Description du poste

Missions

Titre de l'offre : Collaborateur comptable Ville : Dunkerque Contrat : CDI Description du cabinet : FIDAC est un cabinet d'expertise-comptable solide et respecté, implanté localement depuis 55 ans. Nous sommes reconnus pour notre proximité avec nos clients et la qualité de nos services personnalisés. Nous accompagnons une clientèle variée qui comprend des entreprises dans de nombreux domaines d'activité, des associations, des sociétés civiles immobilières (SCI) et des particuliers. Notre objectif est de fournir des solutions comptables parfaitement adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients, en adoptant une approche humaine. Grâce à notre connaissance approfondie du tissu économique local, FIDAC est un acteur de référence dans son domaine. La direction, composée d'Emmanuelle, Laurent, Benoit, Alexandre, Camille et Eva, se distingue par sa bienveillance et sa disponibilité. Nous prônons un management de proximité qui favorise un environnement de travail sain et motivant. Être à l'écoute de nos collaborateurs et créer un espace d’échange libre est essentiel pour nous, tout comme l'accompagnement personnalisé dans le développement professionnel de chacun. Détail des missions : En tant que Collaborateur comptable, vos missions principales incluront : - La saisie comptable pour une variété de dossiers clients selon l'expérience acquise. - La révision des comptes afin d’assurer la fiabilité des informations financières. - L'interface directe avec les clients sous la supervision d'un chef de mission ou d'un expert-comptable selon l'expérience - La gestion d’un portefeuille composé de clients BIC, BNC et SCI, pour lesquels vous serez responsable de l’ensemble des travaux comptables et fiscaux courants. Ce que le poste nécessite : Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir : - Un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, MASTER CCA ou équivalent) ou une expérience comparable dans le domaine. - Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité. - Un sens de l'organisation et une capacité à travailler de manière autonome tout en étant en équipe. - Un excellent relationnel, car le contact avec les clients est primordial. - Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais. Travailler chez nous ça veut dire quoi : Travailler chez FIDAC, c'est bien plus qu'un emploi. Cela signifie intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur des priorités. Nous croyons fermement à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, c’est pourquoi nous offrons des horaires flexibles. Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel tout en leur offrant une large autonomie dans la gestion de leur emploi du temps. De plus, les locaux du cabinet sont spacieux, agréables et propices à l'épanouissement. Nous organisons régulièrement des événements de cohésion tels que le repas de fin d'année du cabinet, la galette des rois ou le repas de vacances, favorisant ainsi des liens amicaux entre mes membres de l’équipe. Les perspectives chez nous : Chez FIDAC, nous favorisons la mobilité interne et encourageons nos collaborateurs à évoluer. En intégrant notre cabinet, vous aurez l'opportunité de prendre de nouvelles responsabilités et d'accéder à des postes à plus forte valeur ajoutée en fonction de vos ambitions et de votre performance. De nombreux membres de notre équipe ont déjà progressé vers des postes de management ou spécialisés. Nous investissons également dans des formations continues pour garantir que nos équipes restaient à la pointe de l'expertise comptable et des nouvelles techniques du secteur. Notre processus de recrutement : Nous plaçons un fort accent sur un processus de recrutement transparent et respectueux. Voici les étapes que vous pouvez attendre : 1. Réception de votre candidature (CV et lettre de motivation). 2. Entretien initial avec un membre de la direction pour discuter de votre parcours et de vos motivations. 3. Entretien technique avec un membre de l'équipe ou un chef de mission pour évaluer vos compétences. 4. Entretien final avec un membre de la direction pour discuter de votre intégration dans notre culture d'entreprise. 5. Prise de décision et retour rapide. Si vous souhaitez rejoindre FIDAC, un cabinet qui prône les valeurs de qualité de travail, d'intégrité, de savoir-être et de convivialité, n'hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

CE QUE LE POSTE NECESSITE

sens des responsabilités, gout du travail en équipe, profil junior possible

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

Notre culture est le service client de qualité : disponibilité, accueil, bonne technique Notre culture est également l'autonomie donnée aux équipes pour accomplir les missions permettant ...

RESPONSABILITÉS : CDD 6 mois (remplacement d'un agent titulaire absent) - à temps complet Au sein du service Patrimoine Bâti (pôle électriciens), vous serez chargé des missions suivantes : 1) Créer, rénover et mettre en conformité les installations électriques : - Assurer le lever des réserves à la suite des contrôles périodiques (réalisés par un Organisme de Contrôle Qualifié en priorité dans les Etablissements Recevant du Public - ERP) et des bâtiments de la Ville et de l'Agglomération - Reporter les informations sur le registre de sécurité et dans un logiciel (ATAL) - Assister aux visites de sécurité - Être en charge de l'installation et de la maintenance des installations "courants faibles" alarmes (intrusion et incendie) et contrôle d'accès - Conseiller sur le choix des appareils de protection 2) Assurer la maintenance des installations électriques : - Dépanner et réparer les installations électriques fixes d'un bâtiment (éclairage et distribution de la force) - Rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique - Sécuriser l'installation et prendre les mesures conservatoires (consignations) 3) Gérer les travaux d'installation et de mise en service d'équipements électriques provisoires : - Réaliser et poser des canalisations et câbles - Dimensionner, positionner et équiper une armoire électrique provisoire - Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique - Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels. 4) Activités annexes : - Intervenir en renfort au Pôle Polyvalent sur l'ensemble des activités du service, selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du diplôme d'Electricien en Bâtiment (CAP ou Bac Professionnel) - Posséder de solides connaissances techniques en électricité et pratiques en bâtiment ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité et de la Norme NFC 15-100 - Savoir câbler une armoire, localiser une panne et réaliser les réparations et/ou remplacements nécessaires - Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Être capable de lire et de comprendre une notice d'entretien, une consigne de travail, un plan, des documents techniques, etc. - Apte à travailler en hauteur, à proximité ou sous tension. - Titulaire du permis B et du CACES nacelle. - Posséder l'habilitation électrique BR / B2V. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 31/08/2025 sur le site : https://emploi.saint-dizier.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Psychomotricien en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 84 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Réaliser des bilans permettant l'évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices de l'enfant accueilli lors de son admission puis tout au long de son accompagnement ; - Réaliser des observations régulières nécessaires à l'évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations à destination de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires ; - Proposer des prises en charge individuelles et/ou de groupe dans le cadre d'un projet personnalisé ; - Assurer l'expressivité psychomotrice de l'enfant à travers ses différentes composantes : neuro-motrices, cognitives, psychoaffectives et sensorielles ; - Accompagner l'équipe pluridisciplinaire et les familles quant à la compréhension des particularités sensorielles des enfants accueillis et aux besoins d'adaptation qui en découlent ; - Participer aux réunions collectives (équipe, institutionnelles, etc.) et mettre en œuvre les décisions prises concernant son champ d'intervention. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat de Psychomotricien ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous connaissez et pratiquez les méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA) et les outils de communication (PECS, TLA) - Vous êtes force de proposition ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 86000 Poitiers ; - Horaires de travail : 35 heures ; - Ouverture de l'établissement : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à la Directrice d'Etablissement. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d'informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-A

Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité et s'assurent de la viabilité économique des résidences. Au sein de l'équipe du service Recouvrement et Contentieux, vous mettez en œuvre la politique contentieuse de l'entreprise en matière locative. En tant que Gestionnaire Contentieux, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - l'engagement, le suivi et la conclusion des dossiers contentieux clients de votre périmètre (contentieux de l'impayé, de l'occupation sans titre, etc) ; - la poursuite du recouvrement des clients sortis débiteurs ayant fait l'objet d'une procédure contentieuse ; - l'enregistrement des étapes des dossiers sur les logiciels internes de gestion et de suivi. C'est gérer : - les dossiers de clients en situation de surendettement/impayé au contentieux - le pilotage et l'optimisation du recouvrement en lien avec les auxiliaires de justice ; - le contrôle de la facturation des avocats & huissiers. C'est accompagner : - et conseiller les collaborateurs de l'exploitation en matière de contentieux locatif. PROFIL Le Gestionnaire Contentieux occupe un poste essentiel à l'activité d'Adoma et à son bon fonctionnement. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l'intérêt général et disposez de/d' : - une formation supérieure (minimum Bac+4/5) à dominante juridique (université, institut des commissaires de justice) - une connaissance de la procédure civile d'expulsion et des voies d'exécution, ainsi qu'une bonne maîtrise des procédures contentieuses locatives - une première expérience similaire réussie de 3 ans minimum - bonnes capacités rédactionnelles et de rigueur. Vous alliez également autonomie, capacités d'organisation et disposez de réelles qualités relationnelles Postulez ! Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (condition d'ancienneté 6 mois afin de faciliter votre intégration). . Compte Épargne temps . Titres-restaurant / restaurant d'entreprise . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le(s) manager(s) pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 35 à 40 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via le site d'emploi du groupe CDC HABITAT : CDC Habitat - Gestionnaire contentieux - Adoma (75) H/F ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe part

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe des Sources du Terron ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Dans un écrin de verdure plein de charme au milieu du vignoble de Santenay , la maison médicalisée Les Sources du Terron , à mi-chemin entre Beaune et Chalon-sur-Saône , accueille 94 habitants et dispose d'un parking privé sécurisé. C'est avec chaleur que nos équipes pluri-professionnelles accompagnent et prennent soin de nos habitants. Il est essentiel pour nous de situer chaque personne au coeur de son Projet d'Accompagnement Personnalisé , la famille y étant grandement associée. Nous mettons tout en oeuvre pour répondre aux besoins de chaque personne. Pour ce faire , notre équipe bienveillante et engagée accompagne l'ensemble des aînés de laRésidence. À travers l'instauration d'une relation de confiance , nous veillons au quotidien au maintien des capacités d'autonomie de l'habitant. Des temps d'animation sont proposés , concourant au même titre que les repas confectionnés dans notre cuisine à favoriser le lien social. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - une liberté dans la création des assiettes. Nous aimons quand vous pouvez inventer, - une équipe de Talents à vos côtés pour livrer les repas quotidiens qui feront vibrer les papilles Le talent, c'est vous ! Vous êtes Chef de cuisine H/F, vous animez votre équipe et gérez les approvisionnements. - Vous réveillez les papilles de chaque résidents et collaborateurs avec les couleurs et les parfums de vos recettes. - Vous travaillez des produits locaux et de qualité afin de permettre a nos ainés de s'épanouir chaque jour grâce au plaisir de l'assiette. - Vous animer une équipe et savez transmettre votre passion et votre rigueur dans les process qualité/hygiène - Vous prenez grand plaisir à venir discuter en salle avec les résidents pour connaître leurs goûts et leurs avis, car ce qui compte, c'est autant ce qu'il y a dans l'assiette que ceux avec qui vous la partagez. Et si vous êtes à court d'idées, comptez sur les résidents, ils sauront vous souffler quelques recettes ! Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les Référence: Chef de cuisine

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Vous êtes passionné(e) par la mécanique et vous souhaitez en faire votre métier ? Intégrez notre TECH ACADEMY et devenez Mécanicien(e) pour le Groupe JEAN LAIN MOBILITES, au sein de notre atelier de Pontcharra. Nous proposons à toute personne inscrite chez France Travail un parcours de reconversion avec 3 mois de formation et 1 contrat à la clé ! Sous la direction du responsable après-vente, vous serez chargé(e) d'assurer les travaux de maintenance et de réparations automobiles sur des véhicules particuliers. Nous recherchons une personne attirée par l'univers automobile et souhaitant se reconvertir dans ce secteur. Vous devrez faire preuve de rigueur, de grandes capacités d'écoute et de respect des règles, des consignes et des procédures. Plus d'infos -> https://mobilite.jeanlain.com/carriere/nos-formations/jean-lain-academy/ Vous êtes bricoleur(se) / habile de vos mains, n'avez pas peur d'avoir " les mains dans le cambouis " et curieux(se) de découvrir les nouvelles technologies des véhicules. Vous êtes motivé(e) par cette opportunité d'intégrer le secteur de la mécanique automobile et êtes disponible pour l'ouverture d'une formation qui débute le 13 octobre 2025 ? N'attendez plus ! Transmettez nous votre CV ! Début de la formation: 13 octobre 2025 Durée : 3 mois en alternance Format : AFPR (inscription à France Travail obligatoire) Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : - Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur - Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants - Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) - Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : - Café et thé offerts à tous toute la journée ! - Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . - Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques) - Le versement de primes de cooptation - Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) - Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement

Rejoignez notre équipe chez Transports PICQ & CHARBONNIER ! Né en 1914, le Groupe Hautier, basé à La Rochelle, est reconnu en tant que spécialiste du transport routier de marchandises comme de la logistique. Composé de 7 agences d'exploitation réparties dans toute la France, le Groupe compte 1 000 collaborateurs. Caractérisés par notre esprit familial et plébiscités pour la qualité de nos services, nous abordons notre second centenaire avec le dynamisme d'une entreprise innovante, ambitieuse et résolument tournée vers le progrès. Pourquoi rejoindre PICQ & CHARBONNIER ? - Un acteur responsable et engagé pour l'environnement : Avec 55% de notre flotte roulant au gaz naturel, nous agissons concrètement pour la planète ! De plus, grâce à notre partenariat avec FloPalettes, nous plantons 1 arbre pour chaque 10 palette transportée. Vous ferez partie d'une équipe qui œuvre chaque jour pour une logistique « verte ». - Des conditions de travail avantageuses : o Temps plein, CDI, avec rémunération attractive et paiement des heures supplémentaires o Primes de qualité de service pouvant atteindre 1 000€ par semestre o Repos compensateur et frais de déplacement payés à la semaine o Une journée d'absence rémunérée pour enfant malade o Avantages CSE et chèque cadeau à Noël pour partager des moments agréables o Actions de bien-être au travail et prévoyance pour prendre soin de vous - Un matériel moderne à votre service : Roulez avec des camions récents et équipés de frigo et de climatisation de nuit. Vous disposerez également d'un espace dédié aux conducteurs pour garantir des conditions de travail optimales. - Reprise d'ancienneté : Les candidats expérimentés bénéficient de la reprise de l'ancienneté à hauteur de 50%. - Valorisation de l'ancienneté : Votre ancienneté est valorisée dans votre taux horaire jusqu'à 35 ans : 10% après 20 ans d'ancienneté 12% après 25 ans 14% après 30 ans 16% après 35 ans - Un environnement de travail humain et convivial : Chez PICQ & CHARBONNIER, l'humain est au cœur de notre fonctionnement. Vous ferez partie d'une équipe solidaire, dans un environnement où les valeurs de respect et de confiance sont primordiales. Vos missions principales : - Effectuer le transport de marchandises pour l'industrie et la grande distribution selon les tournées, en respectant les délais, la réglementation sociale et le code de la route (sécurité routière et RSE). - Assurer la manutention (chargement, déchargement, arrimage) de la marchandise à l'aide de matériel moderne et sécurisé. - Compléter les documents de transport et de bord liés aux opérations. - Veiller à l'entretien et à la propreté de votre véhicule. Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis EC, de la FCO marchandises et de la carte numérique à jour. - La formation ADR de base est un plus. - Vous avez idéalement 2 ans d'expérience dans le transport, mais les candidats débutants, passionnés et motivés, sont également les bienvenus. - Vous êtes ponctuel, dynamique et possédez un excellent sens du service client. - Vous avez de bonnes compétences en entretien de véhicules. Postes basés à Monéteau (89470) et à Valloux (89200). Si vous êtes à la recherche d'un poste dans une entreprise en pleine croissance, offrant des avantages compétitifs et un environnement de travail agréable, nous avons hâte de vous rencontrer. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@picq-charbonnier.com

Rejoignez nos équipes et donner du sens à votre vie professionnelle en participant à la vie d'un laboratoire à l'impact direct sur les acteurs et l'économie locale. Venez apporter votre dynamisme à un laboratoire reconnu pour sa compétence globale pour l'environnement et la santé publique, sa qualité de service, sa proximité et sa polyvalence. Localisation : Saint Contest, un cadre agréable aux portes de Caen Le laboratoire Frank Duncombe est basé à Saint Contest, à proximité de Caen, ville dynamique et paisible offrant un cadre de vie alliant nature, patrimoine et proximité de la mer. Proche des transports et des loisirs, vous pourrez concilier facilement vie professionnelle et personnelle. Et pour agrémenter votre quotidien, une vue imprenable sur nos moutons, ajoutant une touche de tranquillité et de charme à votre environnement de travail ! Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au chef du service Comptabilité, le comptable Client effectue les encaissements clients et le rapprochement bancaire. Mission principale : comptabiliser les encaissements des clients quel que soit leur mode de paiement et effectuer le rapprochement bancaire. Pour ce faire : - Réceptionner les chèques et avis de virements - Traiter les virements et chèques non identifiés dans nos logiciels métiers - Importer le fichier Excel des virements, chèques et CB - Remettre en banque les chèques et suivre la bonne finalité de la remise de chèques - Récupérer les relevés bancaires - Effectuer les rapprochements bancaires et la clôture bancaire mensuelle - Répondre aux demandes des clients (téléphone ou mail) Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Modalités du contrat - Type de contrat : CDD d'un an - Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires - Lieu de travail : LABÉO Franck Duncombe, Saint-Contest, en Normandie. - Rémunération : entre 23 000 et 25 000€ brut annuel Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal Vous êtes titulaire d'un DUT ou BTS en comptabilité/gestion ou équivalent. Une première expérience d'au moins 1 an en comptabilité. Compétences requises : - Aisance avec les outils informatiques comptables - Maitrise des outils informatiques de bureautique : Excel, Word et les différentes fonctions - Une bonne connaissance de SAGE X3 peut être un plus - Connaissances en vocabulaire de laboratoire peut-être un plus Qualités indispensables : - Rigueur, organisation, dynamique - Esprit d'analyse et de synthèse - Curiosité, vous aimez chercher les informations - Confidentialité des données, intégrité - Aisance relationnelle Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Pauline DAUPHY, cheffe de service, à l'adresse mail suivante : pauline.dauphy@laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 31/08/2025 Prise de poste : Septembre 2025 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ADTP, c'est 600 personnes. Fusion entre l'économie solidaire et l'excellence industrielle l'ADTP recherche chaque jour la satisfaction de ses clients. Notre volonté est d'apporter du bien-être et de l'inclusion à nos employés et usagers, d'apporter de l'innovation dans nos services en particulier avec nos organismes de tutelles et fournir des solutions techniques dans les temps à nos partenaires industriels. Faire de notre différence, notre force ! En plus de nos Entreprises Adaptées et de nos ESAT nous avons développé un Dispositif d'Inclusion Sociale favorisant le Maintien à l'ESAT (DISME). Ce dispositif per Mission principale : Au sein de l'ESAT (établissement et service d'aide par le travail) et du DISME (Dispositif d'Inclusion Sociale favorisant le Maintien à l'ESAT) de l'Arve, basé à Cluses (74), vous participez à l'accompagnement éducatif des travailleurs en situation de handicap. Vous assurez la mise en œuvre d'un soutien auprès des travailleurs handicapés en ESAT par un accompagnement favorisant une insertion sociale, professionnelle et un développement personnel. Vous véhiculez la bientraitance dans les pratiques professionnelles. Vous travaillez au sein d'une équipe socio-éducative en collaboration avec les moniteurs d'atelier et l'ensemble des encadrants intervenant auprès des usagers. Détail des missions : - Assurer un accueil collectif contenant et sécurisant, en organisant des actions éducatives adaptées aux besoins du groupe. - Définir, mettre en place et assurer le suivi des projets personnalisés en situant l'action dans l'activité professionnelle, afin de favoriser l'autonomie et l'insertion des personnes concernées. - Proposer un soutien aux travailleurs en prenant en compte leurs problématiques et besoins individuels afin de favoriser leur maintien dans le travail, l'insertion sociale, l'autonomie, le développement des compétences professionnelles et personnelles (notamment l'estime et la confiance en soi). - Créer des conditions, des espaces permettant de favoriser la relation de confiance et l'expression du travailleur. - Participer aux instances de réflexion, aux réunions et projets institutionnels en s'impliquant dans une démarche d'amélioration de la qualité des pratiques et de l'accueil des personnes. - Coordonner les activités de soutien en étant force de proposition. - Organiser et animer des activités collectives. - Développer les partenariats. - Assurer le respect et le partage de la bientraitance. Compétences requises - Bienveillance, écoute et empathie - Autonomie et prise d'initiatives dans le respect des liens hiérarchiques - Capacité à élaborer et suivre des projets personnalisés - Capacité à hiérarchiser les priorités - Capacité à mobiliser et à faire adhérer - Capacités rédactionnelles - Capacités à adapter sa communication aux différents publics Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé. Vos connaissances légales en matière de handicap et votre sens de la communication très développé seront vos meilleurs atouts. Ayant une bonne compréhension des problématiques liées au handicap, vous faites preuve d'assertivité et serez capable de vous affirmer dans un environnement industriel. Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous ! Conditions de travail : Lieu de travail : ESAT et DISME de l'Arve, 87 Rue Louis Armand, Cluses Horaires : 35 heures / semaine Type de contrat : CDI Prise de poste : poste à pourvoir à compter du 25 aout 2025 Rémunération : selon le profil et expérience du candidat. Statut : Assimilé cadre Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à : m.bernard@adtp.com.

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ? Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous recherchons un médecin anesthésiste H/F (statut salarié) pour un CDD à temps plein de juillet 2025 à mai 2026. Vous êtes disponible pour assurer des gardes ponctuelles la semaine ou le weekend ? Envoyez-nous également votre candidature cela pourrait nous intéresser. Au sein d'une équipe de 12 médecins répartis sur nos activités ESPIC (Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif) de bloc opératoire, de services (soins continus et services de chirurgies) de consultation et de gardes de maternité, l'activité chirurgicale du secteur ESPIC est centrée sur les spécialités suivantes : la chirurgie des tissus mous : digestif, urologique et gynécologique aussi bien fonctionnel, que carcinologique. La garde de maternité (type 2a, 3 300 accouchements/an) est réalisée en présence d'un IADE sur place jour et nuit. Le dépôt de sang est situé au sein de nos locaux. Nous disposons d'une U.S.C. (Unité de Soins Continus) pour gérer nos patients lourds et les complications de la maternité ainsi qu'un anesthésiste d'astreinte pour la chirurgie et l'USC. Profil : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Etat en Médecine et d'un diplôme d'Etudes Spécialisées en Anesthésie Réanimation. Rémunération et avantages : * Pour le CDD long : à partir de 9 500€ net/mois (incluant les gardes/astreintes et la prime décentralisée) * Pour les gardes ponctuelles : * 1 389.83€ brut pour la réalisation d'une garde de 24h (soit 1 060€ net environ) en semaine, * 1 676.22€ brut pour la réalisation d'une garde de 24h (soit 1 300€ net environ) un weekend ou jour férié, * Remboursement de vos frais annexes : * 90€ maximum par nuit d'hébergement, * Les frais de transports sur la base d'un aller-retour en train depuis la domiciliation du candidat. Comment postuler : Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée au service de nos patients ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour démarrer l'aventure ! On vous attend ! Vivre à Nantes et sa région : La ville de Nantes se classe 1e du Top 20 des grandes villes de France où il fait bon vivre en 2021. Une récompense qui s'ajoute au Prix de la Capitale verte de l'Europe en 2013 et au prix de la Capitale européenne de l'innovation en 2019. Nantes c'est aussi : * Un système éducatif de qualité avec 141 écoles maternelles et élémentaires, 32 collèges, 26 lycées généraux, 16 lycées professionnels, universités, écoles privées, établissements publics supérieurs et organismes de recherche. * Un marché immobilier attractif : avec un prix moyen d'une location dans l'agglomération nantaise de 14€ / m² et un prix moyen du mètre carré pour une maison dans Nantes de 4.426€ / m². * Un bassin d'emploi dynamique : la métropole Nantes - Saint Nazaire figure régulièrement en tête des agglomérations les mieux classées de France en termes de création d'emplois. * Une ville culturellement riche : nombreux musées, théâtres, cinémas, salles de spectacle, médiathèques, Orchestre National des Pays de la Loire. * Des transports en communs développés : Tram, Bus, Navibus, Gare TGV (Paris, Lyon, Lille, Marseille, Strasbourg), aéroport Nantes Atlantique, un réseau cyclable doux de 376 km.