Lieux de travail : CATTP : 11 Avenue Général Niox 75016 PARIS Organisation du travail : De jour horaires variables à définir 7h30/jour DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Niox est un lieu où sont dispensés chaque semaine des soins, sous forme d'ateliers thérapeutiques, pour un groupe d'enfants. Chaque atelier propose un soutien adapté au besoin de l'enfant (thymique, développementaux, estime de soi...). Afin de concilier les soins de l'enfant et sa scolarité, une collaboration étroite entre les soignants, la famille et l'école est établie. Les indications du CATTP et des suivis individuels du CMP sont posées par les médecins. L'ÉQUIPE DU CATTP ACCUEILLE DES ENFANTS DE 3 À 18 ANS, SOUS DIFFÉRENTES MODALITÉS : Pour les enfants de 3 à 6 ans : Accueil en petit groupe, sur le temps scolaire, 1 à 2 fois par semaine. Pour les enfants de 7 à 13 ans : Accueil en groupe, 1 à 2 fois par semaine. Pour les adolescents de 13 à 18 ans : Groupe ou prise en charge individuelle en fonction de notre offre de soins et des besoins. Chaque enfant/adolescent bénéficie d'un suivi médical en parallèle et éventuellement d'un suivi individuel avec un ou plusieurs membres de l'équipe pluridisciplinaire. DESCRIPTION DU POSTE : l'éducateur(trice) spécialisé(e) devra pouvoir concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des enfants (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. MISSIONS : - Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socioéducatif, des enfants présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion - Développer l'autonomie de l'enfant par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative méthodique, dynamique, individualisée, globale et interprofessionnelle - Travail en collaboration pluridisciplinaire (Médecin, cadre, psychologue, ASH, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, psychomotricienne, secrétaire) Activités principales - Assurer le confort et la sécurité du patient - Stimuler et développer les capacités affectives, créatives, sociales, d'autonomie des enfants - Favoriser l'intégration sociale et l'amélioration de la qualité de vie des enfants - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soins individualisé - Réaliser un accompagnement éducatif individualisé pour, avec et à côté de l'enfant, dans les apprentissages au cours des divers moments de la journée : repas, jeux, temps libre. - Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives à visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Animer et participer aux repas thérapeutiques avec les patients - Assister et participer aux entretiens médicaux individuels et familiaux - Entretenir des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs PROFIL Diplôme d'Educateur(trice) spécialisé(e) exigé Connaissance des outils spécifiques à la prise en charge de l'autisme appréciées : Pec's, Makaton. Vos futures conditions de travail : - Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise. - Travail du lundi au vendredi uniquement : 25 CA, 15 RTT, +/-3 jours, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions) - Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches. SALAIRE : selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires

Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Les équipes ELIAHS sont des équipes mobiles spécialement dédiées aux locataires des bailleurs sociaux rencontrant des difficultés psycho-sociales. Elles sont le fruit d'un travail partenarial réunissant le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences et l'ASM 13, les bailleurs sociaux, l'ARS Ile-de-France et la Ville de Paris. L'équipe ELIAHS 18 intervient auprès des résidents du 18ème arrondissement signalés par les équipes sociales des bailleurs sociaux comme potentiellement en situation psychosociale dégradée. Cette équipe intervient après accord du résident pour évaluer la situation globale et, le cas échéant, accompagner la mise en place de soins psychiques adaptés, au sein de l'environnement de vie de la personne, assortis parfois de soins somatiques et souvent d'ouverture de droits sociaux. Au terme de l'accompagnement, le relais est passé aux dispositifs et structures de droit commun. L'objectif est de permettre à la personne de conserver et d'habiter dignement son logement social tout en accédant à ses droits. En complément de cet accompagnement destiné aux locataires des bailleurs sociaux, l'équipe ELIAHS co-anime avec la coordinatrice des sessions de sensibilisation destinées aux professionnels des bailleurs sociaux. L'équipe est composée d'un poste d'infirmier et d'un poste d'assistant socio-éducatif en plus d'un temps de médecin psychiatre. Des temps de coordination et d'échanges sont organisés en lien avec la coordinatrice des 5 équipes ELIAHS déjà existantes (13ème, 17ème, 18ème, 19ème et 20ème arrondissement). Les missions de l'éducateur spécialisé dans le service de soins : - L'éducateur spécialisé intervient au domicile des personnes dans une logique d'évaluation et de diagnostic de la situation, en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. - En lien avec l'environnement et les partenaires dans la situation, Il assure également l'accès aux droits et aux ressources des personnes le plus souvent en situation de rupture sur le plan du suivi social, médical et administratif. - Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance. - Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires. Pourquoi nous rejoindre : - Une filière socio-éducative dynamique et engagée, - Un travail qui a du sens et une réelle autonomie, - Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire, - Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie. Vos futures conditions de travail : - Des services répartis sur l'ensemble du territoire Parisien, - Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise. - La prise en charge de la totalité des transports (Navigo) - Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions) - Un emploi stable et une reconnaissance. - Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc. - Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches. Profil et compétences requises : Respect des règles professionnelles, Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables. Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.

Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30 DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Les équipes ELIAHS sont des équipes mobiles spécialement dédiées aux locataires des bailleurs sociaux rencontrant des difficultés psycho-sociales. Elles sont le fruit d'un travail partenarial réunissant le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences et l'ASM 13, les bailleurs sociaux, l'ARS Ile-de-France et la Ville de Paris. L'équipe ELIAHS 18 intervient auprès des résidents du 18ème arrondissement signalés par les équipes sociales des bailleurs sociaux comme potentiellement en situation psychosociale dégradée. Cette équipe intervient après accord du résident pour évaluer la situation globale et, le cas échéant, accompagner la mise en place de soins psychiques adaptés, au sein de l'environnement de vie de la personne, assortis parfois de soins somatiques et souvent d'ouverture de droits sociaux. Au terme de l'accompagnement, le relais est passé aux dispositifs et structures de droit commun. L'objectif est de permettre à la personne de conserver et d'habiter dignement son logement social tout en accédant à ses droits. En complément de cet accompagnement destiné aux locataires des bailleurs sociaux, l'équipe ELIAHS co-anime avec la coordinatrice des sessions de sensibilisation destinées aux professionnels des bailleurs sociaux. L'équipe est composée d'un poste d'infirmier et d'un poste d'assistant socio-éducatif en plus d'un temps de médecin psychiatre. Des temps de coordination et d'échanges sont organisés en lien avec la coordinatrice des 5 équipes ELIAHS déjà existantes (13ème, 17ème, 18ème, 19ème et 20ème arrondissement). Les missions de l'éducateur spécialisé dans le service de soins : - L'éducateur spécialisé intervient au domicile des personnes dans une logique d'évaluation et de diagnostic de la situation, en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel. - En lien avec l'environnement et les partenaires dans la situation, Il assure également l'accès aux droits et aux ressources des personnes le plus souvent en situation de rupture sur le plan du suivi social, médical et administratif. - Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance. - Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires. Pourquoi nous rejoindre : - Une filière socio-éducative dynamique et engagée, - Un travail qui a du sens et une réelle autonomie, - Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire, - Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie. Vos futures conditions de travail : - Des services répartis sur l'ensemble du territoire Parisien, - Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise. - La prise en charge de la totalité des transports (Navigo) - Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions) - Un emploi stable et une reconnaissance. - Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc. - Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches. Profil et compétences requises : Respect des règles professionnelles, Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables. Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement. Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI (T) de l'Yonne, un(e) Conseiller(ère) Numérique pour intégrer le Service Appui aux Entreprises. Missions : - Accompagner les TPE / PME / Chefs d'entreprise / Créateurs d'entreprise / Commerçants de l'Yonne dans la transformation numérique de leur activité. Activités principales : Accompagnement Individuel et Conseil : - Conseil stratégique : Identifier les besoins des entreprises dans le domaine numérique. Proposer des stratégies numériques cohérentes reposant sur des outils éprouvés afin de répondre aux besoins identifiés. - Sensibilisation aux usages du numérique : Concevoir, organiser et animer des ateliers de sensibilisation aux usages du numérique à destination d'entrepreneurs, en webinaire ou en présentiel. - Analyses et diagnostics : Réaliser des audits en entreprise pour évaluer leur niveau de maturité numérique. Identifier les opportunités de développement liées à la transformation numérique des process de l'entreprise. - Accompagnement opérationnel : Assister le chef d'entreprise dans la mise en place de nouveaux outils et technologies au sein de l'entreprise. - Relation client : Maintenir une relation de confiance avec les entreprises clientes en assurant un suivi régulier. Savoir comprendre leurs attentes et proposer des réponses sur-mesure et adaptées. - Veille technologique : Effectuer une veille constante sur les innovations technologiques et les tendances du numérique afin de proposer des solutions innovantes pour améliorer la compétitivité des entreprises. Prospection et Développement Commercial : - Adopter une démarche de prospection et de développement commercial, afin d'identifier les besoins des entreprises auxquels la CCI pourra proposer des prestations. Gestion Administrative et Reporting : - Effectuer un reporting quantitatif et qualitatif régulier de l'activité menée. Profil recherché : Diplômes : Formation Bac + 3 à 5 de formation en lien avec la thématique numérique (SI, Marketing digital, Management numérique, .). Aptitudes requises : - (savoir-faire) - Solides connaissances dans les différents domaines du marketing numérique - Maîtrise du social media marketing et des techniques de Community Management - Connaissances dans le domaine des algorithmes de Machine Learning en particulier des LLM. - Maîtrise de la suite Office Microsoft en particulier Teams et Powerpoint. - Expérience souhaitée en accompagnement de dirigeants, commerçants. - Maîtrise de la gestion et du pilotage de projet - Compétences solides en bureautique (Office), réseaux sociaux et outils numériques - Bonne capacité rédactionnelle et aisance orale indispensable - Capacité de négociation et de reporting - Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des non spécialistes. - (savoir être) - Rigueur et capacité à travailler en autonomie - Aisance relationnelle, sens du contact et capacité à fédérer les acteurs locaux - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiative - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et forte aptitude au travail en équipe - Disponibilité Divers : - Type de contrat : CDD de droit privé durée 1 an - Classification : niveau 6 et intitulé Conseiller d'Entreprise II (Cadre) - Temps : complet - Poste basé à Auxerre déplacements réguliers dans le département. Disponibilité occasionnelle en soirée ou pour des évènements spécifiques - Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 - Date limite de candidature : 30 juin 2025 - Détenir Permis B - Fourchette de salaire : 28 000€ à 32 000€ annuel brut incluant le 13ème mois, selon expérience Modalités pour postuler : Renseignements et contact auprès de : M. Patrick COTTIN, Responsable Service Appui aux Entreprises (06 72 09 11 19- p.cottin@yonne.cci.fr) Candidature (CV et LM) à adresser à : CCI de l'Yonne Mme Aurélie BIDAN, Référente RH E-mail : direction@yo

Un cabinet dentaire situé à Albi (81) recrute un(e) assistant(e) dentaire en CDI à temps plein. Ce cabinet dentaire exerce en entreprise individuelle depuis novembre 2007, au sein d'un cabinet dentaire omnipratique. Le cabinet regroupe une équipe de 4 chirurgiens-dentistes, qui travaillent en synergie pour offrir des soins de qualité dans un cadre professionnel, humain et moderne. Reconnue pour son approche centrée sur le patient, la structure s'appuie sur des équipements performants et une organisation rigoureuse afin de garantir un suivi optimal des soins dentaires. Le cabinet jouit d'une solide réputation locale et d'une patientèle fidèle. Profil recherché Vous êtes titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France) Vous avez une première d'expérience professionnelle dans un poste similaire. La maîtrise des logiciels informatiques de bureautique est nécessaire pour ce poste. Votre mission, si vous l'acceptez Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, la préparation du fauteuil, l'hygiène, l'asepsie et assister afin que la Chirurgienne-Dentiste puisse réaliser l'examen et / ou les soins nécessaires. Vos principales missions : Assistanat administratif : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, des services médicaux externes - Accueillir et installer le patient au fauteuil - Gérer la prise de rendez-vous - Rédiger les courriers médicaux et comptes-rendus du Dr - Gérer les courriers, les mails et réclamations et y répondre - Gérer le dossier médical du patient et sa mise à jour - Réaliser les devis et récupérer les divers documents signés du patient - Gérer les tiers payants - Assurer la facturation des dossiers - Suivre les remboursements et relancer les impayés patients - Classer et archiver les dossiers - Valider le devis avec le patient pour pouvoir coordonner la liaison avec les laboratoires de prothèse - Rassembler les éléments comptables et faire le lien avec un cabinet comptable externe - Assurer la communication avec toute l'équipe Assistanat clinique : - Conditionner les outils chirurgicaux et de stérilisation - Préparer les plateaux techniques - Sélectionner et préparer les instruments, l'équipement et le matériel nécessaire aux soins - Assurer l'assistance technique du praticien à quatre mains - Assurer la stérilisation des instruments et la désinfection des surfaces entre chaque patient - Enregistrer les informations sur les traitements effectués, les antécédents médicaux et les observations cliniques - Informer et donner aux patients des conseils simples d'hygiène bucco-dentaire et les soins postopératoires - Préparer le patient pour les radiographies - Identifier et classer des clichés radiographiques - Assister la prise d'empreintes numériques et suivre les commandes - Gérer les stocks de matériels et de produits dentaires - Veiller à l'entretien et à la maintenance régulière des équipements dentaires - Respecter la déontologie liée au secret professionnel comme le praticien - Être capable de réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence médicale au cabinet Nous souhaitons accueillir une personne qui s'engagera dans les valeurs du cabinet pour permettre une prise en charge optimale des patients. Qualités Recherchées Qualités professionnelles demandées : - Avoir le sens du contact et une excellente présentation - Être rigoureux (se) et autonome - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Faire preuve de discrétion - Avoir un esprit d'équipe - Faire preuve de disponibilité et de réactivité Quelques détails pratiques Temps complet sur 4 jours / semaine (repos le mercredi, samedi et dimanche) 36h en moyenne - Temps de travail annualisé - Pas d'astreinte - Horaires non négociables Lundi et jeudi : 8h15 - 13h00 / 14h00 19h00 Mardi et vendredi : 8h15 - 12h00 /

LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE est un établissement public de santé, spécialisé en santé mentale. Il emploie environ 1000 agents et comporte 327 lits d'hospitalisation, 154 places d'hospitalisation de jour et de nuit, 222 places de CATTP et 48 lits d'hébergement (Maison d'Accueil Spécialisée). Situé dans la périphérie d'AGEN (Lot-et-Garonne, Nouvelle Aquitaine), l'établissement se trouve à environ 1h15 de TOULOUSE et à 1h30 de BORDEAUX. Nous recherchons Un(e) Psychologue clinicienne à temps plein en CDD de 6 mois renouvelable, pour son unité de troubles anxio-dépressifs située dans sur le secteur agenais. Vous évoluerez au sein d'une unité de soins centrée sur la prise en charge des troubles anxio-dépressifs dont la capacité d'accueil est de 10 patients. Votre rôle sera d'accompagner les patients en souffrance psychique et de définir et mettre en œuvre des soins et activités thérapeutiques adapté au patient. Missions principales : - Etudier et traiter au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Contribuer à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Les activités spécifiques au poste : - Formalisation des temps d'échanges collectifs par des mini-staffs (heures et jour à définir) afin d'accompagner quotidiennement les équipes dans certains questionnements de situation complexe. À la demande, pouvoir accompagner des soignants lors de moments douloureux ou de violence. - Se coordonner, si besoin, pour travailler en collaboration avec la psychologue du travail et/ou le médecin du travail du secteur (alerte RPS, action de prévention santé au travail). - Accompagner les équipes dans la prise en charge des patients et des familles en situation difficile. - Participation aux réunions au sein des unités. - Participation aux commissions de l'établissement en lien avec le poste. - Mise en place d'entretiens individuels avec les personnels. - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Rôle auprès des patients ou de leur famille - Aider les familles lors des décès/diagnostics et complications inattendues ou lors de prises en charge complexes (patient en situation de souffrance psychique .). - Soutien psychologique et accompagnement des patients et/ou de leur famille en situation de détresse psychique (angoisse, sidération, stress ...). - Permettre une médiation dans les situations où la communication soignant/soigné est difficile. Compétences : - Connaissances en psychopathologie du statut de chaque patient - Connaissances et expérience dans le travail avec les familles - Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques - Connaissances des différents partenaires. Qualités : - Qualités relationnelles, - Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel - Esprit d'équipe - Forte capacité de prise de recul Diplômes et formations : - Master 2 de psychologie et psychopathologie - DESS - TCC EMDR - Psychopathologie dans son ensemble - Passation de bilans - Médiations Contrat : CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir rapidement Horaires de jour du lundi au vendredi pouvant variées selon l'activité avec repos fixe les samedis , dimanches et jours fériés. Diplôme : Master 2 en psychologie et psychopathologie, DESS Rémunération : selon profil et expérience Avantages CGOS

Erodeur (F/H) / Technicien-ne en électroérosion (ou EDM) : et si vous mettiez autant de précision à usiner vos pièces qu'à choisir votre futur poste ? Bienvenue chez Cendrillon RH, votre fée du recrutement en Industrie, dans le Morbihan (56) ! Aujourd'hui, j'accompagne une entreprise de Mécanique de précision pour recruter, en CDI, l'ERODEUR-SE qui contribuera à sa croissance ! Au sein de l'atelier, vous rejoignez l'équipe électro érosion (Fil et Enfonçage), et joignez vos forces à celle des Fraiseurs, pour la fabrication de pièces métalliques et moules de haute précision. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe soudée, comprenant Yann, Nicolas (érodeurs) et Yves (ajustage), vous réalisez : - La programmation des opérations d'érosion avec le logiciel MASTERCAM - La stratégie d'usinage (Origine, choix du fil, types d'électrodes) - L'autocontrôle des cotes réalisées - Le montage et l'ajustage des outils - Le contrôle qualité des pièces produites - Le renseignement des documents de suivi de production - La maintenance préventive de premier niveau des machines, et le maintien de votre poste propre et organisé. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : - Poste : Usineur-se par électro érodeur à fil (F/H) / Technicien-ne érosion - Contrat : CDI - Localisation : Merlevenez (56) - Proche de Lorient et du littoral. - Démarrage : de suite (mais je suis prête à vous attendre) - Horaires : Du lundi au vendredi : 35H + 4H supplémentaires majorées. En 2*8 (avec une flexibilité ponctuelle). - Ce n'est pas parce que vos marges sur cotes tendent vers l'infiniment petit que votre salaire doit suivre la même pente ! Profil junior à expérimenté, entre 14€ et 16€/H + Ticket Restaurants = Valeur 8€ (dont 5,80€ à la charge de l'employeur) + Prime semestrielle = de 200€ à 300€ (en juillet et décembre) + Prime sur objectifs selon vos performances. VOTRE PROFIL : - Vous savez lire et comprendre un plan ISO, un fichier CFAO (MASTERCAM) - Votre connaissance des machines à érosion repose sur votre expérience en atelier - Votre vocabulaire technique est aussi précis que vos réglages : stratégies de coupe, optimisation des paramètres électriques, maîtrise de la rugosité de surface... - Si l'on vous parle de tolérances ISO 2768-m, de géométrie complexe, de rugosité Rz ou Ra, vous sortez un comparateur, un micromètre, un marbre... sans perdre votre sang-froid ! - Vous aimez travailler en autonomie ! - Votre calme olympien vous permet d'atteindre une précision chirurgicale. Cendrillon RH : Qui suis-je ? Je suis Catherine, fondatrice de Cendrillon RH, passionnée par le recrutement et les métiers techniques. Mon rôle est de créer de belles rencontres entre les entreprises de l'industrie du Morbihan et les talents comme vous ! Aujourd'hui, ma mission est de détecter des personnes qualifiées pour amorcer le processus de recrutement. VOS AVANTAGES A REJOINDRE CETTE ENTREPRISE : - Un parc de machines complet, comprenant : 2 machines à fil CUT 300, 1 ROBOFIL 240 SL, 1 machine par enfonçage ROBOFORM 30 (+ des fraiseuses et diverses machines). - L'entreprise vient de décrocher un nouveau marché et répond à des clients dans des secteurs porteurs (médical, automobile, AA...) : pour un carnet de commandes qui ne désemplit pas ! - Une petite équipe où l'on communique et s'épaule. - Un environnement clair et bien chauffé, pour une ambiance encore plus conviviale ! - Un management direct et humain avec Yann, votre responsable, et votre directeur, Erwann. Notre processus de recrutement : - Une préqualification téléphonique + un entretien en direct ou en visio avec moi (Catherine). - Un entretien en entreprise avec Erwann, le gérant, et éventuellement son associé, Cédric. Et c'est tout ! Envie d'un CDI dans une entreprise à taille humaine avec des équipements modernes et une ambiance collaborative ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui !

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour le CMPP de l'Aube site de Bar-Sur-Aube - 30 avenue du Général Leclerc (10200) Un / Une psychomotricien(ne) à temps partiel (124 heures 37) en CDI Le CMPP de l'Aube est une structure spécialisée qui assure des consultations, des diagnostics et des soins dans l'accompagnement et la prise en charge sociale, psychologique et pédagogique des enfants et adolescents et de leurs familles, en ambulatoire. Les rééducations se font sous forme de séances individuelles ou en groupe. L'équipe pluridisciplinaire regroupe plusieurs professionnels : médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, psychopédagogues, orthophonistes. Missions : Sous l'autorité du directeur du CMPP de l'Aube, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement individuel des enfants et adolescents. Accompagnement des usagers : - Établir un état des possibilités et handicaps de l'usager au moyen d'un bilan psychomoteur (entretien et tests) ; - Élaborer un projet thérapeutique individualisé avec l'usager et sa famille d'après les conclusions du bilan ; - Soutenir l'usager pour trouver un « équilibre psychocorporel par le biais de ses capacités de mouvement, d'expression et de relation ; - Effectuer les thérapies et rééducations en séances individuelles ou en groupes, avec les techniques adaptées ; - Gérer le matériel de psychomotricité et la salle de psychomotricité ; - Renseigner les documents médico-administratifs : bilans, objectifs, évaluations ; - Assurer la traçabilité dans le dossier de l'usager. Liens extérieurs et partenariats : - Aide à la socialisation de l'enfant : participation à des équipes de suivi de scolarisation, équipes éducatives. - Participer aux réunions avec les professionnels (synthèses, bilans.). Participation à la vie institutionnelle, aux activités de recherches, de formation et d'information : - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de psychomotricien avec quelques années d'expérience ; - Vous avez une expérience minimum d'1 année dans le secteur social et / ou médico-social ; - Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel ; - Vous savez analysez les demandes et attentes des familles pour assurer la coordination du projet personnalisé de l'enfant ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les jeunes et leurs familles et avec les professionnels. Avantages du poste : - Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; - Œuvres sociales ; Aide au logement ; - Véhicules de services pour les déplacements professionnels Programmation : - Travail du lundi au vendredi ; repos le week-end, travail en journée ; - Congés trimestriels ; 5 semaines de congés payés ; - Cadre de travail agréable Type d'emploi : Contrat : CDI 0.82 ETP Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur, annexe 4 « Dispositions particulières au personnel paramédical non-cadre » dans la grille « Psychomotricien ». La reprise d'ancienneté est calculée selon les dispositions de CCNT + prime SEGUR 1 et 2. Salaire brut avec 1 an ancienneté : 1 753 € Date limite des candidatures : 27 avril 2025 Date de début prévue : 12 mai 2025 CV et lettre de motivation à par mail à recrutement.cmppaube@assage.org ou par courrier au CMPP de Troyes - 20 rue coulommière à Troyes (10000).

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Largeasse. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps plein Planning : 9H-11H/ 12H30-16H30/ 19H30-21H Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Votre agence Vitalliance Niort vous ouvre ses portes! Journées portes ouvertes les 12 Juin et 26 Juin. Permanence au sein de l'agence France Travail le 16 juin. Inscription sur Mes événements emploi.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner un client en situation d'handicap sur le secteur de Thouars. 2 postes à pourvoir, dont un mandataire ( vous êtes salarié du particulier). Missions : Faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liées à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps partiel (environ 24h) Planning modifiable en fonction des urgences. Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par Tchat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Votre agence Vitalliance Niort vous ouvre ses portes! Journées portes ouvertes les 12 Juin et 26 Juin. Permanence au sein de l'agence France Travail le 16 juin. Inscription sur Mes événements emploi.