À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks / Magasinier(ère) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE AUXERRE (89380 APPOIGNY). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. La répartition des missions liées au poste est la suivante : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks. Vos missions principales Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Identifier et prélever les produits. ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 805,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 10 ans, ADN Services œuvre quotidiennement au bien-être des personnes en favorisant et facilitant leur maintien à domicile. Reconnue pour son expertise et son engagement, notre équipe cherche jour après jour à répondre au mieux aux besoins de nos clients en respectant la dignité et le quotidien de chacun. En quête d'une amélioration constante et soucieux de la qualité de nos services nous attachons une importance particulière au recrutement de nos intervenants. Vos valeurs, votre motivation et votre savoir être sont tout aussi important que votre savoir-faire. Conscients de l'importance de l'équilibre vie privée/vie professionnelle et attentifs au bien-être de nos salariés, nous nous efforçons de prendre en considération les impératifs et disponibilités de chacun. Afin de renforcer notre équipe nous recherchons une personne dont les missions principales seront liées à : - l'assistance à la personne (aide au lever/coucher ; aide à la toilette ; aide à l'habillage/déshabillage ; aide au repas ; ...) - l'assistance à domicile (ménage ; entretien du linge ; ...) - l'accompagnement extérieur (courses ; rendez-vous médical ; ...) Votre profil : Riche d'une première expérience réussie dans le secteur de l'accompagnement et des services à la personne, Ou Débutant(e) souhaitant découvrir et vous épanouir dans ce secteur riche de sens et de valeurs humaines. (Prise de poste avec période d'intégration en binôme). Vos qualités : Autonomie et capacité d'adaptation Qualités relationnelles et sens de l'écoute Discrétion et confidentialité Bienveillance Rigueur et sens du service rendu et du travail bien fait. Attentif à la satisfaction de nos bénéficiaires. Le poste : - entre 20 heures et 35 heures par semaine (à déterminer avec le candidat). - Travail 1 week-end sur 2. - Les déplacements sont bien évidemment pris en compte et indemnisés (selon le barème fiscal). - Les interventions sont réalisées sur le secteur de Poitiers et communes alentours (environ 15km autour de Poitiers). Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 12,00€ à 13,50€ par heure Avantages : Flextime Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime semestrielle Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

La fédération ADMR de la Manche, association de services d'aide à la personne, recrute un(e) aide à domicile / auxiliaire de vie. En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ) Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms) Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées Des déplacements indemnisés selon la convention collective Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, participation à des forums d'emploi ) Un téléphone professionnel Une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur

Votre Rôle : En tant qu'Aides-Soignants D.E au sein de notre SSIAD de la FERTE MACE, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique, contribuant à la qualité de vie au travail dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire. Responsabilités : -Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne à domicile. -Assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être des patients. -Observer et contribuer à mesurer certains paramètres liés à l'état de santé des patients. -Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du patient et du matériel médical. -Contribuer à la prévention de la dépendance et à la sécurité de la personne. Votre Profil : -Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E), AMP, AES. -Étudiant Infirmier(e) ayant validé la première année. -Bonne connaissance du matériel utilisé dans le cadre du maintien à domicile. -Sens des responsabilités et de l'organisation. -Réactivité et rigueur. -Capacités d'écoute, patience, et discrétion. -Autonomie. Conditions de travail : Travail le week-end et les jours fériés (selon le planning établi par le SSIAD). Permis B souhaité. Véhicule de service et téléphone professionnel. Vous souhaitez contribuer à notre mission et rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement sur notre site en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : -Carte Up Déjeuner -Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. -Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. -Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. -Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. -CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune.

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa na radnom mjestu

1. VODITELJ/ICA ODNOSA S JAVNOŠĆU - 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme, s punim radnim vremenom, uz probni rad od šest (6) mjeseci

Uvjeti:

• završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij kao i visoka stručna sprema sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (»Narodne novine«, br. 123/03., 198/03., 105/04., 174/04. i 46/07.) – studij društvenih ili humanističkih znanosti
• najmanje 2 godine radnog iskustva
• aktivno znanje engleskog jezika

Uz prijavu na natječaj kandidatkinje/kandidati dužni su priložiti:

• životopis
• dokaz o stručnoj spremi (diploma ili ovjeren preslik)
• dokaz o radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda o podacima evidentiranim u evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, preslika odluka o imenovanju i/ili rasporedu na radno mjesto, i/ili preslika ugovora o radu ili djelu, ugovora o autorskom djelu i/ ili potvrda poslodavca ili drugi odgovarajući dokaz kojim se dokazuje traženo radno iskustvo. Da bi se potvrda drugi odgovarajući dokaz kojim se dokazuje traženo radno iskustvo. Da bi se potvrda poslodavca uvažila kao dokument kojim se dokazuje radno iskustvo u određenom trajanju na sličnim poslovima mora sadržavati podatak u kojem razdoblju (od kada do kada) je radila i opis poslova koje je radila kod poslodavca osoba koja je kandidat na natječaju

• dokaz o poznavanju engleskog jezika (preslik indeksa, potvrda, certifikat i sl. uz usmenu provjeru po potrebi)

Uz obveznu dokumentaciju, molimo kandidate na dostavu dosadašnjih radova (link na portfolio, cloud folder s radovima), ukoliko istu posjeduju.

Opis poslova radnog mjesta:

- vodi promociju programskih aktivnosti Muzeja prema javnosti putem dostupnih kanala komunikacije i upravlja online oglasima

- priprema materijale za ažurno obavještavanje medija i ostalih kanala informiranja o predstojećim izložbama i drugim aktivnostima Muzeja

- vodi marketinško-promidžbene aktivnosti Muzeja

- izrađuje marketing plan i brine o cjelokupnom marketinškom pristupu tržištu

- pronalazi tržište za plasman muzejskih usluga

- organizira poslove najma muzejskih prostora

- priprema, organizira i provodi muzejske programe s ciljem promidžbe ustanove

- sudjeluje u organizaciji izrade, promocije i prodaje muzejskih suvenira i prodaje muzejskih izdanja

- izrađuje Komunikacijski plan promocije programa i Plan razvoja publike

- surađuje u dogovaranju medijskog pokroviteljstva s voditeljem marketinga

- brine o ažurnosti svih informacija o aktivnostima Muzeja na web stranici i društvenim mrežama

- surađuje u organiziranju svih događanja Muzeja u suradnji s ostalim djelatnicima Muzeja

- pomaže u pribavljanju sponzorstva, donacija i potpora iz turističkog sektora i sudjeluje pri izradi ugovora u dogovoru s tajnikom i ravnateljem

- promovira muzejske programe kod ciljnih skupina i uključuje ih u tematske rute i obilaske

- organizira tiskovne konferencije

- brine o kontinuiranoj promociji stalnog postava Muzeja

- pravovremeno obavještava turističko informativne centre i srodne organizacije o predstojećim izložbama i drugim događanjima u Muzeju

- brine o pravovremenom obavještavanju javnosti o predstojećim otvorenjima izložbi i ostalim događanjima Muzeja kroz sve dostupne kanale informiranja te o aktivnostima vezanim uz pedagoške programe i rad s publikom

- surađuje s fotografom i ostalim djelatnicima kako bi vijesti pravovremeno bile popraćene službenim informacijama i fotografijama - surađuje s drugim ustanovama u kulturi

- sudjeluje na otvorenjima izložbi i drugim događanjima u Muzeju

- prati natječaje nadležnih ministarstava nacionalnih i europskih fondova i drugih organizacija te u suradnji s ravnateljem sudjeluje u izradi

- obavlja hitne i neodgodive poslove prema potrebi i nalogu ravnatelja

- izvršava i druge poslove utvrđene Zakonom, Statutom, pravilnicima

U prijavi na Natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, adresa prebivališta, broj telefona, e-adresa), koji će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine broj“ 42/18) obraditi isključivo za potrebe provedbe Natječaja. Osobni podaci dostupni iz gore navedenih priloga također će se obraditi isključivo za potrebe provedbe Natječaja te sukladno predmetnoj Općoj uredbi o zaštiti podataka i predmetnom Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka.

Osobni podaci kandidata koji neće biti primljeni će se, sukladno Pravilniku o vrednovanju te postupku odabiranja i izlučivanja arhivskog gradiva („Narodne novine“ broj: 90/02) izlučiti i uništiti za 5 godina ili ranije na temelju pisanog zahtjeva vlasnika osobnih podataka sukladno „pravu na zaborav“.

Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan/na se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (,,Narodne novine", broj 121/17, 98/19, 84/21), uz prijavu na javni natječaj dužan/na je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

U prijavi na Natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, adresa prebivališta, broj telefona, e-adresa), koji će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine broj“ 42/18) obraditi isključivo za potrebe provedbe Natječaja. Osobni podaci dostupni iz gore navedenih priloga također će se obraditi isključivo za potrebe provedbe Natječaja te sukladno predmetnoj Općoj uredbi o zaštiti podataka i predmetnom Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka.

Kandidati koji su stekli obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu, obvezni su uz gore traženu dokumentaciju iz ovog natječaja, priložiti i rješenje ili potvrdu nadležnog državnog tijela o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije izdane od ovlaštene institucije u RH.

Kandidati koji su priložili potpune i pravovremene prijave će biti pozvani na razgovor i usmeno testiranje. Obavijest o terminu testiranja i razgovora kandidati će dobiti putem e-maila. Ukoliko se kandidat/kinja ne pojavi na razgovoru, smatra se da je povukao prijavu.

Ukoliko se na natječaj prijave osobe koje ne ispunjavaju uvjete natječaja, kao i zbog drugih nepredvidivih okolnosti, Etnografski muzej Split zadržava pravo ne donijeti odluku o izboru kandidata i/ili poništiti natječaj bez posebnog obrazloženja.

Rok za podnošenje prijava na natječaj istječe dana 28. 6. 2025. u 23:59 sati.

Prijava se mail: info@etnografski-muzej-split.hr s naznakom: za Natječaj

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. O rezultatu izbora kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.

CDi à temps complet d'ergothérapeute à pourvoir en remplacement dans le cadre d'un congé maternité maternité/parental de 6 mois en SSR privé dès que possible, clinique privée commerciale en soins de suite, beau plateau technique, équipe complète de rééducateur, possibilité éventuelle de logement ERGOTHERAPEUTE DE

En tant que leader mondial de la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à contrer ces menaces et à développer la productivité de leur exploitation afin de garantir disposer d'une alimentation saine, nutritive et abordable pour tous. tout en minimisant l'utilisation de terres et d'autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection développe des solutions conventionnelles et biologiques pour protéger les cultures contres les stress biotiques et abiotiques, du semis à la récolte. protège les plantes de la plantation à la récolte.  Du moment où une graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies, ainsi que contre les sécheresses, les inondations, la chaleur et le froid. Le siège de Syngenta Crop Protection se trouve en Suisse. En tant que Technicien HSE - Site industriel (H/F) en CDD, vous serez garant de l'hygiène et de la sécurité au sein de notre site de production SEVESO. Vous aurez la responsabilité de conseiller et accompagner les collaborateurs et managers de façon proactive et préventive, et de vous assurez de la conformité du fonctionnement de l'usine aux standards Hygiène & Sécurité de Syngenta et aux exigences réglementaires. Dans ce cadre, vous responsabilités principales seront les suivantes: Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les domaines hygiène-sécurité. Contrôler la conformité aux standards et réglementations, et assurer l'hygiène et la sécurité sur le site. Effectuer des analyses de risques et déterminer les axes d'amélioration. Identifier et évaluer les besoins en compétences et formations liées à l'hygiène et la sécurité. Réaliser des audits, des reportings Hygiene & Sécurité Piloter et réaliser les analyses de risques au poste de travail (Document Unique des Risques Professionnels) Proposer et mettre en place des actions de prévention et de protection adaptées aux analyse de risques (DUERP) en collaboration avec les services concernés Tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels et chimiques Organiser les visites médicales (nouvel embauché et salariés) Participer activement à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail en animant des réunions et groupes de travail dédiés à l'hygiene et la sécurité. Vous interagissez en interne avec tous les services du site, les spécialistes HSE homologues des autres sites ainsi qu'avec la communauté HSE Europe. Vous serez le représentant Syngenta sur les questions Hygiène & Sécurité aupres du service de medecine du travail, la CARSAT, les services medicaux d'urgence, l'inspection du travail et autres organismes externes. Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 spécialisé en Hygiène & Sécurité Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un contexte industriel Expérience dans l'évaluation de risques au poste de travail Une expérience dans l'industrie de la chimie serait un plus Les formations SST et PRAP seraient appréciées Excellente communication et compétences relationnelles Esprit de synthèse et de présentation Capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office La maîtrise de l'anglais est un vrai plus

*Qui sommes-nous ? Productions du Jardin, c'est l'équipe derrière deux festivals électro emblématiques des Hauts-de-France : Le Jardin Électronique, festival au cœur de la nature, où se rencontrent musiques électroniques pointues, scénographies immersives et communautés vibrantes à Lomme/Lille. Le festival s'étend sur 2 jours et propose 4 scènes mettant à l'honneur une grande diversité de genres de musiques électroniques allant de la house à la (hard) techno. Sa relocalisation au Parc Naturel Urbain de Lomme en 2024 offre un nouveau terrain de jeu plus étendu permettant d'accélérer la croissance du festival ainsi que la transition de son positionnement. Le Festival Plein Air, festival de musique électro grand public mêlant site paradisiaque, au bord de l'un des plus beaux lacs du Nord, scénographies ambitieuses et ambiance solaire. Créé en 2021 à Douai, il n'a cessé de croître. Véritable lieu de fête, de liberté et de communion musicale, le Plein Air attire chaque été des milliers de festivaliers venus vivre une expérience immersive. Le festival incarne une nouvelle génération d'événements festifs et accessibles, où la musique devient prétexte à la rencontre, au partage et à l'évasion. Nous imaginons des expériences puissantes, fédératrices, où la musique connecte les humains. *Ta mission : Tu pilotes la stratégie Marketing et Communication des festivals. Tu supervises le budget et en assures l'allocation optimale afin d'optimiser l'impact et les résultats. Ton rôle comprend la gestion quotidienne des communications en ligne et hors ligne, le pilotage de campagnes percutantes et le développement de collaborations solides avec les partenaires existants et nouveaux. *Ce que nous attendons : Stratégie marketing : développer et mettre en oeuvre des plans innovants alignés sur la vision de nos marques et axés sur la vente de billets, Gestion de marque : maintenir et développer l'identité de nos marques à travers un contenu créatif et des messages cohérents sur les réseaux sociaux, Analyse & reporting : suivre les performances des campagnes digitales et physiques, optimiser l'engagement et le ROI, analyser les données et proposer des pistes d'amélioration, Piloter les ventes de billets et ajuster les leviers marketing en fonction des performances et opportunités, Collaboration avec les parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les équipes production, billetterie et sponsoring pour garantir une cohérence globale, Partenariats & influence : Identifier et activer des relais de croissance (influenceurs, médias, collabs.), Promotion événementielle : coordonner les actions promotionnelles pour assurer une forte visibilité avant, pendant et après l'événement, Équipe : coordonner les prestataires, freelances, graphistes, vidéastes, Profil recherché Expérience : idéalement 5+ années dans un poste de responsable marketing, de préférence dans le secteur événementiel ou musical, Expertise : un solide historique dans la création et l'exécution de campagnes efficaces Une appétence pour les festivals de musique est un grand plus Compétences clés : Vision stratégique + capacité à être dans l'opérationnel, Digital : excellente maîtrise des canaux de marketing digital, des réseaux sociaux et des outils d'analyse : Meta Ads, Google Ads, Tiktok Ads, CRM, analytics, etc. Solide culture musicale et connaissance des publics électro, Excellente plume et sens de la narration écrite et visuelle, Aisance avec les outils collaboratifs (Google drive, Asana, etc.), Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation

Description de l'emploi
Et si vous pouviez mettre à profit votre expertise en chauffage pour améliorer le confort des habitants de Bruxelles ? 

Avec Equans, vous intervenez sur des installations techniques variées et essentielles : chaudières vapeur, eau chaude, cogénération… Un quotidien stimulant, au cœur de Bruxelles, où votre expertise en brûleurs et systèmes de régulation est valorisée à sa juste valeur.

Votre mission se déroule : chez nos clients à Bruxelles

Zoom sur la fonction :

• maintenance curative et préventive de divers types d'installations, incluant vapeur, eau chaude et cogénération
• modernisation, réglage et maintenance de brûleurs (gaz, fuel) et de leurs systèmes de gestion/combustion
• participation aux installations de matériel chez nos clients situés dans la région bruxelloise

Conditions d'emploi
Vous apportez :

• un diplôme A2 en électromécanique, électricité ou chauffage
• le certificat G1 pour la région de Bruxelles
• les certificats G2 et Cedicol pour la région de Bruxelles (atouts considérables)
• une expérience en maintenance d'unités de chauffage
• une approche orientée clients et services
• le permis de conduire B
• la connaissance du néerlandais (est un atout)

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Alors rejoignez dès à présent Equans, et venez construire une carrière passionnante au sein d’une entreprise stable et en excellente santé financière. Des projets variés et stimulants vous attendent, tout en accompagnant nos clients dans les 3 grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale. Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain, en développant chaque jour vos compétences.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

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Alors, qu’attendez-vous ? Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !

PRESENTATION La micro-crèche Spica est ouverte du lundi au vendredi de 08h00 à 19h00 Proche du Tram2 arrêt Belvédère Poste à pourvoir dès que possible (le 25 août 2025) CDI Temps plein Crèche chaleureuse accueillant un petit groupe d'enfants dans un cadre bienveillant et stimulant. La crèche dispose de deux espaces extérieurs très appréciés pendant les beaux jours. Equipe jeune et dynamique recherche un futur professionnel (H/F) afin de compléter l'équipe. Nous nous inspirons de différentes approches pour offrir aux enfants un accompagnement riche et individualisé : Approche Montessori qui favorise l'autonomie, le respect du rythme et de l'apprentissage de chaque enfant. Eveil à l'anglais de manière douce et ludique Activité artistique et culturelle L'éveil musical La communication gestuelle associé à la parole La pédagogie verte Nous multiplions les projets tout au long de l'année : chasse aux trésors, jeux sensoriels, ateliers parents/enfants, fêtes, lecture. Les familles sont au cœur de notre quotidien. Pourquoi rejoindre la crèche Spica ? - Equipe soudée et bienveillante - Un réel espace d'expression et d'initiative - Des projets variés, une ouverture sur l'extérieur - Des formations régulières (Montessori, communication bienveillante, etc.) DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! PROFIL, REMUNERATION ET DIVERS Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !