Are you passionate about translating complex technical concepts into clear, compelling documents? At Intersoft Electronics, we are looking for a Technical Writer to join our team and help communicate our cutting-edge research and radar technology solutions. You will play a key role in writing grant proposals, documenting research output, and creating system-level documentation for our customers.

What you’ll do:

• Contribute to pre-project and proposal writing.
• Document research results and scientific publications.
• Writing and maintaining manuals and user documentation.
• Prepare system documentation tailored to customer needs.
• Translating complex technical information into accessible content for various audiences.
• Collaborate closely with engineers, researchers, and other stakeholders to ensure clarity, accuracy, and accessibility of technical content.

At Intersoft Electronics, we're at the forefront of engineering excellence, specializing in air traffic control (ATC) and air-defence radar solutions. Our mission is to deliver cutting-edge solutions that ensure comprehensive and reliable radar coverage, making airways safer worldwide.

• Master of Science / Engineering in Electronic Engineering or a Bachelor in Electronics.
• Fluent in spoken and written English with strong attention to detail.
• Quick at grasping complex technical concepts and making them understandable.
• Basic knowledge or interest in radar physics and techniques is a plus.
• Knowledge of signal processing is an advantage.

Do you enjoy managing projects? Does taking into account various factors such as time, contract conditions, quality and budget pose no problem for you and can you bring a smile to our customers' faces? Then you might be our new colleague!

What will you do as a project manager?

You will join our PM office and ensure that our projects are executed properly. You will familiarize yourself with the contracts and make realistic schedules taking into account the agreed terms of contract including timescale, specifications, quality and budget. For the technical specifications you work closely with the technical leads. You coordinate closely with our customer, invest in the customer relationship and ensure a successful end result.

Who are we?
Intersoft Electronics is a Belgian engineering company active in the domain of air traffic control (ATC) and air-defence radar. It is our mission to create and deliver cutting edge solutions in these fields and enable our customers to achieve comprehensive and reliable radar coverage leading to safer airways. Our products and services are used worldwide!

• Bachelor or Master’s degree or equivalent by experience
  
• You build good customer relationships and ensure fluent communication
• You are a team player, but can also work alone
• You are flexible in drawing up plans and managing projects
• You work thoughtfully and in consultation to achieve the best result
• Willingness to travel abroad for short periods

As a Junior System Administrator, you will be responsible for supporting our IT team and learning how to manage our IT infrastructure. You will develop your skills on the job and have the opportunity to grow into your role. Your mission is to manage efficient and secure IT systems while supporting all employees in their daily operations. Our systems and services are vital to the success of our organization!

Your Role:

• Providing daily support to users with software and hardware questions.
• Following up on open IT issues via Jira or Teams.
• Managing and maintaining basic IT systems, such as workstations and simple network configurations.
• Assisting with server management, network administration, and cloud solutions

Who are we?

At Intersoft Electronics, we're at the forefront of engineering excellence, specializing in air traffic control (ATC)
and air-defence radar solutions. Our mission is to deliver cutting-edge solutions that ensure comprehensive
and reliable radar coverage, making airways safer worldwide.

• You have a bachelor’s degree in IT or system administration.
• You have at least 2 years of experience in IT support, system, or network administration.
• You are eager to learn and have an interest in IT infrastructure and support.
• You communicate fluently in Dutch and English.
• You work meticulously, are solution-oriented, and customer-focused.
• Basic knowledge of network or system administration is a plus.

Do you enjoy supporting projects from start to finish? Are you well-organised, attentive to detail, and able to keep track of planning, documentation, and communication? Does contributing to successful project delivery and satisfied customers sound like something for you? Then you might be our new supporting Project Management Officer!

What will you do as a project management officer?

As a Project Management Officer, you provide essential support to the project managers and take care of various administrative and organizational tasks. You provide support in project definition, resource allocation, monitoring, reporting and closure of projects. This includes maintaining and updating project schedules and reports, preparing and reviewing project documentation and contractual requirements for consistency and style, and assisting with communication between customers and internal teams. You also support the project managers in drawing up quotations, project files, and evaluations. In this role, you work closely with different departments within the organisation and maintain contact with customers to ensure smooth project execution.

Bachelor or Master’s degree or equivalent by experience
You build good customer relationships and ensure fluent communication
You are a team player, but can also work alone
You are flexible in drawing up plans and managing projects
You work thoughtfully and in consultation to achieve the best result

We are seeking an ambitious and results-driven Business Development Manager to join our dynamic team.

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Activités principales et spécifiques : Au titre de son rôle de Responsable de la Sécurité du Système d'Information Définition et mise à jour de la politique de sécurité des systèmes d'information : - Définit les objectifs et les besoins liés à la sécurité des systèmes d'information de l'établissement, en collaboration avec les acteurs concernés (direction générale, direction des systèmes d'information, direction des ressources humaines, direction qualité, représentants du personnel médical et soignant) - Rédige la politique de sécurité des systèmes d'information et les procédures de sécurité associées en collaboration avec les acteurs concernés - Met en uvre la Politique de sécurité des systèmes d'information au sein de l'établissement/des établissements parties des GHT, Met en place une organisation permettant d'assurer, dans la durée, la gouvernance de la sécurité du système d'information de/des établissements Gestion des risques : -Choisit une méthode d'analyse de risques adaptée à la taille et à l'activité de l'établissement ou du GHT -Évalue les risques sur la sécurité des systèmes d'information, les menaces et les conséquences. -Étudie les moyens permettant d'assurer la sécurité des systèmes d'information et leur bonne utilisation par les acteurs de l'établissement/du GHT - Propose à la direction de l'établissement/aux instances du GHT, pour arbitrage, une liste de mesures de sécurité à mettre en uvre, assure dans la durée, le suivi et l'évolution de ce plan d'action - Assure la maîtrise d'ouvrage de la mise en uvre des mesures de sécurité (cette mission, selon le type de mesure technique ou organisationnelle, peut être éventuellement partagée avec un responsable métier ou le responsable du système d'information) Sensibilisation, formation et conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information : - Informe régulièrement et sensibilise les directions des établissements sur les enjeux et les risques de la sécurité des systèmes d'information - Conduit des actions de sensibilisation et de formation auprès des utilisateurs sur les enjeux de la sécurité des systèmes d'information - Participe à la réalisation de la charte de sécurité des systèmes d'information de l'établissement/du GHT et en assure la promotion auprès de l'ensemble des utilisateurs Audit et contrôle de l'application des règles de la politique de sécurité des systèmes d'information : -Conduit régulièrement des audits de sécurité des systèmes d'information afin de vérifier la bonne application de la politique de sécurité par les acteurs de l'établissement -Surveille et gère les incidents de sécurité survenus au sein des établissements -Vérifie l'intégration de la sécurité des systèmes d'information dans l'ensemble des projets de l'établissement de santé/des établissements parties au GHT -Déclenche les cellules de cris en cas de sinistre Sécurité SI Veille technologique et prospective : - Suit les évolutions réglementaires et techniques afin de garantir l'adéquation de la politique de sécurité des systèmes d'information avec ces évolutions - Entretient et développe des réseaux de professionnels dans le doma

Description de l'offre:<br><p>Nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) sur nos agences de Sucy en brie et Maisons Alfort</p> <p><u>Développement commercial</u></p> <ul> <li>Développer le chiffre d'affaire de la société</li> <li>Promouvoir et faire le suivi du parrainage clients</li> <li>Prospecter et mettre en place des actions commerciales et de communication (presse locale; réseaux sociaux) notamment par la distribution de brochures publicitaire, la prise de contacts avec des commerces locaux, les partenaires du médical social, et tout autre permettant le développement</li> <li>Proposer des missions spécifiques permettant d'augmenter le chiffre d'affaire (Mailing, foire, distributions de cartes publicitaires, animation et/ou mise en place de formations, promotions de l'entreprise ...)</li> </ul> <p><u>Gestion des clients</u></p> <ul> <li>Effectuer les rendez vous initiaux clients comme défini par la direction (contrat client, carnet de liaison ...)</li> <li>Gérer la demande en fonction des besoins et attentes du client</li> <li>Etablir une relation contractuelle de confiance avec le client</li> <li>Effectuer un suivi qualité régulier avec compte rendu</li> </ul> <p><u>S'assure de la correcte gestion des plannings</u> (remplacements, congés, planification de dernière minute)</p> <ul> <li>Assurer la continuité des prestations</li> <li>Répondre aux demandes de façon réactive et efficace</li> </ul> <p><u>Gestion et Management du personnel</u></p> <ul> <li>Recruter selon les besoins de l'agence</li> <li>S'assurer du bien être des équipes et mettre des plans d'action en place pour répondre aux besoins</li> <li>S'assurer de la transmission et vérification journalière des plannings et des consignes</li> <li>Veiller à la gestion des absences et des congés des intervenants</li> </ul> <p><u>Collaboration avec la direction</u></p> <ul> <li>Etablir un rapport d'activité quotidien au travers du logiciel métier</li> <li>Intégrer dans le logiciel métier tous les prospects et faire un état de l'avancement de ces derniers</li> <li>S'assurer que la base clients/ salariés/ pointages ainsi que les tableaux de reporting soient à jour et prêts dans les délais définis par la direction afin d'assurer un process de facturation/paie fluide</li> <li>Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise et le mode de fonctionnement interne</li> <li>Participer aux réunions fixées par la Direction</li> <li>Informer la Direction de tous conflits ou problèmes susceptible de ralentir ou pénaliser la bonne marche de l'entreprise</li> <li>Gestion d'astreinte téléphonique de société lors des déplacements sur le temps de travail</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p>Profil recherché</p> <ul> <li>sens du service et de la satisfaction client</li> <li>Management</li> <li>Autonomie, Adaptabilité, Réactivité</li> </ul> <p>Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.</p>

Description de l'offre:<br><p>Nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) sur nos agences de Sucy en brie et Maisons Alfort</p> <p><u>Développement commercial</u></p> <ul> <li>Développer le chiffre d'affaire de la société</li> <li>Promouvoir et faire le suivi du parrainage clients</li> <li>Prospecter et mettre en place des actions commerciales et de communication (presse locale; réseaux sociaux) notamment par la distribution de brochures publicitaire, la prise de contacts avec des commerces locaux, les partenaires du médical social, et tout autre permettant le développement</li> <li>Proposer des missions spécifiques permettant d'augmenter le chiffre d'affaire (Mailing, foire, distributions de cartes publicitaires, animation et/ou mise en place de formations, promotions de l'entreprise ...)</li> </ul> <p><u>Gestion des clients</u></p> <ul> <li>Effectuer les rendez vous initiaux clients comme défini par la direction (contrat client, carnet de liaison ...)</li> <li>Gérer la demande en fonction des besoins et attentes du client</li> <li>Etablir une relation contractuelle de confiance avec le client</li> <li>Effectuer un suivi qualité régulier avec compte rendu</li> </ul> <p><u>S'assure de la correcte gestion des plannings</u> (remplacements, congés, planification de dernière minute)</p> <ul> <li>Assurer la continuité des prestations</li> <li>Répondre aux demandes de façon réactive et efficace</li> </ul> <p><u>Gestion et Management du personnel</u></p> <ul> <li>Recruter selon les besoins de l'agence</li> <li>S'assurer du bien être des équipes et mettre des plans d'action en place pour répondre aux besoins</li> <li>S'assurer de la transmission et vérification journalière des plannings et des consignes</li> <li>Veiller à la gestion des absences et des congés des intervenants</li> </ul> <p><u>Collaboration avec la direction</u></p> <ul> <li>Etablir un rapport d'activité quotidien au travers du logiciel métier</li> <li>Intégrer dans le logiciel métier tous les prospects et faire un état de l'avancement de ces derniers</li> <li>S'assurer que la base clients/ salariés/ pointages ainsi que les tableaux de reporting soient à jour et prêts dans les délais définis par la direction afin d'assurer un process de facturation/paie fluide</li> <li>Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise et le mode de fonctionnement interne</li> <li>Participer aux réunions fixées par la Direction</li> <li>Informer la Direction de tous conflits ou problèmes susceptible de ralentir ou pénaliser la bonne marche de l'entreprise</li> <li>Gestion d'astreinte téléphonique de société lors des déplacements sur le temps de travail</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p>Profil recherché</p> <ul> <li>sens du service et de la satisfaction client</li> <li>Management</li> <li>Autonomie, Adaptabilité, Réactivité</li> </ul> <p>Si vous êtes passionné(e) par le service aux autres, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.</p>

L'Association des Familles de Traumatisés crâniens et Cérébrolésés de Bourgogne Franche-Comté (AFTC BFC) existe depuis sur la région et propose différents services, établissements et dispositifs dédiés à l'accompagnement de personnes en situation de handicap cognitif (traumatisme crânien, cérébro-lésions,.). Parmi ses nombreux services, elle porte le centre d'évaluation des troubles neurodéveloppementaux de l'adulte « Hors Normes » propose un modèle précurseur dans le parcours de soins dédiés au diagnostic des troubles neurodéveloppementaux (TND) chez l'adulte. Ce centre organise la filière de dépistage, accompagnement et prise en charge des personnes adultes souffrant de TND. Le centre emploie 2 neuropsychologues, un coordinateur (trice) avec profil ergothérapeute et du temps médical avec le CHU. L'équipe est encadrée par la directrice territoriale du Doubs de L' AFTC BFC. Dans le cadre de son activité, le Centre Hors Norme recrute un poste de Neuropsychologue (H/F/X) à mi-temps en CDI : Avantages : * Mutuelle et prévoyance - selon accord de branche * Tickets restaurants * Remboursement à 50% des transports publics * Véhicules de service * téléphone professionnel * PC portable professionnel * RTT   Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice territoriale, vous réalisez des bilans cognitifs auprès d'un public adulte nécessitant un diagnostic de troubles neurodéveloppementaux (TND). Missions spécifiques : Évaluation et diagnostic : -      Réaliser des entretiens cliniques d'anamnèse et hétéro-anamnèse auprès du patient et de sa famille (parents, conjoint, fratrie) avec le patient et sa famille -      Recueillir les antécédents développementaux, médicaux et scolaires. -      Passation des échelles diagnostiques et/ou entretien semi dirigés réalisées dans le cadre d'une recherche diagnostique de certains TND (ADI, DIVA2, entretien DSM5) -      Réalisation de bilans neuropsychologiques complets (évaluation fonctionnelle et psychométrique) dans le cadre des TND de l'adulte (administration, cotation et interprétation) -      Analyser les résultats au regard des données cliniques et des autres évaluations (médicale, orthophonie, ergothérapie) pour aider à poser ou invalider un ou plusieurs diagnostics de TND, dégager les comorbidités ou diagnostics différentiels -      Rédaction des bilans et rapports diagnostics et préconisations Formation et recherche : -      Participer à des actions de sensibilisation ou de formation sur les TND -      Contribuer à des projets de recherche clinique ou à la veille scientifique dans le domaine du neurodéveloppement -      Travail de réseau avec les différents professionnels et associations de patients -      Suivre les formations essentielles à l'élaboration des connaissances et des pratiques concernant les différents TND -      Participer au travail de coordination et d'orientation des personnes présentant un TND à l'âge adulte   Missions en lien avec l' équipe : -      Participer aux réunions pluridisciplinaire -      S'inscrire dans les différents projets futurs de l'équipe pour élargir le champ de la prise en charge des TND de l'adulte sur la Franche Comté -      Aider à la gestion des mails, site Internet et appels téléphoniques Missions institutionnelles : -      Participer au parcours du patient au sein du CHN -      Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaire -      Participer aux remontées des données dans le but d'établir le rapport d'activité -      Participer aux réponses à appels à projets -      Participer aux réunions de pairs neuropsychologues au sein de l'AFTC   Savoir-faire : -      Connaissance approfondie du développement cognitif et affectif de l'adulte -      Maîtrise des principaux outils d'évaluation neuropsychologique et psychométrique -      Connaissance des classifications diagnostiques et des TND -      Capacité d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle -      Connaitre les missions du Centre Hors Normes -      Connaitre les différents TND chez l'enfant et chez l'adulte -      Connaitre les différentes prises en charge actuellement proposées auprès des personnes présentant un TND à l'âge adulte selon les recommandations de l'HAS -      Connaitre les outils d'évaluation fonctionnelle et psychométrique dans le champs des TND -      Connaitre les outils spécifiques d'évaluation des différentes fonctions cognitives et du bilan socio-émotionnel -      Connaitre les outils d'évalua

La Polyclinique Les Fleurs, membre du groupe ELSAN, est un établissement moderne multi-spécialités, reconnu pour la qualité de ses soins et la satisfaction de ses patients. Suite au départ à la retraite de notre collaboratrice, nous recherchons un/une Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe, à compter du 05/01/2026. Sous la responsabilité directe de notre Directrice d’établissement, votre rôle sera d’assister la Direction dans ses missions quotidiennes et prendre en charge, en autonomie, divers sujets administratifs, juridiques et opérationnels. Vous serez membre du Comité de Direction de la Clinique et travaillerez en interface avec tous les acteurs internes et externes de la structure et du Groupe. Une période de passation est prévue afin de permettre une transmission des taches. Située à Ollioules, la Polyclinique Les Fleurs emploie près de 300 collaborateurs, accueille environ 15 000 patients par an et travaille avec 130 praticiens. Notre établissement, à la pointe dans de nombreuses spécialités (chirurgie, cardiologie, médecine polyvalente…), combine innovation, excellence et environnement technique moderne. Vous rejoindrez une structure animée par des praticiens libéraux et des professionnels de santé passionnés, où la qualité de la prise en charge et le bien-être des patients sont au centre de nos préoccupations. Votre mission En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous jouerez un rôle central et transversal, aux côtés de la Direction, avec des missions variées : 1. Relation aux usagers et qualité de la prise en charge · Animer la Commission des Usagers (CDU) et rédiger le rapport annuel · Gérer les plaintes et réclamations, enquêtes, médiations avec praticiens et services concernés · Suivre la satisfaction patient (E-Satis) et analyser les retours pour améliorer la prise en charge · Traiter les demandes de communication de dossier médical et suivre les contentieux avec assureurs et avocats · Participer aux actions “Temps des aidants” et aux comités ETHIQUE 2. Relation avec les praticiens · Créer et mettre à jour les dossiers des praticiens (nouveaux entrants, remplaçants, départs, statuts juridiques) · Préparer contrats, avenants et protocoles d’accord · Suivre les tableaux de gardes et astreintes (anesthésie, cardiologie, etc.) et les transmettre à l’ARS · Vérifier l’exhaustivité des documents administratifs et réglementaires 3. Assistanat de Direction · Gérer l’agenda, les appels et le courrier de la Directrice et du Directeur Adjoint · Traiter quotidiennement les courriers et courriels · Organiser les séminaires et événements internes : déplacements, hébergement, restauration · Gérer administrativement les réunions CODIR et autres réunions de direction : rédaction de comptes rendus et suivi des décisions (CODIR, comités) · Tenir les plannings des salles de réunion 4. Missions opérationnelles, administratives, juridiques et communication · Préparer, déclarer et suivre : les sinistres, les AG, et tous les autres sujets établissement (Recherche clinique, SAE, permis de construire et travaux, contentieux…) · Mettre à jour le livret d’accueil, le site internet et gérer la e-réputation (avis Google / réseau sociaux) Profil recherché · Bac +2 minimum (assistante de direction, gestion administrative ou équivalent) · Expérience significative en assistanat de direction, idéalement en milieu hospitalier. · Excellentes capacités rédactionnelles et aisance en communication · Sens de l’accueil, relation aisée avec patients, praticiens et partenaires (ARS, FHP, DDETS…) · Empathie, écoute, bienveillance · Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité · Sens de l’initiative, autonomie et organisation rigoureuse · Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec l’outil informatique (pack Office : Word, Excel, Outlook) Nous menons une politique diversité engagée, afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts à tous les profils (RQTH, séniors, jeunes...). Pourquoi nous rejoindre ? Primes et avantages : · Prime de fin d’année · Congés ancienneté et récupérations · Compte épargne temps · Intéressement et participation Organisation et planning : · Plannings adaptables pour concilier vie professionnelle et personnelle (pas de travail les weekends et fériés) Santé et protection : · Mutuelle employeur 60% sur garanties de base · Prévoyance Autres avantages : · Formations régulières · CSE actif et accès au COS MEDITERRANNEE (chèques vacances, activités sportives et culturelles, billetterie…) · Restauration sur place avec tarifs négociés pour le personnel · Parking gratuit pour le personnel · Envie de nous rejoindre ? N’attendez plus ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le site ELSAN. N’hésitez pas à consulter notre site internet : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-les-fleurs Nous prendrons le temps d’étudier chaque candidature.