ist seit 2005 auf den Verkauf, die Reparatur und den Service rund um Zweiräder spezialisiert. Unser Sortiment umfasst Motorroller bis 50-300 ccm, Retro Roller, Elektroroller, Fahrräder sowie Ersatz und Zubehörteile. Mit unserem Hauptstandort in Hennigsdorf, einem weiteren Standort in Berlin und mehreren Online Verkaufskanälen sind wir im Zweiradhandel breit aufgestellt. Zur weiteren Expansion unseres Händlernetzes suchen wir engagierte Vertriebsunterstützung für den bundesweiten B2B Vertrieb. Deine Aufgaben Als Vertriebsmitarbeiter/in im B2B Bereich betreust du gewerbliche Kunden und baust unser Händlernetz in Deutschland aktiv weiter aus. Zu deinen Aufgaben gehören: - Aktive Akquise neuer Händler, Werkstätten und Geschäftspartner im gesamten Bundesgebiet - Betreuung und Weiterentwicklung bestehender B2B Kunden - Vorstellung unseres Fahrzeugsortiments, Ersatzteilangebots und unserer Händlerkonditionen - Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Zweiradbetrieben, Autohäusern, Werkstätten und Fachhändlern - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Verhandlung von Konditionen und Abschluss von Händlervereinbarungen - Marktbeobachtung und Identifikation neuer Vertriebspotenziale - Planung und Durchführung von Kundenbesuchen - Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Lager, Werkstatt und Geschäftsleitung - Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im System Das bringst du mit - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B Bereich - Erfahrung im Außendienst oder in der Händlerbetreuung von Vorteil - Interesse an Zweirädern, Motorrollern, E Mobilität oder Fahrzeughandel - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftskunden - Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit PC, E Mail und gängigen Office Anwendungen - Führerschein Klasse B Erfahrung im Bereich Motorrad, Roller, Fahrrad, Autohaus, Werkstattbedarf oder Fahrzeughandel ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung. Freie Mitarbeit möglich Neben einer Festanstellung bieten wir auch die Möglichkeit einer freien Mitarbeit im Vertrieb an. Diese Option eignet sich besonders für Personen, die bereits im Außendienst, im Fahrzeughandel, im Zweiradbereich oder in verwandten Branchen tätig sind und ihr bestehendes Netzwerk gewinnbringend einsetzen möchten. Mögliche Modelle sind zum Beispiel: - Tätigkeit auf Provisionsbasis - Regionale Händlerakquise in einem definierten Gebiet - Vermittlung neuer B2B Kunden und Vertriebspartner - Flexible Zusammenarbeit nach individueller Vereinbarung Die konkrete Ausgestaltung stimmen wir individuell ab. Das bieten wir dir - Eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit bundesweitem Einsatzgebiet - Die Möglichkeit, ein Händlernetz aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln - Festanstellung, Teilzeit oder freie Mitarbeit nach Vereinbarung - Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Abwechslungsreiche Aufgaben im Zweirad und Mobilitätsmarkt - Einarbeitung in Produkte, Konditionen und interne Abläufe - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung - Faire Vergütung nach Vereinbarung - Erfolgsorientierte Zusatzvergütung oder Provisionsmodell möglich - Flexible Arbeitsgestaltung im Außendienst - Optional Fahrzeugbereitstellung bei entsprechender Beschäftigungsform und Aufgabenbereich - Mitarbeiterkonditionen auf Fahrzeuge, Ersatzteile und Zubehör Arbeitsort und Einsatzgebiet Der Einsatz erfolgt bundesweit im B2B Außendienst. Die Abstimmung erfolgt regelmäßig mit unserem Hauptstandort: Burnout GmbH Velterner Straße 13 16761 Hennigsdorf Bewerbung Du hast Erfahrung im Vertrieb, kannst Geschäftskunden überzeugen und möchtest den bundesweiten Ausbau unseres Händlernetzes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und gewünschtem Beschäftigungsmodell. Bewerbung per E Mail an: personal@burnout-trade.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Außenhandel, Verkauf, Vertrieb

Senior Key Account Manager – Military & Government (m/w/d) Sie kennen die Strukturen von Bundeswehr, Behörden und öffentlichen Auftraggebern nicht aus dem Lehrbuch – sondern aus der Praxis? Sie denken in Lösungen, nicht in Hindernissen – und führen Ihr Team dabei genauso souverän wie Ihre Kundenbeziehungen? Herzlich willkommen bei Dönges! Das erwartet Sie • Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Schlüsselkunden im Bereich Bundeswehr, Bundespolizei, sowie weiterer Behörden auf Bundes- und Landesebene • Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Entscheiderkontakte auf Beschaffer-, Referats- und Führungsebene • Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Abwicklung von Großaufträgen in enger Abstimmung mit Logistik, Einkauf und Produktmanagement • Projektierung und Konzeption komplexer Produktlösungen und Systemlieferungen, z. B. Ausrüstungspakete, Containerwerkstätten oder Sonderbeschaffungen • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 3 Mitarbeiter:innen • Repräsentation von Dönges auf relevanten Fachmessen und Branchenevents (z. B. Enforce Tac) Das bieten wir Ihnen • Leistungsbezogene Bezahlung • Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Familienunternehmen • Flache Hierarchien und offene Kommunikation • Angenehmes Arbeitsklima und sympathische Kolleg:innen • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Modernes, wohnliches und innovatives Arbeitsumfeld • Eigenes Mitarbeiter:innen-Café • Täglich frisches Obst, Sprudelwasser und Kaffee • Eigenes Fitnessstudio inklusive Ruheraum • Yoga-Unterricht und Massagetermine direkt vor Ort • Regelmäßige Firmen- und Teamevents • Verkehrsgünstige Lage und eigener Parkplatz • Dienstrad-Leasing und exklusive Mitarbeiterangebote • Betriebliche Altersversorgung • Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Public Management oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management oder Vertrieb, davon nachweislich im militärischen oder behördlichen Umfeld (Bundeswehr, BMVg, BMI-Behörden o. ä.) • Fundiertes Verständnis von Vergabe- und Beschaffungsprozessen der öffentlichen Hand, idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV, VOB) und im Umgang mit Vergabeportalen • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Koordination teamübergreifender Projekte • Technisches Grundverständnis für erklärungsbedürftige Produkte aus den Bereichen Werkzeuge, Ausrüstung und Systemlösungen von Vorteil • Ausgeprägtes Netzwerk in relevanten militärischen oder behördlichen Strukturen – oder die nachgewiesene Fähigkeit, dieses systematisch aufzubauen • Reisebereitschaft für Kundentermine, Standortbesuche und Messepräsenzen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen und hoher Verlässlichkeit Über Ihre vollständige Bewerbung und Ihre Gehaltsvorstellung freuen wir uns sehr! Ansprechpartner Dönges GmbH & Co. KG Johannes Nariman Kajasi job@doenges-online.de

Wir suchen für unseren Standort in Geislingen/Steige einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) im Bereich Transport und Logistik IHRE AUFGABEN - Weiterentwicklung und Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten - Business Development: Vorantreiben von neuen Transport- & Kontraktlogistikdienstleistungen - Betreuung und Geschäftserweiterung bei Bestandskunden - Akquise von neuen Kunden - Gezielte Vermarktung unserer Gefahrgut-Kompetenz - Erstellung von Angeboten, Präsentation und Verhandlung beim Kunden bis zur Auftragsvergabe - Tendermanagement UNSERE ANFORDERUNGEN - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst - Sehr gute Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten - Ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken, sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium - Regionale Marktkenntnisse und bestehende Kundenkontakte - Erfahrungen in Vorbereitung und Durchführen von Preisverhandlungen und Bietergesprächen - Hands-on-Mentalität - Hohe Eigenmotivation - Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen - Sicherer Umgang mit MS-Office - Konversationssichere Englisch-Kenntnisse WIR BIETEN - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) - Möglichkeit auf Home Office (hybrides Arbeiten) - Attraktives Vergütungspaket inkl. individuellem Jahresbonus - Geschäftswagen auch zur privaten Nutzung - Erstklassige Karrieremöglichkeit in einem erfolgreich wachsenden, zukunftsgerichteten Umfeld - Moderne Büroräumlichkeiten - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) - Betriebliche Altersvorsorge - Gutes Betriebsklima mit vielen langjährigen Kollegen / Kolleginnen - Eigenverantwortliches Arbeiten - Individuelle Einarbeitung - Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings - Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Business Analyst OSPlus Versicherungsprozesse (m/w/d) - Finanz Informatik Schreib uns E-Mail: karriere@f-i.de Folge uns • De • | Business Analyst OSPlus Versicherungsprozesse (m/w/d) Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit OSPlus-Verbundpartnerintegration, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Business Analyst OSPlus Versicherungsprozesse (m/w/d) Die Abteilung ist verantwortlich für die Integration von Versicherungsprozesse für den medialen und stationären Vertrieb im OSPlus. Die Abteilung berät und unterstützt auch andere Abteilungen bei Integration von Partner- und Verbundpartner Anwendungen in das OSPlus. Benefits bei der Finanz Informatik Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr. Aufgaben: • Betreuung, Integration und Optimierung bestehender Produkte für integrierte Versicherungsprozesse, einschließlich der Identifikation von Verbesserungspotenzialen • Standortübergreifende Projektarbeit, Erstellung von erforderlichen Projekt-Ergebnistypen, fachlichen Dokumentationen und Kundeninformationen • Verantwortung für die Konzeption und fachliche Betreuung der Neu- und Weiterentwicklung sowie die Wartung der integrierten Versicherungsprozesse der Abteilung • Eigenverantwortliche Arbeit an fachbezogenen Vorstudien, Bewertung neuer Anforderungen • Beratung von externen Kunden (z.B. Versicherer), Gremienmitgliedern, anderen Produktverantwortlichen und internen Fachabteilungen sowie Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Aufgabenstellungen • Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der in OSPlus integrierten Versicherungsprozesse • Analyse, Beratung und Lösung von Kundenanfragen für die in der Abteilung entwickelten und verantworteten Komponenten, sowie den 2nd und 3rd-Level-Support Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung • Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung • Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei komplexeren Anforderungen • Fachkompetenz in der Beratung von Kunden und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie eigenverantwortliches Handeln • Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit • Kenntnisse in der Datenbanksprache SQL sind von Vorteil Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 179/B! Jetzt bewerben! Bewerbung Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um sog. "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich. Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen. Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier. Noch Fragen? Vielleicht auch interessant: Noch Fragen? Tobias Illigens Recruiter Standort Münster +4925128834050 karriere@f-i.de karriere%40f-i.de Nevinghoff 25 Münster Xing LinkedIn Vielleicht auch interessant: Business Analyst (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster Projektleitung IT-Anwendungen für Stabsaufgaben in Sparkassen (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster © 2026 Sparkassen-Finanzgruppe #mehralsTech Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben - Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Koordination des Bereichs sowie bei der Kundenbetreuung - Gewährleistung der abteilungsübergreifenden Kommunikation sowie des Informationsflusses - Erstellen von Reportings sowie Informationsbeschaffung zur Entscheidungsvorbereitung - Konzipierung und Umsetzung von Projekten - Büromanagement und -organisation sowie Vorbereitung von Sales-Meetings Ihr Profil - Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Industriekaufleute, Kaufleute im Groß- und Außenhandel, u.ä.) - Sehr fundierte Englischkenntnisse - Organisationsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Wir suchen den Vertriebsleiter (m/w/d) für die Rosink GmbH (gerne mit Kenntnissen im Bereich Objekteinrichtungen) Spannende Projekte und modernste Technik – das ist Rosink. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns. Haben Sie Lust auf eine verantwortungsvolle Position in der Vertriebsleitung? Unsere Projekte sind Ihre Projekte. Und die gehen Sie mit Ehrgeiz und Know-how an. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit allen Rosink-Abteilungen und haben Ihr Team immer im Blick. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und das stolze Gefühl, für große Namen zu arbeiten. Ist das was für Sie? Dann machen Sie sich unser Motto zu eigen: „Nicht kleckern, sondern Rosink!“ – Kommen Sie in ein klasse Team und verstärken Sie es! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Controlling, Marketing, Vertrieb

EDEKA Schwörer setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe. Wir lieben Lebensmittel am Kaiserstuhl. Die Kaiserstuhl-Märkte überzeugen stets mit Frische, Sauberkeit und Kundenfreundlichkeit. In unseren Märkten in Endingen, Oberrotweil und Sasbach bieten wir auf einer Verkaufsfläche von über 4.500 qm und rund 220 Mitarbeitenden ein Vollsortiment mit bis zu 30.000 verschiedenen Produkten und zählen zu den bekanntesten Lebensmittelhändlern in der Region. Für unsere EDEKA Märkte suchen wir einen Marktmanager/-leiter (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: - Führung: Sie führen und leiten eigenverantwortlich Ihren Markt und stellen dabei auch die gesetzlichen Vorgaben sicher - Verantwortung: Die erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele liegen in Ihrem Verantwortungsbereich - Ansprechpartner: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Kundinnen und Kunden im Markt - Personaleinsatzplanung: Sie verantworten eine effiziente Personaleinsatzplanung sowie die Urlaubsplanung - Verkaufsförderung: Sie koordinieren und planen Events und Verkaufsaktionen und setzen diese mit Begeisterung um Ihr Profil: - Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung: Sie konnten bereits einschlägige Erfahrung als Marktmanager/-leiter im Lebensmitteleinzelhandel sammeln - Führungskompetenz: Eine hohe Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren zählen zu Ihren Stärken - Analytisches Denken: Neben Ihrer hohen Zahlenaffinität überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und Handeln - Teamfähigkeit: Sie sind teamfähig, belastbar sowie flexibel und leben eine Hands-On-Mentalität vor - Kunde im Fokus: Sie haben Spaß daran, unseren Kundinnen und Kunden täglich ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen Worauf Sie sich freuen können: - Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen  - Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  - Einarbeitung: Sie erhalten eine individuelle und spannende Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich - Weiterbildung: Neben individueller Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit der EDEKA erhalten Sie bei uns professionelles Führungskräfte-Coaching  - Berufsbekleidung: Wir waschen Ihre Arbeitskleidung kostenlos für Sie - Erholung: Freuen Sie sich auf 6 Wochen Urlaub im Jahr - Mobilität: Sie erhalten ein Dienstfahrzeug, welches auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen gerne per Mail unter bewerbung@edeka-schwoerer.de (https://mailto:bewerbung@edeka-schwoerer.de)  oder über unsere Homepage. Für erste Rückfragen steht Ihnen Herr Stockmar (Tel. 07642 / 920170 (https://tel:07642920170) ) zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittel, Einzelhandel

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Kommunikation mit Lieferanten im In- und Ausland sind Ihr Ding - dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien - Auswahl, Bewertung und Entwicklung strategischer Lieferanten - Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen - Optimierung von Beschaffungsprozessen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen Ihr Profil: - Wirtschaftlich ausgerichtetes Studium oder kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf - Ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen - Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Wir bieten Ihnen: Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden Familienunternehmen mit vielseitigen Aufgaben und breit gefächerten Anforderungen. Sie erhalten eine zielgerichtete und umfassende Einarbeitung in allen Abteilungen unseres Hauses. Die Ausschreibung erfolgt im Zuge des Ausbaus der Abteilung. Ihr Ansprechpartner Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an: Ralf Schäfer Senior Human Resources Manager karriere@synflex.de (https://www.synflex.com/karriere/stellenangebote/strategischer-einkaeufer-mwd-1/?_gl=1*rzkqqn*_up*MQ..*_gs*MQ..&gclid=EAIaIQobChMIpK6rlvWAkwMVUan9BR0pbyz3EAAYASACEgLB7PD_BwE#) Das macht uns besonders Betriebliches Vorschlagswesen Firmenfeste & individuelle Abteilungsevents Mitarbeiterinformationsveranstaltungen Zuschuss Fitnessstudio Jubiläumszahlung & Gruppenprämien Betriebsärztliche Versorgung Ergonomischer Arbeitsplatz und vieles mehr... Unsere Bewerberbroschüre Ökologisches, soziales und gesellschaftliches Engagement Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Einkauf, Beschaffung