Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 700 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Vill du leda ett team som arbetar aktivt för att skydda Sveriges säkerhet och för att säkerställa trygghet och tillgänglighet i en av Sveriges viktigaste institutioner för en fungerande demokrati? Nu söker vi en driven, engagerad ledare till Riksdagsförvaltningens säkerhetsavdelning som brinner för att få sitt team att prestera på topp och som vill vara med och arbeta för att möta morgondagens utmaningar. Säkerhetsavdelningen tillämpar ett systematiskt och strukturerat tillvägagångssätt i säkerhetsarbetet för att möta riksdagens krav på öppenhet, tillgänglighet och säkerhet. Dina arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för att teamet ska kunna utvecklas i takt med en föränderlig omvärld, att strukturera arbete med instruktioner och att arbetsleda lednings­operatörer. Som teamledare kommer du att leda ditt team i nära samråd med övriga teamledare och närmaste chef för att nå riksdagens krav på säkerhet, avdelningens mål samt team­medlemmarnas utveckling. Att kontinuerligt följa upp och anpassa ditt ledarskap för att nå målen för avdelningen faller sig naturligt för dig. Att vara en del i projekt, leda planering för ditt team och samtidigt vara tillgänglig för ditt team är din vardag. Teamet ska kunna agera både självständigt och samordnat vid olika typer av säkerhetsincidenter på hela hotskalan. Dina kvalifikationer Du har gymnasial utbildning, annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande. Vidare har du arbetslivserfarenhet från arbete med säkerhet i en larm- eller ledningscentral från exempelvis Försvarsmakten, Kriminalvården, tullen, polisen, säkerhetsbranschen eller liknande. Du har dessutom erfarenhet av att arbetsleda en grupp i dagliga uppgifter och utveckling. Som teamledare företräder du arbetsgivaren, och därför har du såväl personlig mognad som integritet. Meriterande är erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation samt vana av att dokumentera rutiner och arbetssätt. Meriterande är också erfarenhet av utbildning i lednings- och larmsystem, av arbete med system för övervakningskameror samt av Rakel KC. Meriterande är även utbildning inom ledarskap och erfarenhet av ett processinriktat arbetssätt samt utbildning i handhavande av skjutvapen. Denna tjänst ställer höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande. Vi söker dig som är uthållig, vaksam och noggrann, samtidigt som du har förmåga att mycket snabbt ställa om till nya uppgifter och förutsättningar när situationen så kräver. Du är en förebild och en ödmjuk person som leder ditt team genom såväl vardag som mycket krävande situationer. Du förväntas vara strukturerad och ha en väl utvecklad helhetssyn samt ett genuint intresse för samhällsfrågor generellt och för riksdagens arbete specifikt. Personlig färdighetsträning i taktik, kondition, styrka med mera är något du värderar högt. I den här rollen behöver du vara bra på att kommunicera och samarbeta effektivt med andra. Du bör vara intresserad av att möta människor och ha en personlig mognad och integritet, samtidigt som du är prestigelös och lösningsfokuserad. Dessutom ska du kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift och ha lätt för att ta till dig såväl muntlig som skriftlig information på både svenska och engelska. Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning. Anställningen omfattas av krigsplacering. Slutkandidaten kommer att genomföra tester på Plikt- och prövningsverket. • Anställningsform: Tillsvidareanställning • Omfattning: Heltid Riksdagsförvaltningen tillämpar provanställning. Vi erbjuder dig I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Ansökan Ansök via riksdagen.se senast den 15 februari 2026. Referensnummer: 996-2025/26 Övrigt Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Kontakta oss Jonas Lundell, gruppchef, 08-786 40 00 Christine Hillergren, HR-specialist, 08-786 61 33 Fackliga representanter Peter Stoltz, Saco-S, Anneli Löfling, ST, Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00 Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar.

Vill du vara med och leda nästa fas i Stena Recyclings kommersiella utveckling i Stockholm – och samtidigt bidra till en mer cirkulär och hållbar framtid? Som en del av en framtidsbransch där affärsdriv och hållbarhet möts får du här möjlighet att göra konkret skillnad för företag, samhälle och miljö. Hos oss börjar utvecklingen med människor som vågar ta initiativ – och i den här rollen blir du en av våra viktigaste drivkrafter. Nu söker vi en Regional Sales Manager som tar ett tydligt kommersiellt ledarskap i en organisation där långsiktiga kundrelationer, affärsmässighet och ansvarstagande går hand i hand. I den här rollen är du en marknads- och affärsnära ledare som sätter riktning, bygger säljförmåga och skapar förutsättningar för stark och lönsam försäljning – idag och imorgon. Samtidigt utvecklas du själv i en verksamhet som präglas av lärande, initiativkraft och en tydlig riktning framåt. Om rollen Som Regional Sales Manager har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla försäljningen i Stockholmsregionen. Du säkerställer en gemensam kommersiell riktning och att vår säljorganisation arbetar värdebaserat, enhetligt och effektivt mot våra gemensamma mål. Rollen innefattar formellt personalansvar för regionala KAM samt ett tydligt ledaruppdrag: att coacha, utveckla och stärka hela säljteamet i regionen. Genom närvaro i affären, affärscoachning och tydliga prioriteringar ökar du både individernas och regionens förmåga att skapa långsiktigt lönsamma affärer. Du verkar nära marknaden, kunderna och organisationen – och får stort utrymme att påverka den kommersiella utvecklingen i en av Stena Recyclings viktigaste regioner. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Du ansvarar för att: • Sätta och äga den regionala säljstrategin genom att formulera kommersiell riktning, affärsprioriteringar och fokusområden i linje med Stena Recyclings övergripande mål • Leda och utveckla regionens försäljning genom tydliga arbetssätt, uppföljning och prioritering – med fokus på värdebaserad och långsiktigt hållbar affär • Driva och utveckla inbound-affären med ett starkt marknadsfokus i nära samarbete med marknad och andra funktioner • Bevaka, analysera och benchmarka marknad, kundbehov och konkurrenter – och omsätta insikter till konkreta affärsinitiativ • Utveckla säljförmågan i regionen genom coachning, sambesök, affärsdialoger och stöd i komplexa kundaffärer • Säkerställa en gemensam, professionell och värderingsdriven säljprocess där rätt affärer prioriteras • Följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och driva nödvändiga åtgärder • Representera Stena Recycling externt och bidra till att stärka vårt varumärke, vår marknadsposition och vår roll i den cirkulära omställningen • Arbeta projektorienterat och tvärfunktionellt i initiativ som utvecklar vårt erbjudande, vår affär och vår position på marknaden Du har ett helhetsansvar för regionens kommersiella utveckling och skapar samsyn, fokus och affärsdriv bortom lokala strukturer. Samarbete och organisatorisk tillhörighet Du leder den regionala säljorganisationen med ansvar för strategi, riktning och kommersiell utveckling – i nära samarbete med filialcheferna, som har det formella personalansvaret för säljarna. Du rapporterar till Head of Regional Operations och ingår i regionens ledningsgrupp där du bidrar med ett tydligt marknads- och affärsperspektiv. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att skapa affärer som gör skillnad – både för kunder och för samhället. Du har stark affärsförståelse, en naturlig nyfikenhet på marknaden och ett genuint intresse för hur vi tillsammans skapar värde. Du trivs i en framtidsbransch där hållbarhet och innovation ger riktning åt affären. Som ledare är du trygg, tydlig och engagerande. Du vågar utmana, ställa krav och skapa tydlighet – samtidigt som du bygger förtroende, energi och riktning i teamet. Du arbetar strukturerat, följer upp och håller fast vid överenskomna planer, även när förutsättningarna förändras. Du trivs i en roll där du får: • vara nära affären och marknaden • utveckla människor och säljförmåga • driva förändring, struktur och resultat • bidra till en kultur där affärsmässighet, ansvar och samarbete går hand i hand • vara en nyckelperson i att forma framtidens cirkulära affärer Kvalifikationer • 5–10 års erfarenhet som säljare med ansvar för större konton och affärsutveckling • Ledarerfarenhet med fokus på att utbilda eller utveckla säljare i värdebaserad försäljning • Eftergymnasial utbildning som är relevant för rollen • God digital kompetens • Vana vid att arbeta med CRM, BI‑system och affärssystem • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska • B‑körkort Vad vi erbjuder Här får du en central roll i en framtidsbransch där hållbarhet och affärsutveckling går hand i hand. Du får stora möjligheter att påverka och driva förändring – både hos oss och hos våra kunder – och du ingår i en kompetent, marknadsledande och värderingsstyrd organisation. Som en del av en större koncern finns goda möjligheter för dig som vill växa, utvecklas och ta vidare steg – både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner. Läs mer här. Om rekryteringsprocessen    Vi välkomnar ansökningar senast den 11 februari. Vi går löpande igenom samtliga ansökningar, och de som vi anser matchar rollen bäst kommer vi att bjuda in till intervju. Vi genomför tester, tar referenser och gör en bakgrundskontroll i slutskedet av processen. Om du har några frågor under processen så är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Jesper via jesper.holmqvist@stenarecycling.se. Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans!   Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/447344450.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/447337011.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/447364035.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/447240932.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/447217133.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/447190976.

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg • Übernahme und Nachverfolgung von Leads aus den Bereichen Marketing, Sales Development und Partnermanagement • Eigenständige Generierung von Leads, die dem Zielportfolio von eddyson entsprechen • Durchführung von Bedarfsgesprächen zur Ermittlung spezifischer Kundenanforderungen • Begeisternde Präsentation der eddyson-Lösungen und Services • Fachkundige Beratung zu passenden B2B- und EDI-Services • Professionelle Vertragsabwicklung und -verhandlung • Reibungslose Übergabe der gewonnenen Aufträge an das Auftragsabwicklungsteam • Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios Ihr Platz in unserem TeamSie sind ein unverzichtbarer Teil unseres Vertriebsteams und tragen maßgeblich zur Gewinnung neuer B2B-Kunden bei. Ihre Ideen und Ihre Energie sind entscheidend, um gemeinsam mit uns die Marktstellung von eddyson weiter auszubauen. Ihr Schlüssel zum Erfolg • Sie sind ein aufgeschlossener und kontaktfreudiger Mensch, der Spaß daran hat, andere zu begeistern • Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und können Ihr Gegenüber überzeugen • Sie bringen fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise im EDI-Bereich • Sie arbeiten eigenverantwortlich, zielorientiert und strukturiert • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld Was Sie bei uns erwarten können • Flexibles Arbeiten neu definiert: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das Flexibilität und zugleich den persönlichen Austausch im Team fördert. Bei uns genießen Sie die Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie 30 Tage Urlaub. Zudem ermöglicht unsere Vertrauensarbeitszeit Ihnen, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten und Eigenverantwortung zu übernehmen. Um Ihr Wohlbefinden kümmern wir uns ebenfalls: Freuen Sie sich auf kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst in unseren Büroräumen. • Entwicklungsmöglichkeiten für jeden: Bei eddyson gestalten Sie Ihre Entwicklungsreise aktiv mit! Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Feedbackgespräche an. • Teambuilding und Gemeinschaft: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders und fördern den Teamgeist durch regelmäßige Veranstaltungen, wie unser jährliches Sommerfest, bei dem auch Ihre Partner/in und Kinder eingeladen sind, sowie eine Weihnachtsfeier im Kollegenkreis. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Pausen kreativ zu gestalten – ob bei entspannten Spielen wie Tischtennis, Dart oder Billard in unserem Freizeitraum. Gemeinsame Erlebnisse, sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit, stärken die Zusammenarbeit und machen das Arbeiten in unserem Team noch angenehmer. Kultur des Miteinanders: Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem respektvollen Miteinander. Ihre Ideen und Impulse sind nicht nur willkommen, sie sind unerlässlich! Bei uns beginnt die persönliche Du-Kultur mit Ihrer Unterschrift. • Compensation and Benefits: Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrer Leistung und Position orientiert. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksamen Leistungen (VWL), betrieblicher Altersversorgung (bAV) sowie Gesundheitsförderungsaktionen. Regelmäßige Team-Events und Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und stärken unser Miteinander. Über unsWillkommen bei der eddyson GmbH – Ihrem Partner für digitale Transformation und globale Vernetzung! In unserem Headquarter Göttingen und unseren weiteren Büros in Mannheim, Halle (Saale) und Atlanta sind wir mehr als nur ein modernes SaaS-Unternehmen; wir sind die Visionäre, die den digitalen Wandel vorantreiben.Mit unserer innovativen Plattform bündeln wir global alle digitalen Beleginhalte und stellen diese als Integrations-Endpunkt bereit. Der Slogan „Just Connect“ beschreibt unser Ziel, Unternehmen die Möglichkeit zu geben, sich nur einmal pro Prozess zu verbinden und auf diese Weise höchste Effizienz und Profitabilität durch digitalisierten Datenaustausch zu erreichen.Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den "Status quo" in einer Branche herauszufordern, die in den letzten 30 Jahren nur wenig Innovation erlebt hat. Mit 900+ zufriedenen Kunden sind wir stolz darauf, innovative, effiziente und zuverlässige Lösungen für die Lieferkette anzubieten, während wir gleichzeitig die besten Lösungen für die Zukunft entwickeln. Unser einzigartiges Evolve-Angebot sichert nicht nur die Anpassungsfähigkeit an zukünftige Herausforderungen, sondern schafft auch langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden.