Wir suchen bundesweit für Apotheken Apotheker/ Chefapotheker (m/w/d). Zögern Sie nicht mit Ihrer Bewerbung ! Ihre Aufgaben: - Entwicklung, Herstellung, Prüfung und Abgabe von Arzneimitteln - Beratung von Patienten über die sachgerechte Anwendung, Aufbewahrung, Wirkungsweise und Risiken von Medikamenten - Beratung von Ärzten und Pflegepersonal - Führung sowie Pflege von Sortiment und Bestand Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation zum Apotheker (m/w) - Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten - Deutschkenntnisse (Level C1) - Team-und Kommunikationsfähigkeit - Freude an Beratung und Verkauf - Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter bewerbung@optum-pd.de

Ihre Aufgaben: • Beschaffung und Bereithaltung der Arzneimittel • Herstellung und Prüfung der Arzneimittel • Sachgerechte Beratung über Anwendung, Aufbewahrung, Wirkungsweise und Risiken der verschreibungspflichtigen und frei verkäuflichen Medikamente gegenüber dem Kunden • Verantwortung für den Ablauf der internen Prozesse sowie deren Optimierung Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium, Approbation als Apotheker/in • Berufserfahrung wäre von Vorteil • Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Gute PC-Kenntnisse Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online - Bewerbung unter bewerbung@optum-pd.de

We are currently seeking Landscapers to join our operational team in Malta. This is a full-time on-site role, located in Siggiewi.

RESPONSABLE QUALITE ET GESTION DES RISQUES (H/F) CDI A TEMPS PLEIN La Fondation l’Elan Retrouvé spécialisée dans le secteur de la santé et plus précisément dans le secteur du sanitaire et du médico-social compte aujourd'hui une trentaine d'établissements en France et plus de 550 salariés. Elle a pour objectif de favoriser la réinsertion et la réadaptation des malades et handicapés psychiques. La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, établissement spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SMR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), un responsable qualité et gestion des risques (H/F) à temps plein (35 heures / semaine)DEFINITION Le responsable qualité assure, sous la responsabilité du Directeur, les missions en lien avec la qualité, la gestion des risques, la certification, la coordination de l’accueil ainsi que la communication interne de l’établissement. Il est rappelé que la politique qualité et la certification sont menées sur l’ensemble de la Fondation. Le responsable qualité de par ces faits, a un lien de subordination à la responsable qualité de la Fondation sur la partie qualité de ses tâches. POSITION DANS L’ORGANIGRAMME Le responsable qualité travaille sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur du Centre Gilbert Raby. Il entretient des relations étroites de collaboration avec la responsable qualité de la Fondation l’Elan Retrouvé et le médecin chef du Centre Gilbert Raby, ainsi, compte tenu du caractère transversal de ses missions, qu’avec l’ensemble des responsables d’établissements et de services. Le responsable qualité travaille avec le service qualité de la Fondation et le service qualité du Centre Malvau. Il est amené à se déplacer ponctuellement dans d’autres établissements de la Fondation. MISSION DE LA FONCTION Le responsable qualité assure, auprès des services du Centre Gilbert Raby, le développement, la conduite et le suivi de la politique qualité et de gestion des risques en collaboration avec le service qualité de la Fondation. Il s’assure également de la continuité de l’accueil. ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION Dans le domaine de la qualité et gestion des risques : Ø Définition de la politique qualité et de prévention et de gestion des risques en relation avec les responsables, instances et structures concernés et le Directeur de l’établissement et la direction générale ; Ø Elaboration, suivi et évaluation du plan d’action PAQSS tels que définis au niveau de la Fondation et validés par le comité de pilotage de la démarche qualité et gestion des risques et le directeur général de la Fondation ; Ø Conduite de la préparation des visites de certification en collaboration étroite avec le siège de la Fondation ; Ø Mise à jour de la partie qualité et gestion des risques du projet d’établissement ; Ø Organisation et conduite des réunions des différentes composantes du dispositif qualité et gestion des risques (COPIL-qualité, CLIN, CLAN, CLUD, CIV, COMEDIMS, CDU, collège médical, comité d’éthique, réunion de travail) Ø Participation aux réunions Interclan, Interclin, Intercomedims, Interclud et InterCDU en lien avec les instances de la Fondation et les instances du centre Malvau ; Ø Participation aux démarches d’évaluation des pratiques professionnelles EPP ; Ø Elaboration des procédures et des protocoles et suivi de leur application. Rédaction de procédures transverses en lien avec le service qualité de la fondation et en lien avec le Centre Malvau ; Ø Définition, mise en œuvre et suivi de la gestion documentaire ; Ø Application d’une veille documentaire aux registres de la qualité et de la gestion des risques ; Ø Rédaction du bilan annuel de la qualité et de la gestion des risques et participation à la réalisation du SAE annuel ; Ø Elaboration, planification et mise en œuvre des actions d’évaluation ; Ø Suivi des indicateurs qualité ; Ø Suivi des FEI et réalisation de RETEX, RMM ; Ø Rédaction des comptes rendus des RETEX, RMM. Dans le domaine du management d’équipe : Afin de mener les misions, le responsable qualité et gestion des risques manage une équipe de 3 professionnels : Ø 1 Assistante service qualité Ø 2 Agent d’accueil à temps partiel Le management d’équipe implique : è La réalisation du planning mensuel ; è L’organisation des vacances de l’équipe ; è La vérification des heures mensuellement. Dans le domaine de la communication : Ø Participation à la semaine de la sécurité des patients et à la journée hygiène des mains ; Ø Sensibilisation, information et formation des professionnels aux outils et méthodes de la qualité, de la gestion des risques ; Ø Définition et mise en œuvre des modalités de communication dans les domaines de la qualité et de la gestion des risques (rédaction du journal qualité trimestriel, réunions thématiques, rédaction d’affiches, rédaction de flyers, présentation dans le cadre des ...

Description de l'offre:<br><p><b>Venez rejoindre notre équipe pour contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire des personnes âgées de la Résidence "La Providence" située à Meslay-du-Maine. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (83 places). L'effectif total de l'établissement est de 60 agents. L'Ehpad est en direction commune avec l'Ehpad Le Vollier de Bouère. La Résidence est située au sud-est de la Mayenne à 25km de Laval et de</b> <b>Château Gontier</b><b><br><br>Sous la responsabilité de la Directrice et de l'Infirmiere coordinatrice, l'AMP ( aide médico Psychologique) ou l'AES ( Accompagnant(e) éducatif et Social)   est responsable des soins d'hygiène et de confort des résidents de l'établissement. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité.<br></b></p> <p>Dans le cadre du projet de vie du résident inscrit au projet d'établissement, l'AMP/ AES   effectue des soins d'hygiène et de confort et répond aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents. Son intervention auprès du résident permet de compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dues à l'âge. Il veille ainsi à la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. L'Aide-Soignant(e) intervient en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans une démarche de continuité des soins. Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à devoir modifier le poste ou l'horaire planifié et être capable de s'adapter à la charge de travail.</p> <p><b>Missions :</b></p> <ul> <li>Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, habillage, changes, et aide à la mobilité.</li> <li>Participer à la distribution et à l'aide à la prise des repas, en respectant les régimes alimentaires spécifiques.</li> <li>Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations pertinentes à l'équipe IDE.</li> <li>Lire, écrire et suivre les instructions.</li> <li>Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus.</li> <li>Être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient.</li> <li>Signaler l'évolution de l'état de santé du patient.</li> <li>Prendre la tension, la taille et le poids des patients.</li> <li>Entretenir le matériel médical du patient.</li> <li>Gérer les situations d'urgence en lien avec l'infirmier(e).</li> </ul> <p><b><br><br><br></b></p><br><br>Profil recherché :<br><br> <b>Formation: <br></b>Diplôme d'aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et Social (ou 2 eme année d'infirmière)<b><br>Horraires: </b><br>Matin: 06h30 - 13h45<br>Soir: 13h45 - 21h00<br>Coupé: 09h00 - 13h00 / 17h45 - 21h00<br>Week-end: 07h45 - 19h45<b><br><br></b><b>Compétences acquises :</b><b><br></b> <ul> <li>Connaissance des protocoles de soins et d'hygiène.</li> <li>Connaissance des spécificités de la personne âgée.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.</li> <li>Sens du service et de l'accueil, avec une grande attention au bien-être des résidents.</li> <li>Autonomie et initiative pour prendre en charge les résidents de manière optimale.</li> <li>Capacité d'observation et de transmission des informations pertinentes pour améliorer la prise en charge des résidents.</li> </ul>

Description de l'offre:<br><p><b>Venez rejoindre notre équipe pour contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire des personnes âgées de la Résidence "La Providence" située à Meslay-du-Maine. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (83 places). L'effectif total de l'établissement est de 60 agents. L'Ehpad est en direction commune avec l'Ehpad Le Vollier de Bouère. La Résidence est située au sud-est de la Mayenne à 25km de Laval et de</b> <b>Château Gontier</b><b><br><br>Sous la responsabilité de la Directrice et de l'Infirmiere coordinatrice, l'AMP ( aide médico Psychologique) ou l'AES ( Accompagnant(e) éducatif et Social)   est responsable des soins d'hygiène et de confort des résidents de l'établissement. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité.<br></b></p> <p>Dans le cadre du projet de vie du résident inscrit au projet d'établissement, l'AMP/ AES   effectue des soins d'hygiène et de confort et répond aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents. Son intervention auprès du résident permet de compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dues à l'âge. Il veille ainsi à la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. L'Aide-Soignant(e) intervient en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans une démarche de continuité des soins. Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à devoir modifier le poste ou l'horaire planifié et être capable de s'adapter à la charge de travail.</p> <p><b>Missions :</b></p> <ul> <li>Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, habillage, changes, et aide à la mobilité.</li> <li>Participer à la distribution et à l'aide à la prise des repas, en respectant les régimes alimentaires spécifiques.</li> <li>Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations pertinentes à l'équipe IDE.</li> <li>Lire, écrire et suivre les instructions.</li> <li>Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus.</li> <li>Être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient.</li> <li>Signaler l'évolution de l'état de santé du patient.</li> <li>Prendre la tension, la taille et le poids des patients.</li> <li>Entretenir le matériel médical du patient.</li> <li>Gérer les situations d'urgence en lien avec l'infirmier(e).</li> </ul> <p><b><br><br><br></b></p><br><br>Profil recherché :<br><br> <b>Formation: <br></b>Diplôme d'aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et Social (ou 2 eme année d'infirmière)<b><br>Horraires: </b><br>Matin: 06h30 - 13h45<br>Soir: 13h45 - 21h00<br>Coupé: 09h00 - 13h00 / 17h45 - 21h00<br>Week-end: 07h45 - 19h45<b><br><br></b><b>Compétences acquises :</b><b><br></b> <ul> <li>Connaissance des protocoles de soins et d'hygiène.</li> <li>Connaissance des spécificités de la personne âgée.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.</li> <li>Sens du service et de l'accueil, avec une grande attention au bien-être des résidents.</li> <li>Autonomie et initiative pour prendre en charge les résidents de manière optimale.</li> <li>Capacité d'observation et de transmission des informations pertinentes pour améliorer la prise en charge des résidents.</li> </ul>

Description de l'offre:<br><p><b>Venez rejoindre notre équipe pour contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire des personnes âgées de la Résidence "La Providence" située à Meslay-du-Maine. Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (83 places). L'effectif total de l'établissement est de 60 agents. L'Ehpad est en direction commune avec l'Ehpad Le Vollier de Bouère. La Résidence est située au sud-est de la Mayenne à 25km de Laval et de</b> <b>Château Gontier</b><b><br><br>Sous la responsabilité de la Directrice et de l'Infirmiere coordinatrice, l'AMP ( aide médico Psychologique) ou l'AES ( Accompagnant(e) éducatif et Social)   est responsable des soins d'hygiène et de confort des résidents de l'établissement. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité.<br></b></p> <p>Dans le cadre du projet de vie du résident inscrit au projet d'établissement, l'AMP/ AES   effectue des soins d'hygiène et de confort et répond aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents. Son intervention auprès du résident permet de compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dues à l'âge. Il veille ainsi à la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne et l'accompagne dans sa vie sociale et relationnelle. L'Aide-Soignant(e) intervient en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle dans une démarche de continuité des soins. Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à devoir modifier le poste ou l'horaire planifié et être capable de s'adapter à la charge de travail.</p> <p><b>Missions :</b></p> <ul> <li>Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, habillage, changes, et aide à la mobilité.</li> <li>Participer à la distribution et à l'aide à la prise des repas, en respectant les régimes alimentaires spécifiques.</li> <li>Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations pertinentes à l'équipe IDE.</li> <li>Lire, écrire et suivre les instructions.</li> <li>Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus.</li> <li>Être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient.</li> <li>Signaler l'évolution de l'état de santé du patient.</li> <li>Prendre la tension, la taille et le poids des patients.</li> <li>Entretenir le matériel médical du patient.</li> <li>Gérer les situations d'urgence en lien avec l'infirmier(e).</li> </ul> <p><b><br><br><br></b></p><br><br>Profil recherché :<br><br> <b>Formation: <br></b>Diplôme d'aide médico psychologique ou Accompagnant éducatif et Social (ou 2 eme année d'infirmière)<b><br>Horraires: </b><br>Matin: 06h30 - 13h45<br>Soir: 13h45 - 21h00<br>Coupé: 09h00 - 13h00 / 17h45 - 21h00<br>Week-end: 07h45 - 19h45<b><br><br></b><b>Compétences acquises :</b><b><br></b> <ul> <li>Connaissance des protocoles de soins et d'hygiène.</li> <li>Connaissance des spécificités de la personne âgée.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.</li> <li>Sens du service et de l'accueil, avec une grande attention au bien-être des résidents.</li> <li>Autonomie et initiative pour prendre en charge les résidents de manière optimale.</li> <li>Capacité d'observation et de transmission des informations pertinentes pour améliorer la prise en charge des résidents.</li> </ul>

Description : INTITULE DU POSTE : ·       GRADE : Sage-femme 1er ou 2ème grade ·       EMPLOI / FONCTION :  Sage-femme ·       AFFECTATION : Maternité : salle de naissance et secteur hospitalisation (suites de couches et grossesses pathologiques)  CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE _ _ Positionnement hiérarchique ·         DIRECTRICE DES RESSOURCES MÉDICALES : Mme Le Guilcher Agnès ·         CHEF DE PÔLE ACME : Mr Lefébure Benoit :   ·         CHEF DE SERVICE GYNÉCOLOGIE-OBSTÉTRIQUE : Mme Lefébure Anne ·         COORDONNATRICE EN MAÏEUTIQUE : Mme Grout Marie-Ange             QUOTITÉ DE TEMPS : Temps complet  LIEU DE TRAVAIL : Elbeuf   HORAIRES DE TRAVAIL : gardes de 12h jour et nuit, journées de 7h30   Maternité de niveau IIa, unité kangourou de 6 lits, 29 lits d’hospitalisation, 5 salles de naissance dont 1 salle nature, 2 salles de prétravail, 1550 naissances annuelles, offre de préparation à la naissance variée (hypnose, sophrologie, acupuncture, globale, yoga, haptonomie, piscine), consultations sages-femmes : obstétrique, gynécologie, échographie, IVG, soutien à l’allaitement, rééducation périnéale, sexologie et acupuncture MISSIONS :               * MISSIONS GÉNÉRALES : Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né Assurer la prise en charge des patientes au cours de la grossesse normale et de la grossesse pathologique en collaboration avec l’équipe médicale, dans le respect du champ de compétences propre à la sage-femme et des droits des patientes, notamment en ce qui concerne le secret professionnel et les règles de confidentialité * MISSIONS SPÉCIFIQUES : -       Réaliser des consultations d’urgence à partir de 24 semaines -       Assurer la surveillance du travail et la pratique de l’accouchement -       Pratiquer la délivrance, diagnostiquer et prendre en charge l’hémorragie du post partum -       Assurer la réfection des déchirures périnéales ou épisiotomie -       Réaliser les soins postnataux et la surveillance clinique immédiate mère et enfant -       Prendre en charge le nouveau-né à la naissance, initier et participer à la réanimation néonatale -       Assurer le suivi mère-nouveau-né en suites de couches -       Assurer le suivi des grossesses pathologiques en explorations fonctionnelles et en hospitalisation -       Exécuter dans le respect du code de déontologie le droit de prescription -       Tracer la prise en charge dans le dossier médical   -       Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux -       Réaliser et appliquer des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales -        Former, encadrer et évaluer les étudiants -       Contribuer au développement de la qualité des soins et de la satisfaction des couples -       Travailler en binôme avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture. -       Collaborer avec tous les professionnels médicaux obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, -       Collaborer avec tous les membres de l’équipe : puéricultrices, IDE, IADE, IBODE, ASH, secrétaires médicales -       Assurer le suivi médico-psycho-social en lien avec psychologue, assistante sociale, PMI Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :  SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : -       Connaissances actualisées en obstétrique, gynécologie et pédiatrie sur le plan théorique, clinique et technique -       Connaissance de la réglementation régissant la profession SAVOIR-ÊTRE : -       Rigueur -       Discrétion et respect de la confidentialité -       Sens du travail en équipe -       Sens des responsabilités et de l’autonomie -       Respect des règles et de l’organisation -       Bienveillance et empathie -       Sens des priorités -       Réactivité face à l’urgence -       Gestion du stress

Description : LA DIRECTION DES SOINS DU CHU GRENOBLE ALPES A POUR MISSIONS : * L’organisation générale des soins infirmiers, médico-techniques et de rééducation * La conception de la politique de soins en lien direct avec le projet d’établissement médico-soignant * La participation à la politique de formation (DPC) dans l’objectif du projet GPMC * L’animation des cadres de proximité et de pôle * La participation à la gestion statutaire des personnels paramédicaux et ASH * La participation aux recrutements de l’ensemble des professionnels non–médicaux * La gestion des stages paramédicaux et stages des élèves de collèges (3ème) et de lycées * L’animation de la Commission des soins du GHT Alpes Dauphiné au sein de l’Etablissement support Le secrétariat comprend une équipe de 3 SECRÉTAIRES qui contribuent à la coordination des activités administratives et organisationnelles. PRINCIPALES MISSIONS : * Accueil physique et téléphonique, orientation des agents et visiteurs * Gestion administrative : rédaction de courriers et documents, mise à jour de bases de données, classement et archivage * Organisation des réunions : réservation de salles, installation de visioconférences, rédaction des comptes-rendus * Suivi des procédures institutionnelles et mise à jour du site intranet * Coordination des stages paramédicaux, médico-techniques et de rééducations : gestion des conventions et dossiers administratifs * Gestion des promotions professionnelles et des affectations : convocations, préparation des dossiers, courriers, organisation des jurys * Suivi des cadres juniors * Contribution aux comités et missions transversales (qualité, gestion des risques, etc.) * Travail en lien direct avec les cadres supérieurs transversaux (CSS) pour la mise en œuvre de leurs missions spécifiques  Les missions sont réparties entre les 3 secrétaires. RELATIONS HIÉRARCHIQUES : * L’adjoint des cadres hospitaliers * La Directrice coordonnatrice générale des soins * La Directrice des soins * Les cadres supérieurs transversaux RELATIONS FONCTIONNELLES : * Les autres secrétaires de la Direction des soins * Les cadres de santé supérieurs et cadres de santé * Les directions déléguées et supports du CHUGA (notamment DRH) * Les instituts de formation internes et externes * Le personnel non médical, Service de Santé au Travail, Médecine agréée * Les organisations syndicales, collèges, lycées et publics extérieurs LIEU D’EXERCICE : Direction des Soins – Pavillon Dauphiné 1er étage CDD de 3 mois renouvelable catégorie C Titulaire catégorie C Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES  * Maîtriser Word et les outils de messagerie * Utiliser Powerpoint et Excel pour un usage courant * Effectuer un publipostage * Adapter sa communication écrite et orale selon l'interlocuteur * Prioriser les tâches urgentes * Planifier des tâches récurrentes * Bonne connaissance des règlements spécifiques et du fonctionnement de la Direction des soins * Bonne connaissance de l’organisation hospitalière du CHUGA * Législation hospitalière * Méthode de classement * Autonomie * Rigueur et méthode * Capacité d’anticipation * Agilité, réactivité QUALITÉS RÉDACTIONNELLES * Maîtriser l'écrit (bon niveau de grammaire et d’orthographe EXIGÉ) * Prise de notes * Rédiger des comptes-rendus et des courriers * Capacité de synthèse QUALITÉS RELATIONNELLES * Sens de l’accueil * Capacité à travailler en équipe (communication, solidarité) * Capacité à gérer les interruptions de tâches * Capacité à rester calme et à apaiser en situation stressante * Capacité d'écoute et d'empathie * Discrétion * Devoir de réserve * Savoir rendre compte CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :  * HORAIRES : 08h00 – 15h50 * TEMPS DE TRAVAIL : 100% CONTRAINTES PARTICULIÈRES : * Remplacement des autres secrétaires pendant les absences pour assurer la continuité des activités. * Prise de congés en concertation avec les autres secrétaires, validée par l’adjoint des cadres. ASTREINTES ET GARDES : NON. TRAVAIL DIMANCHES ET JOURS FÉRIÉS : NON.   Exigence institutionnelle : Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle, au respect des règles de confidentialité, et au respect de la ponctualité (règlement intérieur CHUGA).

Description de l'offre:<br><p>AUXILIADOM est une société prestataire de service et de maintien à domicile pour personnes âgées et/ ou en situation de handicap. Elle a pour ambition de devenir l'un des leaders du service à la personne. Son objectif est de pouvoir donner la chance à chacun de vivre sereinement chez soi entouré de ses souvenirs, en gardant ses habitudes de vie, et en luttant contre l'isolement.</p> <p><b>Une astreinte 24/24 et 7j/7</b> est mise en place pour garantir la qualité des prestations.</p> <p>Nous recherchons des auxiliaires de vie qualifiés pour rejoindre une équipe afin d'assurer des soins de qualité auprès d'un bénéficiaire en atteint de la myopathie Duchêne, résidant sur Radinghem en Weppes , pour un poste de jour ou de nuit, selon vos disponbilités.</p><br><br>Profil recherché :<br><p>- Une experience dans les soins de corps<b><br></b>- VMI<br>- Pose péniflow<br>- Connaissance en matière de transfert, d'hygiène et de sécurité<br>- Emphatie, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe<br>- Rigueur, discrétion professionelleet respect des règles d'hygiène<br>- Autonomie et capacité a suivre des protocles stricts<br><br>Organisation quotidienne<br></p><ul><br><li><br><ul><br><li><br><p>Nuits 19h à 07h : surveillance VMI</p><br></li><br><li>Matins 7h à 10h : toilette au lit, visage + toilette intime ; aide à la prise du petit-déjeuner à la fourchette</li><br><li>Midis 12h à 13h : sur site professionnel (Monsieur et en activité professionnelle sur Lille 2 jours par semaine et en télétravail le reste de la semaine) et à un besoin d'accompagnement pour le déjeuner (aide à la prise de repas à la fourchette)</li><br><li>Vendredis après-midi 12h à 19h </li><br><li>Week-ends 8h30 à 19h </li><br></ul><br></li><br></ul><br> Mobilité &amp; bien-être<br><ul><br><li><br><p> Utiliser le lève-personne correctement pour mobiliser Monsieur</p><br></li><br><li><br><p> ️ Faire sortir Monsieur du lit ou du fauteuil : Monsieur possède un véhicule adapté</p><br></li><br><li><br><p> Encourager les sorties dès que possible → balade, jardin, etc.</p><br></li><br></ul><br><p> </p><br><ul><br><li>Entretien du linge (lessive)</li><br><li>Entretien du logement</li><br><li>Courses</li><br></ul><br><ul><br><li> LinkedIn - https://fr.linkedin.com/company/auxiliadom-sas</li><br><li> Site officiel - Les Professionnels De L'aide à Domicile Pour Personnes âgées Ou En Situation De Handicap - Auxiliadom</li><br></ul><br>Avantages : <br>- prime d'assiduité trimestrielle de 150€<br>- prime de cooptation<br>- prime de remplacement<br>- fourniture d'EPI (bagde, blouse, gel, gants, etc)<br>- système de télépointage<br>- possibilité de formation au matériel médical au sein de l'une de nos salles de formation, équipées<p></p>