SIMOP conçoit et fabrique des solutions destinées à l'assainissement non collectif, à la gestion des eaux pluviales et au traitement de l'eau : micro-stations, fosses toutes eaux, filtres compacts, séparateurs d'hydrocarbures et équipements associés. Société principale du groupe F2F, SIMOP dispose de deux sites de production en France et s'appuie sur un réseau national de distributeurs, d'installateurs et de prescripteurs. Votre rôle : Rattaché au président et membre du CODIR, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale. Vous managez directement les chefs des ventes et animez, à travers eux, l'ensemble de la force commerciale itinérante et sédentaire. Vous êtes attendu sur la rentabilité, la structuration de l'organisation commerciale, le développement des marchés et la contribution aux décisions stratégiques de l'entreprise. * Analyser les marchés, la concurrence, les évolutions des circuits de distribution. * Identifier les segments prioritaires et les relais de croissance. * Construire la stratégie commerciale France et la traduire en plans d'action opérationnels. * Définir les objectifs par marché, réseau, zone géographique et typologie de clients. * Présenter au Comité de direction des analyses, scénarios et recommandations argumentées. * Piloter le chiffre d'affaires, les volumes, la marge et le budget commercial. * Fiabiliser les prévisions commerciales et le reporting. * Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. * Faire évoluer les outils CRM, ERP et les pratiques de pilotage par la donnée. * Donner un cap clair aux chefs des ventes et les responsabiliser sur leurs résultats. * Fédérer les équipes commerciales itinérantes et sédentaires autour d'une vision commune. * Renforcer la culture du résultat, de la marge et de la satisfaction client. * Faire évoluer l'organisation, les secteurs, les portefeuilles et les méthodes de travail * Renforcer les relations avec les distributeurs, installateurs, prescripteurs et partenaires de SIMOP. * Développer et sécuriser les Grands Comptes nationaux. * Travailler en étroite collaboration avec les directions Marketing, Industrielle, Qualité, Financière et RH. * Faire remonter les besoins du marché afin d'orienter les décisions relatives aux produits, aux services et aux investissements. * Intégrer les contraintes industrielles, logistiques et financières dans les décisions commerciales. * Développer progressivement une vision globale des enjeux humains, industriels, financiers et organisationnels de l'entreprise. PROFIL : expérience confirmée en direction commerciale dans un environnement BtoB technique, industriel et de distribution. Vous connaissez les circuits de distribution professionnelle et de prescription. Une expérience dans les secteurs de l'assainissement, de l'eau, du bâtiment, des travaux publics, des matériaux ou des équipements techniques est indispensable. De formation Bac+5, vous disposez d'une véritable posture de dirigeant. Vous savez prendre de la hauteur, poser un diagnostic, construire plusieurs scénarios et défendre vos recommandations. Leader exigeant et fédérateur, vous êtes pragmatique, accessible et proche du terrain. Vous savez faire évoluer une organisation tout en maintenant l'adhésion des équipes. Une trajectoire possible vers la Direction Générale : ce poste s'adresse à un Directeur Commercial expérimenté souhaitant dépasser progressivement son seul périmètre fonctionnel. Localisation (France) : une présence régulière au siège de SIMOP à Sainte-Mère-Église ; * des déplacements nationaux auprès des équipes, des clients et des partenaires ; * une réelle disponibilité pour accompagner les enjeux terrain.

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als Marketing & Communicatie Manager? Voor een sterke, toonaangevende speler binnen de bouw- en industriesector zijn we op zoek naar een Marketing & Communicatie Manager. Je komt terecht in een omgeving waar ondernemerschap en groei centraal staan. Het gaat om een bedrijf met een stevige reputatie en een hands-on cultuur, waar jij écht impact kan maken. Klinkt als iets voor jou?
 

Jobomschrijving

Wat houdt deze rol als Marketing & Communicatie Manager precies in? Zie jezelf als de spil tussen strategie en uitvoering. Als Marketing & Communicatie Manager breng je ideeën tot leven en zorg je voor impact.

• Aansturen en uitvoeren van marketing- en communicatiestrategieën.
• Opzetten van campagnes en creëren van content.
• Beheer van social media en website.
• Nauwe samenwerking met sales en interne teams.
• Bewaken van huisstijl en merkconsistentie.
• Spotten van opportuniteiten in de markt.

Wie ben jij als ideale Marketing & Communicatie Manager?

• Minimum 5 jaar ervaring in marketing en communicatie.
• Sterk in zowel creatief als analytisch denken.
• Zelfstandig, maar ook een echte teamplayer.
• Stressbestendig en goed georganiseerd.
• Kennis van digitale marketing (SEO, SEA, tools).
• Vlotte kennis Nederlands en Frans.

Wat ga je doen?

Beheer technische klantrelaties en begeleid het volledige salestraject binnen een gestructureerde werkomgeving.

Als technisch accountmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en partners. Je identificeert hun technische behoeften en leidt het verkoopproces van offerte tot afronding. Je werkt samen met verschillende afdelingen om een soepele orderverwerking en klantondersteuning te garanderen. Zo draag je bij aan langdurige klantrelaties en commerciële groei binnen de business unit.

Jouw takenpakket:
- Beheren en opvolgen van offertes en administratieve processen van begin tot eind
- Onderhouden en versterken van langdurige klantrelaties
- Samenwerken met Quality en Supply Chain om kwaliteitsproblemen op te lossen
- Bewaken van budgetten en zorgen voor tijdige projectrealisatie binnen de business unit
- Maximaliseren van klantpotentieel volgens de Provan-QRM methode
- Rapporteren aan de Business Unit Manager en deelnemen aan het Business Unit Team

Je komt terecht in een omgeving waar technische expertise en klantgerichtheid centraal staan. Je werkt in dagploegverband en krijgt de kans om binnen een gestructureerd team bij te dragen aan kwaliteit en resultaat.

Geïnteresseerd in deze rol? Solliciteer vandaag nog en wij kijken ernaar uit je te leren kennen.

Wie ben jij?

• Minstens 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie
• Een proactieve mindset en oog voor verbeteringen
• Zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren
• Besluitvaardigheid, klantgerichtheid en verantwoordelijkheidszin typeren jouw aanpak

Opleiding: Je beschikt minstens over een Bachelor diploma in Technische richting.

Vakkennis: Ervaring binnen de metaalsector vormt een mooie troef

Talenkennis: Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels

Wat bieden wij jou?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk loonpakket afgestemd op ervaring en expertise, maaltijdcheques en andere extralegale voordelen
• Je werkt 40u met 12 extra ADV-dagen
• Een uitgebreid opleidings- en begeleidingstraject
• Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en groeiende organisatie
• Een fijne werksfeer met ruimte voor informele activiteiten en teammomenten

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RMD Consultants, cabinet conseil basé à Lyon, intervient depuis 2008, sur les problématiques spécifiques de management et de développement. Nous proposons une solution d'accompagnement globale dans trois métiers complémentaires: - Le conseil - Le recrutement - La formation. Vous pilotez et développez l'activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l'enseigne pour atteindre les objectifs fixés. Vos missions : Gestion et comptabilité : suivi de la caisse, remises en banque, contrôle des flux financiers, approvisionnement, réception et contrôle des livraisons, suivi rigoureux des stocks et inventaires. Commerce : implantation produits, mise en oeuvre de la politique commerciale, animations, accueil et conseil client. Management : recrutement, formation, encadrement et animation de l'équipe de vente. Pilotage : suivi des indicateurs commerciaux et financiers, analyse du CA, marges et charges, reporting à la direction. Qualité et sécurité : traitement des litiges, maintien de la qualité du point de vente, suivi maintenance et entretien, mise en place et contrôle des dispositifs de sécurité, respect des normes d'hygiène - Formation : Bac+2 minimum, idéalement en commerce, distribution ou management. Expérience : 2 à 5 ans dans la gestion de point de vente ou la grande distribution, avec encadrement d'équipe. Savoir-être : sens du commerce et du service client, autonomie, dynamisme, bon relationnel, capacité à fédérer une équipe, aisance dans la communication. Savoir-faire : maîtrise des techniques de vente, gestion de stocks, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des produits. - Niveau d'étude : BAC+2 - Niveau d'expérience : 2-5 ans - Compétences spécifiques : une expérience en management et point de vente serait un plus!

You already know the maritime industry. You know who makes the decisions, why change takes time and why a trusted relationship matters more than a polished sales pitch.

Source2Sea combines the reach of a global maritime marketplace with the intelligence of a procurement platform. We are looking for a Global Key Account Director to join our Commercial team. Our people are our greatest assets and the driving force behind our mission, which is to enable ‘Shop with Insights. Spend with Confidence’.

We don't just digitalize procurement. We make it smarter. By combining marketplace reach with procurement intelligence, we help shipping companies, ship managers, caterers and suppliers make better purchasing decisions through data-driven insights, recommendations and intelligent procurement tools. We create value beyond the individual transaction, enabling buyers to gain greater visibility and control over spend while helping suppliers grow through digital collaboration.

Source2Sea is part of Wrist Group, the world leader in the field of procuring and delivering supplies to the maritime industry with a turnover in 2024 of more than DKK 5.7 billion.

Reporting to our CEO, you will become part of a strong and exciting commercial team. The position is based in Copenhagen.

Summary

The successful candidate will have excellent door opening skills at highest level in the industry - either through own network, via contacts or by creating an appealing proposition which begins a meaningful communication.

You are motivated by building B2B relationships – challenging customers to rethink how maritime procurement can create greater value through digitalization and data. Through active listening and strong problem solving skills, you are able toprobe and understand the customers pain points and opportunities, and can unlock these in a tangible way.

We expect you to have a “digital-first” mindset and to be the driving force within your area of responsibility; to build long-term partnership while managing day to day relationships.

Your primary responsibilities in this role will be:

Since Source2Sea is in high growth mode the tasks will be broad and varied and a high level of adaption to customer needs is expected. In other words you will be required to roll up your sleeves.

• The predominant part of the role will be opening doors to shipping companies, listen and understand their business challenges and demonstrate how Source2Sea creates value through our marketplace and procurement platform.

• Tactical planning and pipeline management to ensure a prioritized approach towards the right customers, based on their individual position, needs and likelihood to embark on the digital journey.

• Drive customer dialog until commitment to trade on Source2Sea, while gradually looping in the Customer Success team, who will handle the onboarding process and experience.

• Bring strategic customer insights back into Product, Customer Success and Leadership to help shape the continued development of the Source2Sea platform.

• Create and maintain sales/account plans for target clients (forecasting, planning, budget management, follow-ups, etc.).

• Together with the commercial team you will be planning and aligning buyer pipeline category and geographical needs with matching supplier pipeline.

We are looking for these Qualifications & Requirements:

• A “digital-first” mindset, with the ability to see and sell the benefits of being digital.

• Door opener and relationship builder, with a documented network with the ability to engage senior executives through a consultative, value-driven sales approach.

• Minimum 7 years of sales experience at management level.

• Experience in the maritime industry - from either Shipowner, Ship Manager, Supplier or Service Provider.

• Active listener with strong problem solving skills.

• Curiosity – it is not enough to ask "What?”. You want to know “Why?”

• Ability to travel min. 7 days / month is expected.

In return we offer:

• A combination of a financially robust enterprise that also offers a scale-up approach.

• The opportunity to shape the future of maritime procurement.

• Cutting edge use of technology incl. AI, driving efficiency and a unique customer experience – with a documented strong Net Promotor Score.

• A modern, agile and forward-looking scale-up without legacy constraints.

• An international team – currently 7 locations and +10 nationalities.

• Highly digital and maritime-skilled colleagues to learn from.

• A combination of working from home and at the office.

• A professional and challenging job in a global company with an ambitious growth strategy.

• High impact on own role with great personal development and growth opportunities.

• The salary and benefits will correspond to your qualifications and results.

Visit www.source2sea.com or our LinkedIn profile to learn more about our great digital scale-up.

About Source2Sea

Source2Sea combines the reach of a global maritime marketplace with the intelligence of a procurement platform. We enable ‘Shop with Insights. Spend with Confidence’ across provisions, stores, spare parts and other vessel supplies through structured digital catalogues, intelligent procurement tools, actionable insights and recommendations.

By connecting shipping companies, ship managers and caterers with a global network of maritime suppliers, Source2Sea creates value beyond the individual transaction. The marketplace provides global supplier reach, greater choice and structured digital catalogues, while the platform transforms the maritime industry's strongest data foundation into greater spend visibility, smarter purchasing decisions, increased automation and more efficient supplier collaboration and growth.

Developed in close collaboration with leading shipping companies and suppliers, Source2Sea already supports global customers at scale and continues to expand its international supplier network and platform capabilities.

Source2Sea is an independent company founded and funded by Wrist Group, the global leader in marine supply and logistics. The venture was established in collaboration with BCG X in 2021 and is headquartered at Woods Augusthus in Copenhagen.

1. Finalité du poste Le Directeur Marketing Global définit et pilote la stratégie marketing et de développement du groupe sur l'ensemble de ses activités (tournées, salles de spectacles, privatisations, restauration, académie de formation, plateformes digitales et projets annexes). Il a pour mission de structurer la vision marketing globale du groupe, de renforcer la notoriété des marques, d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'optimiser la performance de l'ensemble des activités. Il garantit la cohérence des marques, des offres et des actions marketing dans un environnement multi-projets et multi-secteurs. 2. Missions principales Stratégie marketing et vision groupe Le Directeur Marketing définit la stratégie marketing globale du groupe et construit une vision long terme de développement. Il positionne les marques, structure leur identité et assure la cohérence de l'ensemble des communications et offres. Il analyse les marchés, détecte les opportunités de croissance et pilote les orientations stratégiques. Développement et croissance des activités Il accompagne le développement de l'ensemble des pôles du groupe (tournées, salles, privatisation, restauration, académie, digital et nouveaux projets). Il participe à la création et au lancement de nouvelles offres et contribue à la croissance du chiffre d'affaires et à la diversification des revenus. Marketing opérationnel et terrain Il supervise les actions marketing opérationnelles, les activations terrain, les partenariats et les campagnes liées aux événements. Il s'assure de la bonne exécution des plans marketing et de leur impact sur les ventes et la visibilité. Marketing digital et performance Il définit la stratégie digitale globale du groupe (acquisition, réseaux sociaux, publicité, contenu, CRM, conversion). Il pilote les performances digitales et optimise les leviers de croissance en ligne. Pilotage financier et performance Il est responsable du suivi des budgets marketing et de la performance économique des actions menées. Il analyse les KPI, le ROI des campagnes et la rentabilité des projets en lien avec les équipes financières. Gestion des budgets et optimisation Il élabore, structure et optimise les budgets marketing de l'ensemble des activités du groupe. Il veille à la bonne allocation des ressources et à l'optimisation des investissements marketing. Reporting et pilotage stratégique Il assure un reporting régulier auprès de la direction générale. Il analyse les performances globales (commerciales, marketing et financières) et propose des axes d'amélioration et d'accélération. Management et structuration de la fonction marketing Il encadre les équipes marketing, structure les pôles (digital, contenu, acquisition, événementiel) et coordonne les prestataires externes. Il garantit la cohérence des actions entre les différentes entités du groupe. 3. Compétences requises Vision stratégique marketing et business Expertise en marketing global et multi-activités Forte maîtrise du marketing digital et des leviers de croissance Solide culture financière et analytique Maîtrise du pilotage budgétaire et des KPI Capacité à structurer des stratégies complexes Gestion de projets multi-secteurs Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, CRM, outils marketing) 4. Profil recherché Expérience confirmée en direction marketing ou direction de la croissance Expérience dans des environnements multi-activités (événementiel, entertainment, spectacle vivant, restauration ou digital) Forte sensibilité business et orientation résultats Expérience dans la structuration de marques et d'offres Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance 5. Qualités professionnelles attendues Leadership et vision stratégique Esprit analytique et orienté performance Rigueur et sens de l'organisation Créativité et innovation Capacité de décision

Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!

Samen met onze klant, een familiale, stabiele én ambitieuze onderneming met meer dan 50 jaar expertise in infrastructuurtechnieken, kijken we samen uit naar een marketing projectmedewerker.

Continuïteit, innovatie en vakmanschap vormen er de fundamenten — en jij kan mee bouwen aan dat toekomstverhaal.

 

Jobomschrijving

Als Project Marketeer vorm je de schakel tussen ideeën, strategie en concrete uitvoering. Je werkt projectmatig, gestructureerd en impactgericht.
Je ondersteunt zowel nieuwe initiatieven als bestaande activiteiten en tilt marketingprojecten naar een hoger niveau.

Jouw kernverantwoordelijkheden

• Meewerken aan de opstart van nieuwe businessprojecten, van concept tot lancering.
• Ondersteunen, versterken en optimaliseren van bestaande activiteiten en merken.
• Vertalen van ideeën naar concrete marketingacties (online & offline).
• Ontwikkelen van digitale campagnes (social media, website, content, …).
• Projectopvolging van A tot Z en terugkoppeling naar interne stakeholders.
• Bewaken van deadlines, kwaliteit en budgetten.
• Intensief samenwerken met interne teams én externe partners.

Kortom: jij zorgt ervoor dat projecten vooruitgaan en écht impact maken.

• Je hebt een eerste ervaring in marketing en idealiter al een project volledig doorlopen.

• Je hebt een sterke interesse in digital marketing & digitale tools.

• Je werkt gestructureerd, hands-on en projectgericht.

• Je bent communicatief en weet mensen te motiveren en samen te brengen.

• Je denkt oplossingsgericht, bent proactief en neemt verantwoordelijkheid.

• Je kan zelfstandig werken, maar bent tegelijk een echte teamplayer.

• Je bent Franstalig met een goede kennis van het Nederlands.

• Je werkt hoofdzakelijk vanuit de regio van Kortrijk en bent 1 dag per week aanwezig in Gosselies.

• Je bent flexibel om je te verplaatsen tussen de verschillende sites.

• Kennis van grafische tools (Adobe, …) is een plus, maar geen must.

Rattaché à l'agence principale de Saint-Nazaire, vous aurez en charge la gestion du point de vente du Savenay. Vous aurez également en charge la réussite de l'ensemble des opérations commerciales et de gestion. Vous devrez gérer et développer un centre de profits. Au programme : DÉVELOPPEMENT DE LA PART DE MARCHÉ Déployer les projets de développement de l'activité issus de la nation/région, sous contrôle de votre chef de site (politique commerciale et tarifaire) Définir avec votre chef de site et mettre en œuvre les actions d'amélioration du mix produits sur le point de vente Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation, ...) GESTION DU CENTRE DE PROFIT Suivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts engagés Veiller à maintenir le point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients Administration du personnel : gestion du planning de votre collaborateur (absences), tenue du tableau d'affichage MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE Définir un planning hebdomadaire et s'y tenir Tenir un flash meeting quotidien / hebdomadaire avec vos collaborateurs Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants.

L'équipe de l'agence POINT.P CAHORS recherche son/sa Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s