- Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT - In- en aanleunwoningen - - Behandelingen en therapieën - Muziektherapie - Ergotherapie - Ervaringsverhaal van mevrouw Jansen - - Zorg bij Parkinson - Parkinson Revalidatie Opname - Wonen met Parkinson - Parkinson oefengroep - Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg - - Cliëntondersteuning - Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo - Zorgaanbod - Wonen met zorg - In een verpleeghuis - Huidige: Helpende/medewerker voeding en welzijn Helpende/medewerker voeding en welzijn Zorg gaat niet alleen over ondersteuning bieden, maar ook over de momenten die kleur geven aan een dag. In deze functie combineer je zorg, voeding en persoonlijke aandacht en ben je van betekenis tijdens de momenten die voor bewoners het meest tellen. Locatie J.T. Seinenhof, Diever Dienstverband Onbepaalde tijd Sluitingsdatum 20 augustus 2026 Salarisindicatie FWG30 €2.663,54 - €3.410,16 Functie Helpende-Medewerker Voeding en Welzijn Functiegebied Verpleging/verzorging/dagbesteding Opleidingsniveau MBO Uren per week nader overeen te komen Welkom bij het team Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Jan Thijs Seinenhof, één van onze dertien locaties in de regio. In het verpleeghuis Jan Thijs Seinenhof ben je altijd een beetje 'thuis' op je werk. In de gezellige 'nisjes' houden we de zorg kleinschalig en persoonlijk voor elke bewoner. In de teams voel je dezelfde warmte; 'we doen het samen' is hier bijna de vanzelfsprekendste zaak van de wereld. Werk om trots op te zijn Als Helpende/Medewerker Voeding en Welzijn ondersteun je bewoners met een intensievere zorgvraag bij de dagelijkse verzorging en het behouden van hun zelfstandigheid waar mo...

Nous recherchons un Technicien HVAC passionné et expérimenté pour rejoindre l'équipe technique de notre client, acteur majeur dans la gestion et l'entretien de bâtiments professionnels. Ce poste est basé sur site fixe avec des horaires fixes du lundi au vendredi en journée, offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Jobomschrijving

En tant que Technicien HVAC, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer l'entretien, le contrôle et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) afin de garantir le confort et la sécurité des occupants.
• Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements et infrastructures techniques.
• Diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et proposer des solutions efficaces, en optimisant les performances énergétiques des installations.
• Collaborer étroitement avec l'équipe technique et le management pour garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.
• Documenter toutes les interventions et assurer un suivi précis des opérations.
• Contribuer à la mise en service de nouveaux équipements et à leur suivi technique.

Les qualités et compétences requises pour le poste de Technicien HVAC sont les suivantes :

• Diplôme technique ou formation équivalente en HVAC, électromécanique, maintenance industrielle ou thermique.
• Avoir le BA5 (obligatoire).
• Expérience pratique sur des systèmes CVC/CLIM, idéalement dans un environnement tertiaire ou industriel.
• Connaissance des systèmes de ventilation, climatisation, chauffage et régulation.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Capacité à travailler sur site fixe avec horaires de jour (lundi à vendredi).

Onze klant is een toonaangevende producent en leverancier van duurzame wandbekleding, plafondbekleding en vloerbekleding voor in en rondom het huis, met een bijzonder accent op watervaste materialen uit pvc.

Jobomschrijving

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen én durf je een stevige gesprekspartner te zijn binnen een organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een productieomgeving waar rekrutering een sleutelrol speelt.

Als interne recruiter ben jij de drijvende kracht achter de instroom van nieuw talent.

Wat ga je doen?:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, VDAB en Indeed
• Cv's screenen en kandidaten telefonisch of persoonlijk interviewen
• Vacatures opstellen en publiceren via verschillende kanalen
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers en hen adviseren tijdens het selectieproces
• De opvolging van kandidaten en nieuwe medewerkers verzorgen, van onboarding tot evaluatiemomenten
• Samenwerken met uitzendkantoren en externe partners
• Rekrutering rapporteren aan de HR Manager
• Meedenken over de instroom van technische profielen en verbeteringen binnen het rekruteringsproces

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen en waar initiatief wordt gewaardeerd.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (must)
• Een commerciële en resultaatgerichte mindset
• Een proactieve en assertieve houding
• De maturiteit om stevig in je schoenen te staan en advies te geven aan leidinggevenden
• Sterke communicatieve vaardigheden en een uitgebreid professioneel netwerk of de drive om dit verder uit te bouwen

Allround IT Beheerder / System & Network Administrator Alius Allround IT Beheerder / System & Network Administrator 32 - 40 uur per week Wat breng jij mee? Ben jij een IT'er die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en het ondersteunen van collega's? Vind je het leuk om zowel werkplekbeheer, servers, netwerk én security onder je hoede te hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dit ga jij doen bij Alius Als Allround IT Beheerder ben jij het eerste aanspreekpunt voor IT-vragen en zorg je ervoor dat onze IT-omgeving stabiel, veilig en up-to-date blijft. Je werkt met moderne Microsoft-oplossingen en hebt een brede rol binnen onze infrastructuur. Je start met de onderstaande werkzaamheden: Werkplek- en gebruikerssupport - Dagelijkse ondersteuning van collega's bij IT-vragen en storingen - Installeren en vervangen van laptops via Microsoft Intune - Beheer van software en hardware, inclusief registratie in de CMDB - Up-to-date houden van servers (Windows Updates) - Beheren van gebruikersaccounts, rechten- en licentiegroepen - Netwerkmonitoring en storingssignalering via Zabbix - Patchen en configureren van netwerkpoorten - Beheer van firewallregels, netwerksegmentatie en toegangsrechten Security & continuïteit - Controleren van dagelijkse back-ups en oplossen van storingen - Bijhouden en vernieuwen van SSL-certificaten (o.a. HTTPS en EV-certificaat voor ABF-koppeling) - Monitoren van CVE's en meldingen vanuit Microsoft Defender Telefonie & randzaken - Beheer van mobiele telefonie en Xelion (in samenwerking met Nox) - Aansturen van externe partijen voor printerbeheer (VPD Office) - Meedenken over vervanging van EOL netwerk hardware en serversoftware Kun je ook nog onderstaande lijst afvinken? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe systeembeheerder! - Brede kennis van Microsoft-omgevingen (Intune, Windows Server, Defender) - Affiniteit met netwerkbeheer, security en monitoring - Proactieve houdin...

CONCLUSION RAINB+PAYOFF RGB DIAP LOGO - Inspiratie Twee collega's staan in de gang van het kantoor en maken een praatje met wat koffie in de hand. Software Tester - Apeldoorn - Medior - 32-40 uur - € 4.000 - € 5.500 Voordelen voor jou - Maatschappelijke relevantie - Samen voor een veiliger Nederland - Samenwerken zit in jouw genen Waarom wij? - Veilige software voor vertrouwelijke data - Vakmanschap door sterke samenwerking - Krachtig netwerk, persoonlijke aanpak Dit vind je leuk om te doen Als tester werk je binnen het CVS team aan het ontwikkelen van testplannen en de uitvoering ervan. Je zorgt voor een effectieve aanpak, het duiden van de te testen onderdelen, het ontwikkelen en programmeren van geautomatiseerde tests en het uitvoeren ervan. Je zorgt voor een goede registratie van de bevindingen zodat de ontwikkelaars deze kunnen reproduceren en oplossen. En je maakt rapportages over dekkingsgraad en de status van de testen. Van nature ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je hebt een sterk gevoel voor software techniek en combineert dit met een passie voor kwaliteit. Je balanceert tussen detailgerichtheid en pragmatisch problemen constateren. Dit maakt dat je de kern van het probleem weet te raken en samen met je collega's tot effectieve oplossingen komt. Jullie helpen elkaar, geven elkaar constructieve feedback, altijd met het doel om te verbeteren. Daarnaast ben je pro actief, zelfstandig en denk je in mogelijkheden. Zo maak jij het verschil. Jouw vaardigheden Je onderscheidt je door je kennis en ervaring in het testen van een omvangrijke applicatie. Naast je logische en gestructureerde denkwijze ben je ook bekend met - het opzetten en uitvoeren van testscripts. - het opstellen, onderhouden en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten. - Test Automatisering. En kennis van de volgende onderwerpen is een pre: - Zendesk, DevOps - Cypress - TMap / ISTQBC#, Hoekig - ...

Contact BaanMeesters Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk single icon Assemblagemedewerker Langeweg Dichtbij Afwisselend werk Het Bedrijf Wij maken houten kozijnen, ramen en deuren die worden toegepast in nieuwbouw-, renovatie- en utiliteitsprojecten door heel Nederland. In onze timmerfabriek combineren we moderne machines met vakmanschap om maatwerk van hoge kwaliteit te produceren. Doordat we alle productiestappen zelf uitvoeren, houden we grip op kwaliteit en leveren we producten die direct klaar zijn voor montage op de bouw. De Baan - Samenstellen van houten kozijnen, ramen en deuren aan de hand van tekeningen. - Lijmen en monteren van verschillende houten onderdelen. - Voorbereiden van producten voor de spuiterij of afmontage. - Controleren van verbindingen, maatvoering en kwaliteit. - Werken met handgereedschap en productiemiddelen. - Samen met je collega's zorgen voor een strak eindproduct. Functie Eisen - Je weet het verschil tussen een spijker en een schroef (harde eis); - Je houdt ervan om mooi vakwerk af te leveren; - Je bent fysiek fit, er zijn de nodige hulpmiddelen beschikbaar maar het werk kan fysiek zwaar zijn; - Je bent in het bezit van een auto en mag deze ook legaal besturen . Geen rijbewijs? Dan kijken we of je mee kan rijden naar de klus; - Je bent 'houterig'- je werkt graag met hout!;; - Je houdt van de grote M (niet McDonalds, we bedoelen Motivatie); - Je kan werken met hand en machinaal gereedschap; - Als je in bezit bent van een relevante opleiding of ervaring dan heb je een streepje voor!;; - De 'klik' - Ellenlange cv's zeggen ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een gezellige, hardwerkende, sociale collega met een gezonde dosis humor; - Ervaring is niet direct vereist, het helpt wel (en scheelt in salaris); - Ook starters worden daarom uitgenodigd om te reageren, het vak kunnen we je leren! - Je kan vanaf tekening werken of staat ervoor open om dit te leren. Wij Bieden - Wekel...

Corporate Recruiter Solliciteer - Centraal Kantoor - 32 - 36 uur - Ondersteunend kantoor Corporate Recruiter - Centraal Kantoor - Ondersteunend kantoor - 32 - 36 uur Solliciteer Corporate Recruiter Solliciteer - Centraal Kantoor - 32 - 36 uur - Ondersteunend kantoor Corporate Recruiter - Centraal Kantoor - Ondersteunend kantoor - 32 - 36 uur Solliciteer Je kent het werk als recruiter wel: vacatureteksten aanscherpen, cv's scannen, een goed selectieproces neerzetten. Maar je vraagt jezelf steeds vaker af: wat draag ik nou écht bij? Bij KleinGeluk is dat antwoord simpel: jij bent geen vacaturevuller, maar impactmaker. Elke collega die jij aan KleinGeluk verbindt, zorgt straks voor een kleine geluksmoment bij een bewoner. Zonder de juiste collega's geen goede zorg, en zonder jou geen juiste collega's. Recruitment bij KleinGeluk staat, maar is nog niet af. In een krappe arbeidsmarkt zichtbaar blijven en de juiste mensen vinden én binden: dat lukt alleen als je snel weet wat er speelt op onze locaties en een sterk team vormt met de (locatie)managers die je adviseert. Ben jij de verbindende schakel tussen zorglocaties, kandidaten en beleid? Reageer dan vooral! Wat ga je doen? Je bent een Corporate Recruiter die eigenaarschap pakt over werving & selectie. Je bent zichtbaar op onze locaties, schrijft vacatureteksten die mensen écht aanspreken, en weet talent te overtuigen om voor KleinGeluk te kiezen. Je bouwt mee aan arbeidsmarktcampagnes en employer branding, en durft nieuwe wegen te bewandelen om de juiste collega's te bereiken. Je krijgt hiervoor het mandaat en de ruimte, geen dichtgetimmerd stappenplan. Je werkt vanuit het P&O-team en daarin nauw samen met de HR-adviseurs en junior recruiter. Je houdt je onder andere bezig met: - Adviseren van locatiemanagers en leidinggevenden over wervingsvraagstukken; - Voeren van vacature-intakes en bepalen van een passende wervingsstrategie; ...

Contact BaanMeesters Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk single icon Werkplaatstimmerman Houtbouw Goes Dichtbij Afwisselend werk Het Bedrijf Wij zijn een chaletbouwbedrijf dat al ruim 35 jaar bestaat en ontwikkelen chalets en woonwagens voor recreatieparken, strandpaviljoens en particulieren. Dit doen wij met een team van 20 vakmannen en vakvrouwen. Wij realiseren de productie van chalets van A tot Z: van vloer tot nok en van gevelbekleding tot plintje. Daarnaast zijn wij onder andere gespecialiseerd in het produceren van veranda's, tuinhuizen, receptiegebouwen, mantelzorgwoningen, pipochalets, woonunits en strandhuisjes. De Baan Binnen de functie van houtbouwer/chaletbouwer werken wij in de werkplaats van het chaletbouwbedrijf. Hierdoor hebben wij geen last van vorst, regen, wind etc. Wij richten ons als houtbouwer/chaletbouwer op het produceren van chalets en woonwagens vanaf tekening. Het uitvoeren van machinale houtbewerkingen en het zetten van wanden valt ook binnen onze functie. Daarnaast voeren wij veel allround werkzaamheden uit, wat inhoudt dat wij ook de basis van elektrawerk, loodgieterswerk en schilderwerk verrichten. Zo is geen enkele dag hetzelfde en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Functie Eisen - Ervaring is niet direct een vereiste, het helpt wel en scheelt natuurlijk in salaris. - Ook starters worden daarom uitgenodigd om te reageren, het vak kunnen we je leren!;; - Je bent in het bezit van een auto en mag deze ook legaal besturen. Geen rijbewijs? Dan kijken we of je mee kan rijden; - Je houdt ervan om mooi vakwerk af te leveren; - Als je in bezit bent van een relevante opleiding of ervaring dan heb je een streepje voor!;; - Je bent 'houterig'- je werkt graag met hout! - Tekening lezen kan jij als de beste of je staat ervoor open om dit te leren; - De 'klik' - ellenlange cv's zegt ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een gezellige, hardwerkende, sociale collega met een ...

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Tielt ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Als recruiter vormt het herkennen van talent, het voeren van gerichte gesprekken en het realiseren van kwalitatieve matches de kern van de job. Binnen een dynamische werkomgeving wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, selectieprocessen en opvolging van dossiers. Ideaal voor wie energie haalt uit communicatie, tempo en het actief verbinden van mensen met de juiste opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken organiseren.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op competenties, motivatie en jobfit.
- Kandidaten opvolgen doorheen het volledige traject en alle informatie correct registreren in het systeem.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en feedback nauwgezet opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.
- Dossiers administratief beheren en zorgen voor een overzichtelijke en actuele kandidatenpipeline.
- Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met een vlotte en natuurlijke gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal contact met kandidaten.
Gedreven door HR, rekrutering en het matchen van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwaliteit.
Gestructureerd en nauwkeurig in het beheren van meerdere dossiers tegelijk.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Flexibel en energiek in een rol met variatie en tempo.
Leergierig met interesse om te groeien binnen de sector.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen?
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Waregem ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter worden kandidaten actief opgevolgd, gesprekken gestructureerd gevoerd en duurzame matches gerealiseerd tussen talent en bedrijven. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterke communicatie binnen een dynamische HR-omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit talentdetectie, gesprekstechnieken en het realiseren van kwalitatieve plaatsingen binnen de arbeidsmarkt.


Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en actief zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale kanalen.
- Proactief contact leggen met kandidaten via telefoon en e-mail en eerste screenings organiseren.
- Gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren met focus op motivatie, competenties en match met de functie.
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces met duidelijke opvolging en communicatie.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en zorgen voor een correcte en tijdige opvolging van feedback.
- Administratieve verwerking van dossiers, gesprekken en kandidaatgegevens in interne programma's.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwalitatieve en betrouwbare selectieflow.

Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte en overtuigende gesprekstechniek.
Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal kandidatencontact.
Gedreven door rekrutering, HR en het verbinden van talent met opportuniteiten.
Resultaatgericht met een commerciële reflex en focus op kwalitatieve matching.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in aanpak en sterk in prioriteitenbeheer.
Positieve mindset met energie voor afwisseling en tempo.
Leergierig en gemotiveerd om HR-vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.