Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DRAPEUR / SC (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients basé au sud de Nantes, un Drapeur (H/F), et ce pour un poste à pourvoir dès que possible en mission intérim longue durée (plusieurs mois). Notre client est spécialisé dans les domaines de l'aéronautique, le ferroviaire, la navale, l'automobile et le médical. Sous la responsabilité du chef d'Atelier, vous occuperez le poste de Drapeur (H/F). Vos missions : -Découpe de tissus pré-imprégnés sur les moules, -Application de couches successives (carbone, verre etc) sur le modèle suivant le plan de drapage, -Insérer une résine afin de durcir le moule, -Mise en séchage ou cuisson selon le produit. Informations complémentaires : -Horaires en régulière et/ou en 2*8 selon l'activité. -Indemnités de repas, et indemnités de transports. -Rémunération selon profil/expérience. PROFIL : Vous avez une première expérience en tant que Drapeur (H/F) et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous êtes rigoureux.se, et appréciez le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTION DU POSTE * Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 26 500 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 28 500 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. PROFIL RECHERCHÉ * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. ·       Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus ·       Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 26 500 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller et entretenir les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication  * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés  * Encadrer et animer un collectif de techniciens  Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Poste éligible au forfait jour Des déplacements sont à prévoir sur Bretagne Pays de la Loire. PROFIL RECHERCHÉ * BAC/BTS en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme, GEII (Génie électrique informatique et industriel). * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Animer et piloter une équipe de techniciens voie  * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité  * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ...) * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance... * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Les missions du poste O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : - Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité - Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. - Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. - Vous avez à coeur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : - Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation - la mise à disposition d'un véhicule de service - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Voir moins Le profil recherché Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai... - une qualification type Bac +3 a minima - une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médical ou social - le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; - les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; - une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en oeuvre de ces derniers; - les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le rôle principal du ou de la chargé(e) de clientèle est de gérer et développer un portefeuille de clients. Il peut être amené à travailler avec des particuliers comme des professionnels. Il est le bras droit du responsable d'agence mais reste cependant sous sa responsabilité. Le ou la chargé(e) de clientèle doit donc rendre des comptes à son responsable d'agence, son responsable de secteur si son responsable d'agence est absent et aux gérants de la société. Il ou elle représente l'image de la société au sein de l'agence dans laquelle il travaille ainsi que de toutes les autres agences du réseau. ACTIVITÉS PRINCIPALES Développement commercial et gestion administrative et commerciale - Respecter la stratégie commerciale mise en place par sa direction. - Créer et développer un portefeuille de clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence en collaboration avec les autres membres de l'équipe (responsable de secteur, responsable d'agence, technicien) - Suivre et appliquer les actions commerciales mise en place par le responsable d'agence. - Contrôler et ranger la livraison du réassort magasin pour toujours avoir un magasin bien achalandé. - Montage et facturation des dossiers TP. - Répondre aux demandes de la clientèle (appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis.) en garantissant une qualité de service. - Effectuer de la prospection téléphonique (opérations de phoning au sein de l'agence). - Effectuer les relances (attente et renouvellement) d'ordonnances quotidiennement. - Effectuer les relances de règlements clients de manière hebdomadaire. - Prendre les rendez vous de maintenance préventives mensuellement. - Développer le parc locatif de son magasin pour atteindre les objectifs définis sur ce point. - Veiller au respect des taches liées au protocole de désinfection. - Gérer les stocks du magasin. (Ne pas avoir de rupture de stock et ne pas surstocker) Son rôle dans la vie de l'agence. - Être force de proposition. - Veiller à l'image de l'agence (propreté, rangement, respect des process, hygiène et merchandising) - Si nécessaire le ou la chargé(e) de clientèle pourra être amené(e) très ponctuellement à devoir aider le technicien lors de livraisons complexes au domicile des clients. - Relayer toutes informations importantes à sa hiérarchie. Pilotage stratégique de l'activité - Le ou la chargée de clientèle devra respecter une certaine cohérence planning du technicien en tenant compte des besoins et des distances. - Participer à la logistique de l'agence : s'assurer de la disponibilité du matériel (matériel médical, fournitures, véhicules.) nécessaire à l'activité. - Traiter les réclamations, les litiges clients. - Proposer des pistes d'amélioration dans le cadre d'objectifs de qualité et de rentabilité. - Faire ressortir les dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives avec son responsable d'agence. - Suivre les indicateurs de performance de l'activité de l'agence (bilan des activités, taux et motifs de réclamation, quantification, traitements opérés, etc.).

Description du poste : Chef d'équipe production - Synthèse (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur industriel évoluant dans un environnement exigeant et réglementé, recherche deux Chefs d'équipe production (H/F) en CDI pour son atelier de synthèse. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous encadrez les équipes de production et assurez la bonne organisation des activités liées aux étapes de synthèse, remplissage et stérilisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs d'équipe ainsi qu'avec les services supports. Au quotidien, vous assurez la coordination et le pilotage des activités de production Organiser et planifier le travail des équipes en fonction du plan de production défini par le responsable d'atelier Établir et suivre le planning hebdomadaire des techniciens, conducteurs et opérateurs de production Garantir la bonne réalisation du plan de production dans le respect des délais, des volumes et des exigences qualité Superviser l'approvisionnement des pièces et des consommables nécessaires aux activités de synthèse et de remplissage Gérer les stocks en salle blanche (quantités, rangement, dates de péremption Coordonner les activités avec le chef d'équipe conditionnement afin d'assurer la fluidité des opérations Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication, des procédures et des règles de travail en environnement contrôlé Assurer le suivi des indicateurs de production (traçabilité, productivité, rendement, enregistrement des lots Participer à la maintenance, au contrôle et à l'entretien des équipements en lien avec les plannings établis Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain dans une logique de management de proximité Animer des réunions d'équipe et communiquer les indicateurs et objectifs de production Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences des collaborateurs Collaborer avec les services supports (R&D, méthodes, contrôle qualité, logistique Participer à l'amélioration continue, à la résolution de problèmes et à l'optimisation des processus de production Profil recherché Issu(e) d'une formation technique de type Bac+2 à Bac+3 orientée industrie, vous disposez d'une expérience en management d'équipe de production au sein d'un environnement industriel. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées Connaissances scientifiques en microbiologie, biologie, chimie ou physico-chimie Expérience dans un environnement pharmaceutique, dispositif médical ou agroalimentaire Maîtrise des environnements de production structurés et réglementés Sens de l'organisation et capacité à piloter une activité de production Leadership et aisance relationnelle pour fédérer une équipe Goût du terrain et du management de proximité Organisation du travail Deux postes sont à pourvoir avec des organisations différentes : Un poste en horaires 2x8 du lundi au jeudi 4h45 - 14h / 13h45 - 23h Un poste en journée du jeudi au samedi 6h - 16h30 Majoration des heures de nuit pour le poste en horaires 2x8 Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, où le management d'équipe, la qualité et l'amélioration continue occupent une place centrale Nous serions ravis d'étudier votre candidature.

Description du poste : Filiale du GROUPE GONZALES, ETI reconnue depuis plus de 55 ans, GONZALES FRERES conçoit et réalise des ensembles mécaniques, des machines spéciales et des outillages pour des secteurs exigeants tels que le nucléaire, la défense, le médical, l'énergie, le Oil & Gas ou encore la recherche . Notre site, situé aux abords de Vienne (38200) , rassemble une équipe engagée, animée par l'excellence technique et le sens du service client. Nos collaborateurs passionnés contribuent à la réalisation de projets complexes et uniques, répondant aux normes les plus strictes. Nos activités s'inscrivent également dans des projets stratégiques à haute valeur ajoutée, contribuant aux enjeux de souveraineté industrielle. Rejoignez notre équipe de montage et participez à la réalisation d'équipements mécaniques uniques ! Missions Intégrez une équipe de 15 professionnels passionnés par la mécanique. Collaborez avec le directeur de production pour garantir la qualité et le respect des délais. Participez à l'assemblage d'équipements mécaniques complexes et variés : sous-ensembles, machines spéciales complètes, etc. Travaillez sur des projets uniques pour des secteurs d'activité de pointe et diversifiés. Intervenez en atelier et ponctuellement chez nos clients pour l'installation et l'intégration des équipements. Tâches Analysez les dossiers techniques (plans, nomenclatures, spécifications, etc.) pour une compréhension optimale des projets. Réceptionnez les pièces et préparez les outillages nécessaires. Réalisez le montage et l'ajustement précis des composants mécaniques. Effectuez les contrôles qualité pour garantir la conformité des produits finis. Contribuez à la documentation de suivi des interventions. Participez aux réunions de production pour un suivi optimal des projets. Respectez les plannings et les délais impartis. Horaires Travail en journée, sur 4.5 jours / semaine 38h/semaine (dont 3h supplémentaires rémunérées à 25%) Lundi au jeudi 7h-12h30 et 13h30-16h15 vendredi de 7h-12h Rémunérations possibles et avantages De 32000€ brut à 45000€ brut (en fonction de vos compétences et des déplacements occasionnels effectués) Sur 13 mois, Prime annuelle, Primes transport, Primes habillage, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage NB : Pas de fermeture de la société pour congés annuels. Les congés peuvent être pris à convenance, en accord avec l'organisation de l'entreprise. Formation technique Mécanique / Maintenance industrielle Lecture de plans Utilisation tous types d'outillages à main (clés dynamométriques, visseuses Connaissance des moyens de contrôle (pied à coulisse, micromètre Etre à l'aise avec l'informatique (consultation plans, renseignement planning) Curieux(se) et rigoureux(se) Avoir le sens de l'organisation Capable de transmettre son savoir, communiquer Vous savez travailler en équipe au sein de groupes de travail visant à améliorer les performances Garant(e) de la bonne atmosphère de travail Un plus si: Maîtrise de l'ajustage Utilisation machines d'usinage (tour, fraiseuse, rectifieuse plane, perceuse à colonne,) Notion de soudure Compréhension de la documentation technique en anglais Utilisation pont roulant et chariot élévateur CACES 3