LES MISSIONS : En tant que Responsable de Zone Amérique Latine, vous serez le pilier de notre développement commercial sur un territoire clé, allant du Mexique à lUshuaia. Votre mission: fidéliser et développer un portefeuille de distributeurs existants, tout en identifiant de nouvelles opportunités pour renforcer notre positionnement. * Piloter la relation commerciale avec nos distributeurs : prise de commandes, suivi des stocks, respect des politiques de marge. * Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (Bolivie, Guyana, Suriname, Uruguay, Paraguay, Brésil). * Collaborer avec léquipe business development pour qualifier et ouvrir de nouveaux marchés (Argentine, Chili, Colombie, Équateur). * Participer activement au recouvrement des paiements, en lien avec léquipe finance. * Analyser le marché pour identifier les meilleurs distributeurs et anticiper les tendances concurrentielles. * Voyager en Amérique latine (2 déplacements/an minimum) pour renforcer les relations clients et prospecter de nouveaux partenaires. Localisation : Bordeaux (idéal) ou Paris. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) et passionné(e) par les défis internationaux, avec : * Une connaissance approfondie du marché latino-américain. * Une expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans lélectroménager, la climatisation ou des secteurs connexes. * Un excellent relationnel et une capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (directions générales, responsables achats). * Une maîtrise courante de lespagnol et de langlais (portugais apprécié). * Un esprit stratégique et analytique, pour transformer des données marché en actions commerciales gagnantes. * Une forte autonomie et un sens du collectif, pour évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. LES AVANTAGES : * Un poste à fort impact : vous serez acteur(trice) clé de notre expansion en Amérique latine, avec des perspectives dévolution rapides. * Une rémunération attractive : Variable déplafonné (entre 20 K et 30 K en moyenne, jusquà 100 K pour les meilleures performances), basé sur la marge encaissée. * 13ème mois + intéressement * Des avantages concrets : télétravail (1 jour/semaine), voyages professionnels stimulants, équipe soudée et ambitieuse. * Un environnement stimulant : une entreprise en hyper-croissance, avec une direction accessible et des projets innovants. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Le poste : un défi stratégique Nous créons une équipe dédiée à la chasse commerciale pour conquérir de nouveaux comptes (CA annuel entre 1M et 10M). En tant que Head of Business Development Grands Comptes, vous piloterez cette équipe et contribuerez activement à notre transformation commerciale. . Vos enjeux : * Manager 8 KAM Hunters, sectorisés sur des marchés clés (Luxe, Food et Beverage, Aéronautique, Retail). * Développer un portefeuille de prospects stratégiques et atteindre 1M de CA la première année/KAM. * Participer à la définition de la stratégie de conquête et à la performance commerciale globale. . Vos missions clés * Construire et animer une équipe de chasseurs, avec un focus sur la prospection et la négociation. * Piloter la target list : 200 prospects prioritaires, répartis sur 8 secteurs. * Accompagner vos équipes sur le terrain (maximum 1 nuitée/semaine en déplacement). * Garantir la qualité des données (CRM, reportings) et contribuer à la stratégie commerciale. * Participer aux routines du comité de direction commerciale (analyse, forecast, budget, people management). * Être contributeur actif à la transformation commerciale et à la stratégie. * Représenter léquipe auprès de la direction pricing, solution design et des équipes européennes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : un leader conquérant Expérience et compétences : * 10 à 15 ans dexpérience managériale en vente B2B, avec un focus sur la chasse commerciale. * Expertise sectorielle en transport/logistique. * ADN conquête : goût du chiffre, orientation KPI, capacité à manager une équipe en croissance. * Réseau C-Level et maîtrise des outils digitaux (Salesforce, Power BI). * Anglais courant indispensable. . Soft skills : * Esprit entrepreneurial, leadership, agilité et assertivité. * Orientation client, passion pour la relation client et la conquête de nouveaux marchés. LES AVANTAGES : * Un projet ambitieux : participez à la transformation commerciale dun leader mondial, avec des perspectives dévolution. * Un environnement dynamique : groupe solide, investissements en cours, et une culture dentreprise centrée sur la responsabilité et la confiance. Des avantages attractifs : * Rémunération fixe complétée par une part variable motivante. * Véhicule de fonction. * Perspectives dévolution internationales, horizontales et verticales. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor.

Mit ca. 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (OÖ), Wien und Parndorf (Bgld) werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut. Die Leidenschaft für neueste Technologien, für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen. 

Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 3 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen.

Willst auch du einen bedeutenden Teil für eine lebenswerte Zukunft beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. 1 MARKETING EXPERT:IN DIGITAL COMMUNICATIONS Teilzeit 25h Dienstort: Munderfing (OÖ, Nahe Salzburg)

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB

attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt;

vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr

flexible Arbeitszeiten

Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team

einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz

ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima

kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit

eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung

exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben

bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard

DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH

Umsetzung von Kampagnen, Erstellung von Text-, Bild und Video-Content in

enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen

Analyse von Markt- und Social-Media-Trends und Umsetzung in moderne Online-Kampagnen

Planung, Steuerung & Umsetzung von Online-Marketingkampagnen (Google Ads)

Monitoring und Auswertung von KPIs, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Mitarbeit bei Marketingprojekten für österreichische und internationale Märkte

Planung und Organisation von Werbematerialien / Giveaways

Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts (CI/CD) über alle digitalen Kanälen hinweg

Kommunikation mit externen Partner:innen (Fotograf:innen, Werbeagentur)

HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT

Leidenschaft und Kommunikationsstärke für erneuerbare Energien, Wind- und Sonnenstrom

Abgeschlossenes Studium (idealerweise Marketing & Sales, Kommunikationswissenschaften

oder Mediendesign) oder mehrjährige Berufserfahrung insb. im Bereich digitales Marketing und Social Media

Sehr gute Social Media Kenntnisse inkl. Analysetools

Erfahrung in der Bildgestaltung und Bearbeitung (Photoshop, InDesign, Illustrator, ...)

Solide Deutsch- und Englischkenntnisse

Kreativität, ein gutes Gespür für Storytelling und selbstständige Arbeitsweise

Teamplayer-Mindset und Freude an Zusammenarbeit

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Dann schicke uns einfach deinen Lebenslauf oder kontaktiere uns. Gerne beantworten wir deine Fragen.

https://www.ews-energy.com jobs@ews-energy.com  Das Mindestentgelt für die Stelle als MARKETING EXPERT:IN DIGITAL COMMUNICATIONS beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

CADstar ist das größte herstellerunabhängige Kompetenzzentrum für digitale Dentaltechnik in Österreich. Unsere Erfolgsformel: Wir verbinden das Hochleistungsequipment der Großindustrie mit dem Know-how erfahrener Dental-Experten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln mit ihrem Engagement, ihrer Kreativität und ihrer Leidenschaft zukunftsfähige Lösungen.

Zur Erweiterung unseres Teams bieten wir ab sofort eine abwechslungsreiche und spannende Position in unserem Unternehmen an. 1 Marketing-Allroundler (m./w./d.) - Grafik, Web, 3-D & Content-Marketing

in Jahresanstellung (Vollzeitbeschäftigung).

Beschäftigung ab sofort

Ihre zukünftigen Aufgaben

* Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien

* Konzeption, Gestaltung und Abwicklung von Drucksorten, Verkaufsunterlagen, Packaging Designs, Etiketten uvm.

* Weiterentwicklung und Wartung unserer Website

* Erstellung von Bearbeitung von Multimedia-Inhalten

* 3-D Visualisierungen von Produkten, Messestanden o.A.

* Content-Marketing und Storytelling, Pflege unserer Social Media Kanale

* Enge Zusammenarbeit mit Agenturen, Designern und anderen Partnern

Ihr Profil

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign oder vergleichbare Qualifikation

* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Sicherer Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Suite

* Kenntnisse in den Bereichen HTML/CSS/Javascript

* Kreativität, Designasthetik, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

* Eigenständigkeit, Genauigkeit und technische Affinität

Ihre Benefits

* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

* Hohes Mass an kreativen Freiheiten

* Kantine mit Essenszulage, kostenlose Heiss- und Kaltgetränke

* Neue Büros mit modernster Technik

* Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

* Kostenlose Parkplätze/hervorragende Verkehrs- und Zuganbindung

Bei CADstar erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima, Raum für Kreativität, flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen, offene Kommunikation, ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein respektvoller Umgang miteinander.

Für diese Position ist ein Gehalt von mindestens EUR 3.220,00 brutto/Monat der Einstufung in die Beschäftigungsgruppe F im Kollektivvertrag für Handelsangestellte vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an: jobs@cadstar.dental

CADstar Technology GmbH

Frau Stefanie Schnegg

Grasslau 30

5500 Bischofshofen

Mail: jobs@cadstar.dental

https://www.cadstar.dental Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing-Allroundler (m./w./d.) - Grafik, Web, 3-D & Content-Marketing beträgt 3.220,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

NTS Relax, we care

ICH SUCHE NICHT EINEN JOB, SONDERN PERSPEKTIVEN.

Wir verstärken unser Team in Graz und suchen 1 SALES EXPERT DATACENTER (M/W/D)

Du möchtest in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen deine Fähigkeiten einbringen? Als engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die von den Entwicklungen der neuesten Technologien begeistert ist, gehst du Aufgaben aktiv und lösungsorientiert an. Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich. Du bist außerdem ein Teamplayer - dann passt du genau in die Welt von NTS!

Graz - Vollzeit

DEINE AUFGABEN

* Zuständig als Stabsstelle für die Neukundengewinnung im Bereich Datacenter 

* Du verstehst Kundenwünsche und kannst diese in standardisierten Pay-per-Use Produkten oder individuellen Projekten abbilden und diese dem Kunden verständlich erklären

* Dein Fokus liegt auf Neukundengewinnung im Datacenter bei mittelständischen Kunden im Raum Oberösterreich, Niederösterreich, Wien, Steiermark & Kärnten

* Du stehst in engem Kontakt mit Named Accounts, um eine vertrauensvolle und langfristige Beziehung zu Entscheidungsträgern aufzubauen

* Du verstehst Kundenwünsche und findest die optimale Lösung für unsere Kunden

* Mit Unterstützung durch den Vertriebsinnendienst bist du für die Betreuung des gesamten Sales-Prozesses verantwortlich

* Du bist Teil des Selling-Teams bei selektiven Accounts, um eine enge Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Verkaufsstrategie zu gewährleisten

DEIN PROFIL

* Du verfügst über Berufserfahrung in der IT-Branche

* Idealerweise hast du Erfahrung im Vertrieb von Datacenterlösungen (Server, Storage, Backup usw.)

* Neben einer ausgeprägten Ziel- und Erfolgsorientierung setzen wir Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie gute Englischkenntnisse voraus

* Persönlich überzeugst du durch einen professionellen Auftritt, gute Selbstorganisation und hohe Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT

* Die Mitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team

* Ein positives und offenes Arbeitsklima

* Wertschätzende Führungskräfte und Kolleg:innen

* Ausgezeichnete interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

* Legendäre Firmen- und Abteilungsevents

* RELAX - Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten von Shiatsu bis hin zu Coaching

* Modernstes IT-Equipment und zahlreiche Benefits

* Für die ausgeschriebene Position wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 56.000,- sowie ein Firmen-PKW geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung online unter folgendem Link:

https://www.nts.eu/de/job-offers/Sales-Expert-Datacenter-mwd-de-j147.html

Simone Michl-Kos

Human Resources Manager

simone.michl-kos@nts.eu

Dienstgeber:

NTS NETZWERK TELEKOM SERVICE AG

Parkring 4

8074 Raaba-Grambach Das Mindestentgelt für die Stelle als SALES EXPERT DATACENTER (M/W/D) beträgt 56.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.

Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.

Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

Aktuell suchen wir für unseren Standort Graz eine/n 1 Mitarbeiter_in im technischen Vertrieb SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!Ihre Aufgaben...

* Aktive Neukunden- bzw. Kaltakquise im industriellen Umfeld

* Reaktivierung und Pflege bestehender Kundenkontakte

* Systematisches Abarbeiten und Aktualisieren der bestehenden Kundenkontakte

* Aufbau und langfristige Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen

* Identifikation von Projektchancen und konkretem Kundenbedarf im Bereich Engineering Dienstleistungen

* Enge Zusammenarbeit mit Technik und Engineering, um Kundenanforderungen richtig zu verstehen und weiterzugeben

* Angebotserstellung und Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

* Markt- und Kundenbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotentiale

* Laufende Bekanntmachung und Aufwertung der Marke Stadlmann TEC am Markt

* Dokumentation von Kundenaktivitäten, Portalpflege

* Teilnahme an internen sowie externen Veranstaltungen wie Messen, Kunden- bzw. Clusterveranstaltungen

Unsere Anforderungen...

* Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU o.Ä.)

* Technisches Verständnis im industriellen Umfeld (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung, Anlagenbau o.Ä.)

* Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil

* Freude an aktiver Telefonie und direktem Kundenkontakt

* Erfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil

* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber technischen Ansprechpartnern sowie Verhandlungssicherheit

* Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit

Unser Angebot...

* Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen

* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe

* Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

* Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen

* Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events

* Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Mindestgehalt Ab EUR 3.200,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

https://karriere.hr-group.co.at/job/view/3650/mitarbeiter-in-im-technischen-vertrieb-m-w-d?page_lang=de Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im technischen Vertrieb beträgt 3.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un magasin situé à Yerres (91), un Directeur de Magasin (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du magasin et responsable de sa performance économique, commerciale et humaine. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité globale du point de vente, développez le chiffre d’affaires et la rentabilité, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client et en animant les équipes dans le respect des valeurs et des standards de l’enseigne. Vos missions : - Piloter l’activité commerciale du magasin et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marges et de rentabilité - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale en lien avec la direction - Manager, encadrer, former et motiver l’ensemble des équipes (encadrement et employés) - Organiser le travail, gérer les plannings et développer les compétences des collaborateurs - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle par la qualité de l’accueil et du service - Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des normes d’hygiène et de sécurité - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’actions correctifs - Assurer la bonne tenue du magasin et la qualité de la présentation commerciale - Être force de proposition pour développer l’activité et optimiser les performances du point de vente- Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction ou en management de magasin, idéalement en grande distribution - Vous avez déjà encadré et piloté des équipes pluridisciplinaires (managers, employés, chefs de rayon) - Vous possédez un fort sens du commerce, du service client et de la performance économique - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de leadership, d’organisation et de prise de décision - Vous veillez naturellement au respect des procédures, de la réglementation et des normes d’hygiène et de sécurité Ce poste vous correspond ? N’attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Rémunération Attractive

Nous recherchons pour un de ses clients situé à Lanester, un(e) responsable de vente en Boulangerie F/H. Vos missions seront les suivantes : - Conseiller la clientèle sur le choix des produits, - Commander le boitage, - Faire en sorte que la boulangerie soit opérationnelle, - Manager une équipe. Informations supplémentaires : Poste à pourvoir en CDI 2 jours de repos consécutif ( variables d'une semaine à l'autre ) Horaires : 35h Possibilité de travailler le dimanche si volonté.Vous possédez une expérience de minimum 3 ans dans un domaine similaire. Vous êtes dynamique, accueillant, vous aimez travailler en équipe ? Vous aimez la gestion, les responsabilités, la vente ? N'hésitez plus ! Postulez ! L'équipe Ouest Recrut'

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un hypermarché situé à Ermont, un Directeur Alimentaire (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes responsable de la performance globale du périmètre alimentaire (frais libre-service, produits frais traditionnels, PGC). Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité commerciale, économique et humaine de votre périmètre dans le respect de la stratégie de l’enseigne. - Piloter le chiffre d’affaires, la marge, la démarque et les stocks - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale alimentaire du magasin - Garantir l’attractivité des rayons, la qualité de l’offre et la satisfaction client - Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes alimentaires - Optimiser l’organisation, la productivité et les process - Veiller au respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité - Être force de proposition dans le développement et la dynamique du magasin- Expérience confirmée sur un poste similaire en grande distribution alimentaire - Solides compétences en gestion, commerce et management - Leadership naturel, sens des responsabilités et de la performance - Orientation client et culture du résultat - Capacité à fédérer des équipes dans un environnement exigeant Rémunération Attractive

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : - Proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise, - Piloter et animer l’équipe commerciale (objectifs, suivi de performance, accompagnement…), - Développer le chiffre d’affaires, de nouvelles opportunités de croissance et de partenariats, - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting à la direction, - Collaborer étroitement avec les équipes réseaux, marketing et autres services supports.- Formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent, - Expérience confirmée (minimum 5 ans) à un poste similaire, - Solides compétences en management commercial et en négociation, - Forte orientation résultats et développement business, - Leadership, autonomie et sens stratégique, - Excellentes capacités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre NATIRESO ? - Une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de NATIRESO, - Des projets ambitieux à piloter, - Une forte autonomie et un rôle stratégique, - Un environnement de travail dynamique et stimulant. Conditions et avantages : - Poste en CDI temps plein - Statut cadre - Forfait annuel en jours: 218 jours travaillés - Mutuelle familiale et prévoyance - Chèques déjeuners avec prise en charge employeur à hauteur de 60%