Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im B2B Vertrieb von Sicherheitsdienstleistungen als Sales Manager, Vertriebsmanager oder Vertriebsleiter? Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und kommen Sie zu Klüh Security. Wir suchen Sie für die Region Ostdeutschland (mit Wohnort in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt). Gestalten Sie die Zukunft der Sicherheitsbranche mit uns - Sie können ab sofort starten. **Gute Gründe für diesen Job ** - Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW für die regelmäßige Reisetätigkeit - Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache - Eine der verantwortungsvollen Aufgabe angemessene Fixvergütung sowie mehrere Erfolgsbeteiligungen - Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße - Ein starkes Vertriebs-Team, bestehend aus aktuell 9 Mitarbeitenden - Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Corporate Benefits (Hohe Rabatte in über 700 Markenshops) - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung **Was zu tun ist ** - Sie sind verantwortlich für die Neukundengewinnung - Sie analysieren Kundenbedarfe und leiten konkrete Maßnahmen ab - Sie erstellen individuelle Kalkulationen und Angebote für potenzielle Kunden - Sie sind verantwortlich für die Verhandlungsvorbereitung sowie -führung bis zum Vertragsabschluss - Sie verantworten den Ausbau und die Pflege von Geschäftsbeziehungen mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie Bildung eines entsprechenden Netzwerkes - Sie beobachten den Wettbewerb und Markt - Sie gewinnen Informationen über Ausschreibungen, Vergabeabsichten und andere Möglichkeiten gezielter Akquisitionen Was uns überzeugt - Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen aus dem Bereich Sicherheit vorausgesetzt - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Sicherheitslösungen erforderlich - Interesse und Verständnis für Sicherheitsdienstleistungen und entsprechende digitale Sicherheitslösungen essenziell - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig für u. a. die Kommunikation mit Kunden und Kollegen - Gute MS-Office Kenntnisse (PowerPoint und Excel) erforderlich für z. B. die Erstellung von Analysen und Angeboten - Notwendig: Führerschein Klasse B für dieregelmäßige Reisetätigkeit mit dem Firmen-PKW

Tööülesanded: Uute klientide leidmine ja uutele eksportturgudele sisenemine;
olemasolevate kliendisuhete arendamine ja hoidmine; toodete müük, hinnapakkumiste koostamine; müügianalüüs ja aruandlus.

Omalt poolt pakume: Konkurentsivõimelist töötasu ja boonust müügitulemustelt;
Huvitavat ja vaheldusrikast tööd; Kaasaegseid töötingimusi; Pikaajalist stabiilset töösuhet; Arenemisvõimalusi; Toetavat ja sõbralikku meeskonda.

Muud nõuded: Tehniline taip ja korrektsus;
Kasvule orienteeritus, ettevõtlikkus ja järjekindlus; Hea läbirääkimiste oskus ja koostöövalmidus; Juhiloa omamine ja võimalus kasutada oma transpordivahendit; Valmidus välislähetusteks. Ootused kandidaadile: müügijuhi kogemus ehitusmaterjalide valdkonnas ning ekspordis.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Wat ga je doen als Regiomanager?

West-Vlaanderen | Hands-on managementfunctie | Strategische impact

Combineer jij ervaring in de uitzendsector met commercieel inzicht en natuurlijk leiderschap? Wil je meer verantwoordelijkheid opnemen, maar tegelijk dicht bij klanten, medewerkers en de dagelijkse werking blijven staan? In deze veelzijdige managementfunctie binnen een kleinere uitzendorganisatie combineer je commerciële, operationele en strategische verantwoordelijkheden.

Wat ga je doen als Regiomanager?
Als Operations Manager neem je een centrale rol op binnen de organisatie. Je combineert de dagelijkse aansturing van de kantoren en medewerkers met klantencontact, resultaatopvolging en strategisch meedenken.
Je staat dicht bij het team en weet wat er leeft op de werkvloer. Vanuit een coachende en resultaatgerichte aanpak geef je richting, creëer je betrokkenheid en help je medewerkers om hun commerciële en operationele doelstellingen te realiseren.
Dit is geen managementfunctie vanop afstand. Je gelooft in management by example, bent regelmatig aanwezig in de kantoren en springt bij waar nodig. Je ondersteunt medewerkers tijdens klanten- en prospectiebezoeken, denkt mee over commerciële opportuniteiten en helpt hen om duurzame klantenrelaties uit te bouwen.
Daarnaast neem je zelf het beheer van een aantal belangrijke klanten voor je rekening. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, onderhoudt nauwe contacten en detecteert mogelijkheden om bestaande samenwerkingen verder te versterken.

Concreet betekent dit dat je:
• de medewerkers en kantoorverantwoordelijken begeleidt, motiveert en aanstuurt;
• zorgt voor duidelijke prioriteiten en een goede samenwerking tussen de verschillende kantoren;
• commerciële en operationele doelstellingen vertaalt naar concrete acties;
• regelmatig aanwezig bent op de werkvloer en het team praktisch ondersteunt;
• meegaat op klanten- en prospectiebezoek en medewerkers coacht in hun commerciële aanpak;
• een aantal key accounts beheert en verder uitbouwt;
• commerciële opportuniteiten detecteert en helpt om deze om te zetten in duurzame samenwerkingen;
• resultaten, activiteiten en relevante KPI’s opvolgt en bespreekt;
• analyseert waar bijsturing nodig is en samen met de medewerkers gerichte actieplannen opstelt;
• waakt over een kwalitatieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening;
• verbeterpunten binnen de dagelijkse werking signaleert en helpt om oplossingen te implementeren;
• meedenkt over de commerciële koers, organisatie en verdere groei van de onderneming.
Het ene moment coach je een medewerker of ondersteun je een kantoor bij een concrete uitdaging. Het volgende moment zit je bij een belangrijke klant of denk je mee over een strategisch vraagstuk. Net die combinatie van leidinggeven, commerciële, operationele en strategie maakt deze functie zo veelzijdig.

Wie ben jij?
Je hebt een stevige ervaring binnen de uitzend-, staffing- of rekruteringssector en kent de commerciële en operationele werking van een uitzendkantoor. Ervaring als District Manager, Regiomanager of Area Manager is welkom, maar zeker geen vereiste.
Ook wanneer je vandaag werkt als ervaren Office Manager, Branch Manager, Kantoorverantwoordelijke en klaar bent om een bredere verantwoordelijkheid op te nemen, kan deze functie een mooie volgende stap zijn.
Je hoeft dus nog geen jarenlange ervaring in een overkoepelende managementfunctie te hebben. Belangrijker is dat je inzicht hebt in de sector, medewerkers op een natuurlijke manier kunt meenemen en voldoende maturiteit toont om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
• Je beschikt over relevante ervaring binnen de uitzendsector.
• Je hebt een sterk commercieel inzicht en bouwt gemakkelijk duurzame klantenrelaties op.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van medewerkers.
• Je geeft leiding vanuit betrokkenheid, vertrouwen en voorbeeldgedrag.
• Je bent hands-on en blijft graag dicht bij de dagelijkse werking.
• Je kunt vlot schakelen tussen medewerkers, klanten, resultaten en organisatorische vraagstukken.
• Je durft verantwoordelijkheid op te nemen, beslissingen te nemen en medewerkers constructief bij te sturen.
• Je bent ondernemend en ziet kansen om de commerciële en operationele werking te verbeteren.
• Je kunt resultaten en KPI’s interpreteren en vertalen naar haalbare acties.
• Je communiceert open, duidelijk en verbindend.
• Je bent resultaatgericht, zonder de menselijke kant van de samenwerking uit het oog te verliezen.

Regio Roeselare–Torhout | Teamcoördinatie | Technische productieomgeving

Combineer jij leiderschap met een technisch en operationeel inzicht? In deze brede functie stuur je een multidisciplinair team aan binnen sales, customer service, het technisch bureau, supply chain, logistiek en productieplanning. Je zorgt ervoor dat deze verschillende disciplines efficiënt samenwerken en coördineert complexe klantprojecten binnen een internationale productieomgeving.
Je bent geen klassieke salesmanager die zelf focust op prospectie, buitendienst of commerciële groei. Jouw verantwoordelijkheid ligt bij het aansturen en ondersteunen van je team en het bewaken van de volledige flow van klantvraag tot levering. Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken technisch, logistiek en operationeel haalbaar zijn.

Wat ga je doen als Operations Manager?
Als Operations Manager coördineer je de commerciële en operationele werking van de vestiging. Je stuurt een multidisciplinair team aan, actief binnen internal en external sales, customer service, het technisch bureau en supply chain.
Je creëert structuur, bepaalt de juiste prioriteiten en zorgt voor een goede samenwerking tussen sales, customer service, techniek, supply chain, logistiek, planning en productie.

Concreet betekent dit:
• Je coacht en ondersteunt je medewerkers en bewaakt de dagelijkse taakverdeling en prioriteiten.
• Je volgt de volledige flow op van klantvraag en offerte tot technische voorbereiding, planning, verzending en levering.
• Je zorgt ervoor dat commerciële afspraken technisch en operationeel haalbaar zijn.
• Je bewaakt het orderboek, de klantenportefeuille, de voortgang van projecten, levertermijnen en rendabiliteit.
• Je stemt af met productie, techniek, kwaliteit en andere interne stakeholders over capaciteit, maakbaarheid en prioriteiten.
• Je ondersteunt je team bij complexe klantvragen, offertes en operationele escalaties.
• Je communiceert diplomatisch met klanten wanneer afspraken of levertermijnen moeten worden bijgestuurd.
• Je initieert verbeteringen op het vlak van processen, interne samenwerking, efficiëntie en customer service.
De functie speelt zich hoofdzakelijk intern af. Externe klantenbezoeken nemen ongeveer 5% van je tijd in beslag.

Welke ervaring breng je mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die graag verantwoordelijkheid opneemt over mensen, processen en klantprojecten. Je hoeft geen klassieke Sales Manager of Senior Operations Manager te zijn.
• Je hebt ervaring in een commerciële, technische, customer servicegerichte of operationele functie binnen een industriële omgeving.
• Je hebt medewerkers, teams of projecten al aangestuurd of functioneel gecoördineerd.
• Je beschikt over een technische opleiding of hebt door je ervaring voldoende technisch inzicht opgebouwd.
• Je begrijpt de samenhang tussen klantvragen, technische haalbaarheid, productiecapaciteit, planning en logistiek.
• Je combineert klantgerichtheid met een realistische kijk op wat operationeel haalbaar is.
• Je communiceert vlot met klanten, medewerkers, technische specialisten, productie en management.
• Je werkt gestructureerd en analytisch, behoudt het overzicht en durft duidelijke beslissingen te nemen.
• Ervaring binnen een internationale of exportgerichte organisatie is mooi meegenomen.
Ervaring als Sales Operations Manager, Customer Service Manager, Internal Sales Manager, Supply Chain Coördinator, Project Manager of teamverantwoordelijke binnen een productieomgeving kan een goede basis vormen.

Om du är en kommersiell ledare som motiveras av att bygga team, utveckla människor och skapa resultat är denna tjänst rätt för dig. Lynes Technologies befinner sig i en expansiv fas och gör nu en strategisk satsning på direktförsäljning mot större företagskunder. Som Head of Direct Sales får du en central roll i utvecklingen och möjlighet att från grunden forma organisationen, kulturen och arbetssätten bakom Lynes fortsatta tillväxt. Om företaget Lynes är ett svenskt SaaS-bolag som utvecklar en helhetsplattform för företagskommunikation. I en och samma lösning kombineras bland annat företagsväxel, mobiltelefoni och Contact Center med AI-baserade funktioner såsom transkribering, text-to-speech och Conversation Intelligence. Plattformen används idag av fler än 8 000 företag och verksamheten växer genom både partnerförsäljning och försäljning direkt till slutkund. Lynes finns på flera orter i Sverige, däribland Malmö, Stockholm och Norrköping. Med en egenutvecklad produkt vill Lynes modernisera en traditionell marknad genom smart teknik, hög användarvänlighet och nya AI-lösningar. Som en del av nästa tillväxtfas gör bolaget nu en större satsning på direktförsäljning med fokus på större kunder och mer komplexa affärer. Om rollen Som Head of Direct Sales ansvarar du för att etablera och utveckla Lynes nya organisation för direktförsäljning. Du blir den första nyckelrekryteringen till satsningen och får stort mandat att påverka allt från teamstruktur och kultur till försäljningsmetodik, uppföljning och framtida rekryteringar. Initialt arbetar du nära Lynes Account Executives med fokus på att skapa en effektiv och skalbar struktur. Därefter bygger du successivt ut organisationen med kompetenser inom exempelvis BDR, Technical Sales Support och Customer Success. I rollen kommer du bland annat att: - Bygga upp och utveckla organisationen för Direct Sales - Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare och funktioner - Skapa en prestationsorienterad kultur med tydliga förväntningar och kontinuerlig coaching - Sätta försäljningsmål, KPI och incitamentsstrukturer - Ansvara för pipeline, forecast och försäljningsresultat - Utveckla strukturer och processer för komplex teknisk B2B-försäljning - Säkerställa ett nära samarbete mellan Sales, Customer Success, Produkt och Marknad - Bidra till bolagets övergripande kommersiella utveckling Rollen rapporterar direkt till VD och du blir en del av Lynes ledningsgrupp. Det här är med andra ord en roll för dig som vill kombinera strategiskt inflytande med ett närvarande och operativt ledarskap. Om dig Vi söker dig som har gjort resan från operativ försäljning till ledarskap och som fortfarande har en stark förståelse för säljarens vardag. Du har minst tre års erfarenhet som säljchef eller säljledare, gärna från ett bolag som erbjuder en SaaS-produkt, ett CRM-system eller en annan teknisk lösning med en komplex försäljningsprocess. Du har erfarenhet av att rekrytera och utveckla säljare och vet hur man kombinerar ett coachande ledarskap med tydliga krav och kommersiella förväntningar. Du är en nybyggare som uppskattar möjligheten att skapa struktur där allt ännu inte är färdigdefinierat och som samtidigt förstår betydelsen av att bygga en stark kultur. Det är meriterande om du tidigare har byggt upp en säljorganisation eller etablerat nya funktioner inom exempelvis BDR/SDR, Account Executive eller Customer Success. Som ledare är du modern, utvecklingsorienterad och närvarande. Du har förmågan att få människor med dig samtidigt som du vågar sätta krav och följa upp resultat. Som person är du strukturerad och analytisk, men också entreprenöriell och bekväm med förändring. Du drivs av att utveckla både människor, kultur och organisation och trivs bäst när du får vara med och bygga snarare än att enbart förvalta. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Malmö Lön: Fast + rörlig ersättning Bakgrundskontroll kommer genomföras på de kandidater som går vidare i processen. Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att maila ansvarig rekryterare Anders Romberg på anders.romberg@emploid.se. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Nyckelord: Head of Direct Sales, Head of Sales, Försäljningschef, Sales Manager, Sales Director, SaaS, CRM, B2B Sales, Direct Sales, Sales Leadership, Customer Success, Malmö, Lynes

Ben jij een enthousiaste multitasker met een passie voor klantgericht werken? Dan is deze functie als Internal Sales medewerker jou op het lijf geschreven! In deze rol ben je de schakel tussen klanten, accountmanagers en interne teams. Je zorgt voor een vlotte communicatie, een nauwkeurige administratie en een klantgerichte opvolging van A tot Z.

Jouw verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor klanten en partners.
• Ondersteunen van sales managers bij administratieve taken.
• Zelfstandig verwerken van inkomende aanvragen en offertes.
• Behandelen van prijsaanvragen en klachten, en zoeken naar passende oplossingen.
• Administratieve opvolging en analyse van inkomende data.
• Vlotte communicatie met interne en externe stakeholders.
• Zorgen voor een uitstekende opvolging van klanten in jouw portefeuille.

Profiel

• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels (kennis van Duits is een pluspunt).
• Ervaring als commercieel medewerker of in een gelijkaardige functie.
• Vlotte communicatie, zowel per mail als telefonisch.
• Goede kennis van MS Office.
• Gestructureerd, nauwkeurig en administratief sterk.
• Organisatietalent en in staat om te multitasken.
• Sterke luistervaardigheden en klantgericht ingesteld.
• Commercieel inzicht: je herkent kansen en denkt actief mee met de klant.

Functieomschrijving
Als Internal Sales maak je deel uit van het commerciële binnendienstteam. Je bent de schakel tussen klanten, sales managers en interne afdelingen en zorgt ervoor dat alles administratief en communicatief vlot verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor klanten en partners.
• Administratieve ondersteuning van Sales Managers.
• Zelfstandig verwerken en opvolgen van inkomende aanvragen van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van offertes.
• Behandelen van prijsaanvragen en klachten, met focus op oplossingen.
• Correct verwerken en analyseren van inkomende data.
• Vlotte communicatie met interne en externe stakeholders.
• Zorgvuldige opvolging van klanten binnen jouw portefeuille.

Je combineert commerciële feeling met administratieve precisie en bewaart steeds het overzicht. Gezocht profiel

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, aangevuld met een uitstekende kennis van Frans EN/OF Duits.
  (Beheers je alle vier de talen? Dan is dat een sterke troef.)
• Je hebt een eerste ervaring in een commerciële binnendienstfunctie.
• Je communiceert professioneel, zowel telefonisch als via mail.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en georganiseerd.
• Je bent communicatief sterk en beschikt over goede luistervaardigheden.
• Je hebt commercieel inzicht en denkt proactief mee met de klant.
• Multitasken schrikt jou niet af.

Op zoek naar een interessant job als Marketing & Business Development Advisor in Brussel? Combineer jouw marketingexpertise met een interesse in legal en draag actief bij aan de uitbouw van een ambitieus team. Klaar om impact te maken? Solliciteer nu!  

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je zet de organisatie mee op de kaart via sterke communicatie, online content en gerichte marketingacties.
• Je creëert boeiende content voor LinkedIn, nieuwsbrieven en andere communicatiekanalen.
• Je ondersteunt advocaten bij commerciële opportuniteiten, klantrelaties en de voorbereiding van presentaties en pitches.
• Je coördineert inzendingen voor juridische rankings en awards en zorgt voor een vlotte opvolging van alle betrokken partijen.
• Je werkt nauw samen met collega's in België, Nederland en daarbuiten om zichtbaarheid, groei en nieuwe kansen te creëren.

Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van het team. Zo maak je een zichtbare impact binnen een internationale juridische omgeving.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 4 jaar ervaring in marketing, communicatie of business development binnen een B2B-omgeving.
• Je schrijft en communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus.
• Je hebt ervaring met contentcreatie, sociale media en commerciële projecten en bent benieuwd naar de juridische sector.
• Je hebt ervaring binnen een advocatenkantoor, consultancyomgeving of andere professionele dienstverlening.

Als coördinator merchandising stuur je een klein team aan en realiseer je winkel- en showroomopstellingen bij klanten. Je bereidt opdrachten voor in het magazijn en laadt het nodige materiaal. Op locatie zorg je voor een sterke presentatie van het assortiment. Je bewaakt kwaliteit, planning en teamwerking.

• Min. 2 jaar ervaring in teamleiding
• Ervaring in merchandising of installatie
• Technische feeling is een plus
• Zeer goed Nederlands, Frans is een plus
• Hands-on en oplossingsgericht
• Nauwkeurig en georganiseerd
• Flexibel en communicatief
• Rijbewijs B vereist (C is plus)

Wat is jouw rol?

Als Sales Site manager combineer je commerciële slagkracht met operationele verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor de saleswerking binnen de vestiging en zorgt ervoor dat zowel klanten als collega's op jou kunnen rekenen.

• Je begeleidt klanten tijdens het volledige verkoopproces, van eerste contact tot de aflevering van hun voertuig.
• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van voertuigen van A tot Z.
• Je neemt, indien van toepassing, de rol van Brand Manager op voor één van onze automerken.
• Je bent verantwoordelijk voor de commerciële werking van de vestiging en volgt de resultaten nauwgezet op.
• Je controleert en corrigeert offertes waar nodig, stemt af met jouw verkoopteam en begeleidt hen in het volledige verkoopproces.
• Je volgt openstaande klantenvorderingen op samen met je team en stuurt hen aan in de operationel uitvoering en opvolging hiervan.
• Je bewaakt en optimaliseert de NPS-score (klantentevredenheid) van de vestiging, je communiceert en stuurt bij indien nodig. Het verkoopteam voert samen de nodige taken uit.
• Je zorgt voor een optimale opvolging van de digitale showroom.
• Je motiveert collega's en draagt actief bij aan een sterke teamsfeer en commerciële resultaten.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in sales, bij voorkeur binnen de automotive sector.
• Je bent een echte teamspeler met natuurlijke leiderschapskwaliteiten.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief.
• Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Je bent flexibel en bereid te werken van maandag tot vrijdag, aangevuld met afwisselend zaterdagwerk.