[75250] Centre Hospitalier de Versailles Sur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Missions permanentes : 1) Activité de soins : Réaliser des bilans des capacités fonctionnelles et recueillir des données cliniques Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap ou de dépendance Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne Installer et aménager l'environnement : préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie 2) Activité d'information, relation, communication : Eduquer et conseiller les résidents, leur entourage, les professionnels ou les populations cibles dans le domaine du handicap et de la dépendance Rédiger et mettre à jour des bilans dans le dossier résident et enregistrer des données liées à l'activité 3) Activité de gestion : - Assurer commande et traçabilité du matériel d'aide à la marche et des fauteuils roulants - Participer au choix de matériel médical et thérapeutique. - Signaler tout manque ou dysfonctionnement au CDS/Direction. 4) Démarche qualité : - Connaitre et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Participer à la dynamique d'établissement d'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles (protocoles et procédures, réunions, groupe de travail.) - Assurer le suivi d'indicateurs qualité, assurer une ou plusieurs référence au sein de l'établissement (nutrition, chute, évènements indésirables.) 5) Activité de formation/sensibilisation : - Assurer une veille professionnelle - Participer à la démarche de formation continue - Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants. - Accueillir, encadrer, transmettre son savoir faire et ses connaissances à des stagiaires - Sensibiliser sur les gestes et postures adaptés dans la relation soignant-soigné et sur la prise en soin de la douleur. - ParticipSur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Missions spécifiques : - Organiser/ participer ponctuellement à des activités ou sorties extérieurs avec le service animation - Participer aux visites de préadmission sur demande du médecin ou cadre de santé er en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement : problématique des chutes, des contentions et sur la bientraitance Missions spécifiques : - Organiser/ participer ponctuellement à des activités ou sorties extérieurs avec le service animation - Participer aux visites de préadmission sur demande du médecin ou cadre de santé Description du profil recherché: Formation et diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute (DEE) Connaissances particulières requises/prévues : - Connaissances en gérontologie : besoins et attentes de la personne âgée Qualités professionnelles requises / prévues : - Travail d'équipe (dynamisme, collaboration, respect) - Capacité d'organisation (rigueur, ponctualité, priorisation des actions, anticipation) - Capacités relationnelles (disponibilité, bienveillance, communication positive) - Capacité d'adaptation (autonomie, sens des responsabilités, gestion du stress) - Discrétion professionnelle (confidentialité, devoir de réserve, non jugement) Possibilité d'évolution : Formation continue

Le laboratoire Shadeline a développé une expertise de pointe en termes d'Innovation, de R&D, de fabrication et de conditionnement de produits dermo- cosmétiques (hygiène, beauté, santé), et travaille en partenariat avec des marques premium pour les accompagner dans leurs projets de développement et de production. Shadeline c'est une équipe à taille humaine de 40 collaborateurs aux valeurs fortes, partagées avec chaque client, de l'agilité et de la convivialité aux enjeux environnementaux. Nous accompagnons nos clients et partenaires depuis sur leurs projets dermo-cosmétique et dispositifs médicaux, plaçant au cœur de notre ADN nos expertises scientifiques et toxicologiques, axées sur la protection, la réparation et la cicatrisation. Shadeline c'est avant tout : • une expertise scientifique axée sur des produits conjuguant efficacité prouvée et sensorialité • 2 pôles distincts de Recherche & Développement et Innovation & Prospective, matérialisant l'ambition du laboratoire d'être à la pointe de l'innovation dermocosmétique • une double certification statuts Cosmétique et Dispositif Médical Shadeline est une filiale du groupe ANJAC Health & Beauty, groupe familial français et partenaire industriel des marques de beauté, de bien-être et de santé. Au service de ses clients et fort de ses 3 300 collaborateurs en France et à l'international, le groupe ANJAC propose des services sur-mesure et des produits clefs en main innovants, conçus et fabriqués par ses 17 sociétés expertes et complémentaires.   En pleine croissance, nous créons un poste de Chef de Projet Client H/F afin de renforcer l'interface entre nos clients et nos équipes internes, et de sécuriser le pilotage de projets à forts enjeux commerciaux et industriels. Véritable bras droit de l'équipe commerciale, vous serez la voix du client en interne et garant(e) de la bonne exécution des projets, de la prise de brief jusqu'au lancement produit. Votre périmètre d'activité sera national et sur l'export. 🎯 VOS PRINCIPALES MISSIONS : * Être l'interlocuteur privilégié des clients, assurer la compréhension, la formalisation et la planification de leurs besoins auprès des équipes internes. * Piloter les projets clients et coordonner l'ensemble des équipes contributrices (R&D, AR, Qualité, Production & Industrialisation, Supply, Finance) en déployant et suivant notre processus NPD pour chaque projet. * Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité, identifier les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de dérive planning ou budget. * Réaliser le bilan de chaque lancement et contribuer activement à l'amélioration continue des processus du site. * Assurer le reporting et le suivi des KPI, avec une analyse régulière des performances projets et une communication structurée auprès de la Direction Commerciale. 📍 Poste basé à Mouans-Sartoux (06370).   VOUS : * Êtes titulaire d'un Bac+3 minimum (Commerce, Gestion de projet, Management ou équivalent) * Justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel de sous-traitance. * Maîtrisez les processus NPD et disposez d'une bonne connaissance des étapes de développement et d'industrialisation produit. * Êtes orienté(e) clients et résultats, avec un fort sens des engagements et des échéances. * Faites preuve d'organisation, rigueur et sens des priorités, tout en étant à l'aise dans des contextes multi-projets et parfois urgents. * Possédez un leadership transversal et une communication claire, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre efficacement les problématiques. * Parlez couramment anglais, à l'oral comme à l'écrit. (B2 minimum)  Conditions et avantages : * Contrat : poste à pourvoir en CDI à temps plein, en statut ETAM.  * Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur. * Rémunération attractive, composée d'un fixe et d'une prime d'assiduité. * Entreprise à taille humaine en pleine croissance. * Environnement stimulant, au croisement de la science et du business. Processus de recrutement : 1. Entretien RH (Resp. Recrutement ANJAC) : pour découvrir votre parcours, votre expérience et vous présenter la culture du groupe ANJAC. 2. Entretien Manager (Responsable Commerciale) : pour challenger la dimension technique et opérationnelle du poste et pour vous présenter l'entreprise SHADELINE et son historique. 3. Entretien Stratégique (Directrice Générale) : pour discuter sur la stratégie de l'entreprise et ses projets de développement, et échanger avec vous sur les enjeux du poste.

Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) Packaging au sein de notre service Industrialisation. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la définition du conditionnement des produits - Réceptionnez, enregistrez les demandes de créations/modifications des articles de conditionnement et du labelling - Valider la faisabilité technique et les délais, proposez des adaptations en fonction des contraintes industrielles - Réaliser/vérifier les créations et modifications des articles et du labelling, selon le cahier des charges - Créer/modifier ou vérifier des fichiers graphiques avec les intervenants externes et internes - Participer à la définition et à l’optimisation des moyens de contrôle de conformité des articles de conditionnement - Assurer de la conformité des prestations effectuées par les sous-traitants - Contrôler les premières impressions d’articles - Créer/modifier ou vérifier les étiquettes Produit - Créer/modifier ou vérifier l’ensemble de la documentation et standards nécessaires à la production - Créer/modifier ou vérifier les bases de données des systèmes informatisés, de l’ERP, ainsi que les masques permettant le labelling en production - Piloter et animer des réunions avec les intervenants afin d’assurer le respect du planning concernant les activités relatives aux articles de packaging, ainsi que le transfert en production - Former le personnel suite aux modifications ou évolutions techniques apportées sur les articles de conditionnement - Prendre part aux groupes de travail et participer à la résolution des problèmes techniques - Intervenir en tant qu’expert de Déviations/CAPA/Change Control liés à l’activité - Gérer l’archivage et l’enregistrement des différentes interventions - Assurer un reporting et renseignez des indicateurs - Participer à l’évolution du SMQ, rédigez et mettre à jour les procédures relatives à la gestion des articles packaging et du labelling - Participer à la veille règlementaire et normative - Participer aux audits et aux inspections réglementaires - Participer aux déplacements chez les fournisseurs d’articles de conditionnementsProfil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +3 (BUT PAC) ou d’un BAC +5 spécialisé dans le packaging. Vous possédez des expériences significatives sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur le labelling et le packaging dans le secteur du dispositif médical/agroalimentaire/pharma. Vous maitrisez les matériaux d’emballage et leur spécification technique ainsi que la codification code-barre, 2D. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre précision. Vous êtes autonome et vous possédez une bonne aisance en communication écrite et orale. Vous maîtrisez l’anglais technique (oral et écrit), le pack Office, PDF Creator ainsi que les logiciels spécifiques de création de masques étiquettes (CodeSoft), d'inspection textuel et graphique (Global Vision). La connaissance d’un logiciel graphique de type Illustrator est un plus. Vous possédez d’excellentes capacités de conduite de projets. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes (production d’énergie renouvelable). En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap,...) - Une restauration sur place, une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Dans le cadre du développement de nos organisations, nous recherchons un.e responsable de domaine V.R.A.I.S (Vie Relationnelle, Affective, intime et sexuelle) & Stimulation basale en CDI temps plein – Nous recherchons idéalement, un.e professionnel.le ayant une expérience auprès de personnes polyhandicapées, TND, troubles des apprentissages. Doté.e de connaissances transverses sur les concepts de développement du pouvoir d’agir, vie citoyenne, préventions des risques de maltraitance, sur le polyhandicap, le travail d’équipe, vous êtes convaincu.e que la vie relationnelle et affective est un axe essentiel pour un développement humain harmonieux. Vous avez une expérience pratique de l’approche de la stimulation basale dans l’accompagnement quotidien comme dans le partage pluridisciplinaire ; vous êtes motivé.e pour déployer cette approche auprès des professionnels afin d’enrichir et pérenniser un accompagnement ajusté des personnes les plus démunies. En réaffirmant le droit à l’intimité, à la vie privée, à l’autodétermination et à la citoyenneté, les lois de 2002, 2005 et 2007 indiquent l’accès à la vie affective et sexuelle comme une composante essentielle du bien-être et de la qualité de vie des personnes mineures et majeures en situation de handicap au sein des établissements et services sociaux ou médico-sociaux ; cela s’impose dorénavant comme un droit fondamental reconnu à tout un chacun. Le Poste : Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service et de la performance de l’association, vous déployez un plan d’action de ce domaine et vous intervenez en appui et soutien auprès des personnes et équipes de nos 22 établissements et services (Crèches, EAP, IEM, IME, FAM, FDV, MAS, SESSAD). Vous êtes intégré.e à l’équipe des responsables de domaine du programme global d’accompagnement (PGA). Vous participez aux travaux des coordinateurs locaux au sein des établissements sur les questions en lien tant avec l’axe vie relationnelle affective intimité et sexualité qu’avec celui de la stimulation basale. Missions : Sous la responsabilité de la DOP (direction de l’offre de service et de la performance) adjointe en charge des bonne pratiques professionnelles, intégrée à une équipe de 6 responsables de domaines (motricité, CAA, Bucco, SB, PCO et circuit médical) la (le) responsable du domaine VRAIS audite, analyse, coordonne et met en œuvre un plan d’action centré sur - Les attentes et les besoins exprimés par les personnes accompagnées et/ ou leurs familles - Le recueil des besoins des professionnels La.la responsable du domaine VRAIS /SB : - Est doté.e d’une capacité d’écoute et d’empathie, adopte une communication non jugeante, est en capacité de monter un programme d’information et de formation à destination des personnes accompagnées de leurs proches et des professionnels. - Adapte sa posture et ses propos en fonction des publics accompagnés (enfants, adolescents, adultes) et des contextes. - Initie et formalise la mise en place d’outils et de supports adaptés. - Aide et soutien les équipes dans leurs modalités d’accompagnement. - Conduit des actions de formation sur la prévention des risques, sur la contraceptions, les émotions etc. - Propose des actions de form- action aux pairs aidants, professionnels et familles selon les besoins repérés. - Travaille en lien avec les autres responsables de domaines Conditions de travail : Lieu de travail : Administrativement rattachée au siège de l’association Siège au 261 rue de paris 93100 Montreuil, des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF, et 1 site en province – 04). Poste statut avec convention forfait de 208 jours travaillés Convention collective 51 applicable Rémunération : 37/42 K€ Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire à hauteur de 9,77 € (participation employeur 85%) Passeport formationEducatrice ou éducateur vie affective intime et sexuelle, Conseillère-conseiller conjugale et familiale, Titulaire d’un DU « sexualité et droits humains », ayant une connaissance des TND et du polyhandicap. Maitrise les règles éthiques et déontologiques, conduite d’entretiens, animation de groupes ; Connaissance des thématiques liées a la vie relationnelle et sexuelle : consentement, gestion des émotions, contraception etc.

Cet établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition accueille des patients adultes en provenance de l'hôpital, des structures sanitaires du territoire, ou directement depuis le domicile sur prescription médicale à la suite d'un épisode aigu ou souffrant d'affections chroniques pour un accompagnement en hospitalisation complète ou de jour : (85 lits d'hospitalisation complète, 40 places d'hospitalisation de jour) L'établissement dispose d'un environnement neuf, moderne et innovant. (Ouverture en Juillet 2024) Il prend en charge un large public nécessitant la poursuite des soins médicaux, des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, ainsi qu'un accompagnement vers le retour à domicile. Il dispose d'un hôpital de jour dédié aux affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et de la nutrition. Pôle polyvalent La démarche de soins continus vise à améliorer la santé globale, renforcer l'autonomie et préparer un retour à domicile optimal. Le service prend en charge un large éventail de pathologies : affections circulatoires, respiratoires, digestives, dermatologiques, ORL, génito-urinaires, hématologiques, endocriniennes, ostéo-articulaires, infectieuses, neurologiques, troubles mentaux, situations post-transplantation, soins palliatifs et troubles de la marche. Pôle nutrition Prise en charge de la dénutrition, de l'obésité, du suivi pré/post-chirurgie bariatrique, des diabètes déséquilibrés et des principales affections métaboliques ou digestives. Pôle locomoteur Programmes complets de rééducation : membres supérieurs/inférieurs, fractures et polytraumatismes, suites d'arthroplasties (hanche, genou, épaule), rachis, ostéopathies, rééducation post-amputation, gestion des complications d'implants et troubles de la marche. Pôle neurologique Programmes spécialisés : stimulation cognitive, équilibre et motricité, rééducation sensitive, ateliers de communication/déglutition, accompagnement aux gestes quotidiens. Parcours dédiés pour les patients atteints d'AVC, Parkinson, polyneuropathies, lésions cérébrales et maladies neurodégénératives. Hôpital de Jour Capacités d'accueil L'hôpital de jour, polyvalent et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition, constitue une alternative à l'hospitalisation complète. Les prises en charge s'organisent en demi-journées, au sein de programmes personnalisés ou collectifs, visant le développement de l'autonomie et la réadaptation fonctionnelle. Capacités d'accueil - 85 lits d'hospitalisation complète - 40 places d'hospitalisation de jour Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Cadre de Rééducation H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'établissement , et en lien fonctionnel avec le Médecin Chef et le Directeur des Soins, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers : Manager une Équipe Pluridisciplinaire - Assurer le management quotidien, l'organisation du travail et la continuité des soins. - Établir les plannings et gérer les absences pour équilibrer la charge de travail. - Participer au recrutement, à l'intégration, aux entretiens annuels et proposer le plan de formation de l'équipe. - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la coordination entre professionnels. Contribuer à la Qualité et la Certification - Participer activement à la démarche Qualité et à la préparation de la visite de certification. - Élaborer et valider des protocoles, et évaluer les pratiques professionnelles de vos collaborateurs. - Être garant de la qualité de l'accompagnement et du codage des actes PMSI en rééducation. Coordonner les Soins et Gérer le Matériel - Coordonner les activités paramédicales avec le responsable médical. - Établir des relations de travail efficaces avec tous les services de l'établissement (administratifs, médicaux, etc.). - Gérer l'état, l'entretien et le renouvellement du matériel de rééducation, et gérer les relations fournisseurs. Développer la Pérennité et le Réseau - Créer des partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires et organiser le tutorat. - Développer et entretenir les réseaux professionnels pour l'établissement. Avantages : - Reprise d'ancienneté envisageable - Possibilité de prise en charge du logement, des transports et des repas - Prime à l'embauche - Matériel innovant et adapté - Accès à des formations certifiées. - Prime de fin d'année Pour postuler : - D

VOS ROLES

En qualité de Directeur.trice pédagogique, votre mission est de :

• Assurer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique institutionnel, dans le respect des normes légales et des valeurs de l’organisation des Frères de la Charité.
• Garantir la sécurité et la qualité des accompagnements éducatifs, sociaux et thérapeutiques proposés à nos usagers et ce en cohérence avec le projet institutionnel, les Cadres de Référence Pédagogiques ainsi que les référentiels de l’AVIQ.

 Plus spécifiquement, vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes :

Pilotage Stratégique et Pédagogique

• Participer activement à la définition et la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle ;
• Définir, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique global dans une vision innovante ;
• Traduire les orientations stratégiques de l’institution en objectifs pédagogiques opérationnels ;
• Assurer la cohérence entre les différents sites et activités ;
• Garantir la qualité des projets individuels des usagers et leur adéquation à la spécificité de chacun ;
• Piloter les processus d’admission, de transfert et de réorientation tout en veillant à maximiser l’Occupation Moyenne de Référence et l’adéquation des projets proposés par chaque maison aux besoins des usagers actuels et futurs.

 Conformité – qualité- sécurité

• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire ;
• Piloter et/ou déployer des démarches qualité (plans d’accompagnement individualisé, évaluations, audits, médiation, ...) ;
• Anticiper et intégrer les évolutions sectorielles (nouvelles approches éducatives, inclusion, santé, ...) ;
• Piloter la gestion des plaintes dans votre domaine de responsabilités ;
• Assurer une communication adéquate en interne et avec l’extérieur.

Management – coordination - encadrement

• Encadrer et soutenir les sous-directions pédagogiques ;
• Développer une culture de collaboration, d’innovations pédagogiques et d’apprentissages ;
• Garantir la circulation de l’information et le partage des pratiques ;
• Piloter le changement et les appels à projet dans votre domaine d’activités ;
• Être le garant de la qualité des formations pédagogiques ;
• Participer à l’élaboration des budgets en assurant leur cohérence avec les objectifs de sécurité et de qualité de l’accompagnement du Centre 
• Optimiser l’utilisation des ressours mises à disposition (ETP, bâtiments, achats…) dans le respect des budgets établis.

Représentation extérieure – partenariat – familles

• Représenter l’institution auprès de l’AVIQ et des autorités partenaires sur les aspects pédagogiques ;
• Assurer une représentation et une cohérence auprès des réseaux sectoriels, fédérations et plateformes d’innovation ;
• Développer des partenariats utiles aux parcours des bénéficiaires (enseignement, services de santé, formation, …).

VOTRE PLACE DANS L'ORGANIGRAMME

Pour mener à bien votre mission, vous êtes membre du Comité de direction.  Votre responsable hiérarchique direct est le Directeur général.  Vous encadrez les trois Sous-directions pédagogiques et travaillez en étroite collaboration avec le Médecin coordinateur.

Vous assurez une collaboration transversale avec la Direction administrative et financière, les équipes éducatives et les différents services (logistiques, (para)médical et administratif).

Description du poste : Le groupe ELSAN est un acteur de référencede l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers del'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins desuite et réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc ...) etdans toutes les régions de l'Hexagone. Les 25 000 collaborateurs et les 6 500médecins qui exercent au sein des 212 établissements du groupe soignent plus de2 000 000 patients par an. Le territoire des Hauts-de-Franceregroupe 8 cliniques. L'organisation territoriale permet de s'entraider et de collaborersur les sujets communs des PUI. Nous recherchons 1 pharmacien gérant(H-F) pour la Polyclinique du Parc pour venir renforcer notre équipe de 5pharmaciens déjà en place sur nos 4 PUI de la région du Hainaut (PolycliniqueVauban à Valenciennes, Polyclinique du Parc à Saint-Saulve / Clinique duCambrésis à Cambrai / Institut Ophtalmique de Somain). La Polyclinique du Parc en quelques chiffres : La Polyclinique du Parc est composée de 280 lits et places, 70 médecins et 250salariés. Ses activités Principales sont : Chirurgie Digestive et viscérale,Gastro-entérologie, Cancérologie, Chirurgie orthopédique, Chirurgie de la Main,Pôle tête, face et cou, ORL, Chirurgie Esthétique, Chirurgie dentaire,implantologie orale, Chirurgie Maxillo-Faciale, Neurochirurgie, Neurologie,Soins Médicaux et de Réadaptation, Centre de la douleur, Institut du Sénior, Unitéde Soins Non Programmés, Education Thérapeutique +d'infos sur nos sites : https://www.elsan.care/fr/hopitaux-prives-hainaut-parc ;***La région du Hainaut est composée, outre la Polyclinique duParc de : Les hôpitaux privés du Hainaut composés de la PolycliniqueVauban de Valenciennes, la polyclinique du Parc et le Centre de rééducationfonctionnelle de la Rougeville à Saint-Saulve. - La polycliniqueVauban, située à Valenciennes (59), est composée de 270 lits et places, 80 médecins et 400 salariés. Sesactivités Principales sont : Cardiologiemédicale et interventionnelle, Chirurgie Digestive et viscérale, Institut del'Obésité, Gastro-entérologie, Cancérologie, Médecine oncologique et SoinsPalliatifs, Urologie, Néphrologie, Dialyse, Chirurgie Vasculaire, Centre dePlaies et Cicatrisation, Soins Médicaux et de Réadaptation, Maladies dusommeil, Sénologie, Unité de Parcours de Soins Coordonnés et EducationThérapeutique, Urgences Faisantpartie de la Polyclinique du Parc, le Centre de rééducation fonctionnelle dela Rougeville se compose de 75 lits et places, 4 médecins et 70 salariés.Ses activités Principales sont Médecine dusport, Médecine physique et de réadaptation, Reconditionnement à l'effort,Rééducation à la reprise de la conduite automobile (CERAC), EducationThérapeutique Leshôpitaux privés du Hainaut disposent de 26 Salles de bloc opératoire, 1 Sallehybride, 1 Salle rythmologie, 1 Robot Da Vinci, 1 Robot Rosa Zimmer, 2 IRM, 2Scanners, 1 Microscope de micro-chirurgie - L'institutophtalmique de Somain (59) se composede 21 lits et places, 28 médecins et 62 salariés. Ses activités Principalessont : Chirurgie de la Cataracte, Chirurgie dela Cornée, Chirurgie et Médecine esthétique du regard, Chirurgie des VoiesLacrymales, Traitement chirurgical de la Rétine, Glaucome, Chirurgie duStrabisme, Chirurgie des Paupières, Chirurgie de l'Orbite, Centre de ChirurgieRéfractive, Traitement médical DMLA, Centre Régional Basse Vision - La Clinique duCambrésis à Cambrai se compose de39 lits et places, 24 médecins et 48 salariés. Ses activités Principalessont : Chirurgie Orthopédique etTraumatologique, Chirurgie Vasculaire, Chirurgie Viscérale et Digestive,Stomatologie, Chirurgie Esthétique, Chirurgie dentaire, implantologie orale,Ophtalmologie et Maladies du Sommeil.La clinique dispose de 4 Salles de bloc opératoire Missions générales du Pharmacien Gérant : Ce métier, mutlidisciplinairepar essence, vous permet d'exercer une diversité de missions avecles produits de santé ainsi qu'une proximité réelle avec les patients: · Suivre le budget pharmacie en collaboration avec le RAF; · Gérer ses stocks (achats, approvisionnement, détention des produits); · Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires(analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin,préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bonusage); · Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME...); · Assurer une veille règlementaire; · Participer à la démarche de certification et organiser son service. L'organisation en équipe permet à l'ensemble despharmaciens des cliniques du Hainaut de se répartir les activités en fonctiondes spécialités et de l'expérience de chacun. L'organisation est définie auniveau territorial et est amenée à changer lorsque né

Description du poste : En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale de :***Participer à l'accueil du patient et de sa famille, * Participer à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage, * Accompagner et encadrer le patient lors de la prise de ses repas, * Concourir à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités, d'animation et d'ateliers de découverte, de jeux, * Accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge, * Contribuer au maintien du lien éducatif entre la famille et le patient. Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement :***Veiller à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et informer l'équipe pluridisciplinaire, * Favoriser l'autonomie et la socialisation du patient et contribuer à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif. S'adapter aux besoins de l'enfant :***Permettre la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles, * Aménager et sécuriser les espaces de vie du patient et répondre au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs, * Analyser, évaluer et adapter ses interventions, * Se renseigner sur l'évolution de l'état de santé du patient et mettre en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant. Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient :***Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, * Saisir et enregistrer les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI), * Renseigner le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière, * Contribuer à l'hygiène hospitalière et à la prévention des infections nosocomiales, * Gérer le budget éducatif qui vous est alloué. Rester informé :***Se former et s'informer à l'évolution des pratiques éducatives et en faire bénéficier les membres de l'équipe, * S'informer et partager les données et observations recueillies par les membres de l'équipe. Communiquer :***Recevoir et donner des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire, * Participer aux réunions de service et de synthèse. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles :***Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux. Maintenir à jour développer et transmettre ses compétences :***Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques.), * Développer et transmettre ses connaissances professionnelles, * Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité, * Concourir à la formation des stagiaires et à l'intégration des nouveaux embauchés. Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Educateur spécialisé. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Ce poste est à pourvoir au plus tôt Informations pratiques liées au poste Salaire de base (Ségur compris) :***Minimum : 2 131 € brut/mois, * Maximum : 2 550 € brut/mois. Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Ro

Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ? S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d'offrir le meilleur des deux mondes à l'ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE.). C'est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud. Une première offre, 'Contrôles locaux avec S3NS', est déjà disponible depuis février 2023 pour permettre à nos clients de bénéficier d'un premier niveau de transparence et contrôles additionnels, et d'accélérer la trajectoire vers le cloud de confiance. En tant qu'Ingénieur SRE, votre mission sera au cœur de l'exploitation de notre univers GCP :***Vous serez en charge de l'exécution et de la gestion de l'intégralité d'un univers GCP.***Vous gérerez les incidents de production 24h/24 et 7j/7, et développerez une compréhension approfondie des services techniques qui constituent l'épine dorsale des services GCP utilisés par des millions de clients.***Vous bénéficierez d'un programme de formation accéléré et intensif sur les technologies GCP afin d'être entièrement formé(e) à la pile technique de Google (par exemple, Borg, Colossus, Spanner, Andromeda, etc.). Vous pourrez également vous former auprès des experts de chez Google.***Vous ferez partie d'une équipe SRE responsable de l'exploitation des services souverains GCP, dont certains sont directement orientés client et d'autres constituent des infrastructures techniques avec des exigences de disponibilité de 99,99 % ou plus.***Au sein de cette organisation SRE, vous aurez l'opportunité de relever les défis complexes liés à l'échelle unique d'une plateforme cloud, tout en tirant parti de votre expertise en résolution d'incidents, en analyse de complexité et en compréhension de la conception de systèmes à grande échelle. Responsabilités Clés***Monitoring SLI/SLO : Surveiller la disponibilité, l'évolutivité, la latence et l'efficacité des services souverains GCP en traitant les incidents de production.***Résolution d'incidents : Corriger les problèmes et garantir la fiabilité du système ; effectuer des astreintes périodiques selon un modèle follow-the-sun .***Collaboration d'équipe : Collaborer avec des experts des services GCP à travers le monde pour aider à mitiger et à résoudre les incidents.***Automatisation & Connaissance : Documenter les connaissances pour s'assurer que tous les SRE S3NS travaillent avec la même information, standardiser les flux de résolution et améliorer les playbooks opérationnels.***Revues Post-incident : Après un incident, réunir les équipes pour effectuer un post-mortem, comprendre les causes, tirer des leçons et encourager l'amélioration continue. Conformément aux exigences de qualification SecNumCloud de nos services, délivrée par l'ANSSI, ce poste est soumis à des exigences de sécurité renforcées. Le candidat retenu devra se soumettre à une enquête de sécurité menée par nos services, conformément à notre politique de sécurité du personnel. Votre Profil: Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master.***Expérience SRE & Automatisation : Minimum trois (3) ans d'expérience prouvée en Site Reliability Engineering et en automatisation des opérations (Sécurité, Conformité, Résolution de Problèmes).***Contexte Réglementé : Expérience significative dans des marchés fortement réglementés (Banque, Assurance, Médical, etc.).***Ouverture Internationale : Exposition à un environnement international avec un excellent niveau d'anglais requis .***Bonus : Une expérience précédente sur GCP est un atout, mais votre soif d'apprendre notre propre Cloud est primordiale ! Ce qui vous passionne et vous motive :***L' innovation technologique , le Cloud , et l'exploitation de services et d'infrastructures en mode "as code" .***L'opération et la gestion de systèmes critiques à grande échelle et haute disponibilité.***La curiosité d'explorer l' ADN technique de Google : découvrir comment fonctionne un Cloud chez un hyperscaler et maîtriser les technologies développées depuis plus de 20 ans.***L'opportunité de rejoindre des équipes spécialisées dans des domaines clés (Compute, Stockage, Data, Observabilité/Outillage). Le mot de l'équipe Le mot de l'équipe : « L'équipe SRE S3NS est le moteur de la fiabilité de notre cloud de confiance. Si vous êtes passionné(e) par l'exécution de systèmes robustes et performants, venez contribuer à notre mission : votre expertise fera la différence. »

Description du poste : Concrètement votre quotidien et votre environnement ? Procurement & Performance est la fonction Achats du Groupe qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l'efficacité et la robustesse de l'écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe. La fonction Groupe et sa filière interviennent notamment sur l'ensemble des dépenses externes du Groupe (environ 10 milliards d'euros). Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d'achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Source to Pay (de l'élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu'au paiement des biens et services). En relation constante avec les différents managers d'un Métier de BNP Paribas, vous aurez à cœur de les accompagner dans la mise en place de contrats de logiciels qui participent à la Transformation du Groupe. Le Group Lead Buyer Software Expert est en charge de certains des fournisseurs les plus stratégiques du Groupe BNP Paribas. Vous comprendrez les besoins des managers IT en les accompagnant dans la formalisation des cahiers des charges et mettrez en place la meilleure stratégie de sourcing auprès des éditeurs logiciels. Vous lancerez les consultations, analyserez les propositions, les négocierez sur les aspects opérationnels, financiers et juridiques. Vous mènerez des négociations en gré à gré avec des éditeurs majeurs sur le marché. Vous suivrez le déploiement des contrats et en assurerez leur communication auprès des clients internes. Vous assurerez le niveau de service achat pour les clients dont l'équipe a le coverage (satisfaction client). Vous développerez et participerez à la réussite des projets Achats IT en étant force de proposition pour améliorer l'organisation et le niveau de satisfaction client (process, méthodologie.). Vous communiquerez les bonnes pratiques Achats auprès des clients internes et répondrez aux enjeux de savings de la direction en réalisant des économies sur les projets confiés. Enfin, vous définirez une stratégie achats sur les projets suivis et contribuerez à la définition du plan d'actions de la catégorie. Procurement & Performance, c'est plus de 400 collaborateurs répartis entre la France et le Portugal. La filière que la fonction centrale supervise rassemble plus de 1000 collaborateurs partout dans le monde. Procurement & Performance, ce sont des équipes qui associent proactivité, curiosité, agilité, responsabilité et innovation pour répondre à de forts enjeux financiers et contribuer aux projets stratégiques du Groupe. Vous travaillerez avec l'ensemble des métiers et fonctions ainsi qu'avec leurs plus grands partenaires dans un environnement international. Vous intégrerez l'équipe 'Software Procurement', qui rassemble 20 personnes. Cette équipe dynamique prend en charge de nombreux projets liés aux nouvelles technologies, au Digital et au Cloud. Ils concernent les achats de logiciels ainsi que les projets transverses et d'envergure liés à la transformation IT du Groupe. Le poste est basé à Mérignac et est éligible à l'accord Télétravail(2,5 en moyenne / semaine) Le campus BNP Paribas de Mérignac est situé aux portes de Bordeaux à moins de 10km du centre-ville et à proximité de l'aéroport. Ce site bénéficie d'installations modernes dans un cadre verdoyant ainsi qu'un large panel de prestations : restaurant d'entreprise, service médical, stationnement facilité avec bornes électriques. Et après ? Vous vous occuperez des projets permettant d'accompagner l'IT. Vous serez sollicité sur des réflexions stratégiques, participerez à des comités de Direction vous permettant d'être confronté à des DSI, et ainsi consolider un réseau important chez BNP Paribas. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain Acheteur Group Lead Buyer Software Expert H/F ? Diplomé(e) d'un BAC