Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om Fakultet for naturvitskap og teknologi

Fakultet for naturvitskap og teknologi (NT-fakultetet)er eitt av sju fakultet ved Universitetet i Bergen. Fakultetet består av sju institutt som saman utgjer grunnstammen i forsking og utdanning innan matematikk, kjemi, fysikk, informatikk, samt geofysiske, geovitskaplege og biologiske fag. Fakulteteter òg vertskap for UiB sine satsingsområde UiB Hav og UiB Klima og energiomstilling. Fakultetet har om lag 900 tilsette frå over 60 nasjonalitetar, 4000 studentar og eit budsjett på om lag 1,5 milliard kroner.

Du kan lese meir om fakultetet her:https://www.uib.no/nt

HR-rådgjevar – ver med å utvikle framtidas HR ved UiB

Vi søkjer ein HR-rådgjevar som brenn for HR-faget og er ein solid støtte i operativt og strategisk HR-arbeid ved Fakultet for naturvitskap og teknologi.

Som HR-rådgjevar ved NT-fakultetet får du arbeide tett på leiing, forsking og utdanning i eit av landets leiande forskingsmiljø.

Universitets- og høgskulesektoren er i stadig endring, prega av internasjonalisering, digital transformasjon og nye kompetansebehov. Stillinga gir høve til å bidra til utvikling av framtidas HR-tenester i ein av Noregs største kunnskapsorganisasjonar, og vi ser etter deg som ønskjer å kombinere operativt HR-arbeid med analyse, utviklingsarbeid og forbetring av arbeidsprosessar.

Stillinga er plassert i HR-seksjonen, som består av 11 medarbeidarar. HR-seksjonen yter operative og strategiske HR-faglege tenester til fakultetet sine åtte faglege einingar, fakultetsleiinga og fakultetsadministrasjonen. Du blir del av eit sterkt fagmiljø med høg kompetanse innan rekruttering, personalforvaltning, organisasjonsutvikling og leiarstøtte.

Arbeidsoppgåver

Som HR-rådgjevar vil du mellom anna:

• vere rådgjevar og sparringspartnar samt operativ støtte for leiarar i HR‑og personalfaglege spørsmål, inkludert arbeidsrett og personalforvaltning
• planleggje, gjennomføre og kvalitetssikre rekrutteringsprosessar
• handtere sakshandsaming og utarbeide saker til tilsettingsorgan og andre utval
• utarbeide analysar, statistikk og beslutningsgrunnlag for leiinga
• bidra til utvikling, forbetring og digitalisering av HR‑prosessar og administrative tenester
• bidra til onboarding og oppfølging av medarbeidarar
• delta i eller leie prosjekt, arbeidsgrupper og utviklingsinitiativ

Arbeidsoppgåvene kan bli endra i takt med utviklinga av fakultetet og dei administrative tenestene ved UiB.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Du må ha

• utdanning på mastergradsnivå innan relevante fagområde, eller bachelorgrad kombinert med omfattande relevant erfaring
• relevant erfaring frå HR-arbeid, rådgjeving eller personalforvaltning
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• god digital kompetanse og interesse for nye arbeidsformer og digitale verktøy
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norskog engelsk

 

Det er ein fordel dersom du har

• erfaring fråHR-arbeid i statleg sektor, særleg universitets- og høgskulesektoren
• erfaring med rekruttering av vitskapleg personale
• erfaring med analyse-, utviklings- og forbetringsarbeid
• kjennskap til korleis teknologi og KI-verktøy kan nyttast i administrative arbeidsprosessar

 

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• er strukturert og operativ med høg gjennomføringsevne
• er handlekraftig og tek ansvar
• er analytisk og løysingsorientert
• har interesse for utvikling og forbetringsarbeid 
• har gode evner til samarbeid og relasjonsbygging
• stårtrygt ikrevjandesituasjonarog utfordrande problemstillingar

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

• lønn i stillingskode 1434 rådgjevar i spenn frå 670 000–750000
• varierte og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• inkluderande arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• arbeidsstad sentralt på Nygårdshøyden
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og låneordningar
• gode velferdsordningar

Løn vert fastsett etter kvalifikasjonarinnanfor oppgitt spenn.  For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

May-Britt Skåtøy, seksjonssjef
Telefon: 913 43 237
E-post:may-britt.skatoy@uib.no

eller

Lene Sørheim, nestleiar                                               Telefon:98475935
E-post:lene.sorheim@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar særleg menn til å søkje stillinga. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane om moderat kjønnskvotering.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillinga og arbeidsstaden

Du er ikkje kven som helst.

Du er ein som ser behova til barna, forstår kor viktige trygge rammar er, og veit at gode fosterheimar kan endre liv. I Bufetat får du ikkje berre ein jobb – du får ei rolle i eit viktig samfunnsoppdrag, der innsatsen din bidreg til at barn og unge får tryggleik, tilhøyrsle og gode oppvekstvilkår. No søkjer vi deg som vil bruke kompetansen din til å finne gode løysingar for barn som treng fosterheim, og som ønskjer å vere ein del av eit sterkt fagmiljø i fosterheimstenesta i Region vest.

Fosterheimstenesta er delt inn i fire regionale avdelingar: rekruttering, opplæring, formidling og kompetansestøtte. Til saman har tenesta 64 årsverk.

Fosterheimstenesta Region vest, har no ledig to 100 % stillingar som rådgjevar/seniorrådgjevar. Den eine stillinga er fast og ligg i rekrutteringsavdelinga, medan den andre er eit vikariat i formidlingsavdelinga. Det kan bli aktuelt å tilsetje i ytterlegare ein fast stilling. 

Vi ønsker fortrinnsvis tilsette som kan ha kontorstad på lokasjon Haugesund, men det kan også være aktuelt å ha lokasjon Stavanger som arbeidsstad. 

Arbeidsoppgåver

Her er nokre av arbeidsoppgåvene: 

Arbeidsoppgåvene omfattar rekruttering av fosterheimar, mellom anna å planleggje og gjennomføre rekrutteringsprosessar med særleg vekt på familie, nettverk og nærmiljø. Vidare skal ein handsame tilvisingar om fosterheim i tråd med gjeldande rutinar og samarbeide med barn, familiar, barnevernstenesta samt interne og eksterne aktørar for å finne ein eigna fosterheim tilpassa behova til barnet.

Stillingane krev at dei som blir tilsett, er fleksible og kan utføre andre oppgåver i fosterheimstenesta ved behov. Det må reknast med noko kvelds- og helgearbeid knytt til enkelte oppgåver.

Den faste stillinga er knytt til rekrutteringsavdelinga, som har ansvar for rekruttering av fosterheimar i tett samarbeid med den kommunale barnevernstenesta. Arbeidsoppgåvene omfattar òg å halde informasjonsmøte og gi tett oppfølging av aktuelle fosterheimskandidatar.

Vikariatet er knytt til formidlingsavdelinga, som arbeider med handsaming av tilvisingar om fosterheim i samarbeid med barn, familiar og barnevernstenesta.

Det må kome tydeleg fram i søknaden kva for stilling du søkjer på.

Kva bakgrunn har du?

Vi ser etter deg som har:

• Minimum fullført bachelorgrad eller 180 studiepoeng innan helse- og/eller sosialfag, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Andre relevante utdanningar som tilsvarar 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad kan bli vurdert.
• God forvaltningsforståing og kunnskap om skriftleg dokumentasjon, lovverk og forskrift.
• Erfaring og gode haldningar til fleirfagleg og tverretatleg samarbeid rundt barn og familie.
• Særs god munnleg og skriftleg fremstillingsevne på norsk.
• Sertifikat for bil.

I tillegg ønsker vi at du har:

• Gode IKT-ferdigheitar, samt gode haldningar til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi.
• Relevant vidareutdanning.
• Erfaring frå endrings- og utviklingsarbeid.
• Solid erfaring frå barnevernsfeltet, fortrinnsvis frå kommunal barnevernteneste.
• Kunnskap og erfaring frå innovasjon og prosjektleiing.

Personlege eigenskapar

• Arbeide løysingsorientert, fleksibelt og nyskapande.
• Handtere komplekse problemstillingar og ta initiativ til å finne gode løysingar i samarbeid med andre. 
• Ha god evne til å samhandle med barn og familiane deira.
• Arbeide sjølvstendig og sikre framdrift i oppgåver.
• Aktiv bidragsytar i forbetrings- og utviklingsarbeid og handtere endringar.
  
  Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt

Kva får du hos oss?

• Stillingane er plasserte i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgjevar, p.t. kr 620 000 - 710 000 pr. år, stillingskode 1364 seniorrådgivar, p.t kr 650 000 -760 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar. Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekt.
• Sosiale tiltak saman med gode kollegaer. 
• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familiar eit enda betre tilbod, og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Fosterhjemstjenesten i region vest.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, og skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

🦷 Ledig stilling som tannhelsesekretær 

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg. 

Vi har ledig et vikariat i 100% som tannhelsesekretær ved Ørnes tannklinikk. Vikariatet har en varighet på 6 måneder og ønsket oppstart er 10.08.26 eller etter avtale med klinikkleder. 

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner. 

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Assistere i alle typer pasientbehandling 
• Desinfisering, sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr 
• Håndtere tannbehandlingsmaterialer 
• Klargjøre utstyr og instrumenter til pasientbehandling 
• Yte service til pasienter, pårørende og samarbeidspartnere 
• Administrativt arbeid som innkalling og journalføring
• Annet forefallende arbeid på klinikken
• Resepsjonsarbeid med besvarelse av telefon

Utdanning og erfaring

• Vi ønsker søkere med norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, men søkere uten autorisasjon som tannhelsesekretær kan bli vurdert som assistent
• God opplæring tilbys den nytilsatte
• Relevant erfaring fra yrket, eller annen relevant erfaring fra helsevesenet er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

   

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Trening i arbeidstiden
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Som autorisert tannhelsesekretærer gis et tillegg på kr 30 000 utover garantilønn
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Mulighet for sletting av studielån med inntil 25 000 kroner per år ved bosetting i kommunen (etter gjeldende vilkår i Lånekassen)

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre. 

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy. Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området. 

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet. Felles for oss alle er et ønske om å nå samme mål: å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i.

Vi leverer viktige tjenester til fylkets innbyggere og har ansvar for oppgaver som spenner over samfunnsmessige, økonomiske og miljømessige områder.

Vi er opptatt av et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss legger vi til rette for at alle skal kunne lykkes. Nå søker vi flere dyktige kollegaer. Engasjerer vårt samfunnsoppdrag deg, og synes du stillingen virker interessant, håper vi å motta din søknad.

I vår organisasjon har vi stort fokus på sikkerhet. Det innebærer god rolleforståelse og et bevisst forhold til håndtering av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transport og næringsutvikling. Vårt mål er å være en tydelig regional utviklingsaktør.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har ansvar for den daglige gjennomføringen av politikken og leder administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet. Vi drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker, med rundt 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Østre Agder Distriktpsykiatrisk senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS tilbyr spesialisthelsetjenester som omfatter:

• Akutt- og kriseintervensjon
  
• Spesialisert utredning og behandling – poliklinisk, ambulant og i døgnpost
  
• Råd og veiledning til pårørende, og kommunale helse- og omsorgstjenester i fylket
  
• Avdelingen har et tydelig fokus på recoveryorientert praksis og ønsker å utvikle tjenestene i tråd med dette. Arbeidssted er ved vårt DPS på Bjorbekk.
  
• Klinikken jobber dynamisk og fremtidsrettet, med mulighet for både digitalt arbeid og samarbeid på flere lokasjoner.

Ønsker du å arbeide i skjæringspunktet mellom somatikk og psykiatri?
Som psykiater/overlege innen spiseforstyrrelser får du muligheten til å gjøre en viktig forskjell for pasienter i et komplekst og meningsfullt fagfelt. Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement, der samarbeid, fagutvikling og kvalitet står sentralt. Rollen gir gode muligheter for faglig fordypning, samtidig som du får bidra til å videreutvikle behandlingstilbudet for personer med spiseforstyrrelser. 

For å styrke tilbudet til personer med spiseforstyrrelser i Agder søker vi:
1 x 100 % fast stilling som overlege i psykiatri ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES).  

Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES)
Hos oss blir du en del av en spesialisert enhet med et bredt og tverrfaglig behandlingstilbud. Vi benytter anerkjente behandlingsmetoder som CBT-E, RO-DBT og standard DBT, kombinert med miljøterapeutiske tilnærminger. I tillegg tilbyr vi blant annet kroppsbevissthetsgrupper, friluftsgrupper og psykoedukative grupper.
Vårt tverrfaglige team består av behandlere, ergoterapeuter, sykepleiere og kokk, som sammen arbeider for å gi helhetlig og individuelt tilpasset behandling. Tilbudet dekker hele Agder og omfatter polikliniske tjenester samt dag- og døgnbehandling.

Faglig utvikling og samarbeid
Vi er i ferd med å etablere et klinikk overgripende fagnettverk innen spiseforstyrrelser, der fagpersoner fra ABUP og de fire DPS-ene i Agder samarbeider tett. Nettverket skal bidra til fagutvikling, forskning, veiledning og drøfting av behandlingsforløp, og gir gode muligheter for både faglig vekst og tverrfaglig samarbeid.

ØA DPS er organisert i fagteam, og dersom du ønsker det, kan deler av stillingen knyttes til andre fagområder som angstlidelser, traumer, skjematerapi eller DBT. Dette gir rom for både spesialisering og faglig bredde.

Stillingen er lokalisert ved DPS Østre Agder på Bjorbekk. Klinikken har en fremtidsrettet og dynamisk tilnærming til tjenesteutvikling, med fleksible arbeidsformer og mulighet for både digitale konsultasjoner og arbeid på flere lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter.
• Bidra til etablering og faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Bidra til utvikling av et kompetansesenter for spiseforstyrrelser i Agder med base i enheten
• Bidra til at diagnostikk og behandling  er i samsvar med retningslinjene for tilfredsstillende faglig standard og pasientforløp.
• Bidra til at dokumentasjon og journalføring skjer etter gjeldende retningslinjer og er i samsvar med lov og forskrifter.  
• Tett samarbeid med et behandlingsteam bestående av psykologer, psykiatriske sykepleiere, ergoterapeuter med flere.
  
• Samarbeid med annet helsepersonell i spesialist- og primærhelsetjenesten.
  
• Samarbeid med avdelingens Døgnenhet og poliklinikk samt DPS'ene i Agder om felles pasienter
  

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk lisens/autorisasjon
• Spesialist i psykiatri
  
• Spesialist i allmennmedisin kan også vurderes for stillingen
  
• Erfaring fra psykisk helsevern
  
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Nivå tilsvarende B2 eller "Bergenstesten".
  
• Kjennskap til norsk regel- og lovverk

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
  
• Ansvarsbevisst og engasjert
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
  
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
  
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

•  Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
  
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
  
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
  
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
  
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
  
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
  
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring
  
• Annet - Overleger i faste stillinger opparbeider rett til 4 mnd studiepermisjon hvert 5. år etter til enhver tid gjeldende overenskomst.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Maria Landsverk, Enhetsleder, +4795144149
Joyce Pigao, Avdelingssjef, +4746371282
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5154147700
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) søker prosjektleder til seksjon Innovasjon og digitalisering.

FPVS forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. 
De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret.

Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, og sørge for høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet.
Dette vil øke forsvarsevnen, og Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer, og ivaretar sjef Forsvarets personell- og vernepliktssenter behandlingsansvar for Forsvarets verneplikt- og tjenesteregister.

Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering. Vi ønsker å styrke vårt team med deg som er nytenkende, dyktig og engasjert og som har høy gjennomføringsevne. Hovedoppgavene vil i de nærmeste årene ha fokus på å effektivisere Forsvarets HR-prosesser.

Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle, digitalisere og automatisere Forsvarets HR-systemer
• Prosjektledelse med hovedvekt på smidig utvikling innen bredden av HR-fagfeltet
• Være produkteier og/eller scrummaster
• Kartlegge, analysere og dokumentere prosesser og behov
• Anbefale strategiske veivalg innen eget ansvarsområde
• Lede brukertesting og innsiktsarbeid
• Gjennomføre og presentere gevinstanalyser
• Rådgi og gjennomføre opplæring innenfor arbeidsområdet
• Følge opp samarbeidspartnere både internt og eksternt

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Relevant masterutdanning, gjerne innen ett av områdene HR, IKT, økonomi eller samfunnsfag
  • Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra HR fagfeltet
• Erfaring innen utvikling og digitalisering
• Erfaring innen prosjektrelatert arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.

 

Det er en fordel om du også har:

• Relevant ledererfaring fra prosjekt eller tjenesteutvikling
• Kunnskap og erfaring innen smidig utvikling, tjenestedesign, mål og resultatstyring
• Kunnskap om HR i Forsvaret
• Kjennskap til Forsvaret
  

Personlige egenskaper

• God gjennomføringsevne
• Være initiativrik, analytisk og kreativ
• Gode evner innen samarbeid og kommunikasjon
• God formidlingsevne

Det vil bli gjennomført intervju av aktuelle kandidater. Resultatet av intervju vil være et av kriteriene ved utvelgelsesprosessen

Hos oss får du

• Forsvaret har fleksibel arbeidstid og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø
• God lånemuligheter gjennom Statens Pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden
  

Du vil få stilling som seniorrådgiver (kode 1364) med lønn fra kr. 768 500 til kr. 846 300,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Tove Reitan, Seniorrådgiver, tovreitan@mil.no
Jan Erik Nordvik, 959 27 353
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146115176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker etter deg som er en engasjert, motivert og nytenkende kollega som kan tenke seg å bli en del av vårt team.

Vår klinikk er i utvikling med å utvikle samiske helsetjenester for hele Norges befolkning, og vår avdeling er en del av den utviklingen. 

Vi har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser. Sámi klinihkka er en del av Finnmarkssykehuset HF. 

Vi er et flott og engasjert team med ansatte innenfor mange fagfelt: indremedisin (gastroenterologi, kardiologi, revmatologi, hudsykdommer, geriatri), ØNH, gynekologi, barnesykdommer med mer.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske. Kommunen har et aktivt kulturliv og et unikt friluftsliv: verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og flora og fauna med rike naturressurser. I Karasjok finnes det byggeklare tomter, næringsetableringer, samt et godt utbygd skoletilbud.

Opplev vårt gode arbeidsmiljø, sjekk våre sosiale medier:
✔️Facebook:  https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R

✔️Instagram: https://www.instagram.com/samiklinihkka

✔️Nettsider: https://finnmarkssykehuset.no/avdelinger/sami-klinihkka 

Virker stillingen spennende for deg? Banker hjertet litt ekstra for den samiske pasienten? Søk da vel!

Arbeidsoppgaver

• Sykepleierfaglige oppgaver som infusjonsbehandlinger, allergitester, spirometri etc.
• Assistere spesialister ved undersøkelser
• Pasientoppfølging
• Undervisning / veiledning eksternt og internt
• Annet forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Grunnleggende datakunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer
• Vi ønsker fortrinnsvis søker med kompetanse i samisk språk og kultur. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjement og interesse for fagfeltet
• Helhetstenkende og engasjert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i trivelig og flerkulturelt arbeidsmiljø og faglig sterk kollegium
• God opplæring og mulighet for faglig oppdatering
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• Stillingen er 50%, men det kan bli mulighet å jobbe ekstravakter i tillegg
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til lønn etter tariffavtale, får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, katri.somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Konstituert Ass enhetsleder (Klinisk), eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9732 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5152997455
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Et av Norges fremste fagmiljøer for produktledelse 

Du har helt sikkert hørt om oss, og har kanskje allerede gjort deg opp noen tanker om hvem vi er og hva vi leverer. Nav har de siste årene gjennomgått en betydelig utvikling, og er i dag anerkjent som et solid og fremtidsrettet teknologimiljø. En viktig del av denne reisen har handlet om å endre måten vi utvikler tjenestene våre på ved å innføre produktutvikling til et bærende prinsipp i måten vi jobber på. Derfor blir vi også stolte når Nav trekkes fram som et av Norges fremste miljøer innenfor nettopp produktledelse. Samtidig vet vi at slike beskrivelser også forplikter. Det stiller krav til hvordan vi leder og videreutvikler fagmiljøet vårt. Våren 2025 tok vi et nytt grep der vi samlet våre 70 produktledere i en egen enhet for Produktledelse. Det er her vi skal vi videreutvikle faget og produktlederrollen i Nav. 

Hvordan vil arbeidsdagen din se ut?   

Du vil bli produktleder i et tverrfaglig produktteam. Teamene består av 5- 14 personer, typisk 8-10. Teammedlemmene dine er gjerne to til fem utviklere, en designer, i tillegg til en jurist og/eller domeneekspert (for eksempel en saksbehandler). De er alle del av solide fagmiljøer, så her kan du forvente dyktige kollegaer. I det daglige vil du jobbe i produktteam utenfor teknologiavdelingen. Du vil kunne bidra i ulike seksjoner der det er behov for din kompetanse, blant annet Utbetaling, Pensjon og Arbeidsoppfølging. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for at produktet teamet utvikler løser konkrete brukerbehov, på en måte som fungerer godt både for brukere og Nav. 
  
  
• Sørge for å ha et helhetlig perspektiv på produktet og hvordan det henger sammen med produktvisjon, produktstrategi, funksjonalitet, forretningsregler og annen type forretningslogikk.  
  
  
• Utvise en langsiktig ansvarsfølelse for domenet, problemene, målene, brukerne og produktet, og synliggjøre dette i produktstrategien. 
  
  
• Sikre at teamets retning og operative mål samsvarer med Navs overordnede strategiske fokus og ambisjoner, og at teamet prioriterer, måler og optimaliserer for verdi til brukere og Nav. 
  
  
• Sikre at produktet treffer brukernes behov ved å jobbe brukernært, datadrevet og hypotesebasert. 
  
  
• Sikre at produktet tilfredsstiller forretningsbehov, lovkrav og øvrige pålagte rammer.   
  
  
• Sørge for at produktutviklingen utøves på en slik måte at det skapes forutsigbarhet for bruker og forretning. 
  
  
• Sikre at teamet samhandler med alle relevante interessenter. 
  
  
• Løfte hindringer og utfordringer som teamet ikke kan løse selv. 
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum på bachelor-nivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
  
  
• Minst 3 års erfaring fra produktlederrollen, eller tilsvarende rolle i tverrfaglig team innenfor digital produktutvikling. 
  
  
• God forståelse for, og erfaring med, moderne produktutviklingsmetoder og –teknikker som dekker hele utviklingsløpet. 
  
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer. 
  

Personlige egenskaper

• Du har erfaring med produktprioritering og målstyring basert på brukerbehov, virksomhetsmål og tilgjengelige ressurser. 
  
  
• Du trives med å sette retning, tenke strategisk og utvikle både produktet og teamet videre. Du er trygg i rollen, skjermer teamet for distraksjoner og sørger for god forankring hos interessenter og nøkkelpersoner. Du samarbeider godt med interessenter på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer. 
  
  
• Du har erfaring med å lære opp eller veilede andre innen produktutvikling og produktledelse. Du forstår brukernes behov og setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger, vurderer informasjon helhetlig og tar veloverveide beslutninger. Du evner å sette deg inn i nye domener og jobber analytisk og målrettet samt holder deg faglig oppdatert og deler egen kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet. 
  

Vi tilbyr

• Trening i arbeidstiden (en time per uke) 
  
  
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse 
  
  
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer 
  
  
• Hybrid arbeidshverdag der vi veksler mellom kontor og hjemmekontor  
  
  
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid 
  
  
• Stillingen lønnes i kode 1364 som seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 790.000 - 960.000. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 
  
  

Kontaktinformasjon

Christian Aglen, Fag-og personalleder, Christian.Aglen@nav.no
Anne Blindheim, Fag-og personalleder, Anne.Blindheim@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152873222
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om oss

Enhet vann og avløp leverer samfunnskritiske tjenester til kommunens innbyggere og skal sikre levering av trygt drikkevann og forsvarlig avløpshåndtering. Enheten har blant annet ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av vannverk, avløpsrenseanlegg og ledningsnett med tilhørende tekniske installasjoner. 

VA forvaltning har 14 medarbeidere og er en av enhetens fire avdelinger. Avdelingen har viktige og spennende oppgaver innen vann og avløp, og samarbeider med VA drift, andre fagområder i kommunen, innbyggere og entreprenører. 

Vi er framtidsrettet, og tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Har du lyst på varierte og utfordrende arbeidsoppgaver?

Vi søker etter en medarbeider til en 100 % fast stilling med høy teknisk kompetanse, primært på ledningsnett, som ønsker å benytte denne kompetansen i prosjektering, forvaltning og saksbehandling innen vann og avløp. 

Arbeidsoppgaver

• Forvalte kommunens ledningsnett med tilhørende tekniske installasjoner og bidra til langsiktige infrastrukturvalg, sikre at riktige prosjekter blir prioritert, definert og bestilt med kvalitetssikrede faglige løsninger. 
• Benytte ulike modelleringsverktøy for å kunne beregne kapasiteter i utbyggingsprosjekter, forutse flomscenarioer og iverksette klimatilpasninger på VA anlegg. 
• Bistå i arbeidet med å fjerne fremmedvann og redusere overløp i samarbeid med driftsavdelingene. 
• Utarbeide rapporter og faglige anbefalinger om forbedringer.
• Utarbeide saneringsplaner, følge opp prosjekter, delta på innbyggermøter og gjennomføre sluttbefaring i utbyggingsprosjekter. 
• Kvalitetssikre datagrunnlaget i kommunens ledningskartverk.
• Bidra med faglig innspill og utføre saksbehandling om sanering, påslipp, tilknytning og andre forhold som gjelder ledningsnettet. 
• Samarbeid med driftsavdelingene, andre fagområder i kommunen, innbyggere og entreprenører. 
• Gi råd og veiledning.
• Oppfølging av private fett- og oljeutskillere i samarbeid med miljørådgivere. 
• Årlig rapportere til myndigheter og andre aktører.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• utdanning som ingeniør/sivilingeniør innen tekniske fag, fortrinnsvis innenfor vann og miljøteknikk
• erfaring innen vann og avløp 
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring og interesse for HMS og kvalitetsarbeid
• erfaring med bruk av QGIS, hydrauliske modeller og Invera Water (Gemini)
• kjennskap til offentlig forvaltning
• erfaring med prosjektarbeid

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er selvstendig og tar egne initiativ
• er strukturert og effektiv, og har god gjennomføringsevne
• er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• har evne til å tenke helhetlig og i tråd med samfunnsutviklingen
• har gode samarbeidsevner og god rolleforståelse
• har evne og vilje til å tilegne seg ny kompetanse og dele din kompetanse med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spennende og varierte oppgaver

VA forvaltning har ansvar for ledningsnett VA, miljø, akutt forurensning, kommunens dammer, uttalelse til plan- og reguleringssaker, behandling av søknader om påslipp, utslipp og tilknytning, samt internkontroll VA. 

Video: https://youtu.be/O-hsAx9OflA

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt. I Fiskeridirektoratet blir du en del av et sterkt og bredt fagmiljø.
 
Vil du bruke jussen til å sikre en bærekraftig fremtid for en av Norges viktigste næringer? Dersom du trives med en variert og utfordrende arbeidshverdag, så kan dette være stillingen for deg!
 
Strategisk fiskeriseksjon, som er en del av Tilsyns- og kontrolldivisjonen, jobber hver dag for å sikre en bærekraftig forvaltning av viltlevende marine ressurser. Nå søker vi en engasjert og handlekraftig jurist som vil være med å styrke vårt arbeid. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med regelverksutvikling og saksbehandling innen hele seksjonens ansvarsområde. 
 
Vi jobber strategisk og overordnet med en rekke verktøy som skal bidra til økt etterlevelse med reguleringene som gjelder for fiskerinæringen og som skal sikre forbedret dokumentasjon på bærekraft, lovlighet og utnyttelsen av fellesskapets marine ressurser. Vi er opptatt av å utvikle systemer som i seg selv sikrer etterlevelse med regelverket, hvor bruk av nye teknologiske løsninger og digitalisering er viktige virkemidler.
 
For å oppfylle oppdraget er regelverksutvikling et av våre sentrale verktøy. Vi jobber internasjonalt gjennom bilaterale, regionale og globale prosesser for å styrke rammeverket for fiskerikontrollen og kravene til fiskerinæringen. På bakgrunn av de internasjonale prosessene og etter identifiserte behov, utvikler vi vårt nasjonale kontrollregelverk hjemlet i havressursloven, et regelverk som dekker hele verdikjeden fra fisken tas ut av havet til den eksporteres. 
 
Regelverksutvikling skjer i tett dialog med vårt ansvarlige departement. Vi jobber også tverrfaglig og tverretatlig, og samarbeider med fiskerinæringen.
 
Hos oss får du jobbe tett på noen av de mest sentrale problemstillingene i skjæringspunktet mellom jus, bærekraft og næring.
 
Strategisk fiskeriseksjon er lokalisert til Bergen og denne stillingen lyses ut i Bergen, Ålesund og Bodø.
 
Arbeidsoppgaver
 
Du vil få en variert arbeidshverdag med oppgaver som omfatter:
 

• juridisk rådgivning
• utvikling og videreutvikling av regelverk - også i samarbeid med andre etater
• deltakelse i nasjonale og internasjonale arbeidsgrupper
• utredningsarbeid
• saksbehandling i komplekse og samfunnsviktige saker
• bidra til bedre etterlevelse gjennom dialog, veiledning og kunnskapsdeling
• samarbeid med næringsaktører, forskningsmiljøer og kontrollmyndigheter
• støtte og samarbeid på tvers av seksjoner i direktoratet

 
Reiseaktivet må påregnes.
 
Hvem ser vi etter?
 
Du er en jurist som både tenker strategisk og får ting gjort.
 

• Du har master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• Du har gjerne relevant erfaring, men nyutdannede kan også søke
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Det er en fordel om du har interesse for, eller erfaring med sjømatnæringen
• Det er en fordel om du har erfaring med tverrfaglig arbeid, gjerne på tvers av etater eller forvaltningsinstitusjoner

 
Personlige egenskaper
 
Til denne stillingen ser vi etter deg som er selvstendig, strukturert og som har høy gjennomføringsevne. Du er løsningsorientert og fleksibel i utførelsen av arbeidet.
 
Vi søker en lagspiller som er imøtekommende og samarbeider godt med andre og trives med tverrfaglige oppgaver, både internt i seksjonen og på tvers av direktoratet. Du trives med å dele og formidle kunnskapen din og møter både kollegaer og eksterne aktører på en serviceinnstilt og positiv måte. Slik bidrar du aktivt til godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø. 
 
Personlig egnethet vil vektlegges.
 
​Hvorfor velge oss?
Fiskerinæringen er i dag en av Norges viktigste eksportnæringer - og som stadig utvikler seg. Hos oss får du en rolle der du faktisk påvirker hvordan næringen reguleres og utvikles videre.
Som vår nye kollega vil du få spennende og viktige oppgaver som bidrar til å oppfylle vårt samfunnsoppdrag sammen med faglig dyktige kollegaer. Vi samarbeider tett, deler kunnskap og har rom for å tenke nytt. 
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 600 000.- til kr 850 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Siv June Hansen på telefon  99 50 46 40.
Søknadsfrist: 16.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du gjøre det enklere for 22 000 Nav-ansatte å lykkes i jobben sin? 

Brukerstøtte er en del av seksjonen Digital ansattopplevelse i Teknologiavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Hver dag gir vi Navs ansatte hjelp i de digitale løsningene de bruker med raske og presise svar, slik at de kan bruke tiden på å hjelpe våre brukere. 
 
Nå søker vi en ny kollega til vår førstelinje og ser etter deg som liker høyt tempo og vil være med og videreutvikle en brukerstøtte i endring – tett på både utviklingsmiljøene og våre kollegaer.

Arbeidsoppgaver

I stillingen som brukerstøtte hjelper du Nav-ansatte å få jobben gjort – ved å løse problemer og svare på spørsmål rundt våre fag- og saksbehandlingssystemer. Du håndterer henvendelser på telefon og i digitale kanaler, og jobber for høy kvalitet og høy løsningsgrad i førstelinje.

Du følger også opp saker som krever mer utredning og sørger for gode svar tilbake til brukerne gjennom god og tydelig kommunikasjon. Du vil jobbe tett med produktteam, utviklere og andre enheter i Nav for å løse saker, melde feil og forbedre løsningene våre. Du fanger opp mønstre i henvendelsene og omsetter dem til konkret brukerinnsikt, slik at vi kan prioritere riktig og gjøre arbeidsflatene bedre. Endringstakten er høy, du bygger kompetanse fort – og deler den videre i teamet. 

Vi står foran en større endringsreise de neste årene og din påvirkning blir viktig. Du blir med på å forme hvordan vi leverer brukerstøtte, hvordan vi samarbeider med utviklingsmiljøene og hvordan vi tar i bruk ny teknologi. Hos oss er ingen dager helt like, så du bør trives med variasjon, prioritere godt og holde hodet kaldt når det skjer mye. 

Du vil blant annet:

• Inngå i vaktordning og håndtere henvendelser fra Nav-ansatte via telefon og digitale kanaler.
• Veilede ansatte i bruk av Navs fag- og saksbehandlingssystemer, og sikre god kvalitet i svar og løsninger.
• Feilsøke, følge opp saker og samarbeide med relevante fagmiljøer for å løse problemer og melde feil.
• Bidra til en god brukeropplevelse gjennom tydelig kommunikasjon, rask respons og god oppfølging.
• Fange opp mønstre og brukerbehov i førstelinjen, og omsette dette til innsikt for produkt- og utviklingsteam.
• Bidra i utviklings- og forbedringsarbeid som gjør den digitale arbeidshverdagen i Nav enklere og mer effektiv.
• Utforske og ta i bruk ny teknologi, inkludert AI og automatisering, for å forbedre tjenestene våre.
• Dokumentere erfaringer og dele kunnskap i teamet, slik at vi lærer raskere og jobber mer helhetlig.

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Høyere utdanning på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode norskkunnskaper, med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 
• God digital forståelse og systemkompetanse. 
  
  

Det er en fordel om du også har:

• Relevant erfaring fra saksbehandling eller veiledning i offentlig sektor.
• Erfaring med relevante fagsystemer og saksbehandlingsløsninger.
• Erfaring fra brukerstøtte og/eller kundebehandling på telefon. 
• Erfaring med å formidle brukerinnsikt til utviklingsmiljøer. 
• Erfaring med, eller interesse for bruk av AI og ny teknologi. 

 

Personlige egenskaper

• Sterkt brukerfokus og serviceinnstilling. 
• Tar initiativ, jobber selvstendig og følger saker helt til mål.
• Tar ansvar og skaper oversikt når det er mye som skjer. 
• Nysgjerrig, løsningsorientert og trygg i endring. 
• Lærer raskt, holder deg oppdatert og deler kunnskap. 
• Samarbeider godt og bidrar til forbedring og nytenkning. 
• Bidrar til godt arbeidsmiljø og faglig utvikling i teamet. 
• Motiveres av samfunnsoppdraget og skaper engasjement. 

Vi tilbyr

• Stilling rådgiver i kode 1434 i lønnsspennet fra kr. 640.000 til kr. 740.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  
  

Kontaktinformasjon

Anja Thoresen, Kontorsjef, anja.thoresen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5140074919
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling