Vos missions seront de :

1. Piloter un portefeuille de formations PART 147 / PART 145

Vous assurerez la coordination et le pilotage d'un portefeuille de formations (GenFam, QT, moteurs, modules réglementaires, etc.).

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Planifier, superviser et hiérarchiser les mises à jour pédagogiques des différents modules
• Collaborer étroitement avec les pôles Méthodes, Qualité et Développement
• Anticiper et intégrer les évolutions réglementaires (EASA PART 145/147, FRA-66?) dans les parcours de formation
• Développer de nouvelles formations en réponse aux besoins spécifiques des entités internes (DGI, réseaux partenaires, support technique, etc...)

 

2. Concevoir, actualiser et améliorer les contenus pédagogiques

• Créer et réviser des supports formateurs et supports stagiaires
• Concevoir ou mettre à jour les banques de questions QCM, en conformité avec les référentiels AMC/GM 147.A.100
• Réaliser des analyses d'écarts sur les aspects techniques et réglementaires
• Développer des supports pédagogiques innovants?: modules e-learning, blended learning, intercative media, vidéos, simulateurs, VR/AR

 

3. Assurer l'animation de formations techniques et réglementaires

En fonction de votre domaine d'expertise, vous interviendrez notamment sur :

• Les qualifications de type avion/moteur
• Les formations Part 145 (documentation OEM, essais moteur, facteurs humains, réglementation, systèmes d'information, etc.)
• Les modules GenFam avion/moteur
• D'autres modules techniques ou transverses, en fonction de vos compétences et appétences
   

4. Contribuer à des projets transverses à forte valeur ajoutée

• Piloter à la digitalisation des parcours de formation (eLogbook)
• S'impliquer dans des initiatives d'innovation pédagogique (réalité virtuelle/augmentée, simulateurs, vidéo learning)
• Participer aux audits internes et externes (OSAC, Qualiopi)
• Oeuvrer à l'amélioration continue du système de gestion de la formation
   

5. Intervenir ponctuellement sur des missions extérieures
Déplacements possibles sur nos sites d'Orly, Toulouse et également en France et à l'international pour :

• Assurer des formations auprès de clients, partenaires ou MRO
• Accompagner et soutenir les équipes techniques sur site
• Contribuer au développement du rayonnement et de l'expertise de l'organisation

 

Télétravail possible dans le cadre des dispositions prévues par l'entreprise.

 

 

Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous animez en fonctionnel un périmètre composé d'une dizaine de RRH de site sur le quart Sud-Est. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Venir en support aux directeurs de sites et RRH sur toutes les problématiques opérationnelles RH - Accompagner les RRH sur la gestion budgétaire, le suivi et l'optimisation de la masse salariale ainsi que les reporting RH - Prendre en charge des sujets complexes (réorganisation de site, projet d'harmonisation d'outils / process, etc) - Gérer le disciplinaire - Piloter la politique de rémunération - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller sur la gestion des relations sociales (réunions de CSE et négociations annuelles) - Animer le réseau RH, le faire vivre et faire monter en compétences les équipes Profil recherché: Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur une fonction similaire. Expérience démontrée dans la création et structuration d'entités de grande envergure. Priorité : Expérience significative sur un poste en animation RH et dans le secteur du médical. Compétences : Expertise en droit du travail et gestion des relations sociales. Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces. Compétences en management et gestion de projets. Excellentes aptitudes en communication et négociation. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. Ce poste requiert une mobilité nationale avec des déplacements fréquents et réguliers. Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI et propose une rémunération attractive à établir selon profils entre 70k€ et 80k€ brut annuel en package. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de ce nouveau projet, merci de m'adresser votre candidature à A très vite.

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateur.trice.s une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + Prime ségur 206€ brut + Repas fourni horaire: 07h15 à 19h15 avec 2h de pause, 1/2 week-end travaillé VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef.fe de cuisine, vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en certification Suppléer le.la Chef.fe cuisinier.ère en cas d'absence respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de (management, gérer les approvisionnements, les inventaires.). QUI SOMMES-NOUS ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un CAP cuisine

Votre mission : Allier leadership humain et expertise technique sur le terrain.

Sous la responsabilité de votre Manager, vous intégrez l’équipe de Liège pour piloter un portefeuille de clients industriels du bassin liégeois. Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité opérationnelle des services de nettoyage chez nos partenaires

Le poste est basé à Aix-en-Provence Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable Etude Clinique dans le dispositif implantable de classe 3. Une expérience dans les DM en cardiologie sera un vrai plus. En tant que Responsable Etude Clinique vous dirigerez les activités de planification opérationnelle de l'étude clinique du dispositif médical implantable de classe 3 Kalios et rédigerez les documents essentiels permettant l'exécution de l'étude dans le respect de la réglementation, des délais et des process internes. Sous serez placé(e) sous l'autorité du/ de la Directeur(trice) des Opérations Cliniques Vous serez en lien avec les équipes du programme (R&D, QARA) et serez contact principal auprès de la Contract Research Organization (CRO), des investigateurs et des KOL (Key Opinion leaders) Vos activités principales seront les suivantes: - Soumettre les demandes d'études cliniques aux autorités réglementaires et aux comités d'éthique (préparation et soumission des documents) et préparer les réponses si nécessaire - Sélectionner les centres, organiser et coordonner les visites de qualification - Être le point de contact privilégié dans les communications et interactions avec les investigateurs et les centres, et ainsi représenter l'organisation grâce à des contacts fréquents et à l'organisation trimestrielle de réunion d'investigateurs - Rédiger et mettre à jour la documentation de l'étude (Protocole, plaquettes, CRFs, formulaires de consentement, rapports de suivi, etc) - Contribuer à la mise en place de contrats (CRO, Data Monitoring Committee Clinical Event Committee, Consultants) - Planifier et organiser les séances de formation des investigateurs - Reporter en interne les déviations au protocole, les évènements indésirables, les défauts rencontrés au cours des essais cliniques - Contribuer à la fermeture des centres: collecter les documents finaux, superviser les visites de clôture, archiver le TMF - S'assurer de la déclaration de fin d'essais cliniques auprès des autorités - Participer aux congrès internationaux européens - Rédiger et mettre à jour les procédures Qualité liées aux études cliniques

Description du poste : Au sein de la section administration personnel civil, vous assurerez, sous l'autorité de votre chef de section, toutes les opérations nécessaires à l'administration du personnel civil en conformité avec la réglementation en vigueur et les procédures définies. A ce titre vous serez notamment chargé : -d'accueillir les agents et de les informer de leur situation administrative et de leurs droits individuels ; -d'assurer le suivi du temps de travail et des absences (congés, maladies, grèves, réserves, autorisations d'absences, télétravail, temps partiel, etc.) dans le SI GAETAN ; -d'instruire la campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident) et la campagne CET (alimentation et droit d'option de recueillir, d'analyser et de contrôler les états déclaratifs relatifs aux Eléments Variables de Rémunération (EVR), -d'assurer le suivi des demandes exprimées via Libellus : disponibilité, congés bonifiés, temps partiel; etc. -de traiter les demandes de temps partiel thérapeutique, de constituer, pour transmission au CSRH, les dossiers de congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie à présenter à l'avis du comité médical ou de la commission médicale. -d'assurer la complétude des déclarations de maladie professionnelle, accidents de service, de travail et de trajet ; -d'informer les agents sur leurs droits en matière de pensions et d'ASCAA et d'instruire les demandes avant transmission au CSRH. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein ministère des armées. La connaissance la réglementation relative à la paie, à la gestion du temps de travail et/ou aux pensions est souhaitable. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Vous maitrisez les outils de bureautique (Word/Excel/Outlook) ainsi que les principales applications RH du MINARM (ALLIANCE, GAETAN, LIBELLUS). Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.

Description du poste : Leader européen, le groupe AGON ELECTRONICS intervient dans la sous-traitance électronique et la conception des produits électroniques pour les environnements critiques. Depuis 2024, il est désormais le 1er EMS (Electronics Manufacturing Services) français sur le marché des produits électroniques pour environnements complexes et dans un esprit d'innovations. Il regroupe désormais 6 sociétés et 1397 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de 216 millions d'euros. Au sein de celui-ci, la FEDD offre un vaste catalogue de services et de prestations dans l'industrialisation et la production de cartes électroniques et de produits intégrés pour la réalisation de technologies de pointe dans des environnements sévères. Forte d'une expérience de plus de 4 décennies, elle intervient pour des grands donneurs d'ordre, dans les domaines à forte valeur ajoutée, dans les secteurs exigeants suivants : l'Aéronautique, la Défense, le Ferroviaire, l'Instrumentation, l'Energie, le Spatial et le Médical. Dans notre Direction technique chargée des méthodes et de l'industrialisation, nous recherchons un Technicien Méthodes H/F. Vous travaillerez en collaboration avec tous les services ainsi qu'en externe avec les clients et fournisseurs Sous la supervision du Responsable Méthodes et Industrialisation, vous serez amené(e) à Analyser les processus de production existants et identifier les zones d'amélioration. - Proposer des solutions pour optimiser les processus de production et améliorer la productivité. - Rédiger les procédures de travail et les instructions de fabrication et de contrôle. - Gérer les coûts en identifiant les sources de gaspillage et en proposant des solutions pour les réduire. Vous êtes la personne idéale si Bac +2 minimum diplôme technique, idéalement dans l'assemblage électronique - Vous avez de solides connaissances techniques dans le domaine de la production industrielle - Vous maîtrisez des outils informatiques et des logiciels de gestion de production. - Vous faites preuve de rigueur, de méthodes et d'organisation. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous vous adaptez aux changements et faites preuve de créativité pour trouver des solutions innovantes.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils Qui nous sommes: Nous sommes une équipe d'experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d'informations sur : Advancing what matters Le poste en quelques mots : En tant que consultant fonctionnel, testeur et recetteur dans le monde médical vous serez garant de l'analyse des applications et de leur bon fonctionnement. Un rôle important au sein du projet qui permet l'identification de toutes anomalies avant le lancement du déploiement et le suivi des applications tout au long de leur cycle de vie. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Tests et Qualification Élaborer et exécuter des plans de tests fonctionnels et techniques sur les applications et systèmes Rédiger des scénarios de test basés sur les spécifications fonctionnelles et techniques Identifier, documenter et suivre les anomalies et les non-conformités rencontrées lors des tests. Recette Participer à la recette fonctionnelle des projets en collaboration avec les équipes de développement et les utilisateurs Vérifier que les fonctionnalités développées répondent aux exigences définies dans les cahiers des charges Rédiger des rapports de recette et communiquer les résultats aux parties prenantes. Support Fonctionnel Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs en réponse à leurs questions et problèmes rencontrés sur les applications Analyser et résoudre les incidents fonctionnels de manière proactive Produire et mettre à jour la documentation utilisateur et les guides de procédure. Amélioration Continue Participer à des réunions de suivi de projet pour partager les retours d'expérience et les propositions d'amélioration Contribuer à l'optimisation des processus de test et de recette.

Description du poste : Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être quotidien des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en Établissement pour Personnes Âgées Dans un environnement dédié à l'assistance et au bien-être des personnes âgées, vous participerez activement au soutien quotidien des résidents en collaboration étroite avec l'équipe soignante Assurer l'hygiène et le confort des résidents en tenant compte de leurs besoins spécifiques Participer à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne Observer et transmettre les informations essentielles concernant l'état de santé des résidents Contribuer à la mise en place d'activités adaptées en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Maintenir un environnement sécuritaire et accueillant au sein de l'établissement pour les résidents Voici les détails de l'opportunité Contrat: CDD Durée: 1/mois Salaire: 15 euros/heure selon votre expérience Poste à pourvoir en horaires matin /après roulement d'équipe avec du travail le week end Description du profil : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) (F/H) pour un CDD dans un établissement dédié aux personnes âgées, avec une première expérience souhaitée Capacité à offrir des soins de qualité et à faire preuve d'empathie envers les résidents Compétence en matière d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sain Possession du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour exercer ce rôle Aptitude à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec le personnel médical Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les patients et leur famille Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

Manpower Angers Industrie recrute un Monteur micromécanique machines spéciales (H/F) pour l'un de ses clients, expert dans la fabrication d'équipements médicaux. Vous intégrerez une entreprise innovante, spécialisée dans la conception de machines de dialyse intégrant des technologies de pointe, où se conjuguent technicité, innovation et exigences qualité élevées, au service du secteur médical. Vous interviendrez sur les activités suivantes : - Réaliser l'assemblage d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques (vissage, emmanchement, ajustage, collage, etc.) conformément aux modes opératoires et plans techniques - Contrôler la conformité des produits assemblés - Appliquer les procédures en vigueur et renseigner les documents de production Horaires de journée Compétences complémentaires appréciées Une expérience ou des connaissances supplémentaires dans les domaines suivants seraient un plus : - Câblage électrique - Réalisation et tests de cartes électroniques - Métrologie (contrôle dimensionnel de pièces mécaniques) - Utilisation d'outils informatiques (GPAO) et de bureautique (notamment Excel) - Formation de niveau Bac Pro en micromécanique ou équivalent - Femme / Homme justifiant de plusieurs années d'expérience dans l'assemblage de machines - Solides connaissances en mécanique, pneumatique et électricité - Capacité à lire et interpréter des process et documents techniques Qualités requises - Polyvalence et autonomie dans l'exécution des missions - Rigueur, précision et sens du détail - Intérêt marqué pour les environnements techniques Les avantages Manpower En rejoignant Manpower en tant qu'intérimaire, vous développez votre expérience professionnelle tout en bénéficiant d'avantages attractifs, selon le nombre d'heures réalisées : - Comité d'Entreprise Régional : chèques cadeaux (rentrée scolaire, mariage, PACS), remboursement des activités sportives et culturelles, loisirs, billetterie, courts séjours et week-ends - Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement de locations de vacances, voyages - Compte Épargne Temps (CET) : placement rémunéré à 8 % par an