IT Systemadministrator (m/w/d) - Media Broadcast Satellite GmbH sucht System Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 70000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Active Directory, Support, LAN, SQL, VPN, VMware, WLAN, Windows, UX UI Design. Anforderungen und Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld (z.B. Fachinformatiker) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Systemadministration und bringen darüber hinaus noch folgende Kenntnisse mit: - Serverwartung und –betreuung - Windows-Netzwerkumgebungen: Windows Server, Active Directory mit DFS/DHCP/DNS/GPOs - Virtualisierung mit VMWare-Clustern und Storagesystemen - Netzwerk-Infrastruktur (Firewalls, Switche, Routing, LAN, WLAN, WAN, VPN) - Administration und Pflege von Microsoft Exchange und Email-Umgebungen - Betreuung von MS SQL-Datenbankensystemen - Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft und geistige Flexibilität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Verlässlichkeit - Ausgeprägtes analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisations-, Dispositions- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs-, Durchsetzungskraft und sicheres Zeitmanagement - Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch - C1, Englisch - B1. Ihre Verantwortlichkeiten: - Planung, Vorbereitung, Implementierung, Administration, Optimierung, Weiterentwicklung und Betrieb der IT-Infrastruktur - Wartung und Fehleranalyse, Erhaltung von Funktion, Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance der IT-Infrastruktur - Analyse von Sicherheitsrisiken in der Infrastruktur, Aufzeigen alternativer Lösungsmöglichkeiten - Unterstützung des IT-Service-Desk, Anwender-Support (1st- und 2nd-Level) - Erstellung und Pflege der System und Betriebs-Dokumentationen der Serverlandschaft - Mitwirkung bei der Erstellung von IT Konzepten - Ansprechpartner für die Fachbereiche bei der Realisierung von Ideen zur verbesserten Unterstützung der Geschäftsprozesse - Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Betriebs- und Arbeitsabläufen innerhalb der IT Teams - Mitarbeit bei der Erstellung von Migrations- und Integrationskonzepten sowie Lastenheft für (ext) IT Dienstleister - Planen und Leiten von komplexen IT Projekten - Steuerung von externen IT Dienstleistern in Projekten. Kategorie: System Adresse: Erdfunkstelle 1, Frankfurt, Germany. Gehalt: 50000 - 70000 EUR pro Jahr. Media Broadcast Satellite GmbH - Über uns: Wir über uns:Die Media Broadcast Satellite GmbH (MBS) ist ein zuverlässiger Serviceintegrator für kritische Kommunikationsdienste und Betreiber von Managed Gateways. Wir betreiben seit mehr als 40 Jahren Daten- und Sprachkommunikation über Satelliten- und Datennetzwerke - weltweit und im Weltraum. Unser Know-how reicht von klassischen Satelliten-Services bis hin zu maßgeschneiderten Applikationen aus dem Anwendungsfeld New Space. Regierungs- und Geschäftskunden weltweit vertrauen auf die Integrität und Innovationskraft von MBS. Auch weil wir über unsere eigene ausfallsichere Infrastruktur in Deutschland verfügen. Als IT Systemadministrator (m/w/d) sind Sie zuständig für den Betrieb und die fortlaufende Optimierung hinsichtlich Leistungsvermögen und Kosten unserer IT Serverlandschaft. Darüber hinaus gehört die Unterstützung bei der fortlaufenden Migration bestehender Systeme auf unsere virtualisierte Plattform zu Ihrem Schwerpunkt. zuletzt aktualisiert 49 Woche von 2025

Ter versterking van ons verkoopteam zijn wij op zoek naar een Automatisatie ingenieur HVAC. De hoofdtaak bestaat uit het bespreken van toepassingen, het beantwoorden van technische vragen van onze klanten en het bedenken van slimme oplossingen voor ventilatiesystemen in gebouwen en in land- en tuinbouwtoepassingen.

Applicatiekennis in HVAC

Als specialist in regeloplossingen voor het aansturen van ventilatiesystemen, willen we onze kennis en know-how ter beschikking stellen van onze klanten. Als Automatisatie ingenieur HVAC breng je typische toepassingen van onze klanten in kaart en je ondersteunt hen door het beantwoorden van hun technische vragen. De R&D collega's vertalen deze typische toepassingen in firmware, welke door onze klanten gedownload kan worden.

Toepassingsspecifieke firmware

Het Sentera-concept houdt in dat we standaard producten verkopen en applicatiespecifieke firmware aanbieden via SenteraWeb - ons HVAC-cloudplatform. Onze klanten zijn geen IT'ers of programmeurs. Zij zijn gespecialiseerd in ventilatie en in het optimaliseren van de binnenluchtkwaliteit. Daarom ontwikkelen we zelf applicatiespecifieke firmware voor onze klanten. Via onze cloud omgeving – SenteraWeb - kunnen onze klanten de benodigde functionaliteit voor hun project downloaden. Ze moeten enkel de standaard producten installeren en vervolgens de gewenste applicatie firmware downloaden.

Een brede waaier aan toepassingen

Sentera is actief in verschillende takken van ventilatie. Onze oplossingen sturen klassieke ventilatiesystemen aan in gebouwen, scholen en zelfs land- en tuinbouwtoepassingen. Ook in de industrie en logistieke sector regelen we heel wat ventilatietoepassingen. Daarnaast kunnen onze sensoren ook ingezet worden voor het bewaken en monitoren van binnenlucht kwaliteit.

· Je hebt een masterdiploma in de Elektriciteit / Elektromechanica met specialisatie in Automatisatie

· Klanten helpen door het oplossen van hun technische problemen geeft je voldoening

· Daarnaast heb je interesse / ervaring in ventilatie of gebouwtechnieken

· Verder spreek je vloeiend Nederlands en Engels

Als Technisch Logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor het nakijken van retourzendingen en het beoordelen of de claim al dan niet onder garantie valt. Tijdens drukke periodes spring je bij in het magazijn. Dankzij jouw product kennis, kan je sporadisch ook het verkoop team ondersteunen met het beantwoorden van hun technische vragen. Producten testen, aansluiten en evalueren behoort tot jouw takenpakket.

Een grondige kennis van elektriciteit, elektronica of het aansturen van elektrische motoren is een pluspunt. Aangezien Sentera een kleinschalige KMO is, wordt er ook verwacht dat je sporadisch meehelpt in andere afdelingen tijdens drukkere periodes.

La Fédération APAJH recrute un conseiller en éducation sociale et famille H/F pour le Centre habitat en CDI à temps plein. SAVS : Service d’accompagnement à la vie sociale Fédération APAJH. Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, déficience visuelle, et autres déficiences). Le SAVS concerne les adultes en situation de handicap, vivant en logement autonome ou ayant un projet de vie autonome et bénéficiant d’une notification MDPH en cours de validité pour un SAVS. Il s’agit d’un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, dans le suivi de santé ainsi que dans la vie sociale et professionnelle. Il se base sur le développement des aptitudes en favorisant les liens sociaux, culturels, familiaux et professionnels. Les interventions peuvent être au domicile de la personne, au SAVS ou sur l’extérieur. Vie Quotidienne : Le logement L’hygiène alimentaire et l’hygiène du lieu de vie La gestion administrative et le suivi du budget L’insertion professionnelle Suivi de santé : Gestion du suivi médical et psychologique Accompagnement aux rendez-vous médicaux Prévention Vie sociale et citoyenne : L’organisation du temps libre (activités, loisirs, vacances) La parentalité (désir d’enfant) Le vieillissement et le problème de dépendance Les droits civiques L’autonomie La citoyenneté Principales Générale : Dans le respect des valeurs et des règles d’organisation et de fonctionnement de la Fédération APAJH, le ou la conseiller(ère) en économie sociale et familiale organise et met en place des actions pour un public en situation de handicap afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale, le maintien et le développement des acquis en matière d’autonomie dans le respect d’une démarche éthique et déontologique. Il/elle accompagne les personnes dans une démarche éducative et sociale globale, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux…) Afin d’assurer sa mission au service des personnes accueillies, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale doit avoir connaissance des différents documents qui régissent la vie du service à savoir : projet de service, charte des droits et libertés de la personne accueillie, règlement de fonctionnement et tout autre document interne. Activités des missions : Au sein du service, le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale a notamment en charge les missions suivantes : En matière de projet éducatif : Etablir un diagnostic socio-éducatif, en utilisant notamment la grille ROCS Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques Observer et analyser les attitudes et comportements des usagers, les potentialités de la personne ou du groupe, les déficiences, incapacités et handicaps Mettre en œuvre des actions adaptées dans le respect des droits et aspirations de la personne Participer à l’élaboration du projet éducatif dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé, Participer à l’évaluation du projet personnalisé. En matière d’accompagnement social et éducatif : Accueillir la personne, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins Participer à l’élaboration des dossiers administratifs pour faire valoir les droits de la personne (ouverture ou récupération effective de ces droits), Orienter, accompagner et prendre contact avec les professionnels adéquats en matière d’emploi, formation, soutien à la parentalité et de prise en charge sanitaire adaptée Rédiger des comptes rendus et synthèses en utilisant les outils informatiques. Associer l’entourage (famille d’accueil, parents, fratrie, proches, mandataires judiciaires, etc.) Mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée Assistance spécifique aux personnes et aux groupes dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne Développer une écoute attentive et bienveillante et créer du lien Entretiens d'aide avec la personne et mise en place de mesures d'insertion socioprofessionnelles Favoriser l'expression et la communication Repérer, apprécier en équipe les indices inquiétants concernant la santé ou la mise en danger des personnes confiées Inscrire la vie quotidienne de l’individu ou du groupe dans une dimension citoyenne Favoriser la construction de l’identité et de développement des capacités et l’autonomie, Accompagner la personne dans les démarches de la vie quotidienne dont l’accès aux soins Accompagner des personnes à recouvrer, à exercer leurs droits et à s’insérer socialement à travers le logement, l’emploi, l’accès aux loisirs et à la culture Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective, Concevoir et mener des activités et sorties à partir d’un projet élaboré...

Profil de compétences

Conditions générales de participation aux épreuves de sélection :

• Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
• Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
• Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
• Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.

Savoirs

· Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement de type court en électromécanique, électronique, automatisation, informatique industrielle, réseaux de télécommunications ou disposer d’une expérience professionnelle probante (plusieurs années) dans le domaine est obligatoire.

· Disposer du permis B (boite manuelle) est obligatoire.

· Disposer de connaissances en courants faibles (alarmes, contrôle d'accès, vidéosurveillance).

· Avoir des connaissances de base en réseaux IP (adressage, configuration simple).

· Connaître les systèmes de supervision / GTC.

Savoir-faire

· Diagnostiquer et résoudre des pannes techniques sur des systèmes électroniques.

· Configurer des équipements IP et courants faibles.

· Lire et interpréter des plans électriques et des schémas de câblage.

· Travailler de manière autonome et gérer plusieurs dossiers de front.

· Installer de petits réseaux de câblage pour les systèmes de sécurité.

· Rédiger des rapports techniques d’intervention.

Savoir-être

· Adhérer aux valeurs de l'administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.

· Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

· Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités.

· Avoir l'esprit d’équipe et une collaboration active.

· Faire preuve de polyvalence et d'une bonne capacité d’adaptation.

· Manifester un sens du service et être disponible.

· Assurer une communication claire avec des interlocuteurs variés (techniciens, utilisateurs, fournisseurs).

· Faire preuve de discrétion et de respect des exigences de confidentialité liées aux systèmes de sécurité.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Au sein du service Maintenance, la conseillère ou le conseiller technique est chargé d'assurer la gestion, le suivi et la maintenance des installations techniques liées à la sûreté électronique (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarmes intrusion et incendie) ainsi qu’à la Gestion Technique Centralisée (GTC) des bâtiments communaux.

Missions/Activités

Tâches régulières:

· Installer, configurer, entretenir et dépanner les systèmes de contrôle d'accès.

· Assurer la maintenance et le paramétrage des systèmes de vidéosurveillance.

· Gérer et entretenir les systèmes d’alarme intrusion et incendie en veillant à leur conformité avec les normes en vigueur.

· Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.

· Diagnostiquer les pannes techniques et intervenir en urgence si nécessaire.

Tâches occasionnelles:

· Participer à l’exploitation et à la supervision des installations via la GTC (surveillance des équipements HVAC, éclairage, etc.).

· Participer aux projets d’amélioration ou de modernisation des installations techniques.

· Collaborer avec les prestataires externes lors d’interventions spécifiques.

· Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi des tickets techniques.

Tâches exceptionnelles:

· Participer à l’organisation des élections communales, provinciales, fédérales et européennes.

· Participer à la garde technique.

Vos responsabilités

Le.la directeur.rice technique est responsable du bon déroulement des projets programmés aux Écuries ou hors les murs à Charleroi. II.elle supervise, organise et coordonne les aspects logistiques et techniques liés à l'activité de l’institution, en collaboration avec la régisseuse générale, et gère les bâtiments sur le site des Écuries.

Vos tâches

Équipements, bâtiment et sécurité

- Organiser l'entretien, les réparations et la maintenance du bâtiment et du matériel

- Réaliser des études de marché et assurer les relations avec les fournisseurs et la Ville de Charleroi

- Coordonner le stockage des équipements techniques

- Assurer l’inventaire et l’analyse des besoins en investissements d’équipements techniques

- Assurer la gestion, la planification et le suivi des éventuels chantiers et travaux d’infrastructure

- Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnel.le.s et aux publics en accord avec le CIP

Gestion de l’équipe technique

- Coordonner, organiser et encadrer le travail des technicien.ne.s et du personnel d’entretien

- Participer à la sélection, à la formation, à l’évaluation du personnel technique et des stagiaires

- Mettre en adéquation les moyens humains avec les besoins artistiques, techniques et le cadre financier

- Assurer la gestion administrative du personnel technique : gestion de planning, respect des horaires de travail et heures supplémentaires

- Participer activement à la vie de la structure (réunions d’équipes, comité de gestion, visites techniques, etc.)

Gestion des activités et des moyens techniques

- Analyser, définir et valider les moyens techniques nécessaires, ainsi que les budgets attribués aux projets

- Gérer et respecter le budget technique alloué en fonction des nécessités, des besoins et de l'évolution technique

- Superviser la mise en œuvre des spectacles, événements et/ou manifestations tout au long de leur réalisation et exploitation

- Adapter les dispositifs techniques aux contraintes du plateau et des espaces scéniques.

- Assurer la sécurité du personnel et du public (ERP, incendie, équipements de levage, électricité, etc.)

- Suivre les demandes, réaliser les visites préparatoires et estimer les devis des privatisations

Votre expérience

- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction équivalente

- Une expérience dans le secteur culturel ou associatif subventionné

Votre formation

- Diplôme en technique des arts du spectacles, ou expérience professionnelle équivalente

Votre profil 

Compétences

- Vous avez une maîtrise parfaite du français, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais

- Vous avez l’habitude d’encadrer une équipe technique permanente, ainsi que du personnel de renfort occasionnel, en appliquant des méthodes de travail collaboratives et bienveillantes

- Vous êtes familier.ère des règlements techniques en matière de sécurité du travail et des prescriptions de la CP304

- Vous maîtrisez les techniques de levage, les cintres, tant manuels que motorisés

- Vous avez une excellente connaissance des techniques du spectacle vivant : lumière, son, plateau, machinerie, vidéo, réseaux, new media

- Vous maîtrisez les normes de sécurité, d’électricité (BA4 souhaité) et les règles des ERP

- Vous avez de l’expérience en maintenance de bâtiments et gestion d’installations

- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de base (bureautique et mailing)

- Vous possédez le permis B

Savoir-être

- Vous avez la capacité de travailler de façon transversale avec l’administration, la production et la direction

- Vous avez un bon sens de la communication et des relations humaines

- Vous avez le sens des responsabilités et du travail d’équipe

- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et avez le sens de l’organisation

- Vous savez travailler sous pression et gérer des imprévus

- Vous êtes disposé.e à travailler régulièrement en soirée et les week-ends

Que faites-vous ?

Vous apporterez un soutien au sein d'un bataillon du génie et à diverses unités de la Force Terrestre. Ce que vous ferez exactement dépend du poste que vous choisirez après la formation de base. Voici quelques professions principales au sein d'un bataillon du génie :

 

• Génie de combat : Vous êtes spécialisé dans l'utilisation d'explosifs, le déminage, le franchissement des obstacles ennemis et la construction d'obstacles pour arrêter l'adversaire. À ce poste, vous pouvez évoluer par la suite vers le génie de combat Para-Commando.
• Génie de construction : Vous effectuerez des travaux similaires à ceux du secteur de la construction, mais avec une touche militaire. Par exemple, vous apprendrez à conduire une pelleteuse pour les travaux de terrassement ou vous pourrez vous évoluer en tant que plombier, électricien, maçon ou menuisier.
• Spécialist CBRN : Vous travaillez au sein d'une équipe d'environ 15 soldats et votre tâche consiste à décontaminer les troupes et le matériel des substances chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires. Vous commencez en tant que décontaminateur et pouvez évoluer vers des spécialisations telles que l'échantillonnage et la reconnaissance ou la prévision des zones de danger lors d'incidents.

 

Outre ces fonctions, un bataillon du génie présente de nombreux autres défis. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Génie de combat
• Génie de construction
• Spécialiste des menaces chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires (CBRN)
• Aide armurier
• Mécanicien véhicules
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
• Collaborateur administratif

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous êtes déterminé et débrouillard.
• Vous appréciez le travail manuel.
• Vous pouvez facilement comprendre ce dont ont besoin les autres.
• Vous aimez faire du sport et entretenir votre condition physique.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Pour le Service de Sécurité et de Radioprotection (SERP)
• Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contexte / Mission

Le service de sécurité et de radioprotection (SERP) veille à la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble des sites de l'UCLouvain. Il assure les missions suivantes :
 

• La prévention des risques et la protection au travail,
• La participation active à la définition de la politique générale de l'institution en matière de gestion des risques, y compris les risques psychosociaux,
• Les analyses de risques et leur suivi dans les différents domaines d'activités de l'UCLouvain,
• L'application de cette politique de gestion des risques dans les domaines prévus par le code du bien-être au travail, à savoir :
  • La sécurité au travail ;
  • La protection de la santé du travailleur au travail ;
  • Les aspects psychosociaux du travail ;
  • L'ergonomie ;
  • L'hygiène au travail ;
  • L'embellissement des lieux de travail ;
  • Les mesures prises par l'entreprise en matière d'environnement pour ce qui concerne les points repris ci-dessus.
• Le suivi de la législation en matière de bien-être au travail,
• Le respect et le suivi de la réglementation de l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) relative aux risques des radiations ionisantes,
• La gestion du service de dosimétrie en accord avec l'accréditation ISO 17025,
• Le respect et le suivi de la réglementation en lien avec la biosécurité,
• La gestion des déchets dangereux, en ce compris les déchets radioactifs,
• La gestion des vêtements de travail,
• La coordination de chantiers.

Activités

Le ou la Directeur·ice du service de sécurité et de radioprotection, placé·e sous la responsabilité directe de l'Administratrice générale, supervise la gestion quotidienne du service et de ses membres et s'assure que l'ensemble des missions du service soit correctement rempli, au bénéfice des missions de recherche, d'enseignement et de services de l'Université.

Plus précisément, il ou elle :
 

• Contribue à élaborer les politiques en matière de sécurité et de radioprotection, en concertation avec les Autorités de l'UCLouvain, et en pilote la mise en œuvre ;
• Assure la responsabilité de la gestion des équipes (une trentaine de personnes) au sein du Service de sécurité et de radioprotection (motivation, carrière, formation, etc.) ;
• Interagit efficacement avec les responsables des diverses entités au sein de l'UCLouvain en vue d'assurer la coordination et la mise en œuvre des politiques de sécurité et de radioprotection ;

Le ou la Directeur·ice participe au Comité pour la prévention et la protection au travail.

En outre, il ou elle assurera le suivi des contacts avec les partenaires extérieurs : Service externe pour la prévention et la protection au travail, Services externes pour les contrôles techniques sur les lieux de travail, Organismes agréés, Ministères, (et éventuellement avec l'AFCN, l'ONDRAF) ...

La fonction s'exerce principalement à Louvain-la-Neuve, mais de fréquents déplacements sur les autres sites de l'UCLouvain sont prévus.

Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme universitaire d'Ingénieur civil, de master en chimie ou en physique ou diplôme équivalent
• Détenteur d'un certificat officiel reconnu par le SPF Emploi de conseiller en prévention de niveau 1
• Expérience de 10 ans minimum en industrie ou dans une organisation comparable à l'UCLouvain dont 5 ans minimum en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail, ainsi que de ses applications concrètes, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux.
• Capacité à appréhender de manière constructive l'ensemble des dimensions de la sécurité, y compris les risques psychosociaux.
• Capacité à veiller au respect des règles et pratiques de la concertation sociale.
• Excellent sens de l'organisation : expérience démontrée de pilotage de projets et d'organisation d'équipe.
• Leadership : compétences avérées dans la gestion d'une équipe de taille moyenne.
• Proactivité : capacité démontrée à proposer des idées réalistes et à entreprendre des projets pertinents pour l'institution, en bonne concertation avec les membres du Service et les responsables.
• Capacité à faire face à des situations complexes et des situations d'urgence en adoptant les comportements adéquats et en apportant les réponses pertinentes.
• Maîtrise de l'anglais (niveau C1 du cadre européen de référence) ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
• Des connaissances en gestion de projet et législation des marchés publics constituent un atout.
• La détention d'un agrément d'expert en contrôle physique (IIA, médical et transport) ou être disposé à obtenir un tel agrément (voir site de l'AFCN :https://afcn.fgov.be/fr/professionnels/controle-physique/experts-agrees-en-controle-physique) constitue un atout.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Contrat

• Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée
• Entrée en fonction : dès que possible
• Publication interne et externe jusqu'au 27/11/2025

Notre offre

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
• L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts...) ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien

Description : INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE DES MARCHÉS PUBLICS Grade :                         Adjoint des cadres Fonction :                     Responsable des marchés publics Affectation :                  Direction des Services Techniques et Hôteliers et des Achats                                        Centre hospitalier intercommunal Elbeuf Louviers Val de Reuil                                       76410 SAINT AUBIN LES ELBEUF                       CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT   Concours ou contrat :                            Conditions générales de recrutement des adjoints des cadres   Diplômes exigés au sein de l’établissement :      BAC + 3 droits, administration, achats Niveau hiérarchique :                                        Catégorie B       CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE   Position :                      Direction des achats,                                      Liaisons fonctionnelles : -          Autres directions administratives (DPRS, DAFSI) -          Tous services (soins, médicaux - techniques…) -          Investissements hôtellerie, biomédical, travaux, pharmacie, laboratoire                                         Liaisons extérieures : -          Entreprises et fournisseurs -          Autres établissements -          ARS   Horaires de travail :       Jours ouvrés cadre au forfait         MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE   Vous devez mettre en place et suivre les marchés jusqu’à leur clôture. Vous rédigez les dossiers de consultation en collaboration avec les services ordonnateurs, en vue de leur publication. Vous assurez également l’ouverture des plis et le suivi de leur exécution juridique.         Vos missions portent notamment sur : De La préparation à la notification du marché : Assister les acheteurs, les préparateurs et/ou les services dans l’évaluation de leurs besoins, les conseiller sur les procédures à mettre en œuvre, En collaboration avec les Services ordonnateurs, rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises, Contrôler et valider les dossiers de marchés en vue de leur publication, Mettre en ligne les DCE et gérer les réponses aux questions des candidats en cours de procédure, Après ouverture des plis, effectuer l’analyse des candidatures, Assister les services dans la rédaction des rapports d’analyse des offres et contrôler la cohérence des documents présentés aux commissions d’examen auxquelles ils peuvent participer, Contrôler l’ensemble des pièces liées à l’attribution des marchés (rapports, notes, courriers d’attribution et de rejet, procès-verbaux, etc.…), Vérifier les dossiers de marché avant leur mise en signature, Notifier les marchés, Rédiger et publier les avis d’attribution et les fiches de recensement économique. Suivi du marché en cours d’exécution : En cas de besoin, valider la bonne application des formules de révisions des prix des marchés (hors situations mensuelles de paiement), Assurer le suivi et la gestion administratifs et juridiques des marchés (délais, réceptions, décisions, avenants, pénalités, etc…), Le cas échéant, gérer les phases de précontentieux/contentieux, en collaboration avec le service juridique.   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ   Qualités :             Maitrise rédactionnelle et orthographique, Sens de l’organisation et des priorités, Autonomie et sens du travail en équipe, Rigueur et méthode, Discrétion et confidentialité.                 Compétences attendues :   BAC+3  en formation administrative, juridique, droit des Marchés Publics ou niveau équivalent acquis par expérience. La maîtrise du droit des marchés publics est souhaitée (Code de la commande publique, principaux CCAG, doctrine et jurisprudences) Pratique des montages contractuels (accords-cadres mixtes, contrats globaux, marchés et concours de maîtrise d'œuvre, maîtrise des aspects contractuels propres aux opérations de travaux sur bâtiments et infrastructures) La connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (logiciel marché, profils d'acheteur PLACE) serait appréciée Veille juridique et attention particulière aux processus métiers.    

Beschreibung Wir bei Everlast Media revolutionieren den Coaching- & Consulting-Markt. Mit einem messerscharfen Marketing-Fokus, einer Passion für digitalisierte Geschäftsprozesse und der Implementierung von künstlicher Intelligenz im Business, haben wir die letzten Jahre einen neuen Branchenstandard etabliert. Als digitale Beratungsagentur aus Neu-Ulm sind wir stolz darauf, das wohl umfangreichste holistische Angebot für ambitionierte Coaches, Berater und Dienstleister etabliert zu haben. Vor über 5 Jahren haben wir uns bereits als Pionier auf Social Media einen Namen gemacht und unter Anderem drei Millionen Follower auf Instagram selbst aufgebaut, welche wir auf mehr als 100 eigenen Profilen verwalten. Heute steht unser Service am Markt als das Maß der Dinge. Die kommenden Jahre versprechen Großes: Wir wachsen extrem schnell - personell und kundenseitig -  um so noch viel mehr Coaches, Beratern und Dienstleistern zu helfen, ihre Geschäftsmodelle erfolgreich in die Welt zu tragen. Dazu sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Chance als Creative Director: Bei Everlast Media bist du als Creative Director genau an der richtigen Stelle! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und frische Perspektiven unser Team bereichern. Dank unserer digitalen Schulungsplattform helfen wir dir, in deinen neuen Job hereinzufinden und das Beste aus dir herauszuholen. Deine Benefits - Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%. - Starke Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. - Steile Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten ein faires Gehalt und die Möglichkeit sich schnell leistungsbasiert zu steigern. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte. - Elite Ausbildung: Wir als digitale Unternehmensberatung sind auf die Schulung von Marketing- & Vertriebsprozessen spezialisiert. Als Mitarbeiter profitierst du von erstklassigen Fortbildungen und Schulungen in allen relevanten Fachbereichen. - Künstliche Intelligenz: Als Vorreiter im Bereich KI profitierst du von modernsten Geschäftsprozessen und bleibst stets am Puls der Zeit. Du sparst dir stupide Routine-Tätigkeiten, arbeitest aktiv mit KI und erlernst echte Fähigkeiten, die deine Zukunft sichern.  Deine Aufgaben - Teamleitung und Controlling: Übernimm die Führung und das Controlling des kreativen Teams, das sich auf die Erstellung von Instagram- und YouTube-Inhalten spezialisiert hat. Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass alle kreativen Prozesse reibungslos verlaufen und die hohen Qualitätsstandards erfüllt werden. - Visuelles Controlling: Verantworte das visuelle Controlling von Ad-Kampagnen und Webseiten. Du stellst sicher, dass alle visuellen Elemente konsistent und ansprechend sind und den Markenrichtlinien entsprechen. - Redaktionsplanung: Erstelle und plane Redaktionspläne für verschiedene Plattformen. Deine strategische Planung sorgt dafür, dass Inhalte pünktlich und effektiv veröffentlicht werden. - Kreativkonzepte entwickeln: Entwickle innovative und ansprechende Kreativkonzepte für Werbespots und YouTube-Videos. Deine kreativen Ideen tragen dazu bei, die Marke wirkungsvoll zu präsentieren und die Zielgruppe zu begeistern. Deine Qualifikationen - Berufserfahrung mit Videocontent: Du bringst umfassende Erfahrung im Umgang mit Videocontent mit und weißt, wie man Kameraequipment professionell einsetzt, um hochwertige Inhalte zu produzieren. - Marketingkenntnisse: Deine nachweislichen Kenntnisse im Marketing helfen dir, effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Markenbekanntheit und Reichweite erhöhen. - Plattformerfahrung: Du hast bereits Erfahrung mit den Plattformen YouTube und Instagram und verstehst, wie man Inhalte erstellt, die auf diesen Plattformen erfolgreich sind. - Führungsqualitäten: Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten und bist in der Lage, ein eigenes Team zu leiten und zu motivieren. Du bist ein inspirierender Leader, der das Beste aus seinem Team herausholt. - Autodidaktische Fähigkeiten: Du hast die Fähigkeit, eigenständig zu recherchieren und zu lernen. Du bleibst stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Kreativ- und Marketingbranche. - Detailorientierung: Deine Detailorientiertheit stellt sicher, dass jede Botschaft präzise und konsistent vermittelt wird. Du achtest penibel auf jedes gesprochene Wort und repräsentierst die Marke und das Unternehmen stets einwandfrei. - Selbstorganisation: Du bist ein Meister der Selbstorganisation, managest dein Zeitmanagement geschickt und nutzt deinen Arbeitsalltag effizient. Zusätzlich zeigst du eine ausgeprägte Fähigkeit, bestehende Prozesse und Richtlinien konsequent und strukturiert zu befolgen.