Најди работа
Најдете ја вистинската работа за вас од илјадници можности достапни низ Европа. Резултатите од пребарувањето ги дава EURES - Европскиот портал за работна мобилност.
Logistikkavdelingen er en støttefunksjon i Produksjonsenheten med ansvar for alt innkjøp av tjenester, reservedeler og materiell til virksomheten, samt lagermottak og styring. Avdelingen betjener alle verksteder i Produksjonsenheten - på Etterstad, Ryen, Avløs, Holtet og Grefsen.
Vi søker nå etter en medarbeider til vår logistikk avdeling og du må påberegne å kunne jobbe ved alle Sporveiens lokasjoner. Stillingens arbeidstid er kl 07:00 - 15:00.
Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være å ta imot varer og kunder, plukke arbeidsordre, kjøre stabletruck/plukktruck, og telle lagerartikler. Du må påregne noe løft og generelle forefallende lageroppgaver som feiing, søppelhåndtering o.l., samt være komfortabel med bruk av data og IT- verktøy.
Stillingen lønnes i lønnstrinnskala 6-12 (mellom kr. 526 542 og kr. 547 042) uten relevant fagbrev og i lønnstrinnskala 19-23 mellom (kr. 576 542 - til kr. 592 042) med relevant fagbrev.
Dersom du ønsker mer informasjon om stillingen ber vi deg ta kontakt med Logistikksjef i Sporveien, Robert Jorøy, på telefon 977 22 769 eller mail robert.joroy@sporveien.com
Vi ønsker deg med disse kvalifikasjonene:
- Fullført og bestått videregående skole og ha fylt 18 år
- Gjerne erfaring fra tilsvarende arbeid
- Fagbrev innen logistikk og transport er en fordel
- Førerkort for bil, klasse B, og truckførerbevis klasse T1 og T4 er et krav
- Du må være mobil, og kunne utføre lette løft/plukk
- Grunnleggende datakunnskaper. Det er en fordel om du har erfaring med IFS, SAP eller lignende
- Gode kunnskaper i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper:
- Du er en blid og positiv person som jobber selvstendig, tar initiativ, har gode holdninger og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
- Vi ser etter deg som lærer fort og som ønsker en åpen og god kommunikasjon med leder og kollegaer.
- Du er en lagspiller og har høy tilstedeværelse.
Hvorfor Sporveien:
I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus. Vi skal unngå skader til en hver tid og våre ansatte skal være trygge på jobben.
Du blir en viktig del av et av landets største transportør av persontrafikk som er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
Uavhengig om du er leder eller medarbeider kan vi tilby varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. I Sporveien er det kort avstand til et mangfold av fagmiljøer.
Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen samt på flere baser/verksteder sentralt beliggende i/rundt Oslo.
Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Blant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, subsidiert kantine og gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt i Sporveien vil du få personalbillett på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus.
Våre verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier - Pålitelig, Engasjert og Samhandlende.
Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.
Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25).
Om arbeidsgiveren:
Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien T-banen, Sporveien Trikken og Unibuss ble det i 2024 gjennomført 264 millioner enkeltreiser.Konsernet har 3400 ansatte, og i 2024 hadde selskapet en omsetning på 5,7 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk - det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, busser, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Sporveien Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.
Sporveiens visjon er bærekraftig mobilitet til alle, og vi skal bidra aktivt til at Oslo har et fremtidsrettet, sikkert og miljøvennlig kollektivtilbud som ivaretar innbyggernes mobilitetsbehov. Vi skal bidra til å forvalte ressursene i kollektivsystemet slik at samfunnet får mest mulig kollektivtrafikk for pengene. Hovedkontoret ligger på Tøyen i Oslo.
What is BPA/UMPA?
It’s a meaningful position working closely with a disabled individual who has the need for physical assistance to accomplish responsibilities and goals in and outside of the home. Similar to how a wheelchair helps one go, a BPA helps a disabled person live a good, productive life. By, helping be my arms and legs when they don’t cooperate.
Who am I?
In this position, you’d be working with a kindhearted 42 year old disabled mother, who lives together with her 3 children, doting spouse and hypoallergenic dog. Once an abled professional artist and writer— now disabled— she understands the meaning of living a full life. Although her body has reduced in physical function, her cognitive ability and motivation to perform her personal responsibilities have not reduced in size, nor importance. Prior to disability, she had established a home, family and career, and wishes to maintain these ties with support of BPA. Motherhood comes first, but when her body allows for painting and creating content for her social media platforms— she is in her happy place!
Who are you?
We are looking for trustworthy and dependable individuals who enjoy teamwork, but can also take self initiative to work on achieving the daily goals individually. If you foresee enjoying working in a cozy family-oriented setting, with a variety of tasks, flexible scheduling, with the potential of personal time off mimicking the Norwegian “Skole route” breaks— combined with the ability to maintain a stable source of income— please read more!
English is the preferred language in the workplace. Ideally having at minimum one BPA who is proficient in both English and Norwegian language would be a great resource for translation purposes, but it not mandatory.
We are looking for on-call substitutes who can step in when needed, for example during employee holiday, unavailability or in case of illness. A great opportunity for students and those who wish to have a secondary source of income.
High level responsibilities:
- Maintaining health / self care with assistance to organize medications, perform physiotherapy programs, prepare and tidy up for personal hygiene needs, providing dietary needs
- Maintaining the home environment with cleaning, tidying, organization and practical tasks on a daily basis. Light cooking and meal preparation as needed. Driving to doctors appointments, school activities.
- Assisting in work activities such as assisting in the on-site art studio, writing/typing, taking photos and videos for making content, documenting her journey.
Family first! As a mother, her parental responsibilities comes first over all.
Post operative, she will be in need of bedside care, assistance standing, sitting, bathing. As she grows stronger, the tasks will grow with her to regain her attendance in society.
Qualifications that are beneficial, but are NOT mandatory are:
- previous experience as BPA
- proficient in Norwegian
- light meal preparation
- experience in working with elderly, disabled or children
- translation, dictating
- eligible for international to travel to the US
Mandatory requirements:
- good chemistry in the workplace
- proficient in English language
- references
- organization skills
- enjoys working in a family atmosphere/ working with children and animals drivers license
Work hours:
We are looking for an assistant for 5 hours on evenings and weeknds and one on-call subsitute that can be available for daytime/evenings and weekends, hours can be agreed upon.
Hvorfor skal du velge Humana?
Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.
Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:
Tarifflønn, ansiennitetsregulert
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Veiledning og opplæring
Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse
Egen app for håndbøker og rutiner
Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA
Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy
Om arbeidsgiveren:
Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.
Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.
NRK rigger seg for fremtiden med en helt ny, nasjonal driftsmodell. Vi etablerer nå MOC i vårt splitter nye mediehus i Holtermanns veg i Trondheim. Målet er å serve hele NRK når alle lokasjonene våre er over på en fullstendig modernisert produksjonsplattform.
Arbeidsoppgaver
Som Mediaoperatør i MOC blir du hjertet i vår operative drift. Fra de nye lokalene i Holtermanns veg vil du jobbe i et turnusmiljø hvor du overvåker og styrer den nasjonale medieflyten. Du får leke deg med det nyeste innen sky- og videoteknologi, og du vil jobbe tett med både lokale og nasjonale redaksjoner for å sikre at Norges befolkning alltid har tilgang til innholdet vårt.
Dine viktigste arbeidsoppgaver:
- Proaktiv overvåkning av NRKs medieflyt på en modernisert, IP-basert produksjonsplattform – fra produksjon til sluttbruker (lineært og strømming).
- Ruting, signalhåndtering og feilsøking i komplekse nettverk (SMPTE 2110) og skyinfrastruktur.
- Tett samarbeid på tvers av geografi for å sikre at MOC i Trondheim og fremtidige MOC i Oslo fungerer som én enhet.
- Teknisk støtte og dialog med redaksjonene og tekniske team under store live-produksjoner over hele landet.
- Håndtering av 1. og 2. linje feilretting når tekniske alarmer går.
Kvalifikasjoner
- Utdanning innen medieteknikk, IT, nettverk eller tilsvarende (lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet).
- God forståelse for moderne IP-nettverk, skyteknologi og videostandarder.
- Erfaring fra MCR, TOC, IT-driftssenter eller live-produksjon er et pluss.
- Det vil være en fordel med erfaring fra medieproduksjon.
Personlige egenskaper
- Evnen til å holde hodet kaldt i stressede situasjoner.
- Gode samarbeidsevner.
- Serviceinnstilt og hjelpsom.
- God teknisk forståelse.
- Ryddig og pålitelig.
Vi tilbyr
Hos NRK får du:
En god start. Det er lett å være ny hos oss – vi er mange som vil hjelpe deg i gang.
Tid og støtte til faglig utvikling. Du får rom til å lære og fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din.
Et sterkt fagmiljø. Du kan bidra til å utvikle og forme faggrupper i en av landets mest spennende medie- og teknologivirksomheter
Støtte til videreutdanning. Du kan søke midler til etter- og videreutdanning.
Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.
I tillegg tilbyr vi:
Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø
Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det
I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.
Fint å vite om søknadsprosessen:
Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.
Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.
Kontaktinformasjon
Børge Johansen, Teknologiansvarlig, 95809144, borge.johansen@nrk.noEirik Kjos, Seksjonsleder, 99642106, eirik.kjos@nrk.no
Arbeidssted
Holtermanns v. 1-157030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: NRKReferansenr.: 5099683144
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026
Om arbeidsgiveren:
NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge. Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.
Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?
NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.